Trabajo en equipo

MENÚ

1. ¿Qué significa?2. Características del trabajo en equipo3. Formación de equipos.4. Rol del líder.5. Estrategias.6. Requisitos para un buen trabajo en equipo.7. Fallas comunes.8. Prevención de problemas.

En toda organización es fundamentalmente, que haya un equipo constituido por miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.

¿Qué significa?

De aquí surgen dos conceptos importantes: equipo de trabajo y trabajo en equipo.

Equipo de trabajo

El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.

Trabajo en equipoEl trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr nuestras metas.

Características del trabajo en equipo

•Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.

•Requiere que las responsabilidades sean compartidas.

•Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.

•Necesita que los programas que se planifiquen en equipo, apunten a un objetivo común.

Formación de Equipos

Algunas de las condiciones necesarias en los miembros del equipo son las siguientes:

•Establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo.•Ser leales consigo mismo y con los demás.•Crítica constructiva en el equipo.•Ser responsable.•Tener la capacidad de optimismo e iniciativa•Intentar alcanzar la perfección.

Rol del Líder

El líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo. Con su conducción el líder puede o no formar grupos de personas que funcionen como EQUIPO DE TRABAJO.

El buen líder con su accionar desarrolla equipos de trabajo, utilizando la mezcla adecuada de lealtad, motivación y confianza que todo ser humano necesita para creer y emprender en pos de los objetivos grupales.

Estrategias•Brindar toda la información a cada integrante del equipo.

•La información debe ser siempre fidedigna y útil.

•Generar un clima de trabajo agradable.

•Tener en cuenta los tiempos para la realización del trabajo.

•Comprometerse.

REQUISITOS PARA TRABAJO EN EQUIPO

•Buena comunicación.•Que el equipo este concentrado en la tarea.•Definir la organización del equipo•Establecer el tema a trabajar.•Interés por alcanzar el objetivo•Crear un clima democrático•Toma de decisiones colectiva

Fallas principales

¿Por qué fallan los equipos?

Metas no claras.Falta de material de apoyo.Falta de liderazgo.Individualidad.

Prevenir problemas

Reunirse en equipo es el principio.

Mantenerse en equipo es el progreso.

Trabajar en equipo asegura el éxito

Podemos observar en el siguiente video, el trabajo en equipo, la perfecta organización de tiempos y escenas, el tiempo que duro la escenificación, y el empeño colaborado por cada uno de los integrantes.

Para ver el video da clic aquí.