informe de relaciones comunales
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INDUSTRIAS INFINITO S.A.
PROYECTO CRUCITAS
INFORME PARA REGENCIA GEOLÓGICA
Informe de actividades sociales
Jefatura de Recursos Humanos y Relaciones Comunales
Del 01 de setiembre del 2010 al 31 de mayo del 2011
Elaborado por: Yorleny Solano Herrera.
17 DE AGOSTO DEL 2011
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INFORME PARA REGENCIA GEOLÓGICA
Informe de actividades de Jefatura de Relaciones Comunales
Del 01 de Setiembre 2010 al 31 de mayo del 2011
El presente reporte proporciona información de las actividades que Industrias Infinito viene desarrollando
basado en el cumplimiento de los compromisos asumidos en la Declaración Jurada de Compromisos
Ambientales ejecutables en el Área de Influencia Directa (AID) del Proyecto Crucitas.
El documento comprende el periodo del 01 de setiembre del 2010 al 31 de mayo del 2011.
Las fuentes de información para elaborar el reporte son: material documentado por el Departamento de
Relaciones Comunales mediante registro fotográfico, bitácoras y listados de asistencia según sea el caso del
evento o acción realizada.
Las actividades desarrolladas se pueden dividir en:
1. Administración del Recurso Humano
2. Oficina de Atención al Ciudadano.
3. Acciones de Capacitación.
4. Acciones de relaciones comunales.
5. COMIMA
1. Administración del Recurso Humano.
Desde la Jefatura de Recursos Humanos nuestro compromiso es contribuir al desarrollo de buenas prácticas
para armonizar las relaciones laborales. Uno de los principios más importantes es respetar los valores de la
relación con los trabajadores, para que permita no solo generar sino mantener, relaciones sólidas y de confianza
entre el personal de la compañía y las comunidades cercanas al proyecto, donde la compañía sigue siendo el
principal empleador.
Las principales funciones del departamento de Recursos Humanos son:
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Administración del proceso de Reclutamiento y Selección.
Mantenimiento de registro actualizado de expedientes, acciones de personal, control de vacaciones,
emisión de constancias de salario y certificación de servicios, etc.
Coordina con cada gerencia y jefatura, la divulgación de aspectos relevantes de la empresa que puedan
ser comunicados como por ejemplo: nuevos contratos, políticas, nuevos ingresos, fechas
conmemorativas etc.
Mantiene contacto con el personal de todos los niveles de la empresa.
Coordina con las gerencias y jefaturas las necesidades de capacitación del personal, realiza las
propuestas necesarias para la participación del personal en los programas según convenio de Infinito
con el INA.
Desarrolla el papel de consultor interno de la empresa, asesorando en materia laboral y operacional, de
administración y desarrollo humano.
Supervisa y reporta la Planilla.
Colabora y coordina actividades sociales de la empresa.
Colabora y coordina la relación administrativa de Infinito con la Asociación Solidarista.
Actividades desarrolladas:
27 de octubre del 2010: La compañía realiza Graduación del programa de capacitación, donde 11
colaboradores(as) de la empresa recibieron certificados del INA en los siguientes módulos:
Programa de Cocina para Colectividades
Manipulación de Alimentos
Principios de Administración
01 de diciembre del 2010: Participación de colaboradores de Infinito en Asamblea Anual de Asociación
Solidarista, ASOCRUCITAS.
11 de Diciembre del 2010: Fiesta de navidad. Compra de Regalos de los hijos de los trabajadores.
15 de Febrero del 2011: Charla sobre relaciones humanas y la amistad como valor humano.
04 de mayo del 2011: Actividad en ocasión al Día del Trabajador.
Adicionalmente Recursos Humanos realiza giras periódicas al Campamento Crucitas con el fin de atender
solicitudes del personal, propiciar espacios de socialización y reuniones generales de información.
Durante el período del presente informe se realizaron reuniones con el personal de la compañía para explicar la
resolución de contencioso administrativo y el proceso de casación.
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2. Oficina de atención al ciudadano:
El trabajo en las comunidades se realiza a través
de la Jefatura de Relaciones Comunales que
mantiene abierta la Oficina de Atención al
Ciudadano con tres colaboradores quienes
interactúan con los vecinos.
Cada colaborador tiene una función específica que
responde a las acciones comunales autorizadas por
la compañía.
Esta oficina también forma parte del
cumplimiento de la Declaración Jurada de
Compromisos Ambientales y tiene por objetivo
mantener abierto un espacio permanente de
contacto con todos los vecinos y vecinas del AID
a efectos de que ellos puedan canalizar sus
opiniones, consultas, inquietudes y denuncias, así
como recibir información de la empresa.
Es importante destacar que en esta oficina desde hace tres años opera el laboratorio de cómputo que se ha
convertido en un centro de estudios especialmente para los estudiantes de las escuelas y del Liceo Capitán
Manuel Quirós quienes han encontrado en este espacio un sitio ideal para practicar conocimientos adquiridos
en computación, cumplir con las investigaciones que se le asigna y otras responsabilidades educativas.
Una bitácora recoge las visitas efectuadas al laboratorio a partir del 27 de octubre del 2009 y a la fecha del 31
de mayo del 2011 ya superan las 1196 visitas. También se ha implementado la proyección de videos
institucionales, sobre minería y otros temas que buscan informar a los vecinos y jóvenes que se atienden en la
oficina.
En el periodo de setiembre del 2010 a mayo 2011 se coordinaron 26 actividades en esta Oficina que se ubica
en la comunidad de Coopevega de Cutris, la más grande de las siete comunidades que integran el AID del
Proyecto, tal y como se resumen en el siguiente cuadro:
Periodo 2010:
Nº Fecha Actividad
1 21 de setiembre Atención de vecinos del AID para programa de Radio con
Otto Corrales de Unidad de Prensa IISA.
2 04 noviembre Mantenimiento de Laboratorio de cómputo
3 23 de noviembre: Reunión con vecinos del AID para informarles sobre
resolución del Contencioso Administrativo.
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4 25 de noviembre: Atención de visita del Diputado socialcristiano Luis Alberto
Rojas que se reunió con vecinos de las comunidades cercanas
al proyecto Crucitas para conocer sus principales
preocupaciones tras el fallo del Tribunal Contencioso
Administrativo.
5 26 de noviembre Logística para convocatoria y atención de vecinos para
grabación de testimoniales.
6
Diciembre
Atención de Delegación Universidad para la Paz.
7 Reunión con DINADECO para presentar el Diagnostico de
situación de las comunidades de Chamorro- El Roble.
8 Durante el mes se realiza la remodelación de Oficina de
Atención al Ciudadano.
9 Se presenta informe a la Gerencia Administrativa IISA sobre
el estado de situación de los proyectos promovidos por la
compañía en la zona del AID.
Periodo 2011
10 21 de enero Reunión con cooperativa de Llano Verde COOPESEMP R.L.
para solicitud de ayuda de donación de Horno Industrial.
11 31 de enero Coordinación de Refrigerio para Asamblea de Vida para el
Futuro.
12 07 de febrero Reunión con el INA, tema Convenio de Cooperación.
13
14 de febrero
Se realiza Matiné en Laboratorio de cómputo para niños y
jóvenes en ocasión al día de la Amistad.
14 Charla “Relaciones Humanas, La Amistad como valor
humano” donde se compartió una tertulia con los vecinos de
Chamorro, Moravia y Coopevega.
15 17 de febrero Se coordina con Departamento Ambiental la donación de 20
árboles de sotacaballo para vecino de la comunidad del Roble.
16 07 de marzo Reunión con ASOPROPAN para coordinar ayuda para
matrícula en curso de Panificación del INA a través del
convenio de IISA con el Instituto.
17 21 de marzo Reunión con Asociación de Desarrollo Integral de Coopevega
para entrega de donación de ¢1,000.000 con que se completó
el aporte de la compañía para proyecto de iluminación de la
Chancha de Fútbol.
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18 22 de marzo: Reunión del INA e IISA con interesados para programa de
certificación ocupacional en mecánica agrícola.
Actividad realizada en Laboratorio de Computo.
19 24 de marzo Se realiza reunión con Regente Ambiental y Jefaturas del
Proyecto Crucitas.
20 01 de abril Atención de visita de Diputado socialcristiano José Roberto
Rodriguez para reunión con 25 líderes comunales del AID
representantes de organizaciones locales como ASADA,
Asociaciones de Desarrollo, Comité de Caminos, Doctor del
Ebais de Coopevega con el fin que conozca personalmente el
criterio de los vecinos sobre sus expectativas y necesidades de
la zona.
21 14 de abril Coordinación de gira a instalaciones del INA en la Uruca para
entrega de pruebas de certificación de mecánicos agrícolas.
22 18 de abril Se autoriza a la Asociación de Mujeres Unidas de Coopevega
la utilización de las instalaciones de Coopevega para la
elaboración de conservas que pondrán a la venta en ocasión a
Semana Santa.
23
Mayo
Tramites de registro de proveedores de Asociación
Ambientalista y Mujeres Unidas de Coopevega con
Departamento de Compras de IISA.
24 11 de mayo. Entrega e instalación del Horno Industrial para
COOPESEMP R.L., en Llano Verde de Pocosol.
25 Coordinación con ASADA de Coopevega para seguimiento de
gestiones del AyA para instalación de tubería del acueducto
comunal.
26 Se coordina con Departamento Ambiental la solicitud de
Asociación de Moravia para que se les imparta en su
comunidad charla sobre Jatropha.
Otros servicios:
A través de la Jefatura de Relaciones Comunales se coordina para las organizaciones locales el servicio de
transporte. Por las características propias de la zona y de contar con un servicio de transporte público limitado,
las organizaciones locales con presencia en el ámbito de influencia del proyecto Crucitas se les dificulta realizar
coordinaciones entre comunidades y tener conectividad con otros centros poblados fuera del AID.
Es así como la compañía con el fin de atender las necesidades de transportes solicitadas por las organizaciones
locales, facilita a sus representantes a través de la Oficina de Atención al Ciudadano vehículo y chofer para que
cuenten con transporte para el movimiento de personas y bienes dentro del AID y también han recibido apoyo
para realizar gestiones en instituciones públicas que se ubican fuera de la zona.
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El transporte brindado ha sido fundamental para facilitar procesos de desarrollo comunal y mejorar las
condiciones de coordinación entre grupos organizados y además ha permitido la participación de vecinos y
vecinas a actividades de información y eventos programadas por la empresa y la comunidad.
En el periodo de setiembre 2010 al 31 de mayo del 2011 se registran 21 servicios de transporte gestionados
desde la Oficina de atención al Ciudadano en Coopevega para las siguientes actividades:
Nº Fecha Lugar -Actividad Solicitado por:
1 07 de setiembre 2010 Muelle de San Carlos, Participación en
reunión de Cámara de Comercio de San
Carlos. Tema: Nueva Carretera de San
Carlos
Asociación de Desarrollo de
Coopevega
2 28 de setiembre 2010 Instituto Tecnológico de Costa Rica, Sede
Santa Clara. Participación en Debate sobre
Minería.
IISA Unidad de Prensa
transporte para vecinos de
Moravia y Coopevega
3 05 de octubre 2010
Muelle de San Carlos, Participación en
reunión de Cámara de Comercio de San
Carlos. Tema: Nueva Carretera de San
Carlos
Asociación de Desarrollo de
Coopevega
4 23 de noviembre 2010 Sede de Mujeres Unidas en Coopevega,
Traslado de afiliados de Moravia para
participar de Asamblea Anual.
Junta Directiva Asociación de
Mujeres Unidas de
Coopevega
5 25 de noviembre 2010 Oficina de atención al Ciudadano. Reunión
con Diputado socialcristiano Luis Alberto
Rojas. Transporte para vecinos de Chamorro
y Moravia para que participen de reunión
con Diputado.
IISA, Relaciones Comunales,
transporte para vecinos de
Chamorro y Moravia
6 26 de noviembre 2010.
Oficina de atención al Ciudadano.
Grabación de Testimoniales.
IISA, Relaciones Comunales,
transporte para vecinos de
Coopevega
7 01 de febrero 2011 Sede de Mujeres Unidas en Coopevega.
Asamblea Anual de Vida para el Futuro.
Traslado de afiliados de Llano Verde, Las
Crucitas, Chamorro y Moravia para
participación de Asamblea
Junta Directiva de Asociación
Vida para el Futuro.
8 14 de febrero 2011 Oficina de Atención al Ciudadano.
Charla:de Relaciones Humanas Transporte
de vecinos de Chamorro y Moravia
IISA, Relaciones Comunales,
Transporte para vecinos de
Chamoro y Moravia
9 25 de febrero 2011 Llano Verde. Instalaciones de
COOPESEMP R.L. Asamblea Anual de la
cooperativa, Traslado de asociadas para
participación de Asamblea.
Consejo Administración
OOPESEMP R. L.
10 01 de marzo 2011 Coopevega. Reunión mensual de Vida para
el Futuro. Transporte de miembros de junta
Junta Directiva Asociación
Vida para el Futuro
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directiva de Llano Verde y Las Crucitas
11 22 de marzo 2011 Ciudad Quesada. Traslado de presidente de
Asociación de Desarrollo de Llano Verde
para tramites con instituciones públicas:
INS, Municipalidad de San Carlos y
Ministerio de Salud
Presidente Asociación de
Desarrollo de Llano Verde.
12 24 de marzo 2011 DINADECO Ciudad Quesada. Tramites de
gestión local de Asociación de Desarrollo de
Coopevega.
Traslado de representante de Asociación
Asociación de Desarrollo de
Coopevega
13 27 de marzo 2011 Llano Verde. Cabalgata Llano Verde 2011
Transporte de alimentación para
Cabalgateros.
Consejo Administración de
COOPESEMP R. L.
14 01 de abril 2011 Oficina de Atención al Ciudadano. Reunión
con Diputado Socialcristiano José Roberto
Rodriguez.
Transporte de vecinos de Chamorro y
Moravia
IISA, Relaciones Comunales,
transporte para vecinos de
Chamorro y Moravia
15 14 de abril del 2011 INA, La Uruca. Entrega de entrevistas y
documentos de programa de certificación
profesional del INA.
Transporte para Instructor del INA.
IISA, Relaciones Comunales,
transporte a instructor de
programa de certificaciones.
16 15 de abril del 2011 Santa Rosa y Ciudad Quesada. Participación
de Mujeres Unidas de Coopevega en
convivio con cooperativas de mujeres de
santa Rosa y Ciudad Quesada
Junta Directiva de Mujeres
Unidas
17 19 de abril 2011 Oficinas de IISA, Ciudad Quesada. Reunión
de representante de Asociación de
Desarrollo de Coopevega, Carlos Vega con
representante Unidad de Prensa don Otto
Corrales para gira a San José por audiencia
con Ministro de Transportes el 25 de abril.
Representantes de
Asociaciones de Desarrollo
del AID.
18 19 de abril 2011 Apoyo logístico a Asociaciones de
Desarrollo del AID para recolección de
firmas de vecinos para nota de Ministro de
Transportes a entregarse el 25 de abril.
Representantes de
Asociaciones de Desarrollo
19 25 de abril 2011 Ciudad Quesada. Traslado de representantes
comunales de Asociaciones de Desarrollo
del AID a Ciudad Quesada para gira en
ocasión a audiencia con Ministro de
transportes
Representantes de
Asociaciones de Desarrollo.
20 06 de mayo 2011 Ciudad Quesada. Traslado de presidente de Presidente Asociación de
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Asociación de Desarrollo de Coopevega
para trámites con instituciones públicas:
Municipalidad de San Carlos y Ministerio de
Salud.
Desarrollo.
21 Del 23 al 25 de mayo
2010
Moravia y Coopevega. Logística de
convocatoria y traslado de mobiliario y
equipo para reunión dirigida por Unidad de
Prensa de IISA en comunidad de Moravia y
Coopevega respectivamente. Tema:
Reparaciones en Ruta 227
Unidad de Prensa.
3. Acciones de Capacitación:
A través de los convenio de cooperación entre el Instituto
Nacional de Aprendizaje e Industrias Infinito, entre el periodo
2006 al 11 de octubre del 2010 se han desarrollado un total de
89 servicios de capacitación ejecutados y la cantidad total de
personas egresadas es de 1264.
El 27 de octubre la compañía realiza una graduación donde
más de 69 vecinos y vecinas recibieron certificados del INA
en los siguientes programas y módulos:
Programa de Cocina para Colectividades.
Manipulación de Alimentos
Principios de Administración
Programa Producción Higiénica de la Leche en
Bovinos.
La inversión realizada para atender a los vecinos y graduados
fue de ¢153,980 y la preparación de la cena estuvo a cargo de
los estudiantes que se graduaron del curso de cocina para
colectividades.
Gracias al convenio vigente con el INA denominado Marco de Cooperación periodo 2010-2012 en la
actualidad se siguen realizando servicios de capacitación y formación profesional entre los que destacan:
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a) Programa de Charlas certificadas para Microempresarios y Emprendedores:
La compañía recoge la opinión de las necesidades planteadas por Microempresarios y emprendedores de la
zona del AID, y de los temas de interés sugeridos por el sector coordina con el INA las siguientes charlas:
28 de octubre del 2010. Mercadeo en tiempos de crisis
03 de noviembre del 2010. Relaciones Humanas y Manejo de conflictos
10 de noviembre del 2010. Administración de Pymes
17 de noviembre del 2010.Emprendedurismo.
17 de noviembre del 2010, Grupo de 53 microempresarios y emprendedores del AID recibieron charlas
dirigida a fortalecer la gestión que realizan para lograr una mayor rentabilidad y posicionamiento en el
mercado.
b) Capacitación dirigida a asociados de Cooperativa de productores agropecuarios de Coopevega
(Coopeagrovega R. L.)
Se impartió a principio del 2011 para los asociados que residen en Coopevega y Moravia el curso de
Manipulación de Alimentos que se desarrollo en cada una de las comunidades mencionadas.
Se tienen definidas las fechas de matrícula para el curso Alimentación y Nutrición de Bovinos que estará
dirigido a capacitar a 15 asociados a partir del 16 de agosto del año en curso.
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c) Programa de certificación profesional:
De acuerdo a las especificaciones del INA, el 23 de marzo del
2011 por primera vez se implementa en la zona del AID el
programa de certificación ocupacional en la especialidad de
mecánica agrícola, bajo este servicio seis vecinos de las
comunidades que tienen más de 15 años de desempeñarse en dicha
labor de forma empírica, aprobaron la entrevista técnica que les
permitió aplicar para la certificación y prácticas de campo, a partir
del 09 de agosto y hasta el próximo mes de setiembre estarán
realizando las pruebas de:
Reparación del sistema de transmisión, dirección, suspensión
y frenos de maquinaria agrícola.
Reparación interna del motor a diesel y gasolina de la maquinaria agrícola.
d) Participación de Feria Vocacional INA.
La compañía ofrece anualmente a los estudiantes de undécimo año del AID el apoyo logístico y facilidades
para que puedan participar de la Feria Vocacional del INA en la Marina de San Carlos.
El 11 de noviembre del 2010 Infinito coordinó con el Instituto la atención de veintitrés jóvenes estudiantes de
quinto año y egresados del Liceo de Coopevega para que tuvieran la oportunidad de visitar la sede del Instituto
en San Carlos, recibir información sobre los planes de estudio, opciones para carrera profesional y a la vez
hacer la respectiva matricula.
La inversión de esta actividad fue de ¢345.000.
e) Oferta académica para público en general:
En la actualidad se está desarrollando el programa Gestión de Dirección y Negociación para Pymes con una
duración de cuatro meses culminando en noviembre. Se realiza en la sede de Mujeres Unidas de Coopevega
en horario de lunes a viernes.
En esta oportunidad son más de 15 vecinos y vecinas empresarios que forman parte de Pymes y Cooperativas
de la zona que serán capacitados en distintas materias de interés para el sector como administración, gestión del
recurso humano, competencias para el diseño de organigrama, técnicas de ventas y mercadeo directo para
pymes.
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Estos cursos buscan potenciar las capacidades de estos empresarios y de su mano de obra, con el objetivo de
aumentar el desarrollo y la competitividad de las Pymes.
En cuanto a la inversión y recursos que la compañía debe aportar para el desarrollo del programa de
capacitación facilita la logística de convocatoria, dos locales uno como centro de capacitación y otro como
laboratorio de computo para trabajos y prácticas, servicio de luz, agua, facilidades para los instructores,
transporte, hospedaje, equipo audiovisual, material didáctico y alimentación de alumnos.
4. Acciones de Relaciones Comunales
Acciones sociales: Definimos como acción social a los programas y ayudas que por lo general son
complementarias a las iniciativas de los grupos organizados, comités, cooperativas, asociaciones de desarrollo y
asociaciones de hecho, centros educativos y de salud del Área de Influencia Directa del Proyecto.
En este sentido, la acción social que se canaliza Infinito a través de Relaciones Comunales tiene como principal
objetivo satisfacer las necesidades que por distintos motivos estas organizaciones de la población no pueden
satisfacer.
De esta manera la ayuda comunal puede estar dirigida a asesoría, soporte técnico, logística, recursos
materiales, recursos económicos, donaciones, transportes, apoyo en organización de eventos y convocatoria,
promoción del deporte y la salud y participación en actividades culturales, asambleas entre otras.
A través de la oficina de Atención al Ciudadano que es uno de los centros de recepción de las solicitudes
comunales se han coordinado las siguientes acciones sociales:
Diciembre 2010: Colaboración con el Comité Pro mejoras de Chamorro- El Roble en el proceso de elaboración
de Diagnóstico de comunidades para presentar ante DINADECO, con este informe se inician los trámites para
organización de Asamblea constitutiva de dichas comunidades.
Participación y contribución con transporte y refrigerio para asambleas comunales por solicitud expresa y
pública de Coopeagrovega R. L., Asociación de Mujeres Unidas de Coopevega, COOPESEMP R. L de Llano
Verde.
Fecha de evento Organización Apoyo económico
16 de noviembre del 2010 Coopeagrovega R.L. Almuerzo ¢180.000
23 de noviembre del 2010 Asociación de Mujeres Unidas Refrigerio ¢50.000
01 de febrero del 2011 Asociación Vida para el Futuro Refrigerio ¢50.000
25 de febrero del 2011 COOPESEMP R. L. Transporte.
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Participación y acompañamiento en diferentes actividades propias de las comunidades como:
14 de setiembre del 2010. Semana Cívica en Coopevega, patrocinio de ¢75.000 para premiación del primer
lugar del Concurso de Faroles organizado por la Asociación Ambientalista.
22 de setiembre del 2010. Celebración del quinto aniversario del
Grupo Adulto Mayor de Coopevega denominado Sembrando
Esperanzas. Se realiza en Coopevega convivio con grupos de
Adultos Mayores de la Comunidad de Santa Rosa y Boca
Arenal. Se participa con Charla de motivación y refrigerio para
100 personas por monto de ¢65.000.
21 de noviembre del 2010. Apoyo a Escuela Coopevega para actividad de Bingo. Se patrocina evento con la
donación de 3 artículos eléctricos (Batidora de mano, Plancha y Coffee Maker) El aporte brindado fue de
¢35.876.
11 de febrero del 2011. Infinito brinda apoyo a Coopeagrovega R.L. para reunión convocada por la cooperativa
en Coopevega con representantes de la Junta Directiva de INFOCOOP., funcionarios del MAG, Universidad
de Costa Rica e Infinito. El objetivo de la reunión fue presentar los estudios realizados por la Universidad de
Costa Rica del proyecto de industrialización y comercialización de quesos que pretende desarrollar
Coopeagrovega en la zona. La compañía aporto ¢75.000 para refrigerio y además coordino el local para la
reunión.
22 de febrero 2011. Asociación Administradora del Acueducto y
Alcantarillado Sanitario de Coopevega de Cutris. Se colaboro
con la ASADA de Coopevega en la solución al problema de
abastecimiento de agua, se aporta pago de hidrogeólogo para
estudio de pozos y la donación de transporte para el traslado de
tubería de San Antonio de Belén hasta Coopevega. El Monto de
transporte donado fue de ¢220.000 y de honorarios ¢250.000.
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25 de febrero del 2011. Participación en actividad de celebración de primer aniversario de COOPESEMP R.L.
La cooperativa de Mujeres de Llano Verde COOPESEMP R.L.,
celebró su primer año de constitución. Registran ingresos por
¢1.5 Millones, y han invertido en remodelaciones de local así
como en la compra de materiales y equipo para su proyecto de
panificación. COOPESEMP está integrada por 30 mujeres vecinas
de Llano Verde y Jocote de Pocosol de San Carlos
Esta cooperativa desde su creación ha recibido el apoyo de la
empresa y gracias a los cursos que han recibido del INA mediante
el Programa de Capacitación de Industrias Infinito se proponen
consolidar en el AID una industria de panificación.
21 de marzo del 2011. Infinito participa de reunión con Asociación de
Desarrollo Integral de Coopevega con el fin de hacer entrega de donación
adicional de ¢1,000.000 ofrecidos por la compañía para proyecto de Iluminación
de Cancha de Fútbol de Coopevega. En la foto recibe cheque el presidente de la
Asociación don Francisco Alfaro.
26 y 27 de marzo del 2011. La comunidad de Llano Verde dedica a Industrias Infinito sus fiestas comunales.
En la persona del Gerente General don John
Thomas la comunidad de Llano Verde dedica
el evento de Cabalgata Llano Verde 2011.
Se aporta la seguridad privada para las Fiestas
por monto de ¢140.000 y se patrocina la
Cabalgata realizada el 27 de marzo con la
confección de camisetas y números para los
participantes. El monto de donación fue de
¢125.000.
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11 de mayo del 2011. Se realizó la entrega e instalación del Horno Industrial
para proyecto de panificación de COOPESEMP R.L ubicado en de Llano
Verde de Pocosol.
Monto de Donación ¢2,486.000
18 de Abril del 2011. La Asociación de Mujeres Unidas de Coopevega recibe de
la compañía la donación de frascos para vinagretas en respuesta a su iniciativa
de negocio para comercialización de vinagretas y conversas. Monto de aporte
¢39.675.
27 de abril del 2011. Donación de impresora EPSON a Centro
Educativo de Las Crucitas. Recibe el Presidente de Junta de
Educación don Eliecer Rodriguez.
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25 de mayo del 2011. Se realizó reunión informativa con grupos organizados y vecinos en general de las
comunidades de Moravia y Coopevega donde se informó sobre las labores de mantenimiento y
reparaciones de la Ruta 227(Buenos Aires-Coopevega-Moravia), trabajos coordinados por CONAVI.
La inversión para la actividad es de ¢127.600.
Reunión en Salón Comunal Coopevega Reunión en Salón Comunal Moravia.
Adicionalmente a las actividades y ayudas indicadas, se continúa con el apoyo a las comunidades en las
siguientes áreas:
Mantenimiento preventivo Laboratorio de Cómputo
Mantenimiento preventivo de los 16 equipos de cómputo
Mantenimiento de aire acondicionado de laboratorio de computo
Mensualidad de Data Card 3G
Alquiler mensual de local para sede de Mujeres Unidas de Coopevega
Vehículo para gestiones de Jefatura de Relaciones Comunales
Mantenimiento de vehículo de Relaciones Comunales.
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5. Comisión Mixta de Monitoreo Ambiental (COMIMA):
Desde el 20 de agosto del 2010 Relaciones Comunales brinda apoyo a la administración de la logística
relacionada con la COMIMA la cual incluye mensualmente cuatro días dedicados a los siguientes aspectos:
Coordinar la logística de convocatoria y entrega de actas de reuniones a los representantes comunales.
Coordinar con el Fideicomiso el financiamiento y logística de las reuniones.
Coordinar las instalaciones y el acondicionamiento de espacios para las reuniones.
Transporte Interno para los representantes comunales.
Liquidación de gastos.
Adicional se ha coordinado apoyo logístico al área legal en las siguientes actividades según acuerdo de la
Comisión:
14 de mayo. Reunión de Representante Legal de IISA con
representantes comunales en COMIMA para propuesta de
capacitación y otros.
16 y 17 de mayo. Reunión de Representante Legal de IISA con
Asociaciones de desarrollo Integral y Asociación Vida para el futuro
para presentar información sobre COMIMA y plan de capacitación
entre otros.
Conclusión:
Pese las circunstancias legales que mantienen la empresa en una situación de espera, la compañía mantiene su
política de Responsabilidad Social apoyando y fomentando actividades que contribuyan al mejoramiento de la
calidad de vida de todos los vecinos del AID, propiciando acciones que permitan alcanzar niveles de vida más
saludable y espacios de capacitación que permitan crear las condiciones adecuadas para el mayor
aprovechamiento de las oportunidades actuales y futuras.
Las acciones que hemos mencionado se mantienen en el tiempo y con ello se garantiza que la mayor cantidad
de vecinos perciban el beneficio que les significa el proyecto Crucitas aun antes de su definitiva consolidación.
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Ma. Yorleny Solano Herrera
Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Comunales
Industrias Infinito S. A.