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Informe sobre el Impacto Sustentable 2017Resumen para el cliente

Resumen para el cliente del informe sobre el Impacto sustentable HP 2017 www.hp.com/sustainableimpact 2

En HP, estamos recorriendo un camino para seguir reinventando todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es mejorar la vida de todos, en todos lados. En el corazón de nuestra reinvención está la necesidad de crear un negocio que pueda tener un Impacto Sustentable duradero sobre el mundo. Esto no solo es lo correcto de hacer, también impulsa nuestra innovación, nuestro crecimiento y crea una compañía más sólida y más saludable a largo plazo.

Hoy en día, se espera que las corporaciones hagan algo más que generar ganancias; se espera que usen sus recursos para promover causas sociales importantes, defender valores y ser un modelo de confianza para industrias, gobiernos y comunidades de todo el mundo. Para muchas compañías del sector de la tecnología, este es un concepto nuevo; para nosotros en HP, estos valores están arraigados profundamente en nuestro legado e integrados en nuestro modelo operativo. Dave Packard, uno de nuestros fundadores, prácticamente recibió risas en su conferencia en Stanford en 1942 por alegar que la gestión era responsable no solo de los accionistas sino también de los empleados, los clientes y

la comunidad en toda su extensión.

Nuestro mundo está enfrentando retos cada vez más difíciles, entre ellos la desigualdad, el cambio climático, el acceso inadecuado a la educación y la falta de atención médica de calidad. Para superar estos retos, debemos elevar la vara, desafiarnos a nosotros mismos y reinventar los estándares del sector para el Impacto Sustentable, esto incluye impulsar mejoras perdurables para el planeta, las

personas y las comunidades donde vivimos, trabajamos y hacemos negocios.

Estamos comprometidos a desarrollar y entregar un portafolio de productos sustentable desde el punto de vista ambiental, a mejorar la sustentabilidad de nuestras operaciones globales y a asociarnos con nuestros proveedores para reducir el impacto ambiental. En 2017 presentamos la primera impresora fotográfica de HP hecha con plástico reciclado de impresoras y otros aparatos electrónicos, aceleramos el cambio de ventas transaccionales de productos a modelos de servicio e invertimos en la impresión industrial 3D, que es una manera de reinventar la forma en la que el mundo diseña

y fabrica para impulsar una cuarta revolución industrial más sustentable.

Estamos reinventando el estándar para la diversidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de haber creado una de las juntas directivas y los equipos de liderazgo en tecnología más diversos. Este enfoque fluye a lo largo de toda nuestra organización que cuenta con más de 55,000 empleados en todo el mundo. Todos tienen un rol que desempeñar para crear una cultura inclusiva y diversa. Ya sea capacitando a nuestra fuerza laboral sobre los prejuicios inconscientes al momento de contratar o asociándose con organizaciones como Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU), Hispanicize y The Female Quotient, estamos comprometidos a garantizar que nuestra base de empleados refleje los mercados que atendemos.

En un mundo cada vez más digitalizado, el aprendizaje inclusivo habilitado por la tecnología es fundamental. Nuestros productos y soluciones, combinados con programas y asociaciones de impacto social, proporcionan aprendizaje inclusivo basado en la tecnología para involucrar a los estudiantes, darles poder a los educadores y descubrir oportunidades. Por ejemplo, HP se ha asociado con la Fundación Clooney para la Justicia, con la que trabaja para apoyar la educación de los refugiados. Estamos

comprometidos a crear comunidades vibrantes y saludables.

Estamos orgullosos del progreso que hemos hecho en nuestro compromiso de Impacto Sustentable pero sabemos que todavía queda trabajo por hacer. Tienen mi compromiso de hacer uso de la potencia y todas las posibilidades de HP para generar un Impacto Sustentable en nuestro planeta, la gente y las comunidades.

En definitiva, lo que cuenta no siempre es lo que se hace, sino cómo se hace.

Dion Weisler Presidente y CEO de HP Inc.

Carta del presidente y CEO Dion Weisler

El Impacto Sustentable impulsa nuestra innovación, nuestro crecimiento y crea una compañía más sólida y más saludable a largo plazo.

Resumen para el cliente del informe sobre el Impacto sustentable HP 2017 www.hp.com/sustainableimpact 3Vea los detalles adicionales en las notas finales.

38 %de aumento internanual en ofertas de ventas con requisitos de sustentabilidad2

87 %de los empleados concuerda en que HP tiene responsabilidad social y ambiental3

El Impacto Sustentable fue un diferenciador clave para

Más de USD 700 millones en nuevos negocios1

73 %de los empleados concordó en que ven demostrados los valores de HP en su vida cotidiana4

Impacto Sustentable

Valor del negocio Participación del empleado Reconocimiento

Nuestro compromiso con la integridad posibilita nuestro camino de Impacto Sustentable

El Impacto Sustentable brinda:

El Impacto Sustentable es el corazón de nuestro camino de reinvención, ya que impulsa nuestra innovación y nuestro crecimiento y fortalece nuestro negocio a largo plazo.

Planeta Personas Comunidad


Planeta

Estamos contribuyendo a crear una economía más eficiente, circular y baja en carbono

Huella de carbono

201737.130.100 toneladas

de CO2e

Huella hídrica 2017

204,916.000 metros cúbicos

HP proporciona programas de devolución en 74 países y territorios de todo el mundo.

Cadena de suministro

Los proveedores evitaron

1.05 millones de toneladas de emisiones de CO2e desde 2010.5

Se mantuvo la

desforesta- ción cero

asociada con el papel marca HP y se desarrolló un plan de desempeño de proveedores de empaques para impulsar el progreso en esa área.6

Operaciones

35 % de reducción en las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y 2 con respecto a 2015.

50 %de uso de electricidad renovable en nuestras operaciones globales.7

90.9 % de tasa de desvío de vertederos a nivel global.

2 % La huella de carbono de HP en 2017 aumentó un 2 % con respecto a 2016.

1 %La huella hídrica de HP en 2017 disminuyó un 1 % con respecto a 2016.

Productos y soluciones

33 % de reducción en las emisiones de gases de efecto invernadero en el portafolio de productos con respecto a 2010.

8 % de reducción en la intensidad de uso de materiales para productos de sistemas personales y

6 % de reducción en la intensidad de uso de materiales para impresoras con respecto a 2016.

Más de 18,000 toneladas de plástico reciclado usado en productos HP en 2017.

99,000 toneladas de plástico reciclado usado en más de 3.8 mil millones de cartuchos de tinta y tóner originales HP a lo largo de 2017.

271,400 toneladas de hardware y suministros reciclados desde comienzos de 2016.

Nos aseguramos de que los materiales sean debidamente reutilizados una vez que estén fuera de servicio

Cadena de suministro Operaciones Productos y soluciones


Creación de una economía circular más fuerteLas asociaciones ayudan a cerrar el ciclo y a abrir oportunidades económicas

Planeta

Creación de una cadena de suministro para el plástico recicladoEl año pasado HP presentó los primeros cartuchos de tinta original HP hechos con botellas plásticas recicladas en Haití. En marzo de 2018, recibimos más de 170 toneladas de plástico (más de 8.3 millones de botellas plásticas) procedentes de Haití; plástico que de no haber sido reciclado hubiera terminado en vías fluviales y océanos.

Junto a nuestros socios de la First Mile Coalition, también hemos brindado oportunidades educativas además de alimentos y asistencia médica a 50 niños, a la vez que brindamos oportunidades económicas a nivel local.

Mire nuestro video.

Reciclado de aparatos electrónicos con una misión social Como parte de nuestro compromiso de crear una economía sólida y circular, HP se asoció con Homeboy Electronics Recycling, con sede en Los Ángeles, para recuperar material de dispositivos fuera de servicio a fin de incorporarlo en nuestro circuito cerrado de flujo de materiales. Homeboy emplea hombres y mujeres exreclusos o con otras limitaciones para conseguir empleo y los capacita para reparar y reciclar equipos electrónicos, con lo que ayuda a crear un mundo en el que se valoran nuestros recursos humanos y naturales.

Mire nuestro video.

Expansión del reciclaje de circuito cerrado para hardwareEn 2016, lanzamos el reciclaje de circuito cerrado para el hardware en sociedad con aproximadamente 1,500 tiendas Best Buy. En el transcurso de 2017, el programa recuperó 3,200 toneladas de resina plástica reciclada proveniente de aparatos electrónicos para usar en las nuevas impresoras HP ENVY Photo 6200, 7100 y 7800 En 2018, aumentamos la cantidad de plástico reciclado a más del 20 % en peso.

Más de 99,000 toneladas de plástico reciclado usado en cartuchos de tinta y tóner HP durante 2017.

271,400 toneladas de hardware y suministros reciclados desde comienzos de 2016.


Diseño y entrega de nuestro portafolio más sustentable desde el punto de vista ambiental

HP EliteOne Nuestra PC todo-en-uno más funcional

Pantallas HP EliteAumento del uso de plástico reciclado postconsumidor

Impresoras HP ENVY PhotoLa primera impresora de HP hecha con impresoras y otros aparatos electrónicos reciclados, más del 10 % en peso del plástico

HP Indigo Activación de la impresión eficiente bajo pedido8

Tecnología de impresión HP Multi Jet Fusion 3DImpulso de una cuarta revolución industrial sustentable

Sistemas personales Impresión en 3DImpresión

Tintas a base de agua HP PageWideEnvases con impresión digital apta para alimentos

Planeta


Planeta

Programa de devolución para clientesHP ofrece programas de devolución en 74 países y territorios de todo el mundo a través de una red global de proveedores de reutilización y reciclaje. Estas ofertas pueden variar según la ubicación. Para obtener una lista completa, visite hp.com/recycle.

Programas globales de devolución para clientes de HP*Programa Descripción Progreso en 2017

Hardware

Reparación, recomercia- lización, y reutilización

Nuestros programas de remanufactura ayudan a extender la vida útil del hardware, con lo que se reduce el impacto ambiental de la eliminación de residuos.

También brindamos orientación a nuestros clientes sobre cómo reparar sus propios productos HP.

Nuestro estándar de reutilización de hardware HP resume nuestros requisitos para proveedores y proveedores subordinados que prestan servicios de reutilización, reacondicionamiento o recomercialización en nombre de HP.

4.6 millonesde unidades de hardware reparadas

1.27 millones de unidades de hardware recomercializadas o reutilizadas

ReciclajeDisponible en 64 países y territorios

HP recicla el hardware que no se puede reparar o reutilizar de manera económica.

Los consumidores y usuarios de oficina en el hogar cuentan con diferentes opciones de reciclaje para sus equipos usados, entre ellas el servicio de entrega o «drop-off» gratuito en varios países. • Europa: Los proveedores de reciclaje de HP prestan servicios de devolución y

reciclaje de nuestros productos.

• Estados Unidos: Los clientes pueden entregar hardware en las tiendas Best Buy a través de nuestro programa de reciclaje de circuito cerrado así como también en los locales de Staples. Los clientes de los Estados Unidos también pueden usar el Programa de recompra de consumidor de HP para canjear equipos por dinero o crédito para compras.

• Pacífico Asiático: HP participa en varias organizaciones universales de productores en toda la región .

El servicio de reciclaje de HP ofrece programas de reciclaje personalizado para clientes empresariales y comerciales.

Mire nuestro video que muestra el proceso de reciclaje.

Los proveedores de reciclaje deben cumplir con el Estándar de reciclaje de hardware HP.

135,200 toneladas de hardware reciclado

17 % de tasa de reciclaje general de ventas de hardware HP relevantes en todo el mundo**

3,200 toneladas de plástico recuperado para usar en otros productos HP

Suministros, baterías y embalajes

Reciclaje de cartuchos de tinta y tónerDisponible en 63 países y territorios

HP ofrece formas gratuitas y convenientes de reciclar los cartuchos de tinta y tóner usados HP y Samsung.***

Los clientes del hogar y comerciales pueden devolver los cartuchos de tinta y tóner HP sin cargo a más de 16,500 sitios autorizados en el mundo. En la mayoría de los países hay opciones gratuitas de recogida y devolución por correo.

El revolucionario programa de reciclaje de circuito cerrado de HP usa plástico de cartuchos HP originales reciclados y botellas desechables o perchas para crear nuevos cartuchos originales HP.

Vea como reciclamos cartuchos de tinta y cartuchos de tóner.

Los proveedores de reciclaje deben cumplir con la Política de reciclaje de suministros de impresión HP.

Cartuchos de tóner originales HP LaserJet

14,800 toneladas recicladas

El 84 %de los materiales recuperados se utilizó en otros productos y 0 % fue al relleno sanitario.

Cartuchos de tinta HP

1,500 toneladas recicladas

El 74% de los materiales recuperados se utilizó en otros productos y 0% fue a vertederos.

También ofrecemos procesamiento responsable de baterías y reciclaje de sustratos y medios de formato grande, suministros para impresión 3D y embalaje.

* Las descripciones de las ofertas de esta tabla son al momento de la publicación del informe. Los datos de rendimiento son al 31 de octubre de 2017. La disponibilidad de las ofertas varía según la ubicación. Vea una lista completa de programas de reciclaje y reutilización por país.

** La tasa de reciclaje se basa en el peso de los productos de hardware devueltos para reciclaje con respecto al peso de nuestras ventas de productos desde hace siete años (el promedio de vida útil de nuestros productos). Es inviable para HP informar la tasa de reciclaje por categoría de productos, ya que los materiales normalmente no se clasifican en los puntos de recolección.

*** El 1 de noviembre de 2017, HP anunció la concreción de su adquisición del negocio de impresoras de Samsung Electronics Co., Ltd.


8 % de aumento en el rendimiento promedio de los proveedores en la Tarjeta de puntuación de sustentabilidad con respecto a 2016.

Expandiendo la transparencia de la cadena de suministro, publicó una lista detallada

pionera en el sector de los sitios de nuestros prestadores de reciclaje globales en 2017.

119,900 trabajadores de las fábricas de los proveedores participaron en 15 programas, en 124 fábricas, en tres países en 2017.

Personas

40% Women

50% Minorities

4% post-split increasein executive-level women

21% women inengineering and IT

55% women inLegal, Finance, HR,

and Marketing

BOARD

EXEC TEAM

TECH ROLES

TECH ROLES

40 % de mujeres

40% Women

50% Minorities




and Marketing

BOARD

EXEC TEAM

TECH ROLES

TECH ROLES

50 % de minorías

Roles técnicos10

40% Women

50% Minorities




and Marketing

BOARD

EXEC TEAM

TECH ROLES

TECH ROLES

21 % de mujeres en TI e

ingeniería

Funciones globales11

40% Women

50% Minorities




and Marketing

BOARD

EXEC TEAM

TECH ROLES

TECH ROLES

55 %de mujeres en legales,

finanzas, RR. HH. y marketing

Junta directiva9

El 85 % de los empleados siente que HP valora la diversidad.12

USD 647 millones gastados con compañías pequeñas en 2017.

Estamos reinventando el estándar para la diversidad y la inclusión en nuestro sector.

Trabajamos con nuestros proveedores para proteger y empoderar a todos los trabajadores de nuestra cadena de suministro.

USD 230 millonesgastados en empresas propiedad de minorías y mujeres en 2017.13

Resumen para el cliente del informe sobre el Impacto Sustentable HP 2017 www.hp.com/sustainableimpact 9Vea los detalles adicionales en las notas finales.

Cadenas de suministro éticas, sustentables y resilientesInnovar para la sustentabilidad, proteger y empoderar a todos los trabajadores y elevar las mejores prácticas de la cadena de suministro.

Los proveedores evitaron

1.05 millones de toneladas de emisiones de CO2e durante 2017.14

243,600 trabajadores de las fábricas de los proveedores participaron de los programas de desarrollo de destrezas y bienestar desde comienzos de 2015.

Nuestros principios

Personas

Creemos que todas las personas merecen ser tratadas con dignidad y respeto.

Insistimos en que los trabajadores de nuestra cadena de suministro tengan un trato justo, condiciones laborales seguras y una elección libre del empleo.

Nuestro compromiso se extiende más allá de la planta de fabricación.

Nos comprometemos ampliamente con los trabajadores para promover el bienestar y mejorar sus habilidades, capacitándolos para que se conviertan en líderes en su comunidad.

Usamos nuestro alcance global para impulsar mejoras duraderas.

Somos transparentes en lo que respecta a los cambios de nuestra cadena de suministro y alentamos a las empresas y gobiernos a crear resiliencia y respeto por los derechos humanos y el medio ambiente.


Personas

Mecanismos para detectar y abordar el riesgoSupervisamos regularmente los riesgos de la cadena de suministro a través de mecanismos como auditorías que verifican el cumplimiento del proveedor con nuestras expectativas en torno al trabajo, la salud y la seguridad, el medio ambiente y la ética. En 2017, realizamos 150 auditorías y evaluaciones de ensamblaje final, materia prima y subdistribuidores. Esperamos que los proveedores actúen como ciudadanos responsables y adopten un enfoque proactivo para promover prácticas comerciales sustentables y fomentar comunicaciones abiertas para que podamos enfrentar los problemas juntos. Además de las auditorías, empleamos una variedad de herramientas para impulsar el desempeño ambiental con los proveedores principales, lo que genera un impacto en el piso de la planta y más allá de él.

Desarrollo de capacidadesPoner a los trabajadores en el centro de todo lo que hacemos es fundamental para el compromiso de nuestro proveedor. Nuestras políticas cubren a todos los trabajadores, ya sean a tiempo completo, temporales, migrantes, estudiantes o contratados. Proporcionamos una amplia gama de programas de creación de capacidades para aumentar las destrezas de los trabajadores y a la vez fomentar un lugar de trabajo seguro y estilos de vida saludables.

TransparenciaApoyamos el progreso de nuestros clientes frente a sus propias metas de Impacto Sustentable al brindarles información personalizada acerca del rendimiento de los proveedores que crean sus productos y trabajamos colectivamente para satisfacer la creciente demanda de transparencia de los clientes.

En 2017, nuestro programa de responsabilidad de la cadena de suministro afectó directamente 2 mil 500 millones de dólares en negocios nuevos y existentes.

Desafíos de 100 días para mejorar la seguridad con

TenSquared: ChinaLa mejora de la salud y la seguridad en nuestra cadena de suministro requiere vigilancia y a veces afrontar problemas de maneras innovadoras. A través del programa TenSquared, los gerentes y los trabajadores colaboran en desafíos de 100 días para afrontar problemas compartidos. Este enfoque puede mejorar la comunicación y dar resultados sólidos.

A través de un trabajo conjunto con Responsabilidad Social Internacional lanzamos TenSquared en China en 2015, sobre la base del éxito del programa en Brasil. El segundo desafío de 100 días, que se llevó a cabo de marzo a julio de 2017 en dos instalaciones de China, se centró en la preparación para las emergencias y la seguridad química. Incluyó apoyo para los gerentes en lo que respecta a colaboración con los trabajadores, identificación de riesgos y fijación de metas. Los equipos también fueron facultados para realizar un análisis de costo-beneficio para cuantificar los beneficios financieros del programa, más allá de los fines ergonómicos y de seguridad. Un equipo estimó que al mejorar el desempeño en los simulacros anuales de evacuación en nueve minutos, la compañía ahorraría 1,800 dólares por año.

Colaboración para fomentar los derechos humanosNuestro alcance global nos da la oportunidad de impulsar el progreso de los derechos humanos en todo el mundo. Promovemos los derechos humanos a través del compromiso en foros públicos y asociaciones de participación múltiple como:

• Presidencia del comité directivo de la Iniciativa del trabajo responsable, una colaboración multisectorial de la Alianza de Empresas Responsables que se centra en los trabajadores vulnerables al trabajo forzado.

• Participación en el comité directivo del Grupo de liderazgo para el reclutamiento responsable, un grupo que promueve la contratación responsable a través de la capacitación y la certificación de los agentes laborales.

• Participación en la Junta asesora de Responsabilidad Social Internacional, creador del programa TenSquared que mejora la salud y la seguridad de los trabajadores.


Impulsando el progreso desde arribaNuestra junta directiva es una de las más diversas entre las compañías de tecnología de los Estados Unidos. Desde 2015 hasta ahora hemos aumentado un 6.5 % la presencia de mujeres en nuestros niveles ejecutivos. Actualmente, las mujeres representan el 27.9 % de los vicepresidentes de nuestra compañía y el 28.3 % de nuestros directores.15

Integrando la diversidad y la inclusión en todo HP Tenemos redes empresariales de impacto (BIN) en todas las regiones a nivel global que representan nueve grupos: Negros/afroamericanos, discapacitados, generaciones, hispanos/latinos, LGBTQ+, multicultural, panasiático, veteranos y mujeres. Nuestras secciones activas se han duplicado en dos años, totalizando 84 en 19 países a fines de 2017.

Inversión en futuros talentosEn 2017 HP lanzó el desafío empresarial HBCU (Colegios y Universidades Tradicionalmente Negros) para atraer estudiantes más diversos a las carreras tecnológicas. Más de 70 estudiantes de 17 escuelas HBCU trabajaron en equipos para desarrollar planes de negocios afrontando desafíos del mundo real que son la actividad principal de HP.

Reinvención del estándar para la diversidad y la inclusiónHP está contratando y el talento es nuestro único criterio

85 % de los empleados siente que HP valora la diversidad.17

6.5 % de aumento en el liderazgo de mujeres, de 21.7 % en 2015 a 28.2 % en 2017.16

7.7 % de aumento en contratación de minorías en los Estados Unidos el año pasado, de 26.8 % en 2016 a 34.5 % en 2017.

Personas


Fomentar mejores resultados de aprendizaje para

100 millones de personas para 2025, desde sus comienzos en 2015.

HP entregó:

USD 4.19 millones en donaciones de efectivo y productos en 2017.19

USD 755,000 proporcionados por la Fundación HP para ayudar con los esfuerzos de preparación, ayuda y recuperación en desastres en 2017.

Participación del empleado:

USD 1.7 millones en efectivo donados por los empleados a través del programa HP Inspires Giving, 97,6 % igualado por la Fundación HP.

Más de 5,600 empleados contribuyeron con

más de 89,000 horas de esfuerzo de voluntariado local en 2017, con un valor de 3.5 millones de dólares.20

Para ayudarnos a alcanzar nuestra meta de 2025:

Más de 80 escuelas han recibido HP Learning Studios, alcanzando a 4,000 estudiantes en 2017.

Más de 15 millones de personascomo objetivo del programa World on Wheels de HP para 2022.

Progreso

14.5 millones de personasse han beneficiado con los programas educativos de HP durante 2017.

Aprox. 4,000 estudiantes refugiados sirios es el objetivo para el primer año de la asociación de HP con la Fundación Clooney para la Justicia y UNICEF.

1 millón de usuarios es el objetivo de inscripción para HP LIFE, entre 2016 y 2025.18

Nuestra meta

Comunidad

Nos asociamos para brindar un aprendizaje basado en la tecnología de calidad para millones

Invertimos para ayudar a construir comunidades vibrantes y resilientes

Crédito de la fotografía ©InZone/Georg Schaumberger


Posibilitar mejores resultados de aprendizaje para 100 millones de personasAsociación para brindar educación inclusiva y basada en la tecnologíaReinventar el aula: Más de 80 escuelas en América del Norte, Europa, Oriente Medio, Australia y nueva Zelanda han recibido HP Learning Studios para apoyar el aprendizaje combinado avanzado y la educación basada en la tecnología.

HP LIFE: Inscribimos 687,000 usuarios nuevos en cursos en línea de negocios de base y TI desde 2012 hasta 2017. Junto a nuestros socios, llevamos HP LIFE a comunidades marginadas, ayudando a emprendedores en potencia a explotar todo su potencial.

HP World on Wheels: En India, HP está llevando laboratorios de aprendizaje autocontenidos, alimentados por energía solar y móviles con conexión a Internet a zonas rurales del país.

14.5 millones de estudiantes y alumnos adultos se han beneficiado con los programas educativos de HP desde sus comienzos en 2015.

Aprendizaje basado en la tecnología para refugiados y personas desplazadasEn colaboración con la Fundación Clooney para la Justicia y UNICEF, estamos brindando tecnología y capacitación a refugiados sirios y estudiantes libaneses así como también maestros en nueve escuelas del Líbano.

En 2017, colaboramos con la Agencia de la ONU para los refugiados y otros socios a fin de lanzar el primero de seis HP Learning Studios en Oriente Medio.

Comunidad

© UNICEFUSA/1W0A1204/Berger


Generar un impacto local positivoInvertimos nuestro tiempo, nuestras habilidades y nuestros recursos para ayudar a generar comunidades vibrantes y saludables

Colaborar con las comunidades donde vivimos, trabajamos y hacemos negociosMás de 5,600 empleados contribuyeron con más de 89,000 horas de voluntariado local en 2017, con un valor de 3.5 millones de dólares.21 Además de su tiempo, los empleados también donaron 1.7 millones de dólares en efectivo a organizaciones calificadas durante 2017 a través de nuestro programa HP Inspires Giving. La fundación HP contribuyó con 1.66 millones de dólares en fondos de contrapartida.

USD 7.69 millones en inversiones sociales para nuestras comunidades locales en 2017.22

Cuando golpea el desastre, allí estamos para ayudarEn 2017, la Fundación HP aportó 505,000 dólares para ayudar con los esfuerzos de auxilio y recuperación en desastres para México, Perú, Sur de Asia y Estados Unidos, y financió 250,000 dólares en iniciativas de preparación para desastres.

En los Estados Unidos, el Punto de conexión HP proporciona conectividad de emergencia a personas que no pueden comunicarse debido a destares naturales. Los empleados voluntarios son fundamentales para el éxito del programa; el Punto de conexión HP contaba con 80 voluntarios cuando se implementó en septiembre de 2017 luego del las devastadoras inundaciones causadas por el huracán Harvey.

Comunidad


Personas ComunidadPlaneta

Metas del Impacto Sustentable HPLlevar el progreso a lo largo de nuestra cadena de valor Establecer metas ambiciosas y a largo plazo para HP, lo que centra nuestra estrategia donde tenemos el mayor impacto. Medimos el éxito por cómo nuestras acciones y soluciones ayudan a crear un futuro más sustentable para nuestro planeta, las personas y las comunidades donde vivimos, trabajamos y hacemos negocios.

Recursos naturalesCambio climático

Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y Alcance 2 en un 25 % para 2025.

Progreso:Logrado

Usar 40 % de electricidad renovable en las operaciones globales para 2020.

Progreso:Logrado

Ayudar a los proveedores a reducir 2 millones de toneladas de emisiones equivalentes de CO2 para 2025.

Progreso:53 % logrado

Reducir la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero de la cadena de suministro en un 10 % para 2025.

Progreso:0 % logrado; la intensidad de la emisión de gases de efecto invernadero de la cadena de suministro aumentó un 4 % desde 2015.

Cero deforestación23 para 2020.

Progreso:81% logrado

Mantener una tasa de capacitación de Integridad en HP* mayor al 99 %.

Progreso:Logrado

* Anteriormente Estándares de conducta de negocios.

Reducir el consumo de agua potable en las operaciones globales en un 15 %. para 2025.

Progreso:0% logrado; el consumo de agua potable en las operaciones aumentó un 4 % desde 2015.

Desarrollar capacidades y mejorar el bienestar de 500,000 trabajadores de fábrica para 2025.

Progreso:49% logrado desde 2015.

Posibilitar mejores resultados de aprendizaje para 100 millones de personas para 2025.

Progreso:14.5% logrado

Reciclar 1.2 millones de toneladas de hardware y consumibles para 2025.

Progreso:22.5% logrado desde 2016.

Duplicar la participación de las fábricas en programas de sustentabilidad para 2025.

Progreso:6% logrado desde 2015.

Reducir la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero del portafolio de productos en un 25 % para 2020.

Progreso:Logrado

Vea la página siguiente y las notas finales para conocer otros detalles.


Logrado Encaminado Necesita atención

PlanetaObjetivo Progreso en 2017 ODS

de las Naciones Unidas

Cambio climático

Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y Alcance 2 para las operaciones globales en un 25 % para 2025, con respecto a 2015.24

Las operaciones globales de HP produjeron 260,100 toneladas de emisiones de CO2e de Alcance 1 y Alcance 2, 35 % menos que nuestro punto de referencia de 2015.

13

Usar 100 % de electricidad renovable en las operaciones mundiales, con el objetivo de llegar a 40 % para 2020.

La electricidad renovable comprada y generada en el sitio, junto con los certificados y garantías de origen de la electricidad renovable, representó el 50 % de nuestro consumo total.

7, 13

Reducir la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero relacionadas con el proveedor de producción de primer nivel y el transporte de productos en un 10 % para 2025, con respecto a 2015.25

Durante diciembre de 2016 (los datos anuales más recientes que se encuentran disponibles), las emisiones de gases de efecto invernadero aumentaron un 4 % con respecto a 2015.

13

Ayudar a los proveedores a reducir 2 millones de toneladas de emisiones equivalentes de dióxido de carbono (CO2e) entre 2010 y 2025.26

Durante 2017, los proveedores evitaron 1.05 millones de toneladas de emisiones de CO2e.

13

Reducir la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero de nuestro portafolio un 25 % para 2020, comparado con 2010.27

A fines de 2017, logramos un 33 % de reducción. 7, 12, 13

Recursos naturales

Lograr cero deforestación asociada con el papel de marca HP y los embalajes de productos a base de papel para 2020.28

Se logró para el papel marca HP en 2016. Se mantuvo ese desempeño en 2017 y se desarrolló un plan de desempeño de proveedores de embalajes para impulsar el progreso en esa área.

12, 13, 15

Reducir el consumo de agua en las operaciones globales en un 15 % para 2025, con respecto a 2015.29

El consumo de agua potable llegó a 2,660,000 metros cúbicos a nivel mundial, 4 % menos que en 2015.

6

Reciclar 1.2 millones de toneladas de hardware y consumibles para 2025, desde comienzos de 2016.

Se llegó a 271,400 de toneladas recicladas, incluidas 151,500 toneladas en 2017.

12

Personas Objetivo Progreso en 2017 ODS


Desarrollar capacidades y mejorar el bienestar de 500,000 trabajadores de fábrica para 2025, desde el comienzo en 2015.

119,900 trabajadores de fábrica de los proveedores participaron en 15 programas en 124 fábricas en tres países en 2017 y se alcanzó una cifra de 243.400 trabajadores capacitados desde sus comienzos en 2015.30

8, 10

Duplicar la participación de la fábrica en nuestros programas de sustentabilidad de la cadena de suministro para 2025, con respecto a 2015.

Se logró un 6 % de aumento en la participación de las fábricas desde 2015.

8, 10

Mantener una tasa de capacitación de Integridad en HP (anteriormente Estándares de conducta de negocios) mayor al 99 % entre los empleados activos y la junta directiva de HP.

99.62 % de los empleados, incluidos los ejecutivos sénior, completaron la capacitación Integridad en HP, así como también todos los miembros de nuestra junta directiva.

ComunidadObjetivo Progreso en 2017 ODS


Posibilitar mejores resultados de aprendizaje para 100 millones de personas para 2025, desde el comienzo de 2015.

14.5 millones de estudiantes y alumnos adultos se han beneficiado con los programas educativos de HP que fomentan la calidad del aprendizaje y la alfabetización digital y permiten mejores resultados de aprendizaje desde el comienzo de 2015.

4, 5

Metas del Impacto Sustentable HP (detalles)


Asóciese con nosotrosHP es reconocida como una de las compañías más sustentables del mundo.

Una de las únicas 25 compañías que aparecen en las listas A de Clima y Agua 2017; logró un puesto en la junta de líderes de Compromiso de proveedores 2018.

Reconocida como líder del sector en el compromiso de luchar contra el tráfico de personas y el trabajo forzado en la cadena de suministro.

Ganó el puesto 14.º en la lista de los 25 principales de la cadena de suministro de Gartner con un 10 perfecto por los esfuerzos en responsabilidad social corporativa en 2018.

Incluida en el Índice FTSE4Good desde 2003.

Recibió el premio a la excelencia SmartWay de la Agencia de Protección Ambiental de EE. UU. por 6.º vez.

Recibió 100 % en el Índice de igualdad corporativa todos los años desde 2003.

Con las calificaciones de 2017, mencionada en el Índice Mundial por 6.º año consecutivo.

Premiada con la medalla dorada por el Logro corporativo internacional en desarrollo sustentable.

Designada una de las 100 corporaciones más sustentables del mundo en 2017 y 2018.

Calificada entre las principales compañías de tecnología por sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa por 8.º año consecutivo.

HP Brasil reconocida por sus esfuerzos de sustentabilidad en 2013, 2014, 2016 y 2017.

Designada uno de los Empleadores más Ecológicos de Canadá por 11.º año consecutivo

Para obtener más información comuníquese con su gerente de cuenta o visite www.hp.com/sustainableimpact o www.hp.com/go/scc.


Notas finalesSe encuentra disponible bajo pedido información adicional sobre los datos presentados en este informe.

1 Nuevos negocios respaldados en FY17 en los cuales los criterios de sustentabilidad fueron una consideración conocida.

2 Número de ofertas respaldadas en las que los criterios de sustentabilidad fueron una consideración conocida.

3 Los datos se refieren al porcentaje de empleados que respondieron a la encuesta HP 2017 Voice Insight Action (VIA) que estaban plenamente de acuerdo o de acuerdo con cada afirmación.

4 Ibid.5 Esto continúa una meta de antes de la separación de

Hewlett-Packard Company el 1 de noviembre de 2015, extendiéndola hasta 2025. Incluye datos de proveedores asociados con unidades de negocios de HP Inc. y HP-Inc preseparación.

6 La meta de HP es que todo el papel de marca y el embalaje de productos en base a papel derivará de fuentes certificadas y recicladas para 2020, con una preferencia para la fibra virgen de orígenes certificados por el Forest Stewardship Council (FSC) (Consejo de Gestión Forestal). El embalaje es la caja en la que viene el producto y todo el papel (incluyendo embalaje y materiales) dentro de la caja.

7 La electricidad renovable comprada y generada en el sitio, junto con los certificados y garantías de origen de la electricidad renovable, representó el 50 % de nuestro consumo total.

8 Las prensas digitales HP Indigo hacen posible una impresión bajo pedido eficiente, con menores costos y menores impactos ambientales comparadas con las prensas análogas.

9 Al 31 de octubre de 2017.10 Ibid.11 Ibid.12 Los datos se refieren al porcentaje de empleados que

respondieron a la encuesta HP 2017 Voice Insight Action (VIA) que estaban plenamente de acuerdo o de acuerdo con cada afirmación.

13 Los proveedores se categorizan como propiedad de minorías o propiedad de mujeres, no ambos. Estas categorías incluyen empresas de todos los tamaños.

14 Esto continúa una meta de antes de la separación de Hewlett-Packard Company el 1 de noviembre de 2015, extendiéndola hasta 2025. Incluye datos de proveedores

asociados con unidades de negocios de HP Inc. y HP-Inc preseparación.

15 Al 31 de octubre de 2017.16 Solo empleados de tiempo completo, de nivel de director

y superiores.17 Los datos se refieren al porcentaje de empleados que

respondieron a la encuesta HP 2017 Voice Insight Action (VIA) que estaban plenamente de acuerdo o de acuerdo con cada afirmación.

18 108.000 usuarios inscritos en HP LIFE desde 2016.19 Las donaciones de productos están valuadas al precio de

lista de Internet. Este es el precio que un cliente hubiera pagado para comprar el equipo a través del canal de ventas directas de HP en Internet al momento en que se procesó la donación.

20 Tarifa por hora basada en el tipo de voluntariado: USD 150/hora para junta, cuerpo de servicio, pro bono y basado en destrezas; USD 24,14/hora para práctico e indeterminado, ajustado según los datos del Banco Mundial para las diferencias del poder de compra en los distintos países.

21 Tarifa por hora basada en el tipo de voluntariado: USD 150/hora para junta, cuerpo de servicio, pro bono y basado en destrezas; USD 24,14/hora para práctico e indeterminado, ajustado según los datos del Banco Mundial para las diferencias del poder de compra en los distintos países.

22 Las inversiones sociales incluyen todos los donaciones a las organizaciones sin fines de lucro por parte de HP, más la valuación de las horas de voluntariado de los empleados. Los datos excluyen las contribuciones a la Fundación HP y las donaciones de los empleados pero incluyen las contribuciones de contrapartida de la Fundación HP a otras organizaciones.

23 Todo el papel de marca HP y el embalaje de productos en base a papel derivará de fuentes certificadas y recicladas para 2020, con una preferencia para la fibra virgen de orígenes certificados por el Forest Stewardship Council (FSC) (Consejo de Gestión Forestal). El embalaje es la caja en la que viene el producto y todo el papel (incluyendo embalaje y materiales) dentro de la caja.

24 Debido a la adquisición del negocio de impresión de Samsung Electronics Co., Ltd., que cerró el 1 de noviembre de 2017, estamos evaluando la manera y los plazos para renovar nuestros puntos de referencia para emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y Alcance 2 y consumo de agua de 2015.

25 La intensidad se calcula como la porción de emisiones de gases de efecto invernadero informada de los proveedores del primer nivel de producción y transporte atribuible a HP dividida por el ingreso anual. Este método normaliza el desempeño basado en la productividad de la empresa. La intensidad se informa como promedio de tres años para disminuir el impacto de la variación interanual y destacar las tendencias a largo plazo. Las emisiones de gases de efecto invernadero del proveedor de producción incluyen Alcance 1 y Alcance 2.

26 Esto continúa una meta de antes de la separación de Hewlett-Packard Company el 1 de noviembre de 2015, extendiéndola hasta 2025. Incluye datos de proveedores asociados con unidades de negocios de HP Inc. y HP-Inc preseparación.

27 Las emisiones de gases de efecto invernadero de los productos HP miden las emisiones de gases de efecto invernadero durante la vida útil por unidad para sistemas personales y por página impresa para impresoras basadas en el uso anticipado durante su vida útil. Estos valores luego se ponderan con la contribución de los productos de sistemas personales y de impresión a los ingresos generales en el año actual. Estas emisiones representan más del 99 % de las unidades enviadas por HP cada año, incluyendo notebooks, tablets, desktops, dispositivos de computación móviles, estaciones de trabajo, exhibidores y cartelería digital; e impresoras y escáneres HP Inkjet, HP LaserJet, DesignJet, Indigo, Scitex y Jet Fusion 3D.

28 Todo el papel de marca HP y el embalaje de productos en base a papel derivará de fuentes certificadas y recicladas para 2020, con una preferencia para la fibra virgen de orígenes certificados por el Forest Stewardship Council (FSC) (Consejo de Gestión Forestal). El embalaje es la caja en la que viene el producto y todo el papel (incluyendo embalaje y materiales) dentro de la caja.

29 Debido a la adquisición del negocio de impresión de Samsung Electronics Co., Ltd., que cerró el 1 de noviembre de 2017, estamos evaluando la manera y los plazos para renovar nuestros puntos de referencia para emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y Alcance 2 y consumo de agua de 2015.

30 El progreso durante 2017 incluye 77.800 trabajadores de fábrica en 2015, 45.700 en 2016 y 119.900 en 2017.

4AA7-0546SPL, Julio 2018

informe sobre el impacto sustentable 2017 - hp.com · resumen para el cliente del informe sobre el...

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