introducción - norjomi · 2020. 5. 19. · title: introducción author: caminomon created date:...

Antigua Estación de RENFE s/n 33618 Mieres

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MEMORIA DE ACTIVIDADES 2019

Memoria NORJOMI 2019 2


INDICE DE CONTENIDO MEMORIA DE ACTIVIDADES 2019 ....................................................................... 1

¿QUIENES SOMOS? .................................................................................................. 4

EQUIPO ....................................................................................................................... 5

MISIÓN VISIÓN Y VALORES ................................................................................. 6

ACTIVIDAD Y NUEVOS RETOS EN 2019 ............................................................. 7

FORMANDO RECURSOS ......................................................................................... 9

PROTOCOLO DE FORMACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL

................................................................................................................................... 11

ITINERARIOS PERSONALIZADOS ...................................................................... 12

ACTIVIDADES FORMATIVAS COMPLEMENTARIAS (VISITAS Y

ENCUENTROS) ........................................................................................................ 14

ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO ................................................................. 31

CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS USUARIOS ATENDIDOS ........... 34

RESULTADOS ......................................................................................................... 38

EMPRESAS QUE SUSCRIBEN CONVENIOS DE ALUMNOS EN PRÁCTICAS

................................................................................................................................... 39

EMPRESAS CONTRATANTES DE NUESTROS USUARIOS BOLSA EMPLEO

................................................................................................................................... 39

EMPRESAS CON LAS QUE SE TRABAJA EN RED Y/O SUSCRIBE

CONVENIO ............................................................................................................... 41

DIFUSIÓN ................................................................................................................. 43

RETOS PARA 2020 .................................................................................................. 51

COLABORACIONES Y AGRADECIMIENTOS .................................................... 52

CERTIFICADOS Y AUDITORÍA ............................................................................ 53

ENTIDADES COLABORADORAS ........................................................................ 54

DATOS DE LA ENTIDAD ....................................................................................... 54


¿QUIENES SOMOS?

La ASOCIACIÓN CULTURAL NORTE JOVEN MIERES es una Organización No Gubernamental sin ánimo de lucro, de ámbito autonómico, constituida el 1 de marzo de 1995 y creada por un grupo de voluntarios sensibilizados en el fracaso escolar de la población juvenil de Asturias y especialmente de Mieres con el objetivo de lograr la integración socio laboral de jóvenes en situación o riesgo de exclusión socio laboral y de otros colectivos con dificultades especiales. Nuestro compromiso, con la sociedad en general y en particular las personas con necesidades, capacidades, cultura y origen muy diferentes. En la Asociación se realizan, diversas actividades desde la confianza y colaboración de muchas personas e instituciones tanto públicas como privadas. Destacamos las actividades formativas, de acogida y orientación centradas en la incorporación y seguimiento de personas en peligro de exclusión al mercado laboral, prioritariamente jóvenes. Además, esta entidad también acoge a otros colectivos que se puedan encontrar en riesgo de exclusión socio laboral como pueden ser: mujeres, desempleados de larga duración, inmigrantes y otros colectivos desfavorecidos.


EQUIPO

Asamblea General Junta Directiva MANUEL LORING DÍAZ DE BUSTANTE Presidente MARTA LORING DÍAZ DE BUSTAMTE Vicepresidenta JUAN MUGUIRO LORING Tesorero MARIA DEL PILAR MANERO ALEGRE Secretaria FRANCISCO GUISASOLA ARGUELLES Vocal MAGDALENA LORING ARMADA Vocal JUAN IGNACIO REY NUÑEZ Vocal CRISTINA LORING DÍAZ DE BUSTAMTE Vocal Trabajadores y Voluntarios La Asociación ha contado con un equipo técnico compuesto por 26 profesionales. La mayor parte de las horas de trabajo del personal, corresponde los profesionales contratados directamente por nuestra empresa. También hemos contado con los servicios de otros profesionales por los de contratos de servicios que cubren necesidades de formación específica, mantenimiento de instalaciones/ sistemas de gestión, seguridad, limpieza, auditorias o de apoyo a labores de gestión relacionadas con nuestra actividad. En 2019 hemos contado con un total de 39 alumnos trabajadores, que han realizado obras de interés social en programas iniciados ya en el ejercicio 2018 o que se han iniciado en 2019, y dentro de los programas de formación y empleo, en colaboración con el SEPEPA y Ayuntamiento de Mieres. De todos estos proyectos, el programa de formación y empleo ESCUELA TALLER “MOBILIARIO PARA MIERES “generará el próximo año


2020, 10 contratos de formación y empleo. Se ha contado con la aportación desinteresada de voluntariado social que han desempeñado de forma altruista voluntarios a nivel personal y entidades que han colaborado de forma desinteresada y en coordinación con nuestros programas para facilitar la integración personal, socio laboral y fomentar la cultura de solidaridad con y de la mano de la ciudadanía.

MISIÓN VISIÓN Y VALORES

MISIÓN: La creación de valor para la sociedad, prestando servicios a la sociedad en orden a favorecer la inserción socio laboral de jóvenes y otros colectivos en situación o riesgo de exclusión, y favorecer también el bienestar de las personas y la cohesión social. Con esta meta trabajamos proporcionando la gestión de servicios de voluntariado y servicios necesarios para desarrollar itinerarios de inserción socio laboral personalizados a través de las actividades de: acogida, orientación, formación e inserción socio laboral. VISIÓN: Ser un referente en todos los ámbitos donde estemos presentes, mediante la superación de nuestro nivel de excelencia, el enfoque de nuestros servicios y el crecimiento profesional de nuestro equipo humano. Una empresa comprometida con la sociedad, empleados, voluntarios y beneficiarios y admirada por su capacidad de crear valor e innovar para dar respuesta a las nuevas necesidades sociales, con especial atención al acceso y/o mantenimiento del empleo de colectivos en situación de riesgo de exclusión. VALORES: Orientación al Beneficiario Vocación de servicio Flexibilidad Trabajo en Equipo Integridad Seguridad Innovación Calidad Profesionalidad

Nuestros servicios se desarrollan en el marco de la mejora continua y con la garantía que avala certificado de calidad obtenido por NORJOMI.


ACTIVIDAD Y NUEVOS RETOS EN 2019

La presente memoria pretende plasmar en papel el trabajo realizado durante el año 2019 por la Asociación Cultural Norte Joven Mieres a favor de la inserción social y laboral de jóvenes en situación de exclusión social. Durante el presente año, el trabajo de carácter social realizado se ha vertebrado en torno a los ejes de acogida, formación, orientación y acompañamiento al empleo de los jóvenes desarrollando un itinerario de inserción laboral estructurado con el apoyo de un equipo humano formado tanto por personal voluntario como laboral. En cuanto al personal de Norjomi, hemos mantenido el Distintivo EFR (Entidad Familiarmente Responsable), ampliando las medidas de conciliación de la vida familiar y profesional de los trabajadores de la Entidad; y el Certificado LOPD de proteccion de datos personales. Hemos mantenido la certificación de Calidad bajo la norma ISO 9001, cumpliendo nuestros objetivos de mejora continua en la prestacio de servicios de calidad que verifica la calidad de gestión de nuestros servicios,. Con nuestra AGENCIA DE COLOCACIÓN, aunque se encuentra en los primeros pasos de andadura, ha implementando la oferta de servicios a nuestros usuarios, con actuaciones y convenios de empleo públicos y privados; y con excelentes resultados en las programaciones para el empleo con instituciones públicas o n la mediación con las empresas que soliciten trabajadores desempleados. Se han desarrollado proyectos formación y empleo , JOVEN OCÚPATE Y ESCUELAS TALLER: 39 CONTRATOS DE FORMACION EN 2019. Además del proceso formativo de cualificación en certificado profesional oficial, se realiza de forma paralela, en el mismo programa, un proyecto de obras de interés social conforme a diversos convenios suscritos con el Ayuntamiento de Mieres. Proyectos dirigidos a colectivos o actividades de jóvenes, infancia y familia, en riesgo de exclusión, discapacidad y voluntariado, con el objeto de facilitar medios necesidades propias de estos colectivos con especiales dificultades para cubrir. Este año 2019 se inicia un nuevo proyecto integral para el colectivo infancia y familia. NORJOMI se ha embarcado en un nuevo proyecto con el objetivo de atender necesidades de la infancia y de la familia, de aquellos más necesitados y que no tienen cobertura en otros recursos sociales. Este programa aúna recursos y trabajo en red con distintos agentes del Principado de Asturias. NORJOMI, ha sido seleccionada como Entidad Coordinadora de la Red Caixa Proinfancia en Mieres, formada por los agentes sociales representantes de los


servicios sociales, de salud y educativos del Ayuntamiento y Principado de Asturias; así como Entidad Referente, para las familias y menores del programa.

”CaixaProinfancia en Mieres”, es la primera red del programa en el Principado de Asturias, tiene más de 170 redes en todo el territorio español. El objetivo es la promoción y desarrollo integral de la infancia en situación de pobreza y vulnerabilidad social, atendiendo a niños/as de entre 0 y 18 años y a sus familias. El modelo se desarrolla bajo el elemento una coordinación territorial con diferentes agentes territoriales como son servicios sociales, sanidad, educación y entidades sociales del territorio.

Cada nuevo año se plantea como un nuevo reto de trabajo y dedicación para mejorar la situación y el contexto social de los jóvenes. Este, no ha sido diferente y ha requerido de forma especial una implicación, dedicación y esfuerzo extraordinario por parte de la plantilla de Norjomi. La mejora continúa forma parte de nuestra actividad y contamos mantener las acreditaciones de calidad en la prestación de los servicios y apoyo a la infancia y familia.


FORMANDO RECURSOS

La actividad esencial de Norjomi se vertebra en torno a un Programa Integral basado en el desarrollo de Itinerarios de Formación e Inserción Socio-Laboral. Durante los doce meses que conforman el año 2019, la entidad ha desarrollado los itinerarios apoyándose en las siguientes actividades:

Formación Profesional Ocupacional y de certificado de profesionalidad: Programas formativos ocupacionales con prácticas en empresa, con certificado oficia del Servicio Público de empleo en especialidades homologadas por el SEPE, conforme a legisación nacional del Ministerio de Trabajo. Formación prevencion riesgos con carnet, oficial de seguridad y prevencíon de riesgos para actividades industriales. Formación y Empleo: Programas Joven Ocúpate y Escuela Taller con contratos de trabajo de formación en la categoria de aprendices. Formación básica: alfabetización, formación cultural básica.

Formación laboral: HHSS, FOL, Prácticas No Laborales. Punto Formativo Incorpora: capacitación en competencias transversales, técnicas o específicas, así como realización de prácticas no laborales para mejorar la empleabilidad de las personas. Se trata de un programa de empoderamiento personal utilizando técnicas de coaching. Formación transversal: Salud, Prevencion de Riesgos laborales, Salud Medioambiental, Alfabetización Digital y Sociedad de la Información, Formación de Orientacion Laboral, Formación Financiera básica y Autoempleo.

Formación en competencias clave en lengua castellana y matemáticas: para facilitar a aquellos usuarios que no tuviesen las titulaciones mínimas la posibilidad de acceder a formaciones de Certificado de Profesionalidad de nivel 2. Clases español: Esta actuación persigue que los/as usuarios/as conozcan los aspectos culturales y sociolingüísticos básicos de su entorno, asegurando una formación básica adecuada a las necesidades de cada participante. Se imparte alfabetización, programas de refuerzo personalizado, atención a problemas de aprendizaje, formación básica en competencias lingüísticas y matemáticas.

Programa "Iguales": Dirigido a eliminar desiguadades de personas en riesgo, reforzando competencias de comunicación, idioma, y habilidades que puedan ayudar a colectivos que por su cultura, orígenes u otra razón se encuentren en


dificutades de inserción social o laboral. En este proyecto se trabaja tabién las erramientas que potencian la iguadad, desde la perspectiva de género.

Para favorecer la integración social, se realizan acciones enmarcadas en las siguientes líneas de actuación: clases de castellano y talleres de igualdad de género.

Programa "Travesía": Ha comprendido todo un itinerario de integración sociolaboral que tiene un enfoque integral que abarca diferentes aspectos:

- La cualificación en talleres profesionales donde se adquieren los conocimientos y destrezas de un oficio.

- La formación cultural, donde se aprenden conocimientos básicos para fomentar la inserción social de los alumnos.

- El desarrollo personal y social.

Programa "Convivencia Intercultural": El proyecto se integra en un programa de itinerarios personalizados de inserción en el que a través de formación básica y cultural pretende fomentar la convivencia intercultural.

El presente proyecto se integra dentro de la formación básica y cultural, pretendiendo fomentar la convivencia intercultural a través de la educación en valores. El proyecto plantea un taller de ciudadanía y promoción del asociacionismo que pretende desarrollar en el alumnado de diferentes culturas conocimientos de la organización social de su Comunidad Autónoma y de los diferentes recursos y servicios públicos que están a su alcance para resolver sus necesidades más inmediatas.

Señalar que para llevar a cabo los itinerarios se desarrollan actividades de acogida, orientación,seguimiento y tutoría que apoyan y vertebran las acciones formativas a lo largo del itinerario.


PROTOCOLO DE FORMACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL

Desde NORJOMI se interviene con una atención personal e individualizada con el diseño de itinerarios de integración sociolaboral. Los participantes realizan un recorrido integral y personalizado que aborda distintas áreas de empleabilidad y consta de tres estapas que son:

• Acogida, evaluación y orientación

• Formación

• Inserción laboral

En nuestro objetivo de integración sociolaboral, trabajamos desde el convencimiento de que logramos integrar a las personas a través de la formación. Nuestra formación persigue dos vertientes formación para facilitar la reincorporación al sistema de formación reglada y la formación para el empleo.


ITINERARIOS PERSONALIZADOS

Nuestros beneficiarios son tan importantes como diversos por ello requieren una atencion personal que llevamos a cabo en el curso de su itinerario personalizado de inserción sociolaboral, en 2019 hemos atendido a 328, alguno de ellos antiguo alumno, lo que nos satisface y da buena muestra de la confianza en nuestra gestión.

Durante 2019 se han atendido a 328 usuarios, de

los cuales 221 alumnos han asistido a formacion de

talleres y/o formación básica:

68 alumnos han asistido a formacion en Certificado

de profesionalidad. 48 alumnos cualifican total o

parcialmente en Certificado de profesionalidad.

47 Alumnos de formación fuera de certificado

reciben formación en Competencias Transversales y/o reciben formación técnica y realizan prácticas no laborales en empresa.

16 se forman para superar las pruebas libres de ESO

Y 10 las superan parcial o totalmente.

48 alumnos reciben formación básica y clases de

español.

30 alumnos se forman en competencias claves y 18 se cualifican en ellas


CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

Durante 2019 un total de 221 han asistido a formación o han participado en talleres ocupacionales. En los talleres el alumnado adquiere conocimientos y competencias profesionales para su capacitación con una metodología de formación práctica con la que cuenta nuestra entidad desde mas de 24 años. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

Se trata de mejorar la ocupabilidad de los alumnos, con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Proporcionándoles la formación profesional en diferentes especialidades que lleva aparejada la obtención del certificado de profesionalidad expedido por el Servicio Público de Empleo.

48 alumnos se cualifican en las materias de certificado de profesionalidad en las

siguientes especialidades: Trabajos de Carpintería y mueble (2 cursos), Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos, Montaje y reparación de sistemas microinformáticos, Operaciones Auxiliares De Servicios Adminstrativos Y Generales.

FORMACIÓN BÁSICA Y COMPETENCIAS CLAVE

El objetivo es completar la formación de los alumnos que por motivos diferentes han abandonado la formación reglada, para que puedan superar con éxito las pruebas de Competencias Clave y las pruebas libres para la obtención del graduado en E.S.O. Las clases son de materias básicas como lengua, matemáticas, ciencias naturales, ciencias sociales, inglés, informática. Esta formación se desarrolla tanto como complemento a la formación profesional para facilitar la carrera profesional y acceso a niveles de formación mas cualificado. Con este programa algún beneficiario alcanza el nivel que le permite retomar la educación reglada o la de formación profesional de nivel medio o superior.


ACTIVIDADES FORMATIVAS COMPLEMENTARIAS (VISITAS Y ENCUENTROS)

Durante el año 2019 hemos realizado otras actividades formativas complementarias que completan durante este año el itinerario además de visitas y encuentros para complementar nuestras activadades

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

CHARLA SOBRE FOMENTO DEL EMPLEO Y PROMOCION DEL TRABAJO AUTONOMO Fecha: Varias jornadas a lo largo del año

Lugar: Mieres

Los alumnos reciben una sesión formativa, con la colaboración de la empresa COCEMFE, sobre autoempleo. En ella los alumnos reciben formación e información sobre la opción laboral del autoempleo. Se trata de modo somero las ventajas e inconvenientes sobre el trabajo por cuenta ajena, y reciben además información de todo lo relacionado con el aspecto burocrático, administrativo y económico de dicha opción laboral. A todos los participantes se les ofrece soporte formativo si en el futuro optan por esta vía. Esta charla se enmarca dentro del módulo transversal de autoempleo.


CHARLA SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Fecha: junio de 2019

Lugar: Mieres

Impartido por personal del departamento de Igualdad del Ayuntamiento de Mieres Objetivos: Identificar las conductas sexistas presentes en nuestra actualidad. Promover el cambio de conciencia. Conocer los recursos que atienden las situaciones de violencia de género.

SEMANA DE LA PREVENCIÓN DE LOS RESIDUOS PELIGROSOS Fecha: noviembre de 2019

Lugar: Mieres

Este año se ha participado en la Semana Europea de la Prevención de Residuos de COGERSA, en la que se realiza un proyecto enfocado a cuidar el medioambiente a través de iniciáticas enfocadas en las 3Rs (reducir, reutilizar y reciclar). Los alumnos/as han participado en este proyecto que fomenta las actividades pro-sociales


TALLER PARA EMPRENDER Fechas: varias fechas a lo largo de 2019 Lugar: Mieres

En coordinación con el programa de educación emprendedora de Valnalón y su técnico se realiza un taller de emprendimiento enmarcado dentro de la formación complementaría de fomento y promoción del trabajo autónomo. Se impartió un taller de seis horas donde se identificaron ideas de negocio utilizando los recursos a nuestro alcance, se dieron a conocer el proceso lógico asociado a la fase de diseño y puesta en marcha de un proyecto empresarial propuesto por el monitor del programa y se trataron los trámites a seguir para poder realizar un plan de negocio.

PROYECTO EJE (EMPRESA JOVEN EUROPEA) Fechas: 21 de mayo de 2019 Lugar: Mieres

Como novedad al programa, este año –en colaboración con VALNALÓN- hemos participado en el Proyecto EJE (Empresa Joven Europea). A través de este proyecto gestionado por VALNALÓN se realiza con los chicos una cooperativa, con toda la documentación y trabajo que todo esto conlleva (organigrama, actas, catálogo de productos…)


Para dar por finalizado el proyecto, se realiza un mercadillo en el que se venden los productos elaborados por la cooperativa (el beneficio se dona a alguna causa benéfica, los chicos decidieron donarlo a la fundación “Un Juguete una Ilusión” que lucha por el bienestar en los hospitales de los niños/as con cáncer infantil).

TALLER DE EDUCACIÓN FINANCIERA Fecha: varias fechas a lo largo del 2019 Lugar: Mieres

Objetivos: Conseguir el desarrollo de competencias de las personas para que puedan tomar decisiones con conciencia en el ámbito de la economía familiar.

En esta fase se forma a los técnicos de la entidad, con intención de implantar esta formación el próximo año para usuarios y poder darles a éstos una mejor orientación. Programa del taller


• El presupuesto familiar mensual: conocimiento y aprendizaje del cálculo y

establecimiento de prioridades de gastos según los ingresos.

• Los productos financieros básicos: cuentas corrientes, de ahorro, tarjetas de

crédito y débito, etc. Y discriminación de productos abusivos.

• Situaciones de sobre endeudamiento leve y sobre endeudamiento severo:

cómo actuar y cómo relacionarse en dichas situaciones con su banco de

referencia.

TALLER DE AUTOEMPLEO Fecha: mayo 2019 Lugar: Mieres

Objetivos: Actuar como punto de

encuentro entre el tejido

empresarial local y jóvenes

beneficiarios del Sistema

Nacional de Garantía Juvenil.

Mejorar la empleabilidad de los

jóvenes mediante la adquisición

de aptitudes y competencias

necesarias.

En colaboración con la Fundación para la Economía Social.


CINE EN LA ENSEÑANZA Fecha: marzo 2019 Lugar: Mieres

Se participa en el programa El Cine en el Enseñanza, en el colabora el Ayuntamiento de Mieres. Se asiste a la proyección de la película El viaje de Nisha.

SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS Fecha: marzo 2019 Lugar: Mieres

Se lleva a cabo un taller formativo en primeros auxilios, como herramienta para prevenir los accidentes de trabajo y/o paliar sus efectos más inmediatos. Inicialmente, se hace una detección de necesidades concretas del colectivo a formar, con el objeto de adaptar al máximo tanto los contenidos teóricos como el diseño de ejercicios y casos prácticos a utilizaren el curso.


VISITAS

VISITA AL BOTÁNICO Fecha: julio 2019

Lugar: Gijón

Objetivos:

Actividad enmarcada en el módulo de sensibilización medioambiental que consiste en una visita guiada por la empresa Divertia Gijón SA al Jardín botánico atlántico de Gijón. Se aprende a reconocer sobre el terreno la flora endémica, protegida o amenazada, así como las plantas invasoras y las consecuencias de su expansión. Se adquieren nociones básicas sobre la ciencia de la botánica y su investigación en el campo de la florística, la conservación vegetal y el estudio del paisaje vegetal.

SALIDA A CENERA Fecha: septiembre 2019

Lugar: Mieres

Objetivos:

Complementar la formación correspondiente a Educación Ambiental Ampliación de conocimientos referidos al Certificado de Profesionalidad de carpintería en el que los alumnos de la Escuela Taller se forman

Desarrollo:

Explicaciones sobre el método constructivo de hórreos y demás elementos de carpintería de la arquitectura asturiana tradicional.


VISITA A PRODINTEC

Fecha: julio 2019

Lugar: Parque tecnológico (Gijón)

Desarrollo: Los alumnos realizan una visita a las instalaciones de PRODINTEC para conocer el proceso de elaboración de productos mediante impresoras 3D. La visita consta de una primera parte donde se les imparten conocimientos sobre qué es la impresión 3D, realidad virtual, ventajas, objetivos y finalidad práctica de los productos realizados…; finalizando con una visita a las instalaciones, viendo las máquinas de impresión en funcionamiento y productos ya finalizados.

VISITA ARCHIVO MUNICIPAL DE MIERES Fecha: febrero 2019 Lugar: Mieres Desarrollo:

Con el objetivo de que los alumnos trabajadores participantes en el proyecto Joven Ocúpate de Grabación de datos y documentos recibiesen formación e información del trabajo que se realiza en el archivo municipal de Mieres se hace una visita guiada donde reciben formación sobre las siguientes materias: forma de digitalizar documentos, escaneado, archivo, etc. así como, que documentos se archivan y que proceso se sigue para su almacenamiento.


VISITA AL BANCO DE ESPAÑA Fecha: mayo de 2019 Lugar: Oviedo Desarrollo:

En esta actividad, el director de dicha sede, explica a los alumnos/as-trabajadores/as, de los orígenes del BANCO DE ESPAÑA, sus competencias de actuación, su relación profesional con el resto de los bancos, y los servicios que ofrecían a empresarios y ciudadanos en general y las formas y maneras que tienen de escanear y almacenar los documentos. VISITA AL CENTRO OVIEDO EMPRENDE “EL TALUD” Fecha: mayo de 2019 Lugar: Oviedo

Desarrollo:

Una responsable del mismo muestra y explica, en líneas generales como asesoran a los usuarios que acuden a su centro, cuando tienen una idea para emprender una iniciativa laboral.


PARTICIPACIÓN DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA Fecha: marzo de 2019 Lugar: Mieres Se acude a la concentración silenciosa organizada por el ayuntamiento de Mieres para conmemorar el día internacional de la mujer el 08/03/2019.

VISITA AL CENTRO DE INTERPRETACIÓN DE BUSTIELLO Fecha: febrero 2019 Lugar: Mieres

Se enmarca dentro de la actividad cultural programada por el centro.


VISITA A POZO ESPINO Fecha: mayo 2019 Lugar: Mieres

Objetivo: Distinguir Conocer aspectos globales del entorno de Mieres. Potenciar en el alumno/a trabajador/a la responsabilidad medioambiental en el ejercicio de su actividad profesional.

ENCUENTROS

ENCUENTROS SEGUIMIENTO RED ASOCIACIONES DEL CAUDAL. A.L. Cruz Roja Mieres Fecha: a lo largo del 2019

Lugar: Mieres

Se ponen iniciativas en común de visibilidad de las entidades del Caudal, buenas

prácticas y necesidades.

ENCUENTROS PROINFANCIA Fecha: abril mayo y julio de 2019

Lugar: Mieres

Se desarrollan encuentros para la creación de la red proinfancia en Mieres. En estos

encuentros participan entidades locales como son: AMICOS, Centro Red, Fundación

Secretariado Gitano, Expoacción, Proyecto hombre, Fundación Siloé, Cruz Roja

(asamblea local de Mieres), Cáritas Diocesanas y NORJOMI.


CONSTITUCION RED PROINFANCIA Fecha: septiembre de 2019

Lugar: Mieres

Se forma una red en la que participan entidades sociales, Principado de Asturias con la Consejería de Servicios Sociales, y Servicio de Salud del Principado de Asturias y el Ayuntamiento de Mieres, Fundación Secretariado Gitano, Centro Terapéutico Red, Expoacción Acción Solidaria, AMICOS y NORJOMI. El 6 de septiembre de 2019 y 16 de septiembre de 2019, se organizan dos nuevos encuentros en los que se determina la gestión y servicios que serán prestados.

ENCUENTRO CON ASPACE Fecha: 24 de abril de 2019

Lugar: Latores, Oviedo

Los jóvenes migrantes, alumnos de NORJOMI, realizan un encuentro con las personas que residen en el centro residencial de atención a la parálisis cerebral - Aspace. En este encuentro, ambos colectivos comparten una mañana en la que conocerán las historias de vida de otros colectivos vulnerables. ENCUENTRO CON EL ALCALDE Fecha: 17 de mayo de 2019

Lugar: Ayuntamiento de Mieres

Los alumnos participantes en el proyecto EMPRESA JOVEN EUROPEA de los centros

educativos de la Montaña Central acuden al Ayuntamiento a recoger el Permiso de

Venta para realizar un mercadillo en Mieres. El Sr. Alcalde hace entrega

personalmente, a nuestros alumnos del permiso.

ENCUENTRO COOPERATICAS PROYECTO EMPRESA JOVEN EUROPEA- EJE. PLAZA DEL MERCADO Fecha: 21 de mayo de 2019

Lugar: Mieres

En el marco del programa EJE que se desarrolla en NORJOMI en colaboración con Valnalón, se realiza un mercadillo de cooperativas de diferentes centros educativos de la Montaña Central. Un total de 20 alumnos de nuestro centro participan en este encuentro.


ENCUENTRO FOMATIVO DE ENTIDADES DE VOLUNTARIADO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. Fecha: 28 de mayo de 2019

Lugar: Gijón

Este encuentro anual sirve de base para el trabajo en red que se desarrolla durante

todo el año.

ENCUENTRO FOMATIVO DE CENTROS DE VOLUNTARIADO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. Fecha: 7de junio de 2019 Lugar: Oviedo

Encuentro en el que las diferentes entidades de voluntariado trabajamos en red

para organizar el Concurso de Carteles “Voluntad.es...lo que te diferencia” y el

encuentro del día internacional de voluntariado.


ENCUENTRO FESTIMARKET Fecha: 14 al 16 de junio de 2019 Lugar: Oviedo

Se realiza difusión de la oferta formativa y laboral de nuestra entidad a través de la Red de Asociaciones del Caudal y el Centro de Voluntariado y Participación Social del área VII. Las entidades sociales del Caudal, a través de un expositor común en el Festimarket, damos difusión de la labor que desarrollamos en el territorio.

ENCUENTRO COORDINACIÓN CON LA ENTIDAD PROMOTORA DEL PROGRAMA CAIXAPROINFANCIA

Fecha: 2 de julio de 2019 Lugar: Barcelona

NORJOMI acude al encuentro en el que ha sido nombrada entidad coordinadora y

referente del programa CPI en Mieres. La entidad recibe información y formación

para la impartición y gestión de las actividades a realizar por nuestra entidad para

desarrollar la coordinación, referencia y prestación de servicios dentro del marco del

programa CPI.

ENCUENTRO CON SERVICIOS SOCIALES Fecha: 13 de septiembre y 7 de octubre de 2019 Lugar: Mieres

Con la Consejería de Servicios Sociales del Principado de Asturias y con la Concejalía

de Servicios Sociales de Mieres, se realizan dos encuentros para delimitar con

NORJOMI los criterios de atención a familias en el concejo. En la primera reunión se

delimita la zona de actuación para este primer año. En la segunda reunión, se

constituye la primera mesa institucional oficial de este programa de atención a

familias.


ENCUENTRO AGENTES SOCIALES CAIXAPROINFANCIA Fecha: 7 de octubre, 8 y 22 de noviembre y 13 de diciembre de 2019 Lugar: Mieres

En estos encuentros, diferentes agentes sociales del territorio, educación, sanidad,

servicios sociales y entidades sociales, se reúnen con objeto de proponer familias

susceptibles de ser beneficiarias del programa, así realizar el seguimiento de las

familias actualmente usuarias del mismo.

ENCUENTRO SAMAIN Fecha: 31 de octubre y 3 de noviembre de 2019 Lugar: Mieres

Se realiza difusión de la labor de NORJOMI a través de la Red de Asociaciones del

Caudal. Las entidades sociales del Caudal repartimos castañas asadas y sidra dulce

donada por los hosteleros de la plaza.


V JORNADA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LA RED DE ASOCIACIONES DEL CAUDAL Fecha: 16 de noviembre de 2019 Lugar: Mieres El encuentro tiene por objeto principal conocer a todas las entidades sociales del

área VII y saber la labor de cada una de ellas.

ENCUENTRO COORDINACIÓN REDES CPI ZONA NORTE Fecha: 21 de noviembre de 2019 Lugar: Lugo Encuentro en el que participan las entidades coordinadoras y referentes de las redes CaixaProinfancia de Galicia, Asturias y Cantabria. Lugo.

ENCUENTRO DÍA INTERNACIONAL DEL VOLUNTARIADO Y ENTREGA DE

PREMIOS

Fecha: 5 de diciembre de 2019 Lugar: Oviedo


Los Centros de Voluntariado y Participación Social del Principado de Asturias realizan

el XV encuentro del día internacional del voluntariado. NORJOMI participa como

miembro del comité organizador y como entidad realizadora del taller de

sensibilización “acompañamiento para la inserción”. Además, los alumnos de

nuestra entidad participan en el concurso de carteles y en el acto de entrega de

premios realizado este día.

ASAMBLEA FEDERACION CORAJE

Fecha: 14 de junio de 2019 Lugar: Albacete En la sede de la entidad IFAD España, de Albacete, en calidad de socio, se asiste a la asamblea de Federación Coraje en la que se comparten experiencias de los programas comunes, resultados del ejercicio anterior, así como las cuestiones de los programas nacionales de los distintos territorios. Asisten a la asamblea técnicos y representantes de la Federación y de todos los socios:

• CEMAIN (Islas Canarias),

• Centro Menesiano (Valladolid)

• Cooperativa de Formación Ocupacional Jovent y Jovent Segle XXI (Islas Baleares)

• Asociación Cultural Norte Joven Mieres (Asturias)

• Asociación Cultural Norte Joven (Madrid)

• IFAD España: (Albacete)

• Federación de Asociaciones Coraje (Madrid)


ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO

1.- Acciones de cooperación y trabajo en red con otros agentes sociales a través de los Centros de Voluntariado y Participación Social del área VII, el Programa Incorpora de Fomento de la Ocupación y La Federación Coraje:

Con el Centro de Voluntariado se participa y colabora de actividades de visibilidad y sensibilización de la actividad voluntaria. Preparación y ejecución del día internacional del voluntariado y concurso de carteles convocado por la Consejería de Servicios Sociales del Principado de Asturias y la realización de actividades de sensibilización y captación de fondos en el marco de Un Caudal de Proyectos. También participado con nuestra asistencia a jornadas de formación dentro de la Red de Asociaciones del Caudal y la Consejería de Servicios Sociales. Los alumnos de NORJOMI han recibido el taller de sensibilización y han participado en el Concurso. A continuación, adjuntamos unos ejemplos de los trabajos presentados:

2. Acciones de sensibilización y captación: charlas divulgativas, punto de

información al voluntariado.

NORJOMI se ha implicado de forma activa, trabajando en red con otras entidades sociales, visitando centros de formación reglada para difusión, sensibilización y reconocimiento de la actividad voluntaria. Además, a través de la Red de Asociaciones del Caudal se han realizado diferentes actividades para dar a conocer las entidades de voluntariado de la Comarca del Caudal.


3. Acciones formativas: realización del módulo de formación básica del

voluntariado y de los módulos de formación específica en el puesto

Los voluntarios nuevos realizan la formación correspondiente sobre las labores de

voluntariado en NORJOMI, así como un curso sobre el Manual de Calidad y Formas

de Trabajo de nuestra entidad.

Durante el desempeño de la actividad voluntaria cada persona ha tenido asignado un

tutor que se encarga de facilitar su labor voluntaria, informar y asesorarle en su

voluntariado.

Otras acciones de divulgación: entre los alumnos de formación para el empleo que

han realizado prácticas en la organización, la difusión realizada a través de Punto de

Información al Voluntario y los actos anteriormente nombrados a través de la Red del

Caudal y del CVPs y Universidad de Oviedo con la que venimos participando todos los

años en los proyectos que se nos plantean.

4. Acciones de coordinación con realización de reuniones de la acción

voluntaria en la entidad y asistiendo a reuniones de coordinación del Centro de

Voluntariado y Participación Social del Área VII

Durante el año NORJOMI asiste a las diferentes reuniones realizadas en el marco del

Centro de voluntariado y Participación Social dentro del Área VII y del Principado de

Asturias.

Desde el año 2011 y hasta la actualidad, la entidad cuenta con Certificado de

Aprobación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 aplicable a “Desarrollo de

servicios de voluntariado y de itinerarios de inserción socio-laboral personalizados

dirigidos a colectivos en riesgo de exclusión a través de las actividades de: acogida,

orientación, formación e inserción socio-laboral” certificación que se ha renovado de

forma satisfactoria este 2019.

Por último, informar que se continúa trabajando en la atención a la población general

a través del punto de información al voluntariado de la entidad, un servicio que sirve

como referente informativo para personas que acuden a la entidad solicitando

información. Además, desde este servicio no solo se informa y asesora a la población,

sino que también se realiza sensibilización y difusión de nuestros programas y de las

necesidades que en materia de voluntariado hay en cada momento. Existe una

coordinación plena con el CVPs.


RESULTADOS

A partir de los indicadores propuestos en el programa general, se determinan los

siguientes resultados obtenidos a lo largo de estos últimos años:

1.- Implicación como Entidad en el 100% de las actividades desarrolladas por la red.

Participación regular en las reuniones tanto de la Red de Voluntariado a través del

Centro de Voluntariado y Participación Social.

2.- Desarrollo de nuevas iniciativas de trabajo en red: actuaciones formativas y

jornadas divulgativas. Con carácter anual se ha participado en el concurso de carteles

y en el día del voluntario desde el año 2007 de forma ininterrumpida hasta la

actualidad. Así mismo, desde el año 2008 y hasta la actualidad, la Entidad se implica

en el proceso de sensibilización de los centros educativos en relación a su

participación en el concurso de voluntariado, herramienta que fomenta valores de

solidaridad entre el alumnado de secundaria.

3.- Captación de nuevos voluntarios en la Entidad

4.- Formación de una media anual de voluntarios en aspectos básicos de su actividad.

Plan de Formación de Voluntariado

5.- Realización y actualización de una programación del curso de formación general

básica para voluntarios.

6.- Realización y actualización de una programación del curso de formación para los

departamentos de psicopedagogía y formación básica de la entidad que también

contempla por primera vez formación específica como técnicos en inserción laboral

de colectivos en riesgo.

7.- Revisión del protocolo “itinerario de actuación formal de sensibilización,

captación, coordinación y reconocimiento de la actividad voluntaria en Norte Joven

Mieres”.

8.- Planificación de la intervención del voluntariado social de la entidad especificando

tareas, formación necesaria, horarios, responsable y momentos de seguimiento y

evaluación.

9.- Realización formación específica como técnicos en inserción laboral de colectivos

en riesgo.


CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS USUARIOS ATENDIDOS

SEGÚN NACIONALIDAD

NACIONALIDAD USUARIOS %

Españoles 226 69%

Migrantes 102 31%

TOTAL 328

Españoles69%

Migrantes31%


SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS

ESTUDIOS USUARIOS %

Otros estudios no reglados 27 8%

Sin estudios 38 12%

Estudios primarios 151 46%

Estudios secundarios 64 20%

Formación profesional 39 12%

Medios universitarios 5 2%

Superiores 4 1%

TOTAL 328

Cabe destacar que el 66% no alcanzaron la ESO, y de estos solamente el 8% tiene una una formación Ocupacional Básica correspondiente a estudios no reglados. El 20% que tiene estudios secundarios, al no tener una formación especializada no es capaz de acceder al mercado laboral al carecer de capacitación profesional. Po lo tanto, el 86% de nuestros beneficiarios no tienen cualificación profesional para acceder al mercado al laboral y carecen de formación especializada formal.

Otros estudios no reglados

8% Sin estudios12%

Estudios primarios

46%

Estudios secundarios

19%

Formación profesional

12%

Medios universitarios

2%

Superiores1%


PROCEDENCIA DE LOS USUARIOS ATENDIDOS

HOMBRES MUJERES TOTAL

EUROPA

ESPAÑA 147 75 222

RUMANIA 3 1 4

AMÉRICA

ARGENTINA 1 2 3

BRASIL 1 1

COLOMBIA 2 2

CUBA 1 1

ECUADOR 1 2 3

PERU 2 2

REPÚBLICA DOMINICANA 3 3

VENEZUELA 5 5

AFRICA

ERITREA 2 2

GAMBIA 2 2

GHANA 6 6

GUINEA 4 4

GUINEA ECUATORIAL 3 3

MALI 4 4

MARRUECOS 52 6 58

SAHARA 1 1

SENEGAL 2 2

TOTAL GENERAL 235 93 328


SEGÚN SEXO

SEXO USUARIOS %

Hombres 235 72%

Mujeres 93 28%

TOTAL 328

Aunque la mayor parte de nuestos beneficiarios son hombres, NORJOMI está plenamente comprometida con la incorporación de la mujer a estos sectores tradicionalmente masculinos.

SEGÚN EDAD

RANGO DE EDADES USUARIOS %

Entre 16 y 25 años 172 52% Entre 26 a 35 años 61 19% Mayores de 35 años 95 29% TOTAL 328

Como se puede observar en el gráfico, la mayoría de nuestros beneficiarios no superan los 35 años.

Hombres72%

Mujeres28%

Entre 16 y 25 años…

Entre 26 6 35 años

19%

Mayores de 35 años29%


RESULTADOS

ACTIVIDADES

FECHA INICIO

FECHA FINALIZACION

NUMERO DE USUARIOS

Servicio de acogida, información y orientación

Enero 2019 Diciembre 2019 328

Incorporaciones a los Centros


Formacion de Certificado de Profesionalidad


Formación Cultural Básica/Español


Entrenamiento habilidades sociolaborales y actividades complementarias


Formación en autoempleo Enero 2019 Diciembre 2019 173

Prácticas en empresas (Nº contratos de practicas con

empresas)


Prácticas en empresa de Certificado de profesionalidad


Formacion empoderamiento para el empleo y/o practicas

en empresa Enero 2019 Diciembre 2019 46

Apoyo, seguimiento y orientación en el puesto

trabajo


Inserciones (número de contratos)


Cualifican en Competencias clave


Cualifican en Certificado de Profesionalidad



EMPRESAS QUE SUSCRIBEN CONVENIOS DE ALUMNOS EN PRÁCTICAS

Este ejercicio ha supuesto un gran esfuerzo en el ámbito de las relaciones con las empresas y entidades para las prácticas no laborales para nuestros beneficiarios. Las prácticas no laborales en las empresas, han permitido que nuestros alumnos y candidatos puedan tener una primera experiencia en la empresa, que favorezca la mejora de competencias para el empleo, un contrato posterior a las prácicas, o el descubrir, en el oficio, una posibilidad de inicio de carrera profesional. Las empresas con las que se ha trabajado corresponden a sectores de actividad relacionadas con los cursos de formación impartidos por la entidad, tanto de Certificado de Profesionalidad como de habilidades personales para el empleo. La acogida de las empresas ha sido muy importante y su compromiso con el empleo lo demuestran los contratos firmados por éstas para el desarrollo de las prácticas.

Relación de empresas receptoras de prácticas durante 2019: 44

A.3.J SISTEMAS S.S. ASTUR (COMPUTER SYSTEM) A2 ELECTRICIDAD ALISTONADOS

ASTURIAS S.A. ALONSO Y LOPEZ S.L. ASOCIACIÓN MIERENSE DE LA COCINA SOLIDARIA

ASOCIACIÓN REHABILITACIÓN EN DROGODEPENDENCIAS RED CAFETERÍA PALAU CAI

VIESQUES CARPINTERÍA DANIEL CARPINTERÍA ZARABOZO CLÍNICA SAN NARCISO CLN

SERVICIOS INTEGRALES CONSTRUCCIONES SEIXAS Y CIDÓN CRUZ ROJA DANIEL FERNANDEZ

CUEVAS EBANISTERIA ALFER C.B. FEDERACIÓN DE VELA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

FNAC SA FUNDACIÓN POR LA ACCIÓN SOCIAL MAR DE NIEBLA HOTEL AYRE HOTEL LA

BOROÑA HOTEL REGENTE ID SEGUR INFORMÁTICA CUÉLEBRE INFORMÁTICA NAVA MPC,

SL INFORMÁTICA VALLE DE TURÓN ITMA, SL KIABI SA LIBRERÍA LA PILARICA LIMPIEZAS

BRILLASTUR LUIS ANTONIO FERNÁNDEZ PANTIGA MÁS Y MÁS (HIJOS DE LUIS RODRÍGUEZ

SA) MUEBLES ANDREA PEÑA MADERAS S.A. PONIENTE GIJÓN SL PULL & BEAR (INDITEX

SA) QUESOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS S.L. RESTAURANTE LA GITANA (OSCEMBRA SL)

SIDERÍA LA TONANAD (LAYPA PUMARÍN) STONE COMPUTER, SL SUMINFOR INFORMÁTICA,

SL TIERRA ASTUR AVILÉS SA UNO 90 VEROT SA

EMPRESAS CONTRATANTES DE NUESTROS USUARIOS BOLSA EMPLEO

Fruto del trabajo con las empresas han resultado muchas ofertas para nuestros candidatos. El programa de prácticas en empresa es decisivo para facilitar la contratación. Otro programa que ha facilitado también la contración es el programa Incorpora, de orientación y bolsa de empleo.


50 Empresas han contratado a nuestros candidatos.

1 COMERCIAL ENOC S.L. 26 GONZALEZ MENENDEZ GUILLERMO

2 CONFITERIA MARIAM SL 27 FNAC

3 ESTANCO LA VEGUINA 28 SANFER SL

4 QUESOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS S.L.

29 CENTROS COMERCIALES CARREFOUR SA

5 HEZA PUERTAS S.L. 30 GESTIÓN CINEMATOGRÁFICA S.L.

6 CORREOS 31 LIMPIEZAS BRILLASTUR SL

7 PONIENTE GIJÓN S.L. 32 SIDRERIA EL GÜELO OVIEDO CB

8 AYUNTAMIENTO DE MIERES 33 FUNDACIÓN LABORAL DE MINUSVÁLIDOS SANTA BÁRBARA

9 DISCLAS-FOOD S.L. 34 HOTEL REGENTE

10 ASTURSEV. LA PRODUCTORA SAL 35 LACERA SA

11 LABYFIS 36 NEXIAN SPAIN, ETT SRL

12 MAYFAR CB 37 VILLAORIL SERVICIOS INTEGRALES S.L.

13 TEMPORING ETT SL 38 PEREZAN SL

14 OF SERVICE BTP SL 39 POLO NORTE SIDRERÍA

15 ASTURSERV LA PRODUCTORA SAL 40 GRUPO CRIVENCAR

16 CLN INCORPORA S.L. 41 HOTEL MARSOL SL

17 BAR LA PISCINA 42 JAMÓN JAMÓN OVIEDO CB

18 CARLOS ALBERTO SEIXAS DINIS 43 BEDUNDE CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

19 F GARCIA COFIÑO. J.MAR 44 CARLOS SEIXAS DINIS

20 CONTRATAS Y OBRAS PUBLICAS FERMA 45 JOSE DANIEL GUZZETTI GEBRATO

21 GRUPO INIC. DE COM. INT SL 46 AYUNTAMIENTO DE GIJÓN

22 CLECE SA 47 ETT NEXIAN

23 HIJOS DE LUIS RODRIGUEZ SA 48 GRUPO VEROT

24 ESVACO S COOP ASTUR 49 IMASA INGENIERÍA Y PROYECTOS S.A.

25 JOSE BENIGNO MAESTRO MAYO 50 PULL & BEAR


EMPRESAS CON LAS QUE SE TRABAJA EN RED Y/O SUSCRIBE CONVENIO

El trabajo en Red aporta a nuestra envidad un gran valor, generando alianzas, información y puesta en común de buenas prácticas, fundamentales en la mejora continua de la prestación de nuestros servicios. NORJOMI se implica con todos los agentes del territorio, sumándose a éstos para consolidar la red de servicios de nuestro concejo y de otros territorios. De esta forma interviene con proyectos, que según el ámbito de actuación son:

36 ENTIDADES, EMPRESAS Y CENTROS PÚBLICOS

1 VALNALÓN CIUDAD TECNOLÓGICA – EMPRESA PÚBLICA DEPENDIENTE DE LA CONSERJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO

2 CENTRO DE VOLUNTARIADO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL ÁREA VII DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

3 AYUNTAMIENTO DE MIERES

4 AYUNTAMIENTO DE LENA

5 AYUNTAMIENTO DE QUIRÓS

6 MANCOMUNIDAD DE LA MONTAÑA CENTRAL

7 GOBIERNO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

8 CONSEJERÍA DE SERVICIOS Y DERECHOS SOCIALES

9 CONSEJERÍA DE EMPLEO: SEPEPA

10 CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA. SERVICIO PARA LA JUVENTUD INJUVE

11 UNIVERSIDAD DE OVIEDO

12 GOBIERNA DE ESPAÑA: MINISTERIO DE EMPLEO Y SEG. SOCIAL, DIRECC. GRAL. MIGRACIONES

13 UNIÓN EUROPEA: FONDO SOCIAL EUROPEO

14 AMICOS

15 CRUZ ROJA

16 FEDERACIÓN CORAJE

17 FUNDACIÓNB ADSIS

18 FUNDACIÓN INICIATIVAS PARA LA DISCAPACIDAD

19 FUNDACIÓN POR LA ACCIÓN SOCIAL MAR DE NIEBLA

20 FUSBA


21 FUNDACIÓN BANCARIA LA CAIXA

22 PRINCIPADO DE ASTURIAS

23 SECRETARIADO GITANO

24 UNIVERSIDAD DE OVIEDO

25 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE

26 SESPA, CENTRO DE SALUD MIERES

27 IES BATÁN

28 IES BERNALDO DE QUIRÓS

29 IES SÁNCHEZ LASTRA

30 EQUIPO DE ORIENTACIÓN EDUCATIVA DEL CAUDAL

CENTROS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS DE ACOGIMIENTO RESIDENCIAL:

DE PROTECCIÓN DE MENORES:

31 CRUZ DE LOS ÁNGELES (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR

32 ESPECÍFICOS PARA MENORES EXTRANJEROS NO ACOMPAÑADOS:

33 LORIANA (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR

34 VILLALUZ (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR

28 ÍTACA (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR

35 DARNA (UTE) – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR

36 ACCEM – TITULARIDAD PRIVADA-CENTRO COLABORADOR

26 ASOCIACIONES - FUNDACIONES:

1 CRUZ ROJA MIERES 14 LIGA REUMATOLÓGICA ASTURIANA (LAR)

2 A.L. CRUZ ROJA ALLER 15 A. AMAS DE CASA, USUARIOS Y CONSUMIDORES

3 FUNDACIÓN LA CAIXA 16 GRUPO SOCIAL DE LA PARROQUIA DE SAN PEDRO

4 ASOCIACIÓN NORTE JOVEN MADRID 17 PEÑA BOLÍSTICA EL BATÁN

5 COOPERATIVA JOVENT – PALMA DE MALLORCA 18 CÁRITAS DIOCESANAS Y ALBERGUE CANO MATA

6 HH INSTRUCCIÓN CRISTIANA – VALLADOLID 19 EXPOACIÓN

7 PALMAS DE GRAN CANARIA 20 A. PARKINSON ASTURIAS

8 INSTITUTO HIJAS DE MARÍA AUXILIADORA – LAS

21 AMICOS

9 FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES CORAJE 22 A. AMIGOS DE MIERES

10 IDENTIDAD PARA ELLOS Y ELLAS (IPE) 23 BUENOS AMIGOS

11 CENTRO TRAMA 24 AFESA CAUDAL

12 ENTRECANES 25 FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

13 MANOS EXTENDIDAS 26 CENTRO RED


DIFUSIÓN

PUBLICIDAD Y MEDIOS DE DIFUSIÓN Con el objetivo de darnos a conocer y promocionar y difundir nuestra labor se utilizan los siguientes canales de comunicación: prensa escrita, prensa digital, página web, y redes sociales. También se hace esta divulgación de forma presencial asistiendo a las reuniones, debates, ponencias y ruedas de prensa.

COMUNICACIÓN EN FACEBOOK Equipamientos Turísticos de Mieres 30 de noviembre de 2019 https://www.facebook.com/Norjomi-100585263357196/notifications/?section=activity_feed&subsection=mention&ref=notif&target_story=S%3A_I838642592863666%3A2853839158010656

Acción contra el Hambre Asturias 21 de octubre de 2019 https://www.facebook.com/Norjomi-100585263357196/notifications/?section=activity_feed&subsection=mention&ref=notif&target_story=S%3A_I332816677524768%3A550992532373847

Fundación JuanSoñador 22 de noviembre de 2019 https://www.facebook.com/Norjomi-100585263357196/notifications/?section=activity_feed&subsection=mention&ref=notif&target_story=S%3A_I339194182774722%3A3046074955419951

Equipamientos Turísticos de Mieres 23 de febrero de 2019 https://www.facebook.com/Norjomi-

100585263357196/notifications/?section=activity_feed&subsection=mention&ref=notif&target_story

=S%3A_I838642592863666%3A2342866225774621

https://www.facebook.com/Norjomi-100585263357196/notifications/?section=activity_feed&subsection=mention&ref=notif&target_story=S%3A_I838642592863666%3A2853839158010656













ANUNCIOS EN PRENSA

TRES CURSOS DE EMPLEO Y DOS ESCUELAS TALLER FORMARÁN DESDE ABRIL A 143 ALUMNOS Noticia LNE 19 de enero de 2019 https://www.lne.es/cuencas/2019/01/19/tres-cursos-empleo-escuelas-

taller/2413168.html

https://www.lne.es/cuencas/2019/01/19/tres-cursos-empleo-escuelas-taller/2413168.html

https://www.lne.es/cuencas/2019/01/19/tres-cursos-empleo-escuelas-taller/2413168.html


UNA VEINTENA DE JÓVENES MIERENSES LLAMAN A LA PUERTA DEL MUNDO LABORAL Noticia LNE 21 de junio de 2019 https://www.lne.es/cuencas/2019/06/21/veintena-jovenes-mierenses-llaman-

puerta/2491600.html

https://www.lne.es/cuencas/2019/06/21/veintena-jovenes-mierenses-llaman-puerta/2491600.html

https://www.lne.es/cuencas/2019/06/21/veintena-jovenes-mierenses-llaman-puerta/2491600.html


APROBADOS A LA SEGUNDA Noticia LNE 8 noviembre de 2019 Oviedo acoge un simposio sobre técnicas y programas de ayuda a jóvenes que dejan de estudiar a edades tempranas


FINAL EN MIERES DE DOS PLANES FORMATIVOS Noticia LNE 21 de junio de 2019 https://www.elcomercio.es/asturias/cuencas/final-mieres-planes-20190621014334-

ntvo.html

https://www.elcomercio.es/asturias/cuencas/final-mieres-planes-20190621014334-ntvo.html

https://www.elcomercio.es/asturias/cuencas/final-mieres-planes-20190621014334-ntvo.html


INCORPORA DE LA CAIXA FACILITA EL EMPLEO A 511 PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN DE LA REGIÓN Noticia LNE 22 de febrero de 2019 https://www.lne.es/publicidad/2019/02/22/incorpora-caixa-facilita-empleo-511/2430756.html

https://www.lne.es/publicidad/2019/02/22/incorpora-caixa-facilita-empleo-511/2430756.html

https://www.lne.es/publicidad/2019/02/22/incorpora-caixa-facilita-empleo-511/2430756.html


PROMOCIÓN CURSOS DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO Noticia LNE 24 de febrero de 2019


PARTICIPACIÓN EN JORNADAS

SIMPOSIO “PROCESOS DE REENGANCHE Y RESILIENCIA SOCIOEDUCATIVA EN JÓVENES” Fecha: 7 y 8 noviembre de 2019

Lugar: Universidad de Oviedo, Facultad de Formación del Profesorado y Educación

Se trata de un Simposio

interdisciplinar de carácter

internacional, que reúne

profesionales e investigadores de

diferentes países y comunidades

autónomas en el ámbito del

abandono y el engagement

educativo, bien como estudiosos del

tema, como formadores y/o como

gestores de programas orientados al

reenganche educativo, así como

jóvenes participantes en el Proyecto

PROREN.

El fracaso escolar es uno de los graves problemas educativos de un país, que se materializa en la repetición, genera absentismo y conduce al abandono temprano del sistema educativo. En este Simposio se analizan los procesos y factores de resiliencia socioeducativa de jóvenes que tras abandonar su educación son capaces de retomar su trayectoria formativa. Se propondrán alternativas dirigidas a la mejora de la calidad y equidad educativas, proponiéndose políticas y programas capaces de reenganchar e implicar a los jóvenes en el sistema educativo. En él NORJOMI analiza los factores que contribuyen al reenganche educativo de los jóvenes que participan en nuestros programas. Destacando como factores de éxito los siguientes: Itinerario de inserción socio-laboral personalizado que se realiza con cada uno de nuestros usuarios, atendiendo a sus necesidades e intereses; Amplia carga de horas prácticas, como fuente de motivación al alumnado; Uso de una metodología en la que cada alumno se sienta único, con el que se hacen tutorías y orientaciones individualizada. http://dptoccedu.uniovi.es/noticias/-/asset_publisher/HhG3/content/simposio-procesos-de-reenganche-y-resiliencia-socioeducativa-en-jovenes-1?redirect=/noticias

http://dptoccedu.uniovi.es/noticias/-/asset_publisher/HhG3/content/simposio-procesos-de-reenganche-y-resiliencia-socioeducativa-en-jovenes-1?redirect=/noticias





VISITAS A NUESTRA PÁGINA WEB

A lo largo de 2019 nos han visitado 1252 usuarios que han realizado 5998 accesos a nuestra página web.

En esta página se da información de la actividad realizada y damos visibilidad del recurso a aquellas personas que puedan estar interesadas en nuestros servicios.

www.norjomi.es

Durante el presente año se ha potenciado la presencia de la entidad en redes sociales, mediante un incremento y un mantenimiento de publicaciones en Facebook, lo que se ha traducido en que al final del presente año se hayan alcanzado los 1.469 seguidores en dicha plataforma.

RETOS PARA 2020

Por tercer año consecutivo se nos ha concedido la ejecución de dos programas Joven

Ocúpate. En esta ocasión también hemos firmado un convenio con el Ayuntamiento

de Mieres, para que las obras y productos resultantes sean en beneficio del propio

Ayuntamiento. Esto permitirá por un lado mejorar los servicios y las infraestructuras

para los ciudadanos y por otro, dará la oportunidad a 10 jóvenes con poca o ninguna

experiencia laboral y baja nivel educativo de formarse y trabajar. Tras el éxito de años

anteriores debido al impacto positivo que dichos programas tuvieron sobre la

trayectoria laboral y formativa de los participantes, consideramos este programa

clave y dedicaremos todo el esfuerzo necesario para llevarlo a buen término. Este

programa, de formación en certificado de profesionalidad para 10 alumnos, ha

comenzado enla última semana de diciembre y va a durar 6 meses.

Se está ejecutando la Escuela Taller MOBILIARIO PARA MIERES aprobada e iniciada

el año anterior, con una duración de año y medio destinada a la contratación y

formación de 8 alumnos trabajadores en la familia profesional de carpintería. Las

obras también son destinas al Ayuntamiento de Mieres y la formación consiste en la

impartición de dos Certificados de Profesionalidad, de nivel 1 y 2. Con ello los

participantes tienen la oportunidad no solo de iniciar una carrera profesional sino

también de adquirir una experiencia laboral que les permita continuar esta andadura

a la finalización de este programa.

Los retos de NORJOMI para el 2020 en el marco del Programa CaixaProinfancia son: la implicación de todos los agentes del territorio, sintiéndose parte de una red que viene a sumar en la zona; hacer llegar el servicio y la información del mismo a la

http://www.norjomi.es/


población y, en concreto, a aquella que se encuentra en una situación de mayor vulnerabilidad; consolidar la red y los servicios que en nuestro concejo se están desarrollando y; conocer las principales necesidades de las familias y los recursos que actualmente nuestro territorio está cubriendo, siendo capaces de realizar un mapeo significativo que permita posteriormente cubrir más necesidades a través del desarrollo de nuevos servicios por agentes territoriales en beneficio de la población más vulnerable.

Tras la homologación parte del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias de nuestro centro para la impartición del Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 “ ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES” se pondrá en marcha en nuevo taller que albergará esta especialidad para garantizar una impartición de calidad a los futuros alumnos. Se valorará la posibilidad de solicitar nuevas homologaciones para la impartición de otros Certificados de Profesionalidad con el doble objetivo de, por un lado, completar el recorrido curricular a ofrecer a nuestros alumnos y por otra parte contrarestar la potencial amenaza de que en próximas convocatorias nos se oferten las homologaciones de las que NORJOMI dispone. Mejora de instalaciones y equipamiento general a través de las siguientes medidas: instalación de ascensor, reasignación de espacios y más dotación de mobiliario para aulas y renovación de equipos informáticos. Consolidación de redes y alianzas.

COLABORACIONES Y AGRADECIMIENTOS

Nuestro agradecimiento a las organizaciones que han colaborado de una forma u otra en hacer realidad un año más el itinerario de formación e inserción de los/as usuarios/as de nuestro proyecto, nuestro reconocimiento y gratitud:

• Fondo Social Europeo.

• Gobierno del Principado de Asturias.

• Ayuntamiento de Mieres, Agencia de Igualdad, Oficina de Información Juvenil, Plan de Drogas, Servicios Sociales Municipales.

• Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Secretaria General de Inmigración y Emigración.

• Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad: Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.

• Federación Coraje y entidades integrantes.


• Consejería de Industria y Empleo del Principado de Asturias: Servicio Público de Empleo.

• Consejería de Servicios y Derechos Sociales del Principado de Asturias.

• Consejo de Voluntariado de Asturias.

• Centro de Voluntariado y Participación Social Área VII y entidades integrantes.

• Consejería de Presidencia del Principado de Asturias, Instituto Asturiano de la Juventud.

• Fundación Obra Social “la Caixa”.

• Grupo Incorpora Asturias

• Empresas y entidades de acogida de alumnos en prácticas no laborales y en contrataciones laborales.

• A la administración autonómica, así como al Ayuntamiento de Mieres, ya que gracias a su colaboración 25 beneficiarios han disfrutado de un contrato formación dentro del proyecto Joven Ocúpate.

CERTIFICADOS Y AUDITORÍA

Desde el año 2011 la organización cuenta con Certificado de Aprobación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 aplicable a “Desarrollo de Servicios de voluntariado y de itinerarios de inserción socio laboral personalizados dirigidos a colectivos en riesgo de exclusión a través de las actividades de: acogida, orientación, formación e inserción socio laboral”. Se ha obtenido e implantando el distintivo EFR (Entidad Familiarmente Responsable), con el fin de mejorar la conciliación de la vida familiar y profesional de los trabajadores de la Entidad.


ENTIDADES COLABORADORAS


DATOS DE LA ENTIDAD

NOMBRE: ASOCIACIÓN CULTURAL NORTE JOVEN MIERES

SEDE SOCIAL: C/ Antigua Estación de RENFE, S/N El Norte (Mieres) ASTURIAS

PÁGINA WEB: www.norjomi.es

TELÉFONO: 985 45 22 36

CORREO ELECTRÓNICO: [email protected]

FACEBOOK: fb.com/norjomi.mieres

CIF: G33807686

PERSONALIDAD JURÍDICA:

Asociación sin ánimo de lucro

FECHA DE CONSTITUCIÓN:

1 de marzo de 1995

IBAN DE CUENTA CORRIENTE:

ES64 3059 0065 1526 1864 0326

http://www.norjomi.es/

mailto:[email protected]

introducción - norjomi · 2020. 5. 19. · title: introducción author: caminomon created date:...

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