iso 14001. 11 de febreo
TRANSCRIPT
PRESENTADO POR:
DAYANA CORDERO VILLEGAS
JOVANY VALENCA RAMIREZ
ARNOLDO GOMEZ DURAN
Introducción.
Objeto y campo de aplicación.
Referencias normativas.
Requisitos del sistema de Gestión Ambiental.
Organizaciones de todo tipo están cada vez
mas interesadas en alcanzar y demostrar un
buen desempeño ambiental mediante el
control de los impactos de sus
actividades, productos y servicios sobre el
medio ambiente, acorde con su política y
objetivos ambientales.
Se aplica a cualquier organización que desee:
a) Establecer, implementar, mantener y mejorar un sistemade gestión ambiental.
b) Asegurar de su conformidad con su política establecida.
c) Demostrar la conformidad con esta Norma Internacionalpor:
La realización de una autoevaluación y auto declaración, o
La búsqueda de confirmación de dicha conformidad por laspartes interesadas en la organización, tales como clientes;o
La búsqueda de confirmación de su auto declaración poruna parte externa a la organización, o
La búsqueda de la certificación / registro de su sistema degestión ambiental por una parte externa a la organización.
No se citan referencia normativas. Este apartado se incluye
con el propósito de mantener el mismo orden numérico de
los apartados de la edición anterior (ISO 14001 de 1996).
Requisitos generales
Política Ambiental
Planificación
Implementación y operación
Verificación
Revisión por la dirección.
Sistema de Gestión ambiental.
Objetivo ambiental.
Desempeño ambiental.
Política ambiental.
Meta ambiental.
Parte interesada.
Auditoria interna.
Es apropiada a la naturaleza, magnitud e
impactos ambientales de sus
actividades, productos y servicios.
Incluye un compromiso de mejora continua y
prevención de la contaminación.
Incluye un compromiso de cumplir con los
requisitos legales aplicables y con otros
requisitos que la organización suscriba
relacionados con sus aspectos ambientales.
Aspectos ambientales.
Requisitos legales y otros requisitos.
Objetivos, metas y programas.
Recursos, funciones, responsabilidad y
autoridad.
Competencia, formación y toma de
conciencia.
Comunicación.
Documentación.
Control de documentos.
Control operacional.
Preparación y respuesta ante emergencia.
Seguimiento y medición.
Evaluación del cumplimiento legal.
No conformidad, acción correctiva y acción
preventiva.
Control de los registros.
Auditoria interna.
Los resultados de las auditorias internas y
evaluaciones de cumplimiento con los
requisitos legales y otros requisitos que la
organización suscriba.
Las comunicaciones de las partes interesadas
externas, incluidas las quejas.
El desempeño ambiental de la organización.
El grado de cumplimiento de los objetivos y
metas.
El estado de las acciones correctivas y
preventivas.
GRACIAS