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Importancia del Sector Servicios-1
Vivimos en una economía de servicios (más de la mitad del PIB se produce en el sector servicios)
Por ejemplo: (USA >75; Canadá >70; España > 60…).
También en paises en vias de desarrollo como en América Latina y el Caribe, donde representa una media de > 60
El sector servicios es el de mayor crecimiento de la economía global
En las economías desarrolladas, el sector servicios proporciona el mayor número de personas empleadas
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Importancia del Sector Servicios-2
Es el sector de mayor crecimiento en la creación de nuevos puestos de trabajos
En los servicios trabajan personas con niveles de formación y experiencia profesional muy diferentes
Las organizaciones de servicios pueden ser de muchos tamaños y abarcar mercados globales o locales
Muchas de las actividades del sector público y de las organizaciones no lucrativas implican la prestación de servicios
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¿Quién trabaja en el sector servicios?
Todo el mundo se dedica al servicio (Theodore Levitt)
Todos trabajamos o trabajaremos en servicios
Quién no trabaja para servir, no sirve para trabajar
Los empleados de las organizaciones de servicios públicas, privadas y no lucrativas
Las personas dedicadas a actividades comerciales, contabilidad, finanzas, formación, etc. (Empresas industriales)
Todos los que participan en una relación de ayuda o colaboración
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El sector servicios es el que representa el mayor % del PIB en USA (datos del 2001)
Source: Bureau of Economic Analysis, November 2002
Finance, Insurance, Real Estate
20%
Wholesale and Retail Trade
16%
Transport, Utilities,Communications
8% Health
6%BusinessServices
5%
Other Services 11%
Government(mostly services)
13%
Manufacturing 14%
Agriculture, Forestry,Mining, Construction 8%
SERVICES
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Estructura cambiante del empleo respecto al desarrollo de la economía
Tiempo, renta per cápita
Industria
Servicios
Agricultura
Source: IMF, 1997
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Tendencias en las estrategias empresariales
Estas estrategias no son mutuamente excluyentes:
Estrategia de calidad técnica. La empresa confía principalmente en la ventaja competitiva que implica la propia solución técnica. Cuanto más aumenta la competitividad técnica entre los competidores, más se debilitará esta estrategia.
Estrategia de precios. La competitividad especifica de la empresa consiste en ser la alternativa menos cara para el cliente. La utilización de precios bajos como principal argumento, no ayuda a la empresa a desarrollar relaciones duraderas con sus clientes.
Estrategia de imagen. La ventaja competitiva se basa en los extras que se añaden a los bienes y servicios.
Estrategia de servicios. Crear una serie de servicios para consolidar e incrementar las relaciones con los clientes. Una estrategia de servicios no sólo permite a la empresa diferenciar su oferta y crear un valor añadido para sus clientes, sino que también ayuda a mantener a los competidores alejados de las relaciones con sus clientes.
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Servicios internos en las organizaciones
Existen numerosos servicios dentro de las organizaciones que facilitan (o añaden valor) sus resultados finales (no se contabilizan en las estadísticas)
Por ejemplo:
Contabilidad y finanzasSelección y formación de los empleadosServicios legalesTransportesServicios de mantenimiento, seguridad, limpieza, etc.
El volumen de gastos en estos servicios es creciente y se tiende a subcontratarlos para lograr costes fijos y asegurar su eficacia
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Factores de cambios en el sector servicios
Políticas gubernamentales (p.e. desregulación o liberalización, privatización, leyes sobre protección al consumidor, etc.)
Cambios sociales (incorporación de la mujer al mercado laboral, aumento de personas mayores, inmigración, etc.
Tendencias en los negocios
Las empresas industriales ofrecen servicios para aumentar el valor de sus productos, servicios al cliente, etc.
Aumento de las cadenas de franquicias
Presión para aumentar la productividad y la calidad
Más alianzas estratégicas
Mayor importancia a los aspectos sociales y no lucrativos
Innovación en los sistemas de producción, contratación del personal..
Desarrollo de las NT (software, digitalización, Internet, etc.)
Internacionalización (viajes, globalización, fusiones y adquisiciones, etc)
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¿Por qué crece la economía de servicios?
El incremento de la demanda
Más tiempo libre
Mayor porcentaje de mujeres en el mundo laboral
Esperanza de vida más elevada
Mayor complejidad de los productos
Creciente complejidad de la vida
Mayor preocupación por la ecología y la escasez de recursos
Aumento del número de los nuevos productos.
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Algunos impactos del cambio tecnológico sobre los servicios
Cambios radicales en el modo de hacer negocio:
Con consumidores más exigentes (desarrollo de nuevos servicios, más rápidos y de mayor calidad)
En la propia organización, con estructuras más flexibles para mejorar la gestión con sistemas informáticos y de comunicación
Creación de bases de datos relacionales sobre las necesidades y comportamiento de los consumidores para personalizar mejor los servicios
Influencia en las capacidades de los empleados para mejorar la eficacia y eficiencia de gestión y las actividades comerciales
Departamentos centralizados de servicio al cliente para mejorar la atención y reducir los costes
Desarrollo a nivel nacional/global de los sistemas de distribución.
Creación de nuevos modelos de negocios basados en Internet
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Características esenciales de un servicio-1
Un actividad o proceso que ofrece una parte a otra:
Puede estar vinculado con un producto físico
Es esencialmente intangible
Una actividad económica que generalmente no da como resultado ninguna propiedad
Un proceso que proporcionan beneficios en tiempos y lugares específicos y que facilita el cambio deseado en:
los propios consumidores o receptores del servicio
posesiones fisicas
activos intangibles
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Características esenciales de un servicio-2
Un servicio es una actividad o una serie de actividadesde naturaleza más o menos intangible que,
por regla general, aunque no necesariamente, se generan en la interacción que se produce entre...
el cliente y los empleados de servicios,
entre los propios clientes
y/o los recursos o bienes físicos
y/o los sistemas del proveedor de servicios, que se proporcionan como soluciones a los problemas del cliente.
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Características diferenciales de los servicios
Los clientes no obtienen la propiedad del resultado del servicio
Los servicios no pueden ser almacenados
Los elementos intangibles dominan la creación de valor
Mayor participación de los clientes en el proceso de producción
Otras personas pueden formar parte del resultado del servicio
Mayor variabilidad en las entradas y salidas operativas
Muchos servicios son difíciles de evaluar por los clientes
El factor tiempo es relativamente más importante
Los sistemas de entrega (distribución) pueden incluir tanto canales electrónicos como físicos
Se suelen resumir en: intagibilidad, hetereogeneidad (variabilidad), caducidad y simultaneidad de producción y consumo
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Diferencias entre bienes y servicios
Tangibles
Homogéneos
Producción y distribución separadas del consumo
Una cosa
Valor esencial producido en la fábrica
Los clientes no suelen participar en el proceso productivo
Se pueden almacenar
Transferencia de la propiedad
Intangibles
Heterogéneos
Procesos de producción, distribución y consumo simúltaneos
Una actividad o proceso
Valor esencial en la interacción comprador – vendedor
Los clientes participan en la producción
No se pueden almacenar
No hay transferencia de la propiedad
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Implicaciones para el Marketing - 1
No proporcionan una propiedad
Los clientes reciben algún valor a partir de los servicios sin obtener la propiedad de ningún elemento tangible
En muchos casos el servicio consiste en un alquiler (uso de un coche, habitación, etc), contratar el trabajo y la experiencia de unas personas o un préstamo, durante un tiempo…
Con frecuencia los precios se basan en el tiempo
Los clientes tienen diferentes criterios para alquilar y para comprar. Pueden influir otros factores como la comodidad o la calidad de la atención personal. Por ejemplo el servicio de alquiler o venta de un coche.
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Implicaciones para el Marketing - 2
Los servicios no pueden almacenarse después de su ejecución
Las instalaciones, sistemas, equipos y personas representan la capacidad del servicio, pero no el resultado
El equilibrio entre la capacidad y la demanda del servicio es clave en la estrategia de marketing (p. e. con discriminación de precios o promociones)
A veces el resultado de un servicio permanece bastante tiempo (educación, operaciones quirúrgicas..) o mientras sea necesario, (Ej. los servicios que proporcionan información que se conserva impresa o en soporte elecrónico para ser utilizada muchas veces..)
Es importante la selección de los segmentos adecuados en los momentos precisos y centrar la atención en la venta durante los períodos de mayor demanda a los segmentos menos sensibles al precio
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Implicaciones para el Marketing - 3
Las personas como parte del servicio
La implicación de los clientes varia según sean servicios con mucha o poca relación con los empleados
En los servicios con mucha relación es importante seleccionar los empleados según sus capacidades y actitudes
Los clientes pueden colaborar con el personal o utilizar un sistema de autoservicio
Los encuentros del servicio influyen en las percepciones y experiencias de los clientes
Analizar las interacciones con sistemas, empleados y entre diferentes clientes
En muchos servicios se requiere la información o formación de los clientes para mejorar la productividad y la calidad
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Implicaciones para el Marketing - 4
Los elementos intangibles dominan la creación de valor
Analizar el valor añadido que supone las caracteristicas del personal. La dirección de personas es clave para la calidad del servicio
Es necesario emplear imágenes tangibles y metáforas para demostrar la capacidad de la empresa e ilustrar los beneficios que se obtienen como resultado de la entrega del servicio
Determina el diseño y prestación del servicio, sin olvidar el valor añadido que suponen los elementos tangibles
Una forma de distinguir los bienes de los servicios es analizar la variación de los elementos tangibles y los intangibles
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Valor añadido por los elementos tangibles e intangibles en bienes y servicios
Fast food restaurantPlumbing repair
Office cleaning
Health club
Airline flight
Retail banking
Insurance
Weather forecast
Salt
Soft drinks
CD PlayerGolf clubs
New carTailored clothing
Furniture rental
Bajo Alto
Alto
Elementos intangibles
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Implicaciones para el Marketing - 5
Otras personas pueden participar en el servicio
La calidad percibida está influida por los comportamientos de los empleados
Interesa asegurar las características de la actuación de los empleados que se relacionan con los clientes (coordinar el marketing y los criterios de las operaciones)
La apariencia y comportamiento de otros clientes pueden influir en las experiencias positivas o no
Evitar mezclar diferentes segmentos de clientes a la vez
Orientar los comportamientos de los clientes
Variabilidad de la operaciones
Es difícil controlar la consistencia de las características del servicio
La productividad depende de las relaciones entre empleados y clientes
Diseñar políticas para los recuperación de clientes (quejas y reclamaciones)
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Implicaciones para el Marketing - 6
Dificultad de evaluar el servicio por los clientes
Educar a los clientes para ayudar a la valoración y participación
Gestionar las expectativas
Favorecer la confianza con la información y criterios éticos
Explicar la coherencia del servicio con las necesidades y problemas
Importancia del factor tiempo
Analizar la oportunidad de ampliación del horario (24h/7dias?)
Comprender las limitaciones y prioridades de los clientes
Minimizar las esperas
Estudiar los modo de competir en rapidez sin perder calidad
Diferentes sistemas de distribución
Las actividades tangibles necesitaran canales físicos
Utilizar canales electronicos para servicios intangibles basados en la información para ampliar el alcance geográfico (reducir costes y tiempo)
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Formas principales de clasificar los servicios
Grado de calidad tangible o intangible de los procesos de servicio
¿Quién es el receptor del servicio?
El lugar y el momento de la entrega del servicio
Personalización vs. estandarización de los servicios
Naturaleza de las relaciones con los clientes
Nivel de equilibrio entre la oferta y la demanda
Grado en que las instalaciones, el equipo y las personas forman parte de las experiencias del servicio
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Clases de servicios según la naturaleza de la acción del servicio
Dirigidos al cuerpo
de las personas
Dirigidos a bienes físicos
Dirigidos a la mente
de las personas
Dirigidos a activos
intangibles
Salud, restaurantes,
Peluquerias,
gimnasios,hoteles…
Reparación y
mantenimiento, limpieza,
distribución y almacenes…
Educación, Consultoría,
Información, Psicoterapia…
e.g., accounting, banking,
insurance, legal, research
Acciones
tangibles
Acciones
intangibles
Personas Posesiones
Naturaleza de la
acción del
servicio
¿Quién o cuál es el receptor directo del servicio?
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Implicaciones del proceso del servicio-1Eficiencia y satisfacción
Los procesos determinan la producción y la prestacióndel servicio. Cambiar los procesos puede afectar a la satisfacción
Introducir nuevos procesos, especialmente sustituir a personas por máquinas puede provocar insatisfacción
Los nuevos procesos para mejorar la eficiencia y reducir costes pueden afectar a la calidad del servicio
Los nuevos procesos han de facilitar los beneficios que desean los clientesMás rápido
Más sencillos
Más cómodos
Los clientes pueden necesitar formación sobre los nuevos procedimientos
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Implicaciones del proceso del servicio-2 Diseño de “la fabrica del servicio”
Los procesos del servicio y las personas requieren que el cliente visite “la fabrica del servicio”, por tanto:
Pensar cómo facilitar la la “escena” de la realización del servicio
Diseñar el servicio centrado en el cliente
Elegir la localización conveniente
Lograr apariencia agradable, evitar ruidos, olores, etc.
Tener en cuenta las necesidades del cliente (información, aparcamientos, aseos, etc.).
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Implicaciones del proceso del servicio-3 Evaluar los canales alternativos
de entrega del servicio
Para servicios dirigidos a posesiones, personas o información existen las siguientes alternativas:
1. Los clientes van a la “fabrica” del servicio
2. Los clientes van a una sucursal
3. Los empleados del servicio visitan la casa del cliente
4. El servicio se presta a través de:
- canales físicos (p.e. correo postal, servicios de entrega en mano…)
- canales electrónicos (p.e. teléfono, fax, email, Web site)
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Implicaciones del proceso del servicio-4Equilibrio entre la oferta y la demanda
Cuando la capacidad para servir es limitada y y la demanda varia con rapidez, aparecen problemas porque los resultados del servicio no se pueden almacenar:
1. Si la demanda es alta y supera la capacidad, se pierde negocio
2. Si la demanda es baja, la capacidad productiva está infrautilizada
Soluciones potenciales:- Dirigir la demanda- Dirigir la capacidad
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Implicaciones del proceso del servicio-5 Aplicación de las tecnologías de la información
Todos los servicios pueden beneficiarse de las TI. Por ejemplo, facilitando los procedimientos de prestación del servicio, mejorando las comunicaiones, etc…
Entrega a distancia de servicios basados en información: “en cualquier lugar y en cualquier momento”
Nuevos servicios a través de websites, email, e internet (p.e. información, reservas…)
Más oportunidades para el autoservicio
Nuevos tipos de servicios
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Implicaciones del proceso del servicio-6Considerar a las personas como parte del servicio
Los servicios implican la participación de personas…
Es muy importante cuidar todo lo que se refiere a las personas (apariencia, capacidades, habilidades, actitudes….)
Otros usuarios pueden mejorar o dificultar la calidad del servicio o influir en el proceso de compra
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Elementos del Marketing Mix de los servicios “7Ps” vs. “4Ps”
Repensar las 4Ps:
Product (elementos del servicio)
Place (lugar y tiempo)
Promotion (promoción y educación)
Price (precio y otros costes del servicio)
Añadir 3 nuevas variables:
Physical (entorno físico)
Process (procesos)
People (personas)
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Product (Elementos del servicio)
Todos las caracteristicas del servicio que crean valor
Atributos del servicio (tangibles e intangibles)
Servicios suplementarios
Niveles de resultados necesarios para competir
Beneficios esperados por los consumidores
Garantías
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Place (lugar y tiempo)
Decisiones de entrega: Dónde, Cuándo y Cómo:
Localización geográfica
Tiempo o momento para prestar el servicio
Canales físicos
Canales electónicos
Preferencias y deseos del consumidor
Intermediarios o canales asociados
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Promotion (Promoción y Educación)
Informar, Persuadir, Recordar y Educar a los consumidores
Instrumentos de comunicación
Medios (impresos, señales o indicadores, Internet, etc.)
Venta personal
Promociones de venta
Publicidad y RR.PP
Imagen y reconocimiento
Marca
Diseño corporativo
Contenidos
Información, consejos
Mensajes claros y persuasivos
Educación/ formación del consumidor
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Price (precio y otros costes)
Es necesario analizar los precios y otros costes que implican la utilización y el pago de un servicio
Asignación de precios
Precio de venta, descuentos, regalos
Márgenes de intermediación (y otros)
Plazos de pago
Identificar y minimizar otros costes
Costes monetarios adicionales o asociados (p.e.viajar al lugar del local de prestación, parking, telefono,etc.)
Tiempo de la prestación y especialmente de espera (colas)
Esfuerzo mental o físico no deseado
Experiencias negartivas
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Physical Environment (entorno físico)
Diseño del lugar de prestación del servicio y proporcionar evidencias tangibles de los resultados del servicio
Crear y mantener las apariencias físicas
Locales/ muebles
Diseño interior / decoración
Vehículos /equipos
Aseo / apariencia del personal
Sonidos y olores
other tangibles
Seleccionar metáforas tangibles para utilizar en los intrumentos de comunicación
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Process (Procesos)
Procedimientos y secuencias para la prestación y entrega del servicio…
Diseño del flujo de actividades
Número y secuencia de las acciones del consumidor
Elementos que forman parte de la cadena de valor
Naturaleza de la implicación del consumidor
Funciones del personal de contacto
Funciones de la tecnología y grado de automatización
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People (personas)
Gestión del lado humano de la empresa
Los empleados (en contacto con clientes)
Diseño del trabajo
Contratación y selección
Formación y aprendizaje
Motivación
Evaluación y retribuciones (materiales o no)
Trabajo en equipo / capacidad de descisión
Los consumidores
Adecuación de los servicios/ procesos/ objetivos
Apreciar los beneficios y el valor de la oferta
Poseer (o educar /formar) habilidades necesarias (co-produccion)
Capacidad de la empresa para la gestión del comportamiento
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Gestión integral de los servicios
Clientes
Dirección de las
operacionesDirección de
Marketing
Dirección de personas
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Dirección de las operaciones
Incluye todas las actividades necesarias para la prestación del servicio (¿Qué hay que hacer para satisfacer al cliente?)
Comprende tanto los aspectos tácticos (corto plazo), como estratégicos (medio y largo plazo)
Actividades que generan valor para el cliente
Procesos para la prestación (actividades repetidas) y/o Proyectos de creación y mejora (actividades a desarrollar de forma única)
Importancia para la gestión de la calidad, comunicación y atención del cliente
Influyen en los costes (operativos), rentabilidad, precios finales...