INFORME DE JUNTA DIRECTIVA ORDINARIA 1 DE JULIO DE 2020

En reunión ordinaria de Junta Directiva de ADIDA, realizada de forma virtual el 1 de julio de 2020, se abordaron temas importantes para el magisterio y la comunidad educativa. ASISTENTES Albeiro Victoria Cuesta, Presidente Billians Asprilla Sánchez, Tesorero Jonnis Hipólito Correa Rodríguez, Secretario General Sandra Patricia Roldán Jiménez, Fiscal Iván Darío Castro Reinoza, Vicepresidente Lida Yasmín Morales Cuervo, Secretaria de Prensa, Propaganda y Publicaciones. María del Carmen David García, Secretaria de Cultura, Recreación y Deportes Parmenio Córdoba Cuesta, Secretario de Asuntos Laborales y Reclamos Jesús Alejandro Villa Giraldo, Secretario de Asuntos Pedagógicos Clodulfo Sánchez Díaz, Secretario de Asuntos Intersindicales Omar Arango Jiménez, Secretario de Asuntos de la Familia INFORMES DE DIRECTIVOS ALBEIRO VICTORIA CUESTA El presidente inició sus informes dando a conocer algunos puntos que se trataron en la Junta Nacional de FECODE, realizada el jueves 25 de junio. Las conclusiones más importantes son las siguientes:

La FIDUPREVISORA, en estos momentos no tiene centro de atención al ciudadano, por lo tanto, no hay respuestas a las peticiones que hacen los maestros de todo el territorio nacional en lo relacionado con cesantías definitivas, anticipos de cesantías, reliquidación de pensiones entre otros

temas; se está solicitando la renuncia del señor Jorge Abril, por que su intención es atrasar los procesos.

No, a la propuesta de alternancia en las Instituciones Educativas, debido a que el contagio por el COVID -19, con la apertura económica se ha acelerado en toda la población y sería un acto muy irresponsable exponer a la comunidad educativa a un posible contagio masivo.

FECODE, orienta al magisterio a estar en alerta máxima frente a las pretensiones del Gobierno nacional, al querer impulsar la alternancia en los grados 10 y 11 de manera presencial y otras medidas que viene implementando, aprovechando la pandemia para quitarle derechos a los trabajadores y en especial a los maestros de Colombia.

Hay docentes que están optando por irse a trabajar de manera presencial por el tema del no pago de la bonificación de difícil acceso, poniendo en riesgo la salud de toda la comunidad educativa y la de su núcleo familiar; por lo tanto, debemos orientar a los compañeros que no deben asistir a las Instituciones Educativas, para no violar las orientaciones del Gobierno nacional y departamental; pero que deben cumplir con unos compromisos laborales, ya que como Organización Sindical venimos haciendo todas las gestiones para que se les reconozcan sus derechos adquiridos.

Se viene avanzando en el tema de las negociaciones. Ya iniciamos con el municipio de Medellín y estamos pendiente de iniciar con el municipio de Bello, con el objetivo de lograr unas negociaciones que le reivindiquen derechos a los trabajadores y en especial a los maestros.

JONNIS HIPÓLITO CORREA RODRÍGUEZ Da a conocer todas las gestiones que viene haciendo en asocio con el Presidente, para reclamar los derechos de los docentes que en medio de esta crisis generada por el COVID -19 se han violado tales como:

1. Comunicado a la doctora ALEXANDRA PELÁEZ BOTERO, para reclamar el pago y actualización en el escalafón de los compañeros del decreto 2277 y 1278 que ascendieron.

2. Acción de cumplimiento con copia al Ministerio del Trabajo y la Procuraduría, para exigir el pago inmediato de la bonificación de difícil acceso.

3. Carta de solicitud de reunión con la Secretaria de Educación del Departamento, Alexandra Peláez Botero y del municipio de Envigado para tratar temas de interés para el magisterio tales como:

Deudas en forma detallada y plazos de cumplimiento. Consideraciones a las respuestas negativas dadas en el oficio del 23

de junio de 2020. Calendario y medidas en tiempos de pandemia. Exigencias y condiciones para los docentes y directivos docentes,

para que realicen su trabajo desde casa. Canales de comunicación, para las diferentes dificultades que se le

presentan a los docentes. El pago oportuno e inmediato del retroactivo del ascenso al escalafón

docente, previo cumplimiento de los requisitos de Ley. Negociaciones del Pliego de Petición, presentado el pasado 28 de

febrero de 2020. Proceso de devolución de dineros descontados. Bonificación de difícil acceso. Jornada escolar (permanencia) y controles en tiempo de pandemia.

Se debe orientar a los maestros en lo relacionado con la rete-fuente, ya que es de ley siempre y cuando su salario supere las UVT, en ese sentido, la orientación está direccionada para que se las descuenten mensual y no semestral, porque se estaría perjudicando al maestro.

4. Requerimiento para el cumplimiento de la ley, en lo relacionado con el tema de las libranzas.

5. Requerimiento al FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO/ FIDUPREVISORA, en el sentido, de no respetar el derecho de ley que tienen los compañeros pensionados de cobrar sus pagos en los bancos que ellos estimen convenientes, ya que se pretende de forma unilateral pasarlos al BBVA en medio de la pandemia. De igual manera, no están cumpliendo con los términos de ley para resolver las solicitudes que hacen los docentes en materia prestacional, además, que se respeten los términos de los contratos de salud y se mejore la atención a los docentes y su núcleo familiar

6. Carta a la Ministra de Educación nacional, MARÍA VICTORIA ANGULO

GONZÁLEZ, para hacerle saber que la Secretaría de Educación de Antioquia, viene negando el pago de la bonificación de difícil acceso, desconociendo las orientaciones del Asesor Jurídico del Ministerio de Educación Nacional.

BILLIANS ASPRILLA SÁNCHEZ Da a conocer los Informes Financieros a la fecha, donde manifestó los saldos en las diferentes Fiducias que se tiene dentro de la Organización Sindical. Informa, sobre los pagos de Auxilio Solidario por Muerte de Familiar y los pagos por muerte de educador, además explicó que esta semana debe salir el edicto para poder pagar el auxilio de los docentes fallecidos que no dejan beneficiario, pero que cumplen con los requisitos estipulados en los Estatutos de ADIDA. Es importante aclarar, que la diligencia culmina cuando la Registraduría nos certifique que esa cédula haya sido cancelada desde el sistema. Se está reorganizando la oficina de Tesorería en el aspecto físico y funcional, con el propósito de dinamizar y mejorar la atención a nuestros colegas. Empezó el funcionamiento del programa de nómina, donde mes a mes nos damos cuenta cuánto nos vale un trabajador con prestaciones y cesantías incluidas.

Da a conocer que se vienen organizando todo lo relacionado con la parte contable, para realizar la próxima semana el segundo Taller de Presupuesto y las Secretarías, puedan iniciar a desarrollar su plan de trabajo. Informa que a la fecha se está al día con todos los compromisos laborales y prestacionales que tiene la Organización con los trabajadores y el personal que presta sus servicios a ADIDA, incluyendo los pagos de servicios públicos, impuestos predial y demás pagos de ley que debe hacer la Organización Sindical; se aprovecharon los beneficios tributarios del Gobierno por la crisis y se pagó el predial de la finca La Juliana desde el (2018) a la fecha con una rebaja de $22’000.000 (veintidós millones de pesos) y otros $9’000.000 (millones de pesos) de rebaja, por el predial del edificio. SANDRA PATRICIA ROLDÁN JIMÉNEZ Manifiesta que con el ánimo proteger la institucionalidad de ADIDA, se realicen las siguientes acciones: 1. Actualizar el inventario de las oficinas de la sede, lugares comunes y de la

finca La Juliana. 2. Elaborar una circular para los empleados que manejan información de la

sede y sindical, tales como claves de los equipos de cómputos, llaves y documentos importantes para que, en un sobre sellado, dejen la información en la caja fuerte para que no se tenga dificultad en un momento de contingencia.

3. Proceder a limpiar las oficinas o descongestionarlas, pues este fue un punto

pendiente de la negociación del Pliego. 4. Verificar que todos los documentos estén guardados en un mismo lugar, “caja

fuerte”, como escrituras, planos y los sobres con las copias de la información suministrada.

De igual manera, considera conveniente que se hagan reuniones virtuales con los delegados, con el objetivo de tenerlos informados en diferentes aspectos generales,

regionales y nacionales, solicitando los permisos para las reuniones de la siguiente manera: Medellín: 3 de agosto Área Metropolitana: 4 de agosto Subregiones Urabá: 12 de agosto Occidente: 10 de agosto Norte: 14 de agosto Bajo Cauca: 18 de agosto Nordeste: 21 de agosto Magdalena Medio: 24 de agosto Oriente: 26 de agosto Suroeste: 28 de agosto CARMEN DAVID GARCÍA Informa, que en medio de la emergencia generada por el COVID-19 pretende desde su Secretaría, hacer un plan de contingencia que consiste en hacer un sondeo de inscripciones para desarrollar de manera virtual algunas actividades inherentes a su Secretaría y así seguir aportando a la salud física y mental de los maestros y toda la comunidad educativa. JESÚS ALEJANDRO VILLA GIRALDO Manifiesta que Medellín, acumuló las horas extras y con ello el salario de algunos docentes, superó los $10’000.000 (diez millones de peso), ocasionando el descuento solidario por el COVID-19. En Bello, realizan retención en la fuente a docentes que no correspondía, por su nivel salarial, al unir salario y prima, la cual, además no fue pagada. Se solicitó acción de los Abogados de casos de colegios que están citando, por ejemplo Fe y Alegría la Cima, Nuevo Horizonte, entre otros.

Se deben hacer comunicados para frenar la intención del municipio de Medellín y el Bajo Cauca, donde están trasladando a los docentes con el pretexto que la población estudiantil ha disminuido en medio de la crisis generada por el COVID-19. Como ADIDA, debemos hacer acciones urgentes para motivar las afiliaciones al sindicato en medio de la cuarentena, para evitar que muchos compañeros tengan problemas de acoso laboral por parte de los directivos docentes en medio de la pandemia y así fortalecer el movimiento sindical. LIDA YASMÍN MORALES CUERVO La Secretaría de Prensa y Comunicaciones, da un informe sobre los avances que se han tenido con relación a la construcción de cabina de radio, en el sexto piso del edificio de ADIDA. Aclara, que la construcción y adecuación de la cabina de radio está dividida en tres partes.

1. todo lo que tiene que ver con la parte de la construcción, lo cual ya finalizó y ya se hizo entrega de la obra.

2. La etapa de la insonorización, o sea todo lo que se necesita para aislar el que

el sonido, para que no entre el sonido de afuera. Está la etapa, apenas va a iniciar el tiempo para su adecuación es más o menos de 20 días un mes, sino sucede algún percance.

3. Por último, es la compra de los equipos como: la consola, micrófonos, computador entre otros.

Informa, que la actividad que se hizo a través del canal de YouTube, donde participó el presidente de FECODE, el Senador Guevara y el Presidente de ADIDA, tuvo muy buena acogida hasta la fecha iban más de 23.000 visitas al canal.

Informa que ya salió la primera versión de la Revista digital versos del maestro, la cual tuvo muy buena aceptación y ha permitido que más compañeros se inscriban para una próxima publicación. Agrega que también, salió al aire el Programa de televisión a través del canal de YouTube *versos del maestro*, con la participación de 8 docentes de diferentes municipios del Departamento. Después de este lanzamiento, se han inscrito más compañeros con el interés de continuar participando del programa. De esta manera, el programa *versos del Maestro*, ya queda en tres versiones programa radial, programa de televisión a través del canal de YouTube y la Revista digital. Así mismo, nos dice que el jueves 2 de Julio, saldrá la tercera versión de la Revista digital *Contexto*, la cual ha tenido muy buena acogida y ahora la cobertura se ha ampliado, donde también están participando los ejecutivos de FECODE, ejecutivos de la CUT, tanto nacional como departamental, directivos de ADIDA y docentes entre otros. Informa, que está aprobado un Conversatorio virtual con un delegado o representante de docentes por Subregión, para dicho conversatorio se harán las respectivas invitaciones de los participantes y se le dará a conocer lo que se tendrá en cuenta en dicha actividad. De igual manera, socializa que queda pendiente un Conversatorio a través del canal de YouTube, con la participación de los diferentes directivos de ADIDA, donde cada uno hablará de las funciones que realiza a través de la Secretaría que tiene a su cargo y de más actividades que se hacen allí. Finalmente, valora el trabajo que ha venido haciendo la escuela sindical ESA, y los invita para que todas las transmisiones que hagan, las continúen realizando a través del canal institucional de YouTube de ADIDA.

PARMENIO CÓRDOBA CUESTA Resalta, el trabajo que se vienen haciendo desde la Comisión de Derechos Humanos en beneficios de los compañeros amenazados y desplazados en el de Antioquia. De igual manera, se repudia la violación de los derechos del trabajador por parte del Gobierno. Manifiesta su preocupación por el retiro de la seguridad a los líderes sociales, por medio del Gobierno, ya que son muchos los asesinados en medio de la cuarentena. Es de felicitar el trabajo que vienen haciendo los Abogados en medio de la situación que hoy atraviesan los maestros, donde se sigue presentando acoso laboral por parte de algunos directivos docentes, que no respetan las directrices del Gobierno Nacional y Departamental y le exigen a los maestros que deben presentarse a las Instituciones, a recibir y entregar trabajo de manera presencial poniendo en riesgo su salud y la de su núcleo familiar. Informa, que se va a organizar el Boletín Jurídico por capítulos y se va a publicar en la Página Web de ADIDA, para que los maestros puedan hacer uso de este material que es de suma importancia para hacer consultas de tipo laboral. OMAR ARANGO JIMÉNEZ Da a conocer el Conversatorio que se realizó de manera virtual el día 30 de junio sobre la diversidad sexual, el cual tenía como propósito capacitar a los docentes para que puedan orientar a los niños, jóvenes y adolescentes, para que no sean motivos de discriminación en las Instituciones y en la sociedad por su condición sexual. Como ADIDA, debemos seguir insistiendo ante la Secretaría de Educación, en el pago de la bonificación de difícil acceso, ya que hoy los maestros están haciendo un gran esfuerzo para cumplir con sus responsabilidades como profesionales de la educación.

Se debe buscar mayor claridad ante la Secretaria de Educación, para el diligenciamiento de la declaración de bienes que está exigiendo el SIGEP. Es importante hacer la aclaración a los compañeros docentes, que de acuerdo a un fallo del Consejo de Estado hay que esperar tres años para radicar petición nuevamente de cesantías parciales. ADIDA, tiene la responsabilidad de orientar a las subdirectivas, para que puedan seguir haciendo el trabajo sindical de manera virtual y así seguir fortaleciendo el trabajo en las bases, con el objetivo de potenciar la desobediencia civil en caso de que se adopte la alternancia de manera presencial en el mes de agosto en los grados 10 y 11.

ALBEIRO VICTORIA CUESTA JONNIS H. CORREA RODRÍGUEZ Presidente Secretario General