iniciativa de alianza contra la corrupción...

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Iniciativa de Alianza contra la corrupción (PACI) COMMITTED TO IMPROVING THE STATE OF THE WORLD Objetivos La Iniciativa de la Alianza contra la corrupción (PACI) fue creada para desarrollar y promover la aplicación de principios y prácticas estrictos anticorrupción basándose siempre en la integridad, la justicia y la conducta ética, que conseguirá crear un campo de juego estable para los negocios, contribuyendo a lograr los objetivos de buena gobernanza y sano desarrollo económico. Los objetivos de la PACI son: Completado en 2004, PACI ha desarrollado los Principios de Lucha contra el Soborno de la Asociación Contra la Corrupción (los Principios de PACI) en estrecha colaboración con Transparencia Internacional y el Instituto de Gobernabilidad de Basilea. Estos principios se utilizan como el documento central para las compañías miembro comprometidas con la iniciativa. Para asegurar un compromiso verdadero, PACI ha desarrollado una declaración de apoyo para líderes corporativos con su firma, un director general se compromete a ejercer "tolerancia cero" hacia los sobornos y a aplicar un programa efectivo dentro de la compañía. La firma de la declaración es importante para comprometer a los empleados en todos los niveles y evitar la exposición a señales confusas. PACI ofrece instrumentos prácticos de guía y mecanismos para sistemas, controles, conformidad y verificación Además, PACI organiza regularmente sesiones de "compartir experiencias" para representantes de sus compañías signatarias a fin de intercambiar pareceres, aprender uno del otro y discutir los desafíos y las oportunidades en una red de confianza entre iguales. Los signatarios de PACI son invitados a enviar su feedback sobre el progreso que ellos hacen en relación a su programa anti-corrupción. Propuesta de valor La PACI reúne a empresas de múltiples sectores industriales y localizaciones globales, independientemente de sus dimensiones o de su afiliación al World Economic Forum, para combatir contra el cohecho y la corrupción mediante la implicación de líderes de empresas en un compr omiso político de tolerancia cer o ante el cohecho y la implementación de pr ogramas inter nos efectivos. En calidad de única iniciativa global anticorrupción esgrimida por el sector privado, la PACI: Ayuda a consolidar los esfuerzos del gobierno, la industria y las ONGs en la lucha contra la corrupción y el cohecho; Ofrece a las empresas una plataforma para dar forma al marco reglamentario en desarrollo; Aumentar la seguridad en las causas y la acción práctica; Apoya a empresas en la práctica de la tolerancia cero hacia el cohecho y en la aplicación de programas anticorrupción internos efectivos; Investiga los medios adecuados para el cumplimiento por parte de las empresas y la verificación por terceras partes; ¿Testificaría que nadie de su empresa paga o acepta sobornos? ¿Se asociaría con una empresa implicada en un escándalo de corrupción? ¿Se podría permitir aparecer en los titulares de prensa por motivos erróneos? En este momento, ¿es la corrupción un aspecto que le afecta a usted o no?

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Page 1: Iniciativa de Alianza contra la corrupción (PACI)empresalimpa.org.br/uploads/file/PACI_Backgrounder_ESP_May07.pdf · cohecho y la implementación de programas internos efectivos

Iniciativa de Alianza contra la corrupción(PACI)

COMMITTED TO IMPROVING THE STATE

OF THE WORLD

Objetivos

La Iniciativa de la Alianza contra la corrupción (PACI)fue creada para desarrollar y promover la aplicaciónde principios y prácticas estrictos anticorrupciónbasándose siempre en la integridad, la justicia y laconducta ética, que conseguirá crear un campo dejuego estable para los negocios, contribuyendo alograr los objetivos de buena gobernanza y sanodesarrollo económico. Los objetivos de la PACI son:• Completado en 2004, PACI ha desarrollado

los Principios de Lucha contra el Sobornode la Asociación Contra la Corrupción (losPrincipios de PACI) �� en estrecha colaboracióncon Transparencia Internacional y el Instituto deGobernabilidad de Basilea. Estos principios seutilizan como el documento central para lascompañías miembro comprometidas con lainiciativa.

• Para asegurar un compromiso verdadero,PACI ha desarrollado una declaración deapoyo para líderes corporativos �� con sufirma, un director general se compromete aejercer "tolerancia cero" hacia los sobornos y aaplicar un programa efectivo dentro de la compañía.La firma de la declaración es importante paracomprometer a los empleados en todos losniveles y evitar la exposición a señales confusas.

• PACI ofrece instrumentos prácticos de guíay mecanismos para sistemas, controles,conformidad y verificación �� Además, PACIorganiza regularmente sesiones de "compartirexperiencias" para representantes de suscompañías signatarias a fin de intercambiar

pareceres, aprender uno del otro y discutir losdesafíos y las oportunidades en una red deconfianza entre iguales. Los signatarios de PACIson invitados a enviar su feedback sobre elprogreso que ellos hacen en relación a suprograma anti-corrupción.

Propuesta de valor

La PACI reúne a empresas de múltiples sectoresindustriales y localizaciones globales,independientemente de sus dimensiones o de suafiliación al World Economic Forum, para combatircontra el cohecho y la corrupción mediante laimplicación de líderes de empresas en uncompromiso político de tolerancia cero ante elcohecho y la implementación de programasinternos efectivos.

En calidad de única iniciativa global anticorrupciónesgrimida por el sector privado, la PACI: �� Ayuda a consolidar los esfuerzos del gobierno,

la industria y las ONGs en la lucha contra lacorrupción y el cohecho;

�� Ofrece a las empresas una plataforma para darforma al marco reglamentario en desarrollo;

�� Aumentar la seguridad en las causas y la acciónpráctica;

�� Apoya a empresas en la práctica de la toleranciacero hacia el cohecho y en la aplicación deprogramas anticorrupción internos efectivos;

�� Investiga los medios adecuados para elcumplimiento por parte de las empresas y laverificación por terceras partes;

¿Testificaría que nadie de su empresa paga o acepta sobornos?

¿Se asociaría con una empresa implicada en un escándalo de corrupción?

¿Se podría permitir aparecer en los titulares de prensa por motivos erróneos?

En este momento, ¿es la corrupción un aspecto que le afecta a usted o no?

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PACI es una iniciativa con múltiples participantes quecolabora con una serie de organizaciones, como:

�� La Cámara Internacional de Comercio (ICC)�� La Organización para la Cooperación y Desarrollo

Económico (OCDE)�� Transparencia Internacional (TI)�� El Compacto Global de las Naciones Unidas (CG)�� La Banca de Desarrollo Multilateral y las instituciones

financieras seleccionadas.

La PACI también colabora asociativamente con la Cámara deComercio Norteamericana en Rumanía y con el Instituto Ethosde Responsabilidad Social Empresarial / El Pacto Empresarialpor la Integridad y contra la Corrupción.

Procedimiento de adhesión

Las empresas pueden adherirse a la PACI y apoyar públicamentesus objetivos por medio de la firma del Presidente del Consejode Administración de la empresa del manifiesto de apoyo dela PACI, comprometiéndose a una política de tolerancia ceroante el cohecho e implementando un programa efectivo, o

comparando y evaluando el ya existente. Las empresaspodrán adherirse a la PACI independientemente de suafiliación al World Economic Forum, siendo totalmentegratuitas la firma y la adhesión. No obstante, la PACI espatrocinada por algunos de sus socios comprometidos.

Estructura de Gobernanza de la PACI

La PACI, bajo el auspicio del World Economic Forum, estádirigido por los siguientes miembros del Consejo:Alan L. Boeckmann, Presidente del consejo deadministración, Fluor Corporation, EE.UU.Jermyn P. Brooks, Líder, Programas Globales del SectorPrivado, Transparencia Internacional, AlemaniaHassan Marican, Presidente del consejo de administración,PETRONAS (Petroliam Nasional), MalasiaWayne W. Murdy, Presidente del consejo de administración,Newmont Mining Corporation, EE.UU.Mark Pieth, Presidente, Grupo de Trabajo sobre Cohecho,OCDE, ParísRichard Samans, Gerente, World Economic Forum

Compromiso / Firma del pacto de apoyo a la PACI

Fase 1(obligatoria)

Fase 2 (invitación)

Fase 3 (optativa)

INTERNA:Implementación – desarrollo del programa interno y aplicación in situ

INTERNA:Autocontrol / autoevaluación

EXTERNA:Verificación externa /certificación por terceras partes

Desarrollo de un programa (empresas que aún no cuenten con un programa)

Comparación de los sistemas existentes con los principios de la PACI (empresas que ya cuentan con un programa)

A

B

Sin publicar / revisión no-oficial /verificación por 3ª parte

Sólo accesible para director general/miembro del consejo de administración de la compañía

Audiencia externa restringida, por ejemplo clientes

Publicada / revisión oficial / verificación por 3ª parte

A

B

Pregunta:¿Estás bien aplicado un programa in situ?

Pregunta:¿Funciona el programa?

Pregunta:¿Me creen los demás?

Herramientas:• Compartir experiencias de sesiones• Documento de guía de la PACI• Programa de implementación de 6 fases de TI

Herramientas:• Módulo de autoevaluación (SET) de TI

Herramientas:• Mecanismo externo de garantía

(Desarrollo junto a TI, Deloitte, E&Y, KPMG & PwC)

En un plazo de 2 años de la firma / enero de 2008: se invita a las empresas firmantes a que remitan un informe actualizado sobre el avance (es decir, programa de 6 fases de TI a modo de escala)

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PACI: Se firma, y después, ¿qué?

Para mayor información puede ponerse (www.weforum.org/paci) en contacto con:Christoph Frei, Director, Industrias de Energía y PACI,Tel.: +41 (0)22 869 1313, e-mail: [email protected] Weinzierl, Vicedirectora, PACI,Tel.: +41 (0)22 869 1298, e-mail: [email protected]