informe de pasantias.docx

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

COORDINADOR DE PASANTÍAS PREPROFESIONALES

CARRERA DE INGENIERIA EN MARKETING

PORTADA

INFORME TÉCNICO FINAL DE PRÁCTICAS O PASANTÍAS

PREPROFESIONALES Y SERVICIO A LA COMUNIDAD REALIZADAS EN

COMERCILIZADORA DE BANANO DEL SUR COMERSUR CIA. LTDA EN

LA CIUDAD DE MACHALA – PROVINCIA DE EL ORO

NOMBRES Y APELLIDOS DEL ESTUDIANTE:

DAVID ALEXANDER GONZABAY SÁNCHEZ.

TUTOR ACADÉMICO:

ING. JAVIER BERMEO PACHECO.

TUTOR EMPRESARIAL:

ING. IRIS KARINA FLOR UREÑA.

DEPARTAMENTO:

FINANCIERO.

PERIODO DE PASANTÍAS:

19 DE MAYO DEL 2014 AL 29 DE AGOSTO DEL 2014

HORAS APROBADAS:

400 HORAS

MACHALA EL ORO ECUADOR

I

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

COORDINACIÓN DE PASANTIAS PRE-PROFESIONALES

CARRERA DE INGENIERIA EN MARKETING

Machala, 18 de Septiembre del 2014

ING. JAVIER BERMEO PACHECO

COORDINADOR DE LAS PASANTÍAS PRE-PROFESIONALES

CERTIFICO:

Que el presente informe técnico de pasantía o prácticas pre-profesionales, fue elaborado por autoría del estudiante, Sr. DAVID ALEXANDER GONZABAY SANCHEZ realizando su pasantía Pre-profesional: en ESCOMERCIALIZADORA DE BANANO DEL SUR “COMERSUR CIA. LTDA”, en el departamento FINANCIERO; dando cumplimiento a las disposiciones del Art. 343 de la Constitución de la República del Ecuador señala que el Sistema Nacional de Educación tendrá como finalidad el desarrollo de capacidades y potencialidades individuales y colectivas de la población, que posibiliten el aprendizaje, y la generación y utilización de conocimientos, técnicas, saberes, artes y cultura. Además el Art. 87 de la Ley Orgánica de Educación Superior publicada en el Registro Oficial N° 298, con fecha martes 12 de octubre del 2010, manifiesta: “Como requisito previo a la obtención del título, los y las estudiantes deberán acreditar servicios a la comunidad mediante prácticas o pasantías pre-profesionales, debidamente monitoreadas, en los campos de su especialidad, de conformidad con los lineamientos generales definidos por el Consejo de Educación Superior”. Dichas actividades se realizarán en coordinación con organizaciones comunitarias, empresas e instituciones públicas y privadas relacionadas con la respectiva especialidad; y el respectivo reglamento de pasantías Pre-profesionales de la Universidad Técnica de Machala; de la Facultad de Ciencias Empresariales, y Escuela de Administración de Empresas; considerando que cumple con las normas y disposiciones de la Institución Superior; consecuentemente AUTORIZÓ su presentación.

ING. JAVIER BERMEO PACHECOCoordinador de Pasantías Pre-Profesionales

II

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALAUNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

COORDINACIÓN DE PASANTIAS PRE-PROFESIONALESESCUELA DE ADMINISTRACIÓN


CERTIFICACIÓN DEL TUTOR EMPRESARIAL

A petición escrita de parte interesado, ING. JAVIER BERMEO PACHECO, Coordinador de prácticas o pasantías pre-profesionales de la UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CERTIFICO:

Que el Sr. DAVID ALEXANDER GONZABAY SANCHEZ, con Cédula de

Ciudadanía 0705450120 estudiante del 5TO NIVEL de la carrera de

INGENIERIA EN MARKETING paralelo “A” sección NOCTURNA de la

Universidad Técnica de Machala, realizó sus Prácticas Pre-Profesionales en

COMERCILIZADORA DE BANANO DEL SUR COMERSUR CIA. LTDA, en el

Departamento FINANCIERO. Desde 19 de Mayo del 2014 al 29 de Agosto del

2014; aprobando 400 horas de pasantías. Durante este tiempo ha demostrado

seriedad, cumplimiento y responsabilidad en las tareas y deberes a el

encomendadas, cualidades que lo hacen merecedor a la confianza y estima de

quienes lo conocemos.

Es todo cuanto puedo informar en honor a la verdad.

Atentamente,

ING. JAVIER BERMEO PACHECO

COORDINADOR DE TUTORÍAS

III

AUTORÍA DEL INFORME


Las ideas, criterios, contenidos, resultados, conclusiones y recomendaciones

del presente proyecto son de exclusiva responsabilidad del Autor.

______________________________________Sr. DAVID ALEXANDER GONZABAY SANCHEZ

C.I: 0705450120AUTOR

V

DEDICATORIA

Con el amor más grande del mundo y de todo corazón dedico este proyecto a

mis queridos padres, quienes les debo la razón de mi existir, dándome las

primeras enseñanzas, cultivando en mí, los principios y valores que son tan

necesarios para mi futuro. A mis profesores en especial a mi tutor académico

que siempre me han brindado el apoyo para lograr alcanzar la meta deseada.

Y a todas aquellas personas que de alguna u otra manera me ayudaron

voluntariamente sin egoísmo para poder llegar a culminar este proyecto.

DAVID ALEXANDER GONZABAY SANCHEZ

VI

AGRADECIEMIENTO

Expreso mi más sincero agradecimientos a Dios, quien me ha dado la

bendición de poder llegar hasta donde he llegado. A la Universidad Técnica de

Machala quien me abrió sus puertas, al tutor académico ING. JAVIER

BERMEMO PACHECO por contribuir con sus conocimientos. Al Senecyt por

brindarnos oportunidades como estudiantes de mejorar y ampliar nuestra

experiencia. No podía faltar el más grato agradecimiento a mis padres que me

han dado su apoyo incondicional.


VII

INDICE GENERAL

PORTADA CERTIFICACIÓNAUTORIA DEL INFORMEDEDICATORIAAGRADECIMIENTOÍNDICE GENERALDATOS GENERALES DEL PASANTE INTRODUCCIÒN

CAPITULO I: JUSTIFICACIÓN OBJETIVO GENERALOBJETIVOS ESPECIFICOS VENTAJAS DE LAS PASANTÍAS PREPROFESIONALES LA PASANTÍA PREPROFESIONAL Y SU IMPORTANCIA EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL

CAPITULO II:

MARCO TEÓRICO CONTEXTUAL.

2.1 ANTECEDENTES.2.2 RESEÑA HISTÓRICA2.3 MISIÓN2.4 VISIÓN2.5 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA (GRAFICAR Y DESCRIBIR ORGANIGRAMA) 2.6 ESTRUCTURA FUNCIONALFUNCIONES ESPECÍFICAS POR DEPARTAMENTO2.7 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DONDE REALIZO LA PASANTIA.2.8 CONDICIONES LABORALES.2.8.1 CONDICONES AMBIENTALES, 2.8.2 CONDICIONES FISICAS 2.8.3 RIESGO DE TRABAJO

CAPITULO III:

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PASANTÍA PRE-PROFESIONALES DE LA CARRERA

3.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 3.2 LABORES REALIZADAS3.3 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR SEMANA 3.4 CONCLUSIONES PARA LA EMPRESA. PARA LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA 3.5 RECOMENDACIONES PARA LA EMPRESA. PARA LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA3.6 WEBGRAFIA ANEXOS

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IIIIIIIVVVI

VIIIVIIIIIX

1011111112

1313141415

16162123232323

2425252828282929293132

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALAUNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE INGENIERIA EN MARKETINGCOORDINACIÓN DE PASANTÍAS PREPROFESIONALES

FORMALIZACIÓN DE PASANTÍAS PRE PROFESIONALESDATOS GENERALES DEL PASANTE

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN

Nombre:COMERCILIZADORA DE BANANO DEL SUR COMERSUR CIA. LTDA

Dirección:AV.25 DE JUNIO S/N Y ALEJANDRO CASTRO BENITEZ (incluir croquis)

R.U.C.: Actividad: COMERCIALIZADORA

Persona a contactar para el ingreso de pasantes (Cargo):ING. IRIS KARINA FLOR UREÑA

Teléfonos:07- 2982-802

Ciudad:MACHALA

UNIDAD / DEPARTAMENTO DONDE REALIZARA LAS PRÁCTICASNombre del Departamento:FIANANCIERO

Teléfonos : 07-2982-802

Nombre del Tutor EmpresarialING. IRIS KARINA FLOR UREÑA

Cargo:CONTADOR

E-mail:

Fecha de inicio: 19 DE MAYO DEL 2014Fecha de terminación: 29 DE AGOSTO DEL 2014

Horario convenido:Lunes a Viernes de 08:30 – 17:30

IDENTIFICACIÓN DEL PASANTENombres y Apellidos:DAVID ALEXANDER GONZABAY SANCHEZ

C.I.:0705450120

Egresado:Periodo académico:2011-2016

Dirección :AV. LOJA 1804 Y CIR. NORTECiudad:Machala

Teléfonos:0995471682

E-mail:[email protected]

Fecha Nacimiento del Pasante:26 DE MAYO DEL 1993

Lugar:Machala

Provincia: El Oro

Curso:QUINTO

Sección:NOCTURNO

Periodo Académico:2014-2015

INFORMACIÓN ADICIONAL ESPACIO PARA USO EXCLUSIVO DE LA FACULTADExiste la posibilidad de incorporar otros pasantes en esta Empresa / Institución: Si No

Nombre del Tutor Académico asignado:ING. JAVIER BERMEO PACHECO

Planificación de visitas:Fecha:Hora:Fecha:Hora:

--------------------------------------------------ING. JAVIER BERMEO PACHECO COORDINADOR DE TUTORÍAS

IX

FOTO

INTRODUCCIÒN

Vivimos en un mundo tan materialista, donde los verdaderos valores de la vida se vuelven insuficientes, si no tenemos algo, trabajamos tanto hasta conseguirlo y una vez que logramos ese sueño, buscamos satisfacer otro deseo, nunca nos parecerá suficiente, sin embargo este vacío solo será llenado cuando lo espiritual pese más que lo material; el amor la bondad, la entrega, todas aquellas cualidades que hacen al ser humano diferente al animal.El proyecto a presentarse a continuación fue realizado con mucha dedicación y paciencia, donde se dio la aplicación de los conocimientos adquiridos durante en el módulo de Desarrollo del Pensamiento.

El siguiente informe contiene:

Capítulo I: Se muestra los antecedentes así como también la reseña histórica en referencia a la empresa además de su misión y visión en el cual también encontramos el organigrama estructural de la empresa, la estructura funcional, la estructura administrativa donde se realizó la pasantía y las condiciones laborales, condiciones ambientales, condiciones físicas y el riesgo de trabajo referente a la empresa donde se realizó las pasantías pre-profesionales.

Capitulo II: Antecedentes, Reseña histórica, Misión, Visión, Estructura Funcional, Departamental y Estructural de la Empresa, además condiciones laborales, ambientales, físicas y riesgo de trabajo.

Capítulo III: Labores realizadas, cronograma y descripción de las actividades realizadas, las respectivas conclusiones y recomendaciones y para concluir los correspondientes anexos que sustenten la realización de las pasantía.

X

CAPITULO I:

MARCO TEORICO CONCEPTUAL: LA PASANTÍA PREPROFESIONAL Y SU IMPORTANCIA EN LA FORMACIÓN DE LA CARRERA DE INGENIERIA EN MARKETING.

1.1 JUSTIFICACIÓN

Los estudiantes de la UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA tienen como deber de realizar las pasantías pre profesionales para su formación estudiantil y como persona.

Las pasantías ayudan al estudiante a desarrollar sus talentos, sus habilidades como persona, para que en un futuro pueda desempeñar correctamente en cualquier puesto de trabajo, complementando con los conocimientos adquiridos en las aulas de clases en los años requeridos por la universidad.

Con la ayuda de un Tutor de pasantías asignado por la universidad y el tutor empresarial, el señor estudiante podrá realizar correctamente el periodo de pasantías en la empresa y así logrando el aprendizaje que podrá servirle en un futuro.

Ya que la carrera de INGENIERIA EN MARKETING permite desarrollar y brindar conocimientos así también como experiencia importantes para una persona, tiene relación con la parte técnica de la empresa ya sea de fabricación de un producto o en la parte empresarial o logística como son las ventas “parte económica de la empresa”.

El señor estudiante una vez cumplido con lo requerido, contará con conocimientos importantes y estará apto para el desempeño laboral en cualquier institución o empresa que necesite de su experiencia y conocimientos adquiridos en su vida profesional.

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1.2 OBJETIVO GENERAL

Demostrar los conocimientos recibidos en las aulas de la universidad mediante los señores docentes y obteniendo nuevos conocimientos mediante el trabajo realizado.

1.3 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Aplicar los conocimientos teóricos obtenidos en la universidad con el

motivo de poner en práctica al desempeño profesional.

Obtener nuevos conocimientos

Obtener nuevas experiencias laborales

Generar nuevas relaciones humanas personales.

1.4 VENTAJAS DE LAS PASANTÍAS PREPROFESIONALES

Son complementarias a tu formación académica y enriquecen la propuesta curricular de los estudios que cursas;

Incorporas saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del mundo de laboral;

Adquirís habilidades que contribuyen a mejorar tus posibilidades de inserción en el ámbito laboral;

Aumentan tu conocimiento y manejo de tecnologías vigentes; Te aportan elementos que contribuyen a elegir tu orientación profesional

futura, así como amplían tus horizontes respecto de los posibles campos específicos de desempeño laboral.

Tienes un experiencia laboral mínima que exige el empleador para luego contratarte una vez que te hayas graduado

Implementas herramientas teóricas en la práctica Conoces clientes, proveedores, contactos, que luego pueden llegar a ser

tus futuros empleadores. Amplias tu networking Aprendes a socializarte con personas con diferentes formaciones,

experiencias laborales, etc.

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1.5 LA PASANTÍA PREPROFESIONAL Y SU IMPORTANCIA EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL

Las prácticas pre profesionales son un aspecto clave en el futuro de cualquier persona que se quiera insertar en el mundo laboral.

Si uno revisa los avisos de empresas que buscan trabajadores uno podrá apreciar que siempre se piden trabajadores con experiencia y las prácticas en empresas son una manera de obtener la misma.

Pero además, el ser una practicante o un interno dentro de una empresa nos permitirá conocer de cerca en qué consiste esta para decidir luego si nos gustaría trabajar en puestos de trabajo similares. Dichas prácticas nos permitirá además construir una red social de contactos o networking que mañana nos podrá servir bastante en la búsqueda de trabajo y lo que es más importante aún, podríamos encontrar al mentor que nos puede guiar luego en nuestro futuro profesional.

Lamentablemente ser interno o practicante no es algo que se encuentre muy bien remunerado y uno es muchas veces sobre explotado. Eso hace a muchos desistir de dichos internados o practicas. Para evitar lo anterior es que uno tiene que elegir cuidadosamente donde se van a realizar esas practicas.

Las principales razones por las que te recomendamos este tipo de prácticas son:

Son complementarias a tu formación académica y enriquecen la propuesta curricular de los estudios que cursas;

Incorporas saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del mundo de laboral;

Adquirís habilidades que contribuyen a mejorar tus posibilidades de inserción en el ámbito laboral;

Aumentan tu conocimiento y manejo de tecnologías vigentes; Te aportan elementos que contribuyen a elegir tu orientación profesional

futura, así como amplían tus horizontes respecto de los posibles campos específicos de desempeño laboral.

Tienes un experiencia laboral mínima que exige el empleador para luego contratarte una vez que te hayas graduado

Implementas herramientas teóricas en la práctica Conoces clientes, proveedores, contactos, que luego pueden llegar a ser

tus futuros empleadores. Amplias tu networking Aprendes a socializarte con personas con diferentes formaciones,

experiencias laborales, etc.

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CAPITULO II:

MARCO TEÓRICO CONTEXTUAL.

2.1 ANTECEDENTES.

En el año 1995 en la Provincia de El Oro nace una empresa emprendedora

gracias a la visión del Sr. Euclides Palacios Palacios, un hombre

emprendedor, trabajador y visionario. COMERCIALIZADORA DE BANANO

DEL SUR CÍA. LTDA., perteneciente a la Corporación Palmar cuya

obligación es comercializar el banano de la provincia a los mercados

exteriores. Iniciando con pequeñas cantidades maquinas de oficinas, con

poco personal y con pequeñas maquinarias para operar, ahora en la

actualidad cuenta con todo el equipo necesario para operar, así cumpliendo

con los requisitos para poder funcionar empresarialmente.

2.2 RESEÑA HISTÓRICA.

A finales de 1995 en la ciudad de El Guabo (corazón de una de las zonas

productoras de banano más ricas del Ecuador) nace Agrocomercio Palmar Cía.

Ltda., gracias a la iniciativa de un hombre visionario y considerado un maestro

en la producción bananera, el Sr. Euclides Palacios Palacios, cuyo temple y

capacidad empresarial con el paso de los años han dado como resultado lo que

hoy en día es CORPORACION PALMAR.

CORPORACION PALMAR es una de las empresas bananeras más grandes y

sólidas del Ecuador, ya que en tampoco tiempo se ha ganado el

reconocimiento de importantes clientes nacionales e internacionales, debido a

La filosofía de trabajo, que es “darle siempre lo mejor a nuestros clientes”.

Corporación Palmar está compuesta por las siguientes empresas:

Agrocomercio Palmar, cipal Pretty Liza Fruit, Ciaegpa, Agripalma, Fertipalma,

Palmaplast, Fumipalma, Pinalinda ,Comersur, Icapar , Copalfra e Incarpalm; las

mismas que conjuntamente trabajan para ofrecerle a usted la más alta calidad

en lo que a producción y exportación bananera se refiere.

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2.3 MISIÓN

Consolidar una red de comercialización internacional de banano, promoviendo el desarrollo tecnológico de nuestros productores, el mejoramiento continuo de los procesos y la motivación de nuestros colaboradores, para lograr la más alta productividad sin descuidar el desarrollo de sus habitantes y la conservación del medio ambiente.

2.4 VISIÓN

Ser líderes en el país y en los mercados extranjeros en la exportación y comercialización de banano, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes hasta el de los más exigentes.

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2.5 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA (GRAFICAR Y DESCRIBIR ORGANIGRAMA)

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTASPRESIDENTE EJECUTIVO

ASESOR ASESORFINANCIERO LEGAL-TRIBUTARIO

GERENCIA GENERAL

SECRETARIA AUDITORIAEXTERNA

GERENCIA COMERCIAL JEFE FINANCIERO ADMINISTRATIVO CONTADOR GENERAL JEFE RECURSOS HUMANOS JEFE SISTEMAS

SECRETARIA

COMERCIO EXTERIOR OP.PORTUARIAS OPERACIÓN/CAMPO BODEGAS FINANCIERO LIQUIDACIONES COMPRAS CONTABILIDAD IMPUESTOS CONTROL PERSONAL SERVICIOS SOFTWARE

DECLARAC. MAG JEFE DE EMBARQUE OP. COBANA O.TUKA MACHALA BANCOS LIQ. DE FRUTA COTIZACIONES ESTADOS FINANC. PAGO IMPUESTOS ROLES MENSAJERO HARDWARE

CTRL DE EMBARQUE AGRICULT.Y CALIDAD GUABO CAJA Y CARTERA CONTROL CARTONES ORD/COMPRAS PG. PROVEEDORES ANEXOS TRANSAC. SALUD, TELEFONIA CONSERJES REDES Y COMUNIC.

CERTIF.GLOBALGAP NARANJAL FACT. SERVICIOS PROVISIONES REQ.DE INFORMAC.

SUPERVISORES ESTADISTICAS

ESTADISTICAS

COMERSUR CIA. LTDA.ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Elaborado: David A. Gonzabay S.FUENTE: Departamento Presidente Junta general. // COMERSUR CIA. LTDA.

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2.6 ESTRUCTURA FUNCIONAL

FUNCIONES ESPECÍFICAS POR DEPARTAMENTO

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Remover a los miembros del directorio y designar a sus reemplazantes.

Modificar el estatuto.

Aumentar o reducir el capital social.

Emitir obligaciones.

Acordar la enajenación, en un solo acto, de activos cuyo valor contable

exceda el cincuenta por ciento del capital de la sociedad.

Disponer investigaciones y auditorías especiales.

Acordar la transformación, fusión, escisión, reorganización y disolución

de la sociedad, así como resolver sobre su liquidación.

Resolver en los casos en que la ley o el estatuto dispongan su

intervención y en cualquier otro que requiera el interés social.

GERENCIA GENERAL

Aprobación de informe de transferencia de pagos a productores.

Ejercer la dirección administrativa, operativa y financiera de la Empresa

de acuerdo con el estatuto de la misma, las facultades otorgadas por el

Directorio y las leyes.

Representar judicial y legalmente a la Empresa ejerciendo las facultades

generales y específicas que le confiera el Directorio y la Ley

Aprobar y difundir los documentos normativos de la Empresa

Ejecutar el Plan de Negocios aprobado por el Directorio y proponer

modificaciones al mismo

Ejercer las demás funciones legales y estatutarias y las que le asignen o

deleguen la Junta General de Accionistas

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GERENCIA COMERCIAL

Planificar del Embarque semanal por barcos.

Realizar el cuadre de embarque semanalmente.

Planificación del muelle (se determina cuáles son los barcos que

ingresan al puerto y cuales se van).

Planificar las órdenes de corte a los productores.

Coordinar el estimado que presentan los jefes de zona.

Determinar el destino de los barcos según la demanda de los clientes.

Proponer, desarrollar e implementar metas y objetivos con las áreas de

su responsabilidad a través de la ejecución de programas y planes de

acción dirigidos a alcanzar los objetivos propuestos, así como la

definición de estándares de desempeño para todos los miembros del

equipo comercial.

Mantener actualizadas las funciones y responsabilidades de las

diferentes organizaciones que componen la Gerencia Comercial, de

acuerdo a los procesos operativos y administrativos en que ellas están

involucradas.

Posicionar a COMERSUR CIA. LTDA. en los mercados objetivos,

desarrollando las acciones de investigación, evaluación, promoción,

planificación, contacto, negociación.

Supervisar y controlar que las haciendas requeridas estén con la

certificación GLOBAL GAP.

Designar a las empresas que serán los calificadores de la calidad de la

fruta de cada hacienda bananera.

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FINANCIERO-ADMINISTRATIVO

Dirigir y controlar el flujo de efectivo semanal de los pagos a

proveedores.

Emitir un reporte de transferencia según el número de cajas para cada

productor.

Emitir certificado de compras.

Generar un reporte de precios promedio de los productores.

Responder ante el Gerente y la Junta Directiva, por la eficaz y eficiente

administración de los recursos financieros y físicos de la empresa.

Elaborar los informes de gestión que solicite la gerencia para ser

presentados ante la Junta Directiva.

Presentar propuestas de ajustes que permitan corregir desfases entre la

programación financiera y el cumplimiento de compromisos de la

empresa

Requerir o realizar la capacitación del personal cuando ellos lo

requieran.

Detectar situaciones problemas causados en el área a cargo y

solucionarlas y previa sustentación a la Gerencia.

Generar un control estadístico de los pagos a productores según el

precio de la caja de banano.

19

CONTADOR GENERAL

Establece la dinámica de registro contable de acuerdo a las

necesidades de ejecución presupuestal, garantizando la permanente

actualización y mantenimiento de los registros propios del área contable.

Generar y presentar reportes mensuales y anuales al SRI.

Revisión de pagos a proveedores.

Dirige, supervisa y controla el correcto y oportuno registro y posterior

pago de las obligaciones de la Empresa en materia de tributaria,

observando la normatividad legal pertinente.

Elabora los informes requeridos por las entidades pertinentes y órganos

de supervisión referentes al movimiento económico de la Empresa

Realizar el control interno de las operaciones tramitadas.

Presentar informe de Requerimientos al SRI.

Encargado de realizar los trámites legales en la Superintendencia de

Compañías.

Supervisa el análisis para la elaboración de anexos de las cuentas de

balance, verificando su consistencia.

Supervisa y verifica el oportuno y correcto ingreso de datos al sistema

de información financiero contable, velando por que los resultados

obtenidos cubran eficientemente los requerimientos de los organismos

competentes.

Planea, desarrolla y dirige el proceso de formulación de los Estados

Financieros, cuidando que los mismos se adecuen a principios y normas

generalmente aceptadas, suscribiendo oficialmente los que así

correspondan; y, presentándolos a las instancias pertinentes en los

plazos y fechas establecidas.

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RECURSOS HUMANOS

Selección y reclutamiento adecuado del personal.

Reporte de Pagos al IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social).

Provisionar y coordinar permiso por vacaciones o calamidad doméstica.

Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la

organización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional

adecuado donde sea más armónica la comunicación y las jornadas

laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y

por ende de la empresa.

Determina el monto del pago de sueldo al personal.

Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de

personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre

los beneficios establecidos por la empresa.

Planificar y supervisar el Plan de Formación de Personal.

Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso

e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos

más idóneos para los puestos de la organización, mediante la aplicación

de los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo

trabajador toda la información necesaria acerca de la estructura

organizacional, funciones, objetivos de la empresa, política y objetivos

de la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la adaptación del

trabajador y su participación e identificación activa en la empresa.

SISTEMAS Actualizar el sistema operativo, y configurar los cambios.

Reparar y dar mantenimiento a las maquinas (computadoras).

Solucionar problemas del sistema (Oasys) que se presente.

Establecer y mantener el sistema de redes y comunicaciones de

Comersur Cía. Ltda.

21

http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_operativo

2.7 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DONDE REALIZO LA PASANTIA.

DEPARTAMENTO FINANCIERO.

JEFE DEL DEPARTAMENTO FINANCIERO

AUXILIAR CONTABLE AUXLIAR CONTABLE

PASANTE UTMACH

Elaborado: David A. Gonzabay S.FUENTE: Departamento Financiero. // COMERSUR CIA. LTDA.

22

FINANCIERO-ADMINISTRATIVO.

Dirigir y controlar el flujo de efectivo semanal de los pagos a

proveedores.

Emitir un reporte de transferencia según el número de cajas para cada

productor.

Emitir certificado de compras.

Generar un reporte de precios promedio de los productores.

Responder ante el Gerente y la Junta Directiva, por la eficaz y eficiente

administración de los recursos financieros y físicos de la empresa.

Elaborar los informes de gestión que solicite la gerencia para ser

presentados ante la Junta Directiva.

Presentar propuestas de ajustes que permitan corregir desfases entre la

programación financiera y el cumplimiento de compromisos de la

empresa

Requerir o realizar la capacitación del personal cuando ellos lo

requieran.

Detectar situaciones problemas causados en el área a cargo y

solucionarlas y previa sustentación a la Gerencia.

Generar un control estadístico de los pagos a productores según el

precio de la caja de banano.

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2.8 CONDICIONES LABORALES.

En la empresa que realice las pasantías pre profesional brindaba al personal todas las condiciones y comodidades necesarias para que cumpla su rol de trabajo. Un control de registro de entrada y salida de la empresa, brindaba un departamento completo para que cumpla correctamente su trabajo, contaba con una cafetería para todo el personal, brindaba el almuerzo a todo el personal.

2.8.1 CONDICONES AMBIENTALES,

COMERSUR CIA. LTDA. Cuenta con un ambiente acogedor, amplio con colores agradables y se encuentra en una zona segura, rodeado de la urbanización,

2.8.2 CONDICIONES FISICAS

COMERSUR CIA. LTDA. Cuenta con una infraestructura con instalaciones aptas y seguras para cualquier tipo de riesgos naturales.

2.8.3 RIESGO DE TRABAJO

En el departamento financiero, debido a que hay un buen número de equipos de computación, tienen que mejorar la distribución de cables, ya que hay riesgo de presenta problemas y peligro al caminar.

24

CAPITULO III:

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PASANTÍA PRE-PROFESIONALES DE LA CARRERA

ACTIVIDADESSEMANAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

LLENAR PAPELETAS DE DEPOSITOS. x x x x x x x x x x x x x x x

SACAR COPIAS DE DOCUMENTOS. x x x x x x x x x x x

ARCHIVAR DOCUMENTOS. x x x x x x x x x x

INGRESAR DATOS EN EL PROGRAMA CONTABLE. x x x x x x x

ORDENAR DOCUMENTOS. x x x x x x x

RECOPILAR INFORMACION. x x x x x x x

PRESENTAR INFORMES ESCRITOS. x x x x x x x x x x

RECOPIAR INFORMACION DE LA PAG DE LOS CASOS JUDICILAES.

x

BUSCAR DOCUMENTOS DE LOS INGRESOS DE LA EMPRESA.

x x

RECIBIR CAPACITACIONES x x x x

RENDIR PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS x x

TOTAL 400 HORAS.3.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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3.2 LABORES REALIZADAS

En la primera semana de trabajo fue algo interesante ya que recorrí las instalaciones del edificio de la empresa COMERSUR CIA. LTDA., conocí al personal de todos los departamentos que tiene la empresa. El GERENTE De la empresa me presento al personal del departamento Financiero y al TUTOR empresarial, con los que voy a trabajar todo el periodo de las pasantías. Mi tutora empresarial me entrego una lista donde indicaba todo el trabajo que tenía que realizar toda la semana.

El trabajo que me dejo encargado es de hacer las papeletas de depósitos de los cobros de los productores hacer el respectivo informe y su respectiva copia, después que ya esté listo el comprobante de depósito tenía que ingresar al sistema contable de la empresa, después que ya este registrado en el sistema, se procedía con la impresión del documento y por ultimo guardarlo en el archivador, también con el registro de documentos de otros departamentos, como las exportaciones de la empresa, las notas de créditos, los liquidaciones de las frutas, cualquier trabajo que me encargaba tenía que realizar.

3.3 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR SEMANA

SEMANA 01

LUNES 19/05/2014 – VIERNES 23/05/2014

En la primera semana de trabajo fue algo interesante ya que recorrí las instalaciones del edificio de la empresa COMERSUR CIA. LTDA., conocí al personal de todos los departamentos que tiene la empresa.

El GERENTE De la empresa me presento al personal del departamento Financiero y al TUTOR empresarial, con los que voy a trabajar todo el periodo de las pasantías. Mi tutora empresarial me entrego una lista donde indicaba todo el trabajo que tenía que realizar toda la semana.

SEMANA 02

LUNES 26/05/2014 – VIERNES 30/05/2014

El director junto con mi tutora empresarial una capacitación para nivelar mis conocimientos para que pueda cumplir correctamente con las labores encargados. Me dieron la lista de las labores que tengo que realizar durante la semana. Se presentó un inconveniente y el director del departamento supo guiarme para solucionarlo inmediatamente.

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SEMANA 03

LUNES 02/06/2014 – VIERNES 06/06/2014

En la tercera semana de las pasantías ayude al director del departamento financiero a buscar unos documentos de años anteriores para una auditoria que tenía que presentar a los auditores de la empresa. Y realicé las labores diarias.

SEMANA 04

LUNES 09/06/2014 – VIERNES 13/06/2014

Me asignaron la labor de ordenar unos comprobantes de pago y órdenes de pago del departamento financiero para la auditoria. También me dieron la labor de archivar unos documentos, el Abogado me solicitó ayuda para realizar un trabajo de su departamento.

SEMANA 06

LUNES 26/06/2014 – VIERNES 27/06/2014

El director junto con mi tutora empresarial me dieron una capacitación para nivelar mis conocimientos. Me entregaron la lista de las labores que tengo que realizar durante la semana. Se presentó un inconveniente donde mi tutora empresarial supo guiarme para solucionarlo.

SEMANA 07

LUNES 30/06/2014 – VIERENES 04/07/214

En la séptima semana el personal del departamento de contabilidad me solicito de mi ayuda para ingresar unos datos de las cajas exportadas al sistema de la empresa, también el ingreso de las notas de créditos que otorga la empresa, continuando normalmente con mis labores semanales.

SEMANA 08

LUNES 07/07/2014 – VIERNES 11/07/2014

Continúe con la labor normalmente de la semana con el ingreso de los comprobantes de depósitos de los cobros de los productores de banano de la empresa.

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SEMANA 09

LUNES 14/07/2014 – VIERNES 18/07/2014

Registrar las notas de créditos y los comprobantes de depósitos de los productores con su respectivo informe de la labor.

SEMANA 10

LUNES 21/07/2014 – VIERNES 25/07/2014

El departamento de producción me pido ayuda para ordenar y archivar unos documentos de la liquidación de frutas de acuerdo a la fecha y por embarque.

SEMANA 11

LUNES 28/07/2014 – VIERNES01/08/2014

Continúe trabajando en el departamento de producción ordenando y archivando las liquidaciones de frutas de la empresa, continuando con la labor semana normalmente.

SEMANA 12

LUNES 04/08/2014 – VIERNES 08/08/2014

Continúe trabajando en el departamento de producción ordenando y archivando las liquidaciones de frutas de la empresa, continuando con la labor semana normalmente.

SEMANA 13

LUNES 11/08/2014 – VIERNES 15/08/2014

Registre las notas de créditos del mes de julio de la empresa, ordene y archive unos documentos del departamento, también continúe con la labor de registrar los comprobantes de depósitos al sistema contable de la empresa.

SEMANA 14

LUNES 18/08/2014 – VIERNES 22/08/2014

Realice el mismo cronograma de tareas que me otorgaron para la semana con el registro de los comprobantes de los depósitos de los cobros de los productos. También, El director junto a mi tutora empresarial me hicieron una evaluación de mis conocimientos obtenidos durante el periodo de mis pasantías.

28

SEMANA 15

LUNES 25/08/2014 – VIERNES 29/08/2014

Cumplí con la labor encomendada, para culminar la semana de las pasantías me dieron una charla del ámbito laboral y empresarial.

3.4 CONCLUSIONES

Al culminar el proceso de las pasantías he llegado a las siguientes conclusiones:

PARA LA EMPRESA.

Dando cumplimiento a las disposiciones que solicita la universidad, la empresa presenta un aporte muy importante al desarrollo de capacidades, potencialidades y utilización de conocimientos, técnicas; adquiriendo día a día la experiencia laboral para que en un tiempo no muy lejano tener buenos colaboradores donde el rendimiento sea seguro. Pero como estudiantes ahora debemos acreditar servicios a la comunidad mediante prácticas o pasantías pre-profesionales, debidamente monitoreadas, en los campos de la especialidad.

- La empresa cuenta con el equipo y maquinaria correcta y actualizada lo que

favorece al estudiante para el aprendizaje.

- Trabajar en equipo ayuda aumentar la productividad en el proceso

administrativo

- Ante cualquier problema que se produzca en la empresa, es necesario buscar y

aplicar las mejores estrategias que nos lleven a una solución rápida.

- Trabajar en conjunto para promocionar un producto de buena calidad; aplicando

los conocimientos de la carrera.

PARA LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA:

Las pasantías desarrolladas año a año por la Universidad Técnica de Machala en

las diferentes especialidades son una oportunidad para ir adquiriendo experiencia,

que indudablemente ayudaran al mejoramiento a los futuros profesionales.

Es un buen programa extra curricular, que deben seguir aplicando e innovando la

aplicación del mismo.

29

El proceso de la pasantía, ha sido muy satisfactoria y gratificante en nuestra

formación como futuros egresados en el área de administración de empresas.

En el lapso de este tiempo que han sido las pasantías he conocido personas

profesionales con experiencia que han tenido la paciencia para dar a conocer las

funciones de cada departamento junto con el tutor académico.

3.5 RECOMENDACIONES

Después de presentar mis conclusiones dentro del proceso de pasantías, se hacen las

siguientes recomendaciones:

PARA LA EMPRESA.

Dar la oportunidad a los futuros profesionales que realicen este tipo de

aprendizaje por medio de las pasantías para poder tener la correcta experiencia

laboral.

Buscar nuevas tecnologías que le permita mejorar a la empresa en cuanto a

su naturaleza del negocio.

Tener un personal capacitado y con experiencia que se encuentre a cargo de

cada una de las áreas.

Tener al personal satisfecho con los materiales y herramientas necesarios para

el proceso laboral.

Invertir en capacitación al manejo de personal, equipos y maquinarias para que

se facilite la labor dentro y fuera de la empresa.

PARA LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA:

Continuar brindando a los estudiantes una perspectiva más amplia acerca del

campo laboral para adaptarse en el futuro en el ámbito de trabajo.

Permanecer aplicando este requisito de las pasantías pre-profesional y aumentar

los conocimientos teórico– prácticos en equipos sofisticados que van surgiendo.

Incluir seminarios, congresos y asignaturas técnicas en todo lo concerniente a la

carrera de Administración de Empresas, para fortalecer los conocimientos.

Mejorar la página web de la institución y tenerla al día en cuanto a la información

de la misma.

30

3.6 BIBLIOGRAFIA Y REFERENCIAS WEBGRAFIAS

- acreditacontautmach.jimdo.com

- acreditacontautmach.jimdo.com/pasantías/

- acreditacontautmach.jimdo.com/pasantías/inf-proceso-pasantías/

- www.utmacha.eedu.ec

- www.fceutm.edu.ec

- acreditacontautmach.jimdo.com/pasant%C3%ADas/- listadepalabras.es/palabra_significado.php?woordid=VERIFICAR- www.organizateya.com/trabajo_organizar.htm - rnc-consultores.blogspot.com/2009/05/ciclo-administrativo.html

31

http://rnc-consultores.blogspot.com/2009/05/ciclo-administrativo.html

http://www.organizateya.com/trabajo_organizar.htm

http://listadepalabras.es/palabra_significado.php?woordid=VERIFICAR

http://acreditacontautmach.jimdo.com/pasant%C3%ADas/

ANEXOS

32

JUNTO AL TUTOR ACADEMICO INGENIERO CALERO EN LA ENTRADA DE LA OFICINA DE LA EMPRESA COMERSUR PERTENECIENTE A LA CORPORACION PALMAR.

33

JUNTO AL TUTOR ACADEMICO INGENIERO CALERO EN EL SEGUIMIENTO DE LAS PASANTIAS EMPRESARIALES

JUNTO AL TUTOR ACADEMICO INGENIERO CALERO EN EL DEPARTAMENTO DE PRODUCCION, REVISANDO UNOS DOCUMENTOS REALIZADO.

JUNTO AL TUTOR ACADEMICO INGENIERO CALERO EN EL DEPARTAMENTO FINANCIERO REALIZANDO EL RESPECTIVO SEGUIMIENTO.

34

JUNTO AL TUTOR EMPRESARIAL, INGENIERA FLOR EN EL DEPARTAMENTO FINANCIERO REALIZANDO EL RESPECTIVO INFORME DEL TRABAJO REALIZADO

JUNTO AL TUTOR EMPRESARIAL, INGENIERA FLOR Y EL ABOGADO MARCO TOBAR EN EL DEPARTAMENTO FINANCIERO REALIZANDO EL RESPECTIVO INFORME DEL TRABAJO REALIZADO

35

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALAUNIDAD ACADEMICA E CIENCIAS EMPRESARIALES

COORDINACIÓN DE PASATIAS Y PRÁCTICAS EMPRESARIALESCARRERA DE INGENIERIA EN MARKETING

MATRIZ EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE LAS PASANTIAS O PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

1. OBJETIVO.Este formulario tiene por objeto valorar el desempeño de cada estudiante en base al cumplimiento de las tareas y responsabilidades asignadas en el marco de sus pasantías profesionales.

2. PROCESO DE METODOLOGIA a) El jefe inmediato de la institución o empresa valorara el desempeño del

estudiante al término del periodo de la pasantía.

1.- DATOS INFORMATIVOS DEL PASANTEIDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓNNombre:COMERCILIZADORA DE BANANO DEL SUR COMERSUR CIA. LTDADirección:AV. 25 DE JUNIO S/N Y ALEJANDRO CASTRO BENITEZ

R.U.C.: Actividad: EXPORTADORA

Persona a contactar para el ingreso de pasantes (Cargo):ING. IRIS K. FLOR UREÑA

Teléfonos:07 2982802

Ciudad:MACHALA

UNIDAD / DEPARTAMENTO DONDE REALIZARÁ LAS PRÁCTICASNombre del Departamento: FINANCIEROTUTOR EMPRESARIAL: ING. IRIS K. FLOR UREÑA

Teléfonos :07 2982802

Nombre del Tutor Empresarial (título académico)ING. IRISI K. FLOR UREÑA

Cargo:CONTADOR

E-mail:

Fecha de inicio: 19 de Mayo 2014.Fecha de terminación: 29 de Agosto 2014.

Horario convenido:Lunes a Viernes: 08:30 – 17:30

IDENTIFICACIÓN DEL PASANTENOMBRES Y APELLIDOS:DAVID A. GONZABAY SANCHEZ

C.I.:0705450120

Egresado:Periodo académico: 2011 – 2016.

Dirección :Av. Loja y cir. norteCiudad:MACHALA

Teléfonos:072981124

E-mail:[email protected]

Fecha Nacimiento del Pasante:26 de Mayo del 1993

Lugar:MACHALA

Provincia:EL ORO

NIVEL:QUINTO

Sección:NOCTURNA

Periodo Académico:2011 – 2016.

FOTO

37



2.- DATOS INFORMATIVOS DEL TUTOR ACADEMICO DE PASANTIAS O PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

APELLIDOS Y NOMBRE

JAVIER BERMEMEO PACHECO

CEDULA DE IDENTIDAD

0703328591

CARGODOCENTE

CONTRATADO

TITULOS ACADEMICOS

MASTER EN ADMINISTRACION EN EMPRESAS

ING. COMERCIALLCD. EN ADMINISTRACION EN EMPRESAS

AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL

11 AÑOS

AÑOS DE EXPERIENCIA

DOCENCIA UNIVERSITARIA

3 AÑOSNOMBRE DE LA

UNIDAD ADMINISTRATIVA O ESCUELA Y CARRERA

COORDINACIÓN TUTORIAS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALESCARRERA DE INGENIERIA EN MARKETING

INSTRUCCIONES PARA LLENAR LA MATRIZ DE EVALUACIÓN

1. LLENAR A MAQUINA O EN LETRA MODELO A MOLDE LEGIBLE

2. NO TENER BORRONES NI ENMIENDAS

3. LA EVALUACION DEBE VENIR CON SELLO DE LA EMPRESA Y RUBRICA DEL TUTOR EMPRESARIAL

4. LA ESCALA DE CALIFICACION ES LA SIGUIENTE:

EXPRESION

CUALITATIVA CUANTITATIVAEXCELENTE 90-100

MUY BUENO 80-89BUENO 70-79DEFICIENTE 1-69

NOTA: el estudiante que no alcance su ponderación académica será reprobado y deberá hacerla

nuevamente sus pasantías de acuerdo al instructivo de la Facultad de Ciencias Empresariales, a cada

área de evaluación le corresponde una nota cuantitativa.

5.- EL TOTAL SERA: = SUMA DE EVALUACIONES DE TUTOR EMP. +TUTOR ACADEMICO +INFORME

6.-EN LA CALIFICACION CUALITATIVA ESCRIBA LO QUE CORRESPONDE SEGÚN LA CALIFICACION

CUANTITATIVA OBTENIDA.

38



ATRIZ DE EVALUACIÓNAREAS DE EVALUACIÓN CALIFICACION CUANTITATIVAASISTENCIA Y PUNTULIDAD.- EL CUMPLIMIENTO NORMAL DEL HORARIO DE TRABAJO Y PASANTIAS

100

INICIATIVA.- CAPACIDAD PARA PROPONER ESPONTANEA Y OPORTUNAMENTE SUGERENCIA UTILES PARA LAS ORGANIZACIÓN, TOMAR ACCIONES PARA MEJORAR PRACTICAS O PROCEDIMIENTOS QUE CONTRIBUYEN A ELIMIENAR OBSTACULOS

100

CREATIVIDAD.- APORTE ORIGINAL DE SOLUCIONES PRODUCIDAS POR SU PROPIO ANALISIS DE UN PROBLEMA SI AYUDA DE OTROS

100

HABILIDAD PARA APRENDER.- CAPACIDAD PARA ACEPTAR Y FIJAR CONOCIEMIENTOS SOBRE PROCESOS DE LA ADMINISTARCION, PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS DE TRABAJO

100

APTITUD PARA EL JUICIO CRATIVO / EVALUATIVO.- HABILIDAD PARA JUZGAR EL VALOR CORRECTO DE INFORMACION, METODOS, SOLUCIONES, ETC. Y PARA IDENTIFICAR INCOSISTENCIA Y ERRORES EN ASUNTOS SOMETIDOS DE ANALISIS

100

RESPONSABILIDAD: ES LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE EL PASANTEDEBE CUMPLIR DENTRO DE LAS CONDICIONES DE TIEMPO Y CALIDAD PREESTABLECIDAS

100

HABITOS DE SEGURIDAD: OBSERVA CONDUCTAS RELATIVAS AL CUMPLIMIENTOY APLICACIÓN DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SU APORTE DE IDEAS PARA PREVENCIÓN ACCIDENTES.

100

COLABORACIÓN.: DISPOSICIÓN PARA COLABORAR CON LOS COMPAÑEROS DETRABAJO, Y CON LOS SUPERVISORES EN FORMA ESPONTÁNEA

100

ADAPTABILIDAD: CAPACIDAD DE ADAPTASE A SITUACIONES CAMBIANTES Y NUEVOSDEBERES Y PROCEDIMIENTOS, SIN DIFICULTAD Y CON EFECTIVIDAD.

100

PARTICIPACIÓN: ES EL GRADO EN QUE EL PASANTE SE IDENTIFICA CON ELTRABAJO, PARTICIPANDO CON ENTUSIASMO EN EL MISMO.

100

CANTIDAD DE LOS RESULTADOS: ES LA RELACIÓN ENTRE LAS METAS PLANIFICADAS Y AQUELLAS ALCANZADAS DURANTE LA PASANTÍA.

100

39



MATRIZ DE EVALUACIÓN Nº2CALIDAD DE LOS RESULTADOS: ES LA MEDIDA EN QUE EL TRABAJO REALIZADO SE AJUSTA A LAS METAS PREESTABLECIDAS.

100

CONOCIMIENTO DE LOS PROCESOS Y MATERIALES: MIDE EL GRADO DE CONOCIMIENTO DE LA INTERACCIÓN ENTRE LOS PROCESOS INHERENTES A DETERMINADA ACTIVIDAD.

100

CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA: MIDE EL GRADO DE CONOCIMIENTO DE LA ESTRUCTURA, DE LOS ORGANISMOS Y DE SUS PRODUCTOS.

100

SUB TOTAL 1400TOTAL= (SUB TOTAL) /70: 20CALIFICACIÓN CUANTITATIVA: 100CALIFICACIÓN CUALITATIVA: EXCELENTEOBSERVACIONES ADICIONALES ACERCA DE LA ACTUACION DEL PASANTE: NINGUNA¿CONTRATARÍA USTED AL ESTUDIANTE AL TERMINAR SU PASANTIA? SI (X ) NO ( )COMENTARIOS GENERALES ACERCA DE ESTA EVALUACIÓN: NINGUNOSUGERENCIAS AL PROGRAMA DE PASANTIAS O PRACTICAS PREPROFESIONALES: NINGUNO

NOMBRE DEL TUTOR EMPRESARIAL: Ing. IRIS KARINA FLOR UREÑA

NOMBRE DEL SUPERVISOR ACADEMICO: Ing. JAVIER ALEJANDRO BERMEO PACHECO

NOMBRE DEL PASANTE:DAVIDA. GONZABAY S.

CEDULA DE IDENTIDAD0703079517



FIRMA: FIRMA: FIRMA:

COMENTARIO DEL SUPERVISOR:

VICEDECANATO Y JEFA DE LA DIVISIÓN ACADÉMICA

COORDINADOR DE LA CARRERA DE MARKETING

COORDINADOR GENERAL DE PASANTIAS

NOMBRE: ING. CECILIA LUCIOLA DURAN.

NOMBRE: ING. LORENZO BONOZOLI

NOMBRE: ING. JAVIER ALEJANDRO BERMEO PACHECO

FECHA: FECHA: FECHA:

40




EVALUACIÓN DE LA POTENCIALIDAD PROFESIONAL

EMPRESA U ORGANISMO: ÁREA O DEPARTAMENTO: FINANCIERO

NOMBRE DEL TUTOR EMPRESARIAL:ING. IRIS KARINA FLOR UREÑA.

NOMBRES Y APELLIDOS DELPASANTE :


Nº CÉDULA: 0705046050

FECHA DE INICIO PASANTIAS:19 de Mayo del 2014.

FECHA DE FINALIZACIÓN DE PASANTIAS :29 de Agosto del 2014.

INSTRUCCIONES: Sea objetivo, medite bien cuando evalué la actuación del pasante en los siguientes aspectos.

PUNTOS FUERTES DEL PASANTE: NINGUNA

PUNTOS DEBILES DEL PASANTE: NINGUNA

POTENCIALIDAD: NINGUNA

OPORTUNIDAD DE EMPLEO NINGUNA

¿ESTIMA QUE EL PASANTE SERÍA CONTRATADO POR LA EMPRESA? SI ( X ) NO ( )

¿ESTIMA QUE LA EMPRESA ESTARÍA EN CAPACIDAD DE EMPLEAR EGRESADOS DE OTRASESPECIALIDADES? SI ( X ) NO ( )

CONTABILIDAD

EN CASO AFIRMATIVO INDIQUE ESPECIALIDAD: CONTABILIDAD

¿ESTIMA QUE SE ASIGNARAN CUPOS PARA EL PROXIMO PERIODO? SI ( X ) NO ( )

EN CASO AFIRMATIVO INDIQUE NÚMERO DE CUPOS POR ESPECIALIDAD:

2

41



EVALUACIÓN DE LA POTENCIALIDAD PROFESIONAL Nº2NOMBRE DEL TUTOR EMPRESARIAL: Ing. IRIS KARINA FLOR UREÑA.

NOMBRE DEL SUPERVISOR ACADEMICO: Ing. JAVIER BERMEOPACHECO

NOMBRE DEL PASANTE:DAVID ALEXANDER GONZABAY SANCHEZ





COMENTARIO DEL SUPERVISOR:

VICEDECANATO Y JEFA DE LA DIVISIÓN ACADÉMICA

COORDINADOR DE LA CARRERA DE MARKETING

COORDINADOR GENERAL DE PASANTIAS

NOMBRE: ING. CECILIA LUCIOLA DURAN.

NOMBRE: ING. LORENZO BONOZOLI

NOMBRE: ING. JAVIER BERMEO PACHECO

FECHA: FECHA: FECHA:


42

informe de pasantias.docx

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