AVISO DE CONVOCATORIA

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL POR SUPLENCIA

RED ASISTENCIAL MOQUEGUACODIGO DE PROCESO: P.S. 004-SUP-RAMOQ-2015

1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo de la Red Asistencial Moquegua:

CARGOCDIGO DE CARGOINGRESO MENSUALCANTIDADDEPENDENCIA

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO T2TADS/. 2,607.00 (*)01Unidad de Adquisiciones Ingeniera Hospitalaria y Servicios

TOTAL01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de Menor desarrollo de corresponder.2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).

Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.

Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.

No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.

No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.

No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios CAS), excepto los contratados por suplencia, para lo cual debern adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.

Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD)

REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Egresado de Instituto Superior en Contabilidad o equivalente a dos (02) ciclos profesionales universitarios en Contabilidad (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la Formacin. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines al cargo convocado, en reas administrativas y equivalentes a 30 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable) Contar con conocimientos en procedimientos administrativos. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de la Contratacin Por desempeo de cargo de confianza.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. El postulante que no lo haga, ser descalificado. Los documentos presentados no sern devueltos.

Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. La suplencia est supeditada a la reincorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO

a) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la Institucin, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacin para la correcta explotacin de los aplicativos de la Unidad.

b) Revisin y control de pasajes terrestres asignados a pacientes referidos.

c) Administracin del Acervo documentario Logstico, llevando un control cronolgico.

d) Emitir reportes de evaluacin y control del abastecimiento de Material estratgico de la Red Asistencial Moquegua.

e) Supervisin a los diferentes servicios contratados por la Red Asistencial Moquegua, mes a mes.

f) Control de los bienes asignados al personal de la Red Asistencial de Moquegua.

g) Control y seguimiento de las ordenes de compra de Material estratgico emitidas por Nivel Central

h) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asignei) Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.5. REMUNERACIN (*) El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibir los siguientes beneficios:

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRIVO Y APOYO

REMUNERACION BASICAS/. 1,730.00

BONO PRODUCTIVIDADS/. 491.00

BONO EXTRAORDINARIOS/. 386.00

TOTAL INGRESO MENSUALS/. 2,607.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD-2014.

6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORAAREA RESPONSABLE

1Aprobacin de Convocatoria09.03.2015OSPC

CONVOCATORIA

2Publicacin en la pgina web institucional y marquesinas informativas

09.03.2015URH

3Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada12 y 13.03.2015 a partir de las 08:00 horas hasta las 16:00 horas, en la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua Calle Lima N 869 Cercado, Moquegua. URH

SELECCIN

4Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida16.03.2015 URH

5Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida 16.03.2015 a partir de las 15:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web institucionalURH

6Evaluacin Psicotcnica 17.03.2015 a las 08:30 horas en la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua Calle Lima N 869 Cercado, Moquegua.URH

7Publicacin de resultados de la Evaluacin de Psicotcnica 17.03.2015 a las 10:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web institucional URH

8Evaluacin de Conocimientos 17.03.2015 a las 11:00 horas URH

9Publicacin de resultados de la Evaluacin de conocimientos 17.03.2015 a las 12:30 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web institucional URH

10Entrevista Personal 17.03.2015 a las 14.00 horas URH

11Publicacin de resultados de la Entrevista Personal 17.03.2015 a las 16.00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web institucional URH

12Publicacin del Resultado Final 17.03.2015 a las 16.00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin de la web institucional URH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13Suscripcin del Contrato18.03.2015URH

14Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD

(iv) URRHH-Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua.

(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin

b.Experiencia Laboral

c.Capacitacin

EVALUACIN PSICOTCNICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en la Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODESBonificacin sobre puntaje final

Quintil 115%

Quintil 210%

Quintil 35%

Quintil 42%

Quintil 50%

Moquegua, 09 de marzo del 2015