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Instrucciones para la importación de datos desde OpenOffice.org Calc o Microsoft Office Excel

Versión 2014

Software DELSOL S.A.

Todos los derechos reservados

NominaSOL 2014

Ficheros que se pueden importar

Empresa: Página

- Centros de trabajo 5

- Bancos 6

- Cuentas de cotización secundarias 7

Trabajadores:

- Trabajadores 8

Descendientes y ascendientes 13

- Ausencias 14

- Contratos 15

- Conceptos retributivos 19

- Retribuciones mensuales 22

Ficheros:

- Nominas 26

Pie de nómina 27

Líneas de nómina 31

Bonificac./Deducciones de la nómina 32

- Acumulados de trabajadores 33

Acumulado de trabajador (Perceptor) 39

- Transferencias bancarias 41

Líneas de transferencias bancarias 42

- Incapacidades temporales 43

Partes de confirmación de I.T. 45

- Finiquitos 46

Líneas de finiquitos 47

- Cheques 48

Líneas de cheques 49

NominaSOL 2014

Características generales de la importación

1. La estructura de cada uno de los ficheros a importar ha de estar grabada con formato Excel (ficheros

xls) o con formato OpenOffice.org Calc (ficheros ods).

2. Cada uno de los registros contenidos ha de estar en una fila distinta.

3. Cada uno de los campos debe estar en una columna independiente.

4. Los campos numéricos no pueden estar editados, es decir sólo pueden contener caracteres numéricos,

el punto decimal (,), y los signos + o -.

5. Los campos numéricos con decimales sólo deben tener 2 decimales excepto indicaciones.

6. Los campos numéricos que incluyan signo, éste debe consignarse al principio del campo.

7. Los campos de texto pueden estar en blanco. La longitud indicada es la máxima.

8. En caso de intentar guardar un campo más largo de la longitud máxima, el registro no será guardado

y se continuará con el resto.

9. En caso de intentar guardar un campo de texto en un campo numérico el valor será cero.

10. Las abreviaturas de los tipos de datos son:

- A: Alfanumérico

- N: Numérico

- ND: Numérico con decimal

- Formato fecha: DD/MM/AAAA

NominaSOL 2014

Centros de trabajo

El archivo ha de llamarse “F_CEN.xls” o “F_CEN.ods”

Columna Descripción

del campo

Tamaño Tipo Observación

A Código del

centro

3 N Campo índice, no puede haber duplicados

B Cuenta de

cotización

2 N

C Nombre 50 A

D Siglas de la vía

pública

2 A

E Nombre de la

vía

40 A

F Número 5 A

G Escalera 2 A

H Piso 2 A

I Puerta 2 A

J Código postal 10 A

K Municipio 5 A

L Provincia 2 A

M Comunidad

autónoma

2 A

N Prefijo del

teléfono

3 A

O Teléfono 12 A

P Prefijo del fax 3 A

Q Fax 12 A

R Persona de

contacto

50 A

S E-mail 50 A

T País 3 A 724 = España. Códigos numéricos de países

estandarizados según norma ISO 3166-1

U Calendario

laboral

4 N

V CNAE 6 A

W Explotación

Agraria.

Nombre

50 A

X Explotación

Agraria. Siglas

2 A

Y Explotación

Agraria.

Domicilio

40 A

Z Explotación

Agraria.

Número

5 A

AA Explotación

Agraria.

Escalera

2 A

AB Explotación

Agraria. Piso

2 A

AC Explotación

Agraria. Puerta

2 A

AD Explotación 10 A

NominaSOL 2014


del campo


Agraria.

Código postal

AE Explotación

Agraria.

Municipio

5 A

AF Explotación

Agraria.

Provincia

2 A

AG Explotación

Agraria.

Comunidad

autónoma

2 A

AH Horario. Lunes

a Viernes

mañanas

desde

10 A

AI Horario. Lunes

a Viernes

mañanas hasta

10 A

AJ Horario. Lunes

a Viernes tarde

desde

10 A

AK Horario. Lunes

a Viernes tarde

hasta

10 A

AL Horario.

Sábado

mañanas

desde

10 A

AM Horario.

Sábado

mañanas hasta

10 A

AN Horario.

Sábado tardes

desde

10 A

AO Horario.

Sábado tardes

hasta

10 A

AP Horario.

Domingo

Mañanas

desde

10 A

AQ Horario.

Domingo

mañanas hasta

10 A

AR Horario.

Domingo

tardes desde

10 A

AS Horario.

Domingo

tardes hasta

10 A

NominaSOL 2014

Bancos

El archivo ha de llamarse “F_BAN.xls” o “F_BAN.ods”


del campo


A Código del

banco


B Nombre del

banco

40 A

C Código plaza

INE

9 A

D Domicilio 40 A

E Código postal 10 A

F Municipio 5 A

G Provincia 2 A

H Comunidad

autónoma

2 A

I Teléfono 50 A

J Fax 12 A

K Director del

banco

40 A

L Teléfono del

director

12 A

M Interventor del

banco

40 A

N Teléfono del

interventor

12 A

O Comercial del

banco

40 A

P Teléfono del

comercial

12 A

Q Entidad 4 A

R Oficina 4 A

S Dígitos de

control

2 A

T Número de

cuenta

10 A

U Fecha de alta Fecha

V Cuenta

contable

9 A

W Tipo de cuenta 1 N 0= Cuenta corriente, 1= póliza de crédito,

2= imposición a plazo fijo.

X Vencimiento

de póliza

Fecha

Y Limite de

póliza

9-2 ND

Z Importe (plazo

fijo)

9-2 ND

AA Vencimiento

(plazo fijo)

Fecha

AB Interés 3-2 ND

AD Interés sobre

descubiertos

3-2 ND

NominaSOL 2014

Cuentas de cotización secundarias

El archivo ha de llamarse “F_CCO.xls” o “F_CCO.ods”


del campo


A Código de

cuenta


B Descripción 50 A

C Siglas de la vía

pública

2 A

D Nombre de la

vía

40 A

E Numero 5 A

F Escalera 2 A

G Piso 2 A

H Puerta 2 A

I Código postal 10 A

J Población 5 A

K Provincia 2 A

L Comunidad

autónoma

2 A

M Prefijo del

teléfono

3 A

N Teléfono 12 A

O Prefijo fax 3 A

P Fax 12 A

Q Mutua de

accidentes

3 A

R Administración

de hacienda

3 A

S Delegación

hacienda

2 A

T Cuenta de

cotización

general

11 A

U Cuenta de

cotización

formación

11 A

V Cuenta de

cotización

representantes

de comercio

11 A

W Cuenta de

cotización

consejeros y

administración

11 Af

X Cuenta de

cotización

becarios

11 A

Y Cuenta de

cotización para

empleados del

hogar

11 A

NominaSOL 2014

Trabajadores

El archivo ha de llamarse “F_TRA.xls” o “F_TRA.ods”

Columna Descripción del

campo


A Código 5 N Campo índice, no puede haber duplicados

B DNI 18 A

C Numero seguridad

social

12 A

D Nombre completo 55 A

E Nombre 15 A Impresos oficiales y sistema RED

F Primer apellido 20 A

G Segundo apellido 20 A

H Nombre 5 A Para TC2

I Siglas de la vía

pública

2 A

J Domicilio 50 A

K Número 5 A

L Bloque 2 A

M Escalera 2 A

N Puerta 2 A

O Código postal 10 A

P Municipio 5 A

Q Provincia 2 A

R Comunidad

autónoma

2 A 01=Andalucía, 02=Aragón, 03=Asturias,

04=Baleares, 05=Canarias, 06=Cantabria,

07=Castilla La Mancha, 08=Castilla León,

09=Cataluña, 10=Comunidad Valenciana,

11=Extremadura, 12=Galicia, 13=Madrid,

14=Murcia, 15=Navarra, 16=País Vasco, 17=La

Rioja, 18=Ceuta, 19=Melilla

S País 3 A 724 = España. Códigos numéricos de países

estandarizados según norma ISO 3166-1

T Prefijo del teléfono 3 A

U Teléfono 12 A

V Teléfono móvil 20 A

W Otros teléfonos 50 A

X E-Mail 50 A

Y Fecha de

nacimiento

Fecha

Z Nombre del padre 15 A

AA Nombre de la

madre

15 A

AB Sexo 1 N 0=Hombre, 1= Mujer

AC Estado civil 1 N 0=Soltero/a, 1=Casado/a, 2=Divorciado/a, 3=

Viudo/a

AD Fotografía 255 A Ruta de la fotografía

AE Observaciones 32000 A

AF Descripción del

trabajo

50 A

AG Centro de trabajo 3 N

AH Fecha de alta Fecha

AI Fecha de baja Fecha

AJ Fecha de

antigüedad

Fecha

NominaSOL 2014


campo


AK Colectivo 1 N 0=General, 1= Formación, 3= consejo y/o

administrador, 4= Autónomo

AL Convenio 3 N

AM Categoría del

convenio

3 N

AN Grupo de

cotización

2 N

AO Ocupación 1 A

AP Código de

ocupación

profesional (FCL)

7 N

AQ Forma de cobro 1 N 0=Mensual, 1=Diario, 2=Por horas

AR Número de días 2 N

AS Número de horas 3-2 ND

AT Inclusión de

festivos

1 N 0=Incluir festivos, 1= Excluir festivos, 2=Solo

festivos

AU Cotizar (Lunes) 1 N 0=No, 1=Sí

AV Cotizar (Martes) 1 N 0=No, 1=Sí

AW Cotizar (Miércoles) 1 N 0=No, 1=Sí

AX Cotizar (Jueves) 1 N 0=No, 1=Sí

AY Cotizar (Viernes) 1 N 0=No, 1=Sí

AZ Cotizar (Sábado) 1 N 0=No, 1=Sí

BA Cotizar (Domingo) 1 N 0=No, 1=Sí

BB Número de horas

(Lunes)

2-2 ND

BC Número de horas

(Martes)

2-2 ND

BD Número de horas

(Miércoles)

2-2 ND

BE Número de horas

(Jueves)

2-2 ND

BF Número de horas

(Viernes)

2-2 ND

BG Número de horas

(Sábado)

2-2 ND

BH Número de horas

(Domingo)

2-2 ND

BI Forma de pago 1 1 N 0 = Efectivo, 1=Cheque, 2=Transferencia

BJ Banco 1 3 N

BK Nombre entidad

bancaria 1

50 A

BL Entidad 1 4 A

BM Oficina 1 4 A

BN Digito de control 1 2 A

BO Número de cuenta

1

10 A

BP Importe/Porcentaje 5-2/2-2 ND Segunda forma de pago

BQ Forma de pago 2 1 N 0 = Efectivo, 1=Cheque, 2=Transferencia

BR Banco 2 3 N

BS Nombre entidad

bancaria 2

50 A

BT Entidad 2 4 A

BU Oficina 2 4 A

BV Digito de control 2 2 A

NominaSOL 2014


campo


BW Número de cuenta

2

10 A

BX Situación familiar 1 N 1=Soltero, 2= Casado, 3= Distinta a anteriores

BY NIF cónyuge 18 A

BZ Situación laboral 1 N 0=Activo, 1=Pensionista, 2=Desempleado, 3 =

Otra situación

CA Tipo de contrato 1 N 1=General, 2=Duración < 1 año 3=Laboral

especial dependiente 4= Esporádica o jornales

CB Minusvalía 1 N 0= No minusvalía, 1= Minusvalía =>33% y

<65%, 2=Minusvalía => 65%

CC Movilidad reducida 1 N 0=No, 1=Sí

CD Residente Ceuta o

Melilla

1 N

CE Movilidad

geográfica

1 N

CF Prolongación

laboral

1 N 0=No, 1=Sí (Mayores de 65 años)

CG Efectúa pago por

prestamos

0=No, 1=Sí (Rehabilitación o adquisición de

vivienda)

CH Retribuciones

totales

12-2 ND

CI Retribuciones por

irregularidad

12-2 ND

CJ Gastos deducibles 12-2 ND

CK Pensión

compensatoria

12-2 ND

CL Rendimiento neto 12-2 ND Datos económicos IRPF

CM Reducción de

carácter general

12-2 ND

CN Reducción por

prolongación de

actividad

12-2 ND

CO Reducción por

movilidad

geográfica

12-2 ND

CP Reducción por

discapacidad

12-2 ND

CQ Rendimiento por

neto reducido

12-2 ND

CR Suma de

reducciones

12-2 ND

CS Mínimo personal 12-2 ND

CT Mínimo por

descendientes

12-2 ND

CU Mínimo por

ascendientes

12-2 ND

CV Mínimo por

discapacidad

12-2 ND

CW Base cálculo tipo

retención

12-2 ND

CX Anualidades a

favor de los hijos

12-2 ND

CY Importe anual de

retenciones

12-2 ND

CZ Tipo de retención 2-2 ND

NominaSOL 2014


campo


DA Estado de

trabajador

1 N 0=Alta, 1=Baja (baja combinable con campo

121)

DB Porcentaje de

jornada

2-2 ND

DC Horas de jornada

habitual

2-2 ND

DD Sujeto a

bonificación

1 N 0=Ninguna bonificación, 1= Indefinido > de 59

años, 2=Indefinido > de 60 Años, 3= Mayor de

65 años con 35 o más años cotizados

DE Inicio de

bonificación

Fecha

DF Inicio bonificación

por maternidad

Fecha

DG Fin bonificación

maternidad

Fecha

DH Importe a

embargar

12-2 ND

DI Importe

embargado

12-2 ND

DJ Importe a aplicar

por bonificación

reincorporación

maternidad

5-2 ND Contrato/Bonificaciones

DK

Tipo de reducción

de jornada

1 N 0=Normal, 1=Parcial-porcentaje, 2=Parcial-

Marcar días/horas.

DL Minoración de

pagos vivienda

habitual

12-2 ND

DM Mínimo personal 12-2 N-D

DN Cálculo automático

de IRPF

1 N 0=No, 1=Sí

DO Cálculo automático

de la regularización

1 N 0=No, 1=Sí

DP Cálculo automático

de la regularización

(última nómina)

1 N 0=No, 1=Sí

DQ Causa de la baja 2 N 51=Baja voluntaria del trabajador cuenta ajena.

53=Baja por despido disciplinario procedente.

54= Baja no voluntaria.

56=Baja por fallecimiento.

58=Baja por pase a la situación pensionista.

61=Baja por servicio militar.

63=Baja por excedencia voluntaria/Forzosa.

65=Baja por agotamiento I.T.

67=Baja por paro estacional.

68=Baja excedencia maternal/cuidado hijos.

73=Baja por cuidado de familiares.

74=Baja por otras causas de suspensión.

76= Baja por excedencia violencia de género.

77=Baja por despido colectivo.

80=Suspensión por violencia genero.

85=Baja por extinción t. contrato en prueba.

99=Otras causas de baja.

DR Reducción de

jornada por guarda

1 N 0=No, 1=Sí

NominaSOL 2014


campo


legal

DS Conceptos

incluidos en el

cálculo de la

indemnización

255 A Conceptos separados por punto y coma (;) en

grupos de 3 caracteres. Ej. 001;002;003

DT Importe cobro

diario

5-2 ND

DU Número días

máximo

indemnización

5 N

DV Máximo

mensualidades

indemnización

5 N

DW Total

indemnización

5-2 ND

DX Piso 2 A

DY Departamento 3 N

DZ Nº de días de

vacaciones del

finiquito

5-4 ND

EA Vinculo familiar

con el empresario

1 N 0=Sin vínculo familiar, 1=Familiar hasta

segundo grado, 2=Hijo menor de 30 años,

4=Familiar menor de 45 años

EB Grado de

minusvalía

3-2 ND

EC Cotizar periodos de

descanso

1 N 0=No, 1=Sí

ED Inicio de la

bonificación por

prestación del

desempleo

Fecha

EE Prestación inicial

de la bonificación

por prestación del

desempleo

12-2 ND

EF Prestación

pendiente de la

bonificación por

prestación del

desempleo

12-2 ND

EG Fecha de inicio

para el cálculo de

vacaciones

Fecha

EH Embargo, número

de pagas

prorrateadas para

el cálculo

2 N

EI Conceptos

incluidos en el

cálculo del

embargo

255 A

EJ Modelo de nómina

predeterminado

12 N

EK Reducciones por

irregularidad. Art

12-2 ND

NominaSOL 2014


campo


18.3. Disposiciones

transitorias 11ª y

12ª de la LIRPF

EL No incluir en la

nómina el

concepto de

vacaciones

1 N 0=Incluir, 1=No incluir

EM Descontar el I.R.P.F.

de la

indemnización en

la nómina de

finiquito

1 N 0=No, 1=Sí

EN Inembargabilidad

de ingresos

mínimos familiares.

Importe a

aumentar en el SMI

12-2 ND

EO Cotización a la

seguridad para los

trabajadores del

REA por Jornadas

Reales

372 A Espacio en blanco=Sin marcar, J=Jornada real,

I=Jornada real en I.T.

Cada mes dispone de 31 posiciones en el

Tamaño del campo

EP Régimen Agrario.

El trabajador no

cotiza por

desempleo

1 N 0=Sí cotiza por desempleo; 1=No cotiza por

desempleo

EQ Causa de exclusión

del censo agrario

1 N 0=Ninguna, 1=Extranjero con actividad

duración determinada con ingreso de cuota fija

por el empresario, 2=Extranjero con ingreso de

cuota fija por otro empresario, 4=Exclusión

censo agrario

ER Alta del trabajador.

Empleo sumergido

RDL 5/2011

1 N 0=No, 1=Sí

ES Causa de la

reducción de

jornada por guarda

legal

3 A 0=Ninguna

016=Guarda legal por menor

017=Guarda legal por discapacidad

018=Guarda legal por familiar

019=Reducción de jornada por lactancia

020=Reducción de jornada por violencia

025=Reducción de jornada por hijo prematuro

026=Reducción de jornada por menor con

enfermedad grave

951=Consejero Administrador con contrato de

trabajo

952=Consejero Administrador con contrato

mercantil

ET Tipo de inactividad 1 A B=Suspensión total ERE sin prestación

desempleo

C=Suspensión parcial ERE sin prestación

desempleo

D=Suspensión parcial ERE sin prestación

desempleo más huelga parcial

E=Suspensión total ERE con prestación

desempleo

NominaSOL 2014


campo


F=Suspensión parcial ERE con prestación

desempleo

G=Suspensión parcial ERE con prestación

desempleo más huelga parcial

H=Reservistas en periodos de activación

I=Suspensión total ERE fuerza mayor

J=Suspensión parcial ERE fuerza mayor

K=Suspensión parcial ERE fuerza mayor más

huelga parcial

EU Incluir importe de

IT en base

embargable

1 N 0=No, 1=Sí

EV Mostrar un aviso al

finalizar el

embargo

1 N 0=No, 1=Sí

EW Avisar de embargo

en espera al

finalizar el

embargo actual

1 N 0=No, 1=Sí

EX No incluir al

trabajador en el

modelo 190

1 N 0=Incluir, 1=No incluir

EY Tipo de días de

vacaciones del

finiquito

1 N 0=Días ya disfrutados, 1=Días a pagar

EZ Aplicar

bonificación para

trabajadores del

sistema especial

para empleados

del hogar

1 N 0=No, 1=Sí

FA DNI del

representante legal

9 A

FB El trabajador ha

realizado durante

el año pagos por la

rehabilitación o

adquisición de su

vivienda

1 N 0=No, 1=Sí

FC Aplicar

bonificación Ley

31/2011,

trabajadores en

Ceuta y Melilla

1 N 0=No, 1=Sí

FD Carpeta de

documentación del

trabajador

255 A

FE Cuenta contable

del trabajador

5 N

FF Al calcular el IRPF,

acumular los

importes abonados

a otros

trabajadores con

igual NIF

1 N 0=No, 1=Sí

NominaSOL 2014


campo


FG Código IBAN de la

primera forma de

pago

34 A

FH Código BIC de la

primera forma de

pago

11 A

FI Código IBAN de la

segunda forma de

pago

34 A

FJ Código BIC de la

segunda forma de

pago

11 A

NominaSOL 2014

Descendientes y ascendientes

El archivo ha de llamarse “F_DAS.xls” o “F_DAS.ods”


del campo


A Código del

trabajador

5 N Campos índice, no puede haber duplicados

B Tipo

(0=Descendien

te;

1=Ascendiente

)

1 N

C Posición

dentro del

fichero

2 N

D Nombre 50 A

E Fecha de

nacimiento

Fecha

F Reducir

cantidades

enteras

1 N 0=No, 1=Sí

G Grado de

minusvalía

2-2 ND

H Movilidad

reducida

1 N 0=No, 1=Sí

I Número de

personas con

las que

convive el

ascendiente en

el año

3 N

J Fecha de

adopción

Fecha

NominaSOL 2014

Ausencias

El archivo ha de llamarse “F_AUS.xls” o “F_AUS.ods”


del campo


A Código del

trabajador


B Mes

ausencia

2 N

C Posición

dentro del

fichero

2 N

D Causa 2 N Código de causa de ausencia

E Forma de

cotización

2 N 0=Cotizar con la base mínima, 1= No cotizar, 2=

Cotizar con la base del mes anterior.

F Tipo de

descuento

1 N 0= Días completos, 1 = Horas

G Horas 2 N

H Día inicial 2 N

I Día final 2 N

J Conceptos a

incluir



NominaSOL 2014

Contratos

El archivo ha de llamarse “F_CON.xls” o “F_CON.ods”


del campo


A Código del

contrato


B Código de

trabajador

6 N

C Código de

contrato oficial

18 N

D Fecha de

formalización

Fecha

E Fecha de

prórroga

Fecha

F Fecha de inicio Fecha

G Fecha de fin Fecha

H Nivel

formativo

2 A

I Indicador de

discapacidad

2 A Datos Contrat@

0=Sin discapacidad, 1=C, 2=E, 3= F, 4=G, 5=S

J Ocupación del

trabajador

4 A

K Identificador

de oferta

17 A

L Programa de

empleo

2 N 0=Sin seleccionar, 1= Fomento agrario, 7=Subsidio

agrario, 8=Agentes de empleo, 9=Estudios y

campañas, 10=Empleo I+E, 12=Interés social (Corp.

Local), 13=Interés social

(órganos administración estado o CCAA),

14=Interés social (CCAA) 15=Interés social (No

lucro), 1=interés social (Universidad)

M Otras

legislaciones

aplicables

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Ley 45/2002 PERC.SUB.REASS,

2= Ley 45/2002 PERC.RESTO SUB

N Contrato de

relevo

1 N 0=No es un contrato relevo, 1=Trabajador inscrito

como demandante, 2=Trabajador con contrato de

duración determinada

O Nombre del

trabajador

50 A

P Apellido 1 del

trabajador

50 A

Q Apellido 2 del

trabajador

50 A

R NIF/CIF

empresa

usuaria

18 A

S Razón social

empresa

usuaria

50 A

T Contratado

para plantilla

de la propia

ETT

1 N 0=No, 1=Sí

U Indicador 1 N 0=No, 1=Sí

NominaSOL 2014


del campo


empresa

extranjera

V Tipo de

jornada de

trabajo

1 A A = Jornada anual, D = Jornada diaria, M = Jornada

mensual, S = Jornada semanal

W Número de

horas por

jornada

2 N

X Número de

horas por

convenio

4 N

Y Formación

teórica

1 N 0=No, 1=Sí

Z Número de

horas de

formación

4 N-D

AA Colectivo de

edad en

formación

2 N 0=Sin seleccionar

1=Desempleado minusválido, 2=extranjero

permiso de trabajo, 3=Desempleado + 3 años sin

actividad laboral, 4=Desempleado en situación de

exclusión social, 5=Contrato escuela taller, c. oficio,

t. empleo, 6=Contratos escuela taller y casas oficio,

7=Contratos talleres de empleo.

AB Escuela taller,

casa oficio,

taller empleo

3 A E02=Contrato de talleres de empleo personal,

O02=Casa de oficio personal, T02=Contrato de

escuela taller personal UPD.

AC Porcentaje de

jubilación

parcial

2-2 N-D

AD Trabajador fijo

discontinuo

1 N 0=No, 1=Sí

AE Periodo sin

fecha cierta

1 N 0=No, 1=Sí

AF Colectivo de

bonificación

2 N

AG Trabajador

autónomo

N 0=No, 1=Sí

AH Acogido a ley

de contrato

indefinido

N 0=No, 1=Sí

AI Colectivo de

fomento

1 N 0=Jóvenes de 18 a 30 años, 1=Mayores de 45 años,

2=Desempleados, 3=Desempleados + 12 meses,

4=No acogidos a la ley, 5=Jóvenes de 16-30 años,

6=Mujeres desempleadas en ocupaciones con

menor índice de empleo, 7= Desempleados +6

meses, 7= Conversión a indefinido acogido

despido.

AJ Tipo de

empleador

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Organismo público,

2=Institución no lucro, 3= Universidad pública.

AK Tipo de

trabajador

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Investigador, 2=Científico o

técnico.

AL Contrato de

investigador

en formación

N 0=No, 1=Sí

AM Corporación 1 N 0=Sin seleccionar, 1=Ayuntamientos,

NominaSOL 2014


del campo


local 2=Diputaciones y cabildos, 3=Entidades

dependientes, 4=Otras entidades, 5=

Mancomunidades y comarcas.

AN Tipo de

actuación

1 A 0=Sin seleccionar, 1=A-Actuaciones ordinarias,

2=B-PIEC, 3=C-AEPSA, 4=D-zrd Aragón, 5=E-Serv.

Integr. Empleo.

AO Ejercicio

presupuestario

5 N

AP Causa de

interinidad

1 A

AQ Titulación

académica

12 A

AR Fichero PDF

asociado

50 A

AS Enviado a

través de

contrat@

1 N 0=No, 1=Sí

AT Indicador de

contrato de

alta dirección

1 N 0=No, 1=Sí

AU Indicador de

contrato

escrito

1 N 0=No, 1=Sí

AV Indicador de

empresa en

inserción

1 N 0=No, 1=Sí

AW Indicador de

contrato de

inserción de

duración

inferior

1 N 0=No, 1=Sí

AX Modalidad de

contrato de

exclusión

social

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Obra o servicio determinado,

2= Eventual por producción, 3=Interinidad,

4=Formación (Tiempo completo), 5=Prácticas,

6=Otros contratos.

AY Temporal

minusválido

bonificado

N

AZ Código de los

datos de

campaña

9 A

BA Indicador de

convenio

colectivo

1 N 0=No, 1=Sí

BB Datos para uso

libre de la

empresa

30 A

BC Indicador del

carácter de la

oferta

1 A 0=Sin seleccionar, 1=Estable, 2=Temporal.

BD Año del

contingente

4 N

BE Tipo de la

firma de la

copia básica

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Firmadas por representantes,

2=Sin representación legal, 3=No se facilita copia,

4=Rehúsan firmar.

NominaSOL 2014


del campo


BF Texto de la

copia básica

65000 A

BG Grupo de

cotización de

la corporación

local

2 N 0=Sin seleccionar, 1=Directores, ingenieros,

2=Peritos y ayudantes, 3=Jefes administrativos,

4=Ayudantes no titulados, 5=Oficiales

administrativos, 6 =Subalternos, 7=Auxiliares

administrativos, 8=Oficiales de primera, 9=Oficiales

de tercera, 10=Peones, 11=Aprendices 17 años,

12=Aprendices < 17 años.

BH Horas

complementari

as

1 N 0=No, 1=Si

BI Porcentaje

reducción por

pluriempleo

2-2 N-D

BJ Importe de

formación a

distancia

5-2 N-D

BK No. de horas

de formación a

distancia

4 N

BL Importe de

formación

presencial

5-2 N-D

BM No de horas

de formación

presencial

4 N

BN Cotización por

desempleo

1 N 0=Tipo general, 1=Contratos temporales a tiempo

completo, 2=Contratos temporales a tiempo parcial

BO Aplicar recargo

en

contingencias

por contrato

inferior a 7

días

1 N 0=No, 1=Sí

BP Contrato

subrogado

1 N 0=No, 1= Sí

BQ Excedente del

sector textil

5 N 0=No excedente del sector textil

1=Excedente textil, confección

2=Excedente calzado, curtidos, marroquinería

BR Trabajador

sustituido

5 N

BS Causa de la

sustitución

1 N 1=Sustitución por excedencia por cuidado de

familiares

2=Sustitución por descanso por maternidad o

riesgo durante el embarazo

3=Sustitución Jubilado anticipadamente a los 64

años

4=Sustitución minusválido

5=Sustitución minusválido en situación de IT

6=Víctimas violencia de género

7=Cobertura vacante diminución empleo fijo

BT Imprimir copia

básica

1 N 0=No, 1=Sí

BU Tipo de 1 A I=Contratos Indefinidos o de duración determinada

NominaSOL 2014


del campo


contrato

origen

que coticen al tipo mínimo, según la Orden de

Cotización

D= Contratos de duración determinada

BV Certific@2.

Tipo de

jornada para

los contratos a

tiempo parcial

N 0=Contrato a tiempo completo

1=Contrato a tiempo parcial - Jornada regular

2=Contrato a tiempo parcial - Jornada irregular

BW Certific@2.

Número de

días por

semana del

tipo de

jornada

regular

1 N

BX Certifica@2.

Fecha de la

reincorporació

n

Fecha

BY Certific@2.

Número de ere

7 A

BZ Certific@2.

Porcentaje de

reducción de

la jornada

2-2 N

CA Certific@2.

Causa de la

reducción de

la jornada

0=Ninguna

1=Por ERE

2=Por cuidado de hijos o familiares o víctima de

violencia de género

3=Por ERE y por cuidado de hijos o familiares o

víctima de violencia de género

CB Contrato a

tiempo parcial

bonificado

programa

fomento

empleo 5/2006

1 N 0=No, 1=Sí

CC Número de

horas de la

jornada

máxima

4-2

CD El trabajador

tiene

certificado de

profesionalida

d

1 N 0=No, 1=Sí

CE Observaciones

de la jornada

32000 A

CF Empleados del

hogar. Salario

mensual

12-2

CG Empleados del

hogar. Salario

por hora

12-2

CH Empleados del 12-2

NominaSOL 2014


del campo


hogar. Importe

del salario

mensual en

especie

CI Empleados del

hogar. Existe

pacto para

horas de

presencia a

disposición del

empleador

1 N 0=No, 1=Sí

CJ Empleados del

hogar. Importe

por hora de

presencia

12-2

CK Empleados del

hogar. Existe

pacto para

horas de

pernocta

1 N 0=No, 1=Sí

CL Empleados del

hogar. Importe

por hora de

pernocta

12-2

CM Contrato de

apoyo a

emprendedore

s

1 N 0=No, 1=Sí

CN Contrato de

apoyo a

emprendedore

s. Colectivo de

deducción

fiscal

1 N 0=Ninguno

1=Primer contrato con trabajador menor de 30

años

2=Desempleado beneficiario de prestación

contributiva

3=Primer contrato con trabajador menor de 30

años y Desempleado beneficiario de prestación

contributiva

CO El contrato no

cumple con la

duración

válida y se

realiza por la

Administración

Pública,

Organismo

público o

Universidad

1 N

CP Proyecto de

Empleo-

Formación


1=Promovido por las Comunidades Autónomas

2=Promovido por las Comunidades Autónomas

acogido a legislación anterior

CQ Coeficiente de

actividad


4=1.250

5=1.300

6=1.350

7=1.400

NominaSOL 2014


del campo


8=1.450

9=1.500

CR Indicador de

discontinuidad


1=Invalidez laboral transitoria

2=Prórroga tácita

CS Nº de contrato

asignado por

el SEPE

14 A

NominaSOL 2014

Conceptos retributivos de trabajador

El archivo ha de llamarse “F_CRT.xls” o “F_CRT.ods”


campo


A Código del

trabajador


Valor del campo Tipo debe ser = 0

B Tipo 1 N

C Posición dentro del

fichero

2 N

D Propio del

trabajador

1 N 0=No, 1=Sí

E Descripción 50 A

F Tipo de concepto 1 N 0=Abono, 1=Deducción

G Tipo de concepto 1 N 0=General, 1=Especie, 3=Antigüedad,

4=Pagas, 5=Anticipo, 6=Ajuste a líquido,

7=Ajuste a bruto, 8=Calculado, 9=Vacaciones

no disfrutadas

H Importe a deducir 12-2 N En caso de ajuste de nómina

I Tipo de redondeo 1 N 0=Sobre liquido, 1=Sobre bruto

J Descontar anticipo

en pagas extras

1 N 0=No, 1=Sí

K En caso de

concepto especia

incluir ingreso en

cuenta

1 N 0=No, 1=Sí

L Tipo de cobro 1 N 0=Mensual, 1=Diaria, 2=Horas, 3=Fijo

M Número de días a

distribuir horas

5 N En caso tipo de cobro horas

N Número de horas

por día o totales

4-2 N-D En caso de tipo cobro por horas

O Incluir festivos

(cobro por horas)

1 N 0=Festivos, 1=Excluir festivos, 2= Sólo festivos.

P Número de horas

a imputar Lunes

2-2 N-D En caso de desglose por horas

Q Número de horas

a imputar Martes


R Número de horas

a imputar

Miércoles


S Número de horas

a imputar Jueves


T Número de horas

a imputar Viernes


U Número de horas

a imputar Sábado


V Número de horas

a imputar Domingo


W Indicar si se cotiza

Lunes

1 N 0=No, 1=Sí

X Indicar si se cotiza

Martes

1 N 0=No, 1=Sí

Y Indicar si se cotiza

Miércoles

1 N 0=No, 1=Sí

Z Indicar si se cotiza 1 N 0=No, 1=Sí

NominaSOL 2014


campo


Jueves

AA Indicar si se cotiza

Viernes

1 N 0=No, 1=Sí

AB Indicar si se cotiza

Sábado

1 N 0=No, 1=Sí

AC Indicar si se cotiza

Domingo

1 N 0=No, 1=Sí

AD Afecta atrasos 1 N 0=No, 1=Sí

AE Descontar atrasos 1 N 0=No, 1=Sí

AF Abonar también en

vacaciones

1 N 0=No, 1=Sí

AG Abonar sólo en

vacaciones

1 N 0=No, 1=Sí

AH Abonar

complemento de

I.T.

1 N 0=No, 1=Sí

AI No variar importe

en

maternidad/paterni

dad parcial

1 N 0=No, 1=Sí

AJ Cotiza

contingencias

comunes

1 N 0=No, 1=Sí

AK Cotiza

contingencias

profesionales

1 N 0=No, 1=Sí

AL Cotiza al I.R.P.F. 1 N 0=No, 1=Sí

AM Cotización por

exceso en

Contingencias

Comunes y

Contingencias

Profesionales

1 N 0=No, 1=Sí

AN Tipo de horas 1 N 0=No horas extras, 1=Complementarias,

2=Horas extras de fuerza mayor, 3=Resto de

horas extras

AO Forma de cobro de

la paga extra

2 N 0=Prorrateo mensual, 1=En Enero, 2=En

Febrero, 3=En Marzo, 4=En Abril, 5=En Mayo,

6=En Junio, 7=En Julio, 8=En Agosto, 9=En

Septiembre, 10=En Octubre, 11=En

Noviembre, 12=En Diciembre.

AP Porcentaje a aplicar

para calcular la

paga extra

5-2 N-D

AQ Desde el día 2 N

AR Desde el mes 2 N

AS Desde el año

anterior

1 N 0=No, 1=Sí

AT Hasta el día 1 N 0=No, 1=Sí

AU Hasta el mes 1 N 0=No, 1=Sí

AV Emitir paga en

nomina

independiente

1 N 0=No, 1=Sí

AW Incluir en el cálculo

de los conceptos

1 N 0=No, 1=Sí

NominaSOL 2014


campo


de antigüedad

AX Incluir en

conceptos de

pagas extra

1 N 0=No, 1=Sí

AY Importe del

concepto

retributivo

12-2 N-D

AZ Conceptos

incluidos


grupos de 3 caracteres. Ej. 001; 002;003

BA Tipo de acumulado 1 N 0=Rendimientos de trabajo

1= Acumular la parte exenta a “Rentas exentas

y dietas exceptuadas de gravamen”

2= Contribución de la empresa a planes de

pensiones, previsión social empresarial o

mutualidades

3= Otras rentas exentas

BB Importe cotización

por exceso en

Contingencias

Comunes y

Contingencias

Profesionales

5-2 N-D

BC Tipo de cotización

por exceso en

Contingencias

Comunes y

Contingencias

Profesionales

1 N 0=20% del IPREM, 1=Importe diario,

2=Máximo por unidad

BD Cotización por

exceso en I.R.P.F.

1 N 0=No, 1=Sí

BE Tipo de cotización

por exceso en

I.R.P.F.

1 N 0=20% del IPREM, 1=Importe diario,

2=Máximo por unidad

BF Importe cotización

por exceso en

I.R.P.F.

5-2 N-D

BG Cotización por

exceso en conjunto

1 N 0=No, 1=Sí

BH Tipo de cotización

por exceso en

conjunto

1 N 0=Plus de transporte urbano y de distancia,

1=Quebranto de moneda, desgaste de útiles y

herramientas, 2=Productos en especie

concedidos voluntariamente (vivienda,

vehículo…)

BI Nº de unidades 12-2 N-D En caso de que el valor del concepto

retributivo se calcule en base a un número

determinado de unidades (kilometraje por

ejemplo), indíquelas aquí.

BJ No reducir en

proporción a la

jornada del

trabajador

1 N 0=No, 1=Sí

BK Abonar todos los

domingos y

festivos no

marcados como

1 0=No, 1=Sí.

Sólo para trabajadores del S.E.A. Jornadas

Reales.

NominaSOL 2014


campo


jornada trabajada.

NominaSOL 2014

Retribuciones mensuales

El archivo ha de llamarse “F_RTM.xls” o “F_RTM.ods”


del campo


A Código del

trabajador


El valor del campo Tipo debe ser el mes al que

pertenece el concepto. 1=Enero, 2= Febrero 3=

Marzo...

B Tipo 2 N

C Posición

dentro del

fichero

2 N

D Propio del

trabajador

1 N 0=No, 1=Sí

E Descripción 50 A

F Tipo de

concepto

1 N 0=Abono, 1=Deducción

G Tipo de

concepto

1 N 0=General, 1=Especie, 3=Antigüedad, 4=Pagas,

5=Anticipo, 6=Ajuste a líquido, 7=Ajuste a bruto,

8=Calculado

H Importe a

deducir

12-2 N En caso de ajuste de nómina

I Tipo de

redondeo

1 N 0=Sobre líquido, 1=Sobre bruto

J Descontar

anticipo en

pagas extras

1 N 0=No, 1=Sí

K En caso de

concepto

especial incluir

ingreso en

cuenta

1 N 0=No, 1=Sí

L Tipo de cobro 1 N 0=Mensual, 1=Diaria, 2=Horas, 3=Fijo

M Número de

días a

distribuir horas

5 N En caso tipo de cobro horas

N Número de

horas por día

o totales

4-2 N-D En caso de tipo cobro por horas

O Incluir festivos

(cobro por

horas)

1 N 0=Festivos, 1=Excluir festivos, 2= Solo festivos.

P Número de

horas a

imputar Lunes


Q Número de

horas a

imputar

Martes


R Número de

horas a

imputar

Miércoles


S Número de

horas a

imputar Jueves


NominaSOL 2014


del campo


T Número de

horas a

imputar

Viernes


U Número de

horas a

imputar

Sábado


V Número de

horas a

imputar

Domingo


W Indicar si se

cotiza Lunes

1 N 0=No, 1=Sí

X Indicar si se

cotiza Martes

1 N 0=No, 1=Sí

Y Indicar si se

cotiza

Miércoles

1 N 0=No, 1=Sí

Z Indicar si se

cotiza Jueves

1 N 0=No, 1=Sí

AA Indicar si se

cotiza Viernes

1 N 0=No, 1=Sí

AB Indicar si se

cotiza Sábado

1 N 0=No, 1=Sí

AC Indicar si se

cotiza

Domingo

1 N 0=No, 1=Sí

AD Afecta atrasos 1 N 0=No, 1=Sí

AE Descontar

atrasos

1 N 0=No, 1=Sí

AF Abonar

también en

vacaciones

1 N 0=No, 1=Sí

AG Abonar sólo

en vacaciones

1 N 0=No, 1=Sí

AH Abonar

complemento

de I.T.

1 N 0=No, 1=Sí

AI No variar

importe en

maternidad/pa

ternidad

parcial

1 N 0=No, 1=Sí

AJ Cotiza

contingencias

comunes

1 N 0=No, 1=Sí

AK Cotiza

contingencias

profesionales

1 N 0=No, 1=Sí

AL Cotiza al

I.R.P.F.

1 N 0=No, 1=Sí

AM Cotización por

exceso en

Contingencias

1 N 0=No, 1=Sí

NominaSOL 2014


del campo


Comunes y

Contingencias

Profesionales

AN Tipo de horas 1 N 0=No horas extras, 1=Complementarias, 2=Horas

extras de fuerza mayor, 3=Resto de horas extras

AO Forma de

cobro de la

paga extra

2 N 0=Prorrateo mensual, 1=En Enero, 2=En Febrero,

3=En Marzo, 4=En Abril, 5=En Mayo, 6=En Junio,

7=En Julio, 8=En Agosto, 9=En Septiembre, 10=En

Octubre, 11=En Noviembre, 12=En Diciembre.

AP Porcentaje a

aplicar para

calcular la

paga extra

5-2 N-D

AQ Desde el día 2 N

AR Desde el mes 2 N

AS Desde el año

anterior

1 N 0=No, 1=Sí

AT Hasta el día 1 N 0=No, 1=Sí

AU Hasta el mes 1 N 0=No, 1=Sí

AV Emitir paga en

nomina

independiente

1 N 0=No, 1=Sí

AW Incluir en el

cálculo de los

conceptos de

antigüedad

1 N 0=No, 1=Sí

AX Incluir en

conceptos de

pagas extra

1 N 0=No, 1=Sí

AY Importe del

concepto

retributivo

12-2 N-D

AZ Conceptos

incluidos



BA Tipo de

acumulado

1 N 0=Rendimientos de trabajo

1= Acumular la parte exenta a “Rentas exentas y

dietas exceptuadas de gravamen”

2= Contribución de la empresa a planes de

pensiones, previsión social empresarial o

mutualidades

3= Otras rentas exentas

BB Importe

cotización por

exceso en

Contingencias

Comunes y

Contingencias

Profesionales

5-2 N-D

BC Tipo de

cotización por

exceso en

Contingencias

Comunes y

Contingencias

Profesionales

1 N 0=20% del IPREM, 1=Importe diario, 2=Máximo

por unidad

NominaSOL 2014


del campo


BD Cotización por

exceso en

I.R.P.F.

1 N 0=No, 1=Sí

BE Tipo de

cotización por

exceso en

I.R.P.F.

1 N 0=20% del IPREM, 1=Importe diario, 2=Máximo

por unidad

BF Importe

cotización por

exceso en

I.R.P.F.

5-2 N-D

BG Cotización por

exceso en

conjunto

1 N 0=No, 1=Sí

BH Tipo de

cotización por

exceso en

conjunto

1 N 0=Plus de transporte urbano y de distancia,

1=Quebranto de moneda, desgaste de útiles y

herramientas, 2=Productos en especie concedidos

voluntariamente (vivienda, vehículo…)

BI Nº de

unidades

12-2 N-D En caso de que el valor del concepto retributivo se

calcule en base a un número determinado de

unidades (kilometraje por ejemplo), indíquelas aquí.

BJ No reducir en

proporción a

la jornada del

trabajador

1 N 0=No, 1=Sí

BK Abonar todos

los domingos

y festivos no

marcados

como jornada

trabajada.

1 0=No, 1=Sí.

Sólo para trabajadores del S.E.A. Jornadas Reales.

NominaSOL 2014

Nóminas

El archivo ha de llamarse “F_NOM.xls” o “F_NOM.ods”


del campo


A Código de

nómina

6 N Campos índice, no puede haber duplicados.

B Fecha de

nómina

Fecha

C Código de

trabajador

5 N

D Tipo de

nómina

1 N 0=Normal, 1=Paga extra, 2=Finiquito, 3=Atrasos

E Mes de

liquidación

2 N 1=Enero, 2=Febrero, 3=Marzo…

F Liquidación

desde

Fecha

G Liquidación

hasta

Fecha

H Días

devengados

5 N

I Total

devengado

12-2 N-D

J Total

deducciones

12-2 N-D

K Total a

percibir

12-2 N-D

L Embargos 12-2 N-D

M Último

usuario que

modificó la

nómina

5 N

N Fecha de

modificación

de nómina

Fecha

O Nómina

normal o

simulada

1 N 0=Real, 1=Simulación

P Traspasada a

contabilidad

1 N 0=No, 1=Sí

Q Fecha de

control para

envío de

atrasos al

sistema red

Fecha

R Trabajador.

Fecha de

antigüedad

Fecha

S Trabajador.

Convenio

3 N

T Trabajador.

Categoría del

convenio

3 N

U Trabajador.

Centro de

3 N

NominaSOL 2014


del campo


trabajo.

V Trabajador.

Grupo de

cotización

2 N

W Trabajador.

Código de

ocupación

1 A

NominaSOL 2014

Pie de nómina

El archivo ha de llamarse “F_PNO.xls” o “F_PNO.ods”


campo


A Código de

nómina


Para el campo Tipo de pie los valores posibles son

0=Normal, 1=Vacaciones. B Mes de nómina 2 N

C Año de la

nómina

4 N

D Tipo de pie 1 N

E Número de

horas/días que

se van a cotizar

3-2 N-D

F Base de C.C. 12-2 N-D Base de contingencias comunes

G Porcentaje de

aportación

empresarial C.C.

3-2 N-D

H Importe

aportación

empresarial C.C.

12-2 N-D

I Porcentaje de

aportación

trabajador C.C.

3-2 N-D

J Importe

aportación

trabajador C.C.

12-2 N-D

K Base de

contingencias

profesionales

12-2 N-D

L Porcentaje de IT

de C.C.

3-2 N-D

M Importe de IT

de C.C.

12-2 N-D

N Porcentaje de

IMS de C.C.

3-2 N-D

O Importe de IMS

de C.C.

12-2 N-D

P Base de horas

extras de fuerza

mayor

12-2 N-D

Q Porcentaje

aportación

empresarial

horas extra

3-2 N-D

R Importe

empresa horas

extra fuerza

mayor

12-2 N-D

S Porcentaje

aportación

trabajador

horas extras

fuerza mayor

3-2 N-D

T Importe 12-2 N-D

NominaSOL 2014


campo


trabajador

horas extra

fuerza mayor

U Base del resto

de horas extras

12-2 N-D

V Porcentaje de

aportación

empresarial

resto de horas

extras

3-2 N-D

W Importe

empresa resto

de horas extras

12-2 N-D

X Porcentaje de

aportación

trabajador resto

de horas extras

3-2 N-D

Y Importe

trabajador resto

de horas extras

12-2 N-D

Z Base mayores

de 65 años

12-2 N-D

AA Porcentaje de

aportación

empresarial

mayores de 65

años

3-2 N-D

AB Importe

empresa

mayores de 65

años

12-2 N-D

AC Porcentaje de

aportación

trabajador

mayores de 65

años

3-2 N-D

AD Importe

trabajador

mayores de 65

años

12-2 N-D

AE Porcentaje de

aportación

empresarial

desempleo

general

3-2 N-D

AF Importe

empresa

desempleo

general

12-2 N-D

AG Porcentaje de

aportación

trabajador

desempleo

general

3-2 N-D

AH Importe 12-2 N-D

NominaSOL 2014


campo


trabajador

desempleo

general

AI Porcentaje de

aportación

empresarial al

FOGASA

3-2 N-D FOGASA = Fondo de garantía social.

AJ Importe de

aportación

empresarial al

FOGASA

12-2 N-D

AK Porcentaje de

aportación

empresarial a la

formación

profesional

3-2 N-D

AL Importe

aportación

empresarial a la

formación

12-2 N-D

AM Porcentaje de

aportación

trabajador a la

formación

profesional

3-2 N-D

AN Importe

aportación

trabajador a la

formación

profesional

12-2 N-D

AO Base de

cotización IRPF

12-2 N-D

AP Porcentaje de

IRPF

3-2 N-D

AQ Importe IRPF 12-2 N-D

AR Base

retribuciones en

especie

efectuadas

12-2 N-D

AS Importe IRPF

retribuciones en

especie

efectuadas

12-2 N-D

AT Base

retribuciones en

especie

repercutidas

12-2 N-D

AU Importe IRPF

retribuciones en

especie

repercutidas

12-2 N-D

AV Importe de

deducción por

anticipos

12-2 N-D

AW Prorrateo de 12-2 N-D

NominaSOL 2014


campo


pagas extras

AX Base

incapacidad

temporal

12-2 N-D

AY Base cotización

a la seguridad

social

12-2 N-D

AZ Reducción por

contingencias

excluidas

12-2 N-D (Importe a sumar en la casilla 131 del TC1)

BA Reducción por

colaboración

voluntaria a la

seguridad social

12-2 N-D (Importe a sumar en la casilla 131 del TC1)

BB Embargado 12-2 N-D

BC Nº de días a los

que se refiere la

base de

cotización

exclusiva

empresarial

12-2 N-D

BD Base cotización

contingencias

comunes

exclusiva

empresarial

12-2 N-D

BE Base cotización

contingencias

profesionales

exclusiva

empresarial

12-2 N-D

BF Suma de Base

cotización

contingencias

comunes

trabajador +

empresarial en

el periodo de

reducción de

jornada por

maternidad

parcial

12-2 N-D

BG Suma de Base

cotización

contingencias

profesionales

trabajador +

empresarial en

el periodo de

reducción de

jornada por

maternidad

parcial

12-2 N-D

BH Código de

contrato

5 A

NominaSOL 2014


campo


BI Aplicar recargo

en C.C. por

contrato inferior

a 7 días

5 N

BJ Jornada

reducida por

pluriempleo

5 N

BK Percepciones

íntegras

12-2 N-D

BL Campo de uso

interno

Uso interno. Se debe dejar esta columna sin

contenido.

BM Tipo de jornada

del trabajador

1 A ‘’=Normal, D=Diaria, H=Por horas

BN Importe dietas

exentas

gravamen IRPF

12-2 N-D

BO Número de días

que se van a

cotizar

2 N

BP Importe otras

rentas exentas

12-2 N-D

NominaSOL 2014

Líneas de nómina

El archivo ha de llamarse “F_LNO.xls” o “F_LNO.ods”


del campo


A Código de la

nómina

6 A Campos índice, no puede haber duplicados.

B Posición del

concepto

6 N

C Descripción

del concepto

retributivo

50 A

D Tipo de

concepto (1)


E Tipo de

concepto (2)

1 N 0=General, 1=En especie, 4=Pagas

F Cotiza en CC 1 N 0=No, 1=Sí

G Cotiza en CP N

H Cotiza al

I.R.P.F.

N

I Exento hasta el

20% del IPREM

N

J Tipo de horas 1 N 0 = No horas extras, 1 = Complementarias, 2 =

Horas extras de fuerza mayor, 3 = Resto de horas

extras

K Importe de la

línea

12-2 N-D

L Enfermedad

común o

profesional

1 N 0=No refiere a periodo de IT, 1= Periodo de

accidente no laboral /enfermedad común,

2=Periodo de accidente laboral /enfermedad

profesional, 3=Maternidad

M Tipo de IT 1 N 0 = A cargo exclusivo de la empresa, 1 = Pago

delegado, 2 = Complemento al subsidio, 3 = A

cargo de la seguridad social

N Nº total de

horas

4-2 N-D

O Dietas y

desplazamient

os

1 N

P Código del

concepto

retributivo de

la línea

3 N

NominaSOL 2014

Bonificaciones/Deducciones de la nómina

El archivo ha de llamarse “F_NBD.xls” o “F_NBD.ods”


campo


A Código de

nómina


B Mes de nómina 2 N

C Año de nómina 4 N

D Posición 5 N

E Clave de la

compensación/

deducción

2 N

F Nº de días u

horas de la

compensación /

deducción

4 N

G Importe de la

compensación /

deducción

12-2 N-D

H Tipo de

resolución

1 N

I Fecha de

resolución

Fecha

J Fecha de inicio

de periodo

Fecha De la situación

K Fecha de fin de

periodo

Fecha

L Referencia

asociada a la

resolución

17 A

M Total de

días/horas de

incapacidad

3-2 N-D

N Base de

cotización de

contingencias

comunes

12-2 N-D Cotización exclusiva empresarial

O Base de

cotización de

contingencias

profesionales

12-2 N-D Cotización exclusiva empresarial

P Situación

especial del

trabajador en

esta

bonificación/red

ucción

1 N

NominaSOL 2014

Acumulados trabajadores

El archivo ha de llamarse “F_ACU.xls” o “F_ACU.ods”


campo


A Código del

acumulado del

trabajador

5 N Campo índice, no puede haber duplicados.

B Código del

trabajador

5 N

C Ejercicio 4 N

D Clave 1 A A, B, C, D, E, F, G y H Tipos de rendimientos del

trabajo

I, J, K, L, M Otras claves.

E Subclave 2 N Subclave asociada a la clave seleccionada

anteriormente

F Importe bruto

Enero

12-2 N-D Retenciones

G Importe bruto

Febrero

12-2 N-D

H Importe bruto

Marzo


I Importe bruto Abril 12-2 N-D

J Importe bruto

Mayo

12-2 N-D

K Importe bruto

Junio

12-2 N-D

L Importe bruto Julio 12-2 N-D

M Importe bruto

Agosto

12-2 N-D

N Importe bruto

Septiembre

12-2 N-D

O Importe bruto

Octubre

12-2 N-D

P Importe bruto

Noviembre

12-2 N-D

Q Importe bruto

Diciembre

12-2 N-D

R Porcentaje Enero 3-2 N-D Retención

S Porcentaje Febrero 3-2 N-D

T Porcentaje Marzo 3-2 N-D

U Porcentaje Abril 3-2 N-D

V Porcentaje Mayo 3-2 N-D

W Porcentaje Junio 3-2 N-D

X Porcentaje Julio 3-2 N-D

Y Porcentaje Agosto 3-2 N-D

Z Porcentaje

Septiembre

3-2 N-D

AA Porcentaje Octubre 3-2 N-D

AB Porcentaje

Noviembre

3-2 N-D

AC Porcentaje

Diciembre

3-2 N-D

AD Retención Enero 12-2 N-D

AE Retención Febrero 12-2 N-D

NominaSOL 2014


campo


AF Retención Marzo 12-2 N-D

AG Retención Abril 12-2 N-D

AH Retención Mayo 12-2 N-D

AI Retención Junio 12-2 N-D

AJ Retención Julio 12-2 N-D

AK Retención Agosto 12-2 N-D

AL Retención

Septiembre

12-2 N-D

AM Retención Octubre 12-2 N-D

AN Retención

Noviembre

12-2 N-D

AO Retención

Diciembre

12-2 N-D

AP Atrasos ejercicio 1 4 N Retenciones

AQ Atrasos ejercicio 2 4 N

AR Importe bruto

atrasos 1


AS Importe bruto

atrasos 2

12-2 N-D

AT Porcentaje atrasos

1

3-2 N-D Retenciones

AU Porcentaje atrasos

2

3-2 N-D

AV Retención atrasos 1 12-2 N-D Retenciones

AW Retención atrasos 2 12-2 N-D

AX Número de días

Enero

2 N Aportaciones a la Seguridad Social

AY Número de días

Febrero

2 N

AZ Número de días

Marzo

2 N

BA Número de días

Abril

2 N

BB Número de días

Mayo

2 N

BC Número de días

Junio

2 N

BD Número de días

Julio

2 N

BE Número de días

Agosto

2 N

BF Número de días

Septiembre

2 N

BG Número de días

Octubre

2 N

BH Número de días

Noviembre

2 N

BI Número de días

Diciembre

2 N

BJ Base C.C. Enero 12-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

BK Base C.C. Febrero 12-2 N-D

BL Base C.C. Marzo 12-2 N-D

BM Base C.C. Abril 12-2 N-D

BN Base C.C. Mayo 12-2 N-D

NominaSOL 2014


campo


BO Base C.C. Junio 12-2 N-D

BP Base C.C. Julio 12-2 N-D

BQ Base C.C. Agosto 12-2 N-D

BR Base C.C.

Septiembre

12-2 N-D

BS Base C.C. Octubre 12-2 N-D

BT Base C.C.

Noviembre

12-2 N-D

BU Base C.C.

Diciembre

12-2 N-D

BV Porcentaje C.C.

Enero

3-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

BW Porcentaje C.C.

Febrero

3-2 N-D

BX Porcentaje C.C.

Marzo

3-2 N-D

BY Porcentaje C.C.

Abril

3-2 N-D

BZ Porcentaje C.C.

Mayo

3-2 N-D

CA Porcentaje C.C.

Junio

3-2 N-D

CB Porcentaje C.C.

Julio

3-2 N-D

CC Porcentaje C.C.

Agosto

3-2 N-D

CD Porcentaje C.C.

Septiembre

3-2 N-D

CE Porcentaje C.C.

Octubre

3-2 N-D

CF Porcentaje C.C.

Noviembre

3-2 N-D

CG Porcentaje C.C.

Diciembre

3-2 N-D

CH Base C.P. Enero 12-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

CI Base C.P. Febrero 12-2 N-D

CJ Base C.P. Marzo 12-2 N-D

CK Base C.P. Abril 12-2 N-D

CL Base C.P. Mayo 12-2 N-D

CM Base C.P. Junio 12-2 N-D

CN Base C.P. Julio 12-2 N-D

CO Base C.P. Agosto 12-2 N-D

CP Base C.P.

Septiembre

12-2 N-D

CQ Base C.P. Octubre 12-2 N-D

CR Base C.P.

Noviembre

12-2 N-D

CS Base C.P.

Diciembre

12-2 N-D

CT Porcentaje C.P.

Enero

3-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

CU Porcentaje C.P.

Febrero

3-2 N-D

CV Porcentaje C.P. 3-2 N-D

NominaSOL 2014


campo


Marzo

CW Porcentaje C.P.

Abril

3-2 N-D

CX Porcentaje C.P.

Mayo

3-2 N-D

CY Porcentaje C.P.

Junio

3-2 N-D

CZ Porcentaje C.P.

Julio

3-2 N-D

DA Porcentaje C.P.

Agosto

3-2 N-D

DB Porcentaje C.P.

Septiembre

3-2 N-D

DC Porcentaje C.P.

Octubre

3-2 N-D

DD Porcentaje C.P.

Noviembre

3-2 N-D

DE Porcentaje C.P.

Diciembre

3-2 N-D

DF Importe Enero 12-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

DG Importe Febrero 12-2 N-D

DH Importe Marzo 12-2 N-D

DI Importe Abril 12-2 N-D

DJ Importe Mayo 12-2 N-D

DK

Importe Junio 12-2 N-D

DL Importe Julio 12-2 N-D

DM Importe Agosto 12-2 N-D

DN Importe

Septiembre

12-2 N-D

DO Importe Octubre 12-2 N-D

DP Importe

Noviembre

12-2 N-D

DQ Importe Diciembre 12-2 N-D

DR Atrasos ejercicio 1 4 N Aportaciones a la Seguridad Social

DS Atrasos ejercicio 2 4 N

DT Total 1 12-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

DU Total 2 12-2 N-D

DV Valoración Enero 12-2 N-D Retribuciones en especie

DW Valoración Febrero 12-2 N-D

DX Valoración Marzo 12-2 N-D

DY Valoración Abril 12-2 N-D

DZ Valoración Mayo 12-2 N-D

EA Valoración Junio 12-2 N-D

EB Valoración Julio 12-2 N-D

EC Valoración Agosto 12-2 N-D

ED Valoración

Septiembre

12-2 N-D

EE Valoración Octubre 12-2 N-D

EF Valoración

Noviembre

12-2 N-D

EG Valoración

Diciembre

12-2 N-D

EH Ingreso cuenta 12-2 N-D Retribuciones en especie

NominaSOL 2014


campo


Enero

EI Ingreso cuenta

Febrero

12-2 N-D

EJ Ingreso cuenta

Marzo

12-2 N-D

EK Ingreso cuenta

Abril

12-2 N-D

EL Ingreso cuenta

Mayo

12-2 N-D

EM Ingreso cuenta

Junio

12-2 N-D

EN Ingreso cuenta

Julio

12-2 N-D

EO Ingreso cuenta

Agosto

12-2 N-D

EP Ingreso cuenta

Septiembre

12-2 N-D

EQ Ingreso cuenta

Octubre

12-2 N-D

ER Ingreso cuenta

Noviembre

12-2 N-D

ES Ingreso cuenta

Diciembre

12-2 N-D

ET Repercutido Enero 12-2 N-D Retribuciones en especie

EU Repercutido

Febrero

12-2 N-D

EV Repercutido Marzo 12-2 N-D

EW Repercutido Abril 12-2 N-D

EX Repercutido Mayo 12-2 N-D

EY Repercutido Junio 12-2 N-D

EZ Repercutido Julio 12-2 N-D

FA Repercutido

Agosto

12-2 N-D

FB Repercutido

Septiembre

12-2 N-D

FC Repercutido

Octubre

12-2 N-D

FD Repercutido

Noviembre

12-2 N-D

FE Repercutido

Diciembre

12-2 N-D

FF Importe bruto

vacaciones no

disfrutadas y

devengadas

12-2 N-D

FG Porcentaje

vacaciones no

disfrutadas y

devengadas

3-2 N-D

FH Retenciones

vacaciones no

disfrutadas y

devengadas

12-2 N-D

FI Nº de días

vacaciones no

2 N

NominaSOL 2014


campo


disfrutadas y

devengadas

FJ Base C.C.

vacaciones no

disfrutadas y

devengadas

12-2 N-D

FK Porcentaje C.C.

vacaciones no

disfrutadas y

devengadas

3-2 N-D

FL Base C.P.

vacaciones no

disfrutadas y

devengadas

12-2 N-D

FM Porcentaje C.P.

vacaciones no

disfrutadas y

devengadas

3-2 N-D

FN Importe vacaciones

no disfrutadas y

devengadas

12-2 N-D

FO Indemnizaciones 12-2 N-D

FP Porcentaje

indemnizaciones

3-2 N-D

FQ Retenciones

indemnizaciones

12-2 N-D

FR Contribuciones a

planes de

pensiones, planes

de previsión social

empresarial o

mutualidades de

previsión social

12-2 N-D

FS Dietas Enero 12-2 N-D

FT Dietas Febrero 12-2 N-D

FU Dietas Marzo 12-2 N-D

FV Dietas Abril 12-2 N-D

FW Dietas Mayo 12-2 N-D

FX Dietas Junio 12-2 N-D

FY Dietas Julio 12-2 N-D

FZ Dietas Agosto 12-2 N-D

GA Dietas Septiembre 12-2 N-D

GB Dietas Octubre 12-2 N-D

GC Dietas Noviembre 12-2 N-D

GD Dietas Diciembre 12-2 N-D

GE Otras rentas

exentas

12-2 N-D

NominaSOL 2014

Acumulado de trabajador (Perceptor)

El archivo ha de llamarse “F_AC2.xls” o “F_AC2.ods”


del campo


A Código de

acumulado

5 N Campo índice no puede haber duplicados

B NIF 9 A

C NIF del

representante

9 A

D Nombre 40 A

E Código postal 5 A

F Municipio 5 A

G Provincia 2 A

H Residente en

Ceuta o Melilla

1 N 0=No, 1=Sí

I Fecha de

nacimiento

Fecha

J Situación

familiar

1 N 1=Soltero, viudo o separado, 2=Casado y no

separado, 3= Distinta a las anteriores.

K Situación

laboral

1 N 0=Activo, 1= Pensionista, 2=Desempleado, 3= Otra

situación.

L Tipo de

contrato

1 N 1=General, 1=Inferior a un año, 2=Especial,

3=Manual.

M Minusvalía 1 N 0=El trabajador no tiene minusvalía, 1= Grado de

minusvalía igual o superior al 33% e inferior al 65%,

2= Grado de minusvalía igual o superior al 65%

N NIF cónyuge 9 A

O Movilidad

geográfica

1 N 0=No, 1=Sí

P Trabajador

mayor de 65

años

1 N 0=No, 1=Sí

Q Suma de

reducciones

12-2 N-D

R Gastos

deducibles

12-2 N-D

S Pensiones

compensatoria

s

12-2 N-D

T Anualidades

alimentos

12-2 N-D

U Menores de 3

años

5 N Descendientes / Ascendientes

V Por entero 1 5 N

W Resto 5 N

X Por entero 2 5 N

Y Con minusvalía

entre 35 y 65

%

5 N

Z Por entero 1 5 N

AA Con minusvalía

> 65%

5 N

AB Por entero 2 5 N

AC Con movilidad 5 N

NominaSOL 2014


del campo


reducida

AD Por entero 3 5 N

AE Menores de 75

años

5 N

AF Por entero 1 5 N

AG Mayores de 75

años

5 N

AH Por entero 2 5 N

AI Con minusvalía

entre 33 y 65

5 N

AJ Por entero 1 5 N

AK Con minusvalía

> 65%

5 N

AL Por entero 2 5 N

AM Movilidad

reducida

5 N

AN Por entero 3 5 N

AO Descendientes.

Cómputo del

primer hijo

1 N 0=Sin seleccionar, 1= Por entero, 2=Por mitad

AP Descendientes.

Cómputo del

segundo hijo


AQ Descendientes.

Cómputo del

tercer hijo


NominaSOL 2014

Transferencias bancarias

El archivo ha de llamarse “F_Q34.xls” o “F_Q34.ods”


campo


A Código

transferencia


B Fecha de

creación

Fecha

C Fecha de

emisión

Fecha

D Banco 5 N

E Estado 1 N 0=Pendiente, 1=Enviada

F Gastos 1 N 0=Por cuenta del ordenante 1=Por cuenta del

beneficiario, 2= Compartidos.

G Detalle del

cargo

1 N 0= Sin relación, 1=Con relación.

NominaSOL 2014

Línea de transferencia bancaria

El archivo ha de llamarse “F_L34.xls” o “F_L34.ods”


del campo


A Código

transferencia

5 N Campos índice no puede haber duplicados

B Posición en

fichero

5 N

C Referencia 12 A

D Importe 12-2 N-D

E Entidad 4 A

F Oficina 4 A

G Dígitos de

control

2 A

H Número de

cuenta

10 A

I Concepto de la

transferencia

1 N 1=Nomina, 8=Pensión, 9=Otros conceptos

J Nombre del

beneficiario

36 A

K Domicilio del

beneficiario

72 A

L Código postal 10 A

M Plaza del

beneficiario

26 A

N Provincia 36 A

O Concepto 1 36 A

P Concepto 2 36 A

NominaSOL 2014

Incapacidades temporales

El archivo ha de llamarse “F_PIT.xls” o “F_PIT.ods”


campo


A Código de

incapacidad


B Código de

trabajador

5 N

C Tipo de

contingencia

1 A 0=Enfermedad común, 1=Accidente no laboral,

2= Accidente de trabajo, 3=Enfermedad

profesional, 4= Periodos de observación de

enfermedad profesional, 5= Riesgo durante el

embarazo / lactancia natural, 6= Descanso por

maternidad / paternidad, 7= Maternidad /

Paternidad a tiempo parcial

D Recaída 1 A 0=No, 1=Sí.

E Fecha de baja Fecha

F Enviado al

sistema red la

baja

1 N 0=No enviado, 1=Enviado

G Días probables

de baja

3 N

H Meses

probables de

baja

2 N

I Número de

colegiado

10 A

J C.I.A.S. 11 A Código de identificación de área sanitaria

K Tipo de

contrato

1 N 0=Tiempo parcial / fijo discontinuo, 1=Resto de

contratos

L Base de

cotización

6-2 N-D

M Días de

cotización

3 N

N Cotización por

horas extras

año anterior

6-2 N-D

O Cotización por

otros conceptos

año anterior

6-2 N-D

P Número de

colegiado

10 A Alta medica

Q C.I.A.S. 11 A Código de identificación de área sanitaria (Alta

médica)

R Fecha de alta Fecha

S Causa del alta

médica

2 N 1=Curación, 2= Fallecimiento, 3=Inspección

médica, 4= Propuesta incapacidad,

5=Agotamiento de plazo, 6= Mejoría que permite

realizar el trabajo habitual, 7=Incomparecencia,

17=Recuperación de capacidad profesional,

18=Incomparecencia contratos formación.

T Enviado al

sistema Red

1 N 0=No enviado, 1=Enviado.

U Observaciones 32000 A

NominaSOL 2014


campo


V Porcentaje de

jornada

trabajada

6-2 N-D

W Fecha inicio

hospitalización

Fecha

X Fecha final

hospitalización

Fecha

Y Código de la

incapacidad

sobre la que se

produce la

recaida

5 N

NominaSOL 2014

Partes de confirmación de incapacidades temporales

El archivo ha de llamarse “F_LIT.xls” o “F_LIT.ods”


del campo


A Código de

incapacidad

5 N Campos índice no puede haber duplicados

B Posición de la

incapacidad

5 N

C Fecha de

confirmación

Fecha

D Número del

parte de

confirmación

2 N

E Enviado 1 N 0=No, 1=Sí.

F Número de

colegiado

10 A

G Identificación

de área

sanitaria

11 A

H Entidad

aseguradora

3 A

I Fecha de

cambio de

entidad

aseguradora

Fecha

NominaSOL 2014

Finiquitos

El archivo ha de llamarse “F_FIN.xls” o “F_FIN.ods”


del campo


A Código 6 N Campo índice no puede haber duplicados

B Fecha de

finiquito

Fecha

C Código

trabajador

5 N

D Total 5-2 N-D

NominaSOL 2014

Líneas de finiquitos

El archivo ha de llamarse “F_LFI.xls” o “F_LFI.ods”


campo


A Código del

finiquito


B Posición 5 N

C Descripción del

concepto

50 A

D Tipo de

concepto


E Importe del

concepto

5-2 N-D

NominaSOL 2014

Cheques

El archivo ha de llamarse “F_CHE.xls” o “F_CHE.ods”


campo


A Código del

cheque

5 N Campo índice, no puede haber duplicados.

B Clave 50 A

C Lugar de

emisión

50 A

D Importe 9-2 N-D

E Fecha de

emisión

Fecha

F Fecha de

vencimiento

Fecha

G Código de

trabajador

5 N

H Nombre de

trabajador

50 A

I Banco 3 N

J Cláusula 50 A

NominaSOL 2014

Líneas de cheques

El archivo ha de llamarse “F_LCH.xls” o “F_LCH.ods”


campo


A Código de

cheque


B Posición 5 N

C Concepto 60 A

D Importe 9-2 N-D

instrucciones para la importación de datos desde ... · n prefijo del teléfono 3 a o teléfono 12...

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