instituto nacional de la mujer plan operativo anual ... · escuelas nocturnas y centros de salud...
TRANSCRIPT
UNIDAD
EJECUTOR
A: Coordinación Regional y ComarcalOBJETIVO:
Fuente de
Financiamiento Cobertura
detalle % DIRECTOS INDIRECTOS
META 1
5000
usuarias
atendidas de
Centro
Ofrecer Servicios
Integrales de
Trabajo Social
(visitas
domiciliarias
acompañamiento
s, solicitudes de
apoyo social,
informes sociales)
entre otras.
Psicología
(entrevistas
psicologicas,
atenciones en
crisis, atenciones
grupales) entre
otras
Asesoría Legal
(revisiòn,
orientaciòn,
informaciòn de
procesos
judiciales,
acompañamiento
a intancias
judiciales,
policiales entre
otras
Reproducciò
n de
formularios,
folletos
informativos,
hojas de
referencias.
Personal
técnico y
administrativ
o, insumos y
material de
trabajo)
enero a
diciembre
Presupuesto
de
Funcionamie
nto
Nacional
Registros
Estadísticos
mensuales
por cada
Centro
Elaboraciòn de de informes del Registro de Datos de atencionesSistematizaci
ón mensual
de las
diferentes
atenciones y
seguimiento
a usuarias/os
que acuden
al Centro
Contratación
de un
personal de
Estadistica
enero a
diciembre
1200 x mes Nacional
20
Volanteos
anuales Por
cada Centro
Divulgación
de los
Servicios que
brindan los
CINAMU
Volanteos en
sitios
públicos para
promover los
servicios que
ofrece el
CiNAMU a
las
comunidades
Impresión de
40000
Volantes
enero a
diciembre
20,000 Presupuesto
de Inversión
INAMU
Nacional
Mesas
Informativas
Mesa
informativa
para la
difución
Instalación
de mesas
informativas
en Centros
Comerciales,
lugares de
pago de
subsidios
gubernamen
tales,
Mesas y
mobiliario
para
exibición de
tripticos. Y
material
informativo)
impresión de
material
informativo
enero a
diciembre
5000 gastos de
movilización )
Nacional
Organizar, promover y coordinar de acuerdo a los lineamientos de las autoridades del INAMU el desarrollo de acciones para la ejecución de políticas públicas de derechos
humanos de las mujeres, la igualdad de oportunidades y el enfoque de género, con la participación conjunta de las instituciones públicas y privadas locales, gobiernos
locales y grupos comunitarios de la región territorial correspondiente.Indicador__
__
Cuantitativo
ActividadesACCIONES
Recursos
necesarios
Logros
programáticos
Fecha de
Cumplimiento
(Estimada)
Presupuesto
Estimado
No. de Beneficiarios
EJE 1. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN INTEGRAL DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
IMPLEMENTADOS LOS PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN INTEGRAL DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS NIÑAS, ADOLESCENTES Y MUJERES
Atención integral multidisciplinaria
Acciones de Promoción, Detecciòn y Prevención
INSTITUTO NACIONAL DE LA MUJER
PLAN OPERATIVO ANUAL
CONSOLIDADO : 2019
Participacion
es radiales
anuales por
CINAMU
Promover los
Servicios que
brindan los
CINAMU
Participacion
es mensuales
en medios
radiales para
promover los
servicios que
Cuñas
radiales enero a
diciembre
espacios radiales Nacional
Presentacion
es en temas
de Derechos
Humanos de
las Mujeres
en diferentes
espacios
institucionale
s u
organizacion
es
Promover los
Servicios que
brindan los
Cinamu
Charlas
informativas
semanales
en
Universidade
s locales,
escuelas
nocturnas y
Centros de
salud
Material
Informativo
(rotafolios) y
equipo
tecnologico
traslado del
personal
enero a
diciembre
5000 movilizacion Nacional
Foros en
conmemorac
iòn del Dia
de la Mujer
Rural
Dia De la
Indigena
Dia
Internacional
para la
eliminaciòn
Promoción y
Prevención
Foros,
Conversatori
os dirigidos
a mujeres,
lideres y
liderezas de
las
comunidades
.
Alimentación
, materiales
y pagos de
trasnporte a
usuarias
liderezas que
se trasladan
de reas
lejanas
marzo,
septiembre,
octubre y
noviembre
30000 Nacional
CINAMU EN
TU
COMUNIDAD
Promoción y
Prevención
Trasladar los
Servicio de
Orientación y
Asesoria a
las
Comunidade
s
gastos de
transporte,
alimentación
, materiales,
Carpa sillas y
mobiliario
enero a
diciembre
14000 Nacional
2 Caminatas
por CINAMUPromoción
Participar en
la actividades
de
movilización
para
conmemorar
fechas claves
(día
internacional
de la mujer,
día de la
mujer rural,
día de la
mujer
afrodescendie
nte, dia de la
Eliminación de
la Violencia
de la no
viencia contra
la mujer, Día
de la Niña)
elaboración
de banner
16
enero-
diciembre
3000 Nacional
META 2 INCORPORADA DENTRO DE LA ESTRATEGIA DE PAÍS, LA POLÍTICA DE SEGURIDAD CIUDADANA PARA LAS MUJERES
Trabajo con Redes e intersectorialidad
12
Reuniones
por
CINAMU
intersectori
alidad
Participar en
reuniones de
Concejo
Técnico/
Concejo
Provincial/Co
nsejo
Comarcal/Co
ngreso
General,
Congreso
Regional o
Congreso
local. Y en
mesas
atientenes a
mejorar el
abordaje de
la violencia
contra las
Mujeres y
niñas
movilizació
n .
(CINAMU
asume
gasto de
alimentaci
ón de una
de las
reuniones
)
enero a
diciembre
5000 gastos de
movilización
Presupues
to de
Inversión
INAMU
Nacional
Redes de
Prevenció
n
Atención y
prevención
Participaci
ón en
reuniones
y
actividade
s
organizada
s por las
Redes de
Prevenció
n de la
violencia
domestica
y sexual
Materiales,
refrigerios
enero a
diciembre
7000
Nacional
Meta 4.
2 acciones
por mes
como
minimo por
centro
Desarrollo
actividades
que generen
oportunidad
es de
ingresos
dirigido a las
mujeres
sobrevivient
es de
violencia
principalmen
te las
usuarias de
los CINAMU
Materiales
para trabajo
con talleres,
alimentación
y pago de
transporte a
usuarias
enero a
diciembre
15000 Nacional
Meta 7.
Participación
edel
Personal de
CINAMU
Seminarios
de formación
Desarrollo de
capacidades
Seminarios
de formación
para el
personal de
los CINAMU
a nivel
nacional.
Viaticos
para
movilización.
Pagos para
cursos y
pasantias
enero a
diciembre
20000 Nacional
Fortalecimiento de las capacidades técnicas
EJE 2. EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y AUTONOMÍA PARA LAS MUJERES
DESARROLLADAS INICIATIVAS SOSTENIBLES PARA LA AUTONOMÍA ECONÓMICA DE LAS MUJERES
EJE 3: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
OPTIMIZADA LAS CAPACIDADES TÉCNICAS, ADMINISTRATIVAS Y ESTRUCTURALES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES .
Participación
en
Seminarios
de formación
Desarrollo de
capacidades
2 Talleres (3
dias) de
Formación
en el Modelo
de
Intervención
Social
dirigido al
personal de
Trabajo
Social de los
Centros
viaticos.
Materiales,
Recursos
didacticos.
mayo y
octubre
10000 Nacional
Participación
en
Seminarios
de formación
Desarrollo de
capacidades
2 Talleres de
(3 dias)
Técnicas de
Intervención
individual y
grupal para
mujeres
victimas de
violencia.
Dirigido al
viaticos.
Materiales,
Recursos
didacticos. febrero y
septiembre
10000 Nacional
Participación
en
Seminarios
de formación
Desarrollo de
capacidades
2 Talleres de
(3 dias) :
Seminarios: -
SPA
compartiend
o
experiencias
dirigidas a
personal de
asistencia
Legal de los
Centros
Seminario
Taller:
Analisis de
Casos de
situaciones
revictimizant
es que nos
permitan el
analisis y
busca de
alternativa
para
prevenirlas
en el sistema
de justicia
(MP, OP ) y
viaticos.
Materiales,
Recursos
didacticos.
abril y
agosto
10000 Nacional
Participación
en
Seminarios
de formación
Desarrollo de
capacidades
de las
Promotoras
:
2 Talleres de
(3 dias)
*1, Derecho
de las
Mujeres.
Tecnicas de
educación
popular
* 2, Guía
para el
empoderami
ento de las
Mujeres
Dirigido a
Promotoras
y
promotores
de los
Centros
viaticos.
Materiales,
Recursos
didacticos.
enero y julio
10000 Nacional
Participación
en
Seminarios
de formación
Desarrollo de
capacidades
Reuniones
para
seguimiento
y monitoreo
tecnico y
administrativ
o dirigido a
las
Coordinador
as
Viaticos
viaticos.
Materiales,
Recursos
didacticos.marzo,
mayo,
julio,septiem
bre
10000 Nacional
Giras para
seguimiento
y monitoreo
del Plan
Operativo
Seguimiento
y Monitoreo
# Giras para
el
Seguimiento
y monitoreo
de los
CINAMU
(CRC y
personal
Directivo )
Viaticos
viaticos.
Materiales,
Recursos
didacticos. enero a julio
diciembre
8000 Presupuesto
de Inversión
INAMU
Nacional
Adquisición
de
instrumentos
para la
atención
legal, social.
Dotación de
equipo e
instrumentos
Adquirir
Compra de
instrumentos
códigos,
pruebas
psicologicas
marzo
10000 Nacional
Impresión de
materiales
Impresión
de:
Folleterias
informativas
Formularios
para
atención
Generar
solicitudes
de bienes y
servicio para
diseño
diagramació
n e
impresión de
materiales
febrero a
abril
20000 Nacional
Habilitación
e
infraestructu
ra
Acondicionam
iento y
equipamiento
(pintura y
mobiliario de
las areas de
atención y sala
de espera de
Usuarias ) de
los Centro:
Arraijan, La
Chorrera,
Coclé,
Herrera, Los
Santos,
Chiriquí,
Veraguas,
Comarca
Ngabe Bublé,
Bocas del
Toro, Darien y
Comarca
Emerá
Wounann
Contratación
para el
acondiciona
miento de
las
infrestructur
as ( pintura,
habilitación
de espacios
para sala de
espera de
usuarrias con
sus hijos e
hijas
enero a
octubre
* monto utilizado para
CINAMU San Miguelito
fue de 46,179)
Presupuesto
de Inversión
INAMU
Nacional
Mantenimien
to de
Centros
Mantenimien
to de
Centros
Contratación
de personal
de servicios
generales
limpieza de
AA. Areas
verdes,
pinturas,
refracción,
fumigación.
Electricidad
enero a
diciembre
40 mil Presupuesto
de Inversión
INAMU
Nacional
Actividades administrativas y estructurales
Adquisición y
mantenimien
to de equipo
tecnologico
Adquisición
de, tintas y
toner para
14 Cinamu
existentes
Generar
solcitudes
para la
compra de
equipo
tecnologico ,
tintas toner y
mantenimien
to
enero a
diciembre
Presupuesto
de Inversión
INAMU
Nacional
Dotación de
vehículos
Adquisición
de vehiculos
4x4 para los
CINAMU:
Veraguas,
Los Santos,
La Chorrera,
Arraijan,
Panamá,
Herrera
Adquisición
de 8
vehiculos 4
x4
febrero
marzo y abril
216000 Presupuesto
de Inversión
INAMU
Nacional
Adquisición
de
materiales
de oficina
Adquisición
de
materiales
de oficina
materiales
de oficinaenero a
diciembre
Presupuesto
de Inversión
INAMU
Nacional
Adquisión de
insumos
(alimentos )
para usuarias
y e hijas e
hijos
Adquisión de
insumos
(alimentos )
para usuarias
y e hijas e
hijos
alimentos
(sopas
instantaneas,
jugos, leches,
y otros
necesarios
necesarios
para las
usuarias que
acuden al
CINAMU
marzo , junio
octubre
Presupuesto
de Inversión
INAMU
Nacional
Contratación
del personal
se Aseo para
los 14
CINAMU y
considerar la
contratación
de personal
Tecnico y
administrativo
para dos
nuevos
Centros.
Contratación
de Personal.
Dos Nuevos
Centros y
Personal
deAseo
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
UNIDAD EJECUTORA: SUBDIRECCIÓN GENERAL
detalle %*** DIRECTOS INDIRECTOS
Fecha de
Cumplimient
o ( Presupuesto Estimado
Fuente de
Financiamie
nto
Cobertura No. de BeneficiariosIndicador__
__
ActividadesACCIONES TAREAS **
Logros
programátic
os
META 3: Implementación del Programa Bienestar al Empleado
1. Creación
de la Oficina
de Bienestar
del Servidor
Público y
Relaciones
laborables
Coordinación *
Coordinación
para la
creación de
la sección
Bienestar del
Servidor
Público y
Relaciones
Laborables
* Diseño de
la estructura
y logo de
Bienestar
laboral.
* Creación
del espacio
dentro de la
Subdirección
General
* Adquisición
de recursos y
materiales
Creado el
Departament
o de
Bienestar
Laboral
febrero a
noviembre
B/. 12,000.00 INAMU SEDE
270
2. Programa
de apoyo al
personal
Coordinación Creación de
la sección
Bienestar del
Servidor
Público y
Relaciones
laborables
* Descripción
de las áreas
de atención
de
Relaciones
Laborales
(atención al
personal,
ambiente
laboral,
otras).
* Elaboración
e
implementaci
ón de
procedimient
os para la
asistencia
social al
personal.
*
Implentación
de
Prevención
de
Enfermedade
s y
Promoción
de Salud
(Sistema de
Información
de Salud y
Implementaci
ón del
Programa de
Bienestar
Laboral
febrero a
noviembre
B/. 15,000.00 INAMU SEDE,
CINAMU Y
ALBERGUE
S
270
3.
Implementaci
on de uso de
uniforme en
todo el
personal
como imagen
Institucional
Uso de
UniformesCompra y
entrega de
uniformes a
los
colaboradres
Coordinación
para la
compra,
entrega y uso
de uniformes
por todos los
colaboradore
s
Personal con
nueva
imagen y
con mayor
sentido de
pertencia a la
institución
febrero a
noviembre
B/.30,000.00 INAMU SEDE, CINAMU Y
ALBERGUES
270
4.
Reconocimie
nto del
Desarrollo
Laboral del
personal
12
Capacitacion
es
Actividades
de
motivación y
refuerzo a los
colaboradore
s
capacitación:
* Taller de
nuevas
masculinidade
s dirigidopara
el personal
masculino de
la institución.
* Taller de
fortalecimiento
para la mujer
en el ambito
laboral y
personal,
dirigido al
personal
femenino de la
institución.
* Convivio
para hijos y
colaboradores
de la institicón
con el tema
vivir sin
violencia.
* Dia del
Psicologa/o.
*
Commemoraci
on Dia de la
Etnia Negra.
Motivacion al
personal de
la Institución.
febrero a
noviembre
35,000.00 (
refrigerios para las
distintas actividades)
INAMU SEDE, CINAMU Y
ALBERGUES
270 100
Establecime
nto de la
unidad de
Bienestar
del Servidor
Público y
Relaciones
laborales.
5. FERIA DE
ALIMENTOS
COORDINA
CIÓN
BENEFICIO
DE
ALIMENTOS
BASICOS
PARA LOS
COLABORA
DORES.
* Feria de
Alimentos
Ima - Inamu
PRODUCTO
S DE LA
CANASTA
BASICA EN
BENEFICIOS
DE LOS
COLABORA
DORES DE
LA
INSTITUCIÓ
N CON EL
PROPOSITO
DE
GARANTIZA
R AHORRO
EN SU
CANASTA
BASICA.
PERSONAL
DE LA
INSTITUCIO
N
enero a
diciembre
2,000.00 (
alimentacion para
personal que cubrira la
feria)
INAMU SEDE, CINAMU Y
ALBERGUES
270 30
6. Caminatas
Insterinstituci
onales de
alto impacto
coordinancio
n
campañas
* caminata
de cinta
rosada y
celeste
* caminata
de trata.
* 3º concurso
de Puertas
logistica:
alimentación,
tripticos,
banner,
sueter,
articulos
promocionale
s,
elaboracion
de placas,
Banda de
Musica.
sensibilizació
n al personal
de la
Institución.
septiembre
octubre
B/. 14,000.00 INAMU SEDE, CINAMU Y
ALBERGUES,
PERSONAL DEL
IMA
270 100
7. Entrega de
canastillas
coordinación compra y
entrega a los
hospitales,
mujeres
embarazadas
de
institución,
albergadas.
coordinacion
para la
compra de
castillas de
bebes para
ser
entregadas a
los diferentes
hospitales en
el area de
maternidad
en la semana
de la
Lactancia
Materna a
madres de
bajos
recursos,
impulsar el
beneficio de
amantar al
lactante
desde su
nacimiento
concientizar
la semana de
la lactancia
materna del
1 al 7 de
agosto, mes
de la mujer,
fechas
alucivas a la
mujer y
colaboradora
s de la
institución
febrero a
diciembre
B/. 25,000.00 INAMU SEDE, CINAMU Y
ALBERGUES
30 300
8. Clinica
Institucional
coordinacion equipamient
o de clinica
institucional
Compra de
insumos
medicos
facilitar a
cada
Servidor
Público una
salud
garente en
su entorno
laboral,
atencion
medica y
urgencias
minimas.
enero a
diciembre
B/. 15,000.00 INAMU INAMU,
CINAMU,
ALBERGUE,
USUARIAS
270 100
Establecime
nto de la
unidad de
Bienestar
del Servidor
Público y
Relaciones
laborales.
9. Creación
de cuarto de
Lactancia
Coordinación *
Coordinación
para la
creación del
cuarto de
lactancia.
* Creación
del espacio
dentro de la
Institución la
Subdirección
General.
* Adquisición
de recursos y
materiales y
mobiliarios.
creado
cuarto de
Lactancia
Materna,
establecido
bajo el
decreto
Ejecutido
145, del 30
de octubre
de 2012, Art.
6 y 37.
ser entidad
ejemplo
hacia las
demas
Instituciones
y Ministerios
a impulsar la
Lactancia
Matern en
apoyo a la
mujer en su
entorno
enero a
diciembre
B/. 10,000.00 Inamu inamu,
CINAMU,
ALBERGUE,
USUARIAS
100 100
Fuente de
Financiamie
nto Cobertura
detalle %*** DIRECTOS INDIRECTOS
Sistema
Tecnologico,
numero de
ordenes de
compras,
gestiones y
cheques ,
movimientos
de partidas
Implementac
ión del
proyecto
istmo como
entidad
descentraliza
da
10% instalación y
capacitación
para el uso
del Sistema
en los
distintos
departament
os
Reuniones
para la
presentación
del sistema
ISTMO a las
diferentes
unidades
operativas
presentacion
del sistema y
el
conocimient
o del mismo
marzo 25000, (VIATICOS,
ALIMENTACION, ETC.)
INVERSION NACIONAL 20
Cobertura
No. de
Beneficiarios
detalle %*** DIRECTOS
Colaboradores/
as
Capacitados/as
1 Taller de
Inducción al
Personal de
nuevo ingreso
10%
Inducción sobre
: El INAMU
(funciones,
estructuras,
origen),
Reglamento
Interno
(aplicación)
Establecer
Fechas -
Identificar al
Personal de
Nuevo Ingreso -
Coordinar
logística (lugar,
tiempo de
capacitación,
material, otros)
Personal de
nuevo ingreso
con
conocimientos
de las funciones
y estructuras del
INAMU y la
aplicación del
Reglamento
Interno
Mes Abril,
Mayo, Junio.
(720 en Refrigerio y 2,682 en
viatico B/.(3,402)
INAMU Oficina
de Recursos
Humanos
Sedes
Regionales y
Albergues
Personal de
nuevo Ingreso
8%
Adecuación de
comedor y
pasillo
Instalación de
microndas en
el comedor
del personal,
reloj y fuentes
de agua en los
pasillos de las
oficinas del
INAMU/
CINAMU
Personal con
ambientes
laborales que
promueven
sentido de
pertenencia
Febrero a
Noviembre B/. 6,350.00 INAMU
Sede,
Regionales y
Albergues
18
7%
Adecuación de
recepción
principal de la
Sede y
Regional
Instalación de
silla, TV, Reloj
Público con
espacios de
recepoción
acogedores
Febrero a
NoviembreB/. 4,200.00 INAMU
Sede
Regionales y
Albergues
18
DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
Meta 1: Fortalecimiento de las capacidaders técnicas del Personal, mediante la inducción y capacitación permanente, para la optimización y logro de objetivos institucionales
META 1 : Fortalecimiento de las Capacidades Técnicas del Personal, mediante la inducción y capacitación permanente, para la optimización del trabajo y logro de objetivos institucionales.
Creación de
Ambientes
Laborales
Creación de
espacios
laborales
saludables
META 2: Crear ambientes de Trabajo agradable que promuevan en el Personal el sentido de pertenencia institucional .
META 3: Lograr mayor Presencia y cobertura institucional desde las Regionales del INAMU
OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
META: OPTIMIZADA LAS CAPACIDADES TÉCNICAS, ADMINISTRATIVAS Y ESTRUCTURALES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES. Fecha de
Cumplimiento (
Estimada)
Presupuesto
Estimado
Indicador
Cuantitativo
ActividadesACCIONES Fuente de
Financiamiento
TAREAS ** Logros
programáticos
Fecha de
Cumplimient
o (
Estimada)
Presupuesto
Estimado
No. de Beneficiarios
Indicador
Cuantitativo
ActividadesACCIONES TAREAS **
Logros
programátic
os
Establecime
nto de la
unidad de
Bienestar
del Servidor
Público y
Relaciones
laborales.
4 Creación de
Posiciones de
Psicologo,
Abogados y
Conductores
15%
Creación para
la continuidad
de los
Procesos
realizados en
la Institución
Atender y
llevar los
procesos
legales de
víctimas de
violencia
Personal que
interviene en
los procesos
legales de
mujeres
victimas de
violencia de
violencia
Enero a
Diciembre
58,752 en Psicologo, 43,200
en Abogados, 14,400.00 en
Conductores. B/. 116,352
INAMU-MEF 4 Regionales 12
Aplicación del
Programa fe
Evaluación del
Desempeño
del Personal
20
evaluaciones
grupales
Aplicación del
Programa de
Evaluación de
Desempéño al
Personal
Aplicación de
evaluaciones
de desempeño
a nivel
Nacional
Aplicado al
proceso de
evaluaciópn
del Personal
Febrero a
Noviembre
INAMU
DIGECA
Sede,
Regionales y
Albergues125
Creación de la
firma de la
nueva
Directora de la
Institución
20% B/. 280.00 INAMU Sede
Confección de
Marquillas,
para colocar la
firma de la
nueva
Directora de la
Institución en
los cheques de
pago
20% B/. 80.00 INAMU Sede
OBJETIVO:
META: Cumplimiento de los acuerdos, convenios y conferencias internacionales ratificados por nuestro país en favor de las mujeres
UNIDAD
EJECUTORA:
Fuente de
Financiamie
nto
Cobertura
Detalle % Directas Indirectas
META
Actividad
No.1
Representaci
ón de
Panamá ante
el Consejo de
Ministras de
la Mujer de
Centroaméri
ca
(COMMCA)
en el marco
del Sistema
de
Integración
Centroameri
cana (SICA) y
su debido
seguimiento
7%
Reuniones
Ordinarias
con el
COMMCA,
INAMU como
Mecanismo
de la Mujer
de Panamá
es parte de
dicho
espacio
directivo. Pro-
Témpore
2018:
República
Dominicana
Nota de
autorización
Presidencia,
trámite de
viático,
Informe de
Misión
Oficial
Promover
propuestas
de políticas
en el ámbito
regional
orientadas a
transfor mar
la condición,
situación y
posición de
las mujeres
centroameric
anas.
6 Reuniones
con
Dirección y
Enlace
Técnico (2
personas)
24,600.00
Presupuesto
Institucional
ó Proyectos
Regionales
de COMMCA
Regional 7 países de la región
Contribuir en la articulación de la plataforma de acción internacional para la integración regional, inserción y cooperación internacional del INAMU, y dar
cumplimiento a los compromisos para el adelanto de los derechos humanos de las mujeres
# Beneficiarias/os
Actividades
Indicador
Cuantitativo
Tareas
(verificadore
s)
Presupuesto estimado
Fecha de
cumplimient
o estimada
Logros programáticosAcciones
Gestionar recursos de la cooperación técnica, asesorar y recomendar lineamientos estratégicos, participar en foros y eventos vinculados a la cooperación
internacional, dar seguimiento a las normativas y disposiciones internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres
OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA
INTERNACIONAL DEL INAMU
Cobertura a
nivel Nacional
Sede,
Regionales y
Albergues
personal de
nuevo ingreso
Logistica de
los procesos
de la
Institución
Firma de
cheques,
firma de
proyectos,
planillas
Agosto a
Diciembre
Adquir las
metas
propuestas
por la
Institución
Todo el
personal del
Instituco
Nacional de la
Mujer
Enero a
Diciembre
Coberturas de
las regionales
Meta 4: Fortalecimiento de la forma de pagos de los servidores públicos
Creacción de
Cheques B/. 2,000.00 INAMU10%
Pagos
referente a la
planilla
institucional.
Pagos a
servidores
públicos de la
Institución y
pagos a
acreedores
Cubrir la
forma de pago
al servidor
público,
quincenalmen
te
134Sede,
Regionales y
Albergues
Lograr el
nombramient
o del personal
10%
Acciones para
la cobertura
de funciones
*
Evaluaciónde
necesidades
Regionales
con personal
suficiente para
Febrero a
Noviembre
INAMU,
DIGECA
Pago anual
de la cuotas
COMMCA 4.00%
Cuota
COMMCA
Tramitar
pago
Participación
en el ente
regional a
nivel
centroameric
ano
Una vez al
año15,000.00
Presupuesto
InstitucionalRegional 7 países de la región
Actividad
No.2
Representaci
ón de
Panamá
Condición
Jurídica y
Social de la
Mujer (CSW)
de la ONU y
seguimiento
11%
64° Periodo
Sesión de la
CSW. Esta
actividad
requiere la
participación
de INAMU
como
Reprentante
del
Mecanismo
Nacional de
la Mujer, de
una
Delegación
Técnica (3
especialistas)
y de la
Sociedad
Civil (apoyo y
asesoría a
sector
privado,
academia,
organizacion
es)
Nota de
autorización
Presidencia,
trámite de
viático,
informe de
Misión
Oficial
Evaluar el
adelanto de
la mujer en
el ámbito
económico,
político y
social
Marzo 35,125.00Presupuesto
InstitucionalInternacional 4
Presentación
de Informe
de País
CEDAW
11%
Presentación
de Informe
de País
"Convención
sobre todas
las Formas
de
Discriminació
n Contra la
Mujer"
(CEDAW), en
Ginebra,
Suiza.
Nota de
autorización
Presidencia,
trámite de
viático,
informe de
Misión
Oficial
Examen de la
República de
Panamá en
cuanto al
adelanto de
la mujer en
el ámbito
económico,
político y
social
35,600.00Presupuesto
InstitucionalInternacional 4
Miembro de
la Mesa
Directiva de
la
Conferencia
Regional der
Género de la
CEPAL 4%
Participación
activa dentro
de la junta
Directiva
dentro del
comité
asesor de la
junta
Directiva
Pertenecer a
la Junta
Directiva de
este
Organismo
2 reuniones
anuales15,000.00
Presupuesto
Institucional4
Vicepresiden
cia del
Fondo
Regional de
ONG CEPAL -
ONU
mujeres
4%
Reuniones
para la
participación
de la mesa
de Fondo
regional
CEPAL-
ONUMUJERE
S
Mienbro de
la Junta
directiva
Vicepresiden
cia
Asistir al
Presidente
de la Mesa
cuando son
la reuniones
2 reuniones 15,000.00Presupuesto
InstitucionalChile/Mexico 4
Representaci
ón de
Panamá ante
la Mesa
Directiva de
la
Conferencia
Regional de
la Mujer de
la Comisión
Económica
para
América
Latina y el
Caribe
(CEPAL) de la
ONU
4.00%
Reuniones de
la Mesa
Directiva de
la
Conferencia
Regional de
la Mujer de
America
Latina y el
Caribe, toda
vez INAMU
como
Mecanismo
de la Mujer
de Panamá
es parte de
dicho
espacio
directivo
Nota de
autorización
Presidencia,
trámite de
viático,
informe de
Misión
Oficial
Evaluar el
seguimiento
de la
Estrategia de
Montevideo
2 Reuniones
Directiva de
la
Conferencia
Regional con
Dirección y
delegación
técnica (3
personas)
14,000.00Presupuesto
InstitucionalRegional 2
Actividad
N°.3
Reuniones
del Comité
Directivo de
la Comisión
Interamerica
na de
Mujeres
(Organizació
n de Estados
Americanos)
6.00%
Sesiones del
Comité
Directivo, toda
vez INAMU
como
Mecanismo de
la Mujer de
Panamá es
parte de dicho
espacio
directivo.
Seguimiento a
compromisos
de Panamá
luego de ser
sede de la
Reunión
Anual de
Ministras en
2017
Nota de
autorización
Presidencia,
trámite de
viático,
informe de
Misión
Oficial
Implementac
ión y
seguimiento
4 sesiones
estimadas15,000.00
Presupuesto
Institucional/
Cooperación
internacional
Regional 2
Presidencia
de la
Conferencia
de Estados
parte del
Mecanismo
de
Seguimiento
de la
Convención
Belén Do
Para
12.00%
Particioación
como
Presidenta
en la
Conferencia
de los
Estados
Parte del
Mecanismo
de la
Implementac
ion de la
Convención
Belén do
Para
Precidir las
diferentes
reunions del
Mecanismo
Hacer todo
lo referente
para el
Cumplimient
o de la
Convención
4 sesiones
anuales con
3
participante
por sesiones
40,000.00
Presupuesto
Institucional/
Cooperación
Internacional
nivel de toda
America12
Comité de
Seguimiento
MESECVI
6.00%
Participación
de dos (2)
Expertas de
País en la
Conferencia
de los
Estados
Partes del
Mecanismo
de
Seguimiento
de la
Implementac
ión de la
Belén Do
Pará
(MESECVI)
Nota de
autorización
Presidencia,
trámite de
viático,
informe de
Misión
Oficial
Evaluar el
grado de
Cumplimient
o de la
Convención
2 sesiones
anuales
(usual abril y
octubre)
20,000.00
Presupuesto
Institucional/
Cooperación
Internacional
Regional 4
Actividad
N°.4
CELAC:
Reunión
Estrategia de
Género de la
Comunidad
de Estados
Latinoameric
anos y
Caribeños
(CELAC) -
País Pro
Témpore
1.00%
Reuniones
con las
Ministras de
la Mujer de
America
Latina y el
Caribe, toda
vez INAMU
como
Mecanismo
de la Mujer
de Panamá
es parte de
dicho
espacio
Nota de
autorización
Presidencia,
trámite de
viático,
informe de
Misión
Oficial
Evaluar el
adelanto de
la mujer en
el ámbito
económico,
político y
social
Una sesión
de país4,600.00
Presupuesto
InstitucionalRegional 2
Actividad
N°5
Foros y
seminarios
regionales y
nacionales
para el
cumplimient
o de la
normativa
internacional
3.00%
Seguimiento
de País para
el
cumplimient
o de normas
internacional
es en favor
del adelanto
de las
mujeres y
para el
cumplimient
o del
Objetivo 5 y
transversales
de los ODS
Nota de
autorización
Presidencia,
trámite de
viático,
informe de
misión
Transverzaliz
ar el enfoque
de género en
las políticas
públicas
Abril a
diciembre10,000.00
Presupuesto
Institucional/
Cooperación
Internacional
Regional/inte
rnacional8
Actividad N°
6
Elaboración
de Informes
de País,
documentos
técnicos de
avance y
cumplimient
o normativo,
elaboración
de informes
técnicos
3.00%
Presentación
de la
respuesta de
la República
de Panamá
ante los
instancias
supranaciona
les
30 Informes
de País y
documentos
técnicos en
promedio.
Acciones:
Revisión y
compilación
de
información,
consultas
interinstituci
onales,
registros
estadísticos,
entrevistas
institucionale
s.
Evaluar el
grado de
cumplimient
o y los
desafíos del
país
Enero a
diciembre10,000.00
Presupuesto
InstitucionalNacional
Actividad N°
7
Agenda
Nacional
para la
Igualdad e
Inclusión de
las Mujeres
en
cumplimient
o de la
agenda y
normativa
internacional
2017-2019
6.00%
Diseño,
ejecución-
cumplimient
o y
evaluación
de la Agenda
Nacional
para la
Igualdad e
Inclusión de
las Mujeres
llevada en
marcha junto
al Despacho
de la
Vicepresiden
ta del País y
Canciller de
la República
de Panamá,
en
cumplimient
o de la
Agenda 2030-
Objetivos del
Desarrollo
Sostenible y
normativas
Hoja de Ruta
de la Agenda
Nacional.
Acciones
generadas: 5
reuniones de
alto nivel, 10
Talleres
Interinstituci
onales a
nivel
nacional,
expertas
internacional
es, medios y
redes
sociales
(acuerdos,
talleres,
sesiones de
trabajo y
otras
acciones,
reuniones
técnicas,
notas
oficiales de
alto nivel,
Diseñar,
ejecutar y
evaluar
Agenda
Nacional
2017-2019
Enero a
diciembre20,000.00
Presupuesto
institucional/
cooperación
internacional
Nacional
10
Instituciones
de Estado /
14
Autoridades
Locales /
Consejo
Nacional de
la Mujer
Acciones
para la
información,
divulgación y
promoción
de los
derechos de
las mujeres
consignado
en normas
internacional
es para
favorecer su
cumplimient
o
3.00%
Productos
visuales,
impresos y
acciones de
divulgación y
promoción
en materia
de derechos
humanos de
las mujeres
para el
cumplimient
o de la
Agenda
Nacional
para la
Igualdad y la
Inclusión de
las Mujeres
(Talleres,
seminarios,
cursos,
diplomados.
Elaboración,
diseño,
diagramació
n y
publicación
Productos
impresos,
visuales y
verificadores
de la
divulgación
Mayor
visibilidad a
los
mecanismos
de defensa
de los
derechos
humanos de
las mujeres y
a los avances
de país
Enero a
diciembre 11,000.00
Presupuesto
institucional/
cooperación
internacional
A nivel
nacional
Actividad N°8
Seguimiento
a Proyectos
de
Cooperación
Internaciona
l
2.00%
Monitoreo
de obras,
contratos,
servicios y
avances en la
ejecución de
proyectos en
ejecución.
Verificación
de proyectos
potenciales
y/o
iniciativas en
favor de las
mujeres para
su posterior
desarrollo
Solicitudes
técnicas,
informes de
ejecución,
evaluaciones
Semestrales
y anuales,
equipamient
o y
suministros
de
materiales
Garantizar el
buen
cumplimient
o de los
proyectos e
identificar
propuestas
clave para el
desarrollo en
Panamá
Enero a
diciembre8,000.00
Cooperación
Internacional Nivel
nacional en
su mayor
parte e
internacional
en lo que
corresponda
a las nuevas
y/o
potenciales
iniciativas
9
Actividad
N°9
Pasantías,
intercambio
de buenas
prácticas y
proyectos
exitosos en
seguimiento
a las Metas
de País para
el adelanto
de las
mujeres
7.00%
Pasantías,
intercambio
de buenas
prácticas y
proyectos
exitosos
(JICA, KOIKA,
Israel, Unión
Europea,
Canadá y
Estados
Unidos)
Nota de
autorización
Presidencia,
trámite de
viático,
informe de
misión.
Documento
de Metas de
País para
verificación
de su
cumplimient
o
Intercambio
de buenas
practicas
entre los
mecanismos
nacionales
3 pasantías e
intercambios
(periodo
enero a
diciembre)
22,075.00
Presupuesto
Institucional/
cooperaciòn
internacional
Internacional 9