instructivo para aplicar a concursos de méritos y oposición

7/24/2019 Instructivo Para Aplicar a Concursos de Mritos y Oposicin

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DIRECCIN DE TALENTO HUMANO

INSTRUCTIVO PARA APLICAR A CONCURSOS DE MRITOS Y OPOSICINDIRECCIN DE TALENTO HUMANO

BASE LEGAL

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR

Art. 228.- El ingreso al servicio pblico, el ascenso y la promocin en la carrera administrativa

se realizarn mediante concurso de mritos y oposicin, en la forma que determine la ley, con

excepcin de las servidoras y servidores pblicos de eleccin popular o de libre nombramiento y

remocin. Su inobservancia provocar la destitucin de la autoridad nominadora.

LEY ORGNICA DEL SERVICIO PBLICO

Art. 65.-El ingreso a un puesto pblico ser efectuado mediante concurso de merecimientos yoposicin, que evale la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos.

Art . 66.- Para llenar los puestos vacantes se efectuar un concurso pblico de merecimientos y

oposicin, garantizando a las y los aspirantes su participacin sin discriminacin alguna

conforme a los dispuesto en la Constitucin de la Repblica, esta ley y su Reglamento. Estos

concursos debern ser ejecutados por las respectivas Unidades de Administracin del Talento

Humano.

La Norma Tcnica del Sub sistema de Seleccin de Personal:

Art. 1.-Esta norma tiene por objeto establecer el procedimiento y los instrumentos de carctertcnico y operativo que permitan a las unidades de administracin del talento humano - UATH

de las instituciones del Estado sujetas al mbito de la Ley Orgnica del Servicio Pblico - LOSEP,

escoger a la persona ms idnea entre las y los postulantes para ocupar un puesto pblico, en

funcin de la relacin entre los requerimientos establecidos en la descripcin y el perfil de los

puestos institucionales y la instruccin formal, la experiencia y las competencias de las y los

postulantes.

El Art. 3.- Todo proceso de seleccin de personal para puestos protegidos por la carrera delservicio pblico, deber realizarse obligatoriamente a travs de concursos de mritos y

oposicin, utilizando la plataforma tecnolgica del Ministerio de Relaciones Laborales como

nico medio vlido para la ejecucin de este proceso.

Art. 4.- Es el proceso por el cual se convoca a todas las personas mayores de dieciocho aos,que se encuentren legalmente habilitadas para el ingreso y desempeo de un puesto en el

servicio pblico y que renan los requisitos establecidos en la convocatoria relativos al perfil del

puesto, para participar en el proceso de seleccin determinado en la presente norma. Todo

concurso de mritos y oposicin ser abierto.


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Art. 12.-De la incompatibilidad.- Los miembros de los Tribunales de Mritos y Oposicin y deApelaciones que se encuentren en los casos de incompatibilidad previstos en el Reglamento

General a la LOSEP debern excusarse por escrito, al momento en que tengan conocimiento de

este particular.

INGRESO DE LA HOJA DE VIDA EN LA RED SOCIO EMPLEO

La Direccin de Talento Humano del Ministerio de Industrias y Productividad, elabora elpresente instructivo con la finalidad de facilitar la postulacin al pblico en general, sobre lainformacin que debe ingresar como son: datos personales, instruccin formal e informacinlaboral, previo a participar en los Concursos de Mritos y Oposicin.

Se detalla a continuacin los pasos que deben seguir con la finalidad de registrarse en la redsocio empleo:

1. Ingresar a la pgina web de Socio Empleo wwww.socioempleo.gob.ec, e ingresar allink que dice BUSCO EMPLEO

2.- Ingresar sus datos para registrarse en la pgina web de Socio Empleo, digitar la contraseapara crear su usuario, dar clic al botn GUARDAR.


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NOTA IMPORTANTE: cuando ingrese la informacin debe grabar y estar seguro que se

realizo los cambios, sino vuelva a intentarlo nuevamente.

Una vez registrado, es posible registrar la HOJA DE VIDA

3.- Ingresar la Informacin personal Solicitada y dar clic en Registrarse


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4.- Dar clic en actualizar Hoja de Vida y aplicar a Ofertas

5.- Actualizar Hoja de Vida

6.-Ingresar la Informacin personal, completa incluido la Autodefinicin tnica de acuerdo al

art. 32 de la Norma del Subsistema de Seleccin de Personal del Servicio Pblico, se

considerar 2 puntos adicionales para el puntaje final que sern entregados por parte del

sistema Socio Empleo. Una vez completa la informacin grabar en el icono del Disquete.


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7.- Ingresar las preferencias laborales que solicita la plataforma socio empleo y guardar.


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8.-Ingresar la informacin del icono oficio / Sub actividades (en caso de tener un oficio) y

guardar

9.- Ingresar Instruccin Formal solicitada como requisito para el puesto que desea aplicar,tambin se sugiere registrar la instruccin formal si el postulante sobrepasa lo solicitado en

las bases del concurso; ya que de acuerdo al Art. 33 de la Norma Tcnica de Seleccin de

Personal la plataforma de socio empleo reconocer 3 puntos adicionales al puntaje tentativo

final, siempre y cuando se encuentre legalmente registrado en la SENESCYT y sea afn al rea

del puesto.


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10.-Ingresar los idiomas que conoce en caso de saber otros idiomas debe tener los

documentos que certifiquen esta informacin

11.-Ingresar las capacitaciones recibidas que tengan relacin con el cargo al que va a postular

y siempre y cuando pueda ser validado con un documento que lo certifique como tal, se

recomienda tener los documentos a la mano en el momento de la actualizacin o ingreso de

esta informacin ya que es necesario llenar los campos solicitados en el portal para grabar y

continuar.


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12.- Ingresar la experiencia, llenar todos los campos que le solicita la plataforma; para lo cual

se sugiere llenar las actividades ms relevantes en su trayectoria laboral (no tareas) y grabar.


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13.- En caso de trabajar en el sector pblico y haber sido evaluado ingresar la informacin en

la pestaa Evaluacin del Desempeo y grabar.

14.- Ingresar los logros personales que pueden ser: laborales, academicos y deportivos; y

grabar.


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15.- En el caso de las acciones afirmativas se debe considerar que lo ingresado en la

plataforma socio empleo debe estar legalmente sustentado de acuerdo al art. 32 de la Norma

Tcnica de Seleccin de Personal del Servicio Pblico y grabar.

16.- Ingresar Referencias Personales, con los datos solicitados en la plataforma y grabar.

NOTA: Una vez que registra su hoja vida puede realizar actualizaciones en el momento que

requiera, sin embargo al aplicar a un Concurso de Mritos y Oposicin, toda la informacin

ingresada en la mencionada hoja de vida se congela, por lo que la informacin que se cambie


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en el transcurso del concurso no ser Visiblepara los servidores a cargo de este proceso, de tal

manera que se sugiere actualizar su hoja de vida antes de la aplicacin a un Concurso de

Mritos y oposicin.


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PASOS PARA APLICAR O PARTICIPAR EN LOS CONCURSOS DE MRITO Y OPOSICIN

1.-Ingresamos en el linkOFERTAS DEL SECTOR PBLICO.

2.- Escoger la Institucin a la que se desea aplicar

3.- Ver el puesto al que desea aplicar se recomienda ver la ubicacin o lugar de trabajo y dar

clic en aplicar


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5.- Ingresar en la experiencia laboral y tomando en cuenta la nota que tiene el sistemasocio empleo que dice: Seleccione solo la informacin que cumpla con lo requerido, quecumpla con lo requerido para el puesto.

6.- Abrir la pestaa Convenio de Confidencialidad, leer y si est de acuerdo en aceptar y clic en

aplicar; finalmente imprimir


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7.- Una vez realizada la aplicacin el socio empleo arrojara una nota que le indica que se ha

realizado con xito la aplicacin.

instructivo para aplicar a concursos de méritos y oposición

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