informe de línea de base

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INFORME DE ESTUDIO DE LÍNEA DE BASE

DATOS DE IDENTIFICACION DEL SUJETO AUDITADO

Razón Social : CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO DE TACNA S.A.Domicilio Fiscal : AVENIDA SAN MARTÍN N° 710RUC : 20130098488Departamento : Tacna Provincia: Tacna Distrito : TacnaActividad Económica : ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN FINANCIERAFecha del Informe :

Por medio de la presente, se procede a emitir el Informe Final del Estudio de Línea de Base en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO DE TACNA S.A. – CMAC TACNA S.A., conforme lo dispone el artículo 37º de la Ley Nº 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” (en adelante la Ley), concordante con los artículos 77º y 78 del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR (en adelante el Reglamento). Para tal efecto, mediante Memorándum Nº XXX se designó a la comisión encargada para efectuar la evaluación inicial, la cual se encuentra conformada por:

(Señalar los miembros – mínimo 03).

I.- BASE LEGAL:Conforme el artículo 76º del Reglamento, se debe indicar la legislación y dispositivos legales pertinenetes que establezcan el marco jurídico. En tal sentido:

De la legislación supranacional: Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 – Artículo 23º inc.1). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales- Artículo 7º y 12º. Convenio 81 de la OIT, Convenio sobre la Inspección del Trabajo. Convenios Nº 155, 161 y 187 de la OIT, referido a Seguridad y Salud en el Trabajo. Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones, Instrumento Andino de seguridad y

salud en el trabajo, y su Reglamento. OHSAS 18 001 y OHSAS 18 002.De la legislación nacional: Constitución Política del Perú de 1993. Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo. Decreto Supremo Nº 019-2006-TR y sus modificatorias. Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento. Ley Nro. 27314, modificada por el Decreto Legislativo Nro. 1065, Ley General de

Residuos Sólidos. Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA. Aprueban documento técnico “Protocolos

de exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por actividad.


Decreto Supremo N° 003-2010-MIMDES Aprueban la relación de trabajos peligrosos y actividades peligrosas o nocivas para la salud integral y moral de las y los adolescentes.

Resolución Ministerial Nº 480-08-MINSA. Aprueban “Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales”

Resolución Ministerial N°374-2008-TR. Listados y lineamientos para garantizar la salud de la trabajadora gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.

Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. Normas Básicas de Ergonomía y Procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.

Decreto Supremo Nº 42-F. NTP: Normas Técnicas Peruanas – Codificación de INDECOPI. Resolución Ministerial Nº 148-2012-TR. Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR.

II.- ACCIONES DE LA COMNISÓN DEL ESTUDIO DE LA LÍNEA DE BASE:

1.1. La Auditoría de Línea de Base se origina mediante el Memorándum Nº XXX, en mérito a lo dispuesto por la Ley N° 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, procediéndose a efectuar la referida evaluación para la supervisión de las siguientes materias: 1) Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; 2) Instalaciones Civiles; 3) Riesgos Eléctricos; 4) Prevención contra Incendios; 5) Condiciones Medioambientales; 6) Equipos de Protección Personal; 7) Avisos y Señales de Seguridad; 8) Registros de Seguridad y Salud en el Trabajo; 9) Aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo; 10) Servicios de Bienestar Social.

1.2. Los miembros de la comisión conformada para tal efecto, elaboraron una guía de inspección planeada específica en las principales materias de seguridad y salud en el trabajo, en razón a que se verifique en cada uno de los centros de trabajo los requisitos mínimos que exige la Ley y su Reglamento. Es por ello, que se remitieron la referida guía de inspección (Anexo 01-A) a cada una de las XXX sedes de la empresa a nivel nacional, a saber:

(Indicar cada una de las sedes: Nombre o Denominación de la agencia, distrito, provincia y región)

1.3. Seguidamente, entre las fechas comprendidas desde el XXX hasta el XXX del 2013, se encargo que la función del levantamiento de información se encuentre a cargo del jefe de seguridad / supervisor y/o administrador/jefe de personal de cada agencia, brindado esta comisión encargada la asesoría técnica correspondiente para tales efectos.

1.4. Concluido el plazo otorgado para cada agencia con la finalidad de que brinden la información solicitada, se procedió a recabar las respectivas guías de evaluación: (Determinar fecha de a recepción de las guías por cada una de las agencias)


1.5. El día XXX a horas XXX la comisión se reunió con la finalidad de consolidar los datos de las guías por cada una de las agencias. Para ello, se convocaron a reuniones consecutivas durante la semana comprendida desde el XXX hasta el XXX.

III- HECHOS VERIFICADOS:

Realizadas las actuaciones de investigación de auditoría se ha determinado:

(OJO: A PARTIR DE AQUÍ LO CONSIGNADO ES SOLAMENTE COMO EJEMPLO!!! – DE GUÍA QUE ME INVENTÉ PARA QUE

CHANQUEN ENCIMA)

1º Que la empresa inspeccionada, CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE TACNA S.A. – CMAC TACNA S.A., es una persona jurídica que tiene como fecha de inicio de actividades el 01 de junio de 1992 y cuya actividad económica principal es otros tipos de actividades de intermediación financiera, tal como consta en los registros de la SUNAT y que cuenta en la actualidad con ochocientos sesenta (860) trabajadores. La CMAC TACNA S.A. cuenta en la actualidad con las siguientes agencias:

2º Que, recopilada la información de las agencias y revisada dicha documentación en la semana comprendida desde el XXX al XXX del 2013, tras constatar que la empresa lleva sus registros y documentos de seguridad y salud en el trabajo, y conforme la visita de inspección ocular en las tres plantas del edificio de la empresa en el domicilio fiscal así como en cada una de las agencias, se ha determinado los siguientes hechos por cada materia evaluada:

1) Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; se pudo determinar que la empresa tiene conformado su Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero que dada la cantidad de trabajadores con los cuales cuenta la empresa, deberá adecuarse a contar con doce (12) miembros titulares y los suplentes que se puedan establecer.Así mismo, la empresa auditada cuenta con: 1) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde con la normatividad vigente; 2) Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para el año 2013; 3) Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para el año 2013 con ejes e indicadores; 4) Programa de Capacitaciones para el año 2013; 5) Tres Protocolos para inspecciones, auditorías y otros que deben ser ejecutados por el Comité durante sus funciones encomendadas;

Observación: Debe indicarse, que revisada la documentación, la empresa no cuenta con: 1) La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo; y, 2) Registro de Acuerdos de las Reuniones entre la Alta Dirección y el Jefe y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2) Instalaciones Civiles; de la revisión ocular de las instalaciones, se determina que la construcción en sus tres niveles está en buen estado, así como también se denota que existen políticas internas sobre orden y limpieza, no existen estorbos así como las zonas


de tránsito y vías de evacuación se encuentran libres. Tanto las escaleras como las vías de tránsito se encuentran con barandas de seguridad y señalización respectiva.

Observación: Respecto al acceso adecuado para las personas con discapacidad, la empresa no ha dispuesto lo reglamentado para las vías de acceso y tránsito así como rampas para el ingreso y salida de personas con discapacidad.

3) Riesgos Eléctricos; de la revisión de auditoría, se determina: 1) La empresa tiene las llaves de las cuchillas dentro de sus cajas de seguridad; 2) Todos los cables son de doble revestimiento – vulcanizados; 3) todos los conductores eléctricos se encuentran dentro de sus ductos o canaletas; 4) todos los equipos multimedia se encuentran con la protección debida.

Observación: Ninguna.

4) Prevención contra Incendios; en este punto la empresa cuenta con extintores ubicados a la altura respectiva y con carga vigente, así como también se encuentran identificados los posibles focos de ignición y con sistemas de detectores de humo.

Observación: La empresa cuenta con un Plan de Contingencia para Incendios, en el cual se menciona que se utilizará un sistema de rociado de agua, pero que hasta la fecha el mismo no ha sido implementada.

5) Condiciones Medioambientales; las actividades que efectúa la empresa no constituye peligro químico ni biológico en razón a que no utilizan o elaboran sustancias químicas en forma de polvo, humo, gases o vapores tóxicos nocivos así como tampoco implica el manejo de contaminantes biológicos o el contacto con personas, animales o productos de pudiesen estar infectados.


6) Equipos de Protección Personal; los trabajadores que cumplen la labor de colaboradores de cartera, preventistas y promocionales de servicios efectúan su trabajo en el campo y se les ha hecho entrega de una motocicleta para su uso. En ese sentido, se les ha brindado casco y guantes para su uso como equipo de protección personal.


7) Avisos y Señales de Seguridad; la empresa cuenta con señalizaciones y avisos de colores verde (información), rojo (prohibición) y amarillo (prevención).

Observación: La empresa no cuenta con ningún aviso de color azul en el área de parqueo de vehículos y motores que implique el uso obligatorio de los equipos de protección personal, que para el presente caso correspondería el casco y guantes para los trabajadores que trabajan con motocicletas en el campo.

8) Registros de Seguridad y Salud en el Trabajo; En lo que respecta a los registros, la empresa tiene implementado los 8 registros solicitados por el Decreto Supremo N° 005-2012-TR: a) Registro de Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes; b) Registro de exámenes médicos ocupacionales; c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo


disergonómico; d) Registro de Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo; e) Registro de estadísticas de seguridad y salud; f) Registro de equipos de seguridad o emergencia; g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro de emergencia; y, h) Registro de Auditorías.


9) Aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo; la empresa cuenta con un Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo así como también de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, acordes a la naturaleza de la actividad de la empresa.

Observación: La empresa no cuenta con mapa de riesgos. 10) Servicios de Bienestar Social; la empresa cuenta con Servicios Higiénicos limpios y bien conservados, de acuerdo a la cantidad de trabajadores, separados por sexo y de apropiados en determinados casos para personas con discapacidad.Observación: Ninguna.

3º Que, se ha podido determinar que la CMAC TACNA S.A. cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo implementado en sus aspectos más básicos, y que debe ser proporcionalmente adecuado a medidas correctivas y de mejora continua. Debe precisarse que, conforme el artículo 32º del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, a excepción de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Mapa de Riesgo, la empresa ha cumplido con exhibir la siguiente documentación:

El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. La planificación de la actividad preventiva El plan anual de seguridad y salud en el trabajo

IV.- OBSERVACIONES: NORMAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Conforme las acciones efectuadas, se procede a efectuar las siguientes observaciones que se indican a continuación:

1. La empresa CMAC TACNA S.A., no cuenta con la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, tal como lo establece el artículo 22º de la Ley Nº 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” el cual textualmente dice: “El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la política en materia de seguridad y salud en el trabajo(…)”, dispositivo concordante con el artículo 25º del Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.

2. La empresa CMAC TACNA S.A., no cuenta con un Registro de Acuerdos entre el Supervisor y/o Jefe de Seguridad y la Alta Dirección, tal como lo establece el artículo 52º de del Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR el cual textualmente dice: “El supervisor de seguridad y salud en el trabajo debe llevar un


registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador (…)”.

3. La empresa CMAC TACNA S.A., no cuenta con un sistema de vías de acceso, tránsito y evacuación para personas con discapacidad, tal como lo establece el artículo 15º de la Ley Nº 29973, “Ley General de la Persona con Discapacidad” el cual textualmente dice: “La persona con discapacidad tiene derecho a acceder, en igualdad de condiciones que las demás, al entorno físico, los medios de transporte, los servicios, la información y las comunicaciones, de la manera más autónoma y segura posible. El Estado, a través de los distintos niveles de gobierno, establece las condiciones necesarias para garantizar este derecho sobre la base del principio de diseño universal. Asimismo tiene derecho a gozar de ambientes sin ruidos y de entornos adecuados (…) ”.

4. La empresa CMAC TACNA S.A., no cuenta con un Sistema de Rociado de Agua contra Incendios, el cual se encuentra estipulado taxativamente en su Plan de Contingencias contra Incendios, y ante esta discordancia debe aplicarse el Principio de Primacía de la Realidad regulado por el artículo VIII del Título Preliminar de la Ley Nº 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, el cual dice: “De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad”.

5. La empresa CMAC TACNA S.A., no cuenta con un sistema de control de ruidos en el centro de trabajo, en razón a que en promedio el ruido sobrepasa los 87 decibeles , vulnerando el artículo 56º de la Ley Nº 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, respecto a la exposición de los trabajadores al riesgo, el cual textualmente dice: “El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores”.

6. La empresa CMAC TACNA S.A., no cuenta con avisos ni señalizaciones de color azul que determinen efectuar actos o uso de equipos obligatoriamente, incumpliendo sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo consignadas en el artículo 49º de la Ley Nº 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, la cual indica que: “El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión al mismo”, dispositivo legal concordante con la Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1 “Señales de Seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de las señales de seguridad”.

7. La empresa CMAC TACNA S.A., no cuenta con un Mapa de Riesgo, tal como lo establece el artículo 32º del Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR el cual textualmente dice: “La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: (…) d) El mapa de riesgo”.


V.- ANEXOS: (SE INDICAN LOS ANEXOS + LAS GUÍA DE INSPECCIONES + FOTOGRAFÍAS DE SER EL CASO)

En la ciudad de Tacna, a los días del mes de del año 2013.

FIRMAN LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN

ANEXO Nº 01MONITOREO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IMPLEMENTADO

(PERFIL DE LA LÍNEA DE BASE / O / LISTA DE VERIFICACIÓN DE INDICADORES)


Razón Social: CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO DE TACNA S.A. – CMAC TACNA S.A.Domicilio de la Agencia: AVENIDA SAN MARTÍN N° 710Tipo de Actividad Económica: ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN FINANCIERAFecha: Personal de Inspección: JEFATURA DE SEGURIDAD Y COORDINACIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS

1. Datos Generales: Varones Mujeres

a) Número de Trabajadores 537 323 2. Gestión Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo SI NO PARC.

a) ¿Cuenta con un Comité de Seguridad o Supervisor formalmente constituido? X b) ¿Cuenta con el Libro de Actas del Comité de SST? X c) ¿El Supervisor o Secretario registra los acuerdos tomados con la Alta Dirección? X d) ¿Cuenta con el Reglamento de SST? X e) ¿Los trabajadores tienen conocimiento sobre el Reglamento de SST? X f) ¿Cuenta con la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo? X

g)En base a las constataciones, ¿el centro de trabajo está en la obligación de contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo? X

3. Instalaciones Civiles SI NO PARC.a) ¿La empresa cuenta con pisos, escaleras y estructuras en buen estado? X

b) ¿Las aberturas en los pisos están resguardadas con barandas o cubiertas de material resistente? X

c) ¿Los lugares de tránsito están libres de desperfectos, protuberancias u obstáculos? X

d)¿El espacio de trabajo está limpio y ordenado, libre de obstáculos y con equipamiento necesario? X

e) ¿El centro de trabajo tiene acceso adecuado para personas con discapacidad? X

4. Riesgos Eléctricos SI NO PARC.a) ¿Las llaves de cuchilla están protegidas dentro de sus cajas? X b) ¿Los cables portátiles son de doble revestimiento (vulcanizados)? X c) ¿Los conductores eléctricos se encuentran dentro de ductos (entubados o acanalados)? X d) ¿Los equipos multimedia se encuentran con conexiones seguras? X

5. Prevención y Protección contra incendios SI NO PARC.a) ¿Están identificados los posibles focos de ignición? X b) ¿Cuenta con extintores con carga vigente? X c) ¿Los extintores están debidamente ubicados? X d) ¿Cuenta con sistemas de detectores de humo? X e) ¿Cuenta con sistema de rociado de agua contra incendio? X

f)¿Los trabajadores están debidamente capacitados en medidas de prevención contra incendios? X

g) ¿Cuenta la empresa con un plan de contingencia frente a emergencias? X

6. Condiciones Medioambientales SI NO PARC.

a)¿Se utilizan o elaboran sustancias químicas en forma de polvo, humo, gases o vapores tóxicos nocivos para el trabajador? X

b)¿El trabajo implica el manejo de contaminantes biológicos o el contacto con personas, animales o productos de pudiesen estar infectados? X

c)¿El trabajo implica el manejo de contaminantes químicos o biológicos con materiales, objetos u otro material que pudiese estar infectado? X

d)¿Los locales de trabajo requieren de algún sistema de ventilación, forzada o natural, que asegure la renovación mínima de aire? X

e) ¿El ruido en el ambiente de trabajo produce molestias, ocasionales o habitualmente? X

f)¿Los niveles de iluminación existentes son adecuados, en función al tipo de tarea, en todos los lugares de trabajo o paso? X


g) ¿Se realizan trabajos a altas o bajas temperaturas? X

7. Protección Personal (De aquéllos expuestos a peligros identificados) SI NO PARC.a) ¿Se ha dotado de EPP a los trabajadores expuestos a peligros? X

8. Avisos y Señales de Seguridad SI NO PARC.a) ¿Cuenta con avisos y señales de Obligatoriedad (Color Azul)? X b) ¿Cuenta con avisos y señales de Prohibición (Color Rojo)? X c) ¿Cuenta con avisos y señales de Prevención (Triángulos Amarillos)? X d) ¿Cuenta con avisos y señales de Información (Color Verde)? X

9. Registros de Seguridad y Salud en el Trabajo SI NO PARC.a) ¿Cuenta con el registro de auditorías? X b) ¿Cuenta con el registro de inspecciones internas? X c) ¿Cuenta con el registro de accidentes, enfermedades e incidentes? X d) ¿Cuenta con el registro de exámenes médicos ocupacionales? X e) ¿Cuenta con el registro de monitoreo de agentes contaminantes y no contaminantes? X f) ¿Cuenta con el registro de estadísticas de SST? X g) ¿Cuenta con el registro de equipos de seguridad o emergencia? X h) ¿Cuenta con el registro de charlas de capacitación, inducción, entrenamiento y simulacro? X

10. Aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo SI NO PARC.a) ¿Cuenta con la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos? X b) ¿Cuenta con el mapa de riesgos? X c) ¿Cuenta con un Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo? X

11. Servicios de Bienestar SI NO PARC.a) ¿La empresa cuenta con vestuarios? X b) ¿Los SS.HH. Se encuentran limpios y bien conservados? X c) ¿Los SS.HH. Se encuentran adecuados al número de trabajadores? X d) ¿Los SS.HH. Se encuentran separados por sexo? X e) ¿Los SS.HH. Se encuentran adecuados para personas con discapacidad? X f) ¿Cuenta con un botiquín de Primeros Auxilios abastecido con medicinas? X

ANEXO Nº 02EVALUACIÓN DE NO CONFORMIDAD DE COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

N° Lineamiento Indicador Observación Acción Correctiva


1Gestión Interna de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Política de SST No cuenta con la Política

Elaboración, aprobación y comunicación de la Política de

Seguridad y Salud en el Trabajo a sus trabajadores.

2Gestión Interna de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Registro de acuerdos entre la Alta Dirección y

el SupervisorNo cuenta con Registro

Implementar el Registro de Acuerdos entre el Supervisor y

la Alta Dirección

3 Instalaciones CivilesVías de Acceso para

personas con Discapacidad

Debe readecuarse las zonas de ingreso para personas

con discapacidad

Identificar, evaluar y estructurar un sistema de vías de acceso para personas con discapacidad de acuerdo a las

instalaciones de la entidad

4 Prevención y Protección contra Incendios

Sistema de rociado de agua contra incendios

No cuenta con sistema de rociado de agua contra

incendios

Implementar un sistema de rociado de agua en caso de

incendio ubicado en cada una de las tres plantas de la

empresa

5 Condiciones Medioambientales Ruido medioambiental

Los niveles de ruido alcanzan en promedio los 87

decibeles

Implementar un sistema de control de ruido acorde a las instalaciones de la empresa

6 Avisos y Señales de Seguridad

Señalización de Color Azul

No cuenta con avisos ni señalizaciones de color azul

que determinen efectuar actos o uso de equipos

obligatoriamente

Implementar un sistema de señalización conforme a la

NTP de la materia

7 Aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo Matriz de Riesgos La empresa no cuenta con

un mapa de riesgo

Elaborar, con la participación de los trabajadores, la matriz

de riesgos del centro de trabajo

ANEXO Nº 03CUADRO DE NO CONFORMIDADES NORMATIVAS EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

N° Lineamiento Obligación Legal Tipificación de la Infracción Acción Correctiva


1 Política de SST

Artículo 22º de la Ley Nº 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”: “El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la política en materia de seguridad y salud en el trabajo(…)”

Artículo 26º numeral 26.5 del Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo aprobado por D.S. 019-2006-TR

Elaboración, aprobación y comunicación de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo a sus trabajadores.

2

Registro de acuerdos entre la Alta Dirección y el Supervisor

Artículo 52º de del Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR: “El supervisor de seguridad y salud en el trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador (…)”.


Implementar el Registro de Acuerdos entre el Supervisor y la Alta Dirección

3

Vías de Acceso para personas con Discapacidad

Artículo 15º de la Ley Nº 29973, “Ley General de la Persona con Discapacidad”: “La persona con discapacidad tiene derecho a acceder, en igualdad de condiciones que las demás, al entorno físico, los medios de transporte, los servicios, la información y las comunicaciones, de la manera más autónoma y segura posible. El Estado, a través de los distintos niveles de gobierno, establece las condiciones necesarias para garantizar este derecho sobre la base del principio de diseño universal. Asimismo tiene derecho a gozar de ambientes sin ruidos y de entornos adecuados (…) ”.


Identificar, evaluar y estructurar un sistema de vías de acceso para personas con discapacidad de acuerdo a las instalaciones de la entidad

4Sistema de rociado de agua contra incendios

Artículo VIII del Título Preliminar de la Ley Nº 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”: “De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad”


Implementar un sistema de rociado de agua en caso de incendio ubicado en cada una de las tres plantas de la empresa

5 Ruido medioambiental

Artículo 56º de la Ley Nº 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”,: “El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores”.


Implementar un sistema de control de ruido acorde a las instalaciones de la empresa

6 Señalización de Color Azul

Artículo 49º de la Ley Nº 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”: “El empleador, entre otras, tiene

Artículo 27º numeral 27.9 del Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo aprobado por D.S.

Implementar un sistema de señalización conforme a la NTP de la materia


las siguientes obligaciones: a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión al mismo”, dispositivo legal concordante con la Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1 “Señales de Seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de las señales de seguridad”.

019-2006-TR

7 Matriz de Riesgos

Artículo 32º del Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR: “La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: (…) d) El mapa de riesgo”.


Elaborar, con la participación de los trabajadores, la matriz de riesgos del centro de trabajo

informe de línea de base

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