introducción a la plataforma de aprendizaje de la cruz roja

www.ifrc.orgSalvar vidas, cambiar mentalidades.

La plataforma de formación de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja – Introducción y adhesión

© Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, Ginebra, 2013

Se autoriza a citar total o parcialmente el contenido de este documento con fines no comerciales, siempre y cuando se mencione la fuente. La Federación Internacional apreciaría recibir detalles acerca de su utilización. Las solicitudes para la reproducción comercial deben dirigirse a la Federación Internacional a la dirección [email protected].

Fotografías de portada, de izquierda a derecha: Masaki Kamei, Cruz Roja Japonesa; Conor Ashleigh, Federación Internacional; Cruz Roja Albanesa; Benoit Matsha-Carpentier, Federación Internacional.

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La plataforma de formación de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja – Introducción y adhesión

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Manténgase informado a través de:

La plataforma de formación de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja consiste en una comunidad de formación en línea para los voluntarios y funcionarios de las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna, abierta también a los asociados y el público

en general. Ofrece oportunidades de formación gratuita, de alta calidad, autogestionada y en muchos idiomas, impartida por las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja u otras instituciones, en apoyo del desarrollo personal y profesional de los voluntarios y los funcionarios. Además del material de aprendizaje, la plataforma de formación cuenta con diversas herramientas de formación social, como comunidades, foros y sitios webs elaborados con participación de los usuarios («wikis»), que permiten el aprendizaje y la colaboración entre compañeros.

Los cursos de la plataforma de formación, en rápido crecimiento, cuentan con decenas de miles de participantes de todas las Sociedades Nacionales, y denotan constantemente tasas de finalización de más del cincuenta por ciento (50%), las más altas del sector. La plataforma es un componente básico del Centro de aprendizaje, educación y formación de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (www.ifrc.org/learning), que ofrece una gran variedad de oportunidades de formación y aprendizaje en línea, de alta calidad y pertinencia, entre ellas, las incluidas en la plataforma de formación. Se alienta a los voluntarios y funcionarios de las Sociedades Nacionales a que examinen y aprovechen estas oportunidades, y las difundan tanto cuanto les sea posible entre amigos y colegas.

El catálogo de cursos de la plataforma de formación se encuentra disponible en línea.

El registro, el acceso y el uso de la plataforma de formación son gratuitos.

La plataforma de formación de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja: síntesis

La Federación Internacional es la mayor red humanitaria de servicio voluntario en el mundo que, cada año, presta asistencia a ciento cincuenta millones de personas por intermedio de las 187 Sociedades Nacionales miembros. Juntos, la Federación Internacional y las Sociedades Nacionales trabajan antes, durante y después de los desastres y las emergencias sanitarias para atender a las necesidades y mejorar las vidas de las personas vulnerables, sin distinción de nacionalidad, raza, sexo, credo, clase social u opinión política.

Orientada por la Estrategia 2020 –el plan de acción colectivo para superar los principales desafíos humanitarios y en materia de desarrollo de este decenio–, la Federación Internacional afirma su determinación de «salvar vidas y cambiar mentalidades».

La fortaleza de la organización reside en su red de voluntarios, su pericia basada en las comunidades y su carácter neutral e independiente. Obra en aras del perfeccionamiento de las normas humanitarias, en calidad de asociada para el desarrollo y en las intervenciones en caso de desastres. Asimismo, intercede ante los encargados de adoptar decisiones para persuadirlos a actuar en todo momento en favor de los intereses de las personas vulnerables. Así, la Federación Internacional promueve la salud y la seguridad en las comunidades, reduce las vulnerabilidades, fortalece la capacidad para resistir y superar la adversidad y fomenta una cultura de paz en el mundo.

www.ifrc.org/learning

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Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja

La plataforma de formación de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja

La Estrategia 2020 y la plataforma de formación

Una Sociedad Nacional consciente de sus fortalezas y limitaciones se esfuerza por mejorar, elevando el nivel de la reflexión y la práctica que sustentan la pertinencia, la calidad, la magnitud y las repercusiones de sus servicios. Habida cuenta de ello, en la Estrategia 2020 se estimula el fomento de una cultura de formación e intercambio de conocimientos.

El Centro de aprendizaje, educación y formación de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja tiene por objeto fomentar nuevas ideas, fijar normas y establecer pla-nes de estudio de interés en relación con los ámbitos de actividades centrales de la Federación Internacional; se orienta también a los voluntarios y funcionarios en la búsqueda de proveedores acreditados capaces de impartir una formación estructurada y profesional.

La trayectoria de formación continua comienza con la plataforma de formación.

La plataforma es un servicio en línea, basado en «la nube» y dedicado a ampliar el acceso a oportunidades de formación para todos los voluntarios, funcionarios y miembros del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, así como de otros interesados.

Además de la plataforma, el centro de aprendizaje, educación y formación coor-dina, concibe o ejecuta importantes programas y modalidades de formación en la línea de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, que se indican a continuación. En los recuadros que figuran en las secciones siguientes y en la página web del centro (www.ifrc.org/learning) figura información adicional a este respecto:

• cursos de desarrollo profesional con emisión de certificados;

• resultados y productos de los centros de referencia;

• una comunidad de formación;

• una función de investigación;

• educación humanitaria para jóvenes basada en proyectos.


www.ifrc.org/learning-platform


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Cursos de desarrollo profesional con emisión de certificadosLos cursos de desarrollo profesional validados con certificados son un conjunto de importantes programas de desarrollo profesional funcional, sancionados con un diploma, que ofrece el Centro de aprendizaje, educación y formación, en colaboración con diversas instituciones académicas y otros establecimientos de formación reconocidos de todo el mundo. El conjunto actual de cursos ofrecidos incluye los cursos en línea con emisión de certificados en los siguientes ámbitos:•formación de aptitudes de dirección en el sector social y del servicio voluntario; • salud mundial;• diplomacia humanitaria; • gestión de desastres.

Se reciben inscripciones para estos cursos a intervalos periódicos durante todo el año. Para consultar más detalles e inscribirse en las actividades de formación, visite el sitio web del Centro de aprendizaje, educación y formación de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (LET Hub website).

Centros de referencia – Resultados de la formaciónLos centros de referencia cumplen algunas fun-ciones delegadas por la Federación Internacional y en algunos casos están acogidos en diversas Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Me-dia Luna Roja. Su función principal como «centros de excelencia» reside en fomentar el desarrollo de conocimientos y mejores prácticas de importancia estratégica, como sustento de las operaciones de la Federación Internacional y de las Sociedades Nacionales en sus principales ámbitos de interés e influencia. Estos centros son los siguientes.

•Centro mundial de referencia sobre preparación para desastres – Cruz Roja Americana.

• Centro de estudios sobre el cambio climático y la preparación para desastres – Cruz Roja Neer-landesa.

• Centro de información sobre apoyo psicosocial – Cruz Roja Danesa.

• Centro europeo de referencia para la educación en primeros auxilios – Cruz Roja Francesa.

• Centro de referencia para desarrollo económico y medios de vida sostenibles – Cruz Roja Espa-ñola.

• Centro de referencia sobre servicio voluntario – Cruz Roja Británica y Cruz Roja Española.

Comunidad de formaciónEl Centro de aprendizaje, educación y formación dispone de herramientas que permiten la organi-zación de comunidades de formación, a nivel local y mundial. Estas herramientas incluyen bitácoras («blogs»), foros, sitios web elaborados con partici-pación de los usuarios («wikis»), etc.

A través de estas herramientas, disponibles en la plataforma de formación, se comparten conoci-mientos e información sobre experiencias de for-mación entre colegas y compañeros, dentro y fuera del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.

Educación humanitaria para jóvenes, basada en proyectos

La educación humanitaria para jóvenes permite a este y otros grupos de destinatarios analizar los acontecimientos desde una perspectiva humanitaria mediante una formación basada en proyectos que abarcan diversas zonas geográficas y culturas.

http://www.ifrc.org/es/how-to-help/learning-education-training/

Plataforma de formación – antecedentes

En 2009 la Federación Internacional, a raíz de una resolución de su Junta de Gobierno, estableció una plataforma de formación con el objeto de:

• organizar e impartir cursos en línea en varios idiomas destinados a los volun-tarios y miembros del personal de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (y otros interesados) en todo el mundo;

• contribuir al establecimiento de comunidades virtuales en el contexto de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, y fuera de este, para intercambiar ideas, documentación y conocimientos;

• seguir el progreso y mantener un registro de los cursos de formación en línea que cursen los voluntarios y miembros del personal de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (y otros interesados) en todo el mundo;

• administrar las inscripciones en los cursos de formación presencial.

Mediante las oportunidades de formación gratuitas, de fácil acceso y de alta cali-dad, fundamentadas en los conocimientos, la perspectiva y la experiencia adquiri-dos durante decenios por las organizaciones de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, la plataforma de formación, al igual que los demás programas y oportunidades de formación disponibles a través del Centro de aprendizaje, educación y formación, tiene por objeto apoyar de manera eficiente y eficaz el desarrollo de las compe-tencias básicas de los voluntarios y miembros del personal de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja en todo el mundo.

El sistema de gestión de aprendizaje elegido como solución técnica informática para sustentar la plataforma de formación, es producto Cornerstone, conforme al modelo de Software as a Service (SaaS). Se trata de una solución flexible, fiable e integral, capaz de responder a las necesidades presentes y futuras de todas las Sociedades Nacionales. La plataforma de formación, que actualmente cuenta con cientos de cursos de las organizaciones de la Cruz Roja y de Media Luna Roja y otras instituciones (cifra que crece rápidamente) funciona en cinco idiomas (inglés, francés, ruso, español y sueco). Se espera que en breve estén disponibles idiomas adicionales (véase el recuadro).

Adhesión a la plataforma de formación: una importante oportunidad para todas las Sociedades Nacionales Se alienta a todas las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja que utilicen tan ampliamente cuanto sea factible la plataforma de formación para satisfacer sus necesidades y exigencias en materia de aprendizaje, educación y formación en línea. A continuación se describe múltiples maneras de hacerlo ya sea por separado o en conjunto. La utilización de la plataforma de formación por parte de las Sociedades Nacionales se denomina aquí «la adhesión a la plataforma de formación». Se acoge positivamente la oportunidad de analizar las ventajas, el proceso y la fase inicial de aplicación con todas las Sociedades Nacionales, – conforme lo hacen ya decenas de ellos. 5

Se enumeran a continuación los idiomas que pronto estarán disponibles en la plataforma de formación. Para obtener más información, diríjase al Departamento de Formación e Investigación:• Alemán • Bahasa

Indonesia• Bahasa

Malasia • Búlgaro• Checo• Chino• Coreano• Croata• Danés• Eslovaco• Esloveno• Español• Estonio• Finés• Flamenco• Francés

• Griego• Hebreo• Húngaro• Inglés• Italiano• Japonés• Letón• Lituano• Neerlandés• Noruego• Polaco• Portugués• Rumano• Ruso• Sueco• Tailandés• Turco• Ucraniano





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1. Inscripción de miembros del personal y voluntarios de las Sociedades NacionalesLa plataforma de formación es gratuita y de fácil acceso para todos los volunta-rios y el personal de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (u otros interesados) en todo el mundo. Cualquier persona puede crear una cuenta individual a partir de la página inicial de la plataforma de formación y elegir un idioma para visualizar el sistema. Algunas Sociedades Nacionales optan por colaborar con el Departamento de Formación e Investigación de la Federación Internacional y se adhieren de forma más completa a la plataforma; entre otras actividades, registran en el sistema, de una sola vez, a ciertos grupos (a veces, a todos) de voluntarios y/o miembros del personal.

2. Cursos en línea gratuitos Actualmente se imparte gratuitamente una serie de cursos en línea, de gran calidad, preparados por las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y otras instituciones. Se prevé agregar cursos adicionales, una vez que los expertos en temas específicos, tanto de la Federación Internacional como de las Sociedades Nacionales, los elaboren y los pongan a disposición. Se alienta a todas las Sociedades Nacionales a que promuevan las oportunidades disponibles en la plataforma de formación en beneficio de los voluntarios y miembros del personal.

A continuación se ofrece una breve reseña de algunos de los cursos actualmente disponibles en varios idiomas; en el sitio web de la red de formación se puede consultar el catálogo completo y actualizado de cursos de la plataforma.

Los cursos de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja que se imparten actualmente a nivel mundial son los siguientes:

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La formación en línea se basa en el uso de tecnologías informáticas (orde-nador o tableta) o de telefonía móvil para impartir el material de formación. Presenta múltiples ventajas, entre ellas, las que se indican a continuación:

•Teóricamente, los voluntarios y funcionarios pueden seguir una formación desde cualquier lugar del planeta, si disponen de una conexión a internet y un dispositivo adecuado.

•Los voluntarios y funcionarios pueden seguir los cursos en cualquier mo-mento sin necesidad de esperar varios meses para que se organice una sesión, ni de ausentarse del lugar de trabajo. Cada alumno puede estudiar a su ritmo, independientemente del ritmo de aprendizaje de los demás.

•La formación en línea ofrece posibilidades sin precedentes para obtener economías de escala: cuando se ha elaborado un curso, su distribución a una, a cientos o a millones de personas no tiene ningún coste, permitiendo el acceso de todos los usuarios a este tipo de formación.

•La formación en línea no reemplaza la formación presencial, sino que la complementa; ofrece la posibilidad de impartir los elementos de forma-ción y aprendizaje genéricos fundamentales, a fin de que la formación pre-sencial se centre en una capacitación más personalizada y especializada.

Motivos para la adhesión a la formación en línea




à El mundo de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja

Este módulo de orientación de veinte horas (diez módu-los que abarcan la historia, los principios fundamentales, los componentes, la cooperación, el emblema, etc.) es la primera herramienta disponible para presentar a las Sociedades Nacionales todas las dimensiones fundamen-tales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja. A menudo es el primer elemento de la formación del personal internacional de las Sociedades Nacionales, y en algunas, como la Cruz Roja Irlandesa, la Cruz Roja Australiana y la Cruz Roja Monegasca, es obliga-torio para todo el personal.

à Estrategia 2020

Se trata de un módulo introductorio, que explica los obje-tivos estratégicos para 2020 y las acciones habilitadoras de la Federación Internacional, y orienta a las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja para ayudarlas a abordar los principales desafíos que se plantean a la humanidad en la próxima década.

à «Manténgase a salvo»: cursos sobre seguridad personal, seguridad del voluntario y gestión de la seguridad

Estos dos cursos interactivos presentan todos los principios esenciales de la seguridad de los voluntarios, funcionarios y administradores sobre el terreno, y se validan con una prueba final. Se emplean en muchas Sociedades Nacionales, y tam-bién los utilizan algunos organismos de las Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales (Programa Mundial de Alimentos, Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, Visión Mundial Internacional).

à Curso de preparación para hacer frente a la gripe pandémica

Curso dinámico e interactivo que explica esta afección y los métodos que se ha de adoptar para atender a las personas infectadas y prevenir la enfermedad. Incluye una simulación y una sesión de preguntas y respuestas.

à Planificación de proyectos y programas

Este curso ofrece una introducción a las aptitudes y métodos fundamentales de la gestión de proyectos, centrado en la planificación de proyectos basada en resultados.

à Introducción a los programas de transferencias monetarias

El objetivo de la formación es sensibilizar mejor sobre las cuestiones relacionadas con los programas de transferencias

monetarias y facilitar los conocimientos necesarios a los res-ponsables de la gestión de emergencias y demás personas encargadas de la ejecución de programas de transferencias monetarias en casos de emergencia. Se dirige a quienes eventualmente deberán decidir acerca de la conveniencia de esos programas a raíz de una emergencia y a quienes deban planificar y elaborar programas de ese tipo.

à Igualdad de género en la planificación de programas

Curso en línea sobre la igualdad de género en la planificación del programa, elaborado por el Comité Permanente entre Organismos.

à Introducción a las normas, leyes y principios aplicables en las acciones internacionales en casos de desastre

Las operaciones internacionales de socorro y de recupe-ración en casos de desastre pueden plantear una serie de cuestiones espinosas desde el punto de vista jurídico, tanto para la intervención de los agentes extranjeros como de las autoridades nacionales. Este módulo introductorio, en lenguaje sencillo, se dirige a cualquier persona que desee comprender mejor las cuestiones de reglamentación en las operaciones internacionales, los instrumentos internaciona-les más importantes, así como las medidas que los gobier-nos pueden tomar para prepararse.

à Curso básico sobre servicio voluntario

Este curso proporciona a los voluntarios, nuevos o ya en servicio, y al personal remunerado, información básica sobre lo que es un voluntario y cuáles son sus motivaciones, el entorno de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja en general, y cómo llegar a ser un voluntario en una filial local. Apoya la aplicación de los programas de desarrollo del voluntariado, al introducir procedimientos uniformes para atraer y retener a los voluntarios activos en las filiales. Este curso está basado en los Principios Fundamentales, la Política sobre servicio voluntario y la Política de la juventud, aprobada en noviembre de 2011, con el fin de facilitar la participación y la formación de nuevos voluntarios y personal remunerado.

à Salud y primeros auxilios basados en la comunidad

El curso de salud y primeros auxilios basados en la comunidad tiene cuatro módulos, que incluyen una presentación del enfo-que del tema, la acción de los voluntarios en torno a esos con-ceptos, información sobre la formación de voluntarios para que presten servicio en ese ámbito, y una explicación de las etapas para la ejecución de programas de salud y primeros auxilios basados en la comunidad a nivel nacional y comunitario.

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3. Comunicación y cooperación entre comunidades de formaciónEl acercamiento de las comunidades de formación es una importante dimen-sión de la plataforma. Gracias a las herramientas que ofrece, los usuarios de las Sociedades Nacionales de todo el mundo pueden formar parte de comunidades virtuales a fin de:

• intercambiar ideas, debatir en foros o bitácoras digitales;

• compartir información a través de vídeos, documentos o sitios web;

• someter ideas a votación;

• colaborar en proyectos mediante wikis;

• ponerse en contacto con usuarios que tienen centros de interés similares;

• intercambiar información sobre contactos.

4. Material y folletos de informaciónLas Sociedades Nacionales que desean difundir el uso de la plataforma de for-mación entre el personal y los voluntarios tienen a su disposición folletos y presentaciones. Para profundizar el debate sobre el tema y solicitar asistencia, pueden dirigirse al Departamento de Formación e Investigación en Ginebra: [email protected]

5. Otros cursos: catálogoLa secretaría de la Federación Internacional ha contratado a algunos de los pro-veedores de vanguardia en el sector de la formación en línea a nivel mundial, a fin de ofrecer a sus colaboradores los cientos de cursos en varios idiomas inclui-dos en la plataforma de formación. Las Sociedades Nacionales también pueden beneficiarse de condiciones similares si desean conceder acceso a los cursos en línea a sus propios funcionarios y voluntarios.

Los cursos incluidos figuran a continuación:

• Conocimientos de idiomas: mediante la herramienta de formación en línea más moderna, facilitada por Auralog (Tell-Me-More Corporate). Cuota de licen-cia anual que permite acceder al material de formación en línea más completo.

• Desarrollo personal, Cegos: más de cincuenta cursos sobre múltiples temas: comunicación, gestión, administración, asesoramiento, capacidades de faci-litación. Disponibles en español, inglés y francés (algunos también en chino, alemán, portugués y ruso).

• Competencias informáticas: más de cincuenta cursos sobre Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet Explorer, para todos los niveles. Módulos con-formes con el plan de estudios de la acreditación internacional de manejo de ordenador (ICDL, por sus siglas en inglés). Válidos para preparar una certifi-cación oficial (disponibles en casi todos los países).

Para obtener más información sobre estos cursos diríjase al Departamento de Formación e Investigación de la secretaría de la Federación Internacional.




mailto:support.learning%40ifrc.org%20%20?subject=Requets%20for%20communication%20material%20and%20brochures

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6. Personalización del diseño de la páginaEs posible personalizar numerosas características de la plataforma para adap-tarla a las necesidades de cada usuario. Se puede incluir un logotipo o fotografías, modificar el diseño de la página de inicio y la «página de consulta», añadir o elimi-nar funciones, adaptar el catálogo, incluir un mensaje de bienvenida, incorporar procesos de aprobación, enviar correos electrónicos por medios automáticos cuando se lleve a cabo acciones específicas y, por último, una función de bitácora digital que permita enviar mensajes directamente a la comunidad de formación.

7. Alojamiento de los cursos en líneaSi se desea alojar nuevos cursos que se ha elaborado o que se ha obtenido a través de otros cauces y se acepta compartirlos con otras Sociedades Nacionales o se desea restringir el acceso, se recomienda dirigirse al Departamento de Formación e Investigación de la secretaría de la Federación Internacional.

8. Acceso a informes La plataforma ofrece numerosas funciones que permiten elaborar informes. Es posible conocer, en todo momento, por ejemplo, el número de voluntarios y funcionarios que cursan una formación, los cursos más populares en un país o en una región determinados, o el perfil de los usuarios que residen en un país concreto. También se puede acceder a un informe sobre todos los datos que contiene el sistema, para que las Sociedades Nacionales puedan comprender mejor la dinámica de las comunidades de formación y tener una mejor idea de las necesidades de aprendizaje.

9. Asistencia para la traducción de cursos en líneaLos cursos de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja pueden traducirse y adaptarse a las condiciones locales. Quienes deseen obtener un curso traducido en su lengua nacional - por ejemplo, El mundo de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, el curso básico sobre servicio voluntario, el curso sobre salud y primeros auxilios basados en la comunidad o el curso sobre seguridad, pueden dirigirse al Departamento de Formación e Investigación.

10. Asesoramiento para la elaboración de cursos de formación en líneaLa elaboración de cursos de formación en línea con un contenido de calidad puede ser difícil y onerosa. Sin embargo, una vez que se han desarrollado, no supone coste alguno distribuirlos a uno, a cientos o a millones de usuarios. Por lo tanto, el interés común es velar por que todo el material que se produce pueda compartirse con los asociados.

Así, es preciso garantizar que:

• la organización que desarrolla el material dispone de todos los derechos de autor y puede compartir el contenido (derechos de autor sobre el contenido y sobre el uso de la tecnología);

• el contenido puede personalizarse y traducirse fácilmente a otros idiomas (puede lograrse fácilmente con la tecnología adecuada de código abierto);

• el contenido se adecúa a normas tecnológicas que garantizan un elevado nivel de compatibilidad permitiendo la distribución mediante la mayor parte de los sistemas de gestión de la formación, sitios web o CD-roms, con un enfoque centrado en los adelantos futuros.



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AcciónPara aprovechar óptimamente las ventajas de la plataforma de formación, como lo hacen ya algunas Sociedades Nacionales, se recomienda que cada Sociedad Nacional examine cuanto antes las opciones y oportunidades en mayor profundidad con el Departamento de Formación e Investigación de la secretaría de la Federación Internacional. Ello incluirá un análisis práctico en torno a:

• la asignación de recursos (humanos y financieros) de la Sociedad Nacional;

• el proceso de aplicación, la planificación y los plazos.

Apreciaremos con interés recibir cualquier observación, y confiamos poder prestar a los interesados y a las Sociedades Nacionales cabal apoyo para que se adhieran a la eficaz plataforma de formación.




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Humanidad. El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, al que ha dado nacimiento la preocupación de prestar auxilio, sin discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla, se esfuerza, bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y aliviar el sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias. Tiende a prote-ger la vida y la salud, así como a hacer respetar a la persona humana. Favorece la comprensión mutua, la amistad, la cooperación y una paz duradera entre todos los pueblos.

Imparcialidad. No hace ninguna distinción de nacio-nalidad, raza, religión, condición social ni credo polí-tico. Se dedica únicamente a socorrer a los individuos en proporción con los sufrimientos, remediando sus necesidades y dando prioridad a las más urgentes.

Neutralidad. Con el fin de conservar la confianza de todos, el Movimiento se abstiene de tomar parte en las hostilidades y, en todo tiempo, en las controver-sias de orden político, racial, religioso o ideológico.

Independencia. El Movimiento es independiente. Auxiliares de los poderes públicos en sus activida-des humanitarias y sometidas a las leyes que rigen los países respectivos, las Sociedades Nacionales deben, sin embargo, conservar una autonomía que les permita actuar siempre de acuerdo con los prin-cipios del Movimiento.

Voluntariado. Es un movimiento de socorro volun-tario y de carácter desinteresado.

Unidad. En cada país sólo puede existir una Socie-dad de la Cruz Roja o de la Media Luna Roja, que debe ser accesible a todos y extender su acción humanitaria a la totalidad del territorio.

Universalidad. El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, en cuyo seno todas las Sociedades tienen los mismos derechos y el deber de ayudarse mutuamente, es universal.

Los Principios Fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja

Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna RojaDepartamento de Formación e Investigación

Apartado postal 303CH-1211 Ginebra 19Suiza

Teléfono: +41 22 730 42 22Telefax : +41 22 733 03 95

Motivos para que las Sociedades Nacionales acepten y adhieran plenamente la plataforma de formación

àEl acceso a cien cursos de alta calidad y en varios idiomas de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y para desarrollo personal, todos disponibles inmediatamente para los voluntarios y los funcionarios.

à Un número importante de nuevos cursos de alta calidad en proyecto, actualmente en preparación dentro de la Federación Internacional y las Sociedades Nacionales, que suscitan oportunidades de formación que reflejan los contextos global y local.

à El acceso a la comunidad de formación de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja a nivel mundial, y al mismo tiempo, el establecimiento de la propia comunidad de formación de la Sociedad Nacional, con la consiguiente posibilidad para compartir y aprovechar inmediatamente conocimientos a nivel mundial y local.

à La posibilidad del apoyo técnico y atención al cliente de tercer nivel del equipo de formación e investigación de la Federación Internacional, a disposición de los administradores de la plataforma de formación de la Sociedad Nacional.

à La ventaja de las economías de escala y por lo tanto, de la reducción de costos.

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