¿Estás listo para construir un planeta más inteligente?

¿Ya sos parte de IBM?

Oportunidades en IBM

Registrate en www.ibm.com/ar/employmenten la búsqueda S_D-0430466.

IBM desafía constantemente a sus empleados de una manera positiva,

haciendo que crezca y se desarrolle con rapidez.

Contamos con constante entrenamiento y herramientas para el

desarrollo profesional de cada empleado, y para que la búsqueda de

nuevos conocimientos sea constante.

La posibilidad de contar con opciones flexibles de trabajo como el

Home-office, horarios flexibles, y otras que le posibilitan a nuestros

profesionales la conciliación entre sus necesidades profesionales y

personales.

IBM quiere hacer de la diversidad una ventaja competitiva, ya que se necesita

considerar diferentes perspectivas y necesidades de nuestros clientes para

crear e innovar soluciones.

Para ello, promueve un ambiente que valore diferencias para trabajar en un

mercado global y multi-cultural.

Para fomentar este proceso, existen las cuatro IBM DNGs (Diversity Network

Groups), que realizan actividades pensando en las necesidades específicas de

las mujeres, los afrodescendientes, los GLBT (Gays, Lesbianas, Bisexuales y

Transexuales) y las personas con discapacidad.

Para cumplir estos objetivos, el área de Diversidad de IBM tiene varias

iniciativas para comprender la individualidad de cada empleado, a través de

programas de flexibilidad y atención.

DNG es un grupo que tiene como objetivo crear programas e iniciativas para

incluir a las personas con discapacidad en IBM.

El objetivo de IBM es el de reproducir internamente la Sociedad Real,

representando internamente la diversidad que nos hace más innovadores.

Iniciativas de inclusión, incentivo y promoción de personas con discapacidad

son formas de asegurar que la política general de Igualdad de Oportunidades

sea aplicada en beneficio de todos.

Las personas con discapacidad pueden acceder a todas las posiciones en IBM.

"La diversidad es fundamental para el éxito de los negocios de IBM.

Creamos oportunidades para descubrir todo el potencial de cada

individuo a través de un entorno de trabajo más inclusivo. "