“Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación”

INFORME N° 001 – 2015- D- UNAJ

A : INGRID ROSSANA RODRGUEZ CHOQUEHUANCA DOCENTE DEL CURSO DE TEORÍA DE LA DECISIÓN.

DE : APAZA VALENCIA MYRIAMPARIAPAZA OJEDA EVELIN SUGEYQUISPE CCOA DARWIN NERIOEstudiantes del IV Ciclo de la CAP Gestión Pública y Desarrollo Social

ASUNTO : Informe de la entrevista realizada a OSINERGMIN

FECHA : Juliaca, 16 de mayo del 2015.

Mediante el presente es grato dirigirme a su persona a fin de hacer su conocimiento

del presente informe sobre la entrevista realizada a la entidad pública OSINERGMIN

que consta de la siguiente manera::

Mañana:

Hora de Visita: 11:00 A.M.

Lugar de visita: Instalaciones de la entidad OSINERGMIN

Tema desarrollado: Toma de Decisiones.

Expositor o expositores: Jimmy Quisocala Herrera.

Desarrollo y descripción:

PRIMERO: Nuestro compañero Darwin Nerio Quispe Ccoa fue el día 20 de Abril a la

entidad OSINERGMIN a sacar una cita para nuestra entrevista con previo acuerdo del

grupo, la cual fue concedida para el día miércoles 22 de abril a las 11:00 am; este día

los integrantes el grupo nos reunimos en la Plaza Miguel Grau ya que está cerca de la

institución pero no llegamos a realizar la entrevista por que se presentaron ciertos

inconvenientes como:

Que el ingeniero y responsable de OSINERGMIN tenía una reunión por la cual su

secretaria nos dijo que nos podía atender más tarde; como nosotros no disponíamos

de tiempo pues teníamos clases en la UNAJ; pedimos por favor se nos de la

entrevista para el día siguiente en el mismo horario la cual fue concedida.

SEGUNDO: Al día siguiente todos los integrantes y nuestra colaboradora para grabar

el video nos reunimos con mucho mas puntualidad que el día anterior para

organizarnos, pues habíamos acordado ofrecer al Ingeniero Jimmy Quisocala

responsable de OSINERGMIN-Juliaca: aperitivos para lo cual teníamos que llevar

utensilios.

TERCERO: Los integrantes del grupo y nuestra colaboradora nos dirigimos a la

institución donde nos recibieron con mucha alegría, al llegar también pedimos permiso

para poder remover los logos de la institución para que pueda salir en nuestro video y

nos los concedieron.

CUARTO: El ingeniero Jimmy Quisocala Herrera este día 23 de Abril también estaba

en una junta, pero lo interrumpió un momento para concedernos la entrevista en la

cual fue muy colaborador.

QUINTO: Con la entrevista pudimos aprender muchas cosas como:

Que para llegar a un puesto como el del Ingeniero Jimmy Quisocala Herrera

uno debió trabajar primero en lugares muy alejados de las zonas urbanas.

Cuando uno tiene responsabilidades como esta, se tiene que dejar de lado

incluso hasta la familia.

Que no debemos esperar un momento precipitado o de urgencia para tomar

decisiones pues estas no son las más acertadas.

En la vida diaria siempre estamos tomando decisiones para cualquier acción

que vayamos hacer.

SEXTO: Una vez terminada la entrevista el Ingeniero Jimmy Quisocala Herrera, su

secretaria, nuestra colaboradora para la grabación y todos nosotros nos servimos

nuestros aperitivos.

SEPTIMO: Teniendo la grabación de nuestra entrevista la guardamos con mucho

recelo para editarla, hacer nuestras diapositivas y presentarlas ante nuestra docente y

compañeros.

Es cuanto informo a su distinguida persona para su conocimiento y fines pertinentes.

Miryam Apaza Valencia Evelin Sugey Pariapaza Ojeda Estudiante de la UNAJ Estudiante de la UNAJ

Darwin Nerio Quispe CcoaEstudiante de la UNAJ

ANEXOS

PROTOCOLOENTREVISTA A OSINERGMIN

“Organismo Supervisor de la Inversión En Energías Y Minas”

Los estudiantes de carrera profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social bajo la dirección de la Magister Ingrid Rossana Rodríguez Chokehuanca, siguiendo con el sílabos 2015-I se planea visitar las instalaciones de la institución OSINERGMIN en la ciudad de Juliaca, con el propósito general de conocer de forma directa las funciones de esta institución fortaleciendo así nuestra formación académica y para una forma debida de presentarnos suscribimos el siguiente protocolo:

ARTÍCULO I: Los integrantes del grupo son:Darwin Nerio Quispe CcoaEvelin Sugey Pariapaza OjedaMyriam Apaza Valencia

ARTÍCULO II: Antes de la entrevista los estudiantes deberán tener conocimientos previos para un buen desenvolvimiento.

ARTÍCULO III: Los días de visita para la entrevista serán: el 17 y 18 de abril del 2015 a horas de 9:00am a 12:00 m.

En el caso de que no podamos realizar la entrevista, se concretara en días factibles o acordados con el director.

ARTÍCULO IV: El uniforme para la entrevista constara de la siguiente manera:DAMAS: Chaleco Negro – Pantalón Negro-Bruza Blanca VARONES: Chaleco Negro – Pantalón Negro-Camisa Blanca

ARTÍCULO V: La grabación será realizada en las instalaciones de OSINERGMIN nos presentaremos 4 personas: 3 integrantes del grupo y 1 persona de apoyo para la grabación a la entrevista al encargado (director) de la institución.

1° Los integrantes nos reuniremos a fueras de las instalaciones de OSINERGMIN donde realizaremos nuestra primera grabación presentando el domicilio fiscal en la ciudad de Juliaca.

En el caso de que no nos dejen entrar a todos los integrantes buscaremos la forma de que al menos 2 personas ingresen para la entrevista y si aun así no se nos concede la petición, ingresara solo una persona y grabara a el director respondiendo nuestras preguntas; la persona que ingrese será el más capacitado para la entrevista.

2° Nos dirigiremos a la oficina del director con el mejor humor posible olvidándonos de nuestros problemas personales, aprovechando que las siglas o el tema son de

energías y minas contaremos un chiste de manera espontánea para tratar de romper el hielo y entrar en confianza.

3° El primer entrevistador será en que haga la presentación del grupo y las razones de nuestra visita a su institución, empezando así la entrevista con la parte de introducción del cuestionario.

4° Siguiendo con el cuestionario el segundo entrevistador proseguirá con la parte culminante de la introducción a modo de involucrarse con el director y continuara con el inicio del cuerpo.

5° El tercer miembro del grupo entrevistara la parte media del cuerpo del cuestionario para saber más del tema y realizara la parte de la conclusión obteniendo así los saberes del entrevistado.

6° Si en el caso de que algunos de los integrantes mostraran nerviosismo los compañeros restantes tendrán que proseguir con la entrevista reduciendo así los espacios vacíos.

ARTÍCULO VI: Al concluir la entrevista se agradecerá al director por sui colaboración.

ARTÍCULO VII: Teniendo ya la grabación se realizaran los arreglos necesarios para tener así un buen material de trabajo.

Cuestionario del plan de trabajo

1. ¿Qué significa para usted trabajar en OSINERGMIN?

2. ¿Qué experiencias vividas tuvo al llevar este cargo?

3. ¿Cómo se siente usted en esta empresa?

4. ¿Cuántos años lleva usted en OSINERGMIN?

5. ¿Qué es la OSINERGNIM?

6. ¿Cuál es la visión y misión de OSNERGMIN?

7. ¿Qué función cumple la OSINERGNIM?

8. ¿Qué incentivos tiene usted para sus empleados?

9. ¿cuentas minas están registradas en la OSINERGMIN?

10.¿Qué planes estratégicos tiene OSINERGNIM para el futuro?

11. ¿Cuál es la decisión más difícil que ha tomados al llevar este cargo?

12.¿Qué consejo nos daría para tomar una buena decisión?

13.¿Cuántos años tiene esta sede en Juliaca?

14.¿De qué manera está trabajando OSINERGMING en Juliaca?

15.¿Qué resultados a dado OSINERGMIN en el bienestar de Juliaca?

16.¿Qué tan comprometidos esta OSINERGMIN En la ciudad de Juliaca?

17.¿Cada cuanto tiempo se da las capacitaciones para los empleados de

OSINERGMIN?

18.¿Cómo está contratado el personal?

19.¿Usted cree que la confianza es un necesario para la buena toma de

decisiones?

20.¿Cuál es el problema más difícil que tuvo que afrontar OSINERGMIN?

21.¿La empresa está cumpliendo con los objetivos planteados?

22.¿Cómo se mide los resultados en la empresa?

23.¿Cuánto presupuesto maneja esta sede?