instituto tecnologico de la laguna ante

8/18/2019 Instituto Tecnologico de La Laguna Ante

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE LALAGUNA.

NOMBRE DE PROYECTO.- “GESTIÓN ADMNISTRATIVA CONTABLE”.

ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL.

EMPRESA.- CANACINTRA TORREON.

TELEFONO.- 7 16 10 72.

TELEFONO.- 871782682

CORREO ELECTRONICO.- DANIEL!CV021"#OTMAIL.COM

ASESOR E$TERNO.- LUIS ANTONIO ABOYTES GON%ALE%.

CORREO ELECTRONICO.- CONTABILIDAD"CANACINTRATORREON.ORG

ASESORES INTERNOS.- CRISTINA JÁUREGUI

VICTORIA CARREON

PROFESOR RAZIEL

Numero de

control

Alumno Carrera

101&028' D()*+, + ,( C/V(,+)/+,(

A*)*3(4*5) +++(

mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]


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NDICE

1.O9+3*:; +,;/3*?4(4*5) +,;


3/6

7.I);(4*5)==================================.@

GESTIÓN ADMNISTRATIVA CONTABLE

OBJETIVOS

Objetivo general.- implementar un sistema de trabajo óptimo y adecuado para el departamento de contabilidadcon el uso específico de las herramientas de trabajo existentes llevando un control de la información.

>USTIFICACIÓN.

En CANACINTRA los periodos de dirección administrativa duran 2 años, esto implica

cambios parciales e incluso totales en el organigrama, esto dependiendo de la decisión de

los socios. Este tipo de cambios causan una defciencia en los departamentos de la

cmara !ue en este caso estn dirigidos "acia el departamento de contabilidad.

#as actividades no estn bien defnidas e incluso "a$ actividades !ue no son propias del

departamento. Tanto las actividades como el rea de traba%o esta desorgani&ado.

'e pretende desarrollar un plan de traba%o con los sistemas contables !ue se encuentranen el departamento como lo son por decir unos cuantos( au)iliares de las cuentas para

anlisis en caso de variables e irregularidades, asignación de cuentas contables en las

nóminas, aplicación de las *s en el rea de traba%o.

DESCRIPCION DEL PROYECTO.


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El pro$ecto es ms !ue nada el seguimiento de un nuevo control en las +ormas de traba%o

e)istentes en el departamento de contabilidad $a !ue se encontraron numerosas

defciencias en el sistema de traba%o $ el desaprovec"amiento del mismo.

Generar auxiliares para análisis de las cuentas.

* liminar duplicidad de póli!as.

* "ancelación de deudores.

* #epuración del área de trabajo con la metodología de las $s.

* %signación de cuentas contables en el concepto de nómina.

* #epuración de archivos &ue no est'n sujetos a una revisión fiscal.

* (eali!ación de formatos de conciliaciones bancarias.

DESCRIPCION DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES A REALI%AR

* Generar auxiliares para análisis de las cuentas.

)e generan auxiliares para estudiar los movimientos &ue se han hecho en la contabilidad.

* liminar duplicidad de póli!as.

)e eliminan las póli!as &ue hayan sido duplicadas para &ue no tengan un efecto negativo en los nmeros

* "ancelación de deudores.

)e cancelan los deudores o los proveedores para no hacer dobles pagos

* #epuración del área de trabajo con la metodología de las $s.

* %signación de cuentas contables en el concepto de nómina.

"rear registros de la nómina en la contabilidad

* #epuración de archivos &ue no est'n sujetos a una revisión fiscal.

+odo el archivo &ue ya haya excedido de cierto periodo se eliminara de los archivos de la cámara


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* (eali!ación de formatos de conciliaciones bancarias.

%l final de cada mes se elaboran conciliaciones de todas las cuentas bancarias &ue se manejan en la empresa

CRONOGRAMA PRELIMINAR DE ACTIVIDADES.

+odas las actividades serán elaboradas continuamente en un periodo de , a $ meses algunas con mas frecuencia&ue otras ya &ue por ejemplo las conciliaciones deben ser elaboradas mes a mes por el cierre &ue hay entre el banco y la empresa.

RESULTADOS O PRODUCTOS ESPERADOS DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR.

#e las actividades a reali!ar se espera una buena estructura de trabajo un constante desempe/o de trabajo en lasherramientas de trabajo de las cuales se usa mucho como microsip )0%

+ener todos los manuales de trabajo y actuali!aciones de los sistemas de trabajo e informativos y prevenir algn

tipo de falta.

"ontrol de todos los registros contables como pagos cancelación de proveedores.

INFORMACION.

C(( )(4*;)(, + ,( *)/3*( + 3();(4*5)

+,+(4*5) T;+;) CANACINTRA.Nuestra Cmara tiene como +unción esencial la representación, promoción $ de+ensa de

los intereses de la Industria Nacional, as como +omentar acciones $ polticas !ue

contribu$an a la consolidación $ crecimiento de la planta productiva de nuestro pas.

#irección.

1lvd. "onstitución , Ote."ol. %mpl. 2os 3ngeles ".4. 567,8

+orreón "oah. 9'xico

+el'fonos:;67< 67= 7865 675 =8,6 y 67= 7;8$

4or el momento el organigrama de la empresa está siendo modificado y no ha sido definido.

Organigrama del departamento de contabilidad.


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Contador.- coordinador administrativo !ue lleva la organi&ación fnanciera de la empresa.

Asistente contable.- traba%ador de apo$o $ segunda al mano en el departamento, lleva la

organi&ación de la nómina $ todo lo relacionado con el seguro social.

Au)iliar.- traba%ador de apo$o para los traba%adores del departamento de contabilidad,

cumple con las +unciones principales de control de arc"ivo, conciliaciones $ declaraciones

in+ormativas de operaciones con terceros /I0T1

CONTADOR

ASISTENTE

AU$ILIARPRACTICA

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