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Persona de contacto a quien dirigirse, en caso necesario, para FIRMA O SELLO DE LA EMPRESAconsultas relacionadas con este cuestionario.
Sr./a. D./D ª. _________________________________________________________________
Cargo que ocupa en la empresa ______________________________________________
Teléfono ____________________________________________ Fax ______________________________
E- mail _____________________________________________________________________
Naturaleza, características y finalidad
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Legislación Estadística de cumplimentación obligatoria
Secreto Estadístico
Obligación de facilitar los datos
Serán objeto de protección y quedarán amparados por el , los datos personales que obtengan los serviciosestadísticos tanto directamente de los informantes como a través de fuentes administrativas (art. 13.1 de la Ley de la Función EstadísticaPública de 9 de mayo de 1989, (LFEP)). Todo el personal estadístico tendrá la obligación de preservar el secreto estadístico (art. 17.1 de la
Las Leyes 4/1990 y 13/1996 establecen la que se soliciten para la elaboración de esta Estadística.
Los servicios estadísticos podrán solicitar datos de todas las personas físicas y jurídicas, nacionales y extranjeras, residentes en España(artículo 10.1 de la LFEP).
Todas las personas físicas y jurídicas que suministren datos, tanto si su colaboración es obligatoria como voluntaria,a las preguntas ordenadas en la debida forma por parte de los servicios estadísticos
(art. 10.2 de la LFEP).
de las obligaciones establecidas en esta Ley, en relación con las estadísticas para fines estatales, deacuerdo con lo dispuesto en las normas contenidas en el presente Título (art. 48.1 de la LFEP).
Las infracciones muy graves serán sancionadas con multas de euros. Las infracciones graves serán sancionadascon multas de euros. Las infracciones leves se sancionarán con multas de euros (art. 51.1, 51.2 y 51.3 dela LFEP).
: Este cuestionario está disponible en las distintas lenguas cooficiales de las comunidades autónomas.
secreto estadístico
obligación de facilitar los datos
deben contestar deforma veraz, exacta, completa y dentro del plazo
El incumplimiento será sancionado
3.005,07 a 30.050,61300,52 a 3.005,06 60,10 a 300,51
Nota
LFEP).
Modificaciones en la identificación (Cumplimente sólo los apartados sujetos a variación con relación a losreflejados en la etiqueta identificativa)
Nombre o razón social de la empresa NIF
Domicilio Social (calle, plaza, paseo, avenida...)
Código Postal Municipio
Provincia Código provincia Código de Cuenta de Cotización
Código municipio
Descripción de la actividad (A cumplimentar sólo en el caso de ser distinta de la que aparece en las últimas lineas de la etiqueta)
CNAE-09
La Encuesta de Estructura Salarial 2010 tiene como objetivo principal el conocimiento de los niveles salariales y sus componentes, asícomo las circunstancias personales y ocupacionales de los trabajadores que pueden determinarlos (antigüedad, horario, titulación,etc.). Esta encuesta, que es de obligado cumplimiento por Reglamento Comunitario en todos los Estados miembros de la Unión Europea(Reglamento (CE) Nº 530/1999 del Consejo de 9 de marzo de 1999), se encuentra plenamente armonizada con la del resto de países de laUE, lo que va a permitir una perfecta comparabilidad espacial y temporal de los datos.
Encuesta de Estructura Salarial 2010
1. Identificación de la Cuenta de Cotización
Mod. EES1-10
Instrucciones generales
Unidad de información: apartado A
apartado B
Período de referencia: al año 2010
octubre de 2010
Forma de cumplimentar el cuestionario:
Plazo de remisión:
la información que se solicita en el de este cuestionario se refiere EXCLUSIVAMENTEal CENTRO DE COTIZACIÓN identificado en la etiqueta de la portada por su Código de Cuenta. Por tanto, en caso de quetenga seleccionado más de un centro de cotización, rellene un cuestionario por cada uno.
En el los datos se refieren a cada uno de los trabajadores que figuran en la relación que se acompaña.
la información debe referirse . En algunas preguntas los datos se refierenexclusivamente al mes de .
anote los datos con claridad. No escriba en las zonas sombreadas. No dejeninguna página sin contestar.
Los datos económicos se solicitan en euros, con dos decimales. Para contestar este cuestionario, le resultará útilconsultar los datos reflejados en los siguientes documentos: las nóminas de los trabajadores, el Resumen Anual deRetenciones e Ingresos a Cuenta (modelo 190) y los Boletines de Cotización a la Seguridad Social tc-1 y tc-2.
este cuestionario debidamente cumplimentado con la información solicitada, deberá remitirse en unplazo no superior a 20 días naturales a partir de su recepción.
Indique la respuesta que corresponda. Se considera que existe control público si la Administración Pública respecto dela empresa:
- posee la mayoría del capital suscrito (>50%), o- dispone de la mayoría de votos o puede nombrar a más de la mitad de los miembros del órgano de administración,
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1 Control público
2 Control privado
2. Mercado principal de la producción generada y/o los servicios prestados
¿Cuál es el mercado al que destina la mayor parte de su producción?Seleccione una única opción según corresponda:
1 Mercado local o regional
2 Mercado nacional
3 Unión Europea
4 Mercado mundial
3. Convenio Colectivo
3.1 Indique la forma de regulación de las relaciones laborales de la mayoría de los trabajadores del centro de cotización.Marque la casilla que corresponda:
3.3 En caso de que su respuesta haya sido “Otra forma”, especifique de qué tipo de acuerdo se trata:
1. Control público o privado
A. Datos referidos al Centro de Cotización
1 Convenio colectivo 2 Otra forma
3.2 Si ha marcado convenio colectivo especifique el ámbito correspondiente:
Convenio estatal sectorial
Convenio sectorial de ámbito inferior (autonómico, provincial, comarcal...)
Convenio de empresa o de grupo de empresas
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