Informe de la Presidencia

PLAN ESTRATÉGICO

EJES DE TRABAJO 2009 – 2011

1. Fortalecimiento institucional– Asegurar la autosuficiencia financiera de la institución.– Establecer mecanismos de transparencia, rendición de cuentas y gobierno

corporativo. – Reforzar la unión, la vinculación y la coordinación de la comunidad y red

Coparmex.– Incremento de la membresía– Consolidar el paquete de servicios de valor agregado para Centros

Empresariales y Grandes Empresas, así como la estructura necesaria para operarlo.

PLAN ESTRATÉGICO

EJES DE TRABAJO 2009 – 2011

2. Fortalecimiento de Centros Empresariales– Modelo de estandarización– Centros México Emprende– Fortalecimiento financiero de los CE

3. Impulso a la Agenda Coparmex– Mejorar el posicionamiento en medios de comunicación. – Retomar el liderazgo de la Confederación en el sector. – Posicionamiento de los temas clave entre los actores políticos, gubernamentales

y la ciudadanía.

LOGROS

1. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

Gobierno Corporativo– Creación del Comité de Reestructura Financiera, a cargo del análisis y

recomendaciones necesarias para alcanzar el equilibrio financiero de la Confederación.

• Equilibro financiero • Superávit finanzas

– Creación de un Comité de Gobernanza, el cual desarrollará mecanismos de control y vigilará el buen uso de los recursos materiales, económicos y humanos de la Confederación, con el fin de garantizar la transparencia y rendición de cuentas.

• Comisión de Desarrollo Humano• Comisión de Auditoria

Comité de Estatutos – Creación de un Comité de Estatutos, a cargo de realizar una propuesta de

reforma estatutaria, que adecue el marco legal al entorno y nuevos retos que enfrenta la Confederación.

– En proceso de reformarse acorde a las condiciones y realidades de la Confederación.

LOGROS

1. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

Comisiones Nacionales – Fortalecimiento e incremento en la participación

• Vivienda, Asociaciones, Grandes Empresas, Energía, entre otras.– Creación de Comisiones

• Innovación y Desarrollo Tecnológico, Turismo, Inclusión Financiera, Asuntos Fronterizos.

Formación (Actualización)– Comisión de Formación y Valores – Cursos de Inducción – CUFOSO

Comisión de Empresarios Jóvenes– Proceso de selección democrático y participativo. – Mayor participación en Órganos de Gobierno de la Confederación.– Participación activa en Foros Internacionales.

• B20 Young• Congreso Iberoamericano de Empresarios Jóvenes Coparmex

LOGROS

2. FORTALECIMIENTO DE CENTROS EMPRESARIALES

– Segunda etapa del Modelo de Estandarización de CE.– 19 Centros México Emprende.– 24 Módulos México Emprende.– 2 Centros México Emprende autorizados en 2011 (con presupuesto 2010)– 4 Módulos autorizados en 2011 (con presupuesto 2010).– Se solicitaron 4 Centros México Emprende y 5 Módulos para 2011-2012. – Programa de afiliación conjunta de Grandes Empresas.– Participación activa de Presidentes, Consejeros y Socios de CE

3. IMPULSO A LA AGENDA COPARMEX

– Liderazgo público

– Reposicionamiento de la agenda en medios de comunicación.

– Estrategia de acercamiento con líderes de opinión a nivel nacional.

– Participación en Foros Internacionales

– OIT

– OCDE

– G20

– OIE

– ICC

– Mayor participación en organizaciones internacionales

– BIAC (Business and Industry Advisory Committee)

– ICC (International Chamber of Comerce)

– BM (Banco Mundial)

– OIE (Organización Internacional de Empleadores)

– Organización del B-20 (2012)

LOGROS

LOGROS

3. IMPULSO A LA AGENDA COPARMEX

– Convenios Internacionales

• Fomment del Treball Nacional –Inversiones, la Innovación y el Desarrollo Tecnológico Empresarial.

• CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) - Inversiones, la Innovación y el Desarrollo Tecnológico Empresarial.

• Negociaciones con la Patronal Europea para la Comisión México – UE

• BDI (Alemania) – Innovación y Desarrollo Tecnológico.

– Representatividad en los 11 Grupos del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) (Casi 1 millón, 500 mil votos)

– Índice de Desarrollo Democrático (IDD)

– Programa de Participación Cívica 2011 – 2012

– Inclusión en los Comités de Energía de CFE y PEMEX

– Alianza estratégica con Conacyt.

Comunicación con el Staff

• Agilizaremos la comunicación del staff nacional y los Centros con el nombramiento del Director del área de Centros a partir de Septiembre.

• Además del envío semanal de la Señal Coparmex, la Dirección de Comunicación nacional ha creado dos instrumentos de comunicación para mantenerlos informados: Boletín de noticias de Coparmex y las Líneas de Comunicación: ambos se envían cada lunes a Presidentes y Directores. Es importante que lo lean y nos envíen también su información para que la podamos incluir.

• Para todos los temas de Comunicación y Posicionamiento de los Centros hay un área que se ha creado: la Gerencia de Comunicación, a cargo de Belén González (of. 56825466 ext. 254 cel. 55), también el Director: Ricardo Robles (of. 56825466 ext. 232 cel. 5555065553) está a su servicio y con gusto pueden apoyarlos.

Oficina de la Presidencia

• La Confederación cuenta con la Gerencia de Análisis y Contenidos, quien desarrolla los contenidos para los posicionamientos públicos, mensajes, boletines, Señal Coparmex, entre otros. Tanto la Gerencia de Contenidos como la de Comunicación Institucional están para apoyarlos cuando lo soliciten.

• Estamos retomando de todos modos lo que durante muchos años hicimos y ya se había dejado de hacer: Página 7. Documento de análisis que será una herramienta dirigida principalmente a líderes. Ahora mismo estamos trabajando en el diseño.

• Estamos trabajando, y pronto les presentaremos, una central de contenidos en internet que nos ayudará a mantenerles informados de todos los temas estratégicos y de coyuntura y también nos ayudará a tener mejor comunicación con los Centros.

• Hemos retomado la propuesta para contar nuevamente con una revista institucional a través de un proyecto nuevo, moderno y autofinanciable.

Oficina de la Presidencia

Área de Análisis y Contenidos

Programas de Formación y Promoción de Becas

• Tenemos programas de formación que están a disposición de los Centros que lo soliciten:

– Curso de Inducción (Comisión de Formación)– Curso de Liderazgo – CUFOSO

• Desarrollamos junto con la OIT y la Universidad Anáhuac el Primer Programa en Latinoamérica para la Certificación para Directivos de Organismos Empresariales. Lo están cursando 21 personas de la Comunidad Coparmex, entre ellos los directores de Chihuahua, Delicias y Cuauhtémoc.

• Nuestro Programa de Becas para la Comunidad Coparmex sigue vigente. Toda la información está en http://www.coparmex.org.mx/nuevositio/educacion/main.php Hasta el momento la han aprovechado 42 personas, entre funcionarios y socios de Coparmex. Entre ellos Verónica Vázquez Domínguez, de Coparmex Chihuahua. Los invitamos a todos a aprovecharlo.

Oficina de la Presidencia

Programas de Formación y Promoción de Becas

• La Comisión Nacional de Empresarios Jóvenes firmó un convenio con el IPADE el cual consiste principalmente de poder obtener una beca del 25% a fondo perdido para poder estudiar el Master de Dirección Empresarial, Full Time MBA. Actualmente existen 4 jóvenes concursando por obtener esta beca, de los centros de Aguascalientes y Norte de Sonora.

• Realizamos nuestro Seminario de Presidentes y Directores con una asistencia de 93 participantes y en el cual tuvimos ponentes de primer nivel.

• La Dirección de Comunicación presentará en Juntas Nacionales de septiembre un Programa de Capacitación en Comunicación para Presidentes y Directores, como nos lo solicitaron en el Seminario de Presidentes.

Oficina de la Presidencia

JUNTAS NACIONALESINVITADOS

Presidente de la República (2): Reuniones con Presidentes de CE, Comisiones, y Vicepresidentes de Coparmex, Consejo Directivo, Comisión Ejecutiva y Oficina de la Presidencia.

Secretarios de Estado: SHCP, SFP, STyPS, SEP, SECTUR, y otros.

Ejecutivo Federal: • Secretario técnico del Consejo de Seguridad, Alejandro Poiré. • Procuradora General de la República, Marisela Morales Ibáñez .• Generales de la Secretaría de Defensa Nacional. • Otros…

Legisladores (de todos los partidos): • Presidente de la Cámara de Senadores, Senador Manlio Fabio Beltrones. • Presidenta de la Junta de Coordinación Política de la Cámara Diputados, Dip. Josefina Vázquez Mota• Coordinador del PRI en la Cámara de Diputados, Diputado Francisco Rojas.• Senador Francisco Labastida Ochoa.• Senadora María de los Ángeles Moreno • Presidente de la Mesa Directiva del Senado, Senador Carlos Navarrete.• Presidenta de la Comisión de Seguridad Social del Senado de la República, Sen. Minerva Hernández

Ramos• Presidente de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, Dip. Uriel López Paredes• Presidente de la Comisión de Hacienda de la C. de Diputados, Dip. Mario Alberto Becerra Pocoroba• Diputado Armando Ríos Pitter• Otros…

JUNTAS NACIONALESEstados• Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard Casaubon• Gobernador del Estado de Guerrero, Zeferino Torreblanca Galindo• Gobernador del Estado de Guanajuato, Juan Manuel Oliva Ramírez• Gobernadora del Estado de Zacatecas, Amalia García Medina• Gobernador del Estado de Aguascalientes, Carlos Lozano de la Torre• Gobernador del Estado de Puebla, Rafael Moreno Valle Rosas• Gobernador del Estado de Oaxaca, Gabino Cué Monteagudo• Gobernador del Estado de Jalisco, Emilio González Márquez• Secretaria de Economía del Gobierno del Estado de  Chiapas , Claudia de los Ángeles Trujillo Rincón• Otros…

Partidos Políticos: Presidentes del PRI, PAN y PRD.

Otras Instituciones:• Rector de la Universidad  Nacional Autónoma de México (UNAM), Dr. José Narro Robles (1ª vez en la

historia de Coparmex).• Embajadores de Brasil, Sergio Augusto De Abreu; Colombia, Luis Camilo Osorio Isaza y Chile, Germán

Guerrero Pavez.• Presidente Consejero del IFE, Leonardo Valdés Zurita • Gobernador del Banco de México, Agustín Carstens.• Procuradora de la Defensa del Contribuyente, Diana Bernal Ladrón de Guevara

JUNTAS NACIONALES• Presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Radio y Televisión, Karen Sánchez Abbott• Secretario General de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Dip. Isaías  González

Cuevas.• Presidente de la Comisión Reguladora de Energía, Ing. Francisco X. Salazar Diez de Sollano• Director General de la Comisión Federal de Electricidad, Ing. Alfredo Elias Ayub• Presidente de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro, Lic. Pedro Ordorica Leñero• Otros…

Otras personalidades • Jorge Castañeda Gutman y Héctor Aguilar Camín• Lorenzo Servitje,• Francisco Gil Diaz• Dr. Eduardo Solís Sánchez, Presidente de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA)• Lic. Rafael Urquiza y Rodríguez Vigil, Vicepresidente de Negociaciones Comerciales del COMCE

 

GRANDES EMPRESAS

GRANDES EMPRESAS

GRANDES EMPRESASAfiliación con beneficio a Centros:

El Presidente Nacional propone a las Grandes Empresas que se afilien a los Centros Empresariales que sean de su interés y al final son las Grandes Empresas quienes deciden la afiliación.

Ejemplos:       

Afiliadas

•MAR INDUSTRIAS.-  Manzanillo y Colima•TELMEX.-  Ciudad de México, Chihuahua, Nuevo León, Jalisco, Veracruz, Reynosa, León, Mexicali, Quintana Roo, Puebla.•  SADASI.- 1 Centro por definir•TELEFÓNICA MOVISTAR.- Guadalajara, León, Morelia y San Luis Potosí.•GRUPO VIDANTA.- Acapulco, Mazatlán, Nayarit, Baja California Sur y Quintana Roo. •ICA.- Centro por definir.

Prospectos

•ASERTA. •HOTELES MISION•ABC CAPITAL.•ACCIONA ENERGIA•IBERDROLA•ALSEA

ASOCIACIONES, CÁMARAS Y FUNDACIONES

Convenios nacionales con beneficios locales

El Presidente Nacional propone a algunas Asociaciones y Organismos Nacionales, esquemas que resulten en un beneficio mutuo para toda la red de Centros Empresariales

Alianzas estrátegicas con:

•Conunión•Onexpo •CIRT•BUAP•Conacyt

Prospectos:

•ASERTA. •HOTELES MISIÓN•ABC CAPITAL.•ACCIONA ENERGÍA•IBERDROLA•ALSEA

CONVENIOS CON BENEFICIO A CENTROS

FINANZAS               

GASTOS E INGRESO EJERCIDOS de 2005 a 2011 y PROYECCION 2011        (Cifras en miles)        

       

GASTOS 2005 2006 2007 2008 2009*EJERCIDO

2010Variación 2009 2010

Presupuesto 2011

Ejercido a Julio 2011

Porciento ejercido  

SUELDOS Y SALARIOS         $15,377 $13,539 -12% $14,677.00 $8,998.00 61.31%  DERIVADOS DE SUELDOS         $13,013 $7,615 -41% $8,255.00 $4,402.00 53.33%  

GASTOS VARIABLES y EVENTOS

        $26,448 $12,893 -51% $12,250.00 $8,212.00 67.04%  GASTOS FIJOS         $6,844 $6,317 -8% $6,633.00 $3,644.00 54.94%  

OTROS GASTOS         $867 $4,096 372% $685.00 $2,009.00 293.28%  INVERSIONES

AMORTIZABLES          $0 0% $0.00 $0.00 0.00%  

TOTALES $39,142 $37,624 $46,030 $67,553 $62,549 $44,460 -29% $42,500.00 $27,265.00 64.15%       

** TOTAL INGRESOS CON PATROCINIOS

$39,425 $45,216 $53,503 $43,831 $31,577 $54,348 72% $63,465.00 $37,363.00 58.87%  REMANENTE $283 $7,592 $7,473 -$23,722 -$30,972 $9,888  $20,965.00 $10,098.00    

     

DEUDAS 2009 MONTO(PESOS)

DEUDA A LA FECHA    

PROVEEDORES IMPUESTO $15,159,999 $0    SECRETARIA DE

ECONOMIA$20,652,561 $1,869,360    

TOTAL $35,812,560 $1,869,360           

PRESTAMO 2010 $10,831,470 $2,429,869    DEUDA A LA FECHA  $4,299,229    

       2010 2011TOTAL    

RENTEGROS SE $6,071,677 $1,696,008 $7,767,685    

INGRESOS 2009-2010 INCREMENTARON 72%  

INGRESOS 2009-2011 SE PREVE INCREMENTARAN 101%  

GASTOS 2009-2010 DISMINUYERON 29%     GASTOS 2009-2011 SE PREVEE DISMINUYAN 32%                         

Posicionamiento y Liderazgo Coparmex

Oficina de la Presidencia

  Coparmex CCE Concamín Concanaco

Noviembre 10 358 52 85 102

Diciembre 10 277 79 73 91

Enero 11 205 167 206 114

Febrero 11 283 148 79 102

Marzo 11 245 143 143 102

Abril 11 278 125 108 169

Mayo 11 306 139 99 77

Junio 11 386 172 184 86

Julio 11 403 105 136 144

TOTAL 2741 1130 1113 987

Posicionamiento y Liderazgo Coparmex

Oficina de la Presidencia

COMPARATIVO TOTAL (NOVIEMBRE A JULIO) EN PRINCIPALES MEDIOS

Posicionamiento y Liderazgo Presidente Coparmex

Oficina de la Presidencia

COMPARATIVO TOTAL EN PRINCIPALES MEDIOS

Posicionamiento y Liderazgo Presidente Coparmex

Oficina de la Presidencia

PRINCIPALES TEMAS POSICIONADOS EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

MES MENSAJE

NOVIEMBRE 2010 •Coparmex pide apoyar a “ninis” •Migración de jóvenes ante falta de oportunidades

DICIEMBRE 2010 •Reprueban a estudios sobre la democracia •Insta Coparmex a suscribir un gran acuerdo nacional

ENERO 2011 •Inseguridad daña a PyMES •Insuficiente el crecimiento económico, Riesgo de recaida

FEBRERO 2011 •Coparmex exige aprobación de la Reforma Política, el país pierde oportunidades porfalta de acuerdos. •Infonavit requiere ajustes, se requieren más apoyos en el sector •Coparmex apoya el Decreto de deducibilidad de colegiaturas, es una iniciativa de Coparmex desde hace 40 años.

MARZO 2011 •Déficit 7 millones de empleos. •Convocamos a los legisladores a que debatan y aprueben la Reforma Laboral que México necesita.

ABRIL 2011 •Coparmex exige a Lozano cumplir su deber y no distraerse en autodestapes •Sector patronal urge a combatir la corrupción, equivale a 9% del PIB

MAYO 2011 •Huyen 50% de las empresas del norte del país •Coparmex reprueba actuación de legisladores . Necesidad de un Periodo extraordinario.

JUNIO 2011 •El IETU incumplió sus objetivos, urge eliminarlo •IFE se vuelve censor de la libre expresión

JULIO 2011 •Coparmex da alternativas para eliminar el IETU. Reforma fiscal.•Espera Coparmex compromiso de legisladores para la aprobación de Reformas