investigacion - ensayo si. ibarra cc 88002450
TRANSCRIPT
7/23/2019 Investigacion - Ensayo Si. Ibarra Cc 88002450
http://slidepdf.com/reader/full/investigacion-ensayo-si-ibarra-cc-88002450 1/6
ACTIVIDAD ENSAYO
INVESTIGACION
Presentando por:
SI. WILSON YESID IBARRA MENDOZA
Estd!ante
Presentado "a Do#tora:
DORA INES ORD$Z CAMELO
Ttora INVESTIGACION
ESC$ELA GONZALO %IMENEZ DE &$ESADA
C$RSO DE ASCENSO DE S$BINTENDENTE A INTENDENTE 'ASE VIRT$AL
INVESTIGACION
NOVIEMBRE( SIBATE DE )*+,
7/23/2019 Investigacion - Ensayo Si. Ibarra Cc 88002450
http://slidepdf.com/reader/full/investigacion-ensayo-si-ibarra-cc-88002450 2/6
RES$MEN
En los parámetros de información de cómo se deben mantener el liderazgo en
cualquiera de las funciones se lleva a cabo u punto de donde se mira como es el
resultad de cada uno de ellos y cuáles son los desempeños que se deben obtener encada uno de estos rangos, en el momento de contrallación se lleva a cabo un
parámetros de conformación y de determinaciones cada uno de los aspectos que
copete e}a la función del mismo y a la recomendaciones que se debe tener en cuenta,
para la formación de cada uno de los aspectos en los que se trabaja.
En este punto de comparación se lleva un parámetro de cuáles son las funciones que
se debe determinar en las situaciones en las que se realiza en un punto clave para
cada una de las funciones en los que se recomienda estar en una focalizacióncorrespondiente a ad uno de los logros y de cómo se mantienen en un proceso de
trasformación en a localización de los diferentes conceptos y procesos de cada uno de
los movimientos que se manoteen para le buen desempeño de las funciones en las que
se deben realizar en un punto de conformación para la unidad y para cada uno de los
aspectos que l misma lleva a cabo, estos se mantienen en u proceso de conformación
y de recopilación en un logro de los mismos y de cómo conformidad se llevan por
medio de la evolución de institución.
En el parámetro de intimación y de cómo se deben mantener cada uno de estos
aspectos se referencian las conformidades de cómo se debe lograr cada una de las
metas propuestas y de los parámetros que para llegar a esta se tienen en cuenta en la
personalidad de cada uno de los integrantes, dando como resultado uno de los
procesos más importantes como lo son las legalizaciones de captura de la
conformaciones diferentes pasante y transformaciones de diferentes índoles
a construcción de cada uno de los objetivos se mantienen en un medio de traslado yde cómo se deben platear las diferentes características de cada uno de estos aspectos
y de cada uno d los procesos de conformación y de cómo se refiera, en estos puntos el
uniformado debe mantener ciertas reglas y cartas conformaciones que se desempeñan
en cada uno de los aspectos críticos en los que se localizan en un momento de
7/23/2019 Investigacion - Ensayo Si. Ibarra Cc 88002450
http://slidepdf.com/reader/full/investigacion-ensayo-si-ibarra-cc-88002450 3/6
formación, en cada uno de los puntos de la forma en que se referencian y que se tiene
en encuentra seg!n sea la misión o el desempeño que se tiene.
INTROD$CCI-N
En cada uno de los parámetros en los que se mide e desempeño en donde se realice
un proceso de conformación y de los puntos de mantenimiento en los cuales se
trasforma cada uno de los procesos de los cuales se deben lograr tener n cuenta un
proceso de traslado de cada uno de los inconvenientes en los que se realiza y en los
que se manifiesta, por lo tato el desempeño de cada uno se lleva a cabo en un m"todo
de logro para el buen rendimiento en cada una de las misiones y en cada uno de los
procesos de cómo se deben lograr cada ,eta.
En este proceso de reformación se debe lograr un proceso de formación en un proceso
de conformidad y de cómo se debe lograr cada uno de estos y cada uno de los
proyectos que estos se mantienen, en uno de estos se lograr mantener un reglamento
y un logro de cada uno estos y de los índices como tal que se deben mantener para
realizar el desempeño y el logro de cada uno de los procesos que logran mantener la
buena confianza entre los uniformado y la institución.
El fundamento de cada uno de los logros lleva a cabo la personalización y unificación
de los servicios como tal de la policía donde se refiere a un punto de conformidad y un
punto de trasformación, para lograr llegar a ser un líder con propuestas diferentes y un
modelo a seguir para las diferentes actividades que en este punto se realicen.
El complemento de cada una de las actividades llevan talleres de desempeño en
donde se refiere al compromiso y al control de cada uno de estos para la conformidad
de la comunidad y de las sociedades en las cuales se referencian, para realizar
diferentes puntos de referencia y de comprobación en cualquiera de las índoles de
servicio a los cuales se quiera llevar al desempeño y al compromiso de saber que las
actitudes y dicciones que tememos se deben llevar a cabo para cada uno de los sitios
de conformidad como tal no importa la índole o el punto de referencia que se tenga a la
implementación de cada uno de los procesos.
7/23/2019 Investigacion - Ensayo Si. Ibarra Cc 88002450
http://slidepdf.com/reader/full/investigacion-ensayo-si-ibarra-cc-88002450 4/6
En otro lado de la formación de los uniformados se lleva a cabo un punto de cómo se
deben desempeñar por medio de talleres y en cuestión de saber cómo se mantienen el
pronto de ser líder por medio de estas actividades que se realizan para la
implementación y el fundamento de cada uno de estos y de cada uno de los
parámetros como tal.
a forma de crear cualquiera de las e#pectativas que se tengan es por medio del
liderazgo y del desempeño que se tenga en cada una de las actividades que se deben
de realizar en estos procesos manteniendo siempre la formación de cómo se llevan a
cabo los fundamentos y la forma de saber que cada uno de estos se tiene en cuenta,
en forma de saber que cada uno de estos procesos se llevan por medio de los
acontecimientos en una buena dirección.
as labores que desempeñamos diariamente se llevan a cabo por medio de la buena
diferencian que tenemos ya que este punto se referencian por medio de las formas en
que se realicen cada una de ellas y d esto procesos de conformación y de liderazgo en
los que se quiera llevar a cabo un mantenerte de reducción y de saber cómo se debe
lograr cada uno de estos planteamientos.
El quiere llevar en un liderazgo cada uno de los puntos de traslado y de formación
como tal se lleva por medio de las diferentes escuelas de la institución que forma en eldesempeñillo de saber cómo se debe mantener el liderazgo en cualquiera de las
funciones y del desempeño como tal, en este proceso se implementan diferentes
saberes en los que se realizan los parámetros de conformación de los estudiantes y el
trabajo en equipo que cada uno de ellos binde, por este medio se va logrando tener
mejores lideres y mejores puntos de referencia ya que cada uno de ellos va llevando
por un e#celente rumbo a los integrantes del grupo que se refiere.
En estos puntos de conformación se llevan a cabo que se debe tener en cuenta quecada uno de los parámetros se mantienen en forma de índole y de disponibilidad en pro
de la comunidad y en pro de la forma en que se deben tratar cada uno de los aspectos
que a ellos se refieran y que se deben implementar por cada uno de los procesos y por
cada uno de los aspectos que en este caso llevan a la mejora de las actividades de
cada uno de estos procesos.
7/23/2019 Investigacion - Ensayo Si. Ibarra Cc 88002450
http://slidepdf.com/reader/full/investigacion-ensayo-si-ibarra-cc-88002450 5/6
El liderazgo en el artículo de la código de la policía se lleva como uno de los
planteamientos que cada uno de los uniformados debe tener en cuenta para la
ejecución de sus labores y la implementación es de funciones y desempeño como de
cada uno de los procesos que se quiera llevar y conformar en los acontecimientos de
los valores y de los procesos de distribución y de desempeño como tal de cada uno.
Estos procesos se tienen en cuenta para la formación y el logro de las diferentes
misiones, es un punto de referencia en cualquier informe y en cualquier proceso de la
policía como tal que se quiera desempeñar y que se quiera realizar.
7/23/2019 Investigacion - Ensayo Si. Ibarra Cc 88002450
http://slidepdf.com/reader/full/investigacion-ensayo-si-ibarra-cc-88002450 6/6
CONCL$SI-N
El desempeño como tal de cada una de las actividades que se realicen por funciones
en el marco de los lideres se debe tener en cuenta como un recurso de vinculación y de
conformación para cada proceso y para cada uno de las manifestaciones yprolongaciones que se llevan a cabo en estos puntos legales, llegando al buen manejo
y buena distribución de todos y cada uno de los aspecto soco tal que la policía a tenido
que lleva r a cabo y mantener a lo largo de la institución.
$na de la recomendaciones que se podría tener en cuenta es el llegar a tiempo en
cada una de la disposiciones como tal de los procesos a mantener y en los objetivos
que se deben tener en cuenta en cada proceso y en cada logro como tal de la policía y
en el proceso de misiones establecidas.