insercion laboral y problemas asociados
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DIFICULTADES LABORALES ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS
DIFICULTADES LABORALES ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS. ENCARNACIÓN MONTIEL MARTOS
PROGRAMA EMPLEO DE JAÉN ACOGE
OBJETIVOS DEL ÁREA SOCIOLABORAL
OBJETIVO PRINCIPAL es promover la empleabilidad de las personas
Brindar formación a través de talleres y cursos adaptados a sus necesidades, revalorizando sus propias habilidades .
Constituir espacios en donde será posible conciliar demandas de búsqueda de empleo de las potenciales beneficiarias: personas inmigrantes de escasos recursos.
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POLÍTICAS MIGRATORIAS. ENCARNACIÓN MONTIEL MARTOS
ACCIONES ÁREA SOCIOLABORAL DE JAÉN
ACOGE
Entrevista individualizadaInformación y asesoramiento laboralAsesoramiento laboral y de extranjeríaBolsa de empleoEvaluación de las competencias laborales y formativasDiagnóstico individualizado
FormaciónItinerarios Individualizados De Inserción LaboralCampaña de sensibilización de empleo domésticoDifusión bolsa empleo mediante firma de convenios (AJE JAÉN)Intermediación Laboral DIFICULTADES LABORALES
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y POLÍTICAS MIGRATORIAS.
ENCARNACIÓN MONTIEL MARTOS
La Inmigración. Características y situación en Jaén.
Andalucía: puerta directa de entrada de población extranjera hacia Europa
Jaén población inmigrante tendencia de creciente asentamiento
Distribución geográfica puede concentrarse de forma sintética con arreglo a una nacionalidad y lugares de residencia según barrios de la siguiente forma: Población Latinoamericana en barrio de Peñamefécit Población asiática en San Ildefonso. Población Africana en Peñamefécit, San Ildefonso, y zona
Universidad. Población Comunitaria, dispersa por Jaén
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La Inmigración. Características y situación en Jaén
La Elección de Jaén en el proceso migratorio
La mayor parte de las personas inmigrantes residentes en Jaén, han residido en grandes ciudades
También han estado en municipios cercanos a Jaén, escogiendo finalmente la capital por razones laborales.
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Respecto a las consecuencias para la integración: Importancia de conseguir los permisos y renovarlos “Irregularidad sobrevenida” una persona en situación
regular puede convertirse en irregular si no renueva su permiso. Respecto al Reglamento de extranjería:
Régimen Comunitario Régimen General:
Tarjeta Inicial : Delimitada en Sector de Actividad Y Provincia. 1ª renovación, 2ª renovación y permanente: no hay
restricciones
La Situación jurídica: vulnerabilidad y consecuencias
para la integración social.
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La Inserción de los Inmigrantes en el mercado Laboral.
Jaén: pasa de una inmigración eminentemente temporera, a ciudad en que la gente se va asentando de manera permanente
Desajuste entre la oferta y la demanda debido a:
envejecimiento de la población segmentación del mercado laboral
provoca la existencia simultánea de altas tasas de desempleo, y de ofertas de trabajo insatisfechas.
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La Inserción de los Inmigrantes en el mercado Laboral
La inserción laboral es casi imprescindible para una correcta integración social afecta directamente a las posibilidades de realizarse y satisfacer necesidades de muy diverso tipo
Partimos de dos premisas: La integración de las personas está prioritariamente
influida por su situación laboral. La población inmigrante se encuentra en desventaja
en el acceso al trabajo
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Problemas Asociados A La Inserción Laboral De Los Inmigrantes En La
Provincia De Jaén Homologación Estudios, les imposibilita acceder
tanto a formaciones como a empleos Su nivel formativo no tienen ningún peso en España. Les induce a desempeñar trabajos de inferior categoría
profesional Falta de especialización
Limitaciones Jurídicas (restricciones de autorizaciones de trabajo) La primera tarjeta les restringe en sector de actividad y
provincia Cuestión Idiomática
Las personas de habla no española tienen más difiultades DIFICULTADES LABORALES
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y POLÍTICAS MIGRATORIAS.
ENCARNACIÓN MONTIEL MARTOS
Problemas Asociados A La Inserción Laboral De Los Inmigrantes En La
Provincia De Jaén Condiciones Laborales Y Vida Familiar
Horarios que no permiten conciliar la vida familiar, sobre todo familias monoparentales
Salarios muy por debajo de los convenios o del S.M.I Desconfianza Por Parte De Los Empleadores,
también por falta de información Falta De Habilidades Sociales
Choques culturales Baja autoestima Desconocimiento del mercado laboral y sus redes
Religión Y Cultura Distinta de la de la sociedad de acogida Los/as musulmanes/as tienen más dificultades La cultura latina se asemeja más a la nuestra
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Prejuicios Y Estereotipos asociados a la inmigración La inmigración compite con la mano de obra nacional
y ejerce presión a la baja sobre los salarios. España está amenazada por una 'invasión'
migratoria. Los inmigrantes se benefician indebidamente de las
leyes sociales favorables. La riqueza de España provoca un 'efecto llamada' en
los países pobres. La inmigración 'amenaza' con alterar la identidad de
España
Problemas Asociados A La Inserción Laboral De Los Inmigrantes En La
Provincia De Jaén
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DUELO MIGRATORIO: complejo proceso de reorganización de la personalidad al que debe hacer frente el ser humano para adaptarse al cambio migratorio
Los lazos sociales: la familia, los amigos; La tierra: el espacio físico, los paisajes, olores
La cultura. Riesgos físicos y de seguridad real asociados “Síndrome de Ulises o Síndrome del inmigrante de
estrés crónico”, que se caracteriza por el estrés crónico y múltiple que padece el inmigrante al instalarse en el país de acogida. Es una situación de estrés límite, con cuatro factores vinculantes: Soledad, al no poder traer a su familia Sentimiento interno de fracaso, al no poder acceder al
mercado laboral Sentimiento de miedo, por estar muchas veces a
merced de las mafias Sentimiento de lucha por sobrevivir”.
Situación psicosocial de los Inmigrantes
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Políticas migratorias
Primer Plan Integral Para La Inmigración en Andalucía
(2001-2004), creado por Decreto 1/2002, de 9 de enero.Entre sus objetivos se encuentran: Favorecer la plena integración social, laboral y personal de
la población inmigrante Asegurar el acceso de la población inmigrante a los
servicios básicos comunes tales como la sanidad, la educación, la vivienda y los servicios sociales
Fomentar la sensibilización social acerca de los valores positivos del hecho de la inmigración
Contribuir a la Cooperación al Desarrollo,DIFICULTADES LABORALES ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
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Primer Plan Integral Para La Inmigración en Andalucía
Respecto a las áreas de intervención:1. Área Socio-Educativa 2. Área Socio-Laboral 3. Área Socio-Sanitaria4. Área de Recursos Sociales 5. Área de Vivienda 6. Área Socio-Cultural 7. Área de Atención Jurídica 8. Área de Formación e Invetigación 9. Área de Sensibilización Social 10. Área de Cooperación al Desarrollo
Políticas migratorias
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Políticas migratorias
II Plan Integral Para La Inmigración en Andalucía
(2006-2009), aprobado por el Consejo de Gobierno el 9 de mayo de 2006
Respecto a los objetivos de este nuevo plan, se componen de los del anterior plan, e incluye como novedosos los siguientes: Seguir investigando sobre el fenómeno de la
inmigración en Andalucía. Diseñar y promover programas de formación
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