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Instrumentos de levantamiento de información

Evaluación de Procesos del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades

Federativas para implementar y ejecutar programas de prevención de la violencia contra las mujeres

(PAIMEF) 2009

Instituto Nacional de Salud Pública

Responsable Leonor Rivera Rivera

Coordinadora

Claudia Mir Cervantes

Investigadores Rodrigo Velasco González

Iván Carreño González Graciela Rodríguez-Milhomens Bachino

4 de septiembre 2009

Evaluación de procesos del PAIMEF 2009

Contenido

1. Guías de entrevista en las oficinas de INDESOL ........................................................ 1

2. Guías de entrevista en entidades federativas ........................................................... 15

3. Guía de entrevista a participantes en mesas de revisión .......................................... 25

4. Cuestionario a titulares de Instancias Estatales de la Mujer ..................................... 27


1

1. Guías de entrevista en las oficinas de INDESOL

Guía de entrevista para equipo central. Titular de Indesol.

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

Indesol:

Teléfono:

Correo

electrónico:

1) ¿Cuáles son las más importantes fortalezas del PAIMEF? ¿Cuáles son sus buenas

prácticas? ¿Desde qué lugares se han generado, quienes las articulan y quiénes

se benefician de ellas?

2) ¿Cuál considera que es la máxima potencialidad del PAIMEF? ¿Cuál es su visión

de futuro respecto de este programa?

3) ¿Qué obstáculos considera que existen para que el PAIMEF despliegue todo su

potencial? ¿En dónde identifica estos obstáculos, qué genera estos obstáculos y

en donde se ven reflejados?

4) ¿Qué pasos considera que habrá que ir tomando para dar mayor impulso al

PAIMEF?


2

Guía de entrevista para equipo central. Responsable operativa.

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

Indesol:

Teléfono:

Correo

electrónico:

1) Describa en términos generales en qué consiste su cargo y cuáles son sus

funciones.

2) Explique cómo es el proceso de planeación del PAIMEF y la participación que

usted tiene en él.

3) ¿En qué periodo se realiza el proceso de planeación y quiénes son los

responsables de hacerlo? ¿Qué documentos se generan de este proceso?

4) ¿Con cuáles otras instancias se vincula en relación con el PAIMEF y cómo se da

esta vinculación?

5) ¿En qué otros procesos del PAIMEF se involucra usted más? Explique. ¿Con qué

instancias y cómo colabora en estos otros procesos?

6) ¿Su dirección general tiene contacto directo con las IMEF? ¿En qué momentos o

procesos? Describa en qué consiste.

7) ¿Considera usted que la normatividad aplicable al programa es coherente con las

metas y objetivos del mismo? Explique brevemente.

8) ¿Cómo evalúa las herramientas utilizadas para medir el logro de objetivos del

programa, cómo evalúa el logro del fin y de los objetivos del programa?


3

9) ¿En qué medida considera usted que el programa cumple con las metas y

objetivos establecidos? ¿Qué considera que hace en falta en términos de

procesos para mejorar los resultados del PAIMEF?

10) ¿Cuáles identifica usted como buenas prácticas dentro del programa? ¿De dónde

surgen y de iniciativa de quienes surgen estas buenas prácticas? ¿En dónde se

ven reflejadas y cuáles han sido sus impactos en términos generales?

11) ¿Cuáles identifica usted como áreas de oportunidad o prácticas a mejorar? ¿En

dónde identifica estos espacios y por qué?


4

Guía de entrevista para el equipo central. Coordina ción nacional.

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

Indesol:

Teléfono:

Correo

electrónico:

1) Describa las funciones de su cargo en términos generales.

2) ¿Considera usted que las atribuciones de las diferentes áreas de Indesol que

intervienen en el programa están bien definidas, son claras?

3) ¿Considera usted que los mecanismos de comunicación entre las diferentes áreas

de Indesol son adecuados? Elabore.

4) ¿Cuáles son las atribuciones o alcances de su cargo respecto a la comunicación

interna del programa?

5) Describa el proceso de planeación del PAIMEF.

6) Describa el proceso de difusión del programa. ¿En qué medios se difunde el

programa y cuál es la duración de la difusión? ¿Cuáles son los formatos de esta

difusión y cómo los evalúa? ¿Los considera adecuados, pertinentes para los

beneficiarios? Explique.

7) Describa el mecanismo de mesas de revisión de proyectos. ¿En qué periodo de

tiempo se realiza el proceso de selección, considera adecuados los criterios, son

claros, cómo los evalúa?


5

8) Describa el proceso de entrega de recursos. ¿Cómo considera los mecanismos

existentes para la entrega de los recursos, hay claridad respecto a las obligaciones

y derechos de las partes?

9) Describa los mecanismos de seguimiento y evaluación del PAIMEF.

10) ¿Cuál es el papel de su área respecto a la relación con las IMEF en las diferentes

etapas del programa?

11) Por favor describa los sistemas de información que se utilizan en la operación del

PAIMEF.

12) ¿En qué medida considera usted que el programa cumple con las metas y

objetivos establecidos? ¿Qué considera que hace en falta en términos de

procesos para mejorar los resultados del PAIMEF?

13) ¿Cuáles procesos identifica como aciertos en el desarrollo del programa? ¿Cuáles

son las buenas prácticas del PAIMEF? ¿En dónde identifica estas buenas

prácticas y quiénes son los responsables de generarlas? ¿En qué aspectos

considera que han impactado al programa?

14) ¿Cuáles como áreas de oportunidad o procesos a mejorar? ¿En dónde ubica

estas áreas a mejorar, cuáles han sido sus repercusiones y que recomendaciones

emitiría al respecto?


6

Guía de entrevista para oficinas centrales. Coordin adoras regionales.

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

Indesol:

Teléfono:

Correo

electrónico:

1) Describa brevemente en qué consiste su cargo y cuáles son sus funciones.

2) ¿Considera usted que los mecanismos de coordinación institucional son

adecuados, eficientes? ¿Qué identifica como necesario para mejorar esa

coordinación?

3) ¿Cuáles son las atribuciones y/o responsabilidades que tiene la coordinación con

respecto a las IMEF?

4) ¿Considera que las atribuciones de su cargo están bien definidas? Elabore.

5) ¿Cuáles de los procesos del PAIMEF considera usted como acertados para el

logro de metas y objetivos del programa?

6) ¿Cuáles dentro de los procesos del PAIMEF considera usted que dificultan u

obstaculizan el logro de metas y objetivos del programa?

7) ¿Cuáles considera usted que son los principales aportes de la coordinación

regional al desarrollo del PAIMEF? ¿En dónde identifica estos aportes y de dónde

surgen?

8) ¿Cuál es el rol de su área respecto a la vinculación entre las IMEF y las oficinas

centrales de Indesol?


7

9) ¿Considera usted que los criterios del programa son coherentes respecto a la

realidad de las IMEF en la región?

10) ¿Cuál es su participación en el proceso de planeación anual del PAIMEF?

11) Describa la difusión del Programa. ¿Cuánto tiempo se destina a su difusión? ¿Qué

medios se utilizan? ¿Existen mecanismos para medir el alcance la misma, cuáles

son?

12) ¿Cómo considera usted los mecanismos de recepción de proyectos respecto de la

realidad de las IMEF de la región? Si fuera el caso, ¿qué comentarios ha recibido

de las IMEF sobre dichos mecanismos?

13) ¿Cuál es su participación en el proceso de las mesas de revisión?

14) ¿Cuál es su participación dentro del proceso de entrega de recursos? ¿En qué

momentos se da? ¿Cómo evalúa usted dichos mecanismos existentes?

15) ¿A qué criterios obedece la selección de IMEF para el seguimiento y la evaluación

de sus proyectos? ¿Existen porcentajes determinados de proyectos a seguir y

evaluar, cómo se determinan?

16) ¿En qué período de tiempo se realizan el seguimiento y la evaluación?

17) ¿Qué identificaría como buenas prácticas del PAIMEF?

18) ¿Cuáles procesos del Programa tendrían que mejorar o cómo?


8

Guías de entrevista para oficinas centrales. Enlace regional.

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en el

cargo:

Antigüedad en

Indesol:

Teléfono:

Correo electrónico:


2) ¿Considera usted que están bien definidas las atribuciones de su cargo? Elabore.

3) ¿Las atribuciones de su cargo respecto al PAIMEF obedecen a una planeación

central o a la planeación de la coordinación regional?

4) ¿Qué papel juega su área respecto a la vinculación entre las IMEF y las oficinas

centrales de Indesol?

5) ¿Tiene su área injerencia en los procesos de comunicación y difusión del

programa, a qué nivel? De ser así, describa en qué tiempos y en qué medios se da

la difusión y con qué recursos. ¿Considera que la difusión del programa es

adecuada para las IMEF, por qué?

6) ¿Existen procesos de su área que se hagan en conjunto con otras instancias?

¿Cuáles? ¿En qué momentos? ¿Considera usted que esta relación es adecuada?

7) ¿Qué procesos, mecanismos, herramientas considera usted que facilitan su

trabajo?

8) ¿Qué procesos, mecanismos, herramientas considera usted como inadecuados o

como áreas por mejorar en el programa? Explique cómo podrían mejorarse.


9

9) ¿Considera usted que los criterios del programa son coherentes respecto a la

realidad de las IMEF de la región?


10

Guía de entrevistas a oficinas centrales. Coordinac ión administrativa

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

Indesol:

Teléfono:

Correo

electrónico:

1) Describa brevemente en qué consiste su cargo y cuáles son sus funciones

2) ¿Cuál es el papel que tiene su cargo en la relación con las IMEF?

3) ¿Tiene alguna participación en el proceso de planeación del programa? De ser así

describa brevemente.

4) ¿Cuáles son las atribuciones de su cargo en la recepción de proyectos?

5) ¿Participa en el proceso de revisión de proyectos? De ser así, describa cómo y en

qué momentos.

6) ¿Cuáles son las buenas prácticas que desde su ámbito identifica, en dónde se

localizan y cómo se han manifestado? ¿Cuáles son las buenas prácticas que

identifica del programa y por qué?

7) ¿Cuáles identifica como los principales obstáculos y áreas a mejorar del programa

desde su ámbito y por qué? Y ¿Cuáles son las que identifica del programa en

general, en donde se manifiestan y cuáles han sido sus repercusiones?

8) ¿Qué recomendaciones haría para mejorar el funcionamiento del programa y

dónde las aplicaría?


11

Guía de entrevistas a oficinas centrales. Subdirec ción de enlace

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

Indesol:

Teléfono:

Correo

electrónico:


2) Describa cuál es la vinculación que tiene la oficina de enlace con otras instancias

que participan en el programa y cómo es.

3) ¿Cuál es el papel que tiene la oficina de enlace en la relación entre el Programa y

las IMEF? ¿Cuáles son sus atribuciones en esta vinculación.

4) ¿Cuál es su participación en el proceso de planeación del programa? Describa

brevemente.

5) ¿Cómo es el proceso de difusión del Programa? ¿Cuáles son los medios utilizados

y cómo se llegan a ellos? ¿Cuál es la función de la oficina de enlace en este

proceso?

6) ¿Cómo son los mecanismos establecidos para la recepción de proyectos?

¿Cuáles son las atribuciones de la oficina de enlace en ese sentido?


qué participa. En ese proceso, ¿cuáles identifica usted cómo los criterios para la

revisión de proyectos y qué le parecen?

8) ¿Cuáles son las buenas prácticas que desde su ámbito identifica del programa, en

dónde se localizan y cómo se han manifestado?


12


desde su ámbito y por qué? ¿En donde se manifiestan y cuáles han sido sus

repercusiones?


donde las aplicaría?


13

Guía de entrevistas a oficinas centrales.

Área de seguimiento, evaluación y proyectos especia les.

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

Indesol:

Teléfono:

Correo

electrónico:


2) Describa cuál es la vinculación que tiene el área con otras instancias que

participan en el programa y cómo es.

3) ¿Cuál es el papel que tiene el área en la relación entre el Programa y las IMEF?

¿Cuáles son sus atribuciones en esta vinculación.

4) ¿Cuál es su participación en el proceso de planeación del programa? Describa

brevemente.

5) ¿Cómo es el proceso de difusión del Programa? ¿Cuáles son los medios utilizados

y cómo se llegan a ellos? ¿Cuál es la función de la oficina de enlace en este

proceso?

6) ¿Cómo son los mecanismos establecidos para la recepción de proyectos?

¿Cuáles son las atribuciones del área en ese sentido?


qué participa.

8) ¿Cuáles son las buenas prácticas que desde su ámbito identifica del programa, en

dónde se localizan y cómo se han manifestado?


14


desde su ámbito y por qué? ¿En donde se manifiestan y cuáles han sido sus

repercusiones?


donde las aplicaría?


15

2. Guías de entrevista en entidades federativas

Guía de entrevista para estados. Titular de la IME F.

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

la IMEF:

Teléfono:

Correo

electrónico:

1) Describa brevemente la misión y los objetivos de la institución.

2) ¿Qué programas, actividades, procesos o proyectos son prioritarios para esta

institución?

3) Describa brevemente qué proyectos de su organización han sido financiados por

el PAIMEF.

4) ¿Cómo se opera el PAIMEF dentro de su institución? ¿En qué áreas?

5) ¿Ha habido cambios en su institución a partir de las normas o requisitos del

programa? Si así fuera, describa brevemente.

6) ¿Considera que la planeación del programa es adecuada? ¿Por qué?

7) ¿Qué opinión tiene acerca de la comunicación y difusión del programa? Describa.

8) ¿Considera que la conformación y el trabajo de las mesas de revisión de proyectos

son pertinentes? ¿Qué recomendaciones, sugerencias u opiniones le merece este

mecanismo?


16

9) ¿Qué identifica usted como buenas prácticas del PAIMEF y por qué? ¿En dónde

identifica estas buenas prácticas, quienes la llevan a cabo y en que se

manifiestan?

10) ¿Qué identifica usted como áreas a mejorar del PAIMEF? ¿En qué momentos o

dónde identifica estás áreas u obstáculos (si así fuera el caso) y por qué? ¿Cómo

cree que pueden mejorarse?

11) ¿Cómo es la articulación de esta institución con actores externos, ya sean públicos

o sociales?


17

Guía de entrevista para Estados. Directora operativ a de la IMEF.

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

la IMEF:

Teléfono:

Correo

electrónico:

1) Describa brevemente las funciones de su cargo.

2) ¿Cuáles son sus actividades en relación con el PAIMEF? ¿Cuánto de su tiempo

anual considera que destina a asuntos relacionados con el PAIMEF?

3) ¿Qué áreas están a cargo de la coordinación y cuáles atributos tiene sobre ellas

respecto del PAIMEF?

4) ¿Cuántas veces la institución ha participado en el PAIMEF y cuáles son sus

impresiones del programa en términos generales?

5) En la experiencia de los proyectos de la institución ¿Con qué instancias externas

(públicas o privadas) han tenido mayor relación?

6) ¿Qué opinión tiene respecto a la planeación del programa? Elabore.

7) ¿Cuál es su opinión respecto a la difusión y comunicación del programa? Explique.

8) ¿Los procesos de entrega y recepción de recursos han sido puntuales, cómo se

han llevado a cabo?

9) ¿Qué opinión tiene del mecanismo de mesas de revisión de proyectos?

¿Considera efectivo el trabajo de las mesas de revisión? ¿Qué le han parecido las


18

observaciones y recomendaciones que han hecho a los proyectos de la

institución?

10) ¿Los proyectos de la institución han tenido evaluaciones? ¿Qué instancia lo ha

hecho y cómo se han dado?

11) ¿Los proyectos de la institución han tenido seguimiento? ¿Qué instancia lo ha

hecho y cómo se ha dado?

12) ¿Qué identifica usted como buenas prácticas dentro del PAIMEF? ¿Por qué?

13) ¿Qué procesos considera que hay que mejorar dentro del PAIMEF? ¿Cómo cree

que podrían mejorarse?


19

Guía de entrevista para Estados. Responsable direct o de la IMEF para el PAIMEF.

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en

el cargo:

Antigüedad en

la IMEF:

Teléfono:

Correo

electrónico:

1) Describa brevemente las funciones de su cargo, en general.

2) ¿Cómo se vincula su cargo con las otras áreas de la institución? ¿En qué consiste

dicha vinculación, cuáles son los productos o actividades que se generan de ella?

3) Describa brevemente las funciones que realiza en relación con el PAIMEF. ¿Qué

parte de su tiempo diría que destina al PAIMEF?

4) ¿La institución ha hecho modificaciones en su normatividad u operación para

trabajar o participar en el PAIMEF? ¿Cuáles?

5) ¿Cuál es su opinión respecto a la planeación del programa? Elabore.

6) ¿Cuál es su opinión respecto de la difusión y comunicación del programa? ¿Por

qué?

7) En su experiencia de los proyectos presentados, ¿cómo ha sido el proceso de

entrega de proyectos y qué pasos ha seguido la institución? ¿Están

adecuadamente sistematizados?

8) ¿Cómo ha sido la recepción de los recursos del PAIMEF? ¿Hay un proceso que

identifique como claro o sistematizado para la recepción y entrega de los

recursos? ¿Cuál? ¿Ha observado cambios en los tiempos de entrega? Describa

brevemente.


20

9) ¿Cuáles han sido los procesos de Indesol que han dificultado la participación de la

institución dentro del programa?

10) ¿Cuáles han sido los procesos de Indesol que han facilitado la participación de la

institución dentro del programa?

11) ¿Con qué instancias o áreas de Indesol ha tenido mayor contacto durante el

proceso de los proyectos? ¿En qué ha consistido esa relación y cómo ha sido?

12) ¿Qué instancias han hecho la evaluación y seguimiento de sus proyectos? Si fuera

el caso ¿Qué diferencias identifica en relación a la naturaleza pública o privada de

las instituciones evaluadoras?

13) ¿Qué identifica usted como buenas prácticas del PAIMEF? ¿Por qué? ¿En dónde

las identifica y a quienes identifica como los ejecutores de esas buenas prácticas?

¿Identifica alguna vigencia en el uso de estas buenas prácticas, son nuevas,

cuánto tiempo tienen practicándose?

14) ¿Qué identifica como áreas a mejorar por parte del PAIMEF? ¿En dónde identifica

obstáculos o áreas de mejora y por qué? Explique cómo cree que pueden

mejorarse.


21

Guía de entrevistas para académicos y actores de la sociedad civil.

Nombre:

Profesión:

Lugar de trabajo:

Tiempo en la

institución de

trabajo:

Especialidad:

Teléfono:


1) Describa brevemente en que área de trabajo se desempeña y en qué consiste su

trabajo.

2) Exponga brevemente cuál es su experiencia en temas de violencia de género,

cuáles son algunos de los proyectos en los que ha trabajado recientemente y

explique su participación en ellos.

3) Describa cuáles son los temas de género que desde su punto de vista requieren

más atención en el Estado.

4) ¿Cuáles identifica usted como los temas de género que las ONG, la academia y

otras instituciones atienden primordialmente?

5) ¿En qué instancia considera usted que los temas de género son atendidos con

mayor pertinencia? Identifique temas específicos trabajados en instituciones

específicas.

6) ¿Qué opinión tiene de (poner el nombre de la IMEF para cada estado)?

7) ¿Conoce usted el Programa de Apoyo a las Instancias de las Mujeres en

Entidades Federativas (PAIMEF)? ¿Ha tenido algún acercamiento con él? Si es

así, describa brevemente de qué tipo y cuáles son sus impresiones generales del

Programa.


22

8) ¿Cuál es su opinión respecto a la formulación del programa? ¿Es congruente o

pertinente con las necesidades del estado? ¿Por qué?

9) ¿Cuál es su opinión respecto a los proyectos que el PAIMEF apoya, considera

usted que surgen de decisiones acertadas?

10) ¿Qué opinión tiene respecto al proceso de revisión de proyectos del PAIMEF?

¿Cree usted que los integrantes son adecuados, profesionales, que cuentan con

experiencia real en la materia? Describa.

11) ¿Cómo considera usted que la IMEF ha aplicado los proyectos financiados por

este Programa? ¿Se han llevado a cabo integralmente, han cumplido sus

objetivos, qué opinión general tiene al respecto?

12) A partir de los temas de género identificados como prioridad, ¿cómo cree usted

que deben ser atendidos, cuál sería su opinión sobre las metodologías,

instituciones, instrumentos de coordinación y cooperación que deben de existir

para atender esos temas?

13) ¿Cuáles son los principales obstáculos o desaciertos que identifica en el trabajo de

temas de género en el Estado, tanto de la IMEF como de otras instituciones?

14) ¿Cuál es su evaluación general respecto a la forma en que se ha trabajado en

temas de género al Estado? ¿Qué temas han sido abordados de manera

satisfactoria? ¿Cuáles necesitan ser atendidos primero? ¿Cómo evalúa esta labor

en el Estado? ¿Qué recomendaciones haría desde su ámbito de estudio o trabajo?


23

Guía de entrevista para estados.

Responsable de proyecto apoyado con el PAIMEF.

Nombre:

Profesión:

Lugar de trabajo:

Antigüedad:

Especialidad:

Teléfono:


1) Describa brevemente las funciones de su cargo, sus atribuciones y

responsabilidades.

2) Describa brevemente en qué consiste la labor del proyecto.

3) Describa brevemente cómo es el financiamiento de la casa de tránsito, de dónde

provienen los recursos cuando no los hay del PAIMEF.

4) ¿Con qué instancias se vincula el proyecto y en qué consiste dicha vinculación?

5) ¿Qué opinión tiene respecto al funcionamiento del PAIMEF?

6) ¿Cómo es y en qué consiste su relación con las oficinas de Indesol, así como con

la IMEF?

7) ¿Cuáles considera que son los principales temas de género que son atendidos por

la IMEF y cuáles considera usted que deberían de ser atendidos en relación al

contexto estatal?

8) ¿Cuáles instituciones considera usted que atienden de manera más integral los

temas de género en el Estado?

9) ¿Cuál es su opinión respecto a la forma en que se ha trabajado en los temas de

género en el Estado hasta el momento? ¿Cuáles son los temas que faltan abordar,


24

los que se han abordado eficazmente? ¿Cuál sería su evaluación? Y ¿qué

recomendaciones haría al respecto?


25

3. Guía de entrevista a participantes en mesas de r evisión

Nombre:

Estudios:

Institución:

Cargo:

Antigüedad en

la institución:

Antigüedad en

el cargo:

Teléfono:

Correo

electrónico:

1) ¿En cuántas mesas de revisión del PAIMEF ha participado? ¿En qué años?

2) ¿Ha participado con el Indesol en otras actividades? Por favor descríbalas.

3) ¿Con cuánto tiempo de anticipación recibió invitación a participar en mesa de

revisión? ¿Considera que fue suficiente?

4) ¿Qué tipo de preparación o herramientas de trabajo recibió por parte del PAIMEF

previo a su participación?

5) ¿Considera que fue adecuada, suficiente?

6) ¿Cómo le dieron a conocer la metodología de trabajo en estas mesas?

7) ¿Qué le parece la metodología y la conformación de las mesas de revisión?

8) ¿Cómo ha sido su experiencia de trabajo con los compañeros de mesa de

revisión? ¿Considera que los invitados son los adecuados, que van bien

preparados, que tienen las aptitudes necesarias para el trabajo?

9) ¿Qué opinión tiene del acta de mesa de revisión?


26

10) ¿Cómo califica la comunicación que el programa tuvo con usted?

11) ¿Tuvo comunicación con el programa posterior a la revisión de proyectos y

selección de beneficiarios? Si así fuera el caso, describa cómo fue y en qué

consistió.

12) ¿En algún momento del proceso, hay contacto entre las IMEF y las mesas de

revisión o sus integrantes? En caso afirmativo, describa en qué consistió y cómo

se dio.

13) ¿Cuáles destacaría como buenas prácticas del Programa?

14) ¿Qué cosas considera que deben mejorar y cómo?


27

4. Cuestionario a titulares de Instancias Estatales de la Mujer

1) ¿Qué programas, actividades o proyectos son prioritarios para la instancia que preside?

2) Aproximadamente, ¿qué proporción del presupuesto anual de la Instancia que preside

representa la aportación del PAIMEF?

3) ¿Han realizado cambios en su institución (en sus procesos o en los tiempos) como

consecuencia de las normas o requisitos del PAIMEF? Si así fuera, describa brevemente.

4) Respecto a la relación entre la instancia que preside y actores externos:

a. ¿Cuáles son los actores públicos y cuáles los actores sociales con los que más se

relacionan?

b. ¿Con qué frecuencia se reúnen?

c. ¿Cuáles son los temas prioritarios que trabajan con ellos?

5) ¿Qué opina de la planeación del PAIMEF que hace Indesol? Explique.

6) ¿Qué opinión tiene acerca de la difusión del programa? Describa.

7) ¿Qué opina respecto al proceso de presentación de proyectos (tiempos, formatos,

requisitos)?

8) ¿Cómo califica la comunicación que tiene el PAIMEF con ustedes?

9) ¿Qué opina del trabajo que hacen las mesas de revisión de proyectos? Las sugerencias que

han hecho a sus proyectos ¿le parecen pertinentes, acertados? Explique.

10) ¿Cuáles buenas prácticas del PAIMEF identifica usted? ¿En qué procesos identifica estas

buenas prácticas y quiénes las llevan a cabo?

11) ¿Cuáles procesos del PAIMEF identifica como aspectos por mejorar? ¿En qué procesos

identifica obstáculos (si así fuera el caso) y por qué? ¿Cómo cree que pueden mejorarse?


28

Nombre:

Cargo:

Antigüedad en el cargo:

Antigüedad en la IMEF:

Teléfono:


instrumentos de colecta de informaci n · 4 de septiembre 2009. evaluación de procesos del paimef...

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