inteligencia emocional...
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Gustavo Ferrer
INTELIGENCIA EMOCIONAL
CORPORATIVA
Abril 23 del 2015
Después de la SEGUNDA GUERRA MUNDIAL se crearon las
agencias de inteligencia, y fueron desarrollados sus métodos
durante varias décadas. Ahora tenemos una realidad mucho
mas contundente porque URGE la necesidad de crear nuevas
respuestas ante tanta exigencia en la globalización
Psicólogos de la Universidad de Yale
La inteligencia emocional consiste en la habilidad para
manejar los sentimientos y emociones, discriminar entre
ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los propios
pensamientos y acciones.
SEGÚN LA VERSIÓN ORIGINAL DE SALOVEY Y MAYER (1990)
Mayer y Salovey 1997
La IE incluye:
� La habilidad para PERCIBIR con precisión,
valorar y expresar la emoción.
� La habilidad de ACCEDER y/o generar
sentimientos cuando facilitan pensamientos.
La IE incluye:
� La habilidad de COMPRENDER la emoción y el
conocimiento emocional. Empatía.
� La habilidad para REGULAR las emociones, para
promover crecimiento emocional e intelectual.
Mayer y Salovey 1997
La Inteligencia Emocional se refiere a un ¨PENSADOR CON
UN CORAZÓN¨ que Percibe, Comprende y Maneja las
relaciones sociales.
Pensador con un corazón
Regular
Percibir
Acceder
Comprender
DANIEL GOLEMAN
Psicólogo, Filosofo y periodista
IE
SENTIR ENTENDER CONTROLAR MODIFICAR
ESTADOS ANÍMICOS
Propios Ajenos
HOWARD GARDNER
Capacidad de resolver o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas. Al definir la inteligencia como una capacidad, Gardner la convierte en una destreza que se puede desarrollar. No niega el componente genético.
Todos nacemos con unas potencialidades marcadas por la genética.
Esas potencialidades se van a desarrollar de una manera o de otra dependiendo del medio ambiente, nuestras experiencias, la educación recibida, etc.
VISUAL O
ESPACIAL
LOGICA
MATEMATICA
MUSICAL
VERBAL O
LINGÜISTICO
CORPORAL O
KINESTESICO INTRAPERSONAL
INTERPERSONAL
NATURALISTA
EMOCIONAL
Tipos de Inteligencia
Emocional
INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
PARA GENERAR BIENESTAR EN LOS
EMPLEADOS
IE + EMPLEADOS
FELICES = EMPRESA
EXITOSA
OPTIMIZACIÓN
IE + BIENESTAR = MEJORA DEL
AMBIENTE
LABORAL
MAS
RENTABILIDAD + COSTO MENOR = EMPLEADOS SANOS
FISICA Y
EMOCIONALMENTE
+ BIENESTAR EN
EMPRESA = BIENESTAR EN
LOS EMPLEADOS IE
I
E
C
La inteligencia emocional
• La inteligencia emocional del cerebro
• La inteligencia emocional de las células
• La inteligencia emocional del corazón
Cuando cambia tu manera de mirar las
cosas, las cosas que miras cambian.
Tenemos 9 formas de IE desde donde
podemos mirar la realidad 9 diferentes
habilidades de interactuar según nuestras
tendencias, don o inclinación de personalidad
¿con cual nos quedamos?
En Gral. es la de la zona de comodidad.
El DON de todo ser humano,
es que aquello a lo que da
Su emoción se convierte en
realidad.
En vez de vivir en el miedo empieza a vivir desde el
corazón, porque entre mas amoroso te vuelvas, mas
inteligente llegaras a ser, y podrás encontrar respuestas
que no hubieras encontrado si vivieras únicamente desde el
cerebro.
RESPETO
Conclusión:
La teoría de las inteligencias Múltiples nos presenta un
comprensión más amplia del ser humano y de las
distintas formas que tiene para aprender, y manifestar
sus conocimientos intelectuales y sociales.
Ofrecer actividades agradables y pertinentes de acuerdo
a las habilidades, intereses e inteligencias desarrolladas
en nuestros estudiantes, le permitirá motivarse a
descubrir su propio conocimiento, mejorando así el
proceso de enseñanza y aprendizaje.
Empatía
Participación afectiva de una
persona en una realidad ajena a
ella, generalmente en los
sentimientos de otra persona.
Deriva del término griego empátheia,
recibe también el nombre de
inteligencia interpersonal (término
acuñado por Howard Gardner) y se
refiere a la habilidad cognitiva de una
persona para comprender el universo
emocional de otra.
IE
La noción de inteligencia está vinculada a
la capacidad para escoger las mejores
opciones en la búsqueda de una solución.
Es posible distinguir entre diversos tipos de
inteligencia según las habilidades que
entran en juego.
Del Latín inyteligentía
En cualquier caso, la inteligencia aparece
relacionada con la capacidad de entender y
elaborar información para usarla de
manera adecuada
La simpleza es la magia de la sabiduría
La creación no gasta energía innecesaria para manifestarse
Lo simple es lo verdadero
Lo que somos y tenemos HOY
¿Lo podemos llevar a la practica?
Y si así fuere… ¿cuánto es el costo ?
� En tiempo
� En salud
� En familia
� En relaciones sociales
� En proyectos de vida
� En devolución a la sociedad o a la empresa
Propongo realizar Acciones Simples
en la vida cotidiana.
Los logros serán una nueva realidad
C/U buscara imágenes y las colocara en su Corazón.
Es la mas avanzada IE al servicio de tu vida en el ámbito personal y laboral.
La educación está compuesta
de realidades muy complejas
Podemos crear una red IEC conectando lo
Simple con complejo de vida moderna. Además
c/u puede forjar su carácter, su propio
crecimiento, aprendiendo a plasmar la
simplicidad en sus emociones. Cumpliendo con la
empresa, creciendo en salud y estabilidad
alcanzando así un bienestar personal.
Optimización en Bienestar
Tendrán resultados extraordinarios, a corto y
mediano plazo como así también una cantidad de
energía nerviosa en disposición que la estabas
consumiendo el estrés.
Así podemos crear un mejor Ambiente laboral.
• El cerebro necesita lo inmediato
• Eso es una pre-programación
• Haremos una innovación
• Con la información de lo Simple y la Fractalidad
Hay una inteligencia emocional en el cerebro que
esta programada y podemos seguir
programándola.
¿Esto es necesario ó el costo es muy grande
aunque sepamos que podemos tener mas
bienestar y recompensa?
Tenemos una enorme
inteligencia emocional
esperando que la activemos
La IE Cuántica
La clave de la comunicación
corporativa
Disciplina sin represión
Método CuanSiek
Después de décadas de
represión, violencia y miedo.
¿Es correcto construir una realidad laboral,
social y corporativa desde el control?
La inteligencia de una persona se compone de variables
como la atención, la capacidad de observación, su memoria.
su aprendizaje y habilidades sociales, entre algunas otras.
Pero lo mas importante como el lente inicial de un telescopio
que nos permite ver mas allá, es la capacidad de
observación.
A la que llamamos foco…!!!
Y el estrés destruye el foco…
GRACIAS GUSTAVO FERRER COACH CUANTICO
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