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GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO

DIPLOMADO:

D I P L O M A D O :

G E S T I Ó N E S T R A T É G I C A D E L C A P I T A L H U M A N O

CONOCE A LOS INSTRUCTORES

GLORIA RIVERO ESCALANTE

Licenciada en Administración con Maestría en Desarrollo

Organizacional y una segunda Maestría en Innovación y

Desarrollo Emprendedor.

Directora del Despacho Capacitación Activa, firma enfocada en el

desarrollo de talento humano y organizacional.

Certificada en las Metodologías Assessment Center, Lego Serious

Play, Design Thinking y Points of You.

Más de 20 años de experiencia en el área de recursos humanos y

consultoría.

Socia fundadora y Directora de Consorcio Comercial del Mayab,

S. A. de C. V., empresa diversificada en cuatro marcas.

Directora del Centro de Creatividad Infantil Bricks4Kidz, primera

franquicia en México en utilizar material LEGO para el desarrollo

de habilidades de innovación, resolución de problemas, trabajo en

equipo, tolerancia a la frustración, entre otras.

Anteriormente fue Directora de la División de Innovación y

Desarrollo Estratégico de la Universidad Tecnológica

Metropolitana, siendo una de sus principales actividades la

creación y apertura de la Incubadora de Empresas de Base

Tecnológica.

Durante cinco años fue parte del equipo líder del área de

Recursos Humanos del Corporativo Coca Cola Bepensa.

D I P L O M A D O :


Licenciado en Derecho por la UADY, con 33 años de experiencia

en Prevención y Resolución de controversias laborales.

Especialista en Documentación Administrativa Laboral.

Capacitación en temas de relaciones laborales y normatividad

laboral para mandos medios y personal operativo.

Facilitador privado acreditado por el Poder Judicial de acuerdo

con la Ley de Mecanismos Alternativos de Solución de

Controversias en el estado de Yucatán.

Actualmente responsable del Jurídico de las Relaciones Laborales

Corporativas y Apoderado Legal del Grupo Industrial DONDÉ.

Representante Patronal en la Junta Local de Conciliación y

Arbitraje de Yucatán.

Procurador Empresarial de COPARMEX Mérida ante el IMSS.

Asesor Laboral y de Recursos Humanos del Consejo Directivo de

COPARMEX Mérida.

Presidente del Consejo Directivo de la Asociación de Ejecutivos

en Desarrollo Humano (AEDHU).

Secretario de la Federación Mexicana de Asociaciones de

Recursos Humanos (FEMARH).


FRANCISCO SAURI NAVARRETE

D I P L O M A D O :


Maestra en Gestión de Recursos Humanos por el Instituto

Universitario Patria (2009).

Certificación en Gestión de Recursos Humanos basada en

Competencias por la Universidad de Penn State (2012).

Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional - C&D Business

School – Penn State (2014).

Autora del libro "Dirección de Recursos Humanos por

Competencias" (2016).

Maestra del área de posgrado de UMSA y UADY en áreas de

Capital Humano, Calidad y Productividad y Mercadotecnia

Internacional.

Colaboradora de Latam Business School.

Gerente de Recursos Humanos Desarrollo Industrial Fitec,

subsidiaria de Koch Industries.

Miembro Fundador de la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo

Humano (AEDHU).

Miembro de SHRM (Society for Human Resources Management).

Fundadora de GDH, Gestión y Desarrollo Humano, espacio

dedicado al crecimiento de profesionistas en gestión de talento.


GLORIA JANIN DE MARÍA RICALDE GAMBOA

D I P L O M A D O :


Maestro en Desarrollo Organizacional (UDEM).

Especialidad en Desarrollo Comercial (ITAM).

Coach ejecutivo certificado.

Evaluador de competencias laborales certificado bajo estándar

CONOCER.

20 años de experiencia acumulada en roles operativos,

gerenciales y corporativos, implementando protocolos de cultura

organizacional y gestión comercial en empresas nacionales y

trasnacionales.

Primer ejecutivo premiado en Grupo Bimbo por Proyecto de

Valor Agregado.

Implementador del Primer Modelo de Desarrollo Organización,

Gestión del Cambio y Universidad Corporativa en Grupo Lala.

10 años como consultor en desarrollo organizacional y comercial,

con alcance nacional, logrando un índice de recontratación anual

del 90%.

Mentor ejecutivo y consejero consultivo en gobierno corporativo

de la empresa familiar.

Catedrático de posgrado en Universidad Anáhuac.

Miembro de COPARMEX y USEM.

Consejero en CANACO y AEDHU.


JOSUÉ LOZANO DE LEÓN

D I P L O M A D O :


Licenciado en Ciencias de la Comunicación (Anáhuac-Mayab).

Especialidad en Comunicación Organizacional.

15 años de experiencia como consultor.

Más de 1500 horas efectivas frente a grupo durante el 2017 y

2018.

Actualmente dirige MCV CONSULTORÍA, firma que diseña e

imparte programas de capacitación a nivel nacional.

Experiencia como instructor y asesor en más de 200 empresas a

nivel nacional.

Consultor de organizaciones de diversos sectores: Industria

Petroquímica, Refresquera, Cervecera, Manufacturera, Servicio

al Cliente y Ventas, Construcción, Educación (Universidades),

Sector Gobierno.

Especializado en Coaching Organizacional, orientado a

directores, gerentes y emprendedores con más de 300 horas de

implementación del proceso.

Diplomado en Negociación Efectiva y Comunicación en las

Ventas por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de

Monterrey.

Miembro del Comité Organizador del 1er. y 2do. Congreso

Peninsular de Capital Humano (2016 y 2017) de la AEDHU.

Ha participado como conferencista en diversos congresos y foros

tanto universitarios como empresariales.

Certificado como Instructor a través del Sistema Normalizado de

Competencias Laborales (CONOCER).

Certificado como Instructor ante la STPS.


MARCO ANTONIO CONTRERAS VALISERRA

D I P L O M A D O :


Ingeniero industrial egresado de la UNICARIBE, con más de 9

años especializado en materia de seguridad y salud ocupacional.

Ing. en Prevención de Riesgos Bepensa Bebidas, a cargo de la

seguridad e higiene de 13 centros de trabajo (Zona Quintana

Roo).

Ing. en Prevención de riesgos Bepensa Corporativo, creación del

programa de estudios de normativos (aplicación en todo el

grupo).

Técnico Básico en Gestión Integral de Riesgos ante la escuela

Nacional de Protección Civil del CENAPRED: ENA16010527

Instructor independiente en brigadas de emergencia y

elaboración de programas internos de Protección Civil Estatal en

Yucatán. UEPC-RECAP-FBPC-PIPC-072-2018.

Registro de Instructor Independiente a nivel nacional para la

impartición de 28 cursos de capacitación con validez ante la STPS:

DIRF-860624-C49-0005

Registro para la prestación de servicios particulares en materia

de protección civil Estado de Quintana Roo:

COEPROC/205/2018.

Auditor interno integral de: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001

y FSSC - ISO 22000 certificado por Bureau Veritas.

Fundador de Servicio de Asesoría Especializada (S.A.E.), empresa

especializada en la elaboración de estudios normativos y brindar

apoyo a diversas empresas en materia de seguridad y salud

ocupacional MAYO 2014 – A LA FECHA.

Generación de múltiples proyectos en materia de seguridad y

salud ocupacional en estados como: Yucatán, Quintana Roo,

Campeche, Querétaro, San Luis Potosí, Oaxaca, Tabasco,

Veracruz.

Experiencia internacional en República Dominicana.

Experiencia profesional en empresas como: Kekén, ASUR,

DUNOSUSA, Galletas DONDÉ, Coca-Cola, Muebles Dico,

Empaques Nova, Milenio Novedades, FITEC, Novedades de

Quintana Roo, etc.


FRANCISCO RAÚL DÍAZ REYES

D I P L O M A D O :


Licenciatura en Psicología (Anáhuac-UNIMAYAB).

Maestría en Psicoterapia Humanista (Inst. Carl Rogers (2011)).

Gerente de Recursos Humanos Grupo Comercial HYDRA S.A. DE

C.V.

Pinturas COMEX.

Gerente de Capacitación y Desarrollo (Jerzees-Activewear

Russell Corp.).

Editora Diario de Yucatán – Cía.Tipográfica Yucateca.

Miembro honorario de la directiva en AEDHU - Asociación de

Ejecutivos en Desarrollo Humano.

Voluntaria en el Albergue de Huérfanos “Amor y Vida” (desde

1995) y en el albergue “Sol y luna” (2011).

Más de 25 años de experiencia laboral en diversos aspectos del

desarrollo humano: capacitación, reclutamiento y selección de

personal, pruebas psicométricas: aplicación, evaluación y

diagnóstico, docencia.

Especialista en programas de inducción empresarial, diagnóstico

de clima laboral y de necesidades de capacitación.


MARGARITA ARÉVALO BARRIENTOS

D I P L O M A D O :


Maestro en Administración (Universidad Autónoma de Yucatán).

Diplomados: Desarrollo Organizacional, Seguridad y Salud en el

Trabajo, Gestión de Recursos Humanos y Estrategia Fiscal,

Laboral y de Seguridad Social en Sueldos y Salarios.

Cuenta con las certificaciones del CONOCER EC 0217

Impartición de Cursos de Formación del Capital Humano de

manera presencial grupal, EC 0249 Servicios de Consultoría en

general y registro ante la STPS como Instructor Independiente.

Más de 30 años desempeñando diferentes cargos en la Compañía

CEMEX MÉXICO e IMSS Delegación Yucatán.

4 años de experiencia como consultor certificado, asesorando

empresas como FEMSA Logística, PROESUR, GB Construcciones,

Triturados de Mármol Vizarrón, ABC Ricasa, INFRA DEL SUR,

Laboratorios LACIAM, República Stone, entre otras.

Consultor/asesor especializado en Planeación Estratégica,

Laboral, Fiscal y Seguridad Social en la función de Capital

Humano.

Director fundador de Sinergia Organizacional Consultoría

Empresarial.

Docente catedrático en niveles de Posgrado y Licenciatura en

Escuela de Negocios y Tec Milenio campus Cancún.

Impartición de diferentes módulos en Diplomados de Gestión en

Capital Humano en Universidad Marista y COPARMEX.


LUIS ALFREDO GÓNGORA GUTIÉRREZ

instructores diplomado: gestiÓn estratÉgica del capital humano€¦ · gestión del cambio y...

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