LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA GERENCIA- Lic. Jorge Arturo Agero Carvajal.

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La Inteligencia se mide con el Coeficiente Intelectual. Mientras ms alto sea ste, mayor capacidad se tiene en teora.

Sin embargo*

En las ltimas pocas, otros aspectos se han tornado ms importantes; como las relaciones interpersonales.

stas se ven reguladas por la inteligencia emocional.*

La Inteligencia Emocional es una forma de Inteligencia Social que implica la habilidad para dirigir los propios sentimientos y emociones y las de los dems; saber discriminar entre ellos y usar sta informacin para guiar el pensamiento y la propia accin.

Peter Salovey y Jhon Mayer.*

En el sector empresarial, la Inteligencia Emocional es fundamental para alcanzar el xito.

Sobre todo en reas como las gerencias.*

Muchas veces, se dan los casos en que gente con Coeficiente Intelectual ms bajo, son superiores a gente con mayor capacidad en ste sentido.Sin embargo, las primeras se ven beneficiadas por manejar adecuadamente su Inteligencia Emocional.*

A una empresa, de nada le sirve gente muy capaz, si no sabe manejar sus emociones y dirigirse adecuadamente en ste sentido.*

La Inteligencia Emocional es parte de una Inteligencia Global.

Con una Inteligencia Emocional, se hace posible una mejor toma de decisiones, desde lo que se le llama como cabeza fra.*

EN UNA EMPRESALa Inteligencia Emocional en la Gerencia, permite:Sentir, Entender, Controlar y Modificar estados anmicos (propios y ajenos).

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PODEMOS DIVIDIR INTELIGENCIA EMOCIONAL EN 2 RAMASEn una empresaSi el gerente logra reunir y transmitir los anteriores valores; ya habr ganado mucho respecto a sus competidores.*

Inteligencia IntrapersonalInteligencia Interpersonal Auto- conciencia. Auto- regulacin. Auto- motivacin.Empata. Habilidades Sociales.

AS ES UNA GERENCIA CON INTELIGENCIA EMOCIONAL*

BONDADES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONALUn gerente con Inteligencia Emocional, genera en su empresa un ambiente laboral donde se propicia a la buena participacin de todas las partes (trabajo en equipo), llegando as a soluciones incluyentes y creativas para cualquier problema.*

EN RESUMENLa Inteligencia Emocional consiste en que el gerente sepa influir en la vida laboral de todo el personal. De manera que tanto jefes, empleados, empresa y clientes sean beneficiados.Ganando as un plus sobre sus competidores.*

RELACIN INTELIGENCIA EMOCIONAL- CONTROL GERENCIAL

El Control Gerencial y la Inteligencia Emocional estn ntimamente ligados.Cuando en la gerencia se cuenta con buenas dosis de Inteligencia Emocional, el Control se vuelve ms eficaz y la empresa ms eficiente.De un gerente se pueden desprender actitudes hacia todo el personal de gran ayuda para la empresa.*