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CONTRATOS 3.632 contratos registrados a lo largo del año en esta ocupación a 2.817 personas Esta cifra supone: 12,62% de variación sobre el año anterior Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 ) Información relevante: 1.297 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación 2.755 de jornada completa y 862 jornada parcial. 923 de duración indefinida y 2.709 duración temporal Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la contratación : - Fabricación de muebles - Industria textil - Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 662 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación DEMANDANTES 2.524 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los cuales 2.005 son parados (*) Esta cifra supone: -9,52% de variación sobre la misma fecha del año anterior Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 ) Información relevante: 2,85% buscan su primer empleo y 95,06% han tenido un empleo anterior (*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el mercado laboral. Año 2018 TAPICEROS, COLCHONEROS Y AFINES INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información Parados, según sexo y tramos de edad TOTAL VARIACIÓN (1) Nº Parados Anual Por sexo HOMBRE 1.212 -10,36% MUJER 793 -8,22% Total 2.005 -9,52% Por grupos de edad <18 5 25,00% 18-24 57 9,62% 25-29 81 -22,86% 30-39 309 -14,17% 40-44 212 -2,75% >44 1.341 -9,21% Total 2.005 -9,52% Contratos, según sexo y tramos de edad TOTAL VARIACIÓN (1) Anual Por sexo HOMBRE 2.895 16,03% MUJER 737 0,96% Total 3.632 12,62% Por grupos de edad <18 24 41,18% 18-24 660 37,21% 25-29 571 30,07% 30-39 961 11,87% 40-44 432 -6,29% >44 984 1,65% Total 3.632 12,62% (*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí (*) 1.024 llevan inscritos más de 12 meses (*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se incorporaron nuevas ocupaciones

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Page 1: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

3.632 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.817 personas

Esta cifra supone:

12,62% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.297 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

2.755 de jornada completa y 862 jornada parcial.923 de duración indefinida y 2.709 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de muebles

- Industria textil

- Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de usodoméstico- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

662 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

2.524 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.005 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,52% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,85% buscan su primer empleo y 95,06% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TAPICEROS, COLCHONEROS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.212 -10,36%MUJER 793 -8,22%Total 2.005 -9,52%

Por grupos de edad<18 5 25,00%18-24 57 9,62%25-29 81 -22,86%30-39 309 -14,17%40-44 212 -2,75%>44 1.341 -9,21%Total 2.005 -9,52%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.895 16,03%MUJER 737 0,96%Total 3.632 12,62%

Por grupos de edad<18 24 41,18%18-24 660 37,21%25-29 571 30,07%30-39 961 11,87%40-44 432 -6,29%>44 984 1,65%Total 3.632 12,62%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.024 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TAPICEROS, COLCHONEROS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 17 21,43% 23 35,29%Cádiz 49 -5,77% 17 6,25%Córdoba 103 -11,97% 128 13,27%Granada 35 -12,50% 26 -16,13%Huelva 13 -38,10% 12 9,09%Jaén 66 -5,71% 117 37,65%Málaga 93 -7,00% 105 -8,70%Sevilla 152 -14,12% 240 3,00%ANDALUCIA 528 -10,66% 668 7,57%Huesca 3 0,00% 3 -57,14%Teruel 1 -50,00% 2 -85,71%Zaragoza 22 -15,38% 36 -26,53%ARAGON 26 -16,13% 41 -41,43%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 30 -21,05% 23 35,29%BALEARS, ILLES 29 45,00% 106 -18,46%Palmas, Las 49 -14,04% 66 53,49%Santa Cruz de Tenerife 53 -13,11% 33 3,13%CANARIAS 102 -13,56% 99 32,00%CANTABRIA 8 -11,11% 7 40,00%Albacete 53 3,92% 296 117,65%Ciudad Real 22 -4,35% 51 0,00%Cuenca 2 0,00% 3 -Guadalajara 6 20,00% 1 -50,00%Toledo 31 -16,22% 38 100,00%CASTILLA-LA MANCHA 114 -3,39% 389 87,02%Ávila 5 25,00% - -Burgos 2 -33,33% 4 100,00%León 13 -18,75% 1 -80,00%Palencia 2 -66,67% - -100,00%Salamanca 19 0,00% 4 100,00%Segovia 2 -50,00% - -Soria - - 4 -20,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

7,13% Jóvenes 34,55%39,55% Mujeres 20,29%

6,73% Extranjeros 16,19%66,88% Mayores 45 años 27,09%

4,19% Personas con Discapacidad 1,65%51,07% Demandantes de larga duración 3,69%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 45 2,27% 4 -76,47%Zamora 2 100,00% - -CASTILLA Y LEON 90 -7,22% 17 -52,78%Barcelona 136 -13,92% 203 3,05%Girona 15 -28,57% 23 -8,00%Lleida 4 0,00% 4 33,33%Tarragona 10 -9,09% 46 4,55%CATALUÑA 165 -14,95% 276 2,60%Alicante/Alacant 78 -19,59% 142 -22,83%Castellón/Castelló 19 0,00% 12 -20,00%Valencia/València 187 -11,37% 284 4,03%COMUNITAT VALENCIANA 284 -13,15% 438 -7,20%Badajoz 27 -15,63% 58 34,88%Cáceres 8 -27,27% 3 -25,00%EXTREMADURA 35 -18,60% 61 29,79%Coruña, A 34 -5,56% 25 -41,86%Lugo 8 -33,33% 12 -33,33%Ourense 12 9,09% 13 44,44%Pontevedra 42 5,00% 40 -20,00%GALICIA 96 -3,03% 90 -25,00%MADRID, COMUNIDAD DE 163 -6,32% 189 -22,86%MURCIA, REGIÓN DE 290 -3,01% 1.081 33,29%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 12 -36,84% 48 -9,43%Araba/Álava 8 33,33% 16 700,00%Gipuzkoa 5 -28,57% 36 63,64%Bizkaia 10 -23,08% 15 7,14%PAIS VASCO 23 -11,54% 67 76,32%RIOJA, LA 8 -20,00% 26 271,43%CEUTA - -100,00% 3 200,00%MELILLA 2 0,00% - -ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 664 1 1 1 1

ARAGON 1 39

CANARIAS 98 1

CANTABRIA 7

CASTILLA-LA MANCHA 1 330 18 17 23

CASTILLA YLEON 16 1

CATALUÑA 8 1 1 265 1

CEUTA 3

COM. DEMADRID 1 2 8 1 172 1 1 2 1

COM.FORAL DENAVARRA 3 42 1 1 1

COM.VALENCIAN

A 3 1 1 426 1 5

EXTREMADURA 61

GALICIA 1 89

ILLESBALEARS 11 1 1 3 1 1 2 85 1

LA RIOJA 3 23

PAIS VASCO 1 2 1 63PRINCIPAD

O DEASTURIAS 23

REGION DEMURCIA 10 1 80 6 3 71 910

Año 2018

TAPICEROS, COLCHONEROS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.316 10,02%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 311 51,71%

Tasa de movilidad (3) 8,57% 6,37 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 4 34 -30

2 ARAGON 1 7 -6

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 2 -2

4 ILLES BALEARS 21 2 19

5 CANARIAS 1 6 -5

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 59 89 -30

8 CASTILLA Y LEON 1 6 -5

9 CATALUÑA 11 8 3

10 COM. VALENCIANA 11 94 -83

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 2 -2

12 GALICIA 1 3 -2

13 COM. DE MADRID 17 23 -6

14 REGION DE MURCIA 171 29 142

15 COM. FORAL DE NAVARRA 6 1 5

16 PAIS VASCO 4 3 1

17 LA RIOJA 3 1 2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

359 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 292 personas

Esta cifra supone:

20,07% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

79 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

306 de jornada completa y 53 jornada parcial.160 de duración indefinida y 199 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Actividades inmobiliarias

- Actividades de alquiler

41 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

250 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 186 son parados (*)

Esta cifra supone:

-19,13% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,90% buscan su primer empleo y 96,77% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TASADORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 132 -19,51%MUJER 54 -18,18%Total 186 -19,13%

Por grupos de edad<18 - -18-24 1 -50,00%25-29 10 42,86%30-39 33 -13,16%40-44 14 -30,00%>44 128 -21,47%Total 186 -19,13%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 219 0,92%MUJER 140 70,73%Total 359 20,07%

Por grupos de edad<18 - -18-24 28 3,70%25-29 74 -13,95%30-39 101 8,60%40-44 72 100,00%>44 84 47,37%Total 359 20,07%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

93 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TASADORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - - -Cádiz 5 -44,44% 2 -71,43%Córdoba 2 100,00% 2 -33,33%Granada 6 0,00% 7 0,00%Huelva 1 0,00% 1 -Jaén 3 -25,00% 7 600,00%Málaga 7 -12,50% 15 150,00%Sevilla 13 -7,14% 9 0,00%ANDALUCIA 37 -13,95% 43 30,30%Huesca 1 - 1 -Teruel - - 1 -66,67%Zaragoza 3 -40,00% 2 -ARAGON 4 -20,00% 4 33,33%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 0,00% - -100,00%BALEARS, ILLES 1 -66,67% - -100,00%Palmas, Las 1 0,00% 1 -83,33%Santa Cruz de Tenerife 5 -28,57% - -100,00%CANARIAS 6 -25,00% 1 -87,50%CANTABRIA 2 100,00% 4 -Albacete - -100,00% - -Ciudad Real 0 -100,00% 1 -Cuenca 2 0,00% - -Guadalajara 1 -50,00% - -Toledo 2 -50,00% 3 -25,00%CASTILLA-LA MANCHA 5 -50,00% 4 0,00%Ávila 1 - - -Burgos 2 -33,33% 3 50,00%León - - 3 -40,00%Palencia - -100,00% - -Salamanca 1 0,00% 2 100,00%Segovia 1 0,00% - -Soria 1 - - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

5,91% Jóvenes 28,41%29,03% Mujeres 39,00%

1,61% Extranjeros 2,23%68,82% Mayores 45 años 23,40%

2,69% Personas con Discapacidad 1,11%50,00% Demandantes de larga duración 3,62%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 3 50,00% 1 -Zamora 1 0,00% 3 -CASTILLA Y LEON 10 11,11% 12 50,00%Barcelona 16 -38,46% 24 26,32%Girona 1 -50,00% 3 0,00%Lleida - - 2 100,00%Tarragona 1 -75,00% 3 -40,00%CATALUÑA 18 -43,75% 32 14,29%Alicante/Alacant 6 -25,00% 6 20,00%Castellón/Castelló 2 0,00% - -100,00%Valencia/València 19 0,00% 9 0,00%COMUNITAT VALENCIANA 27 -6,90% 15 -6,25%Badajoz 0 - 1 0,00%Cáceres 4 0,00% 2 100,00%EXTREMADURA 4 0,00% 3 50,00%Coruña, A 2 -33,33% 4 0,00%Lugo 1 0,00% 1 0,00%Ourense 0 -100,00% - -100,00%Pontevedra 6 20,00% 7 250,00%GALICIA 9 -10,00% 12 50,00%MADRID, COMUNIDAD DE 42 -17,65% 196 45,19%MURCIA, REGIÓN DE 5 -37,50% 10 -9,09%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 -33,33% 2 100,00%Araba/Álava 0 - 1 -75,00%Gipuzkoa 0 - 1 -83,33%Bizkaia 9 0,00% 17 -34,62%PAIS VASCO 9 0,00% 19 -47,22%RIOJA, LA 1 0,00% 2 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA LA RIOJA PAISVASCO

PRINCIPADO DE

ASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 35 2 5 1

ARAGON 4

CANARIAS 1

CANTABRIA 4

CASTILLA-LA MANCHA 3 1

CASTILLA YLEON 12

CATALUÑA 31 1

COM. DEMADRID 9 1 2 11 8 151 2 6 3 2 1

COM.FORAL DENAVARRA 2

COM.VALENCIAN

A 15

EXTREMADURA 3

GALICIA 12

LA RIOJA 1 1

PAIS VASCO 1 2 16

REGION DEMURCIA 1 1 8

Año 2018

TASADORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 297 14,23%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 62 58,97%

Tasa de movilidad (3) 17,27% 13,04 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 8 10 -2

2 ARAGON 0 3 -3

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 1 5 -4

6 CANTABRIA 0 3 -3

7 CASTILLA-LA MANCHA 1 11 -10

8 CASTILLA Y LEON 0 8 -8

9 CATALUÑA 1 0 1

10 COM. VALENCIANA 0 7 -7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 3 -3

12 GALICIA 0 0 0

13 COM. DE MADRID 45 6 39

14 REGION DE MURCIA 2 0 2

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 2 -2

16 PAIS VASCO 3 1 2

17 LA RIOJA 1 2 -1

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

1.407 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.249 personas

Esta cifra supone:

-12,93% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

211 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

1.109 de jornada completa y 269 jornada parcial.375 de duración indefinida y 1.032 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

252 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

1.239 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 827 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,12% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,20% buscan su primer empleo y 92,26% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS AGROPECUARIOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 451 -9,80%MUJER 376 -8,29%Total 827 -9,12%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 72 -12,20%25-29 122 0,83%30-39 168 -26,64%40-44 114 -9,52%>44 351 0,00%Total 827 -9,12%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 973 -14,57%MUJER 434 -9,01%Total 1.407 -12,93%

Por grupos de edad<18 3 200,00%18-24 199 -9,55%25-29 295 3,51%30-39 405 -24,02%40-44 193 -11,87%>44 312 -12,85%Total 1.407 -12,93%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

285 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS AGROPECUARIOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 15 -25,00% 49 0,00%Cádiz 38 11,76% 19 -24,00%Córdoba 27 -12,90% 30 -23,08%Granada 20 53,85% 14 -57,58%Huelva 4 -50,00% 45 -10,00%Jaén 11 83,33% 59 -35,16%Málaga 26 4,00% 28 -9,68%Sevilla 66 -5,71% 133 -15,29%ANDALUCIA 207 0,00% 377 -20,63%Huesca 6 -25,00% 11 -50,00%Teruel 2 -33,33% 2 -33,33%Zaragoza 15 -11,76% 27 -41,30%ARAGON 23 -17,86% 40 -43,66%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 12 -33,33% 3 -85,00%BALEARS, ILLES 12 0,00% 31 72,22%Palmas, Las 22 0,00% 26 -18,75%Santa Cruz de Tenerife 20 -31,03% 15 -50,00%CANARIAS 42 -17,65% 41 -33,87%CANTABRIA 11 10,00% 21 -36,36%Albacete 8 -20,00% 26 30,00%Ciudad Real 27 0,00% 14 0,00%Cuenca 4 100,00% 2 -66,67%Guadalajara 2 -33,33% 3 50,00%Toledo 21 0,00% 25 108,33%CASTILLA-LA MANCHA 62 -1,59% 70 29,63%Ávila 2 -50,00% 6 -25,00%Burgos 11 -8,33% 8 -20,00%León 12 9,09% 18 12,50%Palencia 2 -50,00% 3 -40,00%Salamanca 14 -6,67% 34 88,89%Segovia 3 0,00% 8 14,29%Soria 2 0,00% 2 -33,33%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

23,46% Jóvenes 35,32%45,47% Mujeres 30,85%

5,20% Extranjeros 7,82%42,44% Mayores 45 años 22,17%

4,11% Personas con Discapacidad 1,63%34,46% Demandantes de larga duración 2,91%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 9 -30,77% 14 -26,32%Zamora 4 100,00% 4 -55,56%CASTILLA Y LEON 59 -10,61% 97 2,11%Barcelona 53 -3,64% 134 -5,63%Girona 9 -10,00% 33 -10,81%Lleida 7 40,00% 38 -11,63%Tarragona 16 6,67% 31 24,00%CATALUÑA 85 0,00% 236 -4,45%Alicante/Alacant 21 -30,00% 29 -17,14%Castellón/Castelló 7 40,00% 17 -34,62%Valencia/València 53 -10,17% 54 20,00%COMUNITAT VALENCIANA 81 -13,83% 100 -5,66%Badajoz 14 -26,32% 13 -38,10%Cáceres 11 -8,33% 9 80,00%EXTREMADURA 25 -19,35% 22 -15,38%Coruña, A 22 15,79% 12 -25,00%Lugo 4 -33,33% 7 -46,15%Ourense 8 -27,27% 8 -11,11%Pontevedra 17 -41,38% 11 -31,25%GALICIA 51 -21,54% 38 -29,63%MADRID, COMUNIDAD DE 45 -25,00% 114 25,27%MURCIA, REGIÓN DE 20 -28,57% 125 -33,86%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 19 -13,64% 41 70,83%Araba/Álava 20 11,11% 3 -70,00%Gipuzkoa 19 58,33% 9 50,00%Bizkaia 24 -14,29% 21 23,53%PAIS VASCO 63 8,62% 33 0,00%RIOJA, LA 9 -25,00% 13 -18,75%CEUTA 1 - - -MELILLA - - 5 400,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 327 1 8 6 1 1 2 12 4 3 1 2 8

ARAGON 4 32 3 1

CANARIAS 41

CANTABRIA 1 20

CASTILLA-LA MANCHA 1 63 1 3 2

CASTILLA YLEON 11 74 1 1 9 1

CATALUÑA 5 1 1 214 4 1 5 1 1 2

COM. DEMADRID 2 1 9 7 3 85 1 1 2 2

COM.FORAL DENAVARRA 1 37 1 1 1

COM.VALENCIAN

A 3 2 93 1

EXTREMADURA 2 19 1

GALICIA 1 1 2 34

ILLESBALEARS 1 1 29

LA RIOJA 1 12

MELILLA 5

PAIS VASCO 2 1 30PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3

REGION DEMURCIA 17 3 4 2 98

Año 2018

TÉCNICOS AGROPECUARIOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.216 -14,79%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 186 -0,53%

Tasa de movilidad (3) 13,27% 11,59 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 49 44 5

2 ARAGON 8 2 6

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 2 2 0

5 CANARIAS 0 2 -2

6 CANTABRIA 1 2 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 7 22 -15

8 CASTILLA Y LEON 23 20 3

9 CATALUÑA 21 5 16

10 COM. VALENCIANA 6 9 -3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 23 -20

12 GALICIA 4 10 -6

13 COM. DE MADRID 28 18 10

14 REGION DE MURCIA 26 14 12

15 COM. FORAL DE NAVARRA 4 5 -1

16 PAIS VASCO 3 3 0

17 LA RIOJA 1 3 -2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 2 -2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 10: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

21.828 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 13.396 personas

Esta cifra supone:

7,27% de variación sobre el año anterior

0,10% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

7.373 tienen nivel formativo (cod.06) Grado medio FP

12.239 de jornada completa y 9.557 jornada parcial.4.690 de duración indefinida y 17.138 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades sanitarias

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

1.966 registra como nivel formativo (cod.06) Grado medio FP

DEMANDANTES

6.113 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 4.789 son parados (*)

Esta cifra supone:

-2,03% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,15% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,59% buscan su primer empleo y 93,65% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS AUXILIARES DE FARMACIA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 770 -0,77%MUJER 4.019 -2,26%Total 4.789 -2,03%

Por grupos de edad<18 6 50,00%18-24 404 -6,26%25-29 725 -1,36%30-39 1.265 -0,86%40-44 430 -8,12%>44 1.959 -0,76%Total 4.789 -2,03%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 3.549 11,29%MUJER 18.279 6,52%Total 21.828 7,27%

Por grupos de edad<18 99 23,75%18-24 6.392 11,03%25-29 5.477 1,31%30-39 6.075 6,84%40-44 1.517 6,98%>44 2.268 13,29%Total 21.828 7,27%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.916 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 11: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS AUXILIARES DE FARMACIA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 84 16,67% 418 9,14%Cádiz 176 -2,22% 980 8,77%Córdoba 98 1,03% 361 2,85%Granada 146 -2,67% 399 13,03%Huelva 65 1,56% 350 -4,11%Jaén 59 -9,23% 274 1,48%Málaga 196 -12,11% 942 -5,89%Sevilla 375 -2,09% 768 -4,36%ANDALUCIA 1.199 -2,84% 4.492 1,47%Huesca 13 8,33% 70 6,06%Teruel 9 -18,18% 36 -5,26%Zaragoza 97 0,00% 469 -6,94%ARAGON 119 -0,83% 575 -5,43%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 104 -15,45% 404 8,31%BALEARS, ILLES 89 3,49% 576 6,27%Palmas, Las 152 -10,06% 677 5,29%Santa Cruz de Tenerife 113 -1,74% 469 -1,47%CANARIAS 265 -6,69% 1.146 2,41%CANTABRIA 44 -13,73% 314 21,71%Albacete 49 2,08% 147 -15,52%Ciudad Real 82 10,81% 198 15,12%Cuenca 18 -21,74% 43 26,47%Guadalajara 30 42,86% 68 44,68%Toledo 106 9,28% 190 2,15%CASTILLA-LA MANCHA 285 8,37% 646 5,38%Ávila 23 15,00% 30 -28,57%Burgos 22 -8,33% 124 12,73%León 49 2,08% 186 -3,63%Palencia 11 -21,43% 61 15,09%Salamanca 36 -26,53% 182 28,17%Segovia 12 0,00% 31 -16,22%Soria 4 -20,00% 30 -3,23%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

23,70% Jóvenes 54,83%83,92% Mujeres 83,74%

4,26% Extranjeros 4,71%40,91% Mayores 45 años 10,39%

3,15% Personas con Discapacidad 1,13%40,01% Demandantes de larga duración 2,29%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 31 3,33% 177 37,21%Zamora 15 0,00% 77 -13,48%CASTILLA Y LEON 203 -6,45% 898 8,72%Barcelona 376 6,21% 3.999 13,00%Girona 51 10,87% 360 22,45%Lleida 14 -36,36% 125 -9,42%Tarragona 72 10,77% 343 -2,00%CATALUÑA 513 5,34% 4.827 11,71%Alicante/Alacant 258 0,39% 788 12,89%Castellón/Castelló 54 -10,00% 299 5,65%Valencia/València 301 -4,44% 1.135 9,34%COMUNITAT VALENCIANA 613 -3,01% 2.222 10,05%Badajoz 90 5,88% 290 9,02%Cáceres 52 1,96% 237 13,40%EXTREMADURA 142 4,41% 527 10,95%Coruña, A 122 -8,27% 314 -4,56%Lugo 39 21,88% 112 19,15%Ourense 33 6,45% 107 11,46%Pontevedra 88 -9,28% 364 8,66%GALICIA 282 -3,75% 897 5,04%MADRID, COMUNIDAD DE 596 -7,17% 2.497 13,35%MURCIA, REGIÓN DE 207 16,95% 541 15,60%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 29 -9,38% 510 19,72%Araba/Álava 9 12,50% 102 -4,67%Gipuzkoa 12 -29,41% 113 3,67%Bizkaia 47 2,17% 344 -22,70%PAIS VASCO 68 -4,23% 559 -15,43%RIOJA, LA 20 -28,57% 139 0,00%CEUTA 7 16,67% 26 271,43%MELILLA 4 -33,33% 32 220,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 12: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 4.434 1 1 3 1 3 22 1 3 6 1 3 1 1 3 5

ARAGON 6 545 1 3 5 2 4 4 3 1

CANARIAS 2 1.123 1 1 6 1 8 3 1

CANTABRIA 304 1 3 1 3 2

CASTILLA-LA MANCHA 3 1 596 2 37 3 3 1

CASTILLA YLEON 1 1 866 1 14 6 2 4 1

CATALUÑA 12 10 6 1 1 4.704 16 24 9 18 11 2 3

CEUTA 4 20 2

COM. DEMADRID 39 3 10 2 97 24 4 2.258 7 18 15 5 2 3 3 3

COM.FORAL DENAVARRA 1 22 1 1 2 3 455 3 21 1

COM.VALENCIAN

A 12 3 22 6 15 3 2.131 1 1 3 1 1 21

EXTREMADURA 9 5 5 6 1 500 1

GALICIA 2 1 890 3

ILLESBALEARS 9 2 3 6 5 1 3 543 1 2 1

LA RIOJA 4 11 3 6 114 1

MELILLA 2 30

PAIS VASCO 9 1 4 2 1 2 2 536 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 402

REGION DEMURCIA 3 3 1 2 2 18 511

Año 2018

TÉCNICOS AUXILIARES DE FARMACIA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 20.962 6,79%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 840 20,52%

Tasa de movilidad (3) 3,85% 3,43 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 55 105 -50

2 ARAGON 29 40 -11

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 18 -17

4 ILLES BALEARS 33 19 14

5 CANARIAS 23 20 3

6 CANTABRIA 10 14 -4

7 CASTILLA-LA MANCHA 50 139 -89

8 CASTILLA Y LEON 30 57 -27

9 CATALUÑA 113 30 83

10 COM. VALENCIANA 89 77 12

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 27 46 -19

12 GALICIA 6 29 -23

13 COM. DE MADRID 235 142 93

14 REGION DE MURCIA 29 35 -6

15 COM. FORAL DE NAVARRA 55 23 32

16 PAIS VASCO 22 15 7

17 LA RIOJA 25 26 -1

18 CEUTA 6 4 2

19 MELILLA 2 1 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 13: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

14.481 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 9.526 personas

Esta cifra supone:

9,51% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.357 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

13.364 de jornada completa y 1.017 jornada parcial.3.472 de duración indefinida y 11.009 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Industrias de la alimentación

- Fabricación de productos farmacéuticos

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

746 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

6.479 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.682 son parados (*)

Esta cifra supone:

-8,66% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,11% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,32% buscan su primer empleo y 95,93% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TÉCNICOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS CIENCIAS FÍSICAS, QUÍMICAS Y DE LASINGENIERÍAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.784 -10,26%MUJER 1.898 -7,10%Total 3.682 -8,66%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 174 4,82%25-29 303 2,02%30-39 733 -11,37%40-44 577 -4,63%>44 1.894 -11,33%Total 3.682 -8,66%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 8.219 4,66%MUJER 6.262 16,59%Total 14.481 9,51%

Por grupos de edad<18 7 250,00%18-24 2.001 10,74%25-29 3.744 13,25%30-39 4.364 -1,49%40-44 1.855 8,48%>44 2.510 27,48%Total 14.481 9,51%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.438 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 TÉCNICOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS CIENCIAS FÍSICAS, QUÍMICAS Y DE LASINGENIERÍAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 23 -4,17% 140 -4,76%Cádiz 64 25,49% 483 184,12%Córdoba 48 -7,69% 93 12,05%Granada 51 -1,92% 93 -9,71%Huelva 22 -33,33% 515 38,81%Jaén 24 -7,69% 113 -38,92%Málaga 61 -16,44% 148 -34,80%Sevilla 122 -11,59% 654 -18,45%ANDALUCIA 415 -7,57% 2.239 7,23%Huesca 10 0,00% 23 -23,33%Teruel 10 -23,08% 75 50,00%Zaragoza 109 -9,17% 349 -14,46%ARAGON 129 -9,79% 447 -8,40%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 75 0,00% 382 -15,30%BALEARS, ILLES 22 -29,03% 100 -16,67%Palmas, Las 29 7,41% 108 38,46%Santa Cruz de Tenerife 27 -22,86% 80 66,67%CANARIAS 56 -9,68% 188 49,21%CANTABRIA 41 -2,38% 184 16,46%Albacete 35 -14,63% 36 71,43%Ciudad Real 47 -6,00% 95 21,79%Cuenca 11 -15,38% 18 -40,00%Guadalajara 27 -6,90% 59 -20,27%Toledo 68 1,49% 257 5,76%CASTILLA-LA MANCHA 188 -6,00% 465 4,26%Ávila 11 175,00% 2 -50,00%Burgos 44 15,79% 102 13,33%León 47 -18,97% 80 63,27%Palencia 14 7,69% 59 59,46%Salamanca 32 14,29% 65 18,18%Segovia 7 -41,67% 19 0,00%Soria 10 -16,67% 16 -33,33%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

12,98% Jóvenes 39,72%51,55% Mujeres 43,24%

4,92% Extranjeros 4,50%51,44% Mayores 45 años 17,33%

2,23% Personas con Discapacidad 0,93%39,05% Demandantes de larga duración 2,00%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 59 9,26% 207 10,70%Zamora 6 0,00% 9 -55,00%CASTILLA Y LEON 230 2,22% 559 15,26%Barcelona 661 -6,11% 2.672 21,79%Girona 53 -13,11% 176 11,39%Lleida 28 40,00% 79 -4,82%Tarragona 78 0,00% 301 -21,20%CATALUÑA 820 -4,98% 3.228 14,59%Alicante/Alacant 126 3,28% 249 6,41%Castellón/Castelló 38 -19,15% 215 -6,93%Valencia/València 313 -0,63% 821 10,65%COMUNITAT VALENCIANA 477 -1,45% 1.285 6,46%Badajoz 19 -36,67% 258 10,26%Cáceres 23 -30,30% 93 24,00%EXTREMADURA 42 -33,33% 351 13,59%Coruña, A 75 -1,32% 397 34,58%Lugo 10 -16,67% 41 7,89%Ourense 23 -23,33% 51 15,91%Pontevedra 73 -19,78% 273 -1,09%GALICIA 181 -13,40% 762 16,69%MADRID, COMUNIDAD DE 590 -18,06% 1.842 23,05%MURCIA, REGIÓN DE 75 -23,47% 559 -4,77%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 52 -8,77% 407 20,41%Araba/Álava 54 -15,63% 388 -27,07%Gipuzkoa 69 25,45% 395 32,55%Bizkaia 133 -10,14% 590 12,17%PAIS VASCO 256 -4,12% 1.373 1,25%RIOJA, LA 30 -23,08% 94 36,23%CEUTA 1 -50,00% - -MELILLA 2 0,00% - -100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 16 -42,86%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.059 1 3 1 22 5 28 1 78 2 4 20 3 3 2 3 4

ARAGON 1 420 6 2 3 1 1 6 1 1 1 3 1

CANARIAS 1 177 1 2 5 1 1

CANTABRIA 172 1 1 1 8 1

CASTILLA-LA MANCHA 18 2 1 373 4 1 50 1 5 3 2 3 2

CASTILLA YLEON 10 8 1 4 468 7 20 3 2 6 10 1 1 9 9

CATALUÑA 34 16 7 1 17 11 2.977 51 2 34 2 10 10 13 9 5

COM. DEMADRID 65 15 5 5 108 102 22 3 1.371 7 28 33 17 3 2 25 18 9

COM.FORAL DENAVARRA 2 10 1 4 1 5 313 3 1 7 33 23 1

COM.VALENCIAN

A 16 6 1 2 10 4 18 15 1 1.178 6 2 4 2 19

EXTREMADURA 5 1 3 6 7 3 1 1 323 1

GALICIA 3 1 10 1 3 3 1 734 2 3

ILLESBALEARS 7 4 2 2 3 4 1 71 6

LA RIOJA 1 1 1 1 3 1 11 3 71 1

PAIS VASCO 11 2 1 28 1 19 6 10 27 3 1 5 23 1.228 4 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 8 3 1 3 1 10 1 7 1 345 2

REGION DEMURCIA 33 1 10 1 1 9 14 3 2 5 1 478

Año 2018 TÉCNICOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS CIENCIAS FÍSICAS, QUÍMICAS Y DE LASINGENIERÍAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 12.758 9,15%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.666 13,64%

Tasa de movilidad (3) 11,55% 11,14 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 180 215 -35

2 ARAGON 27 61 -34

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 37 61 -24

4 ILLES BALEARS 29 19 10

5 CANARIAS 11 20 -9

6 CANTABRIA 12 46 -34

7 CASTILLA-LA MANCHA 92 192 -100

8 CASTILLA Y LEON 91 174 -83

9 CATALUÑA 222 96 126

10 COM. VALENCIANA 106 103 3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 28 77 -49

12 GALICIA 27 67 -40

13 COM. DE MADRID 467 265 202

14 REGION DE MURCIA 80 45 35

15 COM. FORAL DE NAVARRA 91 62 29

16 PAIS VASCO 143 96 47

17 LA RIOJA 23 62 -39

18 CEUTA 0 5 -5

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 16: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

11.674 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.378 personas

Esta cifra supone:

18,35% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.904 tienen nivel formativo (cod.06) Grado medio FP

7.296 de jornada completa y 4.331 jornada parcial.536 de duración indefinida y 11.138 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades asociativas

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Transporte terrestre y por tubería

255 registra como nivel formativo (cod.06) Grado medio FP

DEMANDANTES

823 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 544 son parados (*)

Esta cifra supone:

-2,16% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,66% buscan su primer empleo y 92,28% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS DE EMERGENCIAS SANITARIAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 311 -4,89%MUJER 233 1,75%Total 544 -2,16%

Por grupos de edad<18 4 100,00%18-24 119 2,59%25-29 120 12,15%30-39 131 -22,49%40-44 50 -7,41%>44 120 11,11%Total 544 -2,16%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 7.926 18,83%MUJER 3.748 17,35%Total 11.674 18,35%

Por grupos de edad<18 101 320,83%18-24 2.685 26,71%25-29 2.868 14,31%30-39 3.260 16,51%40-44 1.284 17,80%>44 1.476 11,48%Total 11.674 18,35%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

118 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 17: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS DE EMERGENCIAS SANITARIAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 6 20,00% 46 2,22%Cádiz 9 12,50% 461 199,35%Córdoba 11 22,22% 133 2,31%Granada 8 33,33% 285 58,33%Huelva 0 -100,00% 106 0,95%Jaén 5 66,67% 134 65,43%Málaga 7 -22,22% 522 51,74%Sevilla 14 -26,32% 485 21,55%ANDALUCIA 60 0,00% 2.172 51,04%Huesca 1 -66,67% 56 -46,15%Teruel 3 50,00% 73 -36,52%Zaragoza 7 40,00% 313 75,84%ARAGON 11 10,00% 442 11,34%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 12 20,00% 97 120,45%BALEARS, ILLES 19 26,67% 610 -29,89%Palmas, Las 24 -4,00% 253 0,80%Santa Cruz de Tenerife 13 -18,75% 1.057 9,53%CANARIAS 37 -9,76% 1.310 7,73%CANTABRIA 14 0,00% 156 387,50%Albacete 14 -26,32% 378 39,48%Ciudad Real 9 12,50% 1 -Cuenca 6 20,00% 94 1.075,00%Guadalajara 5 25,00% 70 -20,45%Toledo 18 -10,00% 9 -30,77%CASTILLA-LA MANCHA 52 -7,14% 552 45,26%Ávila 2 - 5 400,00%Burgos - - 20 566,67%León 12 71,43% 40 -Palencia 2 100,00% 11 83,33%Salamanca 2 0,00% 51 920,00%Segovia - -100,00% 9 200,00%Soria 0 -100,00% 29 31,82%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

44,67% Jóvenes 48,43%42,83% Mujeres 32,11%

2,21% Extranjeros 2,86%22,06% Mayores 45 años 12,64%

4,60% Personas con Discapacidad 1,30%21,69% Demandantes de larga duración 1,22%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 2 -50,00% 19 -Zamora 3 50,00% 12 300,00%CASTILLA Y LEON 23 4,55% 196 355,81%Barcelona 46 -23,33% 1.425 4,86%Girona 10 66,67% 752 -1,83%Lleida 7 0,00% 270 -30,77%Tarragona 18 260,00% 160 32,23%CATALUÑA 81 3,85% 2.607 -1,10%Alicante/Alacant 13 -27,78% 77 -17,20%Castellón/Castelló 6 -14,29% 179 -22,84%Valencia/València 26 13,04% 535 2,88%COMUNITAT VALENCIANA 45 -6,25% 791 -6,39%Badajoz 4 -55,56% 328 78,26%Cáceres 4 0,00% 35 150,00%EXTREMADURA 8 -38,46% 363 83,33%Coruña, A 6 0,00% 280 75,00%Lugo 2 - 70 25,00%Ourense 2 100,00% 50 8,70%Pontevedra 5 66,67% 136 518,18%GALICIA 15 50,00% 536 88,73%MADRID, COMUNIDAD DE 100 -5,66% 350 8,02%MURCIA, REGIÓN DE 25 -28,57% 215 28,74%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 150,00% 75 -9,64%Araba/Álava 1 -66,67% 133 -20,36%Gipuzkoa 14 100,00% 167 29,46%Bizkaia 10 -23,08% 718 85,53%PAIS VASCO 25 8,70% 1.018 49,05%RIOJA, LA 2 -33,33% 74 -55,15%CEUTA 4 -20,00% 87 58,18%MELILLA 6 20,00% 11 175,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 12 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 18: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.129 1 1 1 18 2 2 2 7 2 7

ARAGON 419 1 1 2 8 4 5 2

CANARIAS 2 1.305 1 1 1

CANTABRIA 1 1 95 6 44 1 7

CASTILLA-LA MANCHA 479 67 5 1

CASTILLA YLEON 1 4 179 6 1 5

CATALUÑA 18 3 3 7 4 2.532 5 7 12 1 2 5 1 7

CEUTA 11 4 72

COM. DEMADRID 21 3 4 316 2 3 1

COM.FORAL DENAVARRA 8 2 1 5 34 21 2

COM.VALENCIAN

A 1 1 7 2 12 748 1 1 18

EXTREMADURA 10 2 2 1 346 2

GALICIA 1 1 1 9 4 490 30

ILLESBALEARS 12 7 1 1 6 1 582

LA RIOJA 5 7 57 5

MELILLA 1 10

PAIS VASCO 2 4 4 8 3 12 3 6 975PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 94

REGION DEMURCIA 19 1 2 1 1 12 2 177

Año 2018

TÉCNICOS DE EMERGENCIAS SANITARIAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 11.039 17,56%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 619 31,98%

Tasa de movilidad (3) 5,31% 4,76 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 43 83 -40

2 ARAGON 23 11 12

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 37 -34

4 ILLES BALEARS 28 7 21

5 CANARIAS 5 7 -2

6 CANTABRIA 60 6 54

7 CASTILLA-LA MANCHA 73 63 10

8 CASTILLA Y LEON 17 81 -64

9 CATALUÑA 75 28 47

10 COM. VALENCIANA 43 46 -3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 17 13 4

12 GALICIA 46 2 44

13 COM. DE MADRID 34 111 -77

14 REGION DE MURCIA 38 37 1

15 COM. FORAL DE NAVARRA 39 35 4

16 PAIS VASCO 42 20 22

17 LA RIOJA 17 27 -10

18 CEUTA 15 3 12

19 MELILLA 1 2 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 19: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

8.704 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.876 personas

Esta cifra supone:

-5,37% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.303 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

6.769 de jornada completa y 1.894 jornada parcial.1.123 de duración indefinida y 7.581 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industrias de la alimentación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, serviciosde reservas y actividades relacionadas con los mismos

- Fabricación de bebidas

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

1.670 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

DEMANDANTES

4.928 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.243 son parados (*)

Esta cifra supone:

-3,19% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,10% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,38% buscan su primer empleo y 95,71% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS DE EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 609 -3,94%MUJER 2.634 -3,02%Total 3.243 -3,19%

Por grupos de edad<18 1 0,00%18-24 160 6,67%25-29 374 -3,86%30-39 1.077 -7,16%40-44 518 -5,47%>44 1.113 1,00%Total 3.243 -3,19%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 3.172 -10,72%MUJER 5.532 -2,00%Total 8.704 -5,37%

Por grupos de edad<18 2 -71,43%18-24 1.155 -6,33%25-29 1.772 -4,83%30-39 2.823 -12,82%40-44 1.187 4,21%>44 1.765 2,68%Total 8.704 -5,37%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.039 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS DE EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 47 -16,07% 43 -39,44%Cádiz 181 9,70% 60 -41,18%Córdoba 107 5,94% 76 -9,52%Granada 128 4,92% 55 -30,38%Huelva 64 -3,03% 17 -63,83%Jaén 36 -16,28% 39 -35,00%Málaga 139 16,81% 88 -43,59%Sevilla 206 7,29% 165 24,06%ANDALUCIA 908 5,09% 543 -25,82%Huesca 15 15,38% 24 14,29%Teruel 4 33,33% 32 -3,03%Zaragoza 31 -3,13% 110 -15,38%ARAGON 50 4,17% 166 -9,78%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 115 -4,17% 176 117,28%BALEARS, ILLES 34 -2,86% 74 -50,34%Palmas, Las 86 -13,13% 349 -45,04%Santa Cruz de Tenerife 94 0,00% 140 33,33%CANARIAS 180 -6,74% 489 -33,92%CANTABRIA 64 -18,99% 80 -40,74%Albacete 11 -31,25% 31 34,78%Ciudad Real 18 20,00% 45 -19,64%Cuenca 3 -70,00% 10 42,86%Guadalajara 6 -25,00% 51 325,00%Toledo 65 -16,67% 53 120,83%CASTILLA-LA MANCHA 103 -18,90% 190 55,74%Ávila 17 -5,56% 43 -10,42%Burgos 34 25,93% 92 135,90%León 65 -1,52% 84 75,00%Palencia 16 33,33% 40 -55,06%Salamanca 13 18,18% 30 -38,78%Segovia 8 14,29% 19 -26,92%Soria 7 133,33% 25 0,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

16,50% Jóvenes 33,65%81,22% Mujeres 63,56%

4,69% Extranjeros 5,23%34,32% Mayores 45 años 20,28%

2,13% Personas con Discapacidad 1,25%32,04% Demandantes de larga duración 3,48%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 30 -9,09% 85 1,19%Zamora 8 -33,33% 13 -69,05%CASTILLA Y LEON 198 4,76% 431 -4,22%Barcelona 214 -4,89% 1.161 11,31%Girona 32 10,34% 112 -8,20%Lleida 9 -30,77% 92 -39,47%Tarragona 41 13,89% 104 -16,13%CATALUÑA 296 -2,31% 1.469 1,94%Alicante/Alacant 97 -5,83% 105 81,03%Castellón/Castelló 32 -20,00% 38 18,75%Valencia/València 89 -2,20% 452 -19,43%COMUNITAT VALENCIANA 218 -6,84% 595 -8,60%Badajoz 52 1,96% 103 58,46%Cáceres 82 -26,13% 58 -66,28%EXTREMADURA 134 -17,28% 161 -32,07%Coruña, A 93 6,90% 268 -21,87%Lugo 16 -27,27% 30 -11,76%Ourense 20 17,65% 44 193,33%Pontevedra 57 -8,06% 102 20,00%GALICIA 186 -1,06% 444 -6,92%MADRID, COMUNIDAD DE 310 -5,20% 1.169 8,04%MURCIA, REGIÓN DE 66 -1,49% 52 -54,39%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 36 -33,33% 98 15,29%Araba/Álava 55 22,22% 70 6,06%Gipuzkoa 76 -22,45% 776 3,33%Bizkaia 187 -4,59% 1.650 1,41%PAIS VASCO 318 -6,19% 2.496 2,13%RIOJA, LA 22 57,14% 71 9,23%CEUTA 2 0,00% - -100,00%MELILLA 3 -40,00% - -ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 521 2 3 1 3 5 4 1 1 2

ARAGON 4 157 1 2 1

CANARIAS 1 482 1 1 4

CANTABRIA 76 1 3

CASTILLA-LA MANCHA 1 180 2 7

CASTILLA YLEON 1 2 1 406 1 8 3 1 1 1 5 1

CATALUÑA 11 3 6 1 1 1.398 11 1 16 1 2 4 6 1 2

COM. DEMADRID 35 11 13 11 42 37 9 934 13 10 24 3 5 7 6 7

COM.FORAL DENAVARRA 3 1 3 81 5 5

COM.VALENCIAN

A 3 1 38 1 1 2 545 2 2

EXTREMADURA 2 1 2 1 3 151

GALICIA 1 10 2 430 1

ILLESBALEARS 1 6 1 1 65

LA RIOJA 1 1 10 57 1 1

PAIS VASCO 7 3 29 24 1 2 1 1 1 3 2.423PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 174

REGION DEMURCIA 1 3 48

Año 2018

TÉCNICOS DE EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 8.128 -6,12%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 566 7,40%

Tasa de movilidad (3) 6,51% 5,74 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 22 66 -44

2 ARAGON 8 23 -15

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 10 -8

4 ILLES BALEARS 9 10 -1

5 CANARIAS 7 22 -15

6 CANTABRIA 4 45 -41

7 CASTILLA-LA MANCHA 10 87 -77

8 CASTILLA Y LEON 25 68 -43

9 CATALUÑA 66 23 43

10 COM. VALENCIANA 50 39 11

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 9 17 -8

12 GALICIA 14 29 -15

13 COM. DE MADRID 233 57 176

14 REGION DE MURCIA 4 11 -7

15 COM. FORAL DE NAVARRA 17 12 5

16 PAIS VASCO 72 29 43

17 LA RIOJA 14 13 1

18 CEUTA 0 3 -3

19 MELILLA 0 2 -2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

104.649 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 25.414 personas

Esta cifra supone:

11,96% de variación sobre el año anterior

0,47% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

30.344 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

91.680 de jornada completa y 12.670 jornada parcial.2.554 de duración indefinida y 102.095 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Actividades de programación y emisión de radio y televisión

- Actividades de alquiler

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

2.105 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

8.281 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 6.171 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,80% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,19% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,14% buscan su primer empleo y 91,40% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS DE GRABACIÓN AUDIOVISUAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 4.359 -5,85%MUJER 1.812 -5,67%Total 6.171 -5,80%

Por grupos de edad<18 16 -11,11%18-24 699 -3,05%25-29 1.103 -2,65%30-39 2.019 -9,95%40-44 772 -8,31%>44 1.562 -2,07%Total 6.171 -5,80%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 80.797 8,47%MUJER 23.852 25,64%Total 104.649 11,96%

Por grupos de edad<18 97 51,56%18-24 12.890 18,92%25-29 16.606 16,22%30-39 35.735 4,87%40-44 17.937 15,26%>44 21.384 14,70%Total 104.649 11,96%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.459 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS DE GRABACIÓN AUDIOVISUAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 56 5,66% 149 61,96%Cádiz 192 13,61% 814 6,41%Córdoba 105 -4,55% 552 6,56%Granada 183 15,09% 928 10,21%Huelva 53 -22,06% 305 71,35%Jaén 40 -9,09% 338 -14,21%Málaga 236 2,61% 3.725 101,68%Sevilla 410 -8,48% 4.459 6,37%ANDALUCIA 1.275 -0,47% 11.270 27,66%Huesca 16 -5,88% 55 -17,91%Teruel 8 0,00% 47 -6,00%Zaragoza 99 -1,00% 975 -6,52%ARAGON 123 -1,60% 1.077 -7,16%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 155 -4,32% 2.292 -13,57%BALEARS, ILLES 133 7,26% 2.176 47,03%Palmas, Las 111 -18,98% 1.223 10,98%Santa Cruz de Tenerife 152 -4,40% 2.021 29,14%CANARIAS 263 -11,15% 3.244 21,63%CANTABRIA 55 12,24% 216 -15,63%Albacete 24 -35,14% 331 3,76%Ciudad Real 49 -10,91% 203 5,18%Cuenca 14 100,00% 192 -13,90%Guadalajara 21 0,00% 55 103,70%Toledo 62 -3,13% 222 94,74%CASTILLA-LA MANCHA 170 -7,61% 1.003 14,50%Ávila 10 -28,57% 220 59,42%Burgos 27 -22,86% 95 -37,91%León 45 -10,00% 261 41,85%Palencia 7 -36,36% 21 23,53%Salamanca 36 16,13% 579 3,21%Segovia 9 -25,00% 56 60,00%Soria 5 25,00% 18 -5,26%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

29,46% Jóvenes 28,28%29,36% Mujeres 22,79%

3,79% Extranjeros 4,12%25,31% Mayores 45 años 20,43%

3,06% Personas con Discapacidad 0,65%23,64% Demandantes de larga duración 0,43%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 73 0,00% 418 18,08%Zamora 10 -28,57% 92 84,00%CASTILLA Y LEON 222 -9,02% 1.760 16,48%Barcelona 706 -5,49% 28.051 24,92%Girona 42 13,51% 471 130,88%Lleida 21 5,00% 156 -22,39%Tarragona 68 17,24% 356 20,68%CATALUÑA 837 -2,90% 29.034 25,38%Alicante/Alacant 149 -11,83% 1.204 7,60%Castellón/Castelló 43 -10,42% 215 0,47%Valencia/València 359 -10,25% 3.912 71,58%COMUNITAT VALENCIANA 551 -10,70% 5.331 47,55%Badajoz 90 -4,26% 1.248 -7,56%Cáceres 59 -18,06% 164 -1,80%EXTREMADURA 149 -10,24% 1.412 -6,92%Coruña, A 154 -8,33% 3.352 5,71%Lugo 28 -3,45% 154 -1,28%Ourense 30 7,14% 50 -40,48%Pontevedra 132 -12,58% 974 8,46%GALICIA 344 -8,51% 4.530 5,13%MADRID, COMUNIDAD DE 1.479 -7,74% 32.409 -5,13%MURCIA, REGIÓN DE 117 -6,40% 938 17,10%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 49 -25,76% 631 125,36%Araba/Álava 30 0,00% 561 18,35%Gipuzkoa 70 -11,39% 2.801 21,94%Bizkaia 124 -3,88% 3.643 14,31%PAIS VASCO 224 -5,88% 7.005 17,57%RIOJA, LA 22 -18,52% 169 74,23%CEUTA 2 0,00% 93 17,72%MELILLA 1 -75,00% 15 25,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 44 -26,67%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 8.849 38 101 16 107 79 217 1.156 16 171 124 21 32 5 1 75 14 223

ARAGON 12 972 1 6 8 16 44 5 4 2 1 4 1 1

CANARIAS 92 4 2.711 7 3 149 161 1 54 2 8 29 1 2 3 4

CANTABRIA 17 152 6 3 3 1 3 27 4

CASTILLA-LA MANCHA 11 2 1 857 7 6 79 30 1 2 6

CASTILLA YLEON 47 3 3 38 1.351 8 87 4 90 110 2 12 5

CATALUÑA 1.072 796 154 9 219 97 18.828 5.813 155 426 73 446 458 22 265 91 54

CEUTA 12 80 1

COM. DEMADRID 1.387 212 258 87 1.029 613 1.412 24.432 67 1.148 210 540 199 33 18 396 197 126

COM.FORAL DENAVARRA 15 18 11 2 1 184 74 221 8 10 3 1 82 1

COM.VALENCIAN

A 91 52 4 2 28 17 163 176 2 4.646 4 8 7 2 2 9 4 113

EXTREMADURA 30 2 4 6 2 24 3 1.326 10 1 4

GALICIA 10 1 7 3 4 7 22 139 4 15 4.307 2 4 1

ILLESBALEARS 321 8 11 4 6 46 90 153 2 30 3 19 1.473 5 4 1

LA RIOJA 27 29 3 6 1 57 46

MELILLA 4 11

PAIS VASCO 226 53 1 15 10 49 158 80 308 10 3 4 208 5.874 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 21 2 12 4 1 36 4 2.203

REGION DEMURCIA 20 1 24 6 29 1 29 1 1 2 1 822

Año 2018

TÉCNICOS DE GRABACIÓN AUDIOVISUAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 79.172 5,02%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 25.275 41,16%

Tasa de movilidad (3) 24,20% 19,19 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 2.396 3.367 -971

2 ARAGON 105 1.217 -1.112

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 81 332 -251

4 ILLES BALEARS 703 730 -27

5 CANARIAS 520 552 -32

6 CANTABRIA 64 160 -96

7 CASTILLA-LA MANCHA 145 1.482 -1.337

8 CASTILLA Y LEON 409 970 -561

9 CATALUÑA 10.150 2.436 7.714

10 COM. VALENCIANA 684 1.937 -1.253

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 86 513 -427

12 GALICIA 219 1.219 -1.000

13 COM. DE MADRID 7.932 8.034 -102

14 REGION DE MURCIA 115 530 -415

15 COM. FORAL DE NAVARRA 410 567 -157

16 PAIS VASCO 1.127 930 197

17 LA RIOJA 112 278 -166

18 CEUTA 13 0 13

19 MELILLA 4 21 -17

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 25: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

3.748 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.899 personas

Esta cifra supone:

-6,65% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

662 tienen nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

3.127 de jornada completa y 620 jornada parcial.1.113 de duración indefinida y 2.635 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Telecomunicaciones

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática

- Actividades de construcción especializada

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

823 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

3.322 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.774 son parados (*)

Esta cifra supone:

25,82% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,85% buscan su primer empleo y 91,66% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS DE INGENIERÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.620 28,47%MUJER 154 3,36%Total 1.774 25,82%

Por grupos de edad<18 1 -50,00%18-24 224 3,23%25-29 243 18,54%30-39 405 2,02%40-44 227 34,32%>44 674 60,48%Total 1.774 25,82%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.958 -6,89%MUJER 790 -5,73%Total 3.748 -6,65%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 448 9,54%25-29 710 2,31%30-39 1.260 -11,95%40-44 601 -25,53%>44 729 8,32%Total 3.748 -6,65%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

549 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 26: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS DE INGENIERÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 28 180,00% 11 -50,00%Cádiz 75 38,89% 12 -45,45%Córdoba 32 6,67% 64 8,47%Granada 33 65,00% 29 -6,45%Huelva 29 123,08% 15 87,50%Jaén 29 93,33% 8 -20,00%Málaga 52 10,64% 61 79,41%Sevilla 105 6,06% 276 8,66%ANDALUCIA 383 32,99% 476 8,18%Huesca 4 33,33% 5 -54,55%Teruel 2 100,00% 1 -66,67%Zaragoza 35 52,17% 29 -12,12%ARAGON 41 51,85% 35 -25,53%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 48 -2,04% 36 -36,84%BALEARS, ILLES 33 37,50% 39 -29,09%Palmas, Las 48 0,00% 44 -42,11%Santa Cruz de Tenerife 60 106,90% 72 -46,67%CANARIAS 108 40,26% 116 -45,02%CANTABRIA 23 9,52% 36 20,00%Albacete 14 180,00% 2 -80,00%Ciudad Real 38 35,71% 9 0,00%Cuenca 6 0,00% 2 -60,00%Guadalajara 9 80,00% - -100,00%Toledo 43 59,26% 8 -52,94%CASTILLA-LA MANCHA 110 54,93% 21 -50,00%Ávila 4 -33,33% 1 0,00%Burgos 12 -25,00% 1 -66,67%León 13 -7,14% 5 -50,00%Palencia 4 100,00% - -Salamanca 6 20,00% - -100,00%Segovia 0 -100,00% 1 -Soria 0 - - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

26,38% Jóvenes 30,90%8,68% Mujeres 21,08%4,96% Extranjeros 7,36%

37,99% Mayores 45 años 19,45%2,59% Personas con Discapacidad 0,61%

30,95% Demandantes de larga duración 2,19%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 12 -57,14% 38 171,43%Zamora 3 0,00% - -CASTILLA Y LEON 54 -29,87% 46 58,62%Barcelona 113 2,73% 577 6,65%Girona 13 30,00% 16 100,00%Lleida 4 33,33% 23 -69,74%Tarragona 17 112,50% 31 47,62%CATALUÑA 147 12,21% 647 0,15%Alicante/Alacant 45 55,17% 58 152,17%Castellón/Castelló 11 -15,38% 8 -38,46%Valencia/València 121 35,96% 262 37,89%COMUNITAT VALENCIANA 177 35,11% 328 45,13%Badajoz 28 64,71% 9 50,00%Cáceres 13 18,18% 8 100,00%EXTREMADURA 41 46,43% 17 70,00%Coruña, A 51 41,67% 20 -16,67%Lugo 9 0,00% 10 66,67%Ourense 13 62,50% 3 0,00%Pontevedra 61 29,79% 43 -8,51%GALICIA 134 34,00% 76 -5,00%MADRID, COMUNIDAD DE 319 18,15% 1.682 -15,09%MURCIA, REGIÓN DE 50 42,86% 49 11,36%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 13 -7,14% 13 -7,14%Araba/Álava 14 40,00% 13 160,00%Gipuzkoa 12 20,00% 29 -12,12%Bizkaia 57 35,71% 87 61,11%PAIS VASCO 83 33,87% 129 40,22%RIOJA, LA 5 150,00% 2 -77,78%CEUTA 4 33,33% - -MELILLA 1 - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 27: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 421 14 9 5 3 10 4 2 7

ARAGON 29 2 1 1 1 1

CANARIAS 115 1

CANTABRIA 2 30 2 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 19 2

CASTILLA YLEON 1 42 1 1 1

CATALUÑA 23 10 2 2 551 21 1 16 5 6 2 3 2 1

COM. DEMADRID 139 19 55 6 49 81 87 721 3 125 95 138 2 15 91 56

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 11

COM.VALENCIAN

A 41 3 1 1 7 10 15 36 173 4 25 3 9

EXTREMADURA 1 16

GALICIA 1 73 2

ILLESBALEARS 1 2 1 34

LA RIOJA 2

PAIS VASCO 4 1 3 1 1 119PRINCIPAD

O DEASTURIAS 36

REGION DEMURCIA 2 5 42

Año 2018

TÉCNICOS DE INGENIERÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.434 7,89%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.310 -25,27%

Tasa de movilidad (3) 34,99% 43,73 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 54 209 -155

2 ARAGON 6 35 -29

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 96 -96

4 ILLES BALEARS 4 4 0

5 CANARIAS 1 70 -69

6 CANTABRIA 6 8 -2

7 CASTILLA-LA MANCHA 2 59 -57

8 CASTILLA Y LEON 4 93 -89

9 CATALUÑA 94 114 -20

10 COM. VALENCIANA 155 152 3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 114 -113

12 GALICIA 3 176 -173

13 COM. DE MADRID 961 74 887

14 REGION DE MURCIA 7 73 -66

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2 7 -5

16 PAIS VASCO 10 24 -14

17 LA RIOJA 0 2 -2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 28: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

13 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 11 personas

Esta cifra supone:

30,00% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

10 de jornada completa y 3 jornada parcial.2 de duración indefinida y 11 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

4 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

21 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 15 son parados (*)

Esta cifra supone:

-16,67% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

10,34% buscan su primer empleo y 80,00% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS DE LA POLICÍA NACIONAL, AUTONÓMICA Y LOCAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 11 0,00%MUJER 4 -42,86%Total 15 -16,67%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 6 20,00%25-29 2 -50,00%30-39 5 25,00%40-44 2 -33,33%>44 - -100,00%Total 15 -16,67%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 10 42,86%MUJER 3 0,00%Total 13 30,00%

Por grupos de edad<18 - -18-24 1 -50,00%25-29 3 50,00%30-39 5 66,67%40-44 2 ->44 2 -33,33%Total 13 30,00%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

2 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 29: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS DE LA POLICÍA NACIONAL, AUTONÓMICA Y LOCAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualCádiz - -100,00% - -Málaga 0 -100,00% - -Sevilla - - - -ANDALUCIA 0 -100,00% - -BALEARS, ILLES - - 1 -Albacete - - - -100,00%CASTILLA-LA MANCHA - - - -100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

53,33% Jóvenes 30,77%26,67% Mujeres 23,08%

- Extranjeros -- Mayores 45 años 15,38%- Personas con Discapacidad 0,00%

13,33% Demandantes de larga duración 0,00%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualBarcelona 2 -33,33% 2 -60,00%Girona 2 0,00% - -Lleida 0 - - -Tarragona 1 0,00% - -CATALUÑA 5 -16,67% 2 -60,00%Alicante/Alacant 1 - 3 0,00%Valencia/València 4 -20,00% - -COMUNITAT VALENCIANA 5 0,00% 3 0,00%Coruña, A 1 0,00% - -Lugo - - 1 -Pontevedra 2 -50,00% - -GALICIA 3 -40,00% 1 -MURCIA, REGIÓN DE 1 - 1 0,00%Gipuzkoa 1 - 4 -PAIS VASCO 1 - 4 -CEUTA - - 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 30: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

CANARIAS CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.VALENCIA

NAGALICIA ILLES

BALEARSPAIS

VASCOREGION

DEMURCIA

CATALUÑA 1 1

CEUTA 1COM.

VALENCIANA 3

GALICIA 1

ILLESBALEARS 1

PAIS VASCO 4

REGION DEMURCIA 1

Año 2018

TÉCNICOS DE LA POLICÍA NACIONAL, AUTONÓMICA Y LOCAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 11 37,50%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2 0,00%

Tasa de movilidad (3) 15,38% 20,00 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 0 0 0

2 ARAGON 0 0 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 0 1 -1

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0

8 CASTILLA Y LEON 0 0 0

9 CATALUÑA 1 0 1

10 COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 0 0

13 COM. DE MADRID 0 1 -1

14 REGION DE MURCIA 0 0 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 0 0 0

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 1 0 1

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 31: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

12.239 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.258 personas

Esta cifra supone:

11,45% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.543 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

8.554 de jornada completa y 3.670 jornada parcial.1.070 de duración indefinida y 11.169 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Servicios de alojamiento

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

142 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

666 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 488 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,46% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,98% buscan su primer empleo y 93,03% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS DE LA SANIDAD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 127 -13,61%MUJER 361 -7,91%Total 488 -9,46%

Por grupos de edad<18 - -18-24 31 40,91%25-29 43 4,88%30-39 104 -21,21%40-44 72 -21,74%>44 238 -5,56%Total 488 -9,46%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 3.101 9,69%MUJER 9.138 12,05%Total 12.239 11,45%

Por grupos de edad<18 30 87,50%18-24 4.304 25,52%25-29 3.074 -0,68%30-39 2.974 6,25%40-44 684 -6,68%>44 1.173 28,90%Total 12.239 11,45%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

207 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 32: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS DE LA SANIDAD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 5 66,67% 33 73,68%Cádiz 19 18,75% 71 -11,25%Córdoba 6 500,00% 58 -34,09%Granada 21 0,00% 129 118,64%Huelva 6 0,00% 91 68,52%Jaén 4 100,00% 15 -34,78%Málaga 17 6,25% 145 -5,23%Sevilla 23 -4,17% 135 -31,82%ANDALUCIA 101 13,48% 677 0,45%Huesca 1 0,00% 5 0,00%Teruel 1 0,00% 4 100,00%Zaragoza 4 -66,67% 76 18,75%ARAGON 6 -57,14% 85 19,72%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 15 -6,25% 41 -25,45%BALEARS, ILLES 16 14,29% 145 29,46%Palmas, Las 16 -5,88% 101 -25,19%Santa Cruz de Tenerife 10 0,00% 233 13,66%CANARIAS 26 -3,70% 334 -1,76%CANTABRIA 7 -46,15% 33 6,45%Albacete 5 -28,57% 42 -20,75%Ciudad Real 1 -75,00% 51 264,29%Cuenca 1 -50,00% 48 45,45%Guadalajara 4 -20,00% 4 0,00%Toledo 5 150,00% 89 9,88%CASTILLA-LA MANCHA 16 -20,00% 234 26,49%Ávila 2 100,00% 76 26,67%Burgos 1 0,00% 15 25,00%León 1 -66,67% 40 -31,03%Palencia 1 - 3 -50,00%Salamanca 0 -100,00% 30 15,38%Segovia 1 -50,00% 4 -55,56%Soria - - - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

15,16% Jóvenes 60,53%73,98% Mujeres 74,66%

7,99% Extranjeros 4,85%48,77% Mayores 45 años 9,58%

4,30% Personas con Discapacidad 1,45%42,42% Demandantes de larga duración 0,96%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 5 66,67% 39 5,41%Zamora - - 64 -11,11%CASTILLA Y LEON 11 -8,33% 271 -3,21%Barcelona 63 5,00% 7.433 16,87%Girona 4 0,00% 296 -10,30%Lleida 1 -83,33% 34 13,33%Tarragona 7 16,67% 370 -2,63%CATALUÑA 75 -1,32% 8.133 14,55%Alicante/Alacant 26 -18,75% 102 8,51%Castellón/Castelló 2 -33,33% 95 -30,15%Valencia/València 19 -38,71% 279 -18,66%COMUNITAT VALENCIANA 47 -28,79% 476 -16,93%Badajoz 16 14,29% 138 331,25%Cáceres 9 50,00% 28 -6,67%EXTREMADURA 25 25,00% 166 167,74%Coruña, A 15 25,00% 95 3,26%Lugo - -100,00% 95 216,67%Ourense 4 300,00% 26 44,44%Pontevedra 3 -25,00% 121 27,37%GALICIA 22 22,22% 337 43,40%MADRID, COMUNIDAD DE 69 -25,00% 822 4,58%MURCIA, REGIÓN DE 10 0,00% 141 35,58%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 -66,67% 95 31,94%Araba/Álava 3 0,00% 17 -61,36%Gipuzkoa 9 28,57% 59 118,52%Bizkaia 25 -24,24% 120 -42,31%PAIS VASCO 37 -13,95% 196 -29,75%RIOJA, LA 3 0,00% 43 115,00%CEUTA - - 5 400,00%MELILLA - - 5 150,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 33: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 656 3 3 2 1 5 1 4 1 1

ARAGON 2 77 1 1 1 1 1 1

CANARIAS 2 320 1 3 3 4 1

CANTABRIA 33

CASTILLA-LA MANCHA 12 214 8

CASTILLA YLEON 1 1 248 13 5 1 2

CATALUÑA 9 18 3 8.006 35 28 5 3 9 10 2

CEUTA 5

COM. DEMADRID 14 1 3 34 11 21 707 7 7 6 1 5 4

COM.FORAL DENAVARRA 1 88 3 3

COM.VALENCIAN

A 7 2 2 1 2 4 454 1 1 2

EXTREMADURA 1 3 162

GALICIA 2 334

ILLESBALEARS 5 1 1 2 2 3 1 3 7 118 2

LA RIOJA 1 1 11 28 2

MELILLA 5

PAIS VASCO 4 8 2 3 1 176PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 40

REGION DEMURCIA 12 10 1 118

Año 2018

TÉCNICOS DE LA SANIDAD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 11.789 11,48%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 441 11,65%

Tasa de movilidad (3) 3,61% 3,60 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 21 69 -48

2 ARAGON 8 19 -11

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 3 -2

4 ILLES BALEARS 27 21 6

5 CANARIAS 14 5 9

6 CANTABRIA 0 12 -12

7 CASTILLA-LA MANCHA 20 46 -26

8 CASTILLA Y LEON 23 27 -4

9 CATALUÑA 122 31 91

10 COM. VALENCIANA 22 58 -36

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 4 16 -12

12 GALICIA 2 17 -15

13 COM. DE MADRID 114 71 43

14 REGION DE MURCIA 23 11 12

15 COM. FORAL DE NAVARRA 7 6 1

16 PAIS VASCO 18 23 -5

17 LA RIOJA 15 4 11

18 CEUTA 0 2 -2

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 34: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

2.009 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.868 personas

Esta cifra supone:

8,42% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

384 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

1.577 de jornada completa y 430 jornada parcial.912 de duración indefinida y 1.097 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Publicidad y estudios de mercado

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

45 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

182 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 133 son parados (*)

Esta cifra supone:

-12,50% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

8,06% buscan su primer empleo y 87,22% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS DE LA WEB

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 95 -8,65%MUJER 38 -20,83%Total 133 -12,50%

Por grupos de edad<18 2 -18-24 19 -36,67%25-29 36 24,14%30-39 35 -7,89%40-44 12 -50,00%>44 29 -6,45%Total 133 -12,50%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.171 8,03%MUJER 838 8,97%Total 2.009 8,42%

Por grupos de edad<18 3 50,00%18-24 403 11,33%25-29 646 3,53%30-39 673 8,72%40-44 169 20,71%>44 115 8,49%Total 2.009 8,42%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

32 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 35: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS DE LA WEB

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - 13 -18,75%Cádiz 2 0,00% 18 80,00%Córdoba 1 - 36 125,00%Granada 1 - 20 -13,04%Huelva - - 2 100,00%Jaén - - 6 50,00%Málaga 4 - 64 6,67%Sevilla 1 -66,67% 92 13,58%ANDALUCIA 9 80,00% 251 18,96%Huesca - - 13 550,00%Teruel 0 - 1 0,00%Zaragoza 3 0,00% 47 27,03%ARAGON 3 0,00% 61 52,50%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5 -28,57% 44 -26,67%BALEARS, ILLES 3 0,00% 40 11,11%Palmas, Las 6 50,00% 31 93,75%Santa Cruz de Tenerife 1 -66,67% 14 40,00%CANARIAS 7 0,00% 45 73,08%CANTABRIA 1 - 17 -15,00%Albacete - - 5 -64,29%Ciudad Real 2 - 11 -45,00%Cuenca - - 4 -63,64%Guadalajara - - - -100,00%Toledo 3 -25,00% 8 -42,86%CASTILLA-LA MANCHA 5 25,00% 28 -54,84%Ávila 0 -100,00% 1 -Burgos - - 8 60,00%León - -100,00% 8 60,00%Palencia - - 7 133,33%Salamanca 1 - 3 0,00%Segovia - - - -Soria 1 - 3 -25,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

42,86% Jóvenes 52,36%28,57% Mujeres 41,71%15,04% Extranjeros 12,54%21,80% Mayores 45 años 5,72%

3,76% Personas con Discapacidad 1,00%24,06% Demandantes de larga duración 4,18%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid - -100,00% 5 -37,50%Zamora - - - -100,00%CASTILLA Y LEON 2 -60,00% 35 12,90%Barcelona 30 7,14% 559 2,38%Girona - -100,00% 17 6,25%Lleida 0 - 14 -17,65%Tarragona 1 -50,00% 10 -9,09%CATALUÑA 31 -3,13% 600 1,69%Alicante/Alacant 4 -42,86% 58 -1,69%Castellón/Castelló - -100,00% 10 -33,33%Valencia/València 7 -41,67% 106 2,91%COMUNITAT VALENCIANA 11 -45,00% 174 -1,69%Badajoz 1 - 7 -41,67%Cáceres 1 -66,67% 7 250,00%EXTREMADURA 2 -33,33% 14 0,00%Coruña, A 1 -50,00% 73 114,71%Lugo 1 0,00% 8 0,00%Ourense 1 0,00% 8 14,29%Pontevedra 3 50,00% 40 60,00%GALICIA 6 0,00% 129 74,32%MADRID, COMUNIDAD DE 44 -10,20% 439 15,53%MURCIA, REGIÓN DE 2 0,00% 30 -6,25%NAVARRA, COMUNIDAD FORA - -100,00% 24 9,09%Araba/Álava - - 25 108,33%Gipuzkoa 1 -50,00% 25 -24,24%Bizkaia 1 -50,00% 17 -10,53%PAIS VASCO 2 -50,00% 67 4,69%RIOJA, LA 0 -100,00% 11 -21,43%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 36: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 225 1 1 4 7 2 4 1 1 5

ARAGON 60 1

CANARIAS 43 1 1

CANTABRIA 16 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 22 1 4

CASTILLA YLEON 33 2

CATALUÑA 5 5 5 2 1 557 10 5 2 3 1 1 1 2

COM. DEMADRID 26 4 1 1 16 8 11 342 2 12 1 4 1 5 2 2

COM.FORAL DENAVARRA 23 1

COM.VALENCIAN

A 1 1 1 3 2 164 1 1

EXTREMADURA 13 1

GALICIA 1 1 2 6 2 114 3

ILLESBALEARS 1 2 1 36

LA RIOJA 4 7

PAIS VASCO 3 1 1 1 61PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 3 40

REGION DEMURCIA 3 27

Año 2018

TÉCNICOS DE LA WEB

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.783 7,80%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 225 15,98%

Tasa de movilidad (3) 11,21% 10,50 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 26 34 -8

2 ARAGON 1 10 -9

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 6 -2

4 ILLES BALEARS 4 6 -2

5 CANARIAS 2 8 -6

6 CANTABRIA 1 2 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 6 19 -13

8 CASTILLA Y LEON 2 16 -14

9 CATALUÑA 43 24 19

10 COM. VALENCIANA 10 24 -14

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 1 0

12 GALICIA 15 11 4

13 COM. DE MADRID 96 34 62

14 REGION DE MURCIA 3 10 -7

15 COM. FORAL DE NAVARRA 1 7 -6

16 PAIS VASCO 6 11 -5

17 LA RIOJA 4 1 3

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 37: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

2.587 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.202 personas

Esta cifra supone:

16,85% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

627 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

1.722 de jornada completa y 857 jornada parcial.164 de duración indefinida y 2.423 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de programación y emisión de radio y televisión

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

62 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

451 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 304 son parados (*)

Esta cifra supone:

-14,85% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,50% buscan su primer empleo y 97,37% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS DE RADIODIFUSIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 253 -14,81%MUJER 51 -15,00%Total 304 -14,85%

Por grupos de edad<18 - -18-24 8 -46,67%25-29 18 12,50%30-39 45 -18,18%40-44 47 -11,32%>44 186 -14,68%Total 304 -14,85%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.130 19,53%MUJER 457 5,79%Total 2.587 16,85%

Por grupos de edad<18 8 100,00%18-24 609 25,31%25-29 547 37,78%30-39 763 6,12%40-44 266 13,68%>44 394 5,35%Total 2.587 16,85%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

138 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 38: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS DE RADIODIFUSIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 3 50,00% 56 133,33%Cádiz 13 0,00% 51 4,08%Córdoba 4 -33,33% 12 -7,69%Granada 3 -57,14% 24 -11,11%Huelva 3 50,00% 16 1.500,00%Jaén 2 100,00% 4 -33,33%Málaga 12 -36,84% 35 -7,89%Sevilla 18 0,00% 29 -23,68%ANDALUCIA 58 -14,71% 227 15,82%Huesca 1 0,00% 11 -26,67%Teruel 1 0,00% 2 -33,33%Zaragoza 7 75,00% 20 -4,76%ARAGON 9 50,00% 33 -15,38%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 8 0,00% 89 -6,32%BALEARS, ILLES 6 20,00% 76 -12,64%Palmas, Las 11 22,22% 40 37,93%Santa Cruz de Tenerife 11 22,22% 109 -13,49%CANARIAS 22 22,22% 149 -3,87%CANTABRIA 4 300,00% 18 0,00%Albacete 0 - 11 266,67%Ciudad Real 3 50,00% 6 20,00%Cuenca - -100,00% 2 -60,00%Guadalajara 1 -50,00% - -100,00%Toledo 1 -66,67% 28 3,70%CASTILLA-LA MANCHA 5 -37,50% 47 14,63%Ávila 0 - - -Burgos 0 -100,00% 3 200,00%León 0 - 4 -20,00%Palencia - - 1 -Salamanca 2 0,00% 10 -41,18%Segovia - - 6 50,00%Soria - - - -100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,55% Jóvenes 44,99%16,78% Mujeres 17,67%

3,62% Extranjeros 1,78%61,18% Mayores 45 años 15,23%

2,63% Personas con Discapacidad 0,73%45,39% Demandantes de larga duración 0,93%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 6 0,00% 17 -67,31%Zamora 2 -33,33% 8 -76,47%CASTILLA Y LEON 10 -23,08% 49 -57,02%Barcelona 33 -2,94% 246 -21,41%Girona 3 0,00% 8 -55,56%Lleida 3 -40,00% 34 17,24%Tarragona 5 -44,44% 10 25,00%CATALUÑA 44 -13,73% 298 -19,02%Alicante/Alacant 10 -9,09% 31 3,33%Castellón/Castelló 2 -33,33% 20 -23,08%Valencia/València 20 -35,48% 123 119,64%COMUNITAT VALENCIANA 32 -28,89% 174 55,36%Badajoz 6 -33,33% 29 123,08%Cáceres 4 -33,33% 31 -29,55%EXTREMADURA 10 -33,33% 60 5,26%Coruña, A 7 16,67% 108 1,89%Lugo 5 66,67% 6 50,00%Ourense 4 0,00% 5 -37,50%Pontevedra 9 -10,00% 30 -3,23%GALICIA 25 8,70% 149 0,00%MADRID, COMUNIDAD DE 48 -27,27% 987 75,94%MURCIA, REGIÓN DE 6 -14,29% 95 -27,48%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 -50,00% 52 52,94%Araba/Álava 2 -50,00% 4 33,33%Gipuzkoa 6 -14,29% 37 32,14%Bizkaia 6 -25,00% 15 -6,25%PAIS VASCO 14 -26,32% 56 19,15%RIOJA, LA 2 0,00% 13 85,71%CEUTA - - - -100,00%MELILLA - - 1 -ZONA EXTRANJERA (*) - - 14 1.300,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 201 2 2 2 6 7 1 5

ARAGON 1 28 4

CANARIAS 146 1 1 1

CANTABRIA 18

CASTILLA-LA MANCHA 2 35 1 9

CASTILLA YLEON 1 46 2

CATALUÑA 285 9 1 3

COM. DEMADRID 25 7 13 4 57 11 71 659 2 35 3 13 4 38 33 9

COM.FORAL DENAVARRA 52

COM.VALENCIAN

A 3 2 4 1 2 154 1 4 3

EXTREMADURA 2 5 1 18 34

GALICIA 3 145

ILLESBALEARS 1 2 11 3 59

LA RIOJA 13

MELILLA 1

PAIS VASCO 3 53PRINCIPAD

O DEASTURIAS 89

REGION DEMURCIA 1 94

Año 2018

TÉCNICOS DE RADIODIFUSIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.111 4,97%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 457 130,81%

Tasa de movilidad (3) 17,80% 8,96 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 25 32 -7

2 ARAGON 5 10 -5

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 37 -37

4 ILLES BALEARS 17 4 13

5 CANARIAS 3 16 -13

6 CANTABRIA 0 4 -4

7 CASTILLA-LA MANCHA 12 69 -57

8 CASTILLA Y LEON 3 16 -13

9 CATALUÑA 13 78 -65

10 COM. VALENCIANA 20 46 -26

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 26 3 23

12 GALICIA 3 19 -16

13 COM. DE MADRID 325 66 259

14 REGION DE MURCIA 1 17 -16

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 2 -2

16 PAIS VASCO 3 38 -35

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 1 0 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 40: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

225 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 196 personas

Esta cifra supone:

-11,07% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

55 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

184 de jornada completa y 41 jornada parcial.57 de duración indefinida y 168 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Coquerías y refino de petróleo

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

24 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

195 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 127 son parados (*)

Esta cifra supone:

2,42% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,79% buscan su primer empleo y 96,85% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS DE REFINERÍAS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 124 4,20%MUJER 3 -40,00%Total 127 2,42%

Por grupos de edad<18 - -18-24 1 -25-29 2 -33,33%30-39 13 30,00%40-44 8 -38,46%>44 103 5,10%Total 127 2,42%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 183 -14,08%MUJER 42 5,00%Total 225 -11,07%

Por grupos de edad<18 - -18-24 19 -47,22%25-29 49 16,67%30-39 66 -7,04%40-44 28 -22,22%>44 63 -7,35%Total 225 -11,07%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

36 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS DE REFINERÍAS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualCádiz 6 -14,29% 2 -60,00%Córdoba 2 100,00% 1 -Granada - -100,00% - -Huelva 1 -66,67% 10 -Sevilla 4 33,33% 3 0,00%ANDALUCIA 13 -13,33% 16 100,00%Huesca - - - -Zaragoza 0 -100,00% 1 0,00%ARAGON 0 -100,00% 1 0,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5 -58,33% 3 200,00%BALEARS, ILLES 0 -100,00% - -100,00%Palmas, Las 5 -16,67% 14 -39,13%Santa Cruz de Tenerife 8 -55,56% 16 -15,79%CANARIAS 13 -45,83% 30 -28,57%CANTABRIA 1 -66,67% 2 -94,29%Albacete 1 - 2 -Ciudad Real 5 25,00% 11 175,00%Cuenca - - 1 -Guadalajara 1 0,00% 1 0,00%Toledo 0 - 3 200,00%CASTILLA-LA MANCHA 7 40,00% 18 200,00%Ávila - - 3 200,00%León 1 -50,00% - -Palencia 1 -66,67% 1 -Segovia - - - -100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

2,36% Jóvenes 30,22%2,36% Mujeres 18,67%

11,81% Extranjeros 6,22%81,10% Mayores 45 años 28,00%

0,79% Personas con Discapacidad 0,00%28,35% Demandantes de larga duración 0,89%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid - - - -100,00%CASTILLA Y LEON 2 -60,00% 4 -20,00%Barcelona 4 -33,33% 11 -45,00%Girona - - 1 -Lleida - -100,00% 6 -45,45%Tarragona 5 66,67% 18 0,00%CATALUÑA 9 -10,00% 36 -26,53%Alicante/Alacant 3 200,00% - -100,00%Castellón/Castelló 5 -16,67% 31 34,78%Valencia/València 3 50,00% 3 -66,67%COMUNITAT VALENCIANA 11 22,22% 34 3,03%Badajoz 1 -50,00% 1 -EXTREMADURA 1 -50,00% 1 -Coruña, A 19 533,33% 4 -42,86%Lugo 0 - 1 -Ourense 2 - 1 -Pontevedra 0 -100,00% 1 -GALICIA 21 425,00% 7 0,00%MADRID, COMUNIDAD DE 16 -11,11% 36 -18,18%MURCIA, REGIÓN DE 7 600,00% 4 -66,67%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 1 -Araba/Álava 0 - 1 -Gipuzkoa - - - -Bizkaia 20 81,82% 10 25,00%PAIS VASCO 20 81,82% 11 37,50%RIOJA, LA - - 21 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 42: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA LA RIOJA PAISVASCO

PRINCIPADO DE

ASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 16

ARAGON 1

CANARIAS 28 2

CANTABRIA 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 15 1 1

CASTILLA YLEON 3 1

CATALUÑA 1 33 1 1

COM. DEMADRID 1 2 1 3 1 28

COM.FORAL DENAVARRA 1

COM.VALENCIAN

A 5 2 24 1 2

EXTREMADURA 1

GALICIA 1 6

LA RIOJA 1 1 1 14 1 3

PAIS VASCO 11PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 1

REGION DEMURCIA 4

Año 2018

TÉCNICOS DE REFINERÍAS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 187 -5,08%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 38 -30,91%

Tasa de movilidad (3) 16,89% 21,83 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 0 5 -5

2 ARAGON 0 2 -2

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 4 -2

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 2 0 2

6 CANTABRIA 1 2 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 3 8 -5

8 CASTILLA Y LEON 1 2 -1

9 CATALUÑA 3 0 3

10 COM. VALENCIANA 10 2 8

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 1 -1

12 GALICIA 1 1 0

13 COM. DE MADRID 8 6 2

14 REGION DE MURCIA 0 3 -3

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 0 2 -2

17 LA RIOJA 7 0 7

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 43: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

16.709 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 7.941 personas

Esta cifra supone:

16,46% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

4.522 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

9.028 de jornada completa y 7.342 jornada parcial.1.192 de duración indefinida y 15.517 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Educación

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades asociativas

226 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

1.134 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 471 son parados (*)

Esta cifra supone:

-8,37% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,43% buscan su primer empleo y 97,45% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EDUCADORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 52 0,00%MUJER 419 -9,31%Total 471 -8,37%

Por grupos de edad<18 - -18-24 12 33,33%25-29 35 -20,45%30-39 144 -18,64%40-44 100 -9,91%>44 180 4,05%Total 471 -8,37%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.781 3,50%MUJER 13.928 19,44%Total 16.709 16,46%

Por grupos de edad<18 40 1.900,00%18-24 2.567 23,71%25-29 4.461 29,01%30-39 5.425 10,96%40-44 1.895 12,20%>44 2.321 3,85%Total 16.709 16,46%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

162 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 44: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EDUCADORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 9 50,00% 434 2,36%Cádiz 21 -4,55% 476 81,68%Córdoba 17 0,00% 362 37,64%Granada 20 0,00% 574 24,51%Huelva 10 11,11% 327 -27,65%Jaén 5 66,67% 388 25,57%Málaga 14 27,27% 301 28,63%Sevilla 14 -36,36% 1.219 90,47%ANDALUCIA 110 0,00% 4.081 34,02%Huesca 1 -66,67% 39 8,33%Teruel 2 0,00% 11 1.000,00%Zaragoza 4 -33,33% 65 27,45%ARAGON 7 -36,36% 115 30,68%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 12 9,09% 87 31,82%BALEARS, ILLES 6 20,00% 77 -22,22%Palmas, Las 5 -44,44% 125 22,55%Santa Cruz de Tenerife 5 0,00% 160 11,11%CANARIAS 10 -28,57% 285 15,85%CANTABRIA 6 -14,29% 250 0,40%Albacete 6 50,00% 97 83,02%Ciudad Real 5 -37,50% 30 11,11%Cuenca 2 0,00% 3 -66,67%Guadalajara 1 - 10 233,33%Toledo 10 42,86% 152 12,59%CASTILLA-LA MANCHA 24 14,29% 292 28,63%Ávila 2 100,00% 42 5,00%Burgos 3 50,00% 85 -1,16%León 2 0,00% 20 33,33%Palencia 0 -100,00% 17 -34,62%Salamanca 4 33,33% 18 -10,00%Segovia 0 -100,00% 48 20,00%Soria 1 - 8 -11,11%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

9,98% Jóvenes 42,30%88,96% Mujeres 83,36%

1,91% Extranjeros 2,15%38,22% Mayores 45 años 13,89%

7,22% Personas con Discapacidad 1,72%34,39% Demandantes de larga duración 1,64%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 10 0,00% 98 5,38%Zamora 1 0,00% 26 4,00%CASTILLA Y LEON 23 9,52% 362 2,26%Barcelona 31 -8,82% 3.277 18,90%Girona 8 300,00% 759 -10,60%Lleida 2 0,00% 175 94,44%Tarragona 8 33,33% 306 0,99%CATALUÑA 49 11,36% 4.517 12,98%Alicante/Alacant 7 -30,00% 150 -7,98%Castellón/Castelló 1 0,00% 53 23,26%Valencia/València 15 -21,05% 191 6,70%COMUNITAT VALENCIANA 23 -23,33% 394 2,34%Badajoz 7 -50,00% 160 201,89%Cáceres 1 - 21 0,00%EXTREMADURA 8 -42,86% 181 144,59%Coruña, A 0 -100,00% 127 28,28%Lugo 2 0,00% 13 -23,53%Ourense 1 -50,00% 13 8,33%Pontevedra 11 22,22% 96 5,49%GALICIA 14 -6,67% 249 13,70%MADRID, COMUNIDAD DE 58 -15,94% 1.192 8,36%MURCIA, REGIÓN DE 14 -12,50% 175 -3,85%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 -50,00% 193 15,57%Araba/Álava 13 8,33% 807 17,64%Gipuzkoa 38 -2,56% 893 16,88%Bizkaia 50 -23,08% 2.433 4,51%PAIS VASCO 101 -12,93% 4.133 9,40%RIOJA, LA 1 - 79 51,92%CEUTA - - 29 383,33%MELILLA 1 -50,00% 10 -23,08%ZONA EXTRANJERA (*) - - 8 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 4.048 1 1 6 1 3 8 4 5 1 2

ARAGON 10 98 1 3 1 1 1

CANARIAS 1 281 1 1 1

CANTABRIA 238 10 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 274 4 9 2 1 1

CASTILLA YLEON 2 3 352 2 1 1 1

CATALUÑA 24 8 4 1 4.420 1 19 1 8 1 5 2 4

CEUTA 29

COM. DEMADRID 42 3 1 59 15 2 3 1.017 1 2 17 5 11 3 5

COM.FORAL DENAVARRA 3 2 177 4 7

COM.VALENCIAN

A 1 1 3 2 3 378 1 5

EXTREMADURA 3 1 1 176

GALICIA 1 246 1

ILLESBALEARS 1 1 74 1

LA RIOJA 1 1 1 6 68 2

MELILLA 10

PAIS VASCO 1 10 2 1 1 8 1 4.106 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 1 1 1 1 80

REGION DEMURCIA 1 1 1 3 169

Año 2018

TÉCNICOS EDUCADORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 16.241 16,81%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 429 11,14%

Tasa de movilidad (3) 2,57% 2,70 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 32 86 -54

2 ARAGON 17 16 1

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 5 1

4 ILLES BALEARS 3 8 -5

5 CANARIAS 4 8 -4

6 CANTABRIA 11 14 -3

7 CASTILLA-LA MANCHA 18 75 -57

8 CASTILLA Y LEON 10 29 -19

9 CATALUÑA 78 9 69

10 COM. VALENCIANA 16 20 -4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 5 24 -19

12 GALICIA 2 8 -6

13 COM. DE MADRID 169 55 114

14 REGION DE MURCIA 6 19 -13

15 COM. FORAL DE NAVARRA 16 21 -5

16 PAIS VASCO 25 24 1

17 LA RIOJA 11 4 7

18 CEUTA 0 4 -4

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 46: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

1.922 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 703 personas

Esta cifra supone:

25,05% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.123 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

1.191 de jornada completa y 731 jornada parcial.97 de duración indefinida y 1.825 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Investigación y desarrollo

- Educación

- Actividades inmobiliarias

477 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

986 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 571 son parados (*)

Esta cifra supone:

-4,19% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

7,50% buscan su primer empleo y 87,22% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 78 -16,13%MUJER 493 -1,99%Total 571 -4,19%

Por grupos de edad<18 - -18-24 97 -7,62%25-29 143 2,14%30-39 167 -13,47%40-44 80 -11,11%>44 84 23,53%Total 571 -4,19%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 426 39,67%MUJER 1.496 21,43%Total 1.922 25,05%

Por grupos de edad<18 - -18-24 604 35,73%25-29 650 10,73%30-39 519 38,03%40-44 65 3,17%>44 84 27,27%Total 1.922 25,05%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

133 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 3 50,00% 2 100,00%Cádiz 11 -8,33% 23 53,33%Córdoba 15 -16,67% 16 0,00%Granada 12 -14,29% 6 100,00%Huelva 12 -42,86% 6 0,00%Jaén 12 50,00% 4 0,00%Málaga 24 -17,24% 19 90,00%Sevilla 59 13,46% 13 -53,57%ANDALUCIA 148 -5,13% 89 7,23%Huesca - - - -Teruel 0 - - -Zaragoza 3 50,00% 6 0,00%ARAGON 3 50,00% 6 0,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 39 -17,02% 42 90,91%BALEARS, ILLES 3 0,00% 6 -45,45%Palmas, Las 7 250,00% 16 -11,11%Santa Cruz de Tenerife 8 14,29% 2 -71,43%CANARIAS 15 66,67% 18 -28,00%CANTABRIA 5 -37,50% 32 128,57%Albacete 2 -33,33% - -100,00%Ciudad Real 6 0,00% 4 33,33%Cuenca 1 0,00% - -Guadalajara 7 -41,67% 1 0,00%Toledo 14 -30,00% 5 25,00%CASTILLA-LA MANCHA 30 -28,57% 10 0,00%Ávila 2 100,00% - -Burgos 4 -33,33% 5 150,00%León 3 0,00% 2 -50,00%Palencia 2 100,00% 14 -12,50%Salamanca 4 33,33% 5 400,00%Segovia - -100,00% 13 30,00%Soria - -100,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

42,03% Jóvenes 65,24%86,34% Mujeres 77,84%

1,75% Extranjeros 1,82%14,71% Mayores 45 años 4,37%

2,80% Personas con Discapacidad 0,62%23,29% Demandantes de larga duración 0,88%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 16 23,08% 3 -25,00%Zamora 0 -100,00% - -CASTILLA Y LEON 31 -3,13% 42 13,51%Barcelona 29 31,82% 861 43,50%Girona 4 0,00% 36 12,50%Lleida - -100,00% 29 61,11%Tarragona 3 50,00% 36 -2,70%CATALUÑA 36 24,14% 962 40,03%Alicante/Alacant 16 23,08% 48 -14,29%Castellón/Castelló 4 -20,00% 12 -7,69%Valencia/València 17 21,43% 67 76,32%COMUNITAT VALENCIANA 37 15,63% 127 18,69%Badajoz 10 -28,57% 1 -66,67%Cáceres 7 -30,00% - -EXTREMADURA 17 -29,17% 1 -66,67%Coruña, A 29 -9,38% 40 37,93%Lugo 4 100,00% 6 -40,00%Ourense 3 50,00% 3 0,00%Pontevedra 40 0,00% 16 6,67%GALICIA 76 0,00% 65 14,04%MADRID, COMUNIDAD DE 104 16,85% 301 8,27%MURCIA, REGIÓN DE 13 -43,48% 12 -7,69%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 -20,00% 166 7,79%Araba/Álava 4 -20,00% 4 -Gipuzkoa 4 -55,56% 27 12,50%Bizkaia 1 -50,00% 3 50,00%PAIS VASCO 9 -43,75% 34 30,77%RIOJA, LA 1 -66,67% 9 200,00%CEUTA - - - -100,00%MELILLA - - - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 82 1 1 2 2 1

ARAGON 4 1 1

CANARIAS 18

CANTABRIA 30 2

CASTILLA-LA MANCHA 7 2 1

CASTILLA YLEON 40 1 1

CATALUÑA 2 950 1 2 6

COM. DEMADRID 5 20 1 1 262 4 4 1 3

COM.FORAL DENAVARRA 2 1 1 153 8 1

COM.VALENCIAN

A 2 2 1 122

EXTREMADURA 1

GALICIA 63 2

ILLESBALEARS 1 1 4

LA RIOJA 4 5

PAIS VASCO 1 33PRINCIPAD

O DEASTURIAS 42

REGION DEMURCIA 1 11

Año 2018

TÉCNICOS EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.827 27,94%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 94 -12,96%

Tasa de movilidad (3) 4,89% 7,03 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 7 12 -5

2 ARAGON 2 2 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 6 -6

4 ILLES BALEARS 2 3 -1

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 2 0 2

7 CASTILLA-LA MANCHA 3 23 -20

8 CASTILLA Y LEON 2 1 1

9 CATALUÑA 11 4 7

10 COM. VALENCIANA 5 6 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 2 -2

12 GALICIA 2 3 -1

13 COM. DE MADRID 39 5 34

14 REGION DE MURCIA 1 0 1

15 COM. FORAL DE NAVARRA 13 9 4

16 PAIS VASCO 1 8 -7

17 LA RIOJA 4 10 -6

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 49: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

10.161 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 8.227 personas

Esta cifra supone:

9,04% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.199 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

7.209 de jornada completa y 2.933 jornada parcial.3.123 de duración indefinida y 7.038 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

2.863 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

10.953 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 7.900 son parados (*)

Esta cifra supone:

-4,16% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,25% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,65% buscan su primer empleo y 88,48% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN ASISTENCIA AL USUARIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 6.273 -3,31%MUJER 1.627 -7,29%Total 7.900 -4,16%

Por grupos de edad<18 43 -6,52%18-24 1.226 -10,77%25-29 1.290 6,61%30-39 1.818 -10,22%40-44 1.157 -7,74%>44 2.366 1,37%Total 7.900 -4,16%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 6.729 7,05%MUJER 3.432 13,16%Total 10.161 9,04%

Por grupos de edad<18 17 -37,04%18-24 1.821 8,01%25-29 2.412 -1,11%30-39 3.618 10,24%40-44 1.067 15,10%>44 1.226 27,97%Total 10.161 9,04%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

2.577 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN ASISTENCIA AL USUARIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 84 -19,23% 23 -48,89%Cádiz 309 0,32% 41 -48,75%Córdoba 183 -6,15% 55 -17,91%Granada 186 -0,53% 53 -18,46%Huelva 118 -11,94% 110 22,22%Jaén 99 -9,17% 34 -5,56%Málaga 315 2,27% 239 58,28%Sevilla 591 -4,68% 324 -17,97%ANDALUCIA 1.885 -4,07% 879 -5,38%Huesca 23 0,00% 46 84,00%Teruel 10 25,00% 10 100,00%Zaragoza 128 -7,25% 234 23,81%ARAGON 161 -4,73% 290 32,42%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 241 -3,98% 131 18,02%BALEARS, ILLES 100 -21,26% 150 -11,76%Palmas, Las 138 11,29% 102 4,08%Santa Cruz de Tenerife 147 -9,26% 493 -1,79%CANARIAS 285 -0,35% 595 -0,83%CANTABRIA 147 6,52% 124 -7,46%Albacete 48 -12,73% 8 -61,90%Ciudad Real 98 3,16% 65 51,16%Cuenca 25 4,17% 3 0,00%Guadalajara 41 -4,65% 12 -45,45%Toledo 86 -10,42% 23 43,75%CASTILLA-LA MANCHA 298 -4,79% 111 5,71%Ávila 21 -4,55% 10 66,67%Burgos 49 -25,76% 46 84,00%León 79 -15,05% 48 200,00%Palencia 25 47,06% 6 -25,00%Salamanca 26 -16,13% 26 44,44%Segovia 14 75,00% 3 -25,00%Soria 6 20,00% 1 -50,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

32,39% Jóvenes 41,83%20,59% Mujeres 33,78%

5,53% Extranjeros 19,01%29,95% Mayores 45 años 12,07%

4,77% Personas con Discapacidad 1,27%32,62% Demandantes de larga duración 3,68%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 62 -28,74% 66 -29,03%Zamora 18 -10,00% 1 -75,00%CASTILLA Y LEON 300 -14,04% 207 17,61%Barcelona 875 2,58% 1.701 -2,02%Girona 62 3,33% 40 2,56%Lleida 37 0,00% 37 -41,27%Tarragona 126 34,04% 56 -29,11%CATALUÑA 1.100 5,36% 1.834 -4,33%Alicante/Alacant 266 -7,96% 105 -15,32%Castellón/Castelló 55 19,57% 44 -2,22%Valencia/València 379 8,91% 400 28,62%COMUNITAT VALENCIANA 700 2,49% 549 14,38%Badajoz 111 -12,60% 43 2,38%Cáceres 60 -26,83% 39 116,67%EXTREMADURA 171 -18,18% 82 36,67%Coruña, A 235 -10,65% 641 61,46%Lugo 73 7,35% 11 -45,00%Ourense 37 -17,78% 22 83,33%Pontevedra 229 -7,66% 92 27,78%GALICIA 574 -8,01% 766 52,89%MADRID, COMUNIDAD DE 1.339 -7,59% 3.901 12,62%MURCIA, REGIÓN DE 162 1,89% 90 -6,25%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 86 2,38% 74 -3,90%Araba/Álava 37 2,78% 66 17,86%Gipuzkoa 72 -19,10% 134 135,09%Bizkaia 193 -11,87% 114 7,55%PAIS VASCO 302 -12,21% 314 43,38%RIOJA, LA 22 -12,00% 19 -20,83%CEUTA 18 12,50% 10 -16,67%MELILLA 9 12,50% 35 40,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 840 1 4 1 2 3 6 11 1 3 1 1 1 4

ARAGON 3 269 2 2 2 4 1 4 2 1

CANARIAS 583 10 1 1

CANTABRIA 105 2 11 2 1 3

CASTILLA-LA MANCHA 1 1 101 1 1 3 1 1 1

CASTILLA YLEON 2 1 6 1 183 4 2 5 1 2

CATALUÑA 24 16 6 1 4 4 1.674 47 2 13 3 11 11 2 9 3 1

CEUTA 10

COM. DEMADRID 281 19 28 22 141 147 223 4 2.582 17 165 33 77 27 2 6 66 30 29

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 2 68 1 1

COM.VALENCIAN

A 10 2 2 9 1 2 20 494 1 1 1 1 5

EXTREMADURA 1 81

GALICIA 2 2 3 4 1 7 1 738 3 5

ILLESBALEARS 2 1 2 3 2 1 1 135 3

LA RIOJA 1 18

MELILLA 35

PAIS VASCO 3 5 2 7 1 3 292PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 1 1 126

REGION DEMURCIA 2 1 1 8 78

Año 2018

TÉCNICOS EN ASISTENCIA AL USUARIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 8.412 6,70%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.743 21,97%

Tasa de movilidad (3) 17,16% 15,34 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 39 327 -288

2 ARAGON 21 40 -19

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 44 -39

4 ILLES BALEARS 15 40 -25

5 CANARIAS 12 44 -32

6 CANTABRIA 19 36 -17

7 CASTILLA-LA MANCHA 10 160 -150

8 CASTILLA Y LEON 24 183 -159

9 CATALUÑA 157 240 -83

10 COM. VALENCIANA 55 199 -144

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 41 -40

12 GALICIA 28 99 -71

13 COM. DE MADRID 1.317 114 1.203

14 REGION DE MURCIA 12 39 -27

15 COM. FORAL DE NAVARRA 6 27 -21

16 PAIS VASCO 21 89 -68

17 LA RIOJA 1 11 -10

18 CEUTA 0 4 -4

19 MELILLA 0 6 -6

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

784 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 627 personas

Esta cifra supone:

0,00% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

303 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

611 de jornada completa y 173 jornada parcial.366 de duración indefinida y 418 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades sanitarias

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Servicios de alojamiento

73 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

187 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 143 son parados (*)

Esta cifra supone:

12,60% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,98% buscan su primer empleo y 89,51% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN AUDIOPRÓTESIS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 44 -6,38%MUJER 99 23,75%Total 143 12,60%

Por grupos de edad<18 - -18-24 14 -6,67%25-29 21 0,00%30-39 42 10,53%40-44 17 41,67%>44 49 19,51%Total 143 12,60%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 258 1,18%MUJER 526 -0,57%Total 784 0,00%

Por grupos de edad<18 - -18-24 169 6,96%25-29 217 -7,26%30-39 242 1,26%40-44 57 9,62%>44 99 -1,98%Total 784 0,00%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

43 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN AUDIOPRÓTESIS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 1 0,00% 6 20,00%Cádiz 7 0,00% 24 100,00%Córdoba 1 - 12 20,00%Granada 6 100,00% 9 0,00%Huelva 1 -50,00% 6 50,00%Jaén 0 -100,00% 14 55,56%Málaga 9 0,00% 30 -11,76%Sevilla 9 -18,18% 29 -6,45%ANDALUCIA 34 0,00% 130 14,04%Huesca - -100,00% 5 400,00%Teruel - - - -100,00%Zaragoza 2 -33,33% 4 -33,33%ARAGON 2 -50,00% 9 12,50%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 6 100,00% 19 -9,52%BALEARS, ILLES 1 -50,00% 10 -33,33%Palmas, Las 1 -50,00% 17 -15,00%Santa Cruz de Tenerife 1 -50,00% 10 -23,08%CANARIAS 2 -50,00% 27 -18,18%CANTABRIA 1 - 9 28,57%Albacete 7 40,00% 10 42,86%Ciudad Real 2 100,00% 4 -50,00%Cuenca - -100,00% 1 -75,00%Guadalajara - - 6 200,00%Toledo - - 2 0,00%CASTILLA-LA MANCHA 9 28,57% 23 0,00%Ávila 1 - - -100,00%Burgos 1 - 5 -16,67%León 2 0,00% 11 37,50%Palencia 0 -100,00% 9 28,57%Salamanca 0 - 2 -60,00%Segovia 2 100,00% - -100,00%Soria 1 - 1 -50,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

24,48% Jóvenes 49,23%69,23% Mujeres 67,09%

4,20% Extranjeros 2,68%34,27% Mayores 45 años 12,63%

4,90% Personas con Discapacidad 1,02%30,07% Demandantes de larga duración 3,06%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 2 - 3 -40,00%Zamora - - 1 -50,00%CASTILLA Y LEON 9 125,00% 32 -17,95%Barcelona 18 5,88% 146 0,00%Girona 1 - 4 33,33%Lleida - - 3 -57,14%Tarragona - -100,00% 8 -33,33%CATALUÑA 19 5,56% 161 -4,17%Alicante/Alacant 7 133,33% 30 30,43%Castellón/Castelló - - 16 77,78%Valencia/València 7 75,00% 30 57,89%COMUNITAT VALENCIANA 14 100,00% 76 49,02%Badajoz 1 - 9 -10,00%Cáceres - - 5 -28,57%EXTREMADURA 1 - 14 -17,65%Coruña, A 9 12,50% 24 0,00%Lugo 1 - 4 -33,33%Ourense - - 5 66,67%Pontevedra 2 100,00% 11 -26,67%GALICIA 12 33,33% 44 -8,33%MADRID, COMUNIDAD DE 21 -8,70% 141 2,17%MURCIA, REGIÓN DE 5 -16,67% 30 -3,23%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 - 16 23,08%Araba/Álava 1 0,00% 4 33,33%Gipuzkoa 2 100,00% 9 -30,77%Bizkaia 3 -25,00% 13 -51,85%PAIS VASCO 6 0,00% 26 -39,53%RIOJA, LA - - 15 15,38%CEUTA - - - -100,00%MELILLA - - 2 100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 54: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 125 2 2 1

ARAGON 6 2 1

CANARIAS 1 25 1

CANTABRIA 8 1

CASTILLA-LA MANCHA 2 15 5 1

CASTILLA YLEON 1 25 3 3

CATALUÑA 5 151 1 1 1 1

COM. DEMADRID 10 1 1 7 6 2 111 1 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 2 8 4

COM.VALENCIAN

A 3 1 3 1 1 60 1 5 1

EXTREMADURA 6 1 6 1

GALICIA 1 42 1

ILLESBALEARS 3 1 1 5

LA RIOJA 2 1 2 1 1 1

MELILLA 1 1

PAIS VASCO 4 1 2 1 4 12 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 18

REGION DEMURCIA 2 5 1 1 21

Año 2018

TÉCNICOS EN AUDIOPRÓTESIS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 640 2,73%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 136 -8,72%

Tasa de movilidad (3) 17,53% 19,30 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 5 42 -37

2 ARAGON 3 1 2

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 20 -19

4 ILLES BALEARS 5 3 2

5 CANARIAS 2 4 -2

6 CANTABRIA 1 5 -4

7 CASTILLA-LA MANCHA 8 21 -13

8 CASTILLA Y LEON 7 6 1

9 CATALUÑA 9 3 6

10 COM. VALENCIANA 16 3 13

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 8 2 6

12 GALICIA 2 9 -7

13 COM. DE MADRID 30 11 19

14 REGION DE MURCIA 9 2 7

15 COM. FORAL DE NAVARRA 8 3 5

16 PAIS VASCO 14 1 13

17 LA RIOJA 7 0 7

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 1 0 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 55: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

971 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 809 personas

Esta cifra supone:

3,52% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

303 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

745 de jornada completa y 225 jornada parcial.141 de duración indefinida y 830 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Investigación y desarrollo

- Educación

- Publicidad y estudios de mercado

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

122 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)

DEMANDANTES

454 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 350 son parados (*)

Esta cifra supone:

12,18% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,19% buscan su primer empleo y 88,86% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN CIENCIAS BIOLÓGICAS (EXCEPTO EN ÁREAS SANITARIAS)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 128 5,79%MUJER 222 16,23%Total 350 12,18%

Por grupos de edad<18 - -18-24 55 22,22%25-29 71 -10,13%30-39 148 32,14%40-44 27 -3,57%>44 49 2,08%Total 350 12,18%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 331 -9,32%MUJER 640 11,69%Total 971 3,52%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 165 7,14%25-29 270 3,45%30-39 345 -2,54%40-44 104 30,00%>44 87 -1,14%Total 971 3,52%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

75 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 56: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN CIENCIAS BIOLÓGICAS (EXCEPTO EN ÁREAS SANITARIAS)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 1 0,00% 13 18,18%Cádiz 14 7,69% 68 257,89%Córdoba 5 66,67% 4 -20,00%Granada 7 -12,50% 14 7,69%Huelva 6 100,00% 2 100,00%Jaén 1 -75,00% 1 -75,00%Málaga 14 0,00% 12 71,43%Sevilla 15 7,14% 23 9,52%ANDALUCIA 63 5,00% 137 69,14%Huesca 1 -50,00% 3 50,00%Teruel - -100,00% - -Zaragoza 6 100,00% 36 227,27%ARAGON 7 16,67% 39 200,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 10 100,00% 10 -16,67%BALEARS, ILLES 11 22,22% 9 -30,77%Palmas, Las 11 120,00% 4 300,00%Santa Cruz de Tenerife - -100,00% 4 0,00%CANARIAS 11 83,33% 8 60,00%CANTABRIA 1 -80,00% 7 75,00%Albacete 0 -100,00% - -Ciudad Real 1 - 13 8,33%Cuenca 1 0,00% 1 0,00%Guadalajara 0 - 5 66,67%Toledo 3 0,00% 2 -50,00%CASTILLA-LA MANCHA 5 0,00% 21 5,00%Ávila 2 -33,33% 1 -Burgos 1 0,00% 7 600,00%León 1 0,00% 17 -15,00%Palencia 1 - 1 -Salamanca 4 100,00% 5 400,00%Segovia 1 0,00% - -Soria - - - -100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

36,00% Jóvenes 44,80%63,43% Mujeres 65,91%

5,14% Extranjeros 6,28%14,00% Mayores 45 años 8,96%

0,57% Personas con Discapacidad 0,31%21,43% Demandantes de larga duración 1,96%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 2 100,00% 11 0,00%Zamora 1 - - -CASTILLA Y LEON 13 44,44% 42 23,53%Barcelona 62 5,08% 283 -13,19%Girona 4 100,00% 25 38,89%Lleida 1 -66,67% 8 0,00%Tarragona 8 -11,11% 7 -22,22%CATALUÑA 75 2,74% 323 -10,53%Alicante/Alacant 13 -27,78% 13 225,00%Castellón/Castelló 4 100,00% 1 -66,67%Valencia/València 33 135,71% 67 4,69%COMUNITAT VALENCIANA 50 47,06% 81 14,08%Badajoz 1 -75,00% 14 -22,22%Cáceres 3 0,00% 4 100,00%EXTREMADURA 4 -42,86% 18 -10,00%Coruña, A 16 -5,88% 14 -33,33%Lugo 2 -33,33% 2 0,00%Ourense 1 -50,00% 2 -Pontevedra 25 31,58% 22 -45,00%GALICIA 44 7,32% 40 -36,51%MADRID, COMUNIDAD DE 34 -8,11% 180 -10,89%MURCIA, REGIÓN DE 12 50,00% 11 266,67%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 - 8 -38,46%Araba/Álava 0 - 2 -33,33%Gipuzkoa 6 100,00% 24 118,18%Bizkaia 2 100,00% 11 37,50%PAIS VASCO 8 100,00% 37 68,18%RIOJA, LA 1 -50,00% - -100,00%MELILLA - -100,00% - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 116 4 1 3 2 1 8 1 1

ARAGON 11 1 23 3 1

CANARIAS 6 1 1

CANTABRIA 6 1

CASTILLA-LA MANCHA 9 1 7 4

CASTILLA YLEON 1 38 2 1

CATALUÑA 6 1 1 5 291 3 8 5 2

COM. DEMADRID 21 3 5 4 7 6 2 95 11 3 17 1 1 2 1

COM.FORAL DENAVARRA 2 5 1

COM.VALENCIAN

A 5 1 5 2 65 1 2

EXTREMADURA 1 1 14 1 1

GALICIA 1 1 38

ILLESBALEARS 1 8

PAIS VASCO 2 1 1 4 27 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 8

REGION DEMURCIA 1 1 9

Año 2018

TÉCNICOS EN CIENCIAS BIOLÓGICAS (EXCEPTO EN ÁREAS SANITARIAS)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 744 -1,98%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 224 25,14%

Tasa de movilidad (3) 23,14% 19,08 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 21 44 -23

2 ARAGON 28 6 22

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 5 -3

4 ILLES BALEARS 1 3 -2

5 CANARIAS 2 5 -3

6 CANTABRIA 1 4 -3

7 CASTILLA-LA MANCHA 14 16 -2

8 CASTILLA Y LEON 4 38 -34

9 CATALUÑA 31 13 18

10 COM. VALENCIANA 16 22 -6

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 4 5 -1

12 GALICIA 2 32 -30

13 COM. DE MADRID 84 19 65

14 REGION DE MURCIA 2 3 -1

15 COM. FORAL DE NAVARRA 3 4 -1

16 PAIS VASCO 9 3 6

17 LA RIOJA 0 2 -2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

2.515 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.739 personas

Esta cifra supone:

12,38% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

590 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

2.196 de jornada completa y 319 jornada parcial.586 de duración indefinida y 1.929 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Investigación y desarrollo

- Actividades relacionadas con el empleo

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Fabricación de productos farmacéuticos

- Industria química

221 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

992 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 629 son parados (*)

Esta cifra supone:

3,11% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,32% buscan su primer empleo y 90,62% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN CIENCIAS FÍSICAS Y QUÍMICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 230 -2,54%MUJER 399 6,68%Total 629 3,11%

Por grupos de edad<18 - -18-24 53 3,92%25-29 115 22,34%30-39 241 -5,49%40-44 96 -4,95%>44 124 13,76%Total 629 3,11%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.006 14,58%MUJER 1.509 10,96%Total 2.515 12,38%

Por grupos de edad<18 - -18-24 531 4,53%25-29 807 13,18%30-39 777 12,94%40-44 236 17,41%>44 164 28,13%Total 2.515 12,38%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

183 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN CIENCIAS FÍSICAS Y QUÍMICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 4 0,00% 28 55,56%Cádiz 15 -28,57% 2 -92,31%Córdoba 13 30,00% 7 -22,22%Granada 24 33,33% 8 -38,46%Huelva 12 71,43% 5 -44,44%Jaén 12 50,00% 4 -33,33%Málaga 28 7,69% 10 11,11%Sevilla 21 -4,55% 52 -22,39%ANDALUCIA 129 11,21% 116 -26,11%Huesca 2 100,00% 5 400,00%Teruel 0 -100,00% 9 -18,18%Zaragoza 10 -28,57% 31 3,33%ARAGON 12 -29,41% 45 7,14%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 28 12,00% 35 59,09%BALEARS, ILLES 5 400,00% 7 -53,33%Palmas, Las 11 10,00% 52 136,36%Santa Cruz de Tenerife 14 7,69% 16 0,00%CANARIAS 25 8,70% 68 78,95%CANTABRIA 11 57,14% 11 -8,33%Albacete 8 60,00% 6 -50,00%Ciudad Real 13 -7,14% 7 0,00%Cuenca 1 - 1 -50,00%Guadalajara 3 -50,00% 31 3,33%Toledo 5 25,00% 380 48,44%CASTILLA-LA MANCHA 30 3,45% 425 38,44%Ávila 3 -25,00% - -Burgos 3 0,00% 29 107,14%León 7 -30,00% 7 40,00%Palencia 2 - 1 0,00%Salamanca 8 300,00% 151 22,76%Segovia 5 25,00% - -100,00%Soria 0 - 1 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

26,71% Jóvenes 53,20%63,43% Mujeres 60,00%

2,38% Extranjeros 8,43%19,71% Mayores 45 años 6,52%

2,54% Personas con Discapacidad 0,64%29,09% Demandantes de larga duración 1,83%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 11 22,22% 30 15,38%Zamora 2 -33,33% 30 150,00%CASTILLA Y LEON 41 17,14% 249 34,59%Barcelona 44 2,33% 557 -4,46%Girona 1 -75,00% 31 47,62%Lleida 4 300,00% 11 37,50%Tarragona 5 150,00% 37 0,00%CATALUÑA 54 8,00% 636 -2,00%Alicante/Alacant 14 -6,67% 30 30,43%Castellón/Castelló 6 -25,00% 47 11,90%Valencia/València 26 -3,70% 62 6,90%COMUNITAT VALENCIANA 46 -8,00% 139 13,01%Badajoz 5 -16,67% 8 -11,11%Cáceres 2 -33,33% 1 -66,67%EXTREMADURA 7 -22,22% 9 -25,00%Coruña, A 18 -33,33% 36 16,13%Lugo 6 0,00% 3 -25,00%Ourense 4 100,00% 2 0,00%Pontevedra 21 -4,55% 10 -52,38%GALICIA 49 -14,04% 51 -12,07%MADRID, COMUNIDAD DE 85 14,86% 441 24,93%MURCIA, REGIÓN DE 10 42,86% 100 -7,41%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 8 33,33% 56 60,00%Araba/Álava 20 17,65% 16 100,00%Gipuzkoa 18 -25,00% 50 31,58%Bizkaia 49 -18,33% 54 -11,48%PAIS VASCO 87 -13,86% 120 12,15%RIOJA, LA 1 -50,00% 7 -41,67%CEUTA - - - -100,00%MELILLA 1 0,00% - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 107 1 5 2 1

ARAGON 1 38 1 2 2 1

CANARIAS 67 1

CANTABRIA 7 1 3

CASTILLA-LA MANCHA 2 237 17 1 166 2

CASTILLA YLEON 5 2 230 2 6 1 1

CATALUÑA 7 5 2 1 3 580 15 1 8 3 2 2 1 4

COM. DEMADRID 24 4 3 1 18 9 16 341 1 11 1 3 1 4 4

COM.FORAL DENAVARRA 2 2 43 2 7

COM.VALENCIAN

A 1 4 1 2 124 5

EXTREMADURA 1 1 7

GALICIA 1 50

ILLESBALEARS 7

LA RIOJA 1 6

PAIS VASCO 2 1 4 3 3 107PRINCIPAD

O DEASTURIAS 35

REGION DEMURCIA 12 1 1 3 7 9 1 1 1 1 63

Año 2018

TÉCNICOS EN CIENCIAS FÍSICAS Y QUÍMICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.049 14,41%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 460 3,60%

Tasa de movilidad (3) 18,33% 19,87 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 9 55 -46

2 ARAGON 7 11 -4

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 9 -9

4 ILLES BALEARS 0 3 -3

5 CANARIAS 1 5 -4

6 CANTABRIA 4 3 1

7 CASTILLA-LA MANCHA 188 24 164

8 CASTILLA Y LEON 17 35 -18

9 CATALUÑA 54 30 24

10 COM. VALENCIANA 13 34 -21

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 2 2 0

12 GALICIA 1 12 -11

13 COM. DE MADRID 100 205 -105

14 REGION DE MURCIA 37 9 28

15 COM. FORAL DE NAVARRA 13 5 8

16 PAIS VASCO 13 8 5

17 LA RIOJA 1 10 -9

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 61: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

16.004 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 9.070 personas

Esta cifra supone:

-14,61% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.877 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

13.284 de jornada completa y 2.705 jornada parcial.2.302 de duración indefinida y 13.702 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industrias de la alimentación

- Construcción de edificios

- Actividades de construcción especializada

- Actividades relacionadas con el empleo

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

744 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

4.858 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.455 son parados (*)

Esta cifra supone:

-15,83% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,11% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,06% buscan su primer empleo y 98,12% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN CONSTRUCCIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.794 -15,87%MUJER 661 -15,69%Total 3.455 -15,83%

Por grupos de edad<18 2 0,00%18-24 45 -15,09%25-29 184 -27,84%30-39 842 -21,16%40-44 505 -13,08%>44 1.877 -12,53%Total 3.455 -15,83%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 11.435 -17,16%MUJER 4.569 -7,47%Total 16.004 -14,61%

Por grupos de edad<18 3 -40,00%18-24 1.891 -28,59%25-29 2.415 -13,35%30-39 4.655 -20,14%40-44 2.464 -11,53%>44 4.576 -2,39%Total 16.004 -14,61%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.336 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN CONSTRUCCIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 33 -17,50% 254 7,17%Cádiz 124 -12,68% 500 -21,63%Córdoba 61 -15,28% 108 -41,30%Granada 100 -16,67% 183 -41,35%Huelva 30 -21,05% 89 56,14%Jaén 40 2,56% 73 -35,40%Málaga 136 -13,38% 600 -15,61%Sevilla 194 -12,61% 572 32,41%ANDALUCIA 718 -13,49% 2.379 -11,36%Huesca 15 25,00% 45 15,38%Teruel 9 28,57% 22 10,00%Zaragoza 49 -26,87% 711 347,17%ARAGON 73 -15,12% 778 256,88%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 152 -13,14% 147 -3,92%BALEARS, ILLES 30 -18,92% 357 45,12%Palmas, Las 61 -7,58% 290 -7,94%Santa Cruz de Tenerife 64 -20,00% 401 -19,80%CANARIAS 125 -14,38% 691 -15,21%CANTABRIA 49 2,08% 170 29,77%Albacete 25 -13,79% 21 -8,70%Ciudad Real 26 30,00% 76 20,63%Cuenca 12 -14,29% 14 -30,00%Guadalajara 19 -9,52% 227 9,66%Toledo 38 -13,64% 72 56,52%CASTILLA-LA MANCHA 120 -6,25% 410 14,21%Ávila 14 -17,65% 17 -10,53%Burgos 25 -30,56% 53 -45,36%León 49 -33,78% 31 0,00%Palencia 7 -12,50% 14 100,00%Salamanca 28 -39,13% 19 18,75%Segovia 10 -52,38% 8 -11,11%Soria 3 50,00% 24 118,18%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

6,69% Jóvenes 26,92%19,13% Mujeres 28,55%

4,40% Extranjeros 12,83%54,33% Mayores 45 años 28,59%

2,92% Personas con Discapacidad 0,86%38,67% Demandantes de larga duración 2,14%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 40 -24,53% 47 6,82%Zamora 14 -53,33% 24 14,29%CASTILLA Y LEON 190 -33,80% 237 -7,06%Barcelona 236 -16,61% 2.842 20,68%Girona 22 -12,00% 283 -91,47%Lleida 19 -40,63% 86 -21,10%Tarragona 51 -13,56% 340 134,48%CATALUÑA 328 -17,79% 3.551 -40,10%Alicante/Alacant 142 -14,46% 306 -18,62%Castellón/Castelló 20 -42,86% 65 -25,29%Valencia/València 229 -21,58% 662 -1,19%COMUNITAT VALENCIANA 391 -20,69% 1.033 -8,83%Badajoz 67 -2,90% 187 18,35%Cáceres 40 -2,44% 31 -31,11%EXTREMADURA 107 -2,73% 218 7,39%Coruña, A 145 -17,14% 208 -20,61%Lugo 36 -16,28% 40 -43,66%Ourense 45 -18,18% 71 22,41%Pontevedra 108 -6,90% 115 -32,75%GALICIA 334 -14,14% 434 -22,78%MADRID, COMUNIDAD DE 401 -13,76% 2.197 3,24%MURCIA, REGIÓN DE 130 -19,25% 244 -19,74%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 15 -37,50% 2.275 -18,60%Araba/Álava 46 2,22% 367 7,31%Gipuzkoa 58 -10,77% 137 25,69%Bizkaia 173 -11,73% 289 1,40%PAIS VASCO 277 -9,48% 793 7,74%RIOJA, LA 11 -31,25% 39 -11,36%CEUTA 3 0,00% 8 300,00%MELILLA 1 -50,00% 13 160,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 30 -26,83%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.296 3 16 6 6 3 22 1 6 1 1 2 4 6 5

ARAGON 12 694 4 19 12 6 7 4 6 1 1 9 1 1

CANARIAS 3 675 1 2 1 2 4 2 1

CANTABRIA 151 1 2 2 2 1 2 1 1 7

CASTILLA-LA MANCHA 13 4 284 2 2 95 4 3 1 1 1

CASTILLA YLEON 5 1 4 2 194 2 10 1 1 8 3 2 4

CATALUÑA 25 16 3 6 11 3 3.378 24 4 15 6 8 5 1 7 18 16

CEUTA 3 5

COM. DEMADRID 77 20 15 8 170 64 41 1.658 2 27 33 23 7 1 11 20 17

COM.FORAL DENAVARRA 19 33 7 2 55 353 1.704 101 1

COM.VALENCIAN

A 14 7 1 12 4 33 13 924 2 1 2 5 15

EXTREMADURA 1 2 1 5 1 207 1

GALICIA 14 1 4 2 6 2 398 1 1 4 1

ILLESBALEARS 22 3 3 7 11 11 13 14 1 13 2 7 244 5 1

LA RIOJA 3 1 2 1 4 1 25 2

MELILLA 2 1 10

PAIS VASCO 12 2 2 17 3 8 9 2 5 5 1 4 718 2 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 3 1 2 1 137

REGION DEMURCIA 10 4 2 3 12 3 1 209

Año 2018

TÉCNICOS EN CONSTRUCCIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 12.560 -16,03%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.401 -8,87%

Tasa de movilidad (3) 21,31% 19,97 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 82 235 -153

2 ARAGON 83 83 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 9 66 -57

4 ILLES BALEARS 113 17 96

5 CANARIAS 16 35 -19

6 CANTABRIA 19 54 -35

7 CASTILLA-LA MANCHA 126 255 -129

8 CASTILLA Y LEON 43 173 -130

9 CATALUÑA 168 120 48

10 COM. VALENCIANA 109 91 18

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 11 58 -47

12 GALICIA 36 56 -20

13 COM. DE MADRID 536 208 328

14 REGION DE MURCIA 35 65 -30

15 COM. FORAL DE NAVARRA 1.922 21 1.901

16 PAIS VASCO 73 135 -62

17 LA RIOJA 14 1.725 -1.711

18 CEUTA 3 4 -1

19 MELILLA 3 0 3

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 64: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

729 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 578 personas

Esta cifra supone:

1,67% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

112 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

564 de jornada completa y 164 jornada parcial.233 de duración indefinida y 496 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industria química

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Fabricación de productos farmacéuticos

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

15 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

51 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 44 son parados (*)

Esta cifra supone:

18,92% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,78% buscan su primer empleo y 95,45% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TÉCNICOS EN CONTROL DE INSTALACIONES DE PROCESAMIENTO DE PRODUCTOSQUÍMICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 15 25,00%MUJER 29 16,00%Total 44 18,92%

Por grupos de edad<18 - -18-24 4 0,00%25-29 1 -50,00%30-39 11 120,00%40-44 3 -40,00%>44 25 19,05%Total 44 18,92%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 520 3,38%MUJER 209 -2,34%Total 729 1,67%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 98 15,29%25-29 153 -12,07%30-39 242 8,52%40-44 123 9,82%>44 112 -8,94%Total 729 1,67%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

15 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 TÉCNICOS EN CONTROL DE INSTALACIONES DE PROCESAMIENTO DE PRODUCTOSQUÍMICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - -100,00% 3 50,00%Cádiz - - 2 -50,00%Córdoba 2 0,00% 1 -50,00%Granada 0 -100,00% 7 250,00%Huelva - - 8 60,00%Jaén - - 9 350,00%Málaga 1 0,00% 7 133,33%Sevilla 2 100,00% 20 -13,04%ANDALUCIA 5 -16,67% 57 32,56%Huesca - - 5 150,00%Teruel - - 1 -75,00%Zaragoza - - 18 12,50%ARAGON - - 24 9,09%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 100,00% 10 -52,38%BALEARS, ILLES - - 5 -54,55%Palmas, Las 1 - 7 -53,33%Santa Cruz de Tenerife - - 2 -71,43%CANARIAS 1 - 9 -59,09%CANTABRIA - - 5 -77,27%Albacete 1 - 2 100,00%Ciudad Real - - 1 0,00%Cuenca - - - -100,00%Guadalajara - - 9 28,57%Toledo - - 7 75,00%CASTILLA-LA MANCHA 1 - 19 35,71%Ávila - - 1 -Burgos - - 4 0,00%León - -100,00% 16 -58,97%Palencia - - 2 100,00%Salamanca - - 1 0,00%Segovia - - 3 -Soria - - 1 0,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

11,36% Jóvenes 34,57%65,91% Mujeres 28,67%

9,09% Extranjeros 3,16%56,82% Mayores 45 años 15,36%

0,00% Personas con Discapacidad 1,65%34,09% Demandantes de larga duración 1,65%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid - - 4 -20,00%CASTILLA Y LEON - -100,00% 32 -37,25%Barcelona 16 77,78% 79 -25,47%Girona - - 14 -17,65%Lleida - - 4 33,33%Tarragona - - 16 -5,88%CATALUÑA 16 77,78% 113 -20,98%Alicante/Alacant - - 21 50,00%Castellón/Castelló - - 82 290,48%Valencia/València 2 -33,33% 74 32,14%COMUNITAT VALENCIANA 2 -33,33% 177 94,51%Badajoz - - 2 -33,33%Cáceres 2 - 10 233,33%EXTREMADURA 2 - 12 100,00%Coruña, A - - 12 100,00%Lugo - - 1 -Ourense - - 73 35,19%Pontevedra 1 -50,00% 8 14,29%GALICIA 1 -50,00% 94 40,30%MADRID, COMUNIDAD DE 11 10,00% 99 -26,12%MURCIA, REGIÓN DE 3 0,00% 25 56,25%NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 16 -15,79%Araba/Álava - - 7 40,00%Gipuzkoa 0 -100,00% 11 0,00%Bizkaia 0 - 10 -23,08%PAIS VASCO 0 -100,00% 28 -3,45%RIOJA, LA - -100,00% 3 -50,00%CEUTA - - 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 53 1 2 1

ARAGON 23 1

CANARIAS 9

CANTABRIA 4 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 1 10 1 5 1

CASTILLA YLEON 1 1 30

CATALUÑA 3 2 1 104 1 1 1

CEUTA 1

COM. DEMADRID 11 1 5 4 8 2 48 4 5 2 1 8

COM.FORAL DENAVARRA 1 14 1

COM.VALENCIAN

A 6 4 4 5 7 148 1 1 1

EXTREMADURA 1 11

GALICIA 94

ILLESBALEARS 1 1 3

LA RIOJA 3

PAIS VASCO 1 1 1 25PRINCIPAD

O DEASTURIAS 10

REGION DEMURCIA 1 1 23

Año 2018 TÉCNICOS EN CONTROL DE INSTALACIONES DE PROCESAMIENTO DE PRODUCTOSQUÍMICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 613 -2,70%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 116 34,88%

Tasa de movilidad (3) 15,91% 12,01 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 4 25 -21

2 ARAGON 1 10 -9

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 3 -3

4 ILLES BALEARS 2 2 0

5 CANARIAS 0 1 -1

6 CANTABRIA 1 0 1

7 CASTILLA-LA MANCHA 9 10 -1

8 CASTILLA Y LEON 2 6 -4

9 CATALUÑA 9 13 -4

10 COM. VALENCIANA 29 7 22

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 1 0

12 GALICIA 0 6 -6

13 COM. DE MADRID 51 13 38

14 REGION DE MURCIA 2 11 -9

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2 1 1

16 PAIS VASCO 3 3 0

17 LA RIOJA 0 2 -2

18 CEUTA 0 2 -2

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

8.511 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.590 personas

Esta cifra supone:

-5,72% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.097 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

8.225 de jornada completa y 286 jornada parcial.423 de duración indefinida y 8.088 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

- Actividades relacionadas con el empleo

- Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero yferroaleaciones

- Fabricación de productos de caucho y plásticos

18 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

86 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 56 son parados (*)

Esta cifra supone:

12,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,03% buscan su primer empleo y 94,64% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE METALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 47 17,50%MUJER 9 -10,00%Total 56 12,00%

Por grupos de edad<18 - -18-24 4 33,33%25-29 3 -57,14%30-39 8 0,00%40-44 5 0,00%>44 36 33,33%Total 56 12,00%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 5.201 -0,63%MUJER 3.310 -12,73%Total 8.511 -5,72%

Por grupos de edad<18 5 -18-24 1.246 -16,88%25-29 1.289 -6,05%30-39 2.388 -18,89%40-44 1.257 -1,49%>44 2.326 20,14%Total 8.511 -5,72%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

19 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 68: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE METALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - -100,00% 1 -97,56%Cádiz 1 0,00% 3 -40,00%Córdoba - - 5 -16,67%Granada 1 0,00% - -100,00%Huelva - - 5 66,67%Jaén - - 12 -7,69%Málaga 1 0,00% 1 0,00%Sevilla - -100,00% 23 53,33%ANDALUCIA 3 -50,00% 50 -41,18%Huesca - - 5 -54,55%Teruel - - 10 0,00%Zaragoza 1 -50,00% 526 -19,82%ARAGON 1 -50,00% 541 -20,09%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 100,00% 717 -38,08%BALEARS, ILLES - - 9 200,00%Palmas, Las - - 18 38,46%Santa Cruz de Tenerife - - 1 0,00%CANARIAS - - 19 35,71%CANTABRIA 1 -50,00% 26 8,33%Albacete - - 4 33,33%Ciudad Real - - 14 366,67%Cuenca - - 2 -60,00%Guadalajara - - 6 -78,57%Toledo 1 - 301 -4,75%CASTILLA-LA MANCHA 1 - 327 -7,89%Burgos 1 - 34 6,25%León - - 4 0,00%Palencia - - 23 -53,06%Salamanca - - 1 -Segovia - - 34 -88,89%Soria 0 - 3 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

12,50% Jóvenes 29,84%16,07% Mujeres 38,89%

3,57% Extranjeros 5,08%64,29% Mayores 45 años 27,33%

3,57% Personas con Discapacidad 0,99%33,93% Demandantes de larga duración 0,86%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 1 -50,00% 23 666,67%CASTILLA Y LEON 2 0,00% 122 -69,04%Barcelona 13 160,00% 1.610 64,29%Girona 2 0,00% 30 -61,04%Lleida 0 - 16 -74,19%Tarragona 0 -100,00% 46 9,52%CATALUÑA 15 87,50% 1.702 46,60%Alicante/Alacant 2 0,00% 3 -72,73%Castellón/Castelló - - 10 -56,52%Valencia/València 2 0,00% 144 136,07%COMUNITAT VALENCIANA 4 0,00% 157 65,26%Badajoz - - 645 20,11%Cáceres - - 4 -EXTREMADURA - - 649 20,86%Coruña, A 2 100,00% 456 -52,05%Lugo 1 0,00% 146 4,29%Ourense - - 49 -3,92%Pontevedra - - 53 -30,26%GALICIA 3 50,00% 704 -42,20%MADRID, COMUNIDAD DE 6 50,00% 660 -31,11%MURCIA, REGIÓN DE 1 0,00% 1.942 21,07%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 134 135,09%Araba/Álava 2 - 74 13,85%Gipuzkoa 6 20,00% 75 -3,85%Bizkaia 6 -45,45% 477 15,22%PAIS VASCO 14 -12,50% 626 12,39%RIOJA, LA - - 126 -3,08%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 38 11 1

ARAGON 3 525 1 3 2 1 5 1

CANARIAS 19

CANTABRIA 25 1

CASTILLA-LA MANCHA 306 1 19 1

CASTILLA YLEON 2 3 113 1 1 2

CATALUÑA 2 2 1 3 5 1.676 3 2 1 3 1 3

COM. DEMADRID 4 1 1 36 35 13 444 2 1 48 4 70 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 2 1 37 1 90 2

COM.VALENCIAN

A 1 1 148 1 1 3 2

EXTREMADURA 1 648

GALICIA 2 28 2 672

ILLESBALEARS 9

LA RIOJA 11 106 9

PAIS VASCO 1 5 4 3 2 2 12 1 1 594 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 714

REGION DEMURCIA 4 1 1 1.936

Año 2018

TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE METALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 8.010 -6,26%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 501 4,38%

Tasa de movilidad (3) 5,89% 5,32 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 12 11 1

2 ARAGON 16 5 11

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 74 -71

4 ILLES BALEARS 0 5 -5

5 CANARIAS 0 2 -2

6 CANTABRIA 1 11 -10

7 CASTILLA-LA MANCHA 21 44 -23

8 CASTILLA Y LEON 9 81 -72

9 CATALUÑA 26 18 8

10 COM. VALENCIANA 9 19 -10

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 5 -4

12 GALICIA 32 55 -23

13 COM. DE MADRID 216 39 177

14 REGION DE MURCIA 6 3 3

15 COM. FORAL DE NAVARRA 97 19 78

16 PAIS VASCO 32 18 14

17 LA RIOJA 20 92 -72

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

20.068 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 9.863 personas

Esta cifra supone:

5,82% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

6.112 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

18.052 de jornada completa y 1.934 jornada parcial.2.917 de duración indefinida y 17.151 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industrias de la alimentación

- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

1.909 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

10.007 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 5.813 son parados (*)

Esta cifra supone:

-3,07% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,18% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,59% buscan su primer empleo y 95,05% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 3.346 -3,66%MUJER 2.467 -2,26%Total 5.813 -3,07%

Por grupos de edad<18 10 -9,09%18-24 297 15,12%25-29 334 -5,92%30-39 1.366 -3,39%40-44 866 -4,31%>44 2.940 -3,73%Total 5.813 -3,07%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 12.548 7,25%MUJER 7.520 3,51%Total 20.068 5,82%

Por grupos de edad<18 16 45,45%18-24 2.814 3,95%25-29 3.812 13,49%30-39 6.203 5,42%40-44 3.018 5,56%>44 4.205 1,45%Total 20.068 5,82%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

2.288 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 4 -33,33% 44 -6,38%Cádiz 192 -15,04% 166 24,81%Córdoba 9 -76,92% 96 9,09%Granada 12 -36,84% 115 150,00%Huelva 6 -68,42% 93 1,09%Jaén 37 12,12% 1.534 8,26%Málaga 47 -18,97% 237 220,27%Sevilla 29 -43,14% 1.657 45,86%ANDALUCIA 336 -25,50% 3.942 29,97%Huesca 2 -50,00% 13 0,00%Teruel 3 -25,00% 13 44,44%Zaragoza 265 4,74% 691 -29,63%ARAGON 270 3,45% 717 -28,59%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 54 28,57% 144 -7,10%BALEARS, ILLES 4 -71,43% 54 -14,29%Palmas, Las 9 -10,00% 39 -9,30%Santa Cruz de Tenerife 11 -47,62% 63 5,00%CANARIAS 20 -35,48% 102 -0,97%CANTABRIA 36 24,14% 142 -13,41%Albacete 11 22,22% 17 30,77%Ciudad Real 15 7,14% 25 19,05%Cuenca 15 -6,25% 8 60,00%Guadalajara 3 -81,25% 14 -26,32%Toledo 36 -2,70% 1.145 -14,55%CASTILLA-LA MANCHA 80 -13,04% 1.209 -13,52%Ávila 4 33,33% 14 55,56%Burgos 10 -37,50% 337 -31,78%León 6 -33,33% 46 -20,69%Palencia 44 4,76% 34 21,43%Salamanca 12 20,00% 17 21,43%Segovia 0 - 15 15,38%Soria 1 0,00% 11 10,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

11,03% Jóvenes 33,10%42,44% Mujeres 37,47%

7,90% Extranjeros 5,43%50,58% Mayores 45 años 20,95%

7,74% Personas con Discapacidad 5,72%39,36% Demandantes de larga duración 1,19%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 67 6,35% 161 -36,36%Zamora 5 66,67% 11 57,14%CASTILLA Y LEON 149 1,36% 646 -27,09%Barcelona 742 -4,13% 3.350 1,52%Girona 45 -31,82% 236 0,43%Lleida 3 -40,00% 36 -5,26%Tarragona 51 21,43% 189 -28,14%CATALUÑA 841 -5,19% 3.811 -0,65%Alicante/Alacant 28 -3,45% 1.590 16,48%Castellón/Castelló 17 6,25% 44 18,92%Valencia/València 636 -1,55% 1.229 20,96%COMUNITAT VALENCIANA 681 -1,45% 2.863 18,40%Badajoz 3 -50,00% 75 1,35%Cáceres 11 57,14% 206 -54,32%EXTREMADURA 14 7,69% 281 -46,48%Coruña, A 40 8,11% 217 -6,06%Lugo 8 -50,00% 37 -7,50%Ourense 81 -1,22% 40 -56,52%Pontevedra 907 -4,43% 2.412 9,39%GALICIA 1.036 -4,43% 2.706 5,37%MADRID, COMUNIDAD DE 354 -9,69% 1.498 54,43%MURCIA, REGIÓN DE 20 -23,08% 183 31,65%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 21 0,00% 313 2,96%Araba/Álava 367 16,14% 76 24,59%Gipuzkoa 322 3,87% 175 11,46%Bizkaia 1.203 1,60% 432 -12,90%PAIS VASCO 1.892 4,53% 683 -4,34%RIOJA, LA 5 0,00% 766 15,71%CEUTA 0 - 3 200,00%MELILLA - -100,00% 1 -75,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 -77,78%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 72: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 3.868 3 1 9 1 7 1 22 8 10 1 1 3 1 5

ARAGON 5 689 1 1 5 3 4 7 1 1

CANARIAS 5 92 5

CANTABRIA 135 2 2 2 1

CASTILLA-LA MANCHA 5 939 4 1 249 1 1 4 1 1 1 2

CASTILLA YLEON 8 1 1 2 4 582 7 15 1 1 4 5 3 6 3 2

CATALUÑA 44 11 5 5 11 24 2.837 52 7 34 2 34 7 5 10 715 3

CEUTA 1 2

COM. DEMADRID 73 20 15 8 95 49 56 1.023 8 35 16 29 4 9 30 14 9

COM.FORAL DENAVARRA 4 8 1 3 2 4 8 244 1 3 2 13 18 1 1

COM.VALENCIAN

A 14 4 1 8 3 7 9 4 2.753 13 1 3 28 14

EXTREMADURA 5 13 1 1 261

GALICIA 4 2 1 1 7 8 10 9 2 2.657 1 1 1 2

ILLESBALEARS 2 1 1 2 48

LA RIOJA 2 1 1 732 30

MELILLA 1

PAIS VASCO 3 4 2 1 4 3 3 3 653 3 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 1 2 1 2 135

REGION DEMURCIA 6 9 1 2 2 3 160

Año 2018

TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 17.108 5,73%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.940 7,03%

Tasa de movilidad (3) 14,66% 14,51 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 73 179 -106

2 ARAGON 28 51 -23

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 9 769 -760

4 ILLES BALEARS 6 17 -11

5 CANARIAS 10 26 -16

6 CANTABRIA 7 20 -13

7 CASTILLA-LA MANCHA 270 155 115

8 CASTILLA Y LEON 63 105 -42

9 CATALUÑA 969 97 872

10 COM. VALENCIANA 109 104 5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 20 774 -754

12 GALICIA 49 86 -37

13 COM. DE MADRID 470 383 87

14 REGION DE MURCIA 23 37 -14

15 COM. FORAL DE NAVARRA 69 29 40

16 PAIS VASCO 27 75 -48

17 LA RIOJA 736 31 705

18 CEUTA 2 1 1

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 73: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

43.375 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 21.806 personas

Esta cifra supone:

9,29% de variación sobre el año anterior

0,19% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

14.943 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

19.431 de jornada completa y 23.304 jornada parcial.3.227 de duración indefinida y 40.148 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades asociativas

5.126 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

11.675 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 7.513 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,12% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,23% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,20% buscan su primer empleo y 92,49% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 233 3,56%MUJER 7.280 -1,26%Total 7.513 -1,12%

Por grupos de edad<18 4 33,33%18-24 813 -5,47%25-29 1.641 2,12%30-39 2.704 -5,85%40-44 1.070 8,85%>44 1.281 0,63%Total 7.513 -1,12%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.584 15,15%MUJER 40.791 8,94%Total 43.375 9,29%

Por grupos de edad<18 20 150,00%18-24 7.579 9,38%25-29 13.033 5,52%30-39 14.967 13,09%40-44 4.076 14,27%>44 3.700 2,83%Total 43.375 9,29%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

2.237 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 74: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 98 13,95% 498 17,45%Cádiz 319 17,28% 791 11,25%Córdoba 253 2,85% 614 5,50%Granada 195 8,33% 570 -5,47%Huelva 140 -2,78% 656 47,42%Jaén 121 -8,33% 307 31,20%Málaga 278 1,83% 1.321 20,31%Sevilla 507 -6,11% 1.408 -3,23%ANDALUCIA 1.911 2,03% 6.165 11,04%Huesca 22 57,14% 194 19,75%Teruel 9 -18,18% 98 18,07%Zaragoza 88 -12,87% 721 -25,28%ARAGON 119 -5,56% 1.013 -16,28%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 168 1,20% 520 -2,07%BALEARS, ILLES 85 -6,59% 780 4,42%Palmas, Las 136 -1,45% 565 5,21%Santa Cruz de Tenerife 170 -9,57% 418 6,63%CANARIAS 306 -6,13% 983 5,81%CANTABRIA 105 7,14% 708 8,26%Albacete 72 -1,37% 223 -25,17%Ciudad Real 107 -8,55% 267 18,67%Cuenca 28 3,70% 125 34,41%Guadalajara 49 -5,77% 122 -22,78%Toledo 153 4,08% 369 -9,56%CASTILLA-LA MANCHA 409 -1,68% 1.106 -6,43%Ávila 30 15,38% 104 -13,33%Burgos 43 -29,51% 241 -21,50%León 57 7,55% 176 18,92%Palencia 21 16,67% 93 -22,50%Salamanca 65 10,17% 191 -3,05%Segovia 13 -23,53% 114 -4,20%Soria 12 100,00% 53 -25,35%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

32,72% Jóvenes 47,57%96,90% Mujeres 94,04%

1,57% Extranjeros 2,06%17,05% Mayores 45 años 8,53%

2,12% Personas con Discapacidad 0,70%29,78% Demandantes de larga duración 2,41%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 46 -11,54% 285 1,06%Zamora 24 14,29% 90 16,88%CASTILLA Y LEON 311 -0,64% 1.347 -6,52%Barcelona 616 -6,67% 6.204 1,09%Girona 73 14,06% 1.436 70,14%Lleida 47 4,44% 316 6,04%Tarragona 112 -5,08% 1.101 49,19%CATALUÑA 848 -4,40% 9.057 12,97%Alicante/Alacant 316 6,40% 652 3,49%Castellón/Castelló 72 2,86% 291 32,27%Valencia/València 650 0,46% 1.445 8,56%COMUNITAT VALENCIANA 1.038 2,37% 2.388 9,49%Badajoz 82 12,33% 292 23,21%Cáceres 83 -17,00% 273 18,70%EXTREMADURA 165 -4,62% 565 20,99%Coruña, A 111 -12,60% 1.528 2,07%Lugo 40 -4,76% 477 27,54%Ourense 31 34,78% 538 17,47%Pontevedra 101 13,48% 1.236 3,26%GALICIA 283 0,71% 3.779 7,18%MADRID, COMUNIDAD DE 890 -6,41% 5.979 -2,69%MURCIA, REGIÓN DE 182 -3,70% 593 2,42%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 85 -8,60% 1.053 19,52%Araba/Álava 45 25,00% 1.392 14,29%Gipuzkoa 177 -1,12% 2.313 39,25%Bizkaia 292 -4,58% 3.139 37,49%PAIS VASCO 514 -1,34% 6.844 32,58%RIOJA, LA 24 0,00% 294 10,11%CEUTA 33 6,45% 119 -9,85%MELILLA 37 48,00% 79 -7,06%ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 200,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 6.085 1 1 13 5 6 7 10 1 5 15 7 1 1 6

ARAGON 1.000 4 3 1 4 1

CANARIAS 2 1 963 4 10 2 1

CANTABRIA 1 1 692 5 1 6 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 3 1.064 3 29 2 2 2

CASTILLA YLEON 1 1 2 4 2 1.318 7 1 2 2 5 1

CATALUÑA 41 20 3 7 6 8.867 21 1 32 5 20 13 6 1 5

CEUTA 2 117

COM. DEMADRID 40 7 7 2 234 84 7 5.528 4 9 23 5 3 2 4 6 9

COM.FORAL DENAVARRA 1 4 952 1 94

COM.VALENCIAN

A 4 3 1 15 17 2 9 5 2.314 2 2 11

EXTREMADURA 3 1 2 558 1

GALICIA 5 2 2 3.766 1

ILLESBALEARS 6 1 3 2 765 2 1

LA RIOJA 7 4 1 3 277 2

MELILLA 1 78

PAIS VASCO 14 3 5 5 2 38 7 6.764PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 1 516

REGION DEMURCIA 5 6 2 17 563

Año 2018

TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 42.187 9,43%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.155 3,96%

Tasa de movilidad (3) 2,66% 2,80 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 79 116 -37

2 ARAGON 13 48 -35

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 9 -5

4 ILLES BALEARS 15 20 -5

5 CANARIAS 20 18 2

6 CANTABRIA 16 26 -10

7 CASTILLA-LA MANCHA 41 279 -238

8 CASTILLA Y LEON 28 128 -100

9 CATALUÑA 181 34 147

10 COM. VALENCIANA 71 72 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 7 45 -38

12 GALICIA 10 36 -26

13 COM. DE MADRID 446 97 349

14 REGION DE MURCIA 30 37 -7

15 COM. FORAL DE NAVARRA 100 51 49

16 PAIS VASCO 74 121 -47

17 LA RIOJA 17 4 13

18 CEUTA 2 7 -5

19 MELILLA 1 7 -6

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

32.848 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 19.138 personas

Esta cifra supone:

3,83% de variación sobre el año anterior

0,15% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

8.770 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

29.537 de jornada completa y 3.070 jornada parcial.5.049 de duración indefinida y 27.799 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de construcción especializada

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical

- Servicios de alojamiento

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

1.453 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

8.445 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 5.197 son parados (*)

Esta cifra supone:

-6,80% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,16% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,02% buscan su primer empleo y 94,52% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 5.020 -6,81%MUJER 177 -6,35%Total 5.197 -6,80%

Por grupos de edad<18 16 45,45%18-24 469 -16,55%25-29 722 -6,84%30-39 1.187 -9,87%40-44 607 -3,96%>44 2.196 -3,64%Total 5.197 -6,80%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 31.137 2,51%MUJER 1.711 35,69%Total 32.848 3,83%

Por grupos de edad<18 66 22,22%18-24 3.785 11,65%25-29 4.438 -0,02%30-39 9.895 -3,47%40-44 5.361 5,18%>44 9.303 10,67%Total 32.848 3,83%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.389 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 78 5,41% 141 11,90%Cádiz 224 -12,84% 363 13,79%Córdoba 86 -12,24% 227 14,07%Granada 100 -9,91% 286 88,16%Huelva 77 -18,95% 152 7,04%Jaén 57 -10,94% 274 12,76%Málaga 210 0,00% 625 16,60%Sevilla 372 -8,82% 1.024 -11,57%ANDALUCIA 1.204 -8,58% 3.092 7,55%Huesca 7 0,00% 59 -15,71%Teruel 4 -50,00% 36 -23,40%Zaragoza 49 -12,50% 632 34,47%ARAGON 60 -15,49% 727 23,85%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 112 -0,88% 451 6,62%BALEARS, ILLES 258 -9,15% 1.300 -23,71%Palmas, Las 267 4,30% 1.448 5,85%Santa Cruz de Tenerife 183 15,09% 716 -8,21%CANARIAS 450 8,43% 2.164 0,74%CANTABRIA 54 1,89% 283 5,20%Albacete 30 3,45% 273 -0,73%Ciudad Real 48 4,35% 186 64,60%Cuenca 6 -14,29% 54 22,73%Guadalajara 8 -60,00% 72 -21,74%Toledo 42 13,51% 585 -8,31%CASTILLA-LA MANCHA 134 -3,60% 1.170 0,69%Ávila 12 -20,00% 95 79,25%Burgos 21 5,00% 258 -17,31%León 29 -21,62% 100 29,87%Palencia 14 100,00% 88 -16,98%Salamanca 34 -5,56% 118 20,41%Segovia 12 20,00% 41 7,89%Soria 0 - 35 -16,67%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

23,22% Jóvenes 25,23%3,41% Mujeres 5,21%9,02% Extranjeros 7,38%

42,26% Mayores 45 años 28,32%2,42% Personas con Discapacidad 0,83%

26,73% Demandantes de larga duración 1,75%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 36 -28,00% 395 21,54%Zamora 9 12,50% 38 -2,56%CASTILLA Y LEON 167 -8,74% 1.168 7,16%Barcelona 441 -6,57% 4.246 31,33%Girona 57 -5,00% 376 14,63%Lleida 28 -9,68% 145 7,41%Tarragona 80 -18,37% 524 -8,23%CATALUÑA 606 -8,32% 5.291 24,00%Alicante/Alacant 215 -2,27% 895 11,04%Castellón/Castelló 43 48,28% 415 -0,72%Valencia/València 216 -13,94% 1.719 -9,00%COMUNITAT VALENCIANA 474 -5,20% 3.029 -2,70%Badajoz 34 -22,73% 276 0,00%Cáceres 30 -23,08% 90 5,88%EXTREMADURA 64 -22,89% 366 1,39%Coruña, A 193 -7,66% 894 -7,07%Lugo 37 -30,19% 185 31,21%Ourense 29 -19,44% 61 5,17%Pontevedra 162 -1,82% 1.122 57,81%GALICIA 421 -9,07% 2.262 20,83%MADRID, COMUNIDAD DE 371 -17,37% 7.595 -7,46%MURCIA, REGIÓN DE 92 2,22% 868 1,76%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 37 -26,00% 559 -11,83%Araba/Álava 88 3,53% 193 -8,96%Gipuzkoa 166 5,06% 812 59,84%Bizkaia 419 -3,46% 1.281 10,91%PAIS VASCO 673 -0,59% 2.286 21,92%RIOJA, LA 9 -35,71% 156 14,71%CEUTA 4 -20,00% 2 -80,00%MELILLA 7 -22,22% 29 16,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 50 92,31%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 78: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.953 3 1 13 3 17 2 37 27 7 10 4 9 4

ARAGON 4 665 1 6 7 7 7 1 5 2 18 2 1

CANARIAS 12 1 2.102 4 2 5 9 10 18 1

CANTABRIA 10 1 238 8 3 11 3 5 3

CASTILLA-LA MANCHA 21 3 3 988 7 2 114 1 22 2 4 3

CASTILLA YLEON 23 8 1 3 26 988 6 38 1 7 19 3 12 23 10

CATALUÑA 93 64 7 5 15 11 4.789 66 9 37 8 66 8 3 34 7 7

CEUTA 2

COM. DEMADRID 252 28 28 24 367 158 164 4 6.067 27 133 43 53 27 2 2 108 51 30

COM.FORAL DENAVARRA 3 9 1 5 1 6 26 438 1 13 6 3 16 29 1

COM.VALENCIAN

A 49 18 4 51 10 112 3 80 2.592 5 5 3 6 5 86

EXTREMADURA 7 1 2 1 1 351 1 1 1

GALICIA 111 3 6 9 29 31 46 120 8 19 1.816 3 3 12 37 8

ILLESBALEARS 97 10 8 7 9 13 17 14 12 6 1.095 2 2 5

LA RIOJA 2 2 1 5 10 1 1 132 1 1

MELILLA 1 1 1 26

PAIS VASCO 12 10 16 7 71 14 39 41 4 4 6 1 13 2.042 6PRINCIPAD

O DEASTURIAS 5 2 2 2 8 2 1 20 4 1 2 402

REGION DEMURCIA 11 20 4 3 21 3 805

Año 2018

TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 28.491 4,22%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.208 1,01%

Tasa de movilidad (3) 12,87% 13,22 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 137 713 -576

2 ARAGON 61 155 -94

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 49 138 -89

4 ILLES BALEARS 202 56 146

5 CANARIAS 62 62 0

6 CANTABRIA 44 61 -17

7 CASTILLA-LA MANCHA 182 556 -374

8 CASTILLA Y LEON 180 321 -141

9 CATALUÑA 440 402 38

10 COM. VALENCIANA 437 289 148

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 15 123 -108

12 GALICIA 445 228 217

13 COM. DE MADRID 1.501 581 920

14 REGION DE MURCIA 62 154 -92

15 COM. FORAL DE NAVARRA 120 89 31

16 PAIS VASCO 244 228 16

17 LA RIOJA 24 41 -17

18 CEUTA 0 9 -9

19 MELILLA 3 2 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 79: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

707 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 630 personas

Esta cifra supone:

18,62% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

231 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

657 de jornada completa y 50 jornada parcial.270 de duración indefinida y 437 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades de construcción especializada

14 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

45 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 37 son parados (*)

Esta cifra supone:

-11,90% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,69% buscan su primer empleo y 97,30% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA, ESPECIALIDAD EN ELECTROMEDICINA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 33 -15,38%MUJER 4 33,33%Total 37 -11,90%

Por grupos de edad<18 - -18-24 1 -80,00%25-29 3 50,00%30-39 10 42,86%40-44 2 -50,00%>44 21 -12,50%Total 37 -11,90%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 620 23,75%MUJER 87 -8,42%Total 707 18,62%

Por grupos de edad<18 - -18-24 126 50,00%25-29 137 -15,43%30-39 246 27,46%40-44 86 19,44%>44 112 31,76%Total 707 18,62%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

12 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 80: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA, ESPECIALIDAD EN ELECTROMEDICINA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 0 -100,00% 3 0,00%Cádiz 1 0,00% 10 100,00%Córdoba - - 3 -83,33%Granada 0 -100,00% 12 200,00%Huelva - - - -100,00%Jaén - - 6 -Málaga 0 -100,00% 13 -43,48%Sevilla 0 -100,00% 29 222,22%ANDALUCIA 1 -85,71% 76 13,43%Huesca 0 - - -100,00%Teruel - - 2 -33,33%Zaragoza 4 33,33% 20 0,00%ARAGON 4 33,33% 22 -15,38%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5 400,00% 5 -68,75%BALEARS, ILLES 1 - 6 -14,29%Palmas, Las - - 12 20,00%Santa Cruz de Tenerife - - 6 -33,33%CANARIAS - - 18 -5,26%CANTABRIA - - 14 75,00%Albacete - - 1 0,00%Ciudad Real - - 3 -50,00%Guadalajara 1 - 9 0,00%Toledo - - 2 -33,33%CASTILLA-LA MANCHA 1 - 15 -21,05%Ávila - - 1 0,00%Burgos - - 10 11,11%León - - 2 0,00%Salamanca - -100,00% 1 -Soria - - 1 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

10,81% Jóvenes 37,20%10,81% Mujeres 12,31%

8,11% Extranjeros 5,66%56,76% Mayores 45 años 15,84%

2,70% Personas con Discapacidad 1,56%32,43% Demandantes de larga duración 3,68%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid - - 6 -33,33%Zamora - - - -100,00%CASTILLA Y LEON - -100,00% 21 -4,55%Barcelona 5 -44,44% 141 33,02%Girona - -100,00% 12 50,00%Lleida - - 4 -63,64%Tarragona - -100,00% 9 50,00%CATALUÑA 5 -54,55% 166 26,72%Alicante/Alacant 2 -33,33% 32 113,33%Castellón/Castelló - - 5 -61,54%Valencia/València 4 33,33% 63 85,29%COMUNITAT VALENCIANA 6 0,00% 100 61,29%Badajoz - - 2 0,00%Cáceres - - 4 300,00%EXTREMADURA - - 6 100,00%Coruña, A 1 -50,00% 13 -43,48%Lugo - - - -100,00%Ourense 1 0,00% 11 83,33%Pontevedra 1 - 4 0,00%GALICIA 3 0,00% 28 -24,32%MADRID, COMUNIDAD DE 9 0,00% 172 23,74%MURCIA, REGIÓN DE - - 11 266,67%NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 12 50,00%Araba/Álava - - 5 66,67%Gipuzkoa - - 15 87,50%Bizkaia 2 100,00% 12 -20,00%PAIS VASCO 2 100,00% 32 23,08%RIOJA, LA - - - -100,00%CEUTA - - 3 200,00%MELILLA - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS

PAISVASCO

PRINCIPADO DE

ASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 74 1 1

ARAGON 1 16 1 1 3

CANARIAS 17 1

CANTABRIA 13 1

CASTILLA-LA MANCHA 12 1 2

CASTILLA YLEON 1 1 17 1 1

CATALUÑA 2 2 1 1 150 6 2 2

CEUTA 1 1 1

COM. DEMADRID 19 3 1 2 10 5 5 107 1 7 2 3 1 5

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 10

COM.VALENCIAN

A 3 1 3 3 1 1 3 85

EXTREMADURA 6

GALICIA 2 1 25

ILLESBALEARS 1 1 3 1

PAIS VASCO 3 1 1 8 19PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 4

REGION DEMURCIA 1 1 9

Año 2018

TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA, ESPECIALIDAD EN ELECTROMEDICINA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 568 19,33%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 138 15,97%

Tasa de movilidad (3) 19,55% 20,00 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 2 28 -26

2 ARAGON 6 8 -2

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 2 -1

4 ILLES BALEARS 3 0 3

5 CANARIAS 1 5 -4

6 CANTABRIA 1 3 -2

7 CASTILLA-LA MANCHA 3 17 -14

8 CASTILLA Y LEON 4 11 -7

9 CATALUÑA 16 7 9

10 COM. VALENCIANA 15 11 4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 2 -2

12 GALICIA 3 13 -10

13 COM. DE MADRID 64 15 49

14 REGION DE MURCIA 2 9 -7

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2 2 0

16 PAIS VASCO 13 5 8

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 2 0 2

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

10.932 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 6.574 personas

Esta cifra supone:

8,06% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.920 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

9.460 de jornada completa y 1.465 jornada parcial.2.088 de duración indefinida y 8.844 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de alquiler

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Actividades de construcción especializada

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

1.726 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

5.402 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.643 son parados (*)

Esta cifra supone:

-17,88% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,11% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,53% buscan su primer empleo y 93,66% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA (EXCEPTO ELECTROMEDICINA)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 3.460 -17,89%MUJER 183 -17,57%Total 3.643 -17,88%

Por grupos de edad<18 10 100,00%18-24 228 -19,43%25-29 442 -9,80%30-39 911 -21,13%40-44 525 -21,52%>44 1.527 -16,74%Total 3.643 -17,88%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 9.890 7,50%MUJER 1.042 13,63%Total 10.932 8,06%

Por grupos de edad<18 21 31,25%18-24 1.917 16,53%25-29 2.126 5,09%30-39 3.433 1,45%40-44 1.435 2,06%>44 2.000 21,73%Total 10.932 8,06%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.212 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA (EXCEPTO ELECTROMEDICINA)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 39 -11,36% 79 46,30%Cádiz 176 -26,97% 233 -12,41%Córdoba 66 -12,00% 53 26,19%Granada 68 -24,44% 100 31,58%Huelva 54 -28,95% 43 -40,28%Jaén 36 -28,00% 83 40,68%Málaga 180 -18,92% 199 -38,39%Sevilla 227 -27,71% 487 3,62%ANDALUCIA 846 -23,92% 1.277 -6,24%Huesca 9 -10,00% 334 -17,33%Teruel 1 -75,00% 12 500,00%Zaragoza 61 -26,51% 322 17,52%ARAGON 71 -26,80% 668 -1,76%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 92 -20,69% 155 29,17%BALEARS, ILLES 41 -6,82% 97 -14,91%Palmas, Las 77 -24,51% 105 -29,53%Santa Cruz de Tenerife 70 -25,53% 98 11,36%CANARIAS 147 -25,00% 203 -14,35%CANTABRIA 37 2,78% 150 -10,18%Albacete 21 -32,26% 25 -32,43%Ciudad Real 45 -22,41% 37 -26,00%Cuenca 7 -36,36% 19 72,73%Guadalajara 14 -12,50% 21 -44,74%Toledo 26 -25,71% 49 -7,55%CASTILLA-LA MANCHA 113 -25,17% 151 -20,11%Ávila 16 -33,33% 1 -75,00%Burgos 20 -16,67% 45 -15,09%León 39 0,00% 44 33,33%Palencia 10 0,00% 29 -6,45%Salamanca 20 -31,03% 17 -19,05%Segovia 5 25,00% 5 -58,33%Soria 5 25,00% 2 -60,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

18,67% Jóvenes 37,18%5,02% Mujeres 9,53%4,06% Extranjeros 4,88%

41,92% Mayores 45 años 18,29%3,73% Personas con Discapacidad 0,59%

33,27% Demandantes de larga duración 1,60%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 51 -21,54% 370 37,55%Zamora 15 114,29% 7 -73,08%CASTILLA Y LEON 181 -12,14% 520 14,54%Barcelona 392 -9,47% 1.545 11,96%Girona 38 15,15% 68 6,25%Lleida 8 -38,46% 26 -40,91%Tarragona 60 5,26% 42 -12,50%CATALUÑA 498 -7,09% 1.681 9,44%Alicante/Alacant 99 -9,17% 122 25,77%Castellón/Castelló 21 -22,22% 112 36,59%Valencia/València 210 -16,67% 481 12,38%COMUNITAT VALENCIANA 330 -14,95% 715 17,79%Badajoz 19 -50,00% 207 31,85%Cáceres 21 -40,00% 15 -31,82%EXTREMADURA 40 -45,21% 222 24,02%Coruña, A 152 -14,61% 204 -14,29%Lugo 20 -31,03% 60 122,22%Ourense 27 -10,00% 169 -16,75%Pontevedra 157 -2,48% 210 21,39%GALICIA 356 -10,55% 643 0,31%MADRID, COMUNIDAD DE 453 -20,94% 2.612 5,71%MURCIA, REGIÓN DE 64 -20,99% 903 43,56%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 36 -32,08% 81 8,00%Araba/Álava 40 -16,67% 137 48,91%Gipuzkoa 87 14,47% 263 24,64%Bizkaia 195 -14,85% 399 24,69%PAIS VASCO 322 -8,78% 799 28,25%RIOJA, LA 12 -33,33% 33 73,68%CEUTA 4 0,00% 4 -33,33%MELILLA 0 -100,00% 15 87,50%ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 84: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.213 1 8 2 2 1 9 1 9 17 5 1 6 1

ARAGON 1 640 1 1 11 4 8 1 1

CANARIAS 2 1 187 1 2 3 2 2 2

CANTABRIA 1 126 1 1 3 5 1 1 8 3

CASTILLA-LA MANCHA 4 2 127 11 1 1 4 1

CASTILLA YLEON 9 4 455 1 5 3 5 2 15 20 1

CATALUÑA 19 6 17 2 3 1.496 35 2 10 1 32 15 1 27 3 7

CEUTA 1 3

COM. DEMADRID 117 6 18 5 151 88 45 2.012 35 14 34 9 1 46 14 16

COM.FORAL DENAVARRA 2 1 1 3 68 1 1 3 1

COM.VALENCIAN

A 27 2 1 1 5 3 22 4 640 1 1 5 3

EXTREMADURA 1 2 1 218

GALICIA 1 4 1 1 9 2 4 2 3 600 1 1 7

ILLESBALEARS 1 4 1 1 2 87 1

LA RIOJA 8 5 1 17 2

MELILLA 6 1 8

PAIS VASCO 19 3 1 21 1 9 1 6 5 2 3 4 720 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 19 1 4 1 127

REGION DEMURCIA 5 1 1 1 3 6 1 1 883

Año 2018

TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA (EXCEPTO ELECTROMEDICINA)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 9.627 5,55%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.284 29,57%

Tasa de movilidad (3) 11,77% 9,80 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 63 221 -158

2 ARAGON 28 24 4

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 28 28 0

4 ILLES BALEARS 10 30 -20

5 CANARIAS 15 54 -39

6 CANTABRIA 24 36 -12

7 CASTILLA-LA MANCHA 24 164 -140

8 CASTILLA Y LEON 65 141 -76

9 CATALUÑA 180 91 89

10 COM. VALENCIANA 75 82 -7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 4 48 -44

12 GALICIA 36 100 -64

13 COM. DE MADRID 599 93 506

14 REGION DE MURCIA 19 29 -10

15 COM. FORAL DE NAVARRA 13 17 -4

16 PAIS VASCO 77 114 -37

17 LA RIOJA 16 10 6

18 CEUTA 1 0 1

19 MELILLA 7 2 5

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 85: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

1.994 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.377 personas

Esta cifra supone:

-17,19% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

498 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

896 de jornada completa y 1.059 jornada parcial.172 de duración indefinida y 1.822 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividadesculturales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Publicidad y estudios de mercado

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática

1.086 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

4.299 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.102 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,65% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,10% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,98% buscan su primer empleo y 89,56% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN GALERÍAS DE ARTE, MUSEOS Y BIBLIOTECAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 754 -2,08%MUJER 2.348 -1,51%Total 3.102 -1,65%

Por grupos de edad<18 3 0,00%18-24 231 5,48%25-29 365 6,41%30-39 755 -12,21%40-44 449 -6,26%>44 1.299 3,92%Total 3.102 -1,65%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 674 -16,48%MUJER 1.320 -17,55%Total 1.994 -17,19%

Por grupos de edad<18 19 111,11%18-24 388 -21,93%25-29 345 -19,95%30-39 552 -22,14%40-44 236 -25,08%>44 454 1,57%Total 1.994 -17,19%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.283 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 86: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN GALERÍAS DE ARTE, MUSEOS Y BIBLIOTECAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 27 42,11% 35 -33,96%Cádiz 118 19,19% 17 -10,53%Córdoba 130 1,56% 11 -75,00%Granada 109 14,74% 38 -11,63%Huelva 25 -3,85% 1 -83,33%Jaén 57 9,62% 10 -54,55%Málaga 69 -25,81% 32 -43,86%Sevilla 176 -8,81% 26 -35,00%ANDALUCIA 711 0,85% 170 -40,14%Huesca 6 0,00% 7 -30,00%Teruel 5 25,00% 6 20,00%Zaragoza 47 23,68% 30 233,33%ARAGON 58 20,83% 43 79,17%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 93 -3,13% 53 -20,90%BALEARS, ILLES 28 12,00% 34 30,77%Palmas, Las 66 -2,94% 8 -52,94%Santa Cruz de Tenerife 76 -6,17% 16 14,29%CANARIAS 142 -4,70% 24 -22,58%CANTABRIA 46 -8,00% 34 6,25%Albacete 29 3,57% 5 -28,57%Ciudad Real 43 -2,27% 22 69,23%Cuenca 20 5,26% 14 366,67%Guadalajara 18 5,88% 7 75,00%Toledo 46 -20,69% 25 -44,44%CASTILLA-LA MANCHA 156 -6,02% 73 1,39%Ávila 9 -35,71% 2 -50,00%Burgos 16 0,00% 5 0,00%León 50 13,64% 10 42,86%Palencia 13 -7,14% 4 -33,33%Salamanca 40 14,29% 35 25,00%Segovia 13 0,00% 15 -42,31%Soria 6 100,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

19,31% Jóvenes 37,71%75,69% Mujeres 66,20%

1,81% Extranjeros 4,91%41,88% Mayores 45 años 22,77%

8,03% Personas con Discapacidad 1,65%41,36% Demandantes de larga duración 7,47%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 53 -3,64% 37 48,00%Zamora 13 -7,14% 2 -33,33%CASTILLA Y LEON 213 2,40% 110 5,77%Barcelona 127 -2,31% 563 -30,24%Girona 8 -11,11% 32 3,23%Lleida 9 80,00% 13 116,67%Tarragona 18 -10,00% 20 66,67%CATALUÑA 162 -1,22% 628 -26,64%Alicante/Alacant 91 3,41% 25 25,00%Castellón/Castelló 17 13,33% 3 -25,00%Valencia/València 114 -16,18% 24 -35,14%COMUNITAT VALENCIANA 222 -7,11% 52 -14,75%Badajoz 154 -1,91% 35 6,06%Cáceres 177 19,59% 18 -25,00%EXTREMADURA 331 8,52% 53 -7,02%Coruña, A 108 -7,69% 29 -76,61%Lugo 22 10,00% 3 -40,00%Ourense 20 -16,67% 2 -75,00%Pontevedra 63 -11,27% 16 -11,11%GALICIA 213 -8,19% 50 -67,74%MADRID, COMUNIDAD DE 482 -5,49% 339 2,73%MURCIA, REGIÓN DE 82 -10,87% 57 -6,56%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 24 0,00% 51 64,52%Araba/Álava 14 27,27% 35 -5,41%Gipuzkoa 23 4,55% 130 12,07%Bizkaia 71 7,58% 39 8,33%PAIS VASCO 108 9,09% 204 7,94%RIOJA, LA 3 -57,14% 10 100,00%CEUTA 12 100,00% 3 -86,36%MELILLA 16 -44,83% 6 500,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 165 1 4

ARAGON 42 1

CANARIAS 24

CANTABRIA 1 30 2 1

CASTILLA-LA MANCHA 71 1 1

CASTILLA YLEON 1 106 2 1

CATALUÑA 1 616 2 3 3 3

CEUTA 3

COM. DEMADRID 6 3 2 2 14 5 2 293 3 2 3 1 2 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 2 1 45 1

COM.VALENCIAN

A 1 51

EXTREMADURA 53

GALICIA 3 47

ILLESBALEARS 34

LA RIOJA 2 8

MELILLA 6

PAIS VASCO 1 1 3 1 197PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 52

REGION DEMURCIA 1 56

Año 2018

TÉCNICOS EN GALERÍAS DE ARTE, MUSEOS Y BIBLIOTECAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.899 -17,22%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 94 -16,81%

Tasa de movilidad (3) 4,72% 4,69 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 5 8 -3

2 ARAGON 1 4 -3

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 3 -2

4 ILLES BALEARS 0 5 -5

5 CANARIAS 0 4 -4

6 CANTABRIA 4 3 1

7 CASTILLA-LA MANCHA 2 16 -14

8 CASTILLA Y LEON 4 6 -2

9 CATALUÑA 12 6 6

10 COM. VALENCIANA 1 8 -7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 2 -2

12 GALICIA 3 4 -1

13 COM. DE MADRID 46 15 31

14 REGION DE MURCIA 1 1 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 6 3 3

16 PAIS VASCO 6 6 0

17 LA RIOJA 2 0 2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 88: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

14.178 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 3.166 personas

Esta cifra supone:

10,80% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

7.489 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

9.910 de jornada completa y 4.261 jornada parcial.493 de duración indefinida y 13.685 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Investigación y desarrollo

- Otros servicios personales

1.274 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

2.440 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.491 son parados (*)

Esta cifra supone:

-0,27% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,55% buscan su primer empleo y 88,46% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 360 9,09%MUJER 1.131 -2,92%Total 1.491 -0,27%

Por grupos de edad<18 - -18-24 262 5,22%25-29 289 -4,30%30-39 445 -8,44%40-44 229 13,93%>44 266 3,50%Total 1.491 -0,27%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.863 9,95%MUJER 9.315 11,25%Total 14.178 10,80%

Por grupos de edad<18 1 -94,44%18-24 4.987 22,98%25-29 3.680 -3,99%30-39 3.809 6,81%40-44 845 35,20%>44 856 22,46%Total 14.178 10,80%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

370 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 26 8,33% 52 -8,77%Cádiz 83 3,75% 340 -1,45%Córdoba 80 6,67% 143 -10,63%Granada 42 -6,67% 215 -9,66%Huelva 4 33,33% 36 0,00%Jaén 26 -10,34% 131 4,80%Málaga 47 30,56% 1.002 -4,11%Sevilla 121 1,68% 377 7,10%ANDALUCIA 429 4,38% 2.296 -2,63%Huesca 4 100,00% 5 -50,00%Teruel 3 0,00% 8 300,00%Zaragoza 20 -9,09% 138 43,75%ARAGON 27 0,00% 151 39,81%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 90 -4,26% 289 18,44%BALEARS, ILLES 19 -29,63% 75 29,31%Palmas, Las 18 -14,29% 100 6,38%Santa Cruz de Tenerife 18 0,00% 131 -17,09%CANARIAS 36 -7,69% 231 -8,33%CANTABRIA 13 -27,78% 28 -45,10%Albacete 29 -27,50% 18 5,88%Ciudad Real 42 40,00% 39 11,43%Cuenca 16 -38,46% 8 60,00%Guadalajara 8 100,00% 13 18,18%Toledo 14 16,67% 36 12,50%CASTILLA-LA MANCHA 109 -2,68% 114 14,00%Ávila 1 -66,67% 7 0,00%Burgos 7 -12,50% 13 18,18%León 25 13,64% 25 -35,90%Palencia 5 66,67% 67 6,35%Salamanca 21 -19,23% 8 -11,11%Segovia 2 -33,33% 5 400,00%Soria 1 0,00% - -100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

36,96% Jóvenes 61,14%75,86% Mujeres 65,70%

1,95% Extranjeros 2,60%17,84% Mayores 45 años 6,04%

3,22% Personas con Discapacidad 0,24%24,82% Demandantes de larga duración 0,33%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 16 23,08% 39 116,67%Zamora 4 0,00% 4 -CASTILLA Y LEON 82 -1,20% 168 12,00%Barcelona 68 19,30% 5.637 27,13%Girona 5 -54,55% 192 9,09%Lleida 6 100,00% 51 -39,29%Tarragona 8 0,00% 157 2,61%CATALUÑA 87 10,13% 6.037 24,55%Alicante/Alacant 52 -7,14% 275 24,43%Castellón/Castelló 9 80,00% 56 30,23%Valencia/València 97 1,04% 832 -0,48%COMUNITAT VALENCIANA 158 0,64% 1.163 5,73%Badajoz 43 2,38% 43 19,44%Cáceres 11 0,00% 2 -77,78%EXTREMADURA 54 1,89% 45 0,00%Coruña, A 55 1,85% 127 11,40%Lugo 4 -33,33% 15 -40,00%Ourense 9 80,00% 7 0,00%Pontevedra 40 -9,09% 35 -7,89%GALICIA 108 -0,92% 184 0,00%MADRID, COMUNIDAD DE 150 0,00% 1.167 7,66%MURCIA, REGIÓN DE 68 -4,23% 99 13,79%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 12 -7,69% 647 -14,98%Araba/Álava 6 200,00% 163 -0,61%Gipuzkoa 9 -18,18% 505 -6,13%Bizkaia 29 -12,12% 741 26,67%PAIS VASCO 44 -4,35% 1.409 9,48%RIOJA, LA 3 -25,00% 59 -10,61%CEUTA 0 - 12 33,33%MELILLA 2 0,00% 4 -20,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 90: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.222 8 1 3 2 1 2 54 2

ARAGON 8 125 6 2 6 1 2 1

CANARIAS 5 220 1 3 2

CANTABRIA 1 24 3

CASTILLA-LA MANCHA 1 90 1 2 6 1 12 1

CASTILLA YLEON 12 2 1 3 140 1 2 2 1 1

CATALUÑA 15 5 1 3 1 5.873 2 1 15 8 3 80 15

CEUTA 12

COM. DEMADRID 12 2 1 71 18 2 1.001 3 24 14 2 2 1 5 1 2

COM.FORAL DENAVARRA 8 13 1 19 76 505 1 2 5 17

COM.VALENCIAN

A 2 1 1 1 7 2 1 2 1.131 15

EXTREMADURA 45

GALICIA 3 1 180

ILLESBALEARS 2 1 3 2 66 1

LA RIOJA 2 1 32 24

MELILLA 4

PAIS VASCO 1 5 21 1 9 1.343 29PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 286

REGION DEMURCIA 3 3 93

Año 2018

TÉCNICOS EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 13.384 11,09%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 769 5,05%

Tasa de movilidad (3) 5,43% 5,73 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 73 66 7

2 ARAGON 26 23 3

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 46 -43

4 ILLES BALEARS 9 83 -74

5 CANARIAS 11 5 6

6 CANTABRIA 4 14 -10

7 CASTILLA-LA MANCHA 24 119 -95

8 CASTILLA Y LEON 25 128 -103

9 CATALUÑA 149 14 135

10 COM. VALENCIANA 32 54 -22

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 96 -96

12 GALICIA 4 7 -3

13 COM. DE MADRID 160 25 135

14 REGION DE MURCIA 6 20 -14

15 COM. FORAL DE NAVARRA 142 37 105

16 PAIS VASCO 66 23 43

17 LA RIOJA 35 5 30

18 CEUTA 0 3 -3

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 91: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

4.903 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 3.043 personas

Esta cifra supone:

-18,00% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.045 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

4.629 de jornada completa y 236 jornada parcial.846 de duración indefinida y 4.057 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Actividades de construcción especializada

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

125 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

1.254 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 600 son parados (*)

Esta cifra supone:

-2,60% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,49% buscan su primer empleo y 93,83% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE PRODUCCIÓN DE ENERGÍA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 513 -4,47%MUJER 87 10,13%Total 600 -2,60%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 30 -18,92%25-29 66 1,54%30-39 131 -4,38%40-44 84 7,69%>44 289 -3,02%Total 600 -2,60%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.337 -17,28%MUJER 566 -23,10%Total 4.903 -18,00%

Por grupos de edad<18 3 200,00%18-24 456 -19,86%25-29 896 -13,43%30-39 1.907 -20,94%40-44 802 -6,20%>44 839 -24,21%Total 4.903 -18,00%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

192 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 92: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE PRODUCCIÓN DE ENERGÍA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 7 16,67% 22 15,79%Cádiz 20 -20,00% 35 12,90%Córdoba 10 11,11% 34 -40,35%Granada 10 -58,33% 30 76,47%Huelva 7 250,00% 4 -20,00%Jaén 7 40,00% 21 0,00%Málaga 16 14,29% 23 -8,00%Sevilla 24 -14,29% 134 -45,75%ANDALUCIA 101 -10,62% 303 -28,20%Huesca 5 66,67% 6 -50,00%Teruel 1 -50,00% 7 75,00%Zaragoza 18 0,00% 238 -79,92%ARAGON 24 4,35% 251 -79,10%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 17 -10,53% 85 123,68%BALEARS, ILLES 11 -8,33% 42 7,69%Palmas, Las 11 57,14% 44 -43,59%Santa Cruz de Tenerife 16 60,00% 97 -23,02%CANARIAS 27 58,82% 141 -30,88%CANTABRIA 15 36,36% 19 -36,67%Albacete 17 -15,00% 386 -4,69%Ciudad Real 9 -43,75% 59 -15,71%Cuenca 3 0,00% 17 112,50%Guadalajara 7 40,00% 59 18,00%Toledo 7 0,00% 23 187,50%CASTILLA-LA MANCHA 43 -15,69% 544 0,55%Ávila 1 0,00% 1 -83,33%Burgos 17 70,00% 173 -11,28%León 11 -21,43% 59 59,46%Palencia 3 -25,00% 17 -43,33%Salamanca 4 -33,33% 14 -36,36%Segovia 1 -66,67% 5 66,67%Soria 0 -100,00% 35 40,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

16,00% Jóvenes 27,64%14,50% Mujeres 11,54%

7,50% Extranjeros 6,91%48,17% Mayores 45 años 17,11%

2,67% Personas con Discapacidad 1,14%32,00% Demandantes de larga duración 1,26%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 3 50,00% 18 -5,26%Zamora 3 0,00% 9 -76,32%CASTILLA Y LEON 43 -6,52% 331 -11,73%Barcelona 25 -21,88% 569 -7,78%Girona 5 -16,67% 41 -12,77%Lleida 4 33,33% 37 -42,19%Tarragona 11 57,14% 504 5,22%CATALUÑA 45 -6,25% 1.151 -4,64%Alicante/Alacant 12 100,00% 37 5,71%Castellón/Castelló 5 -16,67% 20 -28,57%Valencia/València 42 35,48% 39 -60,61%COMUNITAT VALENCIANA 59 37,21% 96 -40,74%Badajoz 7 0,00% 38 46,15%Cáceres 12 33,33% 85 -43,33%EXTREMADURA 19 18,75% 123 -30,11%Coruña, A 27 -27,03% 191 -13,96%Lugo 13 8,33% 147 48,48%Ourense 5 0,00% 25 -34,21%Pontevedra 7 -36,36% 203 207,58%GALICIA 52 -20,00% 566 33,18%MADRID, COMUNIDAD DE 73 -20,65% 768 10,19%MURCIA, REGIÓN DE 10 66,67% 40 -47,37%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 9 -25,00% 172 20,28%Araba/Álava 2 -33,33% 7 -30,00%Gipuzkoa 8 60,00% 10 -37,50%Bizkaia 36 38,46% 55 139,13%PAIS VASCO 46 35,29% 72 46,94%RIOJA, LA 5 -28,57% 4 -73,33%CEUTA 1 0,00% - -MELILLA - - - -100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 195 9,55%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 258 2 3 7 5 1 10 2 12 2 1

ARAGON 13 80 2 1 21 24 5 10 13 3 5 63 1 3 4 3

CANARIAS 4 133 1 1

CANTABRIA 18 1

CASTILLA-LA MANCHA 13 1 1 12 421 15 4 18 32 8 15 3 1

CASTILLA YLEON 4 13 1 29 246 3 3 5 3 13 1 6 4

CATALUÑA 11 12 1 9 19 1.015 22 5 11 2 13 3 15 7

COM. DEMADRID 45 13 1 1 48 73 10 481 5 25 27 11 1 1 6 7 7

COM.FORAL DENAVARRA 7 6 21 2 4 9 75 4 9 10 9 8 2 1

COM.VALENCIAN

A 7 2 3 1 2 74 1 1 4

EXTREMADURA 5 1 1 6 6 4 1 97 1 1

GALICIA 7 1 3 27 8 2 6 2 1 500 2 1 4

ILLESBALEARS 1 1 2 1 2 34 1

LA RIOJA 1 2 1

PAIS VASCO 12 1 2 1 2 3 1 1 2 46 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 1 1 10 5 1 2 5 2 12 4 40

REGION DEMURCIA 1 1 1 12 1 24

Año 2018

TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE PRODUCCIÓN DE ENERGÍA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.544 -24,16%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.142 2,79%

Tasa de movilidad (3) 24,37% 19,21 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 45 132 -87

2 ARAGON 171 51 120

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 45 39 6

4 ILLES BALEARS 8 2 6

5 CANARIAS 6 11 -5

6 CANTABRIA 1 20 -19

7 CASTILLA-LA MANCHA 123 170 -47

8 CASTILLA Y LEON 85 181 -96

9 CATALUÑA 130 42 88

10 COM. VALENCIANA 21 91 -70

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 26 62 -36

12 GALICIA 64 150 -86

13 COM. DE MADRID 281 84 197

14 REGION DE MURCIA 16 22 -6

15 COM. FORAL DE NAVARRA 92 32 60

16 PAIS VASCO 26 34 -8

17 LA RIOJA 2 19 -17

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 94: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

5.428 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.213 personas

Esta cifra supone:

11,60% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.446 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

4.802 de jornada completa y 600 jornada parcial.1.328 de duración indefinida y 4.100 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Captación, depuración y distribución de agua

- Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

- Recogida y tratamiento de aguas residuales

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

298 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

1.517 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.045 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,32% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,45% buscan su primer empleo y 95,41% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS, DE AGUAS Y OTROSOPERADORES EN PLANTAS SIMILARES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 830 -2,47%MUJER 215 3,37%Total 1.045 -1,32%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 26 -23,53%25-29 62 -11,43%30-39 196 -13,27%40-44 140 2,19%>44 620 4,73%Total 1.045 -1,32%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.776 12,80%MUJER 652 3,49%Total 5.428 11,60%

Por grupos de edad<18 11 -8,33%18-24 428 -11,57%25-29 665 -9,89%30-39 1.753 15,71%40-44 807 12,87%>44 1.764 26,00%Total 5.428 11,60%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

418 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 95: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018 TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS, DE AGUAS Y OTROSOPERADORES EN PLANTAS SIMILARES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 7 -30,00% 98 27,27%Cádiz 19 -24,00% 119 40,00%Córdoba 44 -12,00% 110 3,77%Granada 27 3,85% 60 -6,25%Huelva 11 37,50% 80 42,86%Jaén 6 -50,00% 118 180,95%Málaga 26 13,04% 304 13,43%Sevilla 49 -20,97% 146 19,67%ANDALUCIA 189 -12,50% 1.035 26,22%Huesca 3 0,00% 40 -31,03%Teruel 1 - 21 50,00%Zaragoza 14 16,67% 81 -1,22%ARAGON 18 20,00% 142 -7,79%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 17 13,33% 111 -15,27%BALEARS, ILLES 18 -5,26% 178 24,48%Palmas, Las 26 -27,78% 144 -2,04%Santa Cruz de Tenerife 48 14,29% 233 42,07%CANARIAS 74 -5,13% 377 21,22%CANTABRIA 15 114,29% 152 13,43%Albacete 7 16,67% 34 9,68%Ciudad Real 10 100,00% 70 20,69%Cuenca 2 -33,33% 28 27,27%Guadalajara 2 -66,67% 35 2,94%Toledo 6 100,00% 77 11,59%CASTILLA-LA MANCHA 27 17,39% 244 14,02%Ávila 1 -50,00% 9 0,00%Burgos 5 -28,57% 87 148,57%León 10 66,67% 16 -38,46%Palencia 3 200,00% 7 -12,50%Salamanca 6 0,00% 26 116,67%Segovia 3 0,00% 6 0,00%Soria - - 6 50,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,52% Jóvenes 20,34%20,57% Mujeres 12,01%12,82% Extranjeros 6,91%59,33% Mayores 45 años 32,50%

6,03% Personas con Discapacidad 2,47%40,00% Demandantes de larga duración 2,91%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 5 -16,67% 42 23,53%Zamora 3 200,00% 5 25,00%CASTILLA Y LEON 36 12,50% 204 47,83%Barcelona 81 15,71% 748 28,08%Girona 15 -6,25% 80 0,00%Lleida 2 -66,67% 63 -14,86%Tarragona 14 -22,22% 135 29,81%CATALUÑA 112 1,82% 1.026 21,85%Alicante/Alacant 59 -16,90% 162 -20,20%Castellón/Castelló 29 -9,38% 151 81,93%Valencia/València 76 -1,30% 309 -2,83%COMUNITAT VALENCIANA 164 -8,89% 622 2,98%Badajoz 12 -7,69% 131 18,02%Cáceres 15 -11,76% 42 10,53%EXTREMADURA 27 -10,00% 173 16,11%Coruña, A 17 13,33% 96 14,29%Lugo 2 -33,33% 11 22,22%Ourense 3 0,00% 22 83,33%Pontevedra 13 44,44% 67 1,52%GALICIA 35 16,67% 196 14,62%MADRID, COMUNIDAD DE 51 -5,56% 351 -20,77%MURCIA, REGIÓN DE 18 -35,71% 164 -2,96%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 150,00% 90 16,88%Araba/Álava 37 48,00% 52 15,56%Gipuzkoa 24 -20,00% 36 38,46%Bizkaia 170 10,39% 179 -7,73%PAIS VASCO 231 10,53% 267 0,75%RIOJA, LA 4 33,33% 76 -5,00%CEUTA 2 -50,00% 11 -8,33%MELILLA 2 -50,00% 9 28,57%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 96: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.004 1 4 7 4 9 1 2 2

ARAGON 5 126 2 5 3 1

CANARIAS 3 373 1

CANTABRIA 1 140 1 2 4 2

CASTILLA-LA MANCHA 6 189 5 31 7 1 1 3

CASTILLA YLEON 1 187 9 1 3 1 1 1

CATALUÑA 13 5 5 7 954 14 2 7 2 1 2 3 6

CEUTA 11

COM. DEMADRID 12 2 2 32 5 6 279 1 2 4 4

COM.FORAL DENAVARRA 14 1 1 69 1 3 1

COM.VALENCIAN

A 4 2 5 1 2 5 593 1 2 1 4

EXTREMADURA 6 1 3 1 1 160 1

GALICIA 1 1 1 1 1 2 189

ILLESBALEARS 2 1 4 2 168 1

LA RIOJA 6 2 1 4 2 57 4

MELILLA 9

PAIS VASCO 2 5 3 4 4 1 1 244 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 1 108

REGION DEMURCIA 3 1 2 7 6 144

Año 2018 TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS, DE AGUAS Y OTROSOPERADORES EN PLANTAS SIMILARES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.004 11,67%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 408 9,97%

Tasa de movilidad (3) 7,54% 7,65 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 30 79 -49

2 ARAGON 16 10 6

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 7 -4

4 ILLES BALEARS 10 4 6

5 CANARIAS 4 2 2

6 CANTABRIA 10 13 -3

7 CASTILLA-LA MANCHA 54 50 4

8 CASTILLA Y LEON 17 25 -8

9 CATALUÑA 67 19 48

10 COM. VALENCIANA 27 36 -9

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 13 11 2

12 GALICIA 7 9 -2

13 COM. DE MADRID 70 87 -17

14 REGION DE MURCIA 19 19 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 21 11 10

16 PAIS VASCO 21 21 0

17 LA RIOJA 19 5 14

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 97: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

21.341 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 7.055 personas

Esta cifra supone:

14,17% de variación sobre el año anterior

0,10% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

6.703 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

15.599 de jornada completa y 5.731 jornada parcial.882 de duración indefinida y 20.459 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Servicios de comidas y bebidas

- Actividades relacionadas con el empleo

- Industrias de la alimentación

- Investigación y desarrollo

2.766 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

6.520 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 4.189 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,69% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,13% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,01% buscan su primer empleo y 89,38% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 723 1,12%MUJER 3.466 -2,26%Total 4.189 -1,69%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 499 -1,19%25-29 669 -7,21%30-39 1.257 -3,38%40-44 671 3,07%>44 1.093 1,02%Total 4.189 -1,69%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 8.686 31,51%MUJER 12.655 4,69%Total 21.341 14,17%

Por grupos de edad<18 6 -14,29%18-24 6.665 40,32%25-29 4.447 11,45%30-39 5.723 -6,21%40-44 2.154 21,28%>44 2.346 13,44%Total 21.341 14,17%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.336 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 72 10,77% 412 43,55%Cádiz 231 -4,94% 167 -29,54%Córdoba 144 -13,25% 1.141 -2,73%Granada 116 -7,20% 143 36,19%Huelva 86 10,26% 128 190,91%Jaén 89 4,71% 140 -13,58%Málaga 145 16,94% 2.050 239,97%Sevilla 308 2,67% 414 11,29%ANDALUCIA 1.191 0,42% 4.595 54,04%Huesca 9 -10,00% 10 42,86%Teruel 4 -50,00% 5 66,67%Zaragoza 64 12,28% 331 -82,80%ARAGON 77 2,67% 346 -82,11%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 144 -2,04% 386 -6,76%BALEARS, ILLES 40 -6,98% 260 0,00%Palmas, Las 76 -8,43% 110 29,41%Santa Cruz de Tenerife 52 -5,45% 340 31,78%CANARIAS 128 -7,25% 450 31,20%CANTABRIA 36 12,50% 78 8,33%Albacete 38 -11,63% 12 -55,56%Ciudad Real 71 2,90% 31 47,62%Cuenca 9 -10,00% 2 -66,67%Guadalajara 19 -9,52% 119 -19,59%Toledo 86 4,88% 266 144,04%CASTILLA-LA MANCHA 223 -0,89% 430 38,26%Ávila 12 20,00% - -100,00%Burgos 20 -20,00% 16 0,00%León 33 3,13% 48 14,29%Palencia 16 -15,79% 39 -27,78%Salamanca 28 -28,21% 27 -12,90%Segovia 21 50,00% 24 -57,14%Soria 5 -16,67% 4 100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

27,88% Jóvenes 52,10%82,74% Mujeres 59,30%

3,41% Extranjeros 8,55%26,09% Mayores 45 años 10,99%

2,29% Personas con Discapacidad 0,72%31,89% Demandantes de larga duración 0,87%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 37 15,63% 180 14,65%Zamora 17 13,33% 10 42,86%CASTILLA Y LEON 189 -1,56% 348 -4,92%Barcelona 318 1,92% 7.297 38,49%Girona 24 -11,11% 159 4,61%Lleida 15 25,00% 69 27,78%Tarragona 48 -14,29% 447 0,22%CATALUÑA 405 -0,49% 7.972 34,64%Alicante/Alacant 135 -5,59% 240 4,35%Castellón/Castelló 28 -22,22% 40 -6,98%Valencia/València 249 -7,78% 1.375 103,40%COMUNITAT VALENCIANA 412 -8,24% 1.655 74,39%Badajoz 77 -18,09% 104 38,67%Cáceres 60 -14,29% 27 -3,57%EXTREMADURA 137 -16,46% 131 27,18%Coruña, A 99 -1,98% 114 2,70%Lugo 38 11,76% 40 17,65%Ourense 21 -30,00% 13 18,18%Pontevedra 103 3,00% 135 8,00%GALICIA 261 -1,51% 302 7,47%MADRID, COMUNIDAD DE 537 -5,46% 2.895 -7,42%MURCIA, REGIÓN DE 139 25,23% 401 -0,50%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 34 9,68% 621 -5,48%Araba/Álava 22 22,22% 81 138,24%Gipuzkoa 35 6,06% 198 -40,72%Bizkaia 131 -2,24% 141 -2,76%PAIS VASCO 188 1,62% 420 -18,13%RIOJA, LA 6 -33,33% 40 -14,89%CEUTA 23 53,33% 8 -11,11%MELILLA 19 0,00% 3 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 4.524 6 14 3 1 11 7 5 3 11 1 3 4

ARAGON 2 341 2 1

CANARIAS 446 2 1 1

CANTABRIA 2 71 3 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 394 13 1 22

CASTILLA YLEON 1 1 332 7 1 2 2

CATALUÑA 41 15 1 6 3 4 7.807 14 1 16 7 14 30 1 5 1 4

CEUTA 8

COM. DEMADRID 41 10 4 1 117 31 15 2.604 3 17 21 8 5 1 6 9 1

COM.FORAL DENAVARRA 15 4 2 6 7 555 1 2 1 11 17

COM.VALENCIAN

A 6 1 12 2 3 2 1.625 1 3

EXTREMADURA 1 1 129

GALICIA 10 10 2 12 265 2

ILLESBALEARS 11 1 2 245 1

LA RIOJA 1 2 36 1

MELILLA 3

PAIS VASCO 4 3 1 6 2 11 1 1 3 388PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 1 382

REGION DEMURCIA 3 1 2 1 15 379

Año 2018

TÉCNICOS EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 20.534 14,73%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 799 1,52%

Tasa de movilidad (3) 3,75% 4,21 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 69 136 -67

2 ARAGON 5 38 -33

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 18 -14

4 ILLES BALEARS 15 38 -23

5 CANARIAS 4 6 -2

6 CANTABRIA 7 10 -3

7 CASTILLA-LA MANCHA 36 149 -113

8 CASTILLA Y LEON 14 62 -48

9 CATALUÑA 163 29 134

10 COM. VALENCIANA 30 73 -43

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 2 58 -56

12 GALICIA 36 26 10

13 COM. DE MADRID 290 63 227

14 REGION DE MURCIA 22 12 10

15 COM. FORAL DE NAVARRA 66 19 47

16 PAIS VASCO 32 34 -2

17 LA RIOJA 4 17 -13

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 11 -11

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 100: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

14.348 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 10.808 personas

Esta cifra supone:

4,39% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

4.017 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

12.971 de jornada completa y 1.305 jornada parcial.3.594 de duración indefinida y 10.754 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

1.162 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

5.558 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.443 son parados (*)

Esta cifra supone:

-4,68% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,11% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,57% buscan su primer empleo y 91,64% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN MECÁNICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 3.355 -4,90%MUJER 88 4,76%Total 3.443 -4,68%

Por grupos de edad<18 29 -17,14%18-24 547 -2,84%25-29 631 1,77%30-39 701 -6,28%40-44 312 -11,61%>44 1.223 -5,41%Total 3.443 -4,68%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 13.840 4,29%MUJER 508 7,40%Total 14.348 4,39%

Por grupos de edad<18 46 39,39%18-24 2.820 -4,83%25-29 3.219 5,61%30-39 4.008 4,59%40-44 1.571 10,40%>44 2.684 9,78%Total 14.348 4,39%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

849 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 101: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN MECÁNICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 40 -9,09% 174 8,75%Cádiz 162 -2,41% 251 10,09%Córdoba 38 -2,56% 220 4,27%Granada 55 -22,54% 199 39,16%Huelva 47 -14,55% 125 54,32%Jaén 34 -10,53% 130 -4,41%Málaga 81 -18,18% 349 14,80%Sevilla 190 -16,30% 533 26,90%ANDALUCIA 647 -12,45% 1.981 17,71%Huesca 7 40,00% 29 16,00%Teruel 4 0,00% 37 19,35%Zaragoza 49 0,00% 368 -2,65%ARAGON 60 3,45% 434 0,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 93 1,09% 172 -13,13%BALEARS, ILLES 30 -14,29% 264 -4,35%Palmas, Las 60 -6,25% 530 31,19%Santa Cruz de Tenerife 71 -15,48% 193 -4,46%CANARIAS 131 -11,49% 723 19,31%CANTABRIA 36 -16,28% 179 28,78%Albacete 20 25,00% 101 -9,82%Ciudad Real 29 -9,38% 78 13,04%Cuenca 6 -33,33% 25 -3,85%Guadalajara 13 0,00% 106 26,19%Toledo 24 -22,58% 123 -18,54%CASTILLA-LA MANCHA 92 -8,91% 433 -2,04%Ávila 14 -6,67% 25 56,25%Burgos 18 -28,00% 195 53,54%León 46 48,39% 148 32,14%Palencia 19 72,73% 39 8,33%Salamanca 20 -13,04% 46 15,00%Segovia 4 -42,86% 63 125,00%Soria 3 -25,00% 33 17,86%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

35,06% Jóvenes 42,41%2,56% Mujeres 3,54%7,84% Extranjeros 6,45%

35,52% Mayores 45 años 18,71%2,47% Personas con Discapacidad 1,17%

24,66% Demandantes de larga duración 1,56%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 45 -6,25% 138 -11,54%Zamora 6 -68,42% 27 58,82%CASTILLA Y LEON 175 -4,37% 714 27,50%Barcelona 438 -3,95% 2.098 -8,46%Girona 39 2,63% 276 13,58%Lleida 19 11,76% 98 -5,77%Tarragona 86 -10,42% 321 -28,82%CATALUÑA 582 -4,12% 2.793 -9,61%Alicante/Alacant 77 0,00% 362 -6,70%Castellón/Castelló 23 -20,69% 185 1,65%Valencia/València 203 -0,98% 1.320 0,46%COMUNITAT VALENCIANA 303 -2,57% 1.867 -0,90%Badajoz 19 -36,67% 97 49,23%Cáceres 21 61,54% 31 -16,22%EXTREMADURA 40 -6,98% 128 25,49%Coruña, A 128 0,00% 297 -4,19%Lugo 21 -4,55% 95 -8,65%Ourense 24 -35,14% 53 -23,19%Pontevedra 112 -3,45% 415 10,08%GALICIA 285 -5,94% 860 0,00%MADRID, COMUNIDAD DE 291 -4,90% 1.550 -3,79%MURCIA, REGIÓN DE 52 8,33% 360 42,86%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 62 19,23% 499 9,91%Araba/Álava 112 0,00% 180 16,88%Gipuzkoa 167 9,15% 610 48,78%Bizkaia 271 5,45% 441 1,61%PAIS VASCO 550 5,36% 1.231 23,35%RIOJA, LA 12 -14,29% 137 8,73%CEUTA 1 -80,00% 7 75,00%MELILLA 1 -50,00% 6 200,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 10 -56,52%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 102: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.919 3 1 8 4 7 14 1 3 10 6 1 1 2 1

ARAGON 10 389 1 3 5 3 6 3 6 1 2 1 4

CANARIAS 77 1 490 4 2 3 6 7 6 100 18 1 1 7

CANTABRIA 1 161 1 4 1 2 6 3

CASTILLA-LA MANCHA 7 1 347 65 4 3 1 2 1 2

CASTILLA YLEON 5 1 4 3 669 11 1 2 1 4 2 9 2

CATALUÑA 30 13 4 4 10 17 2.594 33 2 21 13 14 4 4 1 10 7 3

CEUTA 7

COM. DEMADRID 38 5 4 3 115 30 13 1.272 2 20 8 11 2 1 3 6 15

COM.FORAL DENAVARRA 2 15 2 1 1 1 4 428 2 3 1 22 14 1

COM.VALENCIAN

A 12 7 2 16 4 10 14 1.762 2 9 2 5 1 14

EXTREMADURA 5 1 1 4 114 1 1

GALICIA 2 1 1 6 1 4 2 3 5 1 824 1 3 6

ILLESBALEARS 12 1 1 1 1 1 7 4 1 6 3 6 215 2 1 1

LA RIOJA 3 2 2 1 5 14 1 105 3 1

MELILLA 6

PAIS VASCO 48 1 20 6 17 5 6 10 1 3 6 2 5 1.087 11PRINCIPAD

O DEASTURIAS 6 3 1 3 5 2 151 1

REGION DEMURCIA 20 11 1 2 23 3 299

Año 2018

TÉCNICOS EN MECÁNICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 12.839 3,02%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.473 19,76%

Tasa de movilidad (3) 10,29% 8,98 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 62 275 -213

2 ARAGON 45 51 -6

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 21 47 -26

4 ILLES BALEARS 48 14 34

5 CANARIAS 233 18 215

6 CANTABRIA 18 42 -24

7 CASTILLA-LA MANCHA 86 180 -94

8 CASTILLA Y LEON 45 90 -45

9 CATALUÑA 190 52 138

10 COM. VALENCIANA 98 99 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 13 150 -137

12 GALICIA 36 82 -46

13 COM. DE MADRID 276 182 94

14 REGION DE MURCIA 60 39 21

15 COM. FORAL DE NAVARRA 69 45 24

16 PAIS VASCO 141 67 74

17 LA RIOJA 32 39 -7

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 103: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

16.984 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.444 personas

Esta cifra supone:

58,27% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

5.917 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

15.744 de jornada completa y 1.232 jornada parcial.768 de duración indefinida y 16.216 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

- Industrias de la alimentación

261 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

1.952 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.196 son parados (*)

Esta cifra supone:

-11,93% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,70% buscan su primer empleo y 92,98% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN METALURGIA Y MINAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.125 -12,86%MUJER 71 5,97%Total 1.196 -11,93%

Por grupos de edad<18 16 166,67%18-24 116 -12,12%25-29 122 -8,27%30-39 179 -19,73%40-44 111 -21,28%>44 652 -9,82%Total 1.196 -11,93%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 14.054 50,36%MUJER 2.930 111,71%Total 16.984 58,27%

Por grupos de edad<18 8 0,00%18-24 1.490 58,17%25-29 2.764 60,79%30-39 6.090 67,77%40-44 2.301 51,28%>44 4.331 48,78%Total 16.984 58,27%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

365 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN METALURGIA Y MINAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 10 -37,50% 9 -43,75%Cádiz 73 21,67% 1.660 588,80%Córdoba 32 -25,58% 15 275,00%Granada 14 -12,50% 16 14,29%Huelva 13 -31,58% 33 50,00%Jaén 9 -10,00% 11 -56,00%Málaga 10 -47,37% 6 -14,29%Sevilla 42 -12,50% 117 -38,74%ANDALUCIA 203 -12,12% 1.867 259,04%Huesca 2 100,00% 49 -23,44%Teruel 1 -50,00% 17 54,55%Zaragoza 16 6,67% 2.876 78,97%ARAGON 19 5,56% 2.942 74,91%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 29 -12,12% 4.043 19,26%BALEARS, ILLES 4 33,33% 14 75,00%Palmas, Las 11 -21,43% 21 -50,00%Santa Cruz de Tenerife 11 -26,67% 16 -33,33%CANARIAS 22 -24,14% 37 -43,94%CANTABRIA 13 -23,53% 270 57,89%Albacete 0 - 10 -44,44%Ciudad Real 3 -40,00% 30 30,43%Cuenca - - 1 0,00%Guadalajara 1 0,00% 8 100,00%Toledo 6 -33,33% 58 9,43%CASTILLA-LA MANCHA 10 -33,33% 107 8,08%Ávila 2 - 7 -22,22%Burgos 5 400,00% 24 84,62%León 5 -28,57% 12 100,00%Palencia 2 -33,33% 234 85,71%Salamanca 2 0,00% 302 5.940,00%Segovia 2 -50,00% 1 0,00%Soria - - 48 4.700,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

21,24% Jóvenes 25,09%5,94% Mujeres 17,25%8,53% Extranjeros 7,91%

54,52% Mayores 45 años 25,50%2,59% Personas con Discapacidad 0,70%

30,52% Demandantes de larga duración 0,58%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 4 -42,86% 104 -56,85%Zamora 6 100,00% 8 14,29%CASTILLA Y LEON 28 3,70% 740 80,93%Barcelona 284 -11,25% 681 34,58%Girona 23 0,00% 159 8,90%Lleida 18 50,00% 22 22,22%Tarragona 50 -28,57% 54 86,21%CATALUÑA 375 -11,76% 916 31,04%Alicante/Alacant 14 -26,32% 166 -17,00%Castellón/Castelló 13 44,44% 10 -75,61%Valencia/València 55 -12,70% 1.287 80,00%COMUNITAT VALENCIANA 82 -9,89% 1.463 53,03%Badajoz 3 -25,00% 11 -52,17%Cáceres 5 0,00% 6 100,00%EXTREMADURA 8 -11,11% 17 -34,62%Coruña, A 20 -9,09% 943 32,82%Lugo 6 -33,33% 5 -44,44%Ourense 7 40,00% 3 -25,00%Pontevedra 20 17,65% 1.115 30,11%GALICIA 53 0,00% 2.066 30,76%MADRID, COMUNIDAD DE 48 -40,00% 509 30,51%MURCIA, REGIÓN DE 14 0,00% 120 14,29%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 10 -33,33% 1.349 996,75%Araba/Álava 40 -16,67% 279 17,23%Gipuzkoa 103 5,10% 74 0,00%Bizkaia 130 -11,56% 155 -10,40%PAIS VASCO 273 -6,83% 508 4,74%RIOJA, LA 5 66,67% 9 -40,00%CEUTA - -100,00% - -100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 7 16,67%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.861 1 1 3 1

ARAGON 1 2.905 1 1 3 9 4 1 1 1 12 3

CANARIAS 1 33 1 2

CANTABRIA 267 2 1

CASTILLA-LA MANCHA 2 80 4 17 1 1 1 1

CASTILLA YLEON 1 712 1 13 1 1 3 7

CATALUÑA 9 3 3 1 4 1 874 4 2 3 1 1 1 2 4

COM. DEMADRID 7 2 1 1 48 4 3 420 3 5 4 1 6 4

COM.FORAL DENAVARRA 1 15 1 1.267 29 33 3

COM.VALENCIAN

A 3 1 14 1 1 1 1.438 4

EXTREMADURA 17

GALICIA 6 1 3 1 2 1 1 2.048 3

ILLESBALEARS 13

LA RIOJA 9

PAIS VASCO 1 1 4 16 1 7 1 1 1 474PRINCIPAD

O DEASTURIAS 7 1 3 4.031

REGION DEMURCIA 2 1 1 1 5 1 109

Año 2018

TÉCNICOS EN METALURGIA Y MINAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 16.558 58,39%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 412 54,31%

Tasa de movilidad (3) 2,43% 2,49 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 6 34 -28

2 ARAGON 37 22 15

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 15 -4

4 ILLES BALEARS 0 8 -8

5 CANARIAS 4 4 0

6 CANTABRIA 3 9 -6

7 CASTILLA-LA MANCHA 27 71 -44

8 CASTILLA Y LEON 27 38 -11

9 CATALUÑA 39 16 23

10 COM. VALENCIANA 25 13 12

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 49 -49

12 GALICIA 18 13 5

13 COM. DE MADRID 89 34 55

14 REGION DE MURCIA 11 8 3

15 COM. FORAL DE NAVARRA 82 11 71

16 PAIS VASCO 33 30 3

17 LA RIOJA 0 37 -37

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 106: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

26.001 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 23.031 personas

Esta cifra supone:

8,68% de variación sobre el año anterior

0,12% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

6.795 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

22.479 de jornada completa y 3.484 jornada parcial.12.096 de duración indefinida y 13.905 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

282 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

1.334 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 916 son parados (*)

Esta cifra supone:

-4,48% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

7,53% buscan su primer empleo y 86,79% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN OPERACIONES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 775 -4,32%MUJER 141 -5,37%Total 916 -4,48%

Por grupos de edad<18 7 75,00%18-24 171 -10,94%25-29 181 -15,81%30-39 223 2,29%40-44 87 17,57%>44 247 -3,52%Total 916 -4,48%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 21.470 8,38%MUJER 4.531 10,14%Total 26.001 8,68%

Por grupos de edad<18 51 82,14%18-24 5.051 18,68%25-29 6.275 8,73%30-39 8.742 0,03%40-44 2.974 9,94%>44 2.908 19,92%Total 26.001 8,68%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

262 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN OPERACIONES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 8 -38,46% 128 10,34%Cádiz 30 0,00% 181 16,77%Córdoba 10 -23,08% 150 -6,83%Granada 11 -45,00% 239 37,36%Huelva 10 66,67% 83 -8,79%Jaén 8 -27,27% 85 -7,61%Málaga 34 0,00% 667 29,01%Sevilla 47 -6,00% 1.094 10,95%ANDALUCIA 158 -10,73% 2.627 14,62%Huesca 3 50,00% 49 -43,68%Teruel 1 0,00% 17 0,00%Zaragoza 15 66,67% 345 25,91%ARAGON 19 58,33% 411 8,73%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 17 6,25% 402 7,77%BALEARS, ILLES 11 -47,62% 370 -13,35%Palmas, Las 19 11,76% 288 -5,26%Santa Cruz de Tenerife 17 -37,04% 686 35,04%CANARIAS 36 -18,18% 974 19,95%CANTABRIA 12 0,00% 135 6,30%Albacete 6 -14,29% 58 -3,33%Ciudad Real 15 -31,82% 125 42,05%Cuenca 2 100,00% 21 16,67%Guadalajara 5 25,00% 42 -60,75%Toledo 24 -27,27% 99 -7,48%CASTILLA-LA MANCHA 52 -22,39% 345 -9,21%Ávila 1 - 8 -33,33%Burgos 7 40,00% 90 7,14%León 5 -58,33% 101 44,29%Palencia 0 - 33 83,33%Salamanca 1 -83,33% 117 -4,10%Segovia 4 100,00% 9 -64,00%Soria 1 - 13 30,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

39,19% Jóvenes 43,76%15,39% Mujeres 17,43%11,03% Extranjeros 10,05%26,97% Mayores 45 años 11,18%

3,28% Personas con Discapacidad 1,16%28,60% Demandantes de larga duración 2,98%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 11 57,14% 316 21,54%Zamora 5 -37,50% 14 27,27%CASTILLA Y LEON 35 -12,50% 701 14,54%Barcelona 164 19,71% 4.851 0,96%Girona 13 -7,14% 192 14,97%Lleida 3 200,00% 174 -11,22%Tarragona 17 -10,53% 181 -2,69%CATALUÑA 197 15,20% 5.398 0,82%Alicante/Alacant 31 19,23% 455 14,90%Castellón/Castelló 7 75,00% 155 3,33%Valencia/València 48 4,35% 928 13,73%COMUNITAT VALENCIANA 86 13,16% 1.538 12,92%Badajoz 8 -20,00% 151 46,60%Cáceres 7 40,00% 62 63,16%EXTREMADURA 15 0,00% 213 51,06%Coruña, A 29 52,63% 858 6,85%Lugo 2 -66,67% 35 -35,19%Ourense 4 -33,33% 91 65,45%Pontevedra 21 16,67% 287 -6,82%GALICIA 56 14,29% 1.271 4,18%MADRID, COMUNIDAD DE 158 -16,84% 9.867 10,63%MURCIA, REGIÓN DE 21 -25,00% 367 -3,93%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 6 20,00% 243 11,98%Araba/Álava 2 -33,33% 155 20,16%Gipuzkoa 11 37,50% 243 2,97%Bizkaia 23 15,00% 628 33,33%PAIS VASCO 36 16,13% 1.026 22,73%RIOJA, LA 0 -100,00% 72 20,00%CEUTA 1 0,00% 19 72,73%MELILLA 0 -100,00% 22 4,76%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 108: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.450 9 2 8 10 32 69 5 19 5 3 1 2 10

ARAGON 1 372 1 3 13 10 4 2 1 1 1 2

CANARIAS 11 1 930 1 2 1 8 11 1 1 3 1 1 2

CANTABRIA 1 125 3 2 4

CASTILLA-LA MANCHA 4 300 1 32 3 3 2

CASTILLA YLEON 4 1 1 650 2 26 2 5 2 1 3 4

CATALUÑA 85 42 23 4 11 22 4.832 143 5 80 2 31 41 4 1 25 16 15

CEUTA 19

COM. DEMADRID 394 52 48 46 462 216 258 1 7.750 25 169 104 109 18 9 3 85 54 49

COM.FORAL DENAVARRA 2 1 1 4 216 1 2 11 1 3

COM.VALENCIAN

A 23 1 1 2 12 6 12 12 1 1.439 2 3 4 1 19

EXTREMADURA 11 1 2 1 197

GALICIA 5 1 1 9 4 2 28 1 1 2 1.203 3 1 8 1

ILLESBALEARS 7 2 1 9 10 3 1 2 331 2 2

LA RIOJA 1 1 1 4 1 1 61 2

MELILLA 22

PAIS VASCO 3 1 2 18 1 14 5 14 11 2 1 2 947 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 3 4 7 1 1 2 1 4 377

REGION DEMURCIA 14 2 1 2 4 1 13 329

Año 2018

TÉCNICOS EN OPERACIONES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 22.550 9,47%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.411 3,61%

Tasa de movilidad (3) 13,14% 13,78 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 175 564 -389

2 ARAGON 39 102 -63

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 25 87 -62

4 ILLES BALEARS 39 71 -32

5 CANARIAS 44 85 -41

6 CANTABRIA 10 78 -68

7 CASTILLA-LA MANCHA 45 511 -466

8 CASTILLA Y LEON 51 280 -229

9 CATALUÑA 550 350 200

10 COM. VALENCIANA 99 282 -183

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 15 139 -124

12 GALICIA 67 159 -92

13 COM. DE MADRID 2.102 375 1.727

14 REGION DE MURCIA 37 103 -66

15 COM. FORAL DE NAVARRA 26 53 -27

16 PAIS VASCO 76 142 -66

17 LA RIOJA 11 24 -13

18 CEUTA 0 1 -1

19 MELILLA 0 5 -5

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

593 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 450 personas

Esta cifra supone:

4,59% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

106 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

358 de jornada completa y 234 jornada parcial.158 de duración indefinida y 435 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

- Actividades sanitarias

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Investigación y desarrollo

62 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

334 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 253 son parados (*)

Esta cifra supone:

10,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,79% buscan su primer empleo y 96,84% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN OPTOMETRÍA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 58 -17,14%MUJER 195 21,88%Total 253 10,00%

Por grupos de edad<18 - -18-24 16 14,29%25-29 27 58,82%30-39 62 0,00%40-44 33 37,50%>44 115 1,77%Total 253 10,00%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 165 22,22%MUJER 428 -0,93%Total 593 4,59%

Por grupos de edad<18 - -18-24 146 8,96%25-29 130 7,44%30-39 153 15,04%40-44 58 -32,56%>44 106 13,98%Total 593 4,59%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

100 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 110: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN OPTOMETRÍA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 6 100,00% 3 -25,00%Cádiz 17 -5,56% 11 -26,67%Córdoba 7 75,00% 3 50,00%Granada 10 25,00% 3 -25,00%Huelva 4 -20,00% 3 0,00%Jaén 4 - 7 40,00%Málaga 11 120,00% 26 13,04%Sevilla 17 -15,00% 29 16,00%ANDALUCIA 76 20,63% 85 4,94%Huesca - - 4 100,00%Teruel 0 - 3 200,00%Zaragoza 2 -60,00% 1 -80,00%ARAGON 2 -60,00% 8 0,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 -50,00% 1 -90,91%BALEARS, ILLES 3 -40,00% 5 25,00%Palmas, Las 6 20,00% 24 100,00%Santa Cruz de Tenerife 5 -50,00% 11 -54,17%CANARIAS 11 -26,67% 35 -2,78%CANTABRIA 2 - - -100,00%Albacete 3 -25,00% 5 400,00%Ciudad Real 1 0,00% 3 -Cuenca - - 1 0,00%Guadalajara 1 - - -100,00%Toledo 6 0,00% 6 -14,29%CASTILLA-LA MANCHA 11 0,00% 15 36,36%Ávila 1 - 2 100,00%Burgos 4 33,33% 8 -38,46%León 1 0,00% - -Salamanca 2 100,00% - -100,00%Segovia 0 - 1 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

17,00% Jóvenes 46,54%77,08% Mujeres 72,18%

5,14% Extranjeros 6,75%45,45% Mayores 45 años 17,88%

1,19% Personas con Discapacidad 0,00%39,53% Demandantes de larga duración 3,04%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 1 - - -Zamora 1 0,00% 1 -50,00%CASTILLA Y LEON 10 66,67% 12 -36,84%Barcelona 15 36,36% 177 0,57%Girona 2 0,00% 4 33,33%Lleida 2 100,00% - -Tarragona 3 0,00% - -100,00%CATALUÑA 22 29,41% 181 0,56%Alicante/Alacant 10 -9,09% 20 -23,08%Castellón/Castelló 3 200,00% - -100,00%Valencia/València 22 15,79% 42 50,00%COMUNITAT VALENCIANA 35 12,90% 62 10,71%Badajoz 2 -33,33% 7 75,00%Cáceres 2 0,00% 4 300,00%EXTREMADURA 4 -20,00% 11 120,00%Coruña, A 2 100,00% 5 -58,33%Lugo 1 - 3 200,00%Ourense - - 1 0,00%Pontevedra 5 150,00% 15 66,67%GALICIA 8 166,67% 24 4,35%MADRID, COMUNIDAD DE 35 0,00% 128 9,40%MURCIA, REGIÓN DE 17 54,55% 14 133,33%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 - 2 -66,67%Araba/Álava 4 33,33% 1 -Gipuzkoa 6 0,00% 2 -Bizkaia 5 -37,50% 5 150,00%PAIS VASCO 15 -11,76% 8 300,00%RIOJA, LA 0 -100,00% 1 0,00%MELILLA 0 -100,00% 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 111: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS

CASTILLA-LA

MANCHACASTILLA

Y LEONCATALUÑ

ACOM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 81 1 1 1 1

ARAGON 1 7

CANARIAS 35

CASTILLA-LA MANCHA 10 1 2 2

CASTILLA YLEON 1 11

CATALUÑA 3 176 1 1

COM. DEMADRID 3 4 6 6 107 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 2

COM.VALENCIAN

A 1 61

EXTREMADURA 11

GALICIA 24

ILLESBALEARS 1 4

LA RIOJA 1

MELILLA 1

PAIS VASCO 1 1 1 5PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1

REGION DEMURCIA 1 13

Año 2018

TÉCNICOS EN OPTOMETRÍA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 550 4,36%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 43 7,50%

Tasa de movilidad (3) 7,25% 7,05 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 4 10 -6

2 ARAGON 1 1 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1

4 ILLES BALEARS 1 0 1

5 CANARIAS 0 4 -4

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 5 8 -3

8 CASTILLA Y LEON 1 6 -5

9 CATALUÑA 5 1 4

10 COM. VALENCIANA 1 2 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 3 -3

12 GALICIA 0 1 -1

13 COM. DE MADRID 21 4 17

14 REGION DE MURCIA 1 1 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 3 1 2

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 112: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

539 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 389 personas

Esta cifra supone:

-3,23% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

182 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

425 de jornada completa y 114 jornada parcial.175 de duración indefinida y 364 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Otras industrias manufactureras

- Actividades sanitarias

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

42 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

99 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 75 son parados (*)

Esta cifra supone:

-13,79% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,13% buscan su primer empleo y 96,00% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN ORTOPRÓTESIS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 37 12,12%MUJER 38 -29,63%Total 75 -13,79%

Por grupos de edad<18 - -18-24 6 -25,00%25-29 12 -33,33%30-39 19 -32,14%40-44 4 -50,00%>44 34 36,00%Total 75 -13,79%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 325 -11,92%MUJER 214 13,83%Total 539 -3,23%

Por grupos de edad<18 - -18-24 79 -7,06%25-29 125 -17,22%30-39 195 -9,72%40-44 51 24,39%>44 89 39,06%Total 539 -3,23%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

24 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 113: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN ORTOPRÓTESIS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 0 -100,00% 3 50,00%Cádiz 1 -66,67% 20 -9,09%Córdoba 2 0,00% 14 100,00%Granada - - 12 71,43%Huelva 1 - 7 133,33%Jaén - -100,00% 2 -66,67%Málaga 1 -66,67% 22 46,67%Sevilla 16 -15,79% 92 -32,85%ANDALUCIA 21 -30,00% 172 -13,57%Huesca - -100,00% 5 25,00%Teruel 1 0,00% - -Zaragoza 1 -50,00% 10 233,33%ARAGON 2 -50,00% 15 114,29%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 0 - 4 100,00%BALEARS, ILLES - - 2 100,00%Palmas, Las 1 0,00% 10 150,00%Santa Cruz de Tenerife 3 0,00% 2 -66,67%CANARIAS 4 0,00% 12 20,00%CANTABRIA - - 1 -50,00%Albacete 1 - 4 300,00%Ciudad Real 1 0,00% - -100,00%Cuenca - - 1 -Toledo 1 - 18 50,00%CASTILLA-LA MANCHA 3 200,00% 23 64,29%Ávila - - - -100,00%Burgos - -100,00% - -León 0 - - -Palencia - - 3 -50,00%Salamanca - - 2 -50,00%Soria - - 1 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

24,00% Jóvenes 37,85%50,67% Mujeres 39,70%10,67% Extranjeros 8,53%45,33% Mayores 45 años 16,51%

2,67% Personas con Discapacidad 0,56%32,00% Demandantes de larga duración 2,23%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid - - 17 240,00%Zamora - - 1 -50,00%CASTILLA Y LEON 0 -100,00% 24 33,33%Barcelona 5 -28,57% 67 -14,10%Girona 1 - 2 -50,00%Lleida - - 14 100,00%Tarragona 1 0,00% 12 9,09%CATALUÑA 7 -12,50% 95 -5,00%Alicante/Alacant 6 0,00% 22 214,29%Castellón/Castelló 1 0,00% - -100,00%Valencia/València 12 -45,45% 60 25,00%COMUNITAT VALENCIANA 19 -34,48% 82 46,43%Badajoz 1 0,00% - -Cáceres - - 14 -44,00%EXTREMADURA 1 0,00% 14 -44,00%Coruña, A - -100,00% 6 20,00%Ourense - - 2 0,00%Pontevedra 2 - 14 600,00%GALICIA 2 100,00% 22 144,44%MADRID, COMUNIDAD DE 7 133,33% 27 -38,64%MURCIA, REGIÓN DE - - 15 -31,82%NAVARRA, COMUNIDAD FORA - -100,00% 4 -76,47%Araba/Álava 3 200,00% 5 -68,75%Gipuzkoa 2 100,00% 4 -33,33%Bizkaia 2 - 14 75,00%PAIS VASCO 7 250,00% 23 -23,33%RIOJA, LA 1 0,00% 4 300,00%CEUTA 1 0,00% - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 114: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 167 4 1

ARAGON 14 1

CANARIAS 10 1

CANTABRIA 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 13 8 1

CASTILLA YLEON 1 18 1 3

CATALUÑA 1 2 3 80 4 1 4

COM. DEMADRID 2 1 22 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 3

COM.VALENCIAN

A 1 2 2 1 76

EXTREMADURA 14

GALICIA 22

ILLESBALEARS 2

LA RIOJA 4

PAIS VASCO 1 22PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 2

REGION DEMURCIA 1 2 6 6

Año 2018

TÉCNICOS EN ORTOPRÓTESIS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 476 -1,04%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 61 -16,44%

Tasa de movilidad (3) 11,36% 13,18 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 5 4 1

2 ARAGON 1 2 -1

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 0 2

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 1 2 -1

6 CANTABRIA 0 1 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 10 5 5

8 CASTILLA Y LEON 5 7 -2

9 CATALUÑA 15 3 12

10 COM. VALENCIANA 6 6 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 1 -1

12 GALICIA 0 3 -3

13 COM. DE MADRID 5 14 -9

14 REGION DE MURCIA 9 1 8

15 COM. FORAL DE NAVARRA 1 2 -1

16 PAIS VASCO 1 4 -3

17 LA RIOJA 0 6 -6

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 115: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

12.238 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 7.244 personas

Esta cifra supone:

13,93% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.420 tienen nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

8.967 de jornada completa y 3.249 jornada parcial.2.498 de duración indefinida y 9.740 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Actividades sanitarias

- Actividades de construcción especializada

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

830 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

3.471 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.409 son parados (*)

Esta cifra supone:

-10,55% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,60% buscan su primer empleo y 95,48% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD AMBIENTAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.166 -13,88%MUJER 1.243 -7,17%Total 2.409 -10,55%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 72 -34,55%25-29 263 -6,07%30-39 727 -16,34%40-44 428 -11,57%>44 919 -3,16%Total 2.409 -10,55%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 7.366 15,04%MUJER 4.872 12,28%Total 12.238 13,93%

Por grupos de edad<18 2 -18-24 404 35,12%25-29 1.568 11,52%30-39 4.058 1,60%40-44 3.011 8,08%>44 3.195 41,56%Total 12.238 13,93%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

851 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 116: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD AMBIENTAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 30 -6,25% 162 22,73%Cádiz 111 -4,31% 389 -22,20%Córdoba 61 -15,28% 166 34,96%Granada 86 3,61% 88 -16,19%Huelva 67 8,06% 353 31,23%Jaén 36 -2,70% 133 10,83%Málaga 83 -12,63% 669 66,83%Sevilla 112 -24,83% 454 51,84%ANDALUCIA 586 -9,29% 2.414 23,86%Huesca 8 60,00% 37 23,33%Teruel 10 -9,09% 21 -25,00%Zaragoza 42 -14,29% 237 19,10%ARAGON 60 -7,69% 295 14,79%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 116 -5,69% 358 5,29%BALEARS, ILLES 25 -16,67% 174 -8,90%Palmas, Las 56 7,69% 336 22,63%Santa Cruz de Tenerife 49 -12,50% 182 42,19%CANARIAS 105 -2,78% 518 28,86%CANTABRIA 50 11,11% 331 20,36%Albacete 28 -6,67% 96 50,00%Ciudad Real 36 -14,29% 149 50,51%Cuenca 5 -37,50% 18 0,00%Guadalajara 13 -7,14% 95 21,79%Toledo 49 6,52% 123 36,67%CASTILLA-LA MANCHA 131 -6,43% 481 37,82%Ávila 15 7,14% 19 5,56%Burgos 17 -37,04% 108 13,68%León 34 -15,00% 79 -15,96%Palencia 5 66,67% 38 72,73%Salamanca 20 -4,76% 32 -11,11%Segovia 6 50,00% 25 31,58%Soria 7 0,00% 41 13,89%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

13,91% Jóvenes 16,13%51,60% Mujeres 39,81%

1,91% Extranjeros 2,34%38,15% Mayores 45 años 26,11%

2,99% Personas con Discapacidad 1,41%35,33% Demandantes de larga duración 3,10%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 32 -25,58% 168 52,73%Zamora 6 -33,33% 22 -18,52%CASTILLA Y LEON 142 -15,48% 532 16,41%Barcelona 129 -9,79% 1.224 7,84%Girona 6 -14,29% 80 17,65%Lleida 6 -50,00% 64 33,33%Tarragona 29 -30,95% 275 17,52%CATALUÑA 170 -16,67% 1.643 10,64%Alicante/Alacant 72 -18,18% 245 18,93%Castellón/Castelló 24 -14,29% 183 -19,74%Valencia/València 129 -13,42% 523 18,59%COMUNITAT VALENCIANA 225 -15,09% 951 8,69%Badajoz 34 0,00% 137 29,25%Cáceres 28 0,00% 61 -6,15%EXTREMADURA 62 0,00% 198 15,79%Coruña, A 83 -19,42% 410 -12,02%Lugo 15 0,00% 73 -12,05%Ourense 18 -14,29% 16 -48,39%Pontevedra 47 2,17% 255 -10,53%GALICIA 163 -11,89% 754 -12,83%MADRID, COMUNIDAD DE 296 -17,78% 2.056 18,84%MURCIA, REGIÓN DE 83 -19,42% 331 3,12%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 33 -21,43% 301 60,96%Araba/Álava 11 -31,25% 103 77,59%Gipuzkoa 31 24,00% 402 -8,22%Bizkaia 92 22,67% 319 7,05%PAIS VASCO 134 15,52% 824 3,78%RIOJA, LA 14 -12,50% 44 2,33%CEUTA 3 -40,00% 15 87,50%MELILLA 11 10,00% 5 -77,27%ZONA EXTRANJERA (*) - - 13 -38,10%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 117: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.305 2 8 17 2 8 5 18 1 6 9 3 3 7 7 12

ARAGON 6 240 2 6 4 13 4 9 5 2 2 2

CANARIAS 4 2 490 2 5 2 6 1 1 1 2 2

CANTABRIA 4 1 2 273 3 8 1 2 3 3 17 10 4

CASTILLA-LA MANCHA 31 2 1 4 324 11 2 43 1 13 33 1 1 2 4 8

CASTILLA YLEON 6 6 7 2 468 1 10 3 3 3 1 1 8 9 4

CATALUÑA 48 17 2 17 9 29 1.391 18 4 40 11 11 8 1 1 8 12 11

CEUTA 1 14

COM. DEMADRID 118 9 24 17 127 128 28 1.355 9 46 62 43 7 5 1 31 28 18

COM.FORAL DENAVARRA 6 2 2 7 1 256 3 1 13 10

COM.VALENCIAN

A 25 2 1 1 21 9 18 19 1 777 3 2 3 4 65

EXTREMADURA 25 3 1 163 6

GALICIA 7 2 1 3 11 4 1 1 705 18 1

ILLESBALEARS 18 2 4 2 5 4 3 1 1 127 5 1

LA RIOJA 1 1 4 6 1 1 30

MELILLA 1 4

PAIS VASCO 21 30 1 27 2 43 16 7 32 41 6 27 1 554 10 5PRINCIPAD

O DEASTURIAS 7 1 2 3 1 5 2 7 1 329

REGION DEMURCIA 12 1 19 1 2 13 2 281

Año 2018

TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD AMBIENTAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 10.086 16,08%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.131 5,18%

Tasa de movilidad (3) 17,44% 18,91 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 108 334 -226

2 ARAGON 55 82 -27

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 29 119 -90

4 ILLES BALEARS 46 21 25

5 CANARIAS 28 44 -16

6 CANTABRIA 58 83 -25

7 CASTILLA-LA MANCHA 157 218 -61

8 CASTILLA Y LEON 64 267 -203

9 CATALUÑA 247 92 155

10 COM. VALENCIANA 174 176 -2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 35 132 -97

12 GALICIA 49 106 -57

13 COM. DE MADRID 701 145 556

14 REGION DE MURCIA 50 129 -79

15 COM. FORAL DE NAVARRA 45 66 -21

16 PAIS VASCO 269 86 183

17 LA RIOJA 14 21 -7

18 CEUTA 1 5 -4

19 MELILLA 1 5 -4

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 118: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

3.437 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.748 personas

Esta cifra supone:

-3,26% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.518 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

2.553 de jornada completa y 882 jornada parcial.1.451 de duración indefinida y 1.986 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Otras industrias manufactureras

- Actividades sanitarias

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

794 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

1.691 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.309 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,50% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,10% buscan su primer empleo y 94,50% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN PRÓTESIS DENTALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 585 -7,29%MUJER 724 3,72%Total 1.309 -1,50%

Por grupos de edad<18 - -18-24 80 -1,23%25-29 151 -7,36%30-39 310 -3,43%40-44 204 0,49%>44 564 0,53%Total 1.309 -1,50%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.587 -7,95%MUJER 1.850 1,15%Total 3.437 -3,26%

Por grupos de edad<18 2 -18-24 796 -5,35%25-29 815 -8,73%30-39 977 1,45%40-44 324 -9,24%>44 523 4,81%Total 3.437 -3,26%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

474 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 119: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN PRÓTESIS DENTALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 10 11,11% 27 8,00%Cádiz 43 7,50% 78 6,85%Córdoba 26 -10,34% 77 -7,23%Granada 53 26,19% 78 11,43%Huelva 13 18,18% 25 0,00%Jaén 6 -33,33% 31 10,71%Málaga 76 20,63% 196 -2,49%Sevilla 75 -6,25% 114 1,79%ANDALUCIA 302 6,71% 626 1,46%Huesca 2 0,00% 3 -62,50%Teruel 2 100,00% 3 -50,00%Zaragoza 28 16,67% 58 -29,27%ARAGON 32 18,52% 64 -33,33%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 58 3,57% 66 -23,26%BALEARS, ILLES 17 -15,00% 37 -17,78%Palmas, Las 26 -13,33% 129 44,94%Santa Cruz de Tenerife 25 13,64% 49 -30,00%CANARIAS 51 -1,92% 178 11,95%CANTABRIA 18 -5,26% 34 -17,07%Albacete 10 42,86% 27 -15,63%Ciudad Real 17 -29,17% 27 28,57%Cuenca 5 0,00% 6 20,00%Guadalajara 11 0,00% 11 -31,25%Toledo 21 23,53% 20 -13,04%CASTILLA-LA MANCHA 64 0,00% 91 -6,19%Ávila 0 -100,00% - -100,00%Burgos 3 -25,00% 9 125,00%León 14 -17,65% 35 45,83%Palencia 2 -71,43% 6 -64,71%Salamanca 9 80,00% 12 50,00%Segovia 2 100,00% 3 50,00%Soria 2 100,00% - -100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

17,65% Jóvenes 46,93%55,31% Mujeres 53,83%

6,65% Extranjeros 10,65%43,09% Mayores 45 años 15,22%

4,51% Personas con Discapacidad 1,25%36,21% Demandantes de larga duración 2,47%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 10 0,00% 37 12,12%Zamora 4 -50,00% 3 -66,67%CASTILLA Y LEON 46 -14,81% 105 6,06%Barcelona 100 -19,35% 475 16,42%Girona 8 -11,11% 36 -25,00%Lleida 7 0,00% 26 -29,73%Tarragona 18 12,50% 26 13,04%CATALUÑA 133 -14,74% 563 9,11%Alicante/Alacant 49 -3,92% 143 7,52%Castellón/Castelló 11 -8,33% 37 -5,13%Valencia/València 90 3,45% 271 -6,23%COMUNITAT VALENCIANA 150 0,00% 451 -2,17%Badajoz 36 28,57% 26 23,81%Cáceres 15 -25,00% 27 -22,86%EXTREMADURA 51 6,25% 53 -5,36%Coruña, A 58 16,00% 82 -18,00%Lugo 8 -46,67% 20 -23,08%Ourense 18 63,64% 35 2,94%Pontevedra 34 6,25% 67 -11,84%GALICIA 118 9,26% 204 -13,56%MADRID, COMUNIDAD DE 166 -2,35% 671 -15,38%MURCIA, REGIÓN DE 20 -28,57% 74 2,78%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 12 20,00% 68 11,48%Araba/Álava 7 16,67% 25 31,58%Gipuzkoa 20 -33,33% 54 50,00%Bizkaia 41 2,50% 56 12,00%PAIS VASCO 68 -10,53% 135 28,57%RIOJA, LA 1 -85,71% 13 44,44%CEUTA 1 - 2 0,00%MELILLA 1 0,00% 2 100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 120: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 596 3 2 1 4 2 5 1 6 1 2 1 2

ARAGON 64

CANARIAS 6 164 1 1 2 2 2

CANTABRIA 28 1 1 1 2 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 67 21 1 1

CASTILLA YLEON 1 1 99 2 1 1

CATALUÑA 11 4 6 3 2 509 4 10 2 2 4 2 2

CEUTA 2

COM. DEMADRID 6 3 2 1 61 14 2 1 550 5 5 11 3 1 3 1 2

COM.FORAL DENAVARRA 3 1 1 59 2 1 1

COM.VALENCIAN

A 2 4 1 4 1 5 4 421 1 1 1 1 5

EXTREMADURA 2 1 50

GALICIA 1 2 1 1 197 2

ILLESBALEARS 2 1 1 32 1

LA RIOJA 2 1 2 7 1

MELILLA 1 1

PAIS VASCO 1 5 1 1 2 124PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 64

REGION DEMURCIA 1 2 7 1 63

Año 2018

TÉCNICOS EN PRÓTESIS DENTALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.095 -1,93%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 339 -13,30%

Tasa de movilidad (3) 9,87% 11,02 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 30 32 -2

2 ARAGON 0 19 -19

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 8 -6

4 ILLES BALEARS 5 9 -4

5 CANARIAS 14 9 5

6 CANTABRIA 6 7 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 24 75 -51

8 CASTILLA Y LEON 6 23 -17

9 CATALUÑA 52 16 36

10 COM. VALENCIANA 30 28 2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 20 -17

12 GALICIA 7 8 -1

13 COM. DE MADRID 121 45 76

14 REGION DE MURCIA 11 11 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 9 5 4

16 PAIS VASCO 10 14 -4

17 LA RIOJA 6 6 0

18 CEUTA 2 3 -1

19 MELILLA 1 1 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 121: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

1.731 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 521 personas

Esta cifra supone:

1,17% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

999 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

1.293 de jornada completa y 438 jornada parcial.82 de duración indefinida y 1.649 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Construcción de edificios

- Otros servicios personales

- Actividades inmobiliarias

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

110 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

239 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 141 son parados (*)

Esta cifra supone:

-2,08% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

8,37% buscan su primer empleo y 85,82% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN RADIOTERAPIA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 35 29,63%MUJER 106 -9,40%Total 141 -2,08%

Por grupos de edad<18 - -18-24 25 -26,47%25-29 52 -3,70%30-39 38 18,75%40-44 9 12,50%>44 17 6,25%Total 141 -2,08%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 627 5,91%MUJER 1.104 -1,34%Total 1.731 1,17%

Por grupos de edad<18 - -18-24 538 8,03%25-29 492 -11,67%30-39 453 0,00%40-44 152 33,33%>44 96 7,87%Total 1.731 1,17%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

22 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN RADIOTERAPIA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 2 0,00% 168 38,84%Cádiz 2 -50,00% 5 -85,71%Córdoba 7 -41,67% - -100,00%Granada 0 -100,00% 56 194,74%Huelva - - - -100,00%Jaén 0 -100,00% - -Málaga 1 -50,00% 34 17,24%Sevilla 10 -33,33% 29 107,14%ANDALUCIA 22 -40,54% 292 32,13%Teruel - -100,00% - -Zaragoza 6 20,00% 9 -25,00%ARAGON 6 0,00% 9 -25,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 13 8,33% 67 36,73%BALEARS, ILLES 2 - 12 -63,64%Palmas, Las 2 0,00% 9 -25,00%Santa Cruz de Tenerife 1 0,00% 3 0,00%CANARIAS 3 0,00% 12 -20,00%CANTABRIA 2 -50,00% 1 0,00%Albacete 18 -5,26% 1 -50,00%Ciudad Real 2 100,00% 9 -10,00%Cuenca 1 - - -Guadalajara - - 20 81,82%Toledo 1 -50,00% 44 18,92%CASTILLA-LA MANCHA 22 0,00% 74 23,33%Burgos 1 - 5 -44,44%León 1 -50,00% 7 40,00%Palencia 1 0,00% 1 0,00%Salamanca - - - -Segovia 0 - - -Soria - - 2 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

54,61% Jóvenes 59,50%75,18% Mujeres 63,78%

1,42% Extranjeros 3,12%12,06% Mayores 45 años 5,55%

2,13% Personas con Discapacidad 0,12%15,60% Demandantes de larga duración 0,64%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 3 0,00% 1 0,00%Zamora - - - -CASTILLA Y LEON 6 0,00% 16 0,00%Barcelona 3 -50,00% 417 -14,72%Girona - -100,00% 9 80,00%Lleida - -100,00% 3 -50,00%Tarragona 1 - 37 0,00%CATALUÑA 4 -50,00% 466 -13,22%Alicante/Alacant 3 200,00% 55 27,91%Castellón/Castelló - - 17 -39,29%Valencia/València 14 55,56% 58 -34,09%COMUNITAT VALENCIANA 17 70,00% 130 -18,24%Badajoz 1 0,00% 2 -33,33%Cáceres - -100,00% 3 -25,00%EXTREMADURA 1 -50,00% 5 -28,57%Coruña, A 2 -33,33% 43 -6,52%Lugo - - - -100,00%Ourense 0 - - -Pontevedra 12 0,00% 2 -83,33%GALICIA 14 -6,67% 45 -23,73%MADRID, COMUNIDAD DE 19 46,15% 227 7,58%MURCIA, REGIÓN DE 5 150,00% 42 -2,33%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% 106 -10,92%Araba/Álava - - 1 0,00%Gipuzkoa 0 -100,00% 54 3,85%Bizkaia 3 200,00% 102 21,43%PAIS VASCO 3 50,00% 157 14,60%RIOJA, LA 2 100,00% 70 125,81%CEUTA - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 285 1 1 2 3

ARAGON 9

CANARIAS 12

CANTABRIA 1

CASTILLA-LA MANCHA 14 43 3 8 2 4

CASTILLA YLEON 15 1

CATALUÑA 462 2 1 1

COM. DEMADRID 12 3 5 6 1 191 4 1 3

COM.FORAL DENAVARRA 10 12 11 5 1 59 2 1 5

COM.VALENCIAN

A 1 8 109 1 1 10

EXTREMADURA 1 4

GALICIA 44 1

ILLESBALEARS 3 1 1 5 1 1

LA RIOJA 1 1 67 1

PAIS VASCO 30 5 1 114 2 5PRINCIPAD

O DEASTURIAS 67

REGION DEMURCIA 4 38

Año 2018

TÉCNICOS EN RADIOTERAPIA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.525 0,20%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 205 9,04%

Tasa de movilidad (3) 11,85% 10,99 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 7 40 -33

2 ARAGON 0 15 -15

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 17 -17

4 ILLES BALEARS 7 4 3

5 CANARIAS 0 12 -12

6 CANTABRIA 0 30 -30

7 CASTILLA-LA MANCHA 31 23 8

8 CASTILLA Y LEON 1 15 -14

9 CATALUÑA 4 2 2

10 COM. VALENCIANA 21 4 17

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 7 -6

12 GALICIA 1 0 1

13 COM. DE MADRID 35 13 22

14 REGION DE MURCIA 4 19 -15

15 COM. FORAL DE NAVARRA 47 0 47

16 PAIS VASCO 43 3 40

17 LA RIOJA 3 1 2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

2.741 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.344 personas

Esta cifra supone:

26,61% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

610 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

2.387 de jornada completa y 342 jornada parcial.941 de duración indefinida y 1.800 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de construcción especializada

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática

- Telecomunicaciones

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

100 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

520 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 287 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,28% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

11,96% buscan su primer empleo y 81,53% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN REDES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 268 -0,74%MUJER 19 -42,42%Total 287 -5,28%

Por grupos de edad<18 1 -50,00%18-24 73 -13,10%25-29 91 18,18%30-39 53 -15,87%40-44 19 -5,00%>44 50 -12,28%Total 287 -5,28%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.239 26,71%MUJER 502 26,13%Total 2.741 26,61%

Por grupos de edad<18 12 300,00%18-24 480 32,60%25-29 597 2,40%30-39 1.052 33,67%40-44 287 37,32%>44 313 41,63%Total 2.741 26,61%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

69 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS EN REDES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 1 -66,67% 16 77,78%Cádiz 6 -25,00% 25 -10,71%Córdoba 9 50,00% 163 21,64%Granada 6 -14,29% 14 0,00%Huelva 1 - 35 94,44%Jaén 3 -25,00% 11 450,00%Málaga 13 18,18% 43 10,26%Sevilla 16 33,33% 94 -20,34%ANDALUCIA 55 7,84% 401 10,77%Huesca 0 - 10 -Teruel 1 - 1 0,00%Zaragoza 3 -50,00% 37 23,33%ARAGON 4 -33,33% 48 54,84%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 11 0,00% 46 170,59%BALEARS, ILLES 3 -25,00% 80 14,29%Palmas, Las 6 20,00% 21 50,00%Santa Cruz de Tenerife 1 -80,00% 20 33,33%CANARIAS 7 -30,00% 41 41,38%CANTABRIA 7 250,00% 37 362,50%Albacete 1 -50,00% 43 -10,42%Ciudad Real 3 0,00% 16 33,33%Cuenca - - 13 62,50%Guadalajara 0 -100,00% 2 -33,33%Toledo 8 -50,00% 11 120,00%CASTILLA-LA MANCHA 12 -50,00% 85 11,84%Ávila 1 - 1 -Burgos 1 -66,67% 5 150,00%León 5 66,67% 4 300,00%Palencia 0 -100,00% 1 -Salamanca 2 100,00% 6 50,00%Segovia 1 - 7 250,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

57,49% Jóvenes 39,73%6,62% Mujeres 18,31%9,41% Extranjeros 11,05%

17,42% Mayores 45 años 11,42%3,48% Personas con Discapacidad 1,06%

24,04% Demandantes de larga duración 2,41%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 1 -66,67% 13 85,71%Zamora 1 - 7 600,00%CASTILLA Y LEON 12 9,09% 44 158,82%Barcelona 16 0,00% 389 17,17%Girona 0 - 14 100,00%Lleida - -100,00% 10 11,11%Tarragona 1 -75,00% 11 -15,38%CATALUÑA 17 -19,05% 424 17,45%Alicante/Alacant 12 71,43% 37 23,33%Castellón/Castelló 1 - 21 40,00%Valencia/València 8 -42,86% 145 141,67%COMUNITAT VALENCIANA 21 0,00% 203 93,33%Badajoz 4 -20,00% 11 175,00%Cáceres 2 -60,00% 4 300,00%EXTREMADURA 6 -40,00% 15 200,00%Coruña, A 3 0,00% 96 104,26%Lugo 1 0,00% 5 0,00%Ourense 1 - - -100,00%Pontevedra 9 125,00% 31 14,81%GALICIA 14 75,00% 132 60,98%MADRID, COMUNIDAD DE 96 -4,00% 860 30,30%MURCIA, REGIÓN DE 5 0,00% 81 -5,81%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 3 200,00% 21 10,53%Araba/Álava 0 -100,00% 9 80,00%Gipuzkoa 2 -33,33% 20 66,67%Bizkaia 6 20,00% 182 -14,55%PAIS VASCO 8 -11,11% 211 -8,26%RIOJA, LA 4 -55,56% 4 0,00%CEUTA 1 - - -100,00%MELILLA 1 - 4 100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 324 9 1 8 1 6 21 13 3 1 7 7

ARAGON 46 1 1

CANARIAS 41

CANTABRIA 33 2 2

CASTILLA-LA MANCHA 79 5 1

CASTILLA YLEON 38 6

CATALUÑA 6 1 1 1 389 13 4 5 1 1 2

COM. DEMADRID 36 5 6 1 43 30 14 646 2 24 10 13 3 14 4 9

COM.FORAL DENAVARRA 4 17

COM.VALENCIAN

A 3 1 1 8 189 1

EXTREMADURA 15

GALICIA 1 4 1 1 125

ILLESBALEARS 3 1 2 2 1 71

LA RIOJA 4

MELILLA 4

PAIS VASCO 1 2 2 1 205PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 45

REGION DEMURCIA 1 1 1 33 1 44

Año 2018

TÉCNICOS EN REDES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.315 28,97%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 422 14,05%

Tasa de movilidad (3) 15,42% 17,09 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 77 46 31

2 ARAGON 2 9 -7

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 6 -5

4 ILLES BALEARS 9 14 -5

5 CANARIAS 0 16 -16

6 CANTABRIA 4 8 -4

7 CASTILLA-LA MANCHA 6 55 -49

8 CASTILLA Y LEON 6 41 -35

9 CATALUÑA 35 28 7

10 COM. VALENCIANA 14 75 -61

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 13 -13

12 GALICIA 7 19 -12

13 COM. DE MADRID 214 57 157

14 REGION DE MURCIA 37 18 19

15 COM. FORAL DE NAVARRA 4 2 2

16 PAIS VASCO 6 15 -9

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 127: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

796 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 572 personas

Esta cifra supone:

67,93% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

198 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

771 de jornada completa y 25 jornada parcial.255 de duración indefinida y 541 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Transporte aéreo

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Educación

- Fabricación de otro material de transporte

5 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)

DEMANDANTES

46 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 23 son parados (*)

Esta cifra supone:

27,78% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS EN SEGURIDAD AERONÁUTICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 16 0,00%MUJER 7 250,00%Total 23 27,78%

Por grupos de edad<18 - -18-24 - -100,00%25-29 9 350,00%30-39 - -100,00%40-44 2 0,00%>44 12 20,00%Total 23 27,78%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 592 79,39%MUJER 204 41,67%Total 796 67,93%

Por grupos de edad<18 - -18-24 123 73,24%25-29 187 110,11%30-39 261 46,63%40-44 102 100,00%>44 123 44,71%Total 796 67,93%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

5 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 128: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS EN SEGURIDAD AERONÁUTICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 0 - - -Cádiz 1 0,00% - -Granada - - - -Jaén - - - -100,00%Málaga - -100,00% 3 -Sevilla 1 0,00% 17 112,50%ANDALUCIA 2 -33,33% 20 122,22%Zaragoza - - 1 0,00%ARAGON - - 1 0,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE - - - -100,00%BALEARS, ILLES 1 -50,00% 17 30,77%Palmas, Las 1 0,00% 66 29,41%Santa Cruz de Tenerife 1 - 3 0,00%CANARIAS 2 100,00% 69 27,78%CANTABRIA 0 -100,00% - -Salamanca 0 - 1 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

39,13% Jóvenes 38,94%30,43% Mujeres 25,63%

8,70% Extranjeros 3,52%52,17% Mayores 45 años 15,45%

8,70% Personas con Discapacidad 0,38%21,74% Demandantes de larga duración 1,13%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualCASTILLA Y LEON 0 - 1 -Barcelona 0 -100,00% 119 3,48%Lleida - - - -100,00%Tarragona - - - -CATALUÑA 0 -100,00% 119 2,59%Alicante/Alacant - - 75 17,19%Castellón/Castelló - - - -100,00%Valencia/València 1 - 13 -51,85%COMUNITAT VALENCIANA 1 - 88 -4,35%Badajoz - - 1 -EXTREMADURA - - 1 -Coruña, A - -100,00% 6 -60,00%Lugo 2 - - -Ourense - - - -Pontevedra 0 - - -GALICIA 2 100,00% 6 -60,00%MADRID, COMUNIDAD DE 14 100,00% 452 201,33%MURCIA, REGIÓN DE - - 3 -25,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 7 -50,00%Araba/Álava 1 0,00% - -Gipuzkoa - - 1 -Bizkaia - - 11 120,00%PAIS VASCO 1 0,00% 12 140,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 129: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS

PAISVASCO

PRINCIPADO DE

ASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 19 1

ARAGON 1

CANARIAS 6 59 2 1 1

CASTILLA YLEON 1

CATALUÑA 3 2 6 5 2 74 17 6 4

COM. DEMADRID 11 2 4 25 7 7 360 17 1 2 11 2 2 1

COM.FORAL DENAVARRA 7

COM.VALENCIAN

A 2 4 14 60 8

EXTREMADURA 1

GALICIA 1 5

ILLESBALEARS 1 2 1 13

PAIS VASCO 2 10

REGION DEMURCIA 3

Año 2018

TÉCNICOS EN SEGURIDAD AERONÁUTICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 612 71,43%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 184 58,62%

Tasa de movilidad (3) 23,12% 24,52 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 1 22 -21

2 ARAGON 0 4 -4

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 3 -3

4 ILLES BALEARS 4 15 -11

5 CANARIAS 10 10 0

6 CANTABRIA 0 2 -2

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 34 -34

8 CASTILLA Y LEON 0 9 -9

9 CATALUÑA 45 9 36

10 COM. VALENCIANA 28 25 3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 1 0

12 GALICIA 1 2 -1

13 COM. DE MADRID 92 37 55

14 REGION DE MURCIA 0 9 -9

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 2 2 0

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 130: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

1.089 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 978 personas

Esta cifra supone:

5,01% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

209 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

930 de jornada completa y 153 jornada parcial.81 de duración indefinida y 1.008 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Silvicultura y explotación forestal

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Actividades asociativas

- Investigación y desarrollo

211 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

653 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 417 son parados (*)

Esta cifra supone:

-6,08% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,04% buscan su primer empleo y 94,48% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 319 -6,18%MUJER 98 -5,77%Total 417 -6,08%

Por grupos de edad<18 - -18-24 82 1,23%25-29 111 -9,02%30-39 137 -9,27%40-44 40 11,11%>44 47 -12,96%Total 417 -6,08%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 772 4,04%MUJER 317 7,46%Total 1.089 5,01%

Por grupos de edad<18 - -18-24 133 17,70%25-29 255 16,44%30-39 389 -9,32%40-44 146 20,66%>44 166 7,10%Total 1.089 5,01%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

68 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 8 -27,27% 4 0,00%Cádiz 21 50,00% 6 -53,85%Córdoba 14 16,67% 12 20,00%Granada 16 14,29% 13 -40,91%Huelva 23 9,52% 15 -28,57%Jaén 5 -16,67% 4 -77,78%Málaga 10 42,86% 13 30,00%Sevilla 17 -26,09% 23 -39,47%ANDALUCIA 114 5,56% 90 -33,82%Huesca 1 -50,00% 4 0,00%Teruel 0 -100,00% 5 -Zaragoza 8 166,67% 12 -25,00%ARAGON 9 12,50% 21 5,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 17 -37,04% 37 23,33%BALEARS, ILLES 4 100,00% 24 71,43%Palmas, Las 9 80,00% 14 27,27%Santa Cruz de Tenerife 8 -20,00% 41 7,89%CANARIAS 17 13,33% 55 12,24%CANTABRIA 8 0,00% 27 -20,59%Albacete 8 -33,33% 12 9,09%Ciudad Real 5 -37,50% 16 700,00%Cuenca 2 -50,00% 13 225,00%Guadalajara 4 33,33% 7 133,33%Toledo 5 -54,55% 7 0,00%CASTILLA-LA MANCHA 24 -36,84% 55 103,70%Ávila 2 -60,00% 3 -40,00%Burgos 2 0,00% 7 -12,50%León 7 -12,50% 57 111,11%Palencia 1 - 3 50,00%Salamanca 6 20,00% 6 20,00%Segovia - -100,00% 7 16,67%Soria 1 - 4 -20,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

46,28% Jóvenes 35,63%23,50% Mujeres 29,11%

1,20% Extranjeros 3,21%11,27% Mayores 45 años 15,24%

1,68% Personas con Discapacidad 0,92%16,31% Demandantes de larga duración 4,68%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 8 -20,00% 7 16,67%Zamora 1 0,00% 16 100,00%CASTILLA Y LEON 28 -12,50% 110 52,78%Barcelona 16 23,08% 47 62,07%Girona 3 -40,00% 17 6,25%Lleida 3 50,00% 24 0,00%Tarragona 5 -16,67% 16 -42,86%CATALUÑA 27 3,85% 104 7,22%Alicante/Alacant 9 -10,00% 32 6,67%Castellón/Castelló 6 0,00% 34 183,33%Valencia/València 20 -16,67% 65 -9,72%COMUNITAT VALENCIANA 35 -12,50% 131 14,91%Badajoz 9 -43,75% 45 73,08%Cáceres 9 50,00% 36 63,64%EXTREMADURA 18 -18,18% 81 68,75%Coruña, A 12 71,43% 27 42,11%Lugo 8 -11,11% 39 -53,01%Ourense 10 0,00% 35 20,69%Pontevedra 14 40,00% 51 -1,92%GALICIA 44 22,22% 152 -16,94%MADRID, COMUNIDAD DE 18 -51,35% 105 -13,22%MURCIA, REGIÓN DE 7 40,00% 20 -41,18%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 22 57,14% 27 42,11%Araba/Álava 6 0,00% 7 75,00%Gipuzkoa 5 66,67% 8 -11,11%Bizkaia 12 -14,29% 23 4,55%PAIS VASCO 23 0,00% 38 8,57%RIOJA, LA 1 -50,00% 12 200,00%CEUTA 1 0,00% - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 132: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 85 1 1 2

ARAGON 3 11 1 2 2 1 1

CANARIAS 6 46 1 1 1

CANTABRIA 24 1 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 4 1 43 5 1 1

CASTILLA YLEON 2 96 5 1 5 1

CATALUÑA 1 1 98 1 2 1

COM. DEMADRID 11 2 7 13 1 59 1 3 6 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 1 1 2 13 1 6 1

COM.VALENCIAN

A 2 3 1 3 1 119 1 1

EXTREMADURA 12 4 65

GALICIA 4 148

ILLESBALEARS 2 1 21

LA RIOJA 1 11

PAIS VASCO 1 1 1 4 1 1 3 26PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 1 1 6 2 25

REGION DEMURCIA 1 3 16

Año 2018

TÉCNICOS FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 906 8,11%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 182 -8,08%

Tasa de movilidad (3) 16,73% 19,11 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 4 43 -39

2 ARAGON 10 3 7

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 12 3 9

4 ILLES BALEARS 3 0 3

5 CANARIAS 9 0 9

6 CANTABRIA 3 3 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 12 15 -3

8 CASTILLA Y LEON 14 34 -20

9 CATALUÑA 6 5 1

10 COM. VALENCIANA 12 10 2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 16 10 6

12 GALICIA 4 13 -9

13 COM. DE MADRID 46 22 24

14 REGION DE MURCIA 4 2 2

15 COM. FORAL DE NAVARRA 14 6 8

16 PAIS VASCO 12 12 0

17 LA RIOJA 1 1 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 133: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

289 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 149 personas

Esta cifra supone:

47,45% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

74 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

211 de jornada completa y 78 jornada parcial.32 de duración indefinida y 257 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Industrias de la alimentación

- Investigación y desarrollo

- Servicios de comidas y bebidas

582 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

1.465 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.019 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,45% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,36% buscan su primer empleo y 95,78% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS SUPERIORES EN DIETÉTICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 120 -6,98%MUJER 899 -0,66%Total 1.019 -1,45%

Por grupos de edad<18 - -18-24 53 -3,64%25-29 132 -16,98%30-39 451 -1,74%40-44 164 11,56%>44 219 2,34%Total 1.019 -1,45%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 75 70,45%MUJER 214 40,79%Total 289 47,45%

Por grupos de edad<18 - -18-24 122 177,27%25-29 70 18,64%30-39 72 1,41%40-44 10 11,11%>44 15 15,38%Total 289 47,45%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

336 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 134: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS SUPERIORES EN DIETÉTICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 10 -9,09% 1 -66,67%Cádiz 37 -2,63% 2 -33,33%Córdoba 28 -17,65% 3 -Granada 39 62,50% 6 0,00%Huelva 13 -23,53% 1 -50,00%Jaén 31 34,78% 2 0,00%Málaga 31 -16,22% 7 75,00%Sevilla 62 -7,46% 3 50,00%ANDALUCIA 251 0,00% 25 13,64%Huesca 4 33,33% 1 -Teruel 0 - - -Zaragoza 11 -42,11% 3 -ARAGON 15 -31,82% 4 -ASTURIAS, PRINCIPADO DE 24 -7,69% 4 0,00%BALEARS, ILLES 10 11,11% 3 50,00%Palmas, Las 14 -30,00% 5 66,67%Santa Cruz de Tenerife 32 0,00% 6 200,00%CANARIAS 46 -11,54% 11 120,00%CANTABRIA 15 -6,25% - -100,00%Albacete 10 25,00% - -Ciudad Real 19 11,76% - -Cuenca 2 -50,00% - -Guadalajara 2 -60,00% - -Toledo 13 0,00% 1 -75,00%CASTILLA-LA MANCHA 46 -2,13% 1 -75,00%Ávila 3 200,00% - -100,00%Burgos 2 -77,78% - -100,00%León 13 30,00% - -Palencia 0 -100,00% - -Salamanca 12 50,00% - -Segovia 0 -100,00% - -Soria 4 33,33% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

18,16% Jóvenes 66,44%88,22% Mujeres 74,05%

3,04% Extranjeros 1,38%21,49% Mayores 45 años 5,19%

3,53% Personas con Discapacidad 0,69%32,97% Demandantes de larga duración 1,73%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 22 0,00% 1 -Zamora 3 -25,00% - -CASTILLA Y LEON 59 -4,84% 1 -50,00%Barcelona 97 10,23% 141 135,00%Girona 6 -14,29% 2 0,00%Lleida 3 -25,00% 2 100,00%Tarragona 15 -6,25% 4 100,00%CATALUÑA 121 5,22% 149 129,23%Alicante/Alacant 41 -19,61% 3 -25,00%Castellón/Castelló 7 16,67% 2 0,00%Valencia/València 53 29,27% 6 100,00%COMUNITAT VALENCIANA 101 3,06% 11 22,22%Badajoz 19 -5,00% - -100,00%Cáceres 11 10,00% - -EXTREMADURA 30 0,00% - -100,00%Coruña, A 33 -13,16% 6 500,00%Lugo 10 -9,09% - -Ourense 13 8,33% 1 -50,00%Pontevedra 29 -3,33% 6 50,00%GALICIA 85 -6,59% 13 85,71%MADRID, COMUNIDAD DE 105 -8,70% 20 5,26%MURCIA, REGIÓN DE 34 -5,56% 4 -33,33%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 13 -7,14% 41 -6,82%Araba/Álava 3 0,00% - -Gipuzkoa 21 50,00% 2 -Bizkaia 26 36,84% - -100,00%PAIS VASCO 50 38,89% 2 -33,33%RIOJA, LA 9 12,50% - -100,00%CEUTA 3 -25,00% - -MELILLA 2 0,00% - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 135: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS

CASTILLA-LA

MANCHACASTILLA

Y LEONCATALUÑ

ACOM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 23 1 1

ARAGON 3 1

CANARIAS 11

CASTILLA-LA MANCHA 1

CASTILLA YLEON 1

CATALUÑA 2 145 1 1

COM. DEMADRID 1 18 1

COM.FORAL DENAVARRA 8 4 19 1 2 7

COM.VALENCIAN

A 11

GALICIA 13

ILLESBALEARS 3

PAIS VASCO 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 4

REGION DEMURCIA 4

Año 2018

TÉCNICOS SUPERIORES EN DIETÉTICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 258 65,38%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 31 -22,50%

Tasa de movilidad (3) 10,73% 20,41 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 2 0 2

2 ARAGON 1 8 -7

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 3 -3

8 CASTILLA Y LEON 0 4 -4

9 CATALUÑA 4 1 3

10 COM. VALENCIANA 0 1 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 1 -1

12 GALICIA 0 1 -1

13 COM. DE MADRID 2 3 -1

14 REGION DE MURCIA 0 0 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 22 0 22

16 PAIS VASCO 0 7 -7

17 LA RIOJA 0 2 -2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 136: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

300 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 237 personas

Esta cifra supone:

-16,67% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

84 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

216 de jornada completa y 84 jornada parcial.80 de duración indefinida y 220 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Investigación y desarrollo

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Fabricación de productos farmacéuticos

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

149 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

321 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 188 son parados (*)

Esta cifra supone:

6,82% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

8,18% buscan su primer empleo y 85,64% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS SUPERIORES EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 39 -7,14%MUJER 149 11,19%Total 188 6,82%

Por grupos de edad<18 - -18-24 28 -28,21%25-29 78 9,86%30-39 57 54,05%40-44 6 -25,00%>44 19 -9,52%Total 188 6,82%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 58 20,83%MUJER 242 -22,44%Total 300 -16,67%

Por grupos de edad<18 - -18-24 44 -25,42%25-29 69 -29,59%30-39 100 -12,28%40-44 34 -12,82%>44 53 6,00%Total 300 -16,67%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

41 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS SUPERIORES EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 5 150,00% 10 0,00%Cádiz 1 -50,00% 2 -60,00%Córdoba 4 -33,33% 7 16,67%Granada 8 166,67% 5 -37,50%Huelva 1 -75,00% 1 -Jaén 2 -60,00% 4 -76,47%Málaga 6 0,00% 8 0,00%Sevilla 8 -33,33% 16 45,45%ANDALUCIA 35 -12,50% 53 -18,46%Huesca 3 -25,00% - -Zaragoza 5 -37,50% 4 -42,86%ARAGON 8 -33,33% 4 -42,86%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 9 80,00% 2 -33,33%BALEARS, ILLES - - 6 100,00%Palmas, Las 5 150,00% 2 0,00%Santa Cruz de Tenerife - -100,00% 4 -CANARIAS 5 66,67% 6 200,00%CANTABRIA 8 0,00% 5 -16,67%Albacete - - 4 33,33%Ciudad Real 0 -100,00% 2 -Cuenca 1 - - -100,00%Toledo - - 1 -CASTILLA-LA MANCHA 1 0,00% 7 75,00%Burgos 0 -100,00% - -León 1 0,00% 4 0,00%Palencia 0 - 1 -Salamanca 0 -100,00% 2 100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

56,38% Jóvenes 37,67%79,26% Mujeres 80,67%

5,32% Extranjeros 3,33%10,11% Mayores 45 años 17,67%

4,79% Personas con Discapacidad 0,67%21,81% Demandantes de larga duración 1,00%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 3 0,00% 3 50,00%Zamora 1 0,00% - -CASTILLA Y LEON 5 -28,57% 10 42,86%Barcelona 20 17,65% 42 -26,32%Girona 1 0,00% 7 0,00%Lleida 1 0,00% 1 -Tarragona 3 200,00% 1 -50,00%CATALUÑA 25 25,00% 51 -22,73%Alicante/Alacant 5 25,00% 18 -35,71%Castellón/Castelló 0 -100,00% 4 -42,86%Valencia/València 25 -3,85% 22 -50,00%COMUNITAT VALENCIANA 30 -3,23% 44 -44,30%Badajoz 1 -50,00% 1 -Cáceres - - - -100,00%EXTREMADURA 1 -50,00% 1 0,00%Coruña, A 4 33,33% 4 -20,00%Lugo - - - -100,00%Ourense 0 - - -100,00%Pontevedra 8 -11,11% 6 50,00%GALICIA 12 0,00% 10 -37,50%MADRID, COMUNIDAD DE 24 60,00% 68 41,67%MURCIA, REGIÓN DE 4 0,00% 4 -60,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 21 -34,38%Araba/Álava 1 - 5 25,00%Gipuzkoa 6 -33,33% 3 200,00%Bizkaia 13 160,00% - -100,00%PAIS VASCO 20 42,86% 8 -20,00%RIOJA, LA - -100,00% - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 51 1 1

ARAGON 4

CANARIAS 5 1

CANTABRIA 5

CASTILLA-LA MANCHA 1 6

CASTILLA YLEON 10

CATALUÑA 1 48 2

COM. DEMADRID 1 1 3 1 58 1 2

COM.FORAL DENAVARRA 2 14 3 1 1

COM.VALENCIAN

A 42 2

EXTREMADURA 1

GALICIA 10

ILLESBALEARS 6

PAIS VASCO 8PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2

REGION DEMURCIA 1 3

Año 2018

TÉCNICOS SUPERIORES EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 273 -17,52%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 26 -10,34%

Tasa de movilidad (3) 8,70% 8,06 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 2 4 -2

2 ARAGON 0 1 -1

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 1 0 1

6 CANTABRIA 0 1 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 1 3 -2

8 CASTILLA Y LEON 0 1 -1

9 CATALUÑA 3 1 2

10 COM. VALENCIANA 2 3 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 0 0

13 COM. DE MADRID 9 4 5

14 REGION DE MURCIA 1 3 -2

15 COM. FORAL DE NAVARRA 7 1 6

16 PAIS VASCO 0 0 0

17 LA RIOJA 0 3 -3

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 139: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

11.511 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 8.543 personas

Esta cifra supone:

2,04% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

4.543 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

5.821 de jornada completa y 5.686 jornada parcial.3.758 de duración indefinida y 7.753 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Otras industrias manufactureras

- Educación

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Industrias de la alimentación

897 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

2.179 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.549 son parados (*)

Esta cifra supone:

-40,70% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,96% buscan su primer empleo y 94,77% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS SUPERIORES EN HIGIENE BUCODENTAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 103 -38,69%MUJER 1.446 -40,83%Total 1.549 -40,70%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 154 -22,22%25-29 250 -33,69%30-39 463 -39,95%40-44 198 -49,36%>44 484 -44,62%Total 1.549 -40,70%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 914 -0,87%MUJER 10.597 2,30%Total 11.511 2,04%

Por grupos de edad<18 15 150,00%18-24 3.048 3,67%25-29 3.205 4,91%30-39 3.198 -0,22%40-44 1.014 -6,89%>44 1.031 4,56%Total 11.511 2,04%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

497 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 140: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TÉCNICOS SUPERIORES EN HIGIENE BUCODENTAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 9 -47,06% 109 -14,17%Cádiz 40 -40,30% 347 18,03%Córdoba 16 -44,83% 152 19,69%Granada 39 -9,30% 235 27,72%Huelva 9 -60,87% 94 -17,54%Jaén 9 -57,14% 96 1,05%Málaga 55 -51,33% 409 3,81%Sevilla 144 -21,31% 614 -8,49%ANDALUCIA 321 -35,28% 2.056 2,49%Huesca 14 27,27% 67 39,58%Teruel 6 500,00% 33 43,48%Zaragoza 36 -14,29% 309 1,64%ARAGON 56 3,70% 409 9,07%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 66 -22,35% 294 -1,01%BALEARS, ILLES 27 -35,71% 266 -8,28%Palmas, Las 48 -25,00% 465 5,68%Santa Cruz de Tenerife 35 -46,97% 308 -16,08%CANARIAS 83 -36,15% 773 -4,21%CANTABRIA 20 -33,33% 161 16,67%Albacete 15 -42,31% 112 10,89%Ciudad Real 7 -69,57% 132 23,36%Cuenca 7 -53,33% 26 -18,75%Guadalajara 5 -58,33% 21 -25,00%Toledo 13 -75,93% 145 14,17%CASTILLA-LA MANCHA 47 -63,85% 436 10,38%Ávila 3 -50,00% 13 30,00%Burgos 12 -14,29% 120 18,81%León 8 -42,86% 96 10,34%Palencia 6 0,00% 42 -22,22%Salamanca 8 -52,94% 71 10,94%Segovia 2 -50,00% 23 27,78%Soria 1 0,00% 12 300,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

26,08% Jóvenes 54,45%93,35% Mujeres 92,06%

7,55% Extranjeros 8,37%31,25% Mayores 45 años 8,96%

1,29% Personas con Discapacidad 0,56%32,09% Demandantes de larga duración 2,89%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 10 -58,33% 139 6,11%Zamora 2 -60,00% 24 33,33%CASTILLA Y LEON 52 -42,86% 540 11,11%Barcelona 187 -27,52% 1.244 -3,27%Girona 18 -30,77% 123 4,24%Lleida 12 -20,00% 71 1,43%Tarragona 28 -33,33% 136 -3,55%CATALUÑA 245 -28,15% 1.574 -2,54%Alicante/Alacant 61 -50,81% 340 -6,08%Castellón/Castelló 12 -66,67% 144 3,60%Valencia/València 125 -39,61% 813 -4,80%COMUNITAT VALENCIANA 198 -46,05% 1.297 -4,28%Badajoz 12 -55,56% 153 6,25%Cáceres 14 -12,50% 74 -9,76%EXTREMADURA 26 -39,53% 227 0,44%Coruña, A 41 -18,00% 261 3,16%Lugo 5 -54,55% 54 -12,90%Ourense 14 -33,33% 56 14,29%Pontevedra 16 -46,67% 222 21,31%GALICIA 76 -32,14% 593 8,41%MADRID, COMUNIDAD DE 180 -57,45% 1.734 0,58%MURCIA, REGIÓN DE 48 -17,24% 342 21,71%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 19 -13,64% 187 19,87%Araba/Álava 12 -55,56% 89 23,61%Gipuzkoa 33 -34,00% 199 9,94%Bizkaia 36 -64,00% 260 10,64%PAIS VASCO 81 -54,24% 548 12,30%RIOJA, LA 3 -57,14% 54 -19,40%CEUTA - -100,00% 7 -56,25%MELILLA 1 -50,00% 11 -8,33%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 141: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.003 2 1 1 4 6 2 29 2 1 1 1 2

ARAGON 1 393 13 2

CANARIAS 8 1 750 1 4 6 1 2

CANTABRIA 1 152 1 6 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 391 4 20 12 5 1

CASTILLA YLEON 9 4 499 2 7 2 4 6 2 4

CATALUÑA 8 2 2 1 4 1 1.516 6 1 14 1 3 7 2 3

CEUTA 2 5

COM. DEMADRID 30 2 7 1 96 21 10 1.510 1 11 20 5 2 2 4 5 5

COM.FORAL DENAVARRA 2 7 4 2 166 2 1 3

COM.VALENCIAN

A 3 5 1 15 2 7 8 1.225 3 2 2 24

EXTREMADURA 2 4 220

GALICIA 1 584 8

ILLESBALEARS 7 1 1 8 8 6 1 230 4

LA RIOJA 2 1 1 1 1 46 1 1

MELILLA 2 1 8

PAIS VASCO 2 2 2 9 6 1 4 2 1 517 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 1 290

REGION DEMURCIA 4 6 6 325

Año 2018

TÉCNICOS SUPERIORES EN HIGIENE BUCODENTAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 10.830 1,87%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 666 5,38%

Tasa de movilidad (3) 5,79% 5,61 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 52 81 -29

2 ARAGON 16 22 -6

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 23 -20

4 ILLES BALEARS 36 11 25

5 CANARIAS 23 14 9

6 CANTABRIA 9 17 -8

7 CASTILLA-LA MANCHA 43 123 -80

8 CASTILLA Y LEON 40 46 -6

9 CATALUÑA 55 49 6

10 COM. VALENCIANA 72 56 16

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 6 67 -61

12 GALICIA 9 19 -10

13 COM. DE MADRID 222 68 154

14 REGION DE MURCIA 16 36 -20

15 COM. FORAL DE NAVARRA 21 7 14

16 PAIS VASCO 30 18 12

17 LA RIOJA 8 7 1

18 CEUTA 2 1 1

19 MELILLA 3 1 2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 142: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

11.569 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 7.797 personas

Esta cifra supone:

2,10% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.973 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

10.387 de jornada completa y 1.130 jornada parcial.2.566 de duración indefinida y 9.003 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de productos farmacéuticos

- Industrias de la alimentación

- Industria química

- Investigación y desarrollo

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

1.382 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

4.705 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.275 son parados (*)

Esta cifra supone:

-7,62% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,10% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,14% buscan su primer empleo y 94,32% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TÉCNICOS Y ANALISTAS DE LABORATORIO EN QUÍMICA INDUSTRIAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.223 -5,19%MUJER 2.052 -9,00%Total 3.275 -7,62%

Por grupos de edad<18 1 -50,00%18-24 189 -8,25%25-29 383 -1,29%30-39 917 -8,67%40-44 494 -12,41%>44 1.291 -6,52%Total 3.275 -7,62%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.400 11,85%MUJER 7.169 -3,08%Total 11.569 2,10%

Por grupos de edad<18 12 71,43%18-24 2.488 3,45%25-29 3.814 7,53%30-39 3.539 -5,85%40-44 879 4,52%>44 837 8,42%Total 11.569 2,10%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.255 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TÉCNICOS Y ANALISTAS DE LABORATORIO EN QUÍMICA INDUSTRIAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 32 -17,95% 108 0,93%Cádiz 119 8,18% 109 -3,54%Córdoba 77 -19,79% 155 -17,11%Granada 95 -10,38% 647 10,03%Huelva 66 -5,71% 237 12,86%Jaén 32 -23,81% 155 29,17%Málaga 56 -15,15% 114 12,87%Sevilla 198 -8,33% 765 -2,30%ANDALUCIA 675 -9,40% 2.290 3,67%Huesca 20 53,85% 66 -8,33%Teruel 6 100,00% 18 0,00%Zaragoza 54 -14,29% 233 17,09%ARAGON 80 1,27% 317 9,69%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 82 -5,75% 134 -2,19%BALEARS, ILLES 15 36,36% 51 50,00%Palmas, Las 61 -6,15% 75 -35,90%Santa Cruz de Tenerife 34 3,03% 53 -15,87%CANARIAS 95 -3,06% 128 -28,89%CANTABRIA 36 -5,26% 214 32,10%Albacete 20 -33,33% 36 -2,70%Ciudad Real 50 13,64% 69 7,81%Cuenca 6 200,00% 31 342,86%Guadalajara 26 18,18% 131 -9,66%Toledo 29 31,82% 144 61,80%CASTILLA-LA MANCHA 131 9,17% 411 20,18%Ávila 5 -37,50% 8 0,00%Burgos 45 -26,23% 243 -7,95%León 44 -25,42% 238 21,43%Palencia 3 -50,00% 29 107,14%Salamanca 29 -3,33% 54 12,50%Segovia 8 -20,00% 16 -5,88%Soria 5 66,67% 29 16,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

17,50% Jóvenes 54,58%62,66% Mujeres 61,97%

2,87% Extranjeros 3,51%39,42% Mayores 45 años 7,23%

2,56% Personas con Discapacidad 0,55%38,32% Demandantes de larga duración 1,93%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 57 -9,52% 175 -1,13%Zamora 7 -41,67% 20 -13,04%CASTILLA Y LEON 203 -19,44% 812 5,18%Barcelona 423 -6,83% 2.081 1,61%Girona 31 -18,42% 715 3,17%Lleida 6 -50,00% 79 11,27%Tarragona 88 39,68% 278 3,35%CATALUÑA 548 -3,35% 3.153 2,34%Alicante/Alacant 69 2,99% 199 -1,97%Castellón/Castelló 148 -19,57% 338 -17,36%Valencia/València 138 -22,03% 555 -7,50%COMUNITAT VALENCIANA 355 -17,06% 1.092 -9,90%Badajoz 30 -37,50% 37 -26,00%Cáceres 13 -31,58% 37 23,33%EXTREMADURA 43 -35,82% 74 -7,50%Coruña, A 110 1,85% 78 -22,77%Lugo 33 -2,94% 58 -53,60%Ourense 8 14,29% 16 23,08%Pontevedra 102 5,15% 136 -8,11%GALICIA 253 2,85% 288 -25,58%MADRID, COMUNIDAD DE 348 -4,66% 1.269 16,96%MURCIA, REGIÓN DE 80 2,56% 232 6,91%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 37 -5,13% 557 19,78%Araba/Álava 33 -32,65% 96 -25,58%Gipuzkoa 65 14,04% 185 24,16%Bizkaia 173 -2,26% 157 -40,98%PAIS VASCO 271 -4,24% 438 -19,49%RIOJA, LA 23 -43,90% 106 -20,30%CEUTA 0 - 1 -MELILLA 0 -100,00% 2 100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.219 3 3 2 4 2 3 28 1 17 1 3 1 1 2

ARAGON 3 289 2 1 1 3 6 4 5 2

CANARIAS 1 126 1

CANTABRIA 195 1 14 4

CASTILLA-LA MANCHA 15 306 4 75 3 3 1 2 1

CASTILLA YLEON 7 6 1 2 9 703 6 28 4 3 2 11 2 1 6 15 2

CATALUÑA 24 25 4 2 5 10 2.941 29 3 29 3 13 7 1 45 1 8

CEUTA 1

COM. DEMADRID 41 6 1 4 83 27 12 1.046 3 10 6 8 3 5 10 3

COM.FORAL DENAVARRA 6 8 3 6 1 4 485 2 1 29 7 1 4

COM.VALENCIAN

A 17 8 3 1 9 5 10 6 1 1.012 2 5 2 1 10

EXTREMADURA 2 1 71

GALICIA 2 2 278 3

ILLESBALEARS 1 1 2 1 46

LA RIOJA 1 2 6 89 7 1

MELILLA 2

PAIS VASCO 4 1 2 3 1 7 12 7 6 3 1 3 9 379PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 2 1 2 126

REGION DEMURCIA 13 3 1 2 4 209

Año 2018

TÉCNICOS Y ANALISTAS DE LABORATORIO EN QUÍMICA INDUSTRIAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 10.523 0,99%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.033 15,29%

Tasa de movilidad (3) 8,94% 7,92 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 71 134 -63

2 ARAGON 27 58 -31

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 36 -28

4 ILLES BALEARS 5 19 -14

5 CANARIAS 2 13 -11

6 CANTABRIA 19 12 7

7 CASTILLA-LA MANCHA 104 117 -13

8 CASTILLA Y LEON 105 68 37

9 CATALUÑA 209 51 158

10 COM. VALENCIANA 80 61 19

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 33 -30

12 GALICIA 7 43 -36

13 COM. DE MADRID 222 166 56

14 REGION DE MURCIA 23 29 -6

15 COM. FORAL DE NAVARRA 72 55 17

16 PAIS VASCO 59 90 -31

17 LA RIOJA 17 45 -28

18 CEUTA 0 2 -2

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 145: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

38.053 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 24.275 personas

Esta cifra supone:

-0,94% de variación sobre el año anterior

0,17% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

8.236 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

12.318 de jornada completa y 25.609 jornada parcial.3.482 de duración indefinida y 34.571 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Telecomunicaciones

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades sanitarias

- Publicidad y estudios de mercado

2.094 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

9.525 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 6.812 son parados (*)

Esta cifra supone:

-10,23% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,21% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,69% buscan su primer empleo y 95,33% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TELEFONISTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 690 -9,09%MUJER 6.122 -10,35%Total 6.812 -10,23%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 47 -22,95%25-29 198 -35,08%30-39 1.267 -11,77%40-44 923 -15,55%>44 4.377 -6,71%Total 6.812 -10,23%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 11.925 4,36%MUJER 26.128 -3,19%Total 38.053 -0,94%

Por grupos de edad<18 118 49,37%18-24 6.891 7,40%25-29 7.073 -6,50%30-39 11.750 -7,93%40-44 5.079 2,21%>44 7.142 7,82%Total 38.053 -0,94%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

3.797 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 146: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TELEFONISTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 63 -1,56% 109 -6,84%Cádiz 201 0,50% 3.162 12,77%Córdoba 85 -8,60% 189 10,53%Granada 100 -15,97% 148 33,33%Huelva 64 -13,51% 22 -12,00%Jaén 75 1,35% 252 17,21%Málaga 344 -6,27% 654 -18,96%Sevilla 586 -7,42% 2.643 -12,74%ANDALUCIA 1.518 -6,53% 7.179 -1,37%Huesca 4 -33,33% 19 26,67%Teruel 7 -30,00% 1 -83,33%Zaragoza 73 -26,26% 1.531 -14,85%ARAGON 84 -26,96% 1.551 -14,73%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 137 -10,46% 1.750 97,74%BALEARS, ILLES 103 -16,94% 358 -1,38%Palmas, Las 350 -8,14% 213 -3,18%Santa Cruz de Tenerife 275 -3,51% 306 8,51%CANARIAS 625 -6,16% 519 3,39%CANTABRIA 57 -24,00% 678 72,08%Albacete 25 -16,67% 32 -23,81%Ciudad Real 43 10,26% 34 100,00%Cuenca 14 -46,15% 9 -10,00%Guadalajara 17 -10,53% 10 -60,00%Toledo 191 -4,50% 186 -55,50%CASTILLA-LA MANCHA 290 -7,64% 271 -47,07%Ávila 16 -27,27% 25 -69,14%Burgos 31 -3,13% 51 -54,46%León 56 -11,11% 359 41,90%Palencia 9 0,00% 23 -23,33%Salamanca 65 -13,33% 770 -48,22%Segovia 19 -26,92% 15 -40,00%Soria 6 50,00% 2 -75,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

3,60% Jóvenes 37,01%89,87% Mujeres 68,66%

5,11% Extranjeros 10,15%64,25% Mayores 45 años 18,77%13,67% Personas con Discapacidad 2,41%55,74% Demandantes de larga duración 3,24%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 72 -19,10% 2.425 29,47%Zamora 13 -13,33% 4 300,00%CASTILLA Y LEON 287 -14,33% 3.674 -5,06%Barcelona 521 -11,99% 5.730 -11,27%Girona 34 -17,07% 160 2,56%Lleida 13 -31,58% 110 29,41%Tarragona 52 4,00% 120 0,84%CATALUÑA 620 -11,68% 6.120 -10,24%Alicante/Alacant 159 -10,17% 963 7,72%Castellón/Castelló 46 -8,00% 69 1,47%Valencia/València 449 -5,07% 2.091 28,44%COMUNITAT VALENCIANA 654 -6,57% 3.123 20,58%Badajoz 64 -22,89% 98 -41,67%Cáceres 35 -7,89% 55 -32,93%EXTREMADURA 99 -18,18% 153 -38,80%Coruña, A 293 -8,72% 635 -32,73%Lugo 34 -35,85% 26 -10,34%Ourense 46 -20,69% 58 -52,85%Pontevedra 149 -9,15% 725 1,54%GALICIA 522 -12,42% 1.444 -20,22%MADRID, COMUNIDAD DE 1.294 -13,33% 8.895 -4,28%MURCIA, REGIÓN DE 118 -18,06% 488 10,91%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 45 -2,17% 286 38,83%Araba/Álava 64 -4,48% 134 109,38%Gipuzkoa 69 -4,17% 164 -19,21%Bizkaia 184 -6,12% 1.087 8,70%PAIS VASCO 317 -5,37% 1.385 9,31%RIOJA, LA 10 -23,08% 18 -28,00%CEUTA 20 5,26% 160 83,91%MELILLA 12 -7,69% - -100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -50,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 147: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 7.004 3 2 2 5 8 21 26 22 1 19 22 12 6 2 17 1 6

ARAGON 3 1.482 2 6 6 18 8 3 11 4 1 4 2

CANARIAS 2 502 1 3 6 2 1 1

CANTABRIA 2 2 651 6 2 4 2 1 6 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 4 208 46 7 4 1

CASTILLA YLEON 16 7 4 27 16 3.408 6 39 2 14 76 2 2 1 5 47

CATALUÑA 16 10 8 2 3 5.956 34 44 1 10 9 9 2 4

CEUTA 160

COM. DEMADRID 134 16 64 11 342 83 126 3 7.918 6 59 35 32 8 5 1 17 19 9

COM.FORAL DENAVARRA 1 3 275 1 5 1

COM.VALENCIAN

A 27 15 4 1 21 17 10 1 70 2.924 2 8 3 17

EXTREMADURA 1 1 1 149 1

GALICIA 9 10 3 2 2 9 4 15 1 1.383 1 2 2

ILLESBALEARS 9 3 4 2 3 12 4 4 316 1

LA RIOJA 1 17

PAIS VASCO 4 1 14 8 7 8 7 2 1 1 1.330 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 6 1 1 1 2 69 2 11 1 2 5 1.648 1

REGION DEMURCIA 7 2 4 1 5 12 1 1 450

Año 2018

TELEFONISTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 35.781 -1,62%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.237 10,47%

Tasa de movilidad (3) 5,88% 5,27 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 175 237 -62

2 ARAGON 68 69 -1

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 102 75 27

4 ILLES BALEARS 42 32 10

5 CANARIAS 16 97 -81

6 CANTABRIA 27 58 -31

7 CASTILLA-LA MANCHA 62 402 -340

8 CASTILLA Y LEON 264 215 49

9 CATALUÑA 152 212 -60

10 COM. VALENCIANA 196 174 22

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 4 148 -144

12 GALICIA 60 76 -16

13 COM. DE MADRID 970 276 694

14 REGION DE MURCIA 33 39 -6

15 COM. FORAL DE NAVARRA 11 19 -8

16 PAIS VASCO 54 60 -6

17 LA RIOJA 1 15 -14

18 CEUTA 0 30 -30

19 MELILLA 0 3 -3

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 148: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

123.931 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 84.035 personas

Esta cifra supone:

6,71% de variación sobre el año anterior

0,56% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

27.187 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

32.648 de jornada completa y 91.138 jornada parcial.16.594 de duración indefinida y 107.337 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Publicidad y estudios de mercado

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Telecomunicaciones

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática

1.175 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

7.234 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 5.410 son parados (*)

Esta cifra supone:

3,78% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,17% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,84% buscan su primer empleo y 92,29% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TELEOPERADORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.160 8,11%MUJER 4.250 2,66%Total 5.410 3,78%

Por grupos de edad<18 16 166,67%18-24 536 11,67%25-29 650 0,15%30-39 1.426 -2,40%40-44 688 -1,71%>44 2.094 9,23%Total 5.410 3,78%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 40.659 10,63%MUJER 83.272 4,90%Total 123.931 6,71%

Por grupos de edad<18 171 14,77%18-24 23.106 20,47%25-29 23.930 9,85%30-39 38.770 -0,51%40-44 16.084 1,61%>44 21.870 8,15%Total 123.931 6,71%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.865 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 149: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TELEOPERADORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 21 31,25% 304 27,73%Cádiz 51 21,43% 4.874 61,60%Córdoba 24 20,00% 1.350 20,00%Granada 30 36,36% 1.027 -2,19%Huelva 18 63,64% 51 -45,16%Jaén 24 -17,24% 938 5,87%Málaga 194 18,29% 8.276 13,92%Sevilla 267 10,79% 9.467 32,28%ANDALUCIA 629 15,41% 26.287 26,20%Huesca 5 0,00% 20 0,00%Teruel 2 -60,00% - -100,00%Zaragoza 130 27,45% 2.384 16,46%ARAGON 137 22,32% 2.404 16,25%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 98 15,29% 2.111 2,48%BALEARS, ILLES 63 -1,56% 1.385 -15,34%Palmas, Las 33 -26,67% 1.186 -2,87%Santa Cruz de Tenerife 56 40,00% 1.700 18,80%CANARIAS 89 4,71% 2.886 8,82%CANTABRIA 68 -4,23% 4.790 -7,65%Albacete 41 32,26% 349 283,52%Ciudad Real 17 -5,56% 50 42,86%Cuenca 14 -6,67% 2 -81,82%Guadalajara 48 -12,73% 613 -11,03%Toledo 168 8,39% 543 22,85%CASTILLA-LA MANCHA 288 5,11% 1.557 22,79%Ávila 14 100,00% 171 26,67%Burgos 10 11,11% 144 -61,80%León 133 -15,82% 2.278 -17,85%Palencia 17 41,67% 95 4,40%Salamanca 58 18,37% 1.007 18,19%Segovia 3 200,00% 3 -40,00%Soria - - 1 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

22,22% Jóvenes 38,09%78,56% Mujeres 67,19%15,82% Extranjeros 15,97%38,71% Mayores 45 años 17,65%10,91% Personas con Discapacidad 3,43%34,47% Demandantes de larga duración 3,38%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 71 33,96% 4.470 44,75%Zamora 8 100,00% 44 57,14%CASTILLA Y LEON 314 7,17% 8.213 11,76%Barcelona 688 0,15% 19.869 1,33%Girona 23 76,92% 62 -36,08%Lleida 12 -7,69% 48 0,00%Tarragona 32 45,45% 371 -26,39%CATALUÑA 755 2,72% 20.350 0,45%Alicante/Alacant 114 -7,32% 1.863 -0,85%Castellón/Castelló 14 55,56% 64 23,08%Valencia/València 280 0,00% 4.278 6,47%COMUNITAT VALENCIANA 408 -0,97% 6.205 4,30%Badajoz 40 37,93% 685 -16,57%Cáceres 40 8,11% 278 87,84%EXTREMADURA 80 21,21% 963 -0,62%Coruña, A 114 17,53% 2.696 31,70%Lugo 25 25,00% 504 6,78%Ourense 17 54,55% 305 38,64%Pontevedra 74 13,85% 2.693 -14,59%GALICIA 230 19,17% 6.198 5,19%MADRID, COMUNIDAD DE 1.905 -0,94% 35.740 0,47%MURCIA, REGIÓN DE 63 -1,56% 1.794 -7,38%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 3 -40,00% 184 15,00%Araba/Álava 27 35,00% 48 -9,43%Gipuzkoa 40 21,21% 592 17,23%Bizkaia 202 -6,05% 2.117 23,51%PAIS VASCO 269 0,37% 2.757 21,35%RIOJA, LA 3 -70,00% 77 18,46%CEUTA 5 0,00% 7 -MELILLA 3 0,00% 16 128,57%ZONA EXTRANJERA (*) - - 7 250,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 150: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 25.584 7 81 6 51 53 87 21 163 2 70 54 18 34 1 9 12 11 14

ARAGON 16 2.302 9 10 19 1 26 7 2 3 1 5 1

CANARIAS 10 2 2.820 2 2 11 11 2 7 4 12 2 1

CANTABRIA 15 7 4 4.610 9 40 8 23 4 13 1 6 2 2 20 20 4

CASTILLA-LA MANCHA 10 1 1.301 9 211 10 10 2 2

CASTILLA YLEON 21 4 14 13 25 7.790 30 93 1 16 102 61 2 1 12 25 2

CATALUÑA 199 34 86 10 24 31 19.246 1 236 10 197 10 41 130 9 6 34 10 19

CEUTA 7

COM. DEMADRID 708 52 159 36 1.280 393 310 31.973 15 223 171 142 49 19 1 65 73 33

COM.FORAL DENAVARRA 3 2 174 2 1 1 1

COM.VALENCIAN

A 59 9 19 1 37 13 37 1 59 1 5.884 7 11 6 1 9 2 47

EXTREMADURA 8 1 3 1 3 3 942 1 1

GALICIA 13 5 4 1 3 19 16 28 5 2 6.088 2 3 6 2

ILLESBALEARS 28 2 13 2 4 8 14 1 22 8 11 7 1.253 1 3 3 4

LA RIOJA 2 75

MELILLA 16

PAIS VASCO 7 5 44 6 10 12 44 10 1 9 5 2.600 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 6 2 2 5 23 2 18 5 11 1 2 2.034

REGION DEMURCIA 14 1 2 21 2 2 4 51 2 1 1.694

Año 2018

TELEOPERADORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 116.393 6,40%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 7.455 11,34%

Tasa de movilidad (3) 6,02% 5,77 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 694 1.114 -420

2 ARAGON 100 129 -29

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 77 152 -75

4 ILLES BALEARS 131 242 -111

5 CANARIAS 66 385 -319

6 CANTABRIA 178 115 63

7 CASTILLA-LA MANCHA 255 1.479 -1.224

8 CASTILLA Y LEON 422 617 -195

9 CATALUÑA 1.087 551 536

10 COM. VALENCIANA 319 605 -286

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 21 373 -352

12 GALICIA 109 318 -209

13 COM. DE MADRID 3.729 943 2.786

14 REGION DE MURCIA 100 130 -30

15 COM. FORAL DE NAVARRA 10 54 -44

16 PAIS VASCO 155 165 -10

17 LA RIOJA 2 41 -39

18 CEUTA 0 25 -25

19 MELILLA 0 17 -17

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 151: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

388 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 305 personas

Esta cifra supone:

15,13% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

120 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

334 de jornada completa y 54 jornada parcial.150 de duración indefinida y 238 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industria química

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría degestión empresarial

459 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

DEMANDANTES

3.328 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.246 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,51% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,97% buscan su primer empleo y 94,75% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TENEDORES DE LIBROS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 883 -9,62%MUJER 1.363 -9,44%Total 2.246 -9,51%

Por grupos de edad<18 - -18-24 52 -3,70%25-29 144 18,03%30-39 333 -16,33%40-44 317 -10,20%>44 1.400 -9,97%Total 2.246 -9,51%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 170 31,78%MUJER 218 4,81%Total 388 15,13%

Por grupos de edad<18 - -18-24 34 36,00%25-29 85 18,06%30-39 136 20,35%40-44 64 18,52%>44 69 -5,48%Total 388 15,13%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.062 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 152: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TENEDORES DE LIBROS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 14 -39,13% 3 -Cádiz 68 0,00% 7 75,00%Córdoba 41 -10,87% 8 300,00%Granada 34 -29,17% 4 -50,00%Huelva 21 -19,23% 1 -50,00%Jaén 21 -25,00% 1 0,00%Málaga 75 -5,06% 5 -58,33%Sevilla 126 -5,26% 11 83,33%ANDALUCIA 400 -11,31% 40 14,29%Huesca 4 300,00% 1 0,00%Teruel 3 0,00% 1 0,00%Zaragoza 30 -31,82% 5 0,00%ARAGON 37 -22,92% 7 0,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 42 -14,29% 86 230,77%BALEARS, ILLES 24 -7,69% 7 0,00%Palmas, Las 47 -16,07% 1 0,00%Santa Cruz de Tenerife 39 -11,36% 1 -50,00%CANARIAS 86 -14,00% 2 -33,33%CANTABRIA 15 -34,78% 1 -80,00%Albacete 9 -10,00% - -100,00%Ciudad Real 6 -14,29% - -Cuenca 3 -40,00% - -Guadalajara 15 -25,00% - -Toledo 32 14,29% - -CASTILLA-LA MANCHA 65 -7,14% - -100,00%Ávila 4 -33,33% - -Burgos 17 -5,56% - -100,00%León 14 -26,32% - -Palencia 13 18,18% 1 0,00%Salamanca 18 -25,00% 6 -45,45%Segovia 6 0,00% - -Soria 1 0,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,73% Jóvenes 30,67%60,69% Mujeres 56,19%

4,94% Extranjeros 9,02%62,33% Mayores 45 años 17,78%

2,49% Personas con Discapacidad 0,77%47,28% Demandantes de larga duración 3,09%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 22 -24,14% 5 -16,67%Zamora 7 0,00% - -100,00%CASTILLA Y LEON 102 -15,70% 12 -42,86%Barcelona 346 -6,49% 71 -12,35%Girona 32 33,33% 1 -Lleida 10 -28,57% 4 -Tarragona 46 -11,54% 4 100,00%CATALUÑA 434 -5,65% 80 -3,61%Alicante/Alacant 69 -16,87% 6 50,00%Castellón/Castelló 17 6,25% - -Valencia/València 148 -20,43% 34 126,67%COMUNITAT VALENCIANA 234 -17,89% 40 110,53%Badajoz 39 11,43% 2 -Cáceres 21 -4,55% 4 300,00%EXTREMADURA 60 5,26% 6 500,00%Coruña, A 47 23,68% - -100,00%Lugo 7 0,00% - -100,00%Ourense 12 0,00% 1 -Pontevedra 47 -9,62% 4 300,00%GALICIA 113 3,67% 5 -28,57%MADRID, COMUNIDAD DE 374 -7,65% 90 -12,62%MURCIA, REGIÓN DE 45 12,50% 2 -NAVARRA, COMUNIDAD FORA 11 37,50% - -100,00%Araba/Álava 26 -3,70% 1 0,00%Gipuzkoa 56 -22,22% - -100,00%Bizkaia 109 -10,66% 8 -33,33%PAIS VASCO 191 -13,57% 9 -47,06%RIOJA, LA 2 - - -CEUTA 3 -25,00% - -MELILLA 8 60,00% 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 153: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 39 1

ARAGON 7

CANARIAS 2

CANTABRIA 1

CASTILLA YLEON 12

CATALUÑA 77 1 1

COM. DEMADRID 1 1 85 2 1

COM.VALENCIAN

A 1 1 1 37

EXTREMADURA 6

GALICIA 5

ILLESBALEARS 1 1 5

MELILLA 1

PAIS VASCO 9PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 2 3 4 1 74

REGION DEMURCIA 1 1

Año 2018

TENEDORES DE LIBROS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 361 11,42%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 26 116,67%

Tasa de movilidad (3) 6,72% 3,57 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 1 4 -3

2 ARAGON 0 0 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 12 1 11

4 ILLES BALEARS 2 1 1

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 0 1 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 2 -2

8 CASTILLA Y LEON 0 2 -2

9 CATALUÑA 2 3 -1

10 COM. VALENCIANA 3 4 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 2 -2

13 COM. DE MADRID 5 6 -1

14 REGION DE MURCIA 1 0 1

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 0 0 0

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 154: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

9.044 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.693 personas

Esta cifra supone:

9,00% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.731 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)

3.741 de jornada completa y 5.232 jornada parcial.1.306 de duración indefinida y 7.738 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades sanitarias

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Otros servicios personales

- Actividades asociativas

290 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

DEMANDANTES

1.392 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 717 son parados (*)

Esta cifra supone:

-8,43% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,01% buscan su primer empleo y 93,03% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TERAPEUTAS OCUPACIONALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 75 -22,68%MUJER 642 -6,41%Total 717 -8,43%

Por grupos de edad<18 - -18-24 115 -3,36%25-29 160 -14,89%30-39 278 -8,85%40-44 64 0,00%>44 100 -6,54%Total 717 -8,43%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.253 18,77%MUJER 7.791 7,58%Total 9.044 9,00%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 2.195 7,23%25-29 3.457 8,92%30-39 2.570 10,35%40-44 447 11,47%>44 375 8,70%Total 9.044 9,00%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

150 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TERAPEUTAS OCUPACIONALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 11 -8,33% 76 26,67%Cádiz 14 75,00% 106 20,45%Córdoba 10 -16,67% 109 37,97%Granada 28 3,70% 160 7,38%Huelva 5 400,00% 51 27,50%Jaén 8 -27,27% 150 -11,76%Málaga 26 0,00% 277 -17,80%Sevilla 10 0,00% 195 -7,14%ANDALUCIA 112 4,67% 1.124 -0,79%Huesca 3 -25,00% 47 -9,62%Teruel 5 400,00% 30 -3,23%Zaragoza 25 -16,67% 299 -13,83%ARAGON 33 -5,71% 376 -12,56%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 20 -9,09% 247 8,33%BALEARS, ILLES 10 100,00% 140 -7,89%Palmas, Las 7 -41,67% 191 31,72%Santa Cruz de Tenerife 6 50,00% 101 50,75%CANARIAS 13 -18,75% 292 37,74%CANTABRIA 3 0,00% 62 6,90%Albacete 3 -50,00% 86 4,88%Ciudad Real 21 -4,55% 225 48,03%Cuenca 4 33,33% 66 34,69%Guadalajara 2 -60,00% 72 -15,29%Toledo 25 -10,71% 205 37,58%CASTILLA-LA MANCHA 55 -14,06% 654 26,50%Ávila 4 0,00% 54 25,58%Burgos 8 -33,33% 136 14,29%León 4 100,00% 129 21,70%Palencia 3 - 46 12,20%Salamanca 4 -42,86% 94 0,00%Segovia 3 50,00% 65 16,07%Soria 1 -66,67% 16 -46,67%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

38,35% Jóvenes 62,49%89,54% Mujeres 86,15%

2,93% Extranjeros 2,89%13,95% Mayores 45 años 4,15%

2,37% Personas con Discapacidad 0,72%20,92% Demandantes de larga duración 1,36%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 0 -100,00% 128 -9,86%Zamora 0 -100,00% 30 -11,76%CASTILLA Y LEON 27 -18,18% 698 4,96%Barcelona 37 0,00% 1.056 13,30%Girona 4 100,00% 63 31,25%Lleida 0 -100,00% 49 13,95%Tarragona 1 - 324 17,82%CATALUÑA 42 5,00% 1.492 14,95%Alicante/Alacant 60 -7,69% 191 1,06%Castellón/Castelló 4 0,00% 43 38,71%Valencia/València 29 -3,33% 230 46,50%COMUNITAT VALENCIANA 93 -6,06% 464 23,08%Badajoz 33 -17,50% 216 34,16%Cáceres 25 -39,02% 113 -0,88%EXTREMADURA 58 -28,40% 329 19,64%Coruña, A 32 0,00% 184 -4,66%Lugo 3 50,00% 124 56,96%Ourense 2 -33,33% 17 -29,17%Pontevedra 6 -33,33% 93 0,00%GALICIA 43 -6,52% 418 7,46%MADRID, COMUNIDAD DE 128 -14,09% 1.730 8,81%MURCIA, REGIÓN DE 19 26,67% 180 48,76%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 0,00% 229 18,65%Araba/Álava 0 -100,00% 304 -12,14%Gipuzkoa 27 35,00% 46 -16,36%Bizkaia 27 -10,00% 139 -17,26%PAIS VASCO 54 -5,26% 489 -14,06%RIOJA, LA 2 -50,00% 101 50,75%CEUTA 0 -100,00% 10 100,00%MELILLA 0 -100,00% 9 -50,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 156: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.064 6 4 3 6 1 2 34 1 3

ARAGON 1 363 5 2 3 1 1

CANARIAS 10 2 244 8 1 11 3 7 2 2 2

CANTABRIA 1 46 5 5 2 3

CASTILLA-LA MANCHA 16 7 1 515 6 54 1 12 25 1 2 14

CASTILLA YLEON 3 2 17 621 15 2 20 8 3 5 1

CATALUÑA 14 32 16 6 1.368 11 1 24 5 7 2 2 1 1

CEUTA 2 7 1

COM. DEMADRID 38 13 7 2 89 43 8 1.448 1 8 43 5 4 4 5 12

COM.FORAL DENAVARRA 27 1 2 26 2 152 1 1 4 13

COM.VALENCIAN

A 8 8 1 6 3 3 419 2 3 1 10

EXTREMADURA 6 1 2 2 1 2 315

GALICIA 1 1 1 4 2 407 1

ILLESBALEARS 6 1 4 1 10 12 4 2 100

LA RIOJA 4 46 5 1 43 1 1

MELILLA 1 8

PAIS VASCO 1 1 14 56 2 2 199 212 1 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 2 1 5 237

REGION DEMURCIA 10 3 3 16 2 146

Año 2018

TERAPEUTAS OCUPACIONALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 7.715 7,66%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.325 17,36%

Tasa de movilidad (3) 14,66% 13,61 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 60 119 -59

2 ARAGON 13 95 -82

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 14 -4

4 ILLES BALEARS 40 6 34

5 CANARIAS 48 10 38

6 CANTABRIA 16 19 -3

7 CASTILLA-LA MANCHA 139 151 -12

8 CASTILLA Y LEON 76 206 -130

9 CATALUÑA 122 25 97

10 COM. VALENCIANA 45 74 -29

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 14 143 -129

12 GALICIA 10 33 -23

13 COM. DE MADRID 282 129 153

14 REGION DE MURCIA 34 42 -8

15 COM. FORAL DE NAVARRA 77 14 63

16 PAIS VASCO 277 31 246

17 LA RIOJA 58 213 -155

18 CEUTA 3 0 3

19 MELILLA 1 1 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 157: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

63.063 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 36.816 personas

Esta cifra supone:

1,86% de variación sobre el año anterior

0,28% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

18.053 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

54.966 de jornada completa y 2.660 jornada parcial.6.609 de duración indefinida y 56.454 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Actividades relacionadas con el empleo

3.020 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

14.474 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 7.675 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,54% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,24% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,53% buscan su primer empleo y 92,16% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TRABAJADORES CONSERVEROS DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y TRABAJADORES DE LAELABORACIÓN DE BEBIDAS NO ALCOHÓLICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 920 -9,89%MUJER 6.755 -4,91%Total 7.675 -5,54%

Por grupos de edad<18 23 9,52%18-24 457 -6,73%25-29 591 -6,93%30-39 1.749 -6,37%40-44 881 -4,45%>44 3.974 -5,13%Total 7.675 -5,54%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 23.526 0,93%MUJER 39.537 2,42%Total 63.063 1,86%

Por grupos de edad<18 341 4,60%18-24 9.962 5,30%25-29 9.061 -1,41%30-39 17.427 -3,29%40-44 9.286 4,91%>44 16.986 5,73%Total 63.063 1,86%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

3.171 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 158: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018 TRABAJADORES CONSERVEROS DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y TRABAJADORES DE LAELABORACIÓN DE BEBIDAS NO ALCOHÓLICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 195 -6,25% 6.362 4,97%Cádiz 42 20,00% 228 53,02%Córdoba 55 -17,91% 1.218 1,42%Granada 516 4,03% 2.732 4,96%Huelva 243 1,67% 1.335 2,30%Jaén 44 -12,00% 651 -3,56%Málaga 70 9,38% 681 -11,21%Sevilla 523 -11,66% 3.184 9,64%ANDALUCIA 1.688 -3,60% 16.391 4,63%Huesca 10 -33,33% 462 31,62%Teruel 6 0,00% 86 -2,27%Zaragoza 103 -0,96% 776 175,18%ARAGON 119 -4,80% 1.324 83,63%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 13 8,33% 80 19,40%BALEARS, ILLES 20 -4,76% 43 -41,10%Palmas, Las 8 0,00% 41 272,73%Santa Cruz de Tenerife 14 16,67% 33 94,12%CANARIAS 22 10,00% 74 164,29%CANTABRIA 6 0,00% 6 -14,29%Albacete 73 -13,10% 248 7,36%Ciudad Real 102 -6,42% 217 -22,50%Cuenca 73 -15,12% 531 -43,69%Guadalajara 3 -25,00% 121 105,08%Toledo 27 -10,00% 467 -15,70%CASTILLA-LA MANCHA 278 -11,18% 1.584 -23,37%Ávila 1 -50,00% 5 -Burgos 7 -36,36% 23 15,00%León 24 14,29% 166 -22,43%Palencia 5 66,67% - -Salamanca 1 -75,00% 3 -40,00%Segovia 15 7,14% 90 16,88%Soria - -100,00% 5 25,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

13,95% Jóvenes 30,71%88,01% Mujeres 62,69%33,43% Extranjeros 30,31%51,78% Mayores 45 años 26,93%

2,36% Personas con Discapacidad 1,25%41,32% Demandantes de larga duración 1,90%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 14 0,00% 131 -29,19%Zamora 3 0,00% 79 1,28%CASTILLA Y LEON 70 -4,11% 502 -13,89%Barcelona 111 -13,28% 225 2,74%Girona 19 -29,63% 116 81,25%Lleida 728 4,15% 4.585 -11,54%Tarragona 111 -12,60% 417 -11,28%CATALUÑA 969 -1,22% 5.343 -9,99%Alicante/Alacant 907 -6,69% 2.023 22,01%Castellón/Castelló 544 -4,73% 1.615 13,73%Valencia/València 430 -8,70% 2.400 -12,98%COMUNITAT VALENCIANA 1.881 -6,60% 6.038 3,46%Badajoz 185 -13,55% 1.931 17,10%Cáceres 35 -14,63% 552 11,97%EXTREMADURA 220 -13,73% 2.483 15,92%Coruña, A 33 -13,16% 318 19,55%Lugo 8 -46,67% 77 -1,28%Ourense 10 11,11% 3 -75,00%Pontevedra 262 -18,13% 191 114,61%GALICIA 313 -18,06% 589 32,36%MADRID, COMUNIDAD DE 65 -8,45% 112 30,23%MURCIA, REGIÓN DE 1.912 -4,73% 24.532 3,05%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 37 -5,13% 2.897 -15,19%Araba/Álava 13 18,18% 6 0,00%Gipuzkoa 17 6,25% 61 0,00%Bizkaia 17 13,33% 71 -16,47%PAIS VASCO 47 11,90% 138 -9,21%RIOJA, LA 8 33,33% 923 5,01%CEUTA 4 0,00% - -MELILLA 3 0,00% 1 -ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -40,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 159: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 16.148 12 3 21 15 34 2 29 2 30 21 2 11 1 3 1 1 49

ARAGON 43 985 1 13 3 197 10 9 40 2 2 1 1 2 8

CANARIAS 73 1

CANTABRIA 6

CASTILLA-LA MANCHA 16 7 1.492 6 7 19 1 10 9 1 1 1 12

CASTILLA YLEON 6 3 482 1 4 2 3

CATALUÑA 473 124 12 33 26 4.417 26 4 133 8 12 16 5 9 2 10

COM. DEMADRID 1 2 5 103 1

COM.FORAL DENAVARRA 84 70 5 1 11 12 2.336 11 7 336 11 2 7

COM.VALENCIAN

A 39 19 6 50 7 89 1 17 6 5.624 3 3 5 4 1 1 3 156

EXTREMADURA 29 2 1 14 7 3 8 2.419

GALICIA 1 4 584

ILLESBALEARS 2 1 16 24

LA RIOJA 7 2 5 53 2 64 1 1 771 10 3 4

MELILLA 1

PAIS VASCO 1 3 1 1 132PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 79

REGION DEMURCIA 232 15 6 8 138 61 48 48 8 785 26 4 8 4 15 20 2 23.102

Año 2018 TRABAJADORES CONSERVEROS DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y TRABAJADORES DE LAELABORACIÓN DE BEBIDAS NO ALCOHÓLICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 58.778 2,19%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.223 -2,20%

Tasa de movilidad (3) 6,70% 6,98 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 237 932 -695

2 ARAGON 332 256 76

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 15 -14

4 ILLES BALEARS 19 42 -23

5 CANARIAS 1 30 -29

6 CANTABRIA 0 12 -12

7 CASTILLA-LA MANCHA 90 284 -194

8 CASTILLA Y LEON 19 180 -161

9 CATALUÑA 893 397 496

10 COM. VALENCIANA 410 1.028 -618

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 64 75 -11

12 GALICIA 5 28 -23

13 COM. DE MADRID 9 173 -164

14 REGION DE MURCIA 1.428 246 1.182

15 COM. FORAL DE NAVARRA 557 96 461

16 PAIS VASCO 6 54 -48

17 LA RIOJA 152 351 -199

18 CEUTA 0 3 -3

19 MELILLA 0 21 -21

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

182.273 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 105.082 personas

Esta cifra supone:

-7,14% de variación sobre el año anterior

0,82% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

62.035 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

177.120 de jornada completa y 1.703 jornada parcial.5.086 de duración indefinida y 177.187 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Construcción de edificios

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Actividades de construcción especializada

9.051 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

105.768 demandantes de empleo a 31 de Diciembre,de los cuales 23.638 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,75% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,74% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,15% buscan su primer empleo y 97,79% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS,INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 12.019 -12,22%MUJER 11.619 -7,05%Total 23.638 -9,75%

Por grupos de edad<18 65 -14,47%18-24 839 -17,26%25-29 1.154 -12,44%30-39 4.057 -12,96%40-44 3.028 -12,56%>44 14.495 -7,44%Total 23.638 -9,75%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 136.512 -5,84%MUJER 45.761 -10,80%Total 182.273 -7,14%

Por grupos de edad<18 1.266 1,12%18-24 19.018 -9,98%25-29 19.031 -12,18%30-39 44.619 -12,03%40-44 26.274 -6,60%>44 72.065 -1,80%Total 182.273 -7,14%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

7.987 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS,INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 595 -4,65% 1.593 -18,72%Cádiz 2.594 -9,84% 4.140 -2,06%Córdoba 1.890 -7,40% 15.179 0,21%Granada 1.304 -9,82% 4.738 5,83%Huelva 4.657 -5,73% 6.412 -2,61%Jaén 382 -4,02% 55.293 -0,87%Málaga 654 -10,66% 3.072 14,46%Sevilla 2.011 -11,84% 9.076 -2,22%ANDALUCIA 14.087 -8,16% 99.503 -0,64%Huesca 42 -2,33% 723 -22,17%Teruel 15 -11,76% 50 -13,79%Zaragoza 97 -25,95% 1.703 -29,60%ARAGON 154 -19,37% 2.476 -27,30%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 58 -1,69% 38 -32,14%BALEARS, ILLES 98 -20,97% 315 0,32%Palmas, Las 516 -15,96% 209 60,77%Santa Cruz de Tenerife 158 -15,51% 196 4,26%CANARIAS 674 -15,86% 405 27,36%CANTABRIA 18 63,64% 33 13,79%Albacete 1.266 -15,26% 2.848 -25,93%Ciudad Real 682 -14,64% 1.960 6,75%Cuenca 288 -12,46% 923 -34,21%Guadalajara 9 28,57% 36 -10,00%Toledo 218 -9,54% 1.634 -7,21%CASTILLA-LA MANCHA 2.463 -14,18% 7.401 -16,70%Ávila 80 -15,79% 483 -2,42%Burgos 59 -1,67% 182 27,27%León 43 -12,24% 159 17,78%Palencia 38 -17,39% 146 55,32%Salamanca 43 -12,24% 114 -10,94%Segovia 19 0,00% 207 -15,16%Soria 5 -16,67% 91 -18,02%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,71% Jóvenes 21,57%49,15% Mujeres 25,11%22,59% Extranjeros 25,94%61,32% Mayores 45 años 39,54%

2,58% Personas con Discapacidad 0,88%33,79% Demandantes de larga duración 1,09%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 57 -3,39% 360 11,46%Zamora 51 -12,07% 123 179,55%CASTILLA Y LEON 395 -10,43% 1.865 8,62%Barcelona 331 -9,81% 256 -31,37%Girona 123 -18,54% 144 -17,24%Lleida 645 -9,79% 1.500 -44,85%Tarragona 186 -17,33% 900 -5,36%CATALUÑA 1.285 -11,87% 2.800 -33,62%Alicante/Alacant 260 -4,76% 2.478 -24,59%Castellón/Castelló 214 -11,57% 3.134 -15,25%Valencia/València 541 -10,87% 10.809 -14,69%COMUNITAT VALENCIANA 1.015 -9,54% 16.421 -16,45%Badajoz 843 -13,27% 19.995 -22,69%Cáceres 378 -11,68% 14.336 -2,02%EXTREMADURA 1.221 -12,79% 34.331 -15,22%Coruña, A 55 -6,78% 55 5,77%Lugo 19 -5,00% 67 -15,19%Ourense 37 -9,76% 172 56,36%Pontevedra 90 -4,26% 670 -24,29%GALICIA 201 -6,07% 964 -14,39%MADRID, COMUNIDAD DE 200 -5,21% 859 -2,39%MURCIA, REGIÓN DE 1.162 -10,13% 11.407 -7,05%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 73 0,00% 612 25,93%Araba/Álava 121 -6,20% 1.664 13,82%Gipuzkoa 105 -6,25% 112 100,00%Bizkaia 120 -13,04% 38 26,67%PAIS VASCO 346 -8,71% 1.814 17,18%RIOJA, LA 179 -6,28% 1.018 40,22%CEUTA 4 -42,86% - -MELILLA 5 -37,50% 8 -ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -78,57%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 91.557 633 34 29 997 190 2.112 4 402 81 789 413 91 66 85 6 140 41 1.746

ARAGON 108 1.762 1 25 28 286 11 10 208 4 2 1 5 11 1 9

CANARIAS 3 400 1 1

CANTABRIA 1 29 1 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 621 26 5 5 5.437 17 90 95 3 161 76 7 2 8 21 6 802

CASTILLA YLEON 190 14 1 9 11 1.435 9 8 40 9 17 7 17 38 6 45

CATALUÑA 159 93 3 1 21 21 2.015 20 5 416 6 4 2 2 5 3 19

COM. DEMADRID 442 7 17 60 34 6 246 5 7 2 8 8 15

COM.FORAL DENAVARRA 85 36 3 6 4 366 3 1 83 9 1 14

COM.VALENCIAN

A 1.407 250 2 6 318 51 451 10 104 43 12.401 51 35 38 14 2 62 37 1.123

EXTREMADURA 521 4 2 198 8 8 19 19 33.501 5 1 3 4 27

GALICIA 10 1 6 2 3 1 1 931 1 2 3 1

ILLESBALEARS 15 17 1 7 2 6 3 2 253 2 1 2 3

LA RIOJA 100 20 12 46 38 20 101 13 5 2 549 78 2 24

MELILLA 8

PAIS VASCO 182 26 1 4 29 46 137 1 50 67 80 9 14 4 431 628 13 81PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 36

REGION DEMURCIA 335 23 5 3 422 39 68 4 42 3 576 16 9 4 3 4 17 1 9.830

Año 2018 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS,INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 161.384 -7,49%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 20.707 -4,09%

Tasa de movilidad (3) 11,37% 11,01 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 7.859 4.179 3.680

2 ARAGON 710 1.134 -424

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 114 -112

4 ILLES BALEARS 61 127 -66

5 CANARIAS 5 53 -48

6 CANTABRIA 4 75 -71

7 CASTILLA-LA MANCHA 1.945 2.113 -168

8 CASTILLA Y LEON 421 494 -73

9 CATALUÑA 780 3.218 -2.438

10 COM. VALENCIANA 4.004 2.286 1.718

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 819 609 210

12 GALICIA 31 181 -150

13 COM. DE MADRID 611 777 -166

14 REGION DE MURCIA 1.574 3.910 -2.336

15 COM. FORAL DE NAVARRA 245 353 -108

16 PAIS VASCO 1.175 398 777

17 LA RIOJA 461 655 -194

18 CEUTA 0 19 -19

19 MELILLA 0 12 -12

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

4.348 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 3.516 personas

Esta cifra supone:

2,86% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.413 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

4.001 de jornada completa y 183 jornada parcial.679 de duración indefinida y 3.669 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Industrias de la alimentación

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Silvicultura y explotación forestal

44 registra como nivel formativo (cod.03) Sin estudios

DEMANDANTES

905 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 159 son parados (*)

Esta cifra supone:

1,27% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,17% buscan su primer empleo y 90,57% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGROPECUARIAS MIXTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 128 7,56%MUJER 31 -18,42%Total 159 1,27%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 16 -15,79%25-29 12 -7,69%30-39 34 36,00%40-44 13 -40,91%>44 84 13,51%Total 159 1,27%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 3.386 2,95%MUJER 962 2,56%Total 4.348 2,86%

Por grupos de edad<18 32 60,00%18-24 537 5,09%25-29 515 1,78%30-39 1.067 4,20%40-44 596 3,29%>44 1.601 0,76%Total 4.348 2,86%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

42 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 164: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGROPECUARIAS MIXTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 0 - 20 122,22%Cádiz 1 - 74 -24,49%Córdoba 1 -50,00% 46 -50,00%Granada 3 -40,00% 12 -61,29%Huelva 2 - 121 16,35%Jaén 1 0,00% 476 -7,75%Málaga 0 -100,00% 109 -17,42%Sevilla 3 200,00% 57 -30,49%ANDALUCIA 11 0,00% 915 -14,00%Huesca 0 -100,00% 28 40,00%Teruel 2 - 11 22,22%Zaragoza 5 -28,57% 110 -52,79%ARAGON 7 -22,22% 149 -43,13%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 0,00% 9 125,00%BALEARS, ILLES 9 -10,00% 34 -15,00%Palmas, Las 1 -50,00% 2 -71,43%Santa Cruz de Tenerife 1 -75,00% 7 16,67%CANARIAS 2 -66,67% 9 -30,77%CANTABRIA 2 0,00% 7 -12,50%Albacete 9 12,50% 36 -49,30%Ciudad Real 1 -66,67% 51 -36,25%Cuenca 1 - 13 -7,14%Guadalajara - - 39 25,81%Toledo 9 80,00% 39 -11,36%CASTILLA-LA MANCHA 20 25,00% 178 -25,83%Ávila 2 -33,33% 18 200,00%Burgos - -100,00% 27 -28,95%León 1 -75,00% 53 -13,11%Palencia 3 50,00% 47 -36,49%Salamanca 5 25,00% 83 -3,49%Segovia 1 - 19 90,00%Soria 0 - 1 -50,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

17,61% Jóvenes 24,93%19,50% Mujeres 22,13%25,79% Extranjeros 22,93%52,83% Mayores 45 años 36,82%

3,14% Personas con Discapacidad 1,08%26,42% Demandantes de larga duración 1,95%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 3 50,00% 57 -55,47%Zamora 0 - 27 -32,50%CASTILLA Y LEON 15 -6,25% 332 -25,39%Barcelona 8 60,00% 77 10,00%Girona 2 -33,33% 26 73,33%Lleida 6 20,00% 300 145,90%Tarragona 6 20,00% 54 184,21%CATALUÑA 22 22,22% 457 102,21%Alicante/Alacant 3 -50,00% 237 47,20%Castellón/Castelló 1 -50,00% 30 -3,23%Valencia/València 9 0,00% 538 -21,00%COMUNITAT VALENCIANA 13 -23,53% 805 -7,79%Badajoz 21 5,00% 235 -4,08%Cáceres 8 60,00% 835 50,99%EXTREMADURA 29 16,00% 1.070 34,09%Coruña, A 2 100,00% 14 -22,22%Lugo 1 0,00% 10 -23,08%Ourense 2 100,00% 1 0,00%Pontevedra 3 0,00% 8 33,33%GALICIA 8 33,33% 33 -13,16%MADRID, COMUNIDAD DE 6 20,00% 86 82,98%MURCIA, REGIÓN DE 3 -50,00% 119 45,12%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 33,33% 87 357,89%Araba/Álava 2 100,00% 24 50,00%Gipuzkoa 1 -50,00% 1 -50,00%Bizkaia 1 0,00% 1 -90,00%PAIS VASCO 4 0,00% 26 -7,14%RIOJA, LA 2 100,00% 31 -22,50%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 889 1 7 1 3 3 1 1 1 7

ARAGON 1 130 2 1 1 1 1 3 5 1 2

CANARIAS 9

CANTABRIA 6 1

CASTILLA-LA MANCHA 40 123 2 7 4

CASTILLA YLEON 3 1 4 1 306 4 2 6 1 1 2

CATALUÑA 30 18 3 3 2 377 5 2 10 2 4 1

COM. DEMADRID 19 13 51 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 3 1 6 2 68 4 2 1

COM.VALENCIAN

A 7 2 1 4 4 3 753 1 3 2 25

EXTREMADURA 8 1 1 6 5 14 5 3 1.021 1 5

GALICIA 1 31 1

ILLESBALEARS 1 1 1 2 28 1

LA RIOJA 2 4 25

PAIS VASCO 2 1 23PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 8

REGION DEMURCIA 6 3 4 4 102

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGROPECUARIAS MIXTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.950 0,71%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 391 29,90%

Tasa de movilidad (3) 9,01% 7,13 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 25 115 -90

2 ARAGON 18 26 -8

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 2 -1

4 ILLES BALEARS 6 4 2

5 CANARIAS 0 6 -6

6 CANTABRIA 1 5 -4

7 CASTILLA-LA MANCHA 53 40 13

8 CASTILLA Y LEON 25 21 4

9 CATALUÑA 80 22 58

10 COM. VALENCIANA 52 25 27

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 49 14 35

12 GALICIA 2 3 -1

13 COM. DE MADRID 34 38 -4

14 REGION DE MURCIA 17 41 -24

15 COM. FORAL DE NAVARRA 19 11 8

16 PAIS VASCO 3 10 -7

17 LA RIOJA 6 8 -2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 166: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

3.333 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.438 personas

Esta cifra supone:

-10,86% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.179 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

2.794 de jornada completa y 534 jornada parcial.37 de duración indefinida y 3.296 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Silvicultura y explotación forestal

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

1 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

4 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 2 son parados (*)

Esta cifra supone:

0,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES CINEGÉTICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1 -50,00%MUJER 1 -Total 2 0,00%

Por grupos de edad<18 - -18-24 - -25-29 - -30-39 - -40-44 1 ->44 1 -50,00%Total 2 0,00%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 3.098 -11,51%MUJER 235 -1,26%Total 3.333 -10,86%

Por grupos de edad<18 33 32,00%18-24 539 -28,42%25-29 514 -22,59%30-39 893 -6,59%40-44 384 -11,93%>44 970 7,18%Total 3.333 -10,86%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES CINEGÉTICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - 1 0,00%Cádiz - - 577 -6,33%Córdoba - - 501 16,24%Granada - - 3 50,00%Huelva - - 4 -66,67%Jaén - - 266 -6,99%Málaga - - 4 -66,67%Sevilla - - 135 46,74%ANDALUCIA - - 1.491 2,69%Teruel - - - -100,00%Zaragoza - - - -100,00%ARAGON - - - -100,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE - - 9 -18,18%BALEARS, ILLES - - 1 -66,67%Palmas, Las - - 2 -Santa Cruz de Tenerife - - 6 -CANARIAS - - 8 -Albacete - - 2 -90,00%Ciudad Real 0 - 610 -39,00%Cuenca - - 1 -Guadalajara - - 245 -38,60%Toledo - - 322 37,61%CASTILLA-LA MANCHA 0 - 1.180 -28,61%Ávila - - 9 -59,09%Segovia - - 1 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

- Jóvenes 32,58%50,00% Mujeres 7,05%

0,00% Extranjeros 1,17%50,00% Mayores 45 años 29,10%

- Personas con Discapacidad 1,14%50,00% Demandantes de larga duración 0,36%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualZamora - - 3 -CASTILLA Y LEON - - 13 -40,91%Barcelona 0 - 14 -58,82%Girona - - 3 -Tarragona - - 6 -62,50%CATALUÑA 0 - 23 -54,00%Alicante/Alacant - - 2 -66,67%Valencia/València - - 5 -72,22%COMUNITAT VALENCIANA - - 7 -70,83%Badajoz 1 -50,00% 83 15,28%Cáceres - - 91 54,24%EXTREMADURA 1 -50,00% 174 32,82%Coruña, A 0 - 2 -Lugo - - 2 -Pontevedra 1 - 4 100,00%GALICIA 1 - 8 300,00%MADRID, COMUNIDAD DE - - 406 10,63%MURCIA, REGIÓN DE - - 3 200,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - - -100,00%Araba/Álava - - 1 -66,67%Gipuzkoa - - 9 50,00%Bizkaia - - - -100,00%PAIS VASCO - - 10 -9,09%RIOJA, LA - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS

CASTILLA-LA

MANCHACASTILLA

Y LEONCATALUÑ

ACOM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA PAISVASCO

PRINCIPADO DE

ASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.423 58 6 3 1

CANARIAS 8

CASTILLA-LA MANCHA 6 1.044 71 57

CASTILLA YLEON 1 4 4 2 2

CATALUÑA 17 6

COM. DEMADRID 151 7 1 56 4 11 139 1 4 28 1

COM.VALENCIAN

A 7

EXTREMADURA 9 1 4 3 157

GALICIA 1 1 6

ILLESBALEARS 1

PAIS VASCO 1 1 1 7PRINCIPAD

O DEASTURIAS 9

REGION DEMURCIA 3

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES CINEGÉTICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.824 -11,72%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 504 -6,15%

Tasa de movilidad (3) 15,14% 14,37 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 68 167 -99

2 ARAGON 0 7 -7

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 1 0 1

5 CANARIAS 0 1 -1

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 134 120 14

8 CASTILLA Y LEON 9 9 0

9 CATALUÑA 6 19 -13

10 COM. VALENCIANA 0 5 -5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 17 87 -70

12 GALICIA 2 0 2

13 COM. DE MADRID 264 86 178

14 REGION DE MURCIA 0 0 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 2 -2

16 PAIS VASCO 3 1 2

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 169: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

19.642 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 13.797 personas

Esta cifra supone:

10,45% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

5.918 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

18.540 de jornada completa y 795 jornada parcial.1.198 de duración indefinida y 18.444 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Silvicultura y explotación forestal

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

791 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

4.921 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.131 son parados (*)

Esta cifra supone:

-12,37% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,10% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,10% buscan su primer empleo y 97,92% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.687 -12,84%MUJER 444 -9,39%Total 3.131 -12,37%

Por grupos de edad<18 4 -42,86%18-24 124 -37,69%25-29 263 -1,87%30-39 594 -17,27%40-44 390 -10,55%>44 1.756 -9,72%Total 3.131 -12,37%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 18.433 10,15%MUJER 1.209 15,25%Total 19.642 10,45%

Por grupos de edad<18 77 60,42%18-24 2.205 19,19%25-29 2.515 8,87%30-39 5.107 7,27%40-44 2.533 8,67%>44 7.205 11,14%Total 19.642 10,45%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.105 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 170: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 31 -11,43% 47 -11,32%Cádiz 115 -22,30% 926 -3,24%Córdoba 33 -15,38% 1.711 69,24%Granada 56 -13,85% 525 -0,19%Huelva 53 -23,19% 1.201 -5,88%Jaén 35 -22,22% 1.271 9,57%Málaga 44 -8,33% 462 5,24%Sevilla 46 -16,36% 1.510 45,19%ANDALUCIA 413 -18,06% 7.653 18,43%Huesca 13 -35,00% 57 -27,85%Teruel 14 7,69% 227 -6,97%Zaragoza 20 -9,09% 100 81,82%ARAGON 47 -14,55% 384 1,59%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 73 -15,12% 384 16,72%BALEARS, ILLES 54 -26,03% 606 19,29%Palmas, Las 62 6,90% 256 23,67%Santa Cruz de Tenerife 151 4,14% 365 -7,83%CANARIAS 213 4,93% 621 2,99%CANTABRIA 44 -18,52% 184 -10,68%Albacete 38 -15,56% 96 -12,73%Ciudad Real 15 -21,05% 200 10,50%Cuenca 28 -9,68% 151 235,56%Guadalajara 12 -7,69% 33 22,22%Toledo 23 21,05% 94 16,05%CASTILLA-LA MANCHA 116 -8,66% 574 29,28%Ávila 25 -26,47% 93 82,35%Burgos 37 -17,78% 126 27,27%León 67 -20,24% 430 56,36%Palencia 18 -45,45% 87 55,36%Salamanca 42 2,44% 187 6,86%Segovia 43 -10,42% 130 71,05%Soria 17 -26,09% 54 3,85%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

12,49% Jóvenes 24,42%14,18% Mujeres 6,16%

7,31% Extranjeros 15,37%56,08% Mayores 45 años 36,68%

4,38% Personas con Discapacidad 1,15%35,29% Demandantes de larga duración 3,09%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 20 -9,09% 117 101,72%Zamora 32 10,34% 134 -36,49%CASTILLA Y LEON 301 -16,16% 1.358 28,96%Barcelona 143 -4,03% 431 -18,83%Girona 56 -11,11% 264 -19,51%Lleida 27 -18,18% 172 73,74%Tarragona 46 -14,81% 131 11,02%CATALUÑA 272 -9,03% 998 -7,25%Alicante/Alacant 88 -14,56% 159 -14,05%Castellón/Castelló 28 -30,00% 139 -49,64%Valencia/València 133 6,40% 381 10,76%COMUNITAT VALENCIANA 249 -7,09% 679 -15,65%Badajoz 36 -40,00% 1.529 5,09%Cáceres 91 -13,33% 704 27,77%EXTREMADURA 127 -23,03% 2.233 11,32%Coruña, A 183 -14,88% 714 -4,67%Lugo 113 -11,72% 778 -0,89%Ourense 172 -11,34% 388 9,60%Pontevedra 251 -9,39% 587 20,04%GALICIA 719 -11,67% 2.467 3,79%MADRID, COMUNIDAD DE 86 -15,69% 804 20,00%MURCIA, REGIÓN DE 30 -3,23% 214 -22,18%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 28 -17,65% 72 0,00%Araba/Álava 58 -15,94% 41 -42,25%Gipuzkoa 68 -17,07% 90 50,00%Bizkaia 207 -8,00% 172 -19,63%PAIS VASCO 333 -11,44% 303 -12,17%RIOJA, LA 16 14,29% 48 -21,31%CEUTA 9 12,50% 56 -49,09%MELILLA 1 0,00% 3 50,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 171: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 6.986 14 2 17 93 107 16 41 22 238 13 43 1 51 8

ARAGON 30 213 2 11 24 33 4 6 27 5 9 10 6 4

CANARIAS 7 608 1 5

CANTABRIA 2 1 159 7 4 1 1 1 1 7

CASTILLA-LA MANCHA 57 437 26 6 1 7 34 1 5

CASTILLA YLEON 95 26 2 7 11 1.017 12 27 3 7 50 39 1 12 18 29 1

CATALUÑA 71 39 3 2 7 845 1 13 2 3 1 2 1 5

CEUTA 1 55

COM. DEMADRID 79 3 6 15 75 12 566 2 22 1 2 10 2 9

COM.FORAL DENAVARRA 1 6 5 1 48 1 1 1 1 7

COM.VALENCIAN

A 10 9 9 1 8 625 1 16

EXTREMADURA 83 3 2 22 4 2 2 2.115

GALICIA 9 7 6 8 53 14 11 10 4 2.299 5 31 4

ILLESBALEARS 37 18 5 3 1 60 8 8 461 1 2

LA RIOJA 17 9 2 1 1 1 17

MELILLA 2

PAIS VASCO 4 2 11 8 2 6 3 3 5 258 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 10 4 3 4 2 1 13 1 346

REGION DEMURCIA 4 2 1 1 13 193

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 17.248 9,50%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.379 18,01%

Tasa de movilidad (3) 12,12% 11,35 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 666 519 147

2 ARAGON 171 125 46

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 38 123 -85

4 ILLES BALEARS 143 53 90

5 CANARIAS 13 12 1

6 CANTABRIA 25 56 -31

7 CASTILLA-LA MANCHA 137 163 -26

8 CASTILLA Y LEON 340 345 -5

9 CATALUÑA 150 170 -20

10 COM. VALENCIANA 54 114 -60

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 118 357 -239

12 GALICIA 162 90 72

13 COM. DE MADRID 238 101 137

14 REGION DE MURCIA 21 54 -33

15 COM. FORAL DE NAVARRA 24 14 10

16 PAIS VASCO 45 51 -6

17 LA RIOJA 31 32 -1

18 CEUTA 1 0 1

19 MELILLA 2 0 2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 172: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

3.251 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.578 personas

Esta cifra supone:

-6,82% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.008 tienen nivel formativo (cod.01) Sin estudios

3.060 de jornada completa y 108 jornada parcial.656 de duración indefinida y 2.595 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

176 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios

DEMANDANTES

721 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 386 son parados (*)

Esta cifra supone:

-17,17% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,18% buscan su primer empleo y 95,85% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE OVINO Y CAPRINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 343 -18,72%MUJER 43 -2,27%Total 386 -17,17%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 10 -9,09%25-29 16 23,08%30-39 53 -36,14%40-44 38 -28,30%>44 268 -12,42%Total 386 -17,17%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 3.002 -7,89%MUJER 249 8,26%Total 3.251 -6,82%

Por grupos de edad<18 18 -33,33%18-24 321 -17,69%25-29 359 -1,91%30-39 836 -15,90%40-44 506 -1,36%>44 1.211 1,00%Total 3.251 -6,82%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

160 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 173: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE OVINO Y CAPRINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 6 -14,29% 7 -12,50%Cádiz 3 50,00% 18 -21,74%Córdoba 2 -71,43% 45 -13,46%Granada 4 -69,23% 78 8,33%Huelva 2 -50,00% 11 -31,25%Jaén 4 33,33% 7 -30,00%Málaga 4 -20,00% 20 -28,57%Sevilla 5 -16,67% 74 32,14%ANDALUCIA 30 -36,17% 260 -1,89%Huesca 9 -25,00% 221 15,71%Teruel 10 -9,09% 171 -8,56%Zaragoza 23 -4,17% 72 20,00%ARAGON 42 -10,64% 464 5,94%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 0 - 3 -40,00%BALEARS, ILLES 2 -33,33% 14 27,27%Palmas, Las 2 0,00% 30 25,00%Santa Cruz de Tenerife 3 50,00% 5 25,00%CANARIAS 5 25,00% 35 25,00%CANTABRIA - -100,00% - -100,00%Albacete 29 0,00% 302 -3,82%Ciudad Real 36 -12,20% 500 -3,29%Cuenca 13 -40,91% 228 -1,30%Guadalajara 5 -28,57% 72 -13,25%Toledo 18 -30,77% 154 -9,94%CASTILLA-LA MANCHA 101 -19,20% 1.256 -4,56%Ávila 4 0,00% 5 -37,50%Burgos 15 -11,76% 21 0,00%León 9 -40,00% 114 14,00%Palencia 3 -50,00% 37 0,00%Salamanca 9 80,00% 17 -19,05%Segovia 8 0,00% 43 -17,31%Soria 4 33,33% 38 -9,52%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

6,99% Jóvenes 21,47%11,14% Mujeres 7,66%44,56% Extranjeros 52,11%69,43% Mayores 45 años 37,25%

3,37% Personas con Discapacidad 1,45%41,45% Demandantes de larga duración 2,55%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 11 -57,69% 97 24,36%Zamora 19 18,75% 39 -7,14%CASTILLA Y LEON 82 -18,00% 411 2,49%Barcelona 8 -11,11% 4 -50,00%Girona 5 -28,57% 7 -22,22%Lleida 9 50,00% 51 8,51%Tarragona 2 0,00% 6 -CATALUÑA 24 0,00% 68 6,25%Alicante/Alacant 5 25,00% 8 14,29%Castellón/Castelló 5 66,67% 6 0,00%Valencia/València 8 -46,67% 50 -81,62%COMUNITAT VALENCIANA 18 -18,18% 64 -77,54%Badajoz 24 4,35% 365 5,80%Cáceres 12 -7,69% 100 -20,63%EXTREMADURA 36 0,00% 465 -1,27%Coruña, A 1 0,00% 1 -Lugo 1 0,00% 5 -16,67%Ourense 0 - 3 50,00%Pontevedra 1 -66,67% - -100,00%GALICIA 3 -40,00% 9 0,00%MADRID, COMUNIDAD DE 13 -23,53% 67 6,35%MURCIA, REGIÓN DE 12 9,09% 92 0,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 10 11,11% 27 22,73%Araba/Álava 1 -66,67% 11 10,00%Gipuzkoa 4 -33,33% 3 200,00%Bizkaia 3 -40,00% - -100,00%PAIS VASCO 8 -42,86% 14 16,67%RIOJA, LA 0 - 1 -66,67%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -50,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 174: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 237 1 1 21

ARAGON 15 266 7 11 43 4 1 12 3 5 4 1 2

CANARIAS 3 32

CASTILLA-LA MANCHA 73 21 1.024 14 8 37 36 11 2 1 1 3 24

CASTILLA YLEON 23 6 1 9 312 2 14 5 3 18 1 5 1 5

CATALUÑA 4 4 1 53 4 1 1

COM. DEMADRID 1 12 2 2 47 3

COM.FORAL DENAVARRA 1 2 3 20 1

COM.VALENCIAN

A 2 1 2 1 54 4

EXTREMADURA 27 2 14 5 10 403

GALICIA 1 1 6 1

ILLESBALEARS 12

LA RIOJA 1

PAIS VASCO 1 1 12PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 1

REGION DEMURCIA 9 3 1 1 1 76

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE OVINO Y CAPRINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.555 -11,47%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 591 12,36%

Tasa de movilidad (3) 18,79% 15,42 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 23 155 -132

2 ARAGON 108 37 71

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 1 1

4 ILLES BALEARS 0 7 -7

5 CANARIAS 3 1 2

6 CANTABRIA 0 1 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 231 51 180

8 CASTILLA Y LEON 93 40 53

9 CATALUÑA 15 56 -41

10 COM. VALENCIANA 10 58 -48

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 58 56 2

12 GALICIA 3 4 -1

13 COM. DE MADRID 20 65 -45

14 REGION DE MURCIA 15 37 -22

15 COM. FORAL DE NAVARRA 7 6 1

16 PAIS VASCO 2 5 -3

17 LA RIOJA 1 11 -10

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 175: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

1.570 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.370 personas

Esta cifra supone:

8,58% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

489 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

1.406 de jornada completa y 161 jornada parcial.496 de duración indefinida y 1.074 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Investigación y desarrollo

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

110 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

424 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 336 son parados (*)

Esta cifra supone:

-13,85% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

0,46% buscan su primer empleo y 99,11% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE PORCINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 276 -11,82%MUJER 60 -22,08%Total 336 -13,85%

Por grupos de edad<18 - -18-24 13 30,00%25-29 15 7,14%30-39 50 -9,09%40-44 27 -41,30%>44 231 -12,83%Total 336 -13,85%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.389 7,67%MUJER 181 16,03%Total 1.570 8,58%

Por grupos de edad<18 13 -31,58%18-24 260 11,59%25-29 233 -5,67%30-39 376 2,17%40-44 210 12,30%>44 478 21,94%Total 1.570 8,58%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

134 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 176: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE PORCINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 1 - 2 100,00%Cádiz - - 3 0,00%Córdoba 5 400,00% 9 -52,63%Granada 5 -16,67% 82 -25,45%Huelva - - 16 128,57%Jaén 1 -80,00% 8 166,67%Málaga 3 0,00% 13 0,00%Sevilla 1 -50,00% 34 100,00%ANDALUCIA 16 -5,88% 167 -3,47%Huesca 15 -21,05% 169 0,00%Teruel 9 -30,77% 26 44,44%Zaragoza 55 -12,70% 159 17,78%ARAGON 79 -16,84% 354 9,94%ASTURIAS, PRINCIPADO DE - - 1 -85,71%BALEARS, ILLES 0 - 5 66,67%Palmas, Las - - 1 -75,00%Santa Cruz de Tenerife 1 0,00% 5 0,00%CANARIAS 1 0,00% 6 -33,33%CANTABRIA 1 - - -Albacete 4 -42,86% 62 47,62%Ciudad Real 6 -40,00% 9 -18,18%Cuenca 1 -50,00% 9 125,00%Guadalajara 1 - 2 -83,33%Toledo 12 0,00% 80 -13,98%CASTILLA-LA MANCHA 24 -22,58% 162 0,00%Ávila - - 25 13,64%Burgos 17 13,33% 27 -18,18%León 4 -20,00% 3 50,00%Palencia 1 -66,67% 6 500,00%Salamanca 4 -20,00% 34 13,33%Segovia 35 -30,00% 102 -1,92%Soria 7 0,00% 25 108,33%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,33% Jóvenes 32,23%17,86% Mujeres 11,53%41,96% Extranjeros 28,28%68,75% Mayores 45 años 30,45%

1,19% Personas con Discapacidad 1,59%39,88% Demandantes de larga duración 1,53%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 5 -28,57% 14 -6,67%Zamora 2 -33,33% 6 -40,00%CASTILLA Y LEON 75 -21,05% 242 5,68%Barcelona 9 -50,00% 78 23,81%Girona 7 -12,50% 12 -36,84%Lleida 25 31,58% 86 32,31%Tarragona 11 0,00% 43 22,86%CATALUÑA 52 -7,14% 219 20,33%Alicante/Alacant 3 0,00% 6 50,00%Castellón/Castelló 8 0,00% 11 266,67%Valencia/València 9 28,57% 23 -20,69%COMUNITAT VALENCIANA 20 11,11% 40 11,11%Badajoz 11 10,00% 88 -12,87%Cáceres 3 0,00% 38 31,03%EXTREMADURA 14 7,69% 126 -3,08%Coruña, A 7 -41,67% 43 4,88%Lugo 4 -33,33% 18 63,64%Ourense 16 -11,11% 10 233,33%Pontevedra 1 -66,67% 31 6,90%GALICIA 28 -28,21% 102 21,43%MADRID, COMUNIDAD DE 4 0,00% 19 58,33%MURCIA, REGIÓN DE 12 -14,29% 93 29,17%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 0,00% 30 57,89%Araba/Álava 3 200,00% 1 -50,00%Gipuzkoa 1 - 2 0,00%Bizkaia 1 0,00% - -PAIS VASCO 5 150,00% 3 -25,00%RIOJA, LA 2 0,00% 1 0,00%CEUTA 1 0,00% - -ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 177: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS

CASTILLA-LA

MANCHACASTILLA

Y LEONCATALUÑ

ACOM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOREGION

DEMURCIA

ANDALUCÍA 163 1 3

ARAGON 4 304 4 2 22 5 4 3 1 3 2

CANARIAS 6

CASTILLA-LA MANCHA 1 147 2 1 4 7

CASTILLA YLEON 1 4 228 1 6 1 1

CATALUÑA 2 7 1 3 200 1 3

COM. DEMADRID 2 2 1 10 1 1 2

COM.FORAL DENAVARRA 3 1 22 1 3

COM.VALENCIAN

A 1 1 3 2 1 30 2

EXTREMADURA 6 120

GALICIA 1 101

ILLESBALEARS 5

LA RIOJA 1

PAIS VASCO 3PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1

REGION DEMURCIA 9 1 2 1 80

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE PORCINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.420 9,48%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 148 2,07%

Tasa de movilidad (3) 9,44% 10,06 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 4 26 -22

2 ARAGON 50 11 39

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0 1

4 ILLES BALEARS 0 1 -1

5 CANARIAS 0 1 -1

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 15 16 -1

8 CASTILLA Y LEON 14 8 6

9 CATALUÑA 17 24 -7

10 COM. VALENCIANA 10 10 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 6 6 0

12 GALICIA 1 0 1

13 COM. DE MADRID 9 15 -6

14 REGION DE MURCIA 13 18 -5

15 COM. FORAL DE NAVARRA 8 4 4

16 PAIS VASCO 0 7 -7

17 LA RIOJA 0 1 -1

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 178: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

1.128 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 897 personas

Esta cifra supone:

11,24% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

345 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

1.012 de jornada completa y 114 jornada parcial.312 de duración indefinida y 816 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Investigación y desarrollo

- Industrias de la alimentación

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

47 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

258 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 143 son parados (*)

Esta cifra supone:

-20,56% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,07% buscan su primer empleo y 94,41% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE VACUNO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 129 -21,34%MUJER 14 -12,50%Total 143 -20,56%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 5 -16,67%25-29 4 -20,00%30-39 17 -29,17%40-44 16 -27,27%>44 100 -18,70%Total 143 -20,56%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.023 14,30%MUJER 105 -11,76%Total 1.128 11,24%

Por grupos de edad<18 4 -55,56%18-24 222 43,23%25-29 158 12,86%30-39 242 10,50%40-44 109 -19,26%>44 393 10,39%Total 1.128 11,24%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

74 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 179: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE VACUNO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - - -100,00%Cádiz 3 50,00% 137 25,69%Córdoba 2 100,00% 21 90,91%Granada 1 -50,00% 1 -80,00%Huelva - - 7 16,67%Jaén 0 - 1 -50,00%Málaga 1 0,00% 7 133,33%Sevilla 5 -16,67% 16 -57,89%ANDALUCIA 12 0,00% 190 6,15%Huesca 2 -33,33% 56 5,66%Teruel - - 5 0,00%Zaragoza 6 -33,33% 13 1.200,00%ARAGON 8 -33,33% 74 25,42%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 0,00% 16 6,67%BALEARS, ILLES - - 4 100,00%Palmas, Las - - 7 -Santa Cruz de Tenerife 1 -66,67% 1 0,00%CANARIAS 1 -66,67% 8 700,00%CANTABRIA 8 60,00% 50 66,67%Albacete 3 -40,00% 12 20,00%Ciudad Real 4 -20,00% 28 -6,67%Cuenca 1 -50,00% - -100,00%Guadalajara 0 -100,00% - -100,00%Toledo 4 -55,56% 68 38,78%CASTILLA-LA MANCHA 12 -45,45% 108 -6,90%Ávila 4 -42,86% 9 -25,00%Burgos - -100,00% 8 100,00%León 2 -50,00% 24 100,00%Palencia 3 0,00% 9 50,00%Salamanca 11 22,22% 34 25,93%Segovia 2 -33,33% 29 26,09%Soria 0 -100,00% 5 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

6,99% Jóvenes 34,04%9,79% Mujeres 9,31%

23,08% Extranjeros 21,72%69,93% Mayores 45 años 34,84%

6,29% Personas con Discapacidad 1,06%51,75% Demandantes de larga duración 2,75%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 2 -50,00% 12 50,00%Zamora 3 0,00% 30 57,89%CASTILLA Y LEON 27 -22,86% 160 44,14%Barcelona 5 0,00% 38 8,57%Girona 1 0,00% 10 -37,50%Lleida 9 12,50% 54 63,64%Tarragona - -100,00% - -100,00%CATALUÑA 15 0,00% 102 20,00%Alicante/Alacant 1 0,00% - -100,00%Castellón/Castelló 0 -100,00% 1 -50,00%Valencia/València 1 -50,00% 11 -45,00%COMUNITAT VALENCIANA 2 -50,00% 12 -47,83%Badajoz 1 -80,00% 80 40,35%Cáceres 6 20,00% 91 2,25%EXTREMADURA 7 -30,00% 171 17,12%Coruña, A 6 -25,00% 100 17,65%Lugo 3 0,00% 50 -16,67%Ourense 9 0,00% 5 -37,50%Pontevedra 5 -16,67% 20 11,11%GALICIA 23 -11,54% 175 2,34%MADRID, COMUNIDAD DE 8 -11,11% 23 -39,47%MURCIA, REGIÓN DE 3 -40,00% 1 -85,71%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 0,00% 14 27,27%Araba/Álava 3 -25,00% 14 133,33%Gipuzkoa 1 -50,00% 3 -Bizkaia 7 -30,00% 1 -87,50%PAIS VASCO 11 -31,25% 18 28,57%RIOJA, LA 0 - 2 -66,67%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 180: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 186 1 1 2

ARAGON 2 40 2 30

CANARIAS 1 7

CANTABRIA 47 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 8 89 5 1 5

CASTILLA YLEON 3 1 2 2 137 3 2 4 1 1 3

CATALUÑA 3 2 1 2 93 1

COM. DEMADRID 5 16 2

COM.FORAL DENAVARRA 1 13

COM.VALENCIAN

A 4 1 7

EXTREMADURA 2 2 2 1 164

GALICIA 1 1 1 166 2 1 2

ILLESBALEARS 1 3

LA RIOJA 1 1

PAIS VASCO 1 16 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 16

REGION DEMURCIA 1

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE VACUNO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.002 13,61%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 123 -5,38%

Tasa de movilidad (3) 10,93% 12,85 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 4 20 -16

2 ARAGON 34 5 29

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 3 -3

4 ILLES BALEARS 1 0 1

5 CANARIAS 1 3 -2

6 CANTABRIA 2 6 -4

7 CASTILLA-LA MANCHA 19 14 5

8 CASTILLA Y LEON 22 1 21

9 CATALUÑA 9 31 -22

10 COM. VALENCIANA 5 4 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 7 14 -7

12 GALICIA 8 2 6

13 COM. DE MADRID 7 10 -3

14 REGION DE MURCIA 0 6 -6

15 COM. FORAL DE NAVARRA 1 1 0

16 PAIS VASCO 2 3 -1

17 LA RIOJA 1 0 1

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 181: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

1.907 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.059 personas

Esta cifra supone:

72,74% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

748 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

1.676 de jornada completa y 228 jornada parcial.351 de duración indefinida y 1.556 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Actividades veterinarias

- Industrias de la alimentación

267 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

1.286 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 861 son parados (*)

Esta cifra supone:

-2,16% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,05% buscan su primer empleo y 90,71% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS NO CLASIFICADOS BAJOOTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 689 -3,37%MUJER 172 2,99%Total 861 -2,16%

Por grupos de edad<18 5 0,00%18-24 75 -8,54%25-29 75 -5,06%30-39 149 3,47%40-44 72 -18,18%>44 485 0,62%Total 861 -2,16%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.708 84,85%MUJER 199 10,56%Total 1.907 72,74%

Por grupos de edad<18 25 78,57%18-24 314 82,56%25-29 342 107,27%30-39 473 46,44%40-44 248 83,70%>44 505 71,19%Total 1.907 72,74%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

335 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 182: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS NO CLASIFICADOS BAJOOTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 3 -25,00% 3 -40,00%Cádiz 42 10,53% 35 -18,60%Córdoba 23 9,52% 83 167,74%Granada 12 9,09% 1 -83,33%Huelva 19 5,56% 18 5,88%Jaén 7 -46,15% 15 200,00%Málaga 21 5,00% 53 -1,85%Sevilla 73 7,35% 66 60,98%ANDALUCIA 200 3,63% 274 35,64%Huesca 8 0,00% 34 -22,73%Teruel 2 -66,67% 16 77,78%Zaragoza 11 37,50% 19 -5,00%ARAGON 21 -4,55% 69 -5,48%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 17 -5,56% 13 116,67%BALEARS, ILLES 10 42,86% 756 2.262,50%Palmas, Las 4 -42,86% 25 -16,67%Santa Cruz de Tenerife 9 -30,77% 9 200,00%CANARIAS 13 -35,00% 34 3,03%CANTABRIA 24 33,33% 39 -27,78%Albacete 10 -28,57% 15 -51,61%Ciudad Real 17 -5,56% 36 50,00%Cuenca 2 -50,00% 3 0,00%Guadalajara 2 0,00% 2 -50,00%Toledo 35 12,90% 40 14,29%CASTILLA-LA MANCHA 66 -4,35% 96 -1,03%Ávila 12 -14,29% 9 80,00%Burgos 13 18,18% 2 -33,33%León 9 12,50% 28 -3,45%Palencia 7 -36,36% 18 260,00%Salamanca 15 -25,00% 14 -26,32%Segovia 9 -10,00% 19 -75,32%Soria 2 -50,00% 4 100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

18,00% Jóvenes 35,71%19,98% Mujeres 10,44%19,05% Extranjeros 14,32%56,33% Mayores 45 años 26,48%

4,76% Personas con Discapacidad 3,36%38,91% Demandantes de larga duración 2,15%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 10 66,67% 21 90,91%Zamora 6 -33,33% 57 307,14%CASTILLA Y LEON 83 -10,75% 172 4,24%Barcelona 64 -11,11% 37 -36,21%Girona 17 0,00% 29 45,00%Lleida 33 17,86% 44 62,96%Tarragona 14 -6,67% 11 -26,67%CATALUÑA 128 -3,03% 121 0,83%Alicante/Alacant 12 -33,33% 21 31,25%Castellón/Castelló 4 -42,86% 1 -85,71%Valencia/València 31 19,23% 21 -4,55%COMUNITAT VALENCIANA 47 -7,84% 43 -4,44%Badajoz 43 4,88% 56 -9,68%Cáceres 19 -20,83% 54 3,85%EXTREMADURA 62 -4,62% 110 -3,51%Coruña, A 24 -14,29% 25 4,17%Lugo 11 10,00% 21 40,00%Ourense 17 13,33% 4 -20,00%Pontevedra 13 44,44% 12 -7,69%GALICIA 65 4,84% 62 8,77%MADRID, COMUNIDAD DE 49 -5,77% 62 16,98%MURCIA, REGIÓN DE 20 -20,00% 30 -21,05%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 12 -7,69% 14 75,00%Araba/Álava 6 0,00% 3 50,00%Gipuzkoa 10 42,86% 1 -Bizkaia 21 5,00% 3 200,00%PAIS VASCO 37 12,12% 7 133,33%RIOJA, LA 6 20,00% 2 -50,00%MELILLA 1 -50,00% 3 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 183: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 257 1 15 1

ARAGON 2 57 1 2 3 1 2 1

CANARIAS 33 1

CANTABRIA 1 1 29 1 1 1 1 2 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 6 68 3 10 1 8

CASTILLA YLEON 7 145 1 6 1 6 1 2 2 1

CATALUÑA 118 1 1 1

COM. DEMADRID 4 1 6 1 47 2 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 13

COM.VALENCIAN

A 1 1 37 4

EXTREMADURA 4 1 2 103

GALICIA 60 1 1

ILLESBALEARS 27 25 12 1 3 3 4 681

LA RIOJA 2

MELILLA 3

PAIS VASCO 2 1 4PRINCIPAD

O DEASTURIAS 13

REGION DEMURCIA 1 3 26

Año 2018 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS NO CLASIFICADOS BAJOOTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.696 75,93%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 211 55,15%

Tasa de movilidad (3) 11,06% 12,36 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 17 52 -35

2 ARAGON 12 27 -15

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 5 -5

4 ILLES BALEARS 75 2 73

5 CANARIAS 1 3 -2

6 CANTABRIA 10 2 8

7 CASTILLA-LA MANCHA 28 23 5

8 CASTILLA Y LEON 27 6 21

9 CATALUÑA 3 10 -7

10 COM. VALENCIANA 6 11 -5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 7 32 -25

12 GALICIA 2 3 -1

13 COM. DE MADRID 15 21 -6

14 REGION DE MURCIA 4 10 -6

15 COM. FORAL DE NAVARRA 1 0 1

16 PAIS VASCO 3 4 -1

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 184: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

936 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 485 personas

Esta cifra supone:

-16,05% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

376 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

899 de jornada completa y 31 jornada parcial.28 de duración indefinida y 908 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Industrias de la alimentación

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

15 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

73 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 51 son parados (*)

Esta cifra supone:

-10,53% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

9,89% buscan su primer empleo y 82,35% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN APICULTURA Y SERICICULTURA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 35 -18,60%MUJER 16 14,29%Total 51 -10,53%

Por grupos de edad<18 - -18-24 4 -33,33%25-29 1 -83,33%30-39 4 -20,00%40-44 2 ->44 40 0,00%Total 51 -10,53%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 824 -16,00%MUJER 112 -16,42%Total 936 -16,05%

Por grupos de edad<18 4 -18-24 155 -26,89%25-29 136 -17,07%30-39 271 -17,88%40-44 132 -16,98%>44 238 -4,80%Total 936 -16,05%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

24 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN APICULTURA Y SERICICULTURA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 2 0,00% 3 -25,00%Cádiz 2 100,00% 15 275,00%Córdoba 1 0,00% 13 44,44%Granada 2 -33,33% - -100,00%Huelva 1 0,00% 16 6,67%Jaén - - 3 -25,00%Málaga 2 0,00% 7 133,33%Sevilla 1 -75,00% 4 -50,00%ANDALUCIA 11 -21,43% 61 24,49%Huesca 1 - 25 257,14%Teruel - - 2 -Zaragoza - -100,00% 2 -ARAGON 1 0,00% 29 314,29%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 33,33% 1 -BALEARS, ILLES - - - -100,00%Palmas, Las 0 -100,00% - -100,00%Santa Cruz de Tenerife 3 200,00% 1 -CANARIAS 3 0,00% 1 0,00%CANTABRIA - -100,00% 4 0,00%Albacete 1 -50,00% 3 0,00%Ciudad Real - - 12 -Cuenca 1 - 4 300,00%Guadalajara - -100,00% 1 0,00%Toledo 1 -50,00% 7 -CASTILLA-LA MANCHA 3 -62,50% 27 440,00%Ávila - - 4 33,33%Burgos - - - -100,00%León 1 0,00% 6 200,00%Palencia - -100,00% 1 0,00%Salamanca 1 -50,00% 12 -50,00%Segovia - - 1 -Soria 0 - - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

9,80% Jóvenes 31,52%31,37% Mujeres 11,97%11,76% Extranjeros 8,12%78,43% Mayores 45 años 25,43%

1,96% Personas con Discapacidad 0,75%47,06% Demandantes de larga duración 2,88%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid - - - -Zamora 1 - 3 50,00%CASTILLA Y LEON 3 -25,00% 27 -18,18%Barcelona 2 0,00% 18 28,57%Girona 1 - 4 300,00%Lleida - -100,00% - -100,00%Tarragona 1 - 1 0,00%CATALUÑA 4 33,33% 23 27,78%Alicante/Alacant 1 0,00% 6 -53,85%Castellón/Castelló 1 0,00% 4 -55,56%Valencia/València 6 50,00% 73 204,17%COMUNITAT VALENCIANA 8 33,33% 83 80,43%Badajoz 1 -50,00% 614 -25,12%Cáceres 2 100,00% 18 38,46%EXTREMADURA 3 0,00% 632 -24,13%Coruña, A 1 - - -100,00%Lugo - - 1 -66,67%Ourense 0 -100,00% 4 0,00%Pontevedra - - 2 -50,00%GALICIA 1 -50,00% 7 -41,67%MADRID, COMUNIDAD DE 1 0,00% 1 -MURCIA, REGIÓN DE 4 -33,33% 20 -39,39%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 - 14 -78,79%Araba/Álava 1 - - -Gipuzkoa 2 100,00% 3 -25,00%Bizkaia - - 2 -33,33%PAIS VASCO 3 200,00% 5 -28,57%RIOJA, LA 1 0,00% 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA PAISVASCO

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 55 2 4

ARAGON 23 1 2 3

CANARIAS 1

CANTABRIA 4

CASTILLA-LA MANCHA 22 1 1 1 2

CASTILLA YLEON 1 19 1 1 5

CATALUÑA 23

COM. DEMADRID 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 11 2

COM.VALENCIAN

A 1 1 81

EXTREMADURA 61 1 27 2 1 539 1

GALICIA 1 6

LA RIOJA 1

PAIS VASCO 5PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1

REGION DEMURCIA 2 18

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN APICULTURA Y SERICICULTURA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 808 -11,40%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 128 -36,63%

Tasa de movilidad (3) 13,68% 18,13 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 6 63 -57

2 ARAGON 6 2 4

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0 1

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 5 30 -25

8 CASTILLA Y LEON 8 5 3

9 CATALUÑA 0 2 -2

10 COM. VALENCIANA 2 4 -2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 93 11 82

12 GALICIA 1 0 1

13 COM. DE MADRID 0 2 -2

14 REGION DE MURCIA 2 6 -4

15 COM. FORAL DE NAVARRA 3 0 3

16 PAIS VASCO 0 3 -3

17 LA RIOJA 1 0 1

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

49.270 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 36.178 personas

Esta cifra supone:

-10,55% de variación sobre el año anterior

0,22% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

15.273 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

42.652 de jornada completa y 5.330 jornada parcial.4.701 de duración indefinida y 44.569 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Industrias de la alimentación

12.920 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

49.840 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 37.482 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,01% de variación sobre la misma fecha del año anterior

1,17% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,01% buscan su primer empleo y 89,15% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 26.318 -5,79%MUJER 11.164 -3,13%Total 37.482 -5,01%

Por grupos de edad<18 384 -13,32%18-24 4.779 -11,76%25-29 4.378 -1,51%30-39 7.822 -7,63%40-44 4.255 -4,94%>44 15.864 -2,15%Total 37.482 -5,01%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 35.980 -8,00%MUJER 13.290 -16,79%Total 49.270 -10,55%

Por grupos de edad<18 235 -8,91%18-24 5.273 -21,79%25-29 5.779 -16,73%30-39 14.130 -12,83%40-44 7.589 -8,05%>44 16.264 -2,48%Total 49.270 -10,55%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

15.131 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 984 3,25% 641 -3,75%Cádiz 2.683 0,98% 3.114 -5,98%Córdoba 1.050 -4,46% 1.422 -7,66%Granada 1.186 1,11% 674 -6,78%Huelva 784 0,90% 8.569 -12,35%Jaén 659 1,23% 415 -17,00%Málaga 3.129 -2,34% 2.255 -12,12%Sevilla 2.402 -4,23% 1.793 -12,62%ANDALUCIA 12.877 -1,11% 18.883 -10,66%Huesca 44 -18,52% 296 -28,33%Teruel 61 -6,15% 62 29,17%Zaragoza 306 -2,86% 815 0,87%ARAGON 411 -5,30% 1.173 -7,57%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 849 -0,35% 334 -4,02%BALEARS, ILLES 994 -4,88% 1.655 -1,72%Palmas, Las 901 -8,81% 1.068 -12,32%Santa Cruz de Tenerife 1.186 -8,70% 670 14,33%CANARIAS 2.087 -8,75% 1.738 -3,66%CANTABRIA 428 9,18% 253 -12,76%Albacete 216 -7,30% 214 5,42%Ciudad Real 427 -12,68% 297 39,44%Cuenca 49 0,00% 27 -47,06%Guadalajara 58 -23,68% 79 9,72%Toledo 352 0,00% 294 -4,85%CASTILLA-LA MANCHA 1.102 -8,09% 911 7,43%Ávila 325 3,83% 95 -1,04%Burgos 178 -10,10% 154 16,67%León 215 -15,35% 144 -0,69%Palencia 118 -7,81% 63 34,04%Salamanca 357 -10,08% 160 -15,79%Segovia 104 -3,70% 111 -9,02%Soria 19 35,71% 265 -4,68%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

25,45% Jóvenes 22,91%29,78% Mujeres 26,97%10,02% Extranjeros 32,75%42,32% Mayores 45 años 33,01%11,82% Personas con Discapacidad 3,62%40,37% Demandantes de larga duración 4,98%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 378 -11,48% 1.299 -28,19%Zamora 151 -3,21% 58 -10,77%CASTILLA Y LEON 1.845 -7,52% 2.349 -18,55%Barcelona 1.755 -5,19% 2.232 -6,02%Girona 420 -10,64% 524 -1,50%Lleida 112 -9,68% 523 -28,65%Tarragona 423 -7,24% 543 1,12%CATALUÑA 2.710 -6,58% 3.822 -8,50%Alicante/Alacant 1.542 -6,20% 1.619 -1,34%Castellón/Castelló 273 -9,60% 1.915 -26,23%Valencia/València 1.350 -0,37% 5.961 -19,00%COMUNITAT VALENCIANA 3.165 -4,12% 9.495 -18,12%Badajoz 974 -12,41% 657 -30,11%Cáceres 480 -12,89% 257 -18,41%EXTREMADURA 1.454 -12,57% 914 -27,17%Coruña, A 827 -6,13% 362 43,08%Lugo 273 -0,36% 61 -24,69%Ourense 312 -5,74% 57 -33,72%Pontevedra 821 -8,98% 389 -44,74%GALICIA 2.233 -6,49% 869 -22,69%MADRID, COMUNIDAD DE 3.531 -10,22% 2.998 8,82%MURCIA, REGIÓN DE 1.011 -1,94% 2.709 -1,20%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 138 -9,80% 239 -12,45%Araba/Álava 591 0,51% 154 15,79%Gipuzkoa 504 -8,36% 135 -0,74%Bizkaia 1.238 -10,42% 416 8,05%PAIS VASCO 2.333 -7,42% 705 7,80%RIOJA, LA 84 -15,15% 122 -25,61%CEUTA 123 -6,82% 57 -5,00%MELILLA 107 -5,31% 44 158,82%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 189: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 15.835 110 7 8 148 61 391 2 74 7 108 54 2 3 15 1 12 6 64

ARAGON 106 781 2 1 7 9 141 7 83 2 5 2 5 1 1 2 5

CANARIAS 25 1.702 2 4 1 1 1 1

CANTABRIA 3 239 1 2 3

CASTILLA-LA MANCHA 34 1 2 778 6 7 37 3 3 2 1 8 29

CASTILLA YLEON 15 10 1 5 2.268 3 1 30 1 1 5 1 3 2 1 1

CATALUÑA 44 21 4 11 5 3.629 9 4 68 4 3 2 4 5 1 5

CEUTA 56 1

COM. DEMADRID 77 5 3 2 130 48 6 2.674 11 5 6 8 3 6 8

COM.FORAL DENAVARRA 4 4 1 1 193 4 25 7

COM.VALENCIAN

A 1.535 77 7 4 148 54 201 2 52 6 6.736 17 15 11 3 17 7 593

EXTREMADURA 5 1 4 1 2 901

GALICIA 1 5 861 1

ILLESBALEARS 88 2 3 7 5 24 1 17 1 17 7 5 1.459 4 4 11

LA RIOJA 1 1 1 117 2

MELILLA 44

PAIS VASCO 13 6 1 3 4 5 7 1 1 14 648 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 2 1 329

REGION DEMURCIA 70 1 1 43 3 4 8 142 2 3 3 2.428

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 41.678 -11,18%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 5.575 -12,32%

Tasa de movilidad (3) 11,80% 11,93 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 1.073 2.020 -947

2 ARAGON 379 239 140

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 31 -26

4 ILLES BALEARS 196 28 168

5 CANARIAS 35 30 5

6 CANTABRIA 9 19 -10

7 CASTILLA-LA MANCHA 133 507 -374

8 CASTILLA Y LEON 80 203 -123

9 CATALUÑA 190 782 -592

10 COM. VALENCIANA 2.749 434 2.315

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 13 99 -86

12 GALICIA 7 44 -37

13 COM. DE MADRID 318 249 69

14 REGION DE MURCIA 280 724 -444

15 COM. FORAL DE NAVARRA 46 24 22

16 PAIS VASCO 56 84 -28

17 LA RIOJA 5 49 -44

18 CEUTA 1 6 -5

19 MELILLA 0 3 -3

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 190: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

1.234 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 865 personas

Esta cifra supone:

1,90% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

339 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

1.093 de jornada completa y 116 jornada parcial.212 de duración indefinida y 1.022 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Pesca y acuicultura

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Transporte marítimo y por vías navegables interiores

- Investigación y desarrollo

69 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

418 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 300 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,37% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,00% buscan su primer empleo y 92,33% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA ACUICULTURA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 163 -10,44%MUJER 137 -8,05%Total 300 -9,37%

Por grupos de edad<18 3 200,00%18-24 10 -37,50%25-29 21 -8,70%30-39 55 -5,17%40-44 31 -27,91%>44 180 -5,26%Total 300 -9,37%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.011 0,40%MUJER 223 9,31%Total 1.234 1,90%

Por grupos de edad<18 3 -50,00%18-24 267 31,53%25-29 227 -6,58%30-39 325 -6,34%40-44 169 -9,14%>44 243 7,52%Total 1.234 1,90%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

120 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA ACUICULTURA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 2 -50,00% 27 -12,90%Cádiz 47 -7,84% 71 -24,47%Córdoba - - 3 -40,00%Granada 6 20,00% 13 -53,57%Huelva 14 -22,22% 8 -20,00%Jaén 0 - 3 -40,00%Málaga 2 - 3 -50,00%Sevilla 3 0,00% 32 700,00%ANDALUCIA 74 -8,64% 160 -12,57%Huesca - - 5 0,00%Teruel 3 50,00% - -100,00%Zaragoza 3 -25,00% 4 0,00%ARAGON 6 0,00% 9 -25,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 7 -46,15% 8 60,00%BALEARS, ILLES 1 -75,00% 68 88,89%Palmas, Las 12 20,00% 282 86,75%Santa Cruz de Tenerife 11 37,50% 4 -42,86%CANARIAS 23 27,78% 286 81,01%CANTABRIA 4 -33,33% 35 34,62%Albacete 1 -66,67% 48 50,00%Ciudad Real - - 1 -50,00%Cuenca - - 2 -Guadalajara - -100,00% 4 -Toledo 1 - - -100,00%CASTILLA-LA MANCHA 2 -50,00% 55 48,65%Burgos - - 5 0,00%León 2 -33,33% 4 -Palencia - -100,00% - -Salamanca 2 0,00% 1 -50,00%Segovia 0 - 9 -Soria 0 - 5 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

11,33% Jóvenes 40,28%45,67% Mujeres 18,07%

5,67% Extranjeros 8,83%60,00% Mayores 45 años 19,69%

3,67% Personas con Discapacidad 0,73%40,00% Demandantes de larga duración 2,67%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid - - 3 -CASTILLA Y LEON 4 -33,33% 27 285,71%Barcelona 7 40,00% 5 25,00%Girona 1 -50,00% 4 300,00%Lleida 1 - - -100,00%Tarragona 9 -25,00% 41 -25,45%CATALUÑA 18 -5,26% 50 -20,63%Alicante/Alacant 7 133,33% 50 61,29%Castellón/Castelló 1 -75,00% 62 82,35%Valencia/València 8 -33,33% 20 -71,43%COMUNITAT VALENCIANA 16 -15,79% 132 -2,22%Badajoz 1 0,00% - -Cáceres 2 0,00% 1 -50,00%EXTREMADURA 3 0,00% 1 -50,00%Coruña, A 54 -14,29% 125 6,84%Lugo 9 0,00% 13 -40,91%Ourense - -100,00% - -Pontevedra 62 1,64% 154 -19,79%GALICIA 125 -6,72% 292 -11,78%MADRID, COMUNIDAD DE 7 40,00% 15 -MURCIA, REGIÓN DE 6 -14,29% 74 -64,42%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% 8 -Araba/Álava 0 - - -Gipuzkoa 3 -25,00% 3 -25,00%Bizkaia 1 - 7 -PAIS VASCO 4 0,00% 10 150,00%RIOJA, LA - - 4 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 142 2 1 15

ARAGON 6 1 2

CANARIAS 280 1 2 2 1

CANTABRIA 30 5

CASTILLA-LA MANCHA 3 49 2 1

CASTILLA YLEON 2 19 2 1 3

CATALUÑA 50

COM. DEMADRID 13 2

COM.FORAL DENAVARRA 8

COM.VALENCIAN

A 2 1 1 1 1 113 13

EXTREMADURA 1

GALICIA 1 2 5 3 279 1 1

ILLESBALEARS 6 6 4 1 3 36 1 11

LA RIOJA 2 2

PAIS VASCO 10PRINCIPAD

O DEASTURIAS 8

REGION DEMURCIA 5 1 1 8 59

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA ACUICULTURA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.094 -0,18%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 140 22,81%

Tasa de movilidad (3) 11,35% 9,42 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 18 30 -12

2 ARAGON 3 0 3

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 6 -6

4 ILLES BALEARS 32 0 32

5 CANARIAS 6 0 6

6 CANTABRIA 5 0 5

7 CASTILLA-LA MANCHA 6 3 3

8 CASTILLA Y LEON 8 3 5

9 CATALUÑA 0 11 -11

10 COM. VALENCIANA 19 18 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 2 -2

12 GALICIA 13 7 6

13 COM. DE MADRID 13 8 5

14 REGION DE MURCIA 15 40 -25

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 1 -1

16 PAIS VASCO 0 8 -8

17 LA RIOJA 2 2 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

2.892 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.984 personas

Esta cifra supone:

-10,96% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

856 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

2.197 de jornada completa y 684 jornada parcial.477 de duración indefinida y 2.415 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

145 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

594 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 465 son parados (*)

Esta cifra supone:

-6,25% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,25% buscan su primer empleo y 97,63% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA AVICULTURA Y LA CUNICULTURA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 278 -7,33%MUJER 187 -4,59%Total 465 -6,25%

Por grupos de edad<18 1 -50,00%18-24 14 40,00%25-29 18 -5,26%30-39 69 -14,81%40-44 55 -8,33%>44 308 -4,94%Total 465 -6,25%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.248 -10,55%MUJER 644 -12,38%Total 2.892 -10,96%

Por grupos de edad<18 22 -26,67%18-24 621 2,48%25-29 326 -26,58%30-39 751 -22,10%40-44 434 -4,41%>44 738 -1,60%Total 2.892 -10,96%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

215 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA AVICULTURA Y LA CUNICULTURA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 4 -20,00% 3 50,00%Cádiz 4 33,33% 4 -50,00%Córdoba 8 33,33% 91 -33,09%Granada 6 -14,29% 27 42,11%Huelva 3 50,00% 17 -29,17%Jaén 2 -33,33% 16 220,00%Málaga 9 12,50% 7 -41,67%Sevilla 33 10,00% 54 25,58%ANDALUCIA 69 7,81% 219 -12,05%Huesca 5 25,00% 102 100,00%Teruel 3 -25,00% 13 -7,14%Zaragoza 16 -5,88% 49 -26,87%ARAGON 24 -4,00% 164 24,24%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 6 50,00% 5 150,00%BALEARS, ILLES 3 50,00% 5 0,00%Palmas, Las 3 -25,00% 36 -10,00%Santa Cruz de Tenerife 18 0,00% 19 11,76%CANARIAS 21 -4,55% 55 -3,51%CANTABRIA - - 1 -83,33%Albacete 8 60,00% 182 -0,55%Ciudad Real 3 50,00% 16 -52,94%Cuenca 3 -25,00% 11 83,33%Guadalajara 14 -6,67% 16 -33,33%Toledo 25 -26,47% 242 -15,09%CASTILLA-LA MANCHA 53 -11,67% 467 -12,22%Ávila 0 -100,00% 4 -42,86%Burgos 8 -11,11% 42 2,44%León 6 -25,00% 37 117,65%Palencia 2 100,00% 15 25,00%Salamanca 6 0,00% 1 -66,67%Segovia 8 -11,11% 72 18,03%Soria 1 - 7 133,33%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

7,10% Jóvenes 33,51%40,22% Mujeres 22,27%30,54% Extranjeros 37,55%66,24% Mayores 45 años 25,52%

3,66% Personas con Discapacidad 1,28%46,24% Demandantes de larga duración 1,63%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 39 0,00% 304 10,55%Zamora 3 -25,00% 6 -86,67%CASTILLA Y LEON 73 -5,19% 488 5,17%Barcelona 15 0,00% 59 -35,16%Girona 6 -50,00% 19 -54,76%Lleida 17 0,00% 65 20,37%Tarragona 36 -21,74% 334 -3,75%CATALUÑA 74 -17,78% 477 -10,67%Alicante/Alacant 3 0,00% 11 -42,11%Castellón/Castelló 7 -22,22% 33 26,92%Valencia/València 21 10,53% 117 -72,27%COMUNITAT VALENCIANA 31 0,00% 161 -65,52%Badajoz 3 50,00% 10 -23,08%Cáceres 2 100,00% 16 128,57%EXTREMADURA 5 66,67% 26 30,00%Coruña, A 3 0,00% 11 -38,89%Lugo 6 -33,33% 317 -3,65%Ourense 24 -11,11% 104 121,28%Pontevedra 18 -21,74% 67 11,67%GALICIA 51 -17,74% 499 9,91%MADRID, COMUNIDAD DE 16 6,67% 138 115,63%MURCIA, REGIÓN DE 15 -16,67% 127 -21,12%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 8 14,29% 45 -46,43%Araba/Álava 4 33,33% 2 100,00%Gipuzkoa 4 33,33% 1 0,00%Bizkaia 6 0,00% 6 0,00%PAIS VASCO 14 16,67% 9 12,50%RIOJA, LA 2 -33,33% 6 -33,33%CEUTA - -100,00% - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 195: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 213 5

ARAGON 143 1 3 11 1 2 1 2

CANARIAS 1 54

CANTABRIA 1

CASTILLA-LA MANCHA 4 1 439 4 12 3 1 2 1

CASTILLA YLEON 15 3 1 18 401 3 10 13 4 2 4 14

CATALUÑA 3 10 2 394 1 57 1 5 1 1 2

COM. DEMADRID 6 1 18 112 1

COM.FORAL DENAVARRA 3 2 1 38 1

COM.VALENCIAN

A 1 1 3 1 3 144 1 7

EXTREMADURA 26

GALICIA 1 497 1

ILLESBALEARS 1 4

LA RIOJA 6

PAIS VASCO 1 8PRINCIPAD

O DEASTURIAS 5

REGION DEMURCIA 1 1 26 1 98

Año 2018

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA AVICULTURA Y LA CUNICULTURA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.583 -13,32%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 308 18,01%

Tasa de movilidad (3) 10,65% 8,05 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 5 34 -29

2 ARAGON 21 18 3

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 4 -4

4 ILLES BALEARS 1 1 0

5 CANARIAS 1 1 0

6 CANTABRIA 0 1 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 28 47 -19

8 CASTILLA Y LEON 87 5 82

9 CATALUÑA 83 20 63

10 COM. VALENCIANA 17 100 -83

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 4 -4

12 GALICIA 2 13 -11

13 COM. DE MADRID 26 27 -1

14 REGION DE MURCIA 29 24 5

15 COM. FORAL DE NAVARRA 7 2 5

16 PAIS VASCO 1 5 -4

17 LA RIOJA 0 1 -1

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 196: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

2.459 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.938 personas

Esta cifra supone:

-11,07% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.041 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

2.129 de jornada completa y 290 jornada parcial.585 de duración indefinida y 1.874 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de otros productos minerales no metálicos

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Otras industrias manufactureras

- Actividades de alquiler

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p.

440 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

2.216 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.416 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,75% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,61% buscan su primer empleo y 93,15% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES DE LA CERÁMICA, ALFAREROS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 559 -11,97%MUJER 857 -8,24%Total 1.416 -9,75%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 26 4,00%25-29 38 5,56%30-39 176 -15,38%40-44 139 -6,08%>44 1.036 -10,07%Total 1.416 -9,75%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.095 -10,39%MUJER 364 -14,75%Total 2.459 -11,07%

Por grupos de edad<18 7 16,67%18-24 353 0,57%25-29 341 -5,54%30-39 643 -19,32%40-44 363 -8,79%>44 752 -11,74%Total 2.459 -11,07%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

801 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 197: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES DE LA CERÁMICA, ALFAREROS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 16 -23,81% 4 33,33%Cádiz 66 4,76% 13 62,50%Córdoba 53 -7,02% 96 17,07%Granada 50 8,70% 17 112,50%Huelva 24 -11,11% 3 0,00%Jaén 30 -18,92% 208 -16,13%Málaga 76 -3,80% 31 14,81%Sevilla 199 -7,87% 36 2,86%ANDALUCIA 514 -5,86% 408 -1,45%Huesca 1 0,00% - -Teruel 5 -16,67% 3 50,00%Zaragoza 10 -9,09% 4 300,00%ARAGON 16 -11,11% 7 133,33%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 25 -10,71% 4 0,00%BALEARS, ILLES 13 -13,33% 12 0,00%Palmas, Las 18 -18,18% 6 50,00%Santa Cruz de Tenerife 29 0,00% 1 -CANARIAS 47 -7,84% 7 75,00%CANTABRIA 7 0,00% - -100,00%Albacete 11 37,50% 7 600,00%Ciudad Real 12 20,00% 50 -7,41%Cuenca 6 0,00% 4 300,00%Guadalajara 0 - - -Toledo 38 -5,00% 8 -33,33%CASTILLA-LA MANCHA 67 4,69% 69 1,47%Ávila 13 8,33% 1 -Burgos 6 200,00% - -100,00%León 6 0,00% - -100,00%Palencia 0 - - -Salamanca 13 -7,14% - -100,00%Segovia 5 -16,67% - -100,00%Soria 3 0,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

4,59% Jóvenes 28,51%60,52% Mujeres 14,80%

3,88% Extranjeros 10,29%73,16% Mayores 45 años 30,58%

9,60% Personas con Discapacidad 1,50%56,57% Demandantes de larga duración 2,20%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 7 0,00% 5 0,00%Zamora 4 33,33% 21 -19,23%CASTILLA Y LEON 57 7,55% 27 -25,00%Barcelona 57 3,64% 57 32,56%Girona 29 -25,64% 96 -6,80%Lleida 4 33,33% 2 100,00%Tarragona 7 -36,36% 15 200,00%CATALUÑA 97 -10,19% 170 11,84%Alicante/Alacant 22 0,00% 171 -18,18%Castellón/Castelló 105 -6,25% 1.255 -15,37%Valencia/València 240 -18,64% 105 -12,50%COMUNITAT VALENCIANA 367 -14,45% 1.531 -15,51%Badajoz 9 -47,06% 8 -60,00%Cáceres 15 -31,82% - -100,00%EXTREMADURA 24 -38,46% 8 -63,64%Coruña, A 14 -12,50% 12 -25,00%Lugo 22 22,22% 36 -35,71%Ourense 5 -50,00% 8 -50,00%Pontevedra 36 -23,40% 84 37,70%GALICIA 77 -15,38% 140 -6,04%MADRID, COMUNIDAD DE 42 -20,75% 13 -38,10%MURCIA, REGIÓN DE 40 -13,04% 23 21,05%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 9 28,57% 3 0,00%Araba/Álava 2 0,00% 29 -25,64%Gipuzkoa 5 66,67% 1 -Bizkaia 1 -50,00% 1 -66,67%PAIS VASCO 8 14,29% 31 -26,19%RIOJA, LA 6 0,00% 6 100,00%CEUTA 0 - - -MELILLA 0 -100,00% - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 407 1

ARAGON 7

CANARIAS 7

CASTILLA-LA MANCHA 69

CASTILLA YLEON 26 1

CATALUÑA 170

COM. DEMADRID 1 12

COM.FORAL DENAVARRA 3

COM.VALENCIAN

A 11 5 5 6 5 1.487 1 1 5

EXTREMADURA 1 7

GALICIA 1 1 1 137

ILLESBALEARS 12

LA RIOJA 6

PAIS VASCO 19 1 5 6PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 3

REGION DEMURCIA 23

Año 2018

TRABAJADORES DE LA CERÁMICA, ALFAREROS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.382 -11,09%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 72 -12,20%

Tasa de movilidad (3) 2,93% 2,97 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 1 12 -11

2 ARAGON 0 5 -5

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0 1

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 0 1 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 6 -6

8 CASTILLA Y LEON 1 21 -20

9 CATALUÑA 0 7 -7

10 COM. VALENCIANA 39 0 39

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 2 -1

12 GALICIA 3 1 2

13 COM. DE MADRID 1 7 -6

14 REGION DE MURCIA 0 5 -5

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 25 0 25

17 LA RIOJA 0 5 -5

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 199: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

978 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 648 personas

Esta cifra supone:

4,71% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

261 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

828 de jornada completa y 131 jornada parcial.178 de duración indefinida y 800 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de bebidas

- Publicidad y estudios de mercado

- Servicios de comidas y bebidas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

20 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

121 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 68 son parados (*)

Esta cifra supone:

6,25% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

0,89% buscan su primer empleo y 98,53% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS DISTINTAS DEL VINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 54 5,88%MUJER 14 7,69%Total 68 6,25%

Por grupos de edad<18 - -18-24 2 0,00%25-29 5 -16,67%30-39 8 -11,11%40-44 5 25,00%>44 48 11,63%Total 68 6,25%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 828 3,24%MUJER 150 13,64%Total 978 4,71%

Por grupos de edad<18 6 200,00%18-24 154 -8,33%25-29 195 2,09%30-39 344 15,44%40-44 91 -14,95%>44 188 11,90%Total 978 4,71%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

22 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 200: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS DISTINTAS DEL VINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - 1 -50,00%Cádiz 1 - 51 131,82%Córdoba 1 0,00% 4 -33,33%Granada 1 0,00% - -100,00%Huelva - - 5 150,00%Jaén 0 - - -100,00%Málaga 2 -33,33% 27 440,00%Sevilla 11 175,00% 1 -50,00%ANDALUCIA 16 77,78% 89 97,78%Huesca - - 2 0,00%Zaragoza 2 0,00% 12 9,09%ARAGON 2 0,00% 14 7,69%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 -66,67% 157 -17,80%BALEARS, ILLES 5 400,00% 21 16,67%Palmas, Las - - 10 150,00%Santa Cruz de Tenerife 1 -75,00% - -100,00%CANARIAS 1 -75,00% 10 0,00%CANTABRIA 2 0,00% 1 0,00%Albacete 1 - 33 73,68%Ciudad Real - - 15 87,50%Cuenca 0 - - -100,00%Guadalajara - - 8 -87,10%Toledo 1 -50,00% 5 150,00%CASTILLA-LA MANCHA 2 0,00% 61 -35,11%Burgos 1 0,00% 49 145,00%León 1 - 21 90,91%Segovia 1 0,00% 4 -63,64%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

10,29% Jóvenes 36,30%20,59% Mujeres 15,34%14,71% Extranjeros 7,77%70,59% Mayores 45 años 19,22%

1,47% Personas con Discapacidad 0,41%32,35% Demandantes de larga duración 1,23%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 1 -66,67% 3 200,00%Zamora - - - -100,00%CASTILLA Y LEON 4 -20,00% 77 63,83%Barcelona 6 50,00% 125 257,14%Girona - -100,00% 12 -7,69%Lleida - -100,00% 58 383,33%Tarragona 0 -100,00% 1 -87,50%CATALUÑA 6 -14,29% 196 188,24%Alicante/Alacant - - 5 -73,68%Castellón/Castelló - - 3 200,00%Valencia/València 4 33,33% 33 43,48%COMUNITAT VALENCIANA 4 33,33% 41 -4,65%Badajoz 1 -66,67% - -100,00%Cáceres - - - -100,00%EXTREMADURA 1 -66,67% - -100,00%Coruña, A - -100,00% 182 -13,33%Lugo 1 - 5 25,00%Ourense 1 - 2 -50,00%Pontevedra 6 50,00% - -100,00%GALICIA 8 14,29% 189 -14,48%MADRID, COMUNIDAD DE 4 -33,33% 42 40,00%MURCIA, REGIÓN DE 2 0,00% 26 8,33%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 - 14 -56,25%Araba/Álava - - 5 0,00%Gipuzkoa 0 - 15 -73,21%Bizkaia - - 1 -50,00%PAIS VASCO 0 - 21 -66,67%RIOJA, LA 9 12,50% 18 -43,75%CEUTA - - 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 201: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAGALICIA ILLES

BALEARS LA RIOJA PAISVASCO

PRINCIPADO DE

ASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 88 1

ARAGON 14

CANARIAS 10

CANTABRIA 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 1 52 1 6

CASTILLA YLEON 73 3 1

CATALUÑA 3 2 3 178 5 2 1 1

CEUTA 1

COM. DEMADRID 1 1 2 38

COM.FORAL DENAVARRA 1 11 2

COM.VALENCIAN

A 41

GALICIA 189

ILLESBALEARS 1 1 19

LA RIOJA 1 1 16

PAIS VASCO 1 1 19PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 156

REGION DEMURCIA 1 25

Año 2018

TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS DISTINTAS DEL VINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 930 10,58%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 47 -49,46%

Tasa de movilidad (3) 4,81% 9,96 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 1 6 -5

2 ARAGON 0 2 -2

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 2 -1

4 ILLES BALEARS 2 0 2

5 CANARIAS 0 1 -1

6 CANTABRIA 1 2 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 9 4 5

8 CASTILLA Y LEON 4 5 -1

9 CATALUÑA 17 0 17

10 COM. VALENCIANA 0 3 -3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 0 0

13 COM. DE MADRID 4 17 -13

14 REGION DE MURCIA 1 1 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 3 2 1

16 PAIS VASCO 2 2 0

17 LA RIOJA 2 0 2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 202: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

6.392 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.637 personas

Esta cifra supone:

4,87% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.004 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

5.934 de jornada completa y 391 jornada parcial.567 de duración indefinida y 5.825 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de bebidas

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Actividades asociativas

110 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

586 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 440 son parados (*)

Esta cifra supone:

-0,90% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,55% buscan su primer empleo y 97,27% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DEL VINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 350 -4,37%MUJER 90 15,38%Total 440 -0,90%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 42 10,53%25-29 34 -5,56%30-39 85 10,39%40-44 44 2,33%>44 234 -6,40%Total 440 -0,90%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 5.019 2,64%MUJER 1.373 13,94%Total 6.392 4,87%

Por grupos de edad<18 56 124,00%18-24 1.223 11,59%25-29 1.061 1,92%30-39 1.594 -6,29%40-44 774 7,65%>44 1.684 11,30%Total 6.392 4,87%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

123 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 203: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DEL VINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 3 50,00% 6 0,00%Cádiz 28 3,70% 494 -0,40%Córdoba 6 50,00% 100 9,89%Granada 4 33,33% 2 -Huelva 0 -100,00% 4 -75,00%Jaén 0 - 3 -25,00%Málaga 3 -25,00% 16 45,45%Sevilla 3 -40,00% 2 0,00%ANDALUCIA 47 -4,08% 627 0,16%Huesca 2 -33,33% 25 -13,79%Teruel 0 -100,00% 1 0,00%Zaragoza 6 -14,29% 97 67,24%ARAGON 8 -27,27% 123 39,77%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 0,00% 2 100,00%BALEARS, ILLES 6 200,00% 57 -32,14%Palmas, Las 4 -20,00% 22 4,76%Santa Cruz de Tenerife 8 -27,27% 35 29,63%CANARIAS 12 -25,00% 57 18,75%CANTABRIA 2 - 2 -Albacete 12 -14,29% 183 9,58%Ciudad Real 49 -12,50% 484 14,15%Cuenca 6 -25,00% 120 16,50%Guadalajara - -100,00% 11 1.000,00%Toledo 14 40,00% 141 53,26%CASTILLA-LA MANCHA 81 -8,99% 939 19,31%Ávila - - 2 -Burgos 18 -14,29% 361 39,92%León 4 -42,86% 170 -25,44%Palencia 0 - - -Salamanca 1 0,00% 1 -75,00%Segovia - - 10 -41,18%Soria - -100,00% 1 -50,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

17,50% Jóvenes 36,61%20,45% Mujeres 21,48%

8,18% Extranjeros 11,30%53,18% Mayores 45 años 26,35%

2,95% Personas con Discapacidad 0,95%27,95% Demandantes de larga duración 1,96%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 19 58,33% 436 13,54%Zamora 7 -36,36% 140 225,58%CASTILLA Y LEON 49 -7,55% 1.121 19,76%Barcelona 18 20,00% 450 25,70%Girona 2 0,00% 13 160,00%Lleida 3 50,00% 13 85,71%Tarragona 22 15,79% 147 18,55%CATALUÑA 45 18,42% 623 26,11%Alicante/Alacant 6 -25,00% 38 35,71%Castellón/Castelló 1 - 1 0,00%Valencia/València 17 30,77% 202 -13,30%COMUNITAT VALENCIANA 24 14,29% 241 -8,02%Badajoz 11 10,00% 70 -30,69%Cáceres 3 50,00% 2 -60,00%EXTREMADURA 14 16,67% 72 -32,08%Coruña, A - -100,00% 15 -6,25%Lugo 4 300,00% 71 -29,70%Ourense 7 75,00% 210 -5,83%Pontevedra 18 12,50% 1.197 -11,27%GALICIA 29 31,82% 1.493 -11,60%MADRID, COMUNIDAD DE 10 42,86% 114 16,33%MURCIA, REGIÓN DE 10 0,00% 184 1,66%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 7 40,00% 202 12,22%Araba/Álava 22 0,00% 151 -7,93%Gipuzkoa 1 0,00% 7 0,00%Bizkaia 1 - 3 200,00%PAIS VASCO 24 4,35% 161 -6,40%RIOJA, LA 71 -16,47% 374 9,04%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 617 10

ARAGON 115 1 1 1 2 2 1

CANARIAS 57

CANTABRIA 2

CASTILLA-LA MANCHA 12 2 873 6 2 23 12 1 1 1 4

CASTILLA YLEON 5 2 1 2 4 1.048 5 15 3 18 4 2 1 5 4 1

CATALUÑA 9 1 1 1 2 1 599 2 1 2 1 3

COM. DEMADRID 1 5 15 93

COM.FORAL DENAVARRA 4 3 2 1 1 2 154 33

COM.VALENCIAN

A 1 3 235 2

EXTREMADURA 72

GALICIA 1 1 1 9 2 1 3 4 1.466 1 2 1 1

ILLESBALEARS 3 1 1 51 1

LA RIOJA 11 4 1 5 2 29 2 306 14

PAIS VASCO 3 2 2 2 1 1 2 1 85 58 4PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2

REGION DEMURCIA 1 2 1 180

Año 2018

TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DEL VINO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.928 4,37%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 459 14,18%

Tasa de movilidad (3) 7,19% 6,61 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 10 49 -39

2 ARAGON 8 13 -5

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 3 -3

4 ILLES BALEARS 6 5 1

5 CANARIAS 0 7 -7

6 CANTABRIA 0 5 -5

7 CASTILLA-LA MANCHA 64 13 51

8 CASTILLA Y LEON 72 39 33

9 CATALUÑA 24 12 12

10 COM. VALENCIANA 6 40 -34

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 6 -6

12 GALICIA 27 5 22

13 COM. DE MADRID 21 66 -45

14 REGION DE MURCIA 4 14 -10

15 COM. FORAL DE NAVARRA 46 35 11

16 PAIS VASCO 103 19 84

17 LA RIOJA 68 125 -57

18 CEUTA 0 1 -1

19 MELILLA 0 2 -2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

18.900 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 10.160 personas

Esta cifra supone:

3,60% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

6.581 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

17.590 de jornada completa y 1.291 jornada parcial.2.837 de duración indefinida y 16.063 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

- Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero yferroaleaciones

- Actividades de construcción especializada

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

1.215 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

4.361 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.510 son parados (*)

Esta cifra supone:

-11,92% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,11% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,42% buscan su primer empleo y 97,52% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TRABAJADORES DE LA FABRICACIÓN DE HERRAMIENTAS, MECÁNICO-AJUSTADORES,MODELISTAS, MATRICEROS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 3.349 -12,56%MUJER 161 3,87%Total 3.510 -11,92%

Por grupos de edad<18 7 0,00%18-24 75 -21,88%25-29 211 -18,85%30-39 709 -9,91%40-44 423 -14,89%>44 2.085 -10,82%Total 3.510 -11,92%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 15.751 0,48%MUJER 3.149 22,62%Total 18.900 3,60%

Por grupos de edad<18 52 -10,34%18-24 2.843 0,53%25-29 3.274 12,12%30-39 5.788 -3,13%40-44 2.689 3,74%>44 4.254 9,89%Total 18.900 3,60%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.256 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 TRABAJADORES DE LA FABRICACIÓN DE HERRAMIENTAS, MECÁNICO-AJUSTADORES,MODELISTAS, MATRICEROS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 49 4,26% 35 34,62%Cádiz 271 -4,91% 341 -43,07%Córdoba 19 72,73% 45 4,65%Granada 51 -8,93% 43 4,88%Huelva 29 0,00% 60 11,11%Jaén 13 -7,14% 35 -27,08%Málaga 184 -14,42% 140 33,33%Sevilla 78 -23,53% 112 -7,44%ANDALUCIA 694 -8,56% 811 -21,79%Huesca 1 - 38 -24,00%Teruel 2 -50,00% 68 94,29%Zaragoza 29 -3,33% 541 9,51%ARAGON 32 -5,88% 647 11,74%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 34 -2,86% 3.180 -9,76%BALEARS, ILLES 13 0,00% 42 -10,64%Palmas, Las 51 8,51% 96 77,78%Santa Cruz de Tenerife 218 -12,80% 237 5,33%CANARIAS 269 -9,43% 333 19,35%CANTABRIA 12 -20,00% 94 -24,80%Albacete 56 -12,50% 117 -11,36%Ciudad Real 30 -30,23% 101 31,17%Cuenca 12 20,00% 35 -Guadalajara 30 20,00% 215 21,47%Toledo 182 -25,71% 171 4,27%CASTILLA-LA MANCHA 310 -19,90% 639 16,18%Ávila 26 -29,73% 18 28,57%Burgos 4 -63,64% 378 102,14%León 12 -14,29% 35 66,67%Palencia 3 50,00% 862 17,76%Salamanca 34 -10,53% 24 14,29%Segovia 8 0,00% 17 -26,09%Soria 2 -50,00% 3 0,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,35% Jóvenes 32,64%4,59% Mujeres 16,66%

10,60% Extranjeros 6,77%59,40% Mayores 45 años 22,51%

3,33% Personas con Discapacidad 0,84%35,78% Demandantes de larga duración 1,33%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 8 -52,94% 2.217 27,41%Zamora 8 33,33% - -100,00%CASTILLA Y LEON 105 -23,36% 3.554 29,57%Barcelona 285 -10,94% 3.461 8,77%Girona 20 -31,03% 144 -20,00%Lleida 6 -33,33% 147 -19,23%Tarragona 65 -10,96% 215 18,78%CATALUÑA 376 -12,76% 3.967 6,50%Alicante/Alacant 182 -17,65% 365 13,71%Castellón/Castelló 36 -14,29% 86 34,38%Valencia/València 168 -12,04% 548 18,10%COMUNITAT VALENCIANA 386 -14,98% 999 17,67%Badajoz 79 -21,00% 150 80,72%Cáceres 76 4,11% 236 48,43%EXTREMADURA 155 -10,40% 386 59,50%Coruña, A 22 -29,03% 97 -27,61%Lugo 0 -100,00% 29 26,09%Ourense 18 -18,18% 42 -26,32%Pontevedra 50 -15,25% 740 14,55%GALICIA 90 -21,74% 908 5,58%MADRID, COMUNIDAD DE 630 -15,32% 1.433 -16,05%MURCIA, REGIÓN DE 186 -7,92% 256 -15,51%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 10 -23,08% 227 -14,02%Araba/Álava 10 66,67% 257 18,98%Gipuzkoa 33 -15,38% 481 4,57%Bizkaia 159 28,23% 600 -7,98%PAIS VASCO 202 19,53% 1.338 0,75%RIOJA, LA 4 100,00% 79 29,51%CEUTA 1 -66,67% 1 0,00%MELILLA 1 -50,00% - -ZONA EXTRANJERA (*) - - 6 -70,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 207: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 791 1 2 1 2 6 2 2 4

ARAGON 2 599 10 5 2 1 3 6 13 3 2 1

CANARIAS 4 1 300 1 6 5 1 1 7 3 1 2

CANTABRIA 1 88 3 2

CASTILLA-LA MANCHA 8 4 490 11 3 52 5 54 5 6 1

CASTILLA YLEON 8 6 9 3.474 5 3 2 13 3 22 6 3

CATALUÑA 132 634 1 1 9 9 2.846 11 2 193 53 52 3 2 2 9 2

CEUTA 1

COM. DEMADRID 30 1 2 1 105 8 3 1.266 5 4 1 4 2

COM.FORAL DENAVARRA 3 1 1 1 215 2 3

COM.VALENCIAN

A 2 1 8 3 6 9 2 951 5 1 1 9

EXTREMADURA 4 2 10 10 3 3 5 343 4 2

GALICIA 1 5 3 2 897

ILLESBALEARS 3 2 2 1 1 1 32

LA RIOJA 1 4 70 3

PAIS VASCO 6 3 14 3 7 4 9 8 3 2 1 97 1.174 5PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 1 3 1 1 8 3.164

REGION DEMURCIA 12 3 1 2 7 1 229

Año 2018 TRABAJADORES DE LA FABRICACIÓN DE HERRAMIENTAS, MECÁNICO-AJUSTADORES,MODELISTAS, MATRICEROS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 16.929 6,24%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.951 -14,43%

Tasa de movilidad (3) 10,33% 12,52 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 20 211 -191

2 ARAGON 48 649 -601

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 16 29 -13

4 ILLES BALEARS 10 4 6

5 CANARIAS 32 8 24

6 CANTABRIA 6 24 -18

7 CASTILLA-LA MANCHA 149 163 -14

8 CASTILLA Y LEON 80 69 11

9 CATALUÑA 1.115 35 1.080

10 COM. VALENCIANA 47 230 -183

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 43 154 -111

12 GALICIA 11 89 -78

13 COM. DE MADRID 166 104 62

14 REGION DE MURCIA 26 15 11

15 COM. FORAL DE NAVARRA 11 21 -10

16 PAIS VASCO 162 42 120

17 LA RIOJA 8 101 -93

18 CEUTA 1 0 1

19 MELILLA 0 3 -3

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 208: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

31.528 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 13.182 personas

Esta cifra supone:

-2,29% de variación sobre el año anterior

0,14% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

11.928 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

24.376 de jornada completa y 6.753 jornada parcial.1.627 de duración indefinida y 29.901 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Actividades relacionadas con el empleo

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Pesca y acuicultura

812 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

3.797 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.053 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,76% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,81% buscan su primer empleo y 96,59% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES DE LAS INDUSTRIAS DEL PESCADO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 230 -1,71%MUJER 1.823 -10,68%Total 2.053 -9,76%

Por grupos de edad<18 1 -75,00%18-24 57 -12,31%25-29 102 32,47%30-39 303 -16,76%40-44 217 -8,82%>44 1.373 -10,09%Total 2.053 -9,76%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 11.372 -2,95%MUJER 20.156 -1,91%Total 31.528 -2,29%

Por grupos de edad<18 155 -0,64%18-24 3.619 -0,74%25-29 3.898 -4,62%30-39 8.088 -8,53%40-44 4.962 0,65%>44 10.806 1,90%Total 31.528 -2,29%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

851 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 209: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES DE LAS INDUSTRIAS DEL PESCADO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 3 50,00% 18 20,00%Cádiz 114 -1,72% 481 35,88%Córdoba 3 -40,00% 110 -63,21%Granada 7 0,00% 74 15,63%Huelva 74 1,37% 360 -58,86%Jaén 0 - 79 58,00%Málaga 21 -12,50% 271 64,24%Sevilla 24 4,35% 137 -14,91%ANDALUCIA 246 -1,60% 1.530 -22,84%Huesca - - 6 -14,29%Teruel - - 36 0,00%Zaragoza 4 0,00% 9 50,00%ARAGON 4 0,00% 51 4,08%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 25 -19,35% 246 24,24%BALEARS, ILLES 2 0,00% 26 225,00%Palmas, Las 22 -18,52% 25 -24,24%Santa Cruz de Tenerife 1 -80,00% 13 44,44%CANARIAS 23 -28,13% 38 -9,52%CANTABRIA 173 1,76% 9.055 -0,28%Albacete 3 50,00% 13 8,33%Ciudad Real 1 -50,00% 81 47,27%Cuenca - - 4 33,33%Guadalajara 1 0,00% 1 -50,00%Toledo 4 -20,00% 22 37,50%CASTILLA-LA MANCHA 9 -10,00% 121 37,50%Burgos 12 -14,29% 510 -42,24%León 1 0,00% - -100,00%Palencia 2 -33,33% 261 1.435,29%Salamanca 1 0,00% 1 -66,67%Soria - - - -100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

7,79% Jóvenes 24,33%88,80% Mujeres 63,93%

7,84% Extranjeros 10,69%66,88% Mayores 45 años 34,27%

2,44% Personas con Discapacidad 1,70%41,45% Demandantes de larga duración 1,52%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 2 - 46 -28,13%Zamora - - - -100,00%CASTILLA Y LEON 18 -5,26% 818 -15,76%Barcelona 25 -19,35% 499 -22,27%Girona 9 -30,77% 47 -4,08%Lleida 1 - 9 12,50%Tarragona 5 25,00% 60 71,43%CATALUÑA 40 -16,67% 615 -16,21%Alicante/Alacant 20 25,00% 347 153,28%Castellón/Castelló 42 -12,50% 321 49,30%Valencia/València 65 -4,41% 565 60,06%COMUNITAT VALENCIANA 127 -3,79% 1.233 74,89%Badajoz 1 0,00% 77 35,09%Cáceres 1 - - -100,00%EXTREMADURA 2 100,00% 77 32,76%Coruña, A 581 -18,74% 8.467 -3,99%Lugo 19 -9,52% 534 -31,54%Ourense 2 100,00% 4 100,00%Pontevedra 548 -12,60% 5.854 -1,43%GALICIA 1.150 -15,69% 14.859 -4,38%MADRID, COMUNIDAD DE 21 -8,70% 579 -7,51%MURCIA, REGIÓN DE 19 0,00% 843 49,47%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 100,00% 70 100,00%Araba/Álava 4 100,00% 165 111,54%Gipuzkoa 67 -4,29% 867 -26,77%Bizkaia 116 24,73% 290 0,00%PAIS VASCO 187 13,33% 1.322 -14,82%RIOJA, LA 3 50,00% 16 77,78%CEUTA 2 0,00% - -MELILLA 0 - - -100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 29 45,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.526 1 2 1

ARAGON 36 2 13

CANARIAS 38

CANTABRIA 23 1 1 8.711 24 74 7 7 12 4 13 2 11 2 147 9 7

CASTILLA-LA MANCHA 1 115 2 1 2

CASTILLA YLEON 1 809 1 2 1 1 3

CATALUÑA 7 1 2 2 591 5 4 2 1

COM. DEMADRID 2 28 4 1 540 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 51 17

COM.VALENCIAN

A 6 2 1 2 1 2 2 1.160 1 1 1 54

EXTREMADURA 1 1 75

GALICIA 8 6 1 4 3 29 3 3 3 14.779 1 7 7 2

ILLESBALEARS 1 1 1 1 1 21

LA RIOJA 1 15

PAIS VASCO 16 17 8 10 1 6 2 1 1.261PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 244

REGION DEMURCIA 2 5 2 38 2 794

Año 2018

TRABAJADORES DE LAS INDUSTRIAS DEL PESCADO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 30.766 -2,70%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 726 17,67%

Tasa de movilidad (3) 2,31% 1,91 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 4 68 -64

2 ARAGON 15 5 10

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 19 -17

4 ILLES BALEARS 5 4 1

5 CANARIAS 0 11 -11

6 CANTABRIA 344 17 327

7 CASTILLA-LA MANCHA 6 61 -55

8 CASTILLA Y LEON 9 93 -84

9 CATALUÑA 24 26 -2

10 COM. VALENCIANA 73 80 -7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 2 8 -6

12 GALICIA 77 16 61

13 COM. DE MADRID 36 56 -20

14 REGION DE MURCIA 49 67 -18

15 COM. FORAL DE NAVARRA 18 8 10

16 PAIS VASCO 61 176 -115

17 LA RIOJA 1 2 -1

18 CEUTA 0 9 -9

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

155.050 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 58.208 personas

Esta cifra supone:

5,14% de variación sobre el año anterior

0,70% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

41.208 tienen nivel formativo (cod.06) Grado medio FP

95.985 de jornada completa y 58.831 jornada parcial.8.009 de duración indefinida y 147.041 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades sanitarias

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Educación

3.714 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

19.101 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 13.164 son parados (*)

Esta cifra supone:

7,17% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,41% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,60% buscan su primer empleo y 88,44% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS A LAS PERSONAS EN SERVICIOS DE SALUD NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.571 2,06%MUJER 10.593 8,49%Total 13.164 7,17%

Por grupos de edad<18 33 10,00%18-24 1.067 -0,19%25-29 1.187 10,93%30-39 2.302 12,29%40-44 1.361 13,04%>44 7.214 5,16%Total 13.164 7,17%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 39.183 4,07%MUJER 115.867 5,51%Total 155.050 5,14%

Por grupos de edad<18 463 44,24%18-24 31.073 7,94%25-29 27.687 -0,12%30-39 36.091 2,32%40-44 17.697 5,36%>44 42.039 8,98%Total 155.050 5,14%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

5.332 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS A LAS PERSONAS EN SERVICIOS DE SALUD NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 238 9,17% 1.752 26,68%Cádiz 512 1,19% 3.898 -5,39%Córdoba 270 -1,46% 1.133 -0,35%Granada 198 -3,88% 1.953 7,90%Huelva 185 -18,14% 769 0,65%Jaén 225 9,76% 1.980 6,85%Málaga 503 14,06% 3.147 -1,32%Sevilla 581 -2,02% 3.365 12,09%ANDALUCIA 2.712 1,61% 17.997 4,28%Huesca 37 0,00% 1.159 21,87%Teruel 32 14,29% 234 6,85%Zaragoza 282 10,59% 4.304 6,14%ARAGON 351 9,69% 5.697 9,03%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 701 32,77% 2.700 8,83%BALEARS, ILLES 218 14,14% 1.813 14,31%Palmas, Las 238 5,31% 2.772 42,89%Santa Cruz de Tenerife 242 12,04% 1.923 36,00%CANARIAS 480 8,60% 4.695 39,98%CANTABRIA 147 4,26% 2.688 0,94%Albacete 229 -5,37% 519 4,64%Ciudad Real 173 9,49% 1.453 19,39%Cuenca 59 -7,81% 259 -24,05%Guadalajara 53 -3,64% 665 0,15%Toledo 246 8,37% 890 11,39%CASTILLA-LA MANCHA 760 1,88% 3.786 7,65%Ávila 59 -7,81% 562 -17,96%Burgos 158 -5,39% 1.030 -0,58%León 122 -2,40% 1.192 11,92%Palencia 78 -17,89% 803 -2,07%Salamanca 123 -8,89% 1.360 -1,73%Segovia 25 47,06% 335 -0,59%Soria 12 0,00% 518 23,92%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

17,37% Jóvenes 38,20%80,47% Mujeres 74,73%12,63% Extranjeros 8,67%54,80% Mayores 45 años 27,11%

6,97% Personas con Discapacidad 1,59%40,50% Demandantes de larga duración 2,11%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 157 -12,29% 1.622 6,43%Zamora 59 -1,67% 306 5,52%CASTILLA Y LEON 793 -7,14% 7.728 2,24%Barcelona 1.015 17,89% 37.175 15,16%Girona 128 -3,03% 2.866 1,92%Lleida 83 29,69% 1.886 1,13%Tarragona 203 -3,33% 3.086 12,83%CATALUÑA 1.429 12,79% 45.013 13,40%Alicante/Alacant 667 10,43% 2.173 2,74%Castellón/Castelló 159 11,97% 618 13,81%Valencia/València 671 6,17% 6.256 5,50%COMUNITAT VALENCIANA 1.497 8,64% 9.047 5,34%Badajoz 438 -8,37% 2.537 17,78%Cáceres 337 5,31% 1.392 5,78%EXTREMADURA 775 -2,88% 3.929 13,23%Coruña, A 259 7,92% 2.610 -7,02%Lugo 96 5,49% 1.275 47,06%Ourense 82 3,80% 1.466 3,17%Pontevedra 243 -4,71% 2.474 11,59%GALICIA 680 2,26% 7.825 7,02%MADRID, COMUNIDAD DE 1.521 22,27% 10.355 0,91%MURCIA, REGIÓN DE 389 6,58% 1.609 30,49%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 134 27,62% 8.255 0,08%Araba/Álava 87 -13,86% 1.803 0,06%Gipuzkoa 108 10,20% 3.921 -0,91%Bizkaia 208 7,22% 14.885 -17,12%PAIS VASCO 403 2,54% 20.609 -13,11%RIOJA, LA 34 -2,86% 1.140 0,53%CEUTA 46 -24,59% 81 2,53%MELILLA 94 16,05% 79 -5,95%ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 -20,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 213: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 17.766 3 12 6 13 5 10 9 27 5 26 1 105

ARAGON 40 5.419 32 3 7 15 72 18 43 21 4 1 1 7 9 1 3

CANARIAS 11 1 4.657 1 2 2 9 2 2 5 1 2

CANTABRIA 7 1 2.507 18 34 1 12 5 97 4

CASTILLA-LA MANCHA 13 3.675 5 1 68 5 10 1 1 3

CASTILLA YLEON 8 16 6 11 7.506 8 37 2 4 43 12 7 44 13 7

CATALUÑA 119 75 36 5 20 93 44.153 4 75 43 163 17 56 62 1 31 18 4 13

CEUTA 3 1 77

COM. DEMADRID 148 48 12 10 428 119 25 2 9.386 4 42 68 21 6 1 12 9 9

COM.FORAL DENAVARRA 15 22 1 10 4 5 8.048 2 73 66 1

COM.VALENCIAN

A 7 2 5 2 26 14 14 17 2 8.919 7 4 3 3 1 14

EXTREMADURA 17 20 10 2 2 3.877 1

GALICIA 6 2 269 2 9 7.521 1 7 2

ILLESBALEARS 47 1 1 3 4 9 2 17 12 5 5 1.691 1 4 1 9

LA RIOJA 1 3 1 4 1 3 40 2 1.063 21 1

MELILLA 1 1 77

PAIS VASCO 38 2 1 614 58 15 38 48 4 13 15 66 19.617 4 69PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 6 2 11 6 6 3 4 33 2.622

REGION DEMURCIA 10 1 6 5 1 3 42 1 7 1.533

Año 2018 TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS A LAS PERSONAS EN SERVICIOS DE SALUD NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 150.114 5,05%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.849 8,67%

Tasa de movilidad (3) 3,13% 3,03 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 222 494 -272

2 ARAGON 277 172 105

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 74 54 20

4 ILLES BALEARS 121 105 16

5 CANARIAS 38 97 -59

6 CANTABRIA 179 653 -474

7 CASTILLA-LA MANCHA 107 555 -448

8 CASTILLA Y LEON 218 648 -430

9 CATALUÑA 835 176 659

10 COM. VALENCIANA 121 323 -202

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 52 200 -148

12 GALICIA 298 156 142

13 COM. DE MADRID 964 322 642

14 REGION DE MURCIA 76 236 -160

15 COM. FORAL DE NAVARRA 199 182 17

16 PAIS VASCO 985 272 713

17 LA RIOJA 77 160 -83

18 CEUTA 4 13 -9

19 MELILLA 2 31 -29

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 214: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

159.714 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 71.352 personas

Esta cifra supone:

14,75% de variación sobre el año anterior

0,72% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

50.842 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

26.008 de jornada completa y 133.644 jornada parcial.8.713 de duración indefinida y 151.001 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades sanitarias

- Otros servicios personales

5.642 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

30.444 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 21.402 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,80% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,67% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,39% buscan su primer empleo y 88,36% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS PERSONALES A DOMICILIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.008 -8,94%MUJER 20.394 -9,84%Total 21.402 -9,80%

Por grupos de edad<18 6 -50,00%18-24 610 -27,21%25-29 1.241 -7,04%30-39 3.413 -9,66%40-44 2.206 -14,16%>44 13.926 -8,35%Total 21.402 -9,80%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 7.878 11,15%MUJER 151.836 14,95%Total 159.714 14,75%

Por grupos de edad<18 66 43,48%18-24 12.409 6,73%25-29 16.493 12,24%30-39 35.421 11,20%40-44 24.294 14,08%>44 71.031 19,05%Total 159.714 14,75%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

10.478 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 215: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS PERSONALES A DOMICILIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 337 0,00% 3.321 29,37%Cádiz 745 -3,75% 7.006 48,62%Córdoba 692 -0,57% 5.855 26,49%Granada 677 -6,23% 6.704 8,92%Huelva 374 -0,27% 6.781 4,66%Jaén 232 -23,43% 5.102 9,84%Málaga 688 -3,10% 6.113 17,38%Sevilla 1.067 -9,73% 11.891 26,08%ANDALUCIA 4.812 -5,63% 52.773 20,41%Huesca 54 -6,90% 957 3,80%Teruel 43 -10,42% 344 1,47%Zaragoza 220 -13,04% 4.891 55,22%ARAGON 317 -11,70% 6.192 40,34%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 553 -10,66% 4.048 3,77%BALEARS, ILLES 174 -14,29% 1.065 6,93%Palmas, Las 532 -8,28% 2.444 17,22%Santa Cruz de Tenerife 524 -9,66% 2.199 8,54%CANARIAS 1.056 -8,97% 4.643 12,94%CANTABRIA 289 -8,83% 2.526 13,27%Albacete 236 -7,45% 3.786 6,08%Ciudad Real 466 -26,27% 1.513 13,25%Cuenca 83 -24,55% 852 6,50%Guadalajara 73 -17,05% 455 -4,21%Toledo 473 -8,69% 3.174 13,64%CASTILLA-LA MANCHA 1.331 -16,97% 9.780 8,99%Ávila 135 -10,00% 309 11,55%Burgos 117 0,00% 1.202 11,61%León 255 -10,21% 1.923 -17,61%Palencia 71 -13,41% 551 -0,18%Salamanca 116 -8,66% 1.074 32,43%Segovia 60 -9,09% 527 -2,04%Soria 18 -30,77% 265 -6,03%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,68% Jóvenes 18,14%95,29% Mujeres 95,07%17,49% Extranjeros 11,20%65,07% Mayores 45 años 44,47%

5,04% Personas con Discapacidad 1,84%48,96% Demandantes de larga duración 4,52%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 162 -18,18% 1.068 -27,35%Zamora 79 -17,71% 644 -0,46%CASTILLA Y LEON 1.013 -11,61% 7.563 -5,32%Barcelona 793 -5,14% 8.824 5,78%Girona 104 -4,59% 929 -0,85%Lleida 78 -6,02% 234 0,86%Tarragona 151 -4,43% 765 15,04%CATALUÑA 1.126 -5,06% 10.752 5,66%Alicante/Alacant 794 -2,93% 2.793 17,35%Castellón/Castelló 138 -2,13% 420 35,05%Valencia/València 1.056 -3,56% 3.182 6,24%COMUNITAT VALENCIANA 1.988 -3,21% 6.395 12,47%Badajoz 962 -17,21% 6.825 6,49%Cáceres 563 -27,35% 4.663 8,01%EXTREMADURA 1.525 -21,27% 11.488 7,10%Coruña, A 716 -8,79% 5.326 9,39%Lugo 305 -12,86% 1.831 26,28%Ourense 282 -18,26% 1.180 16,72%Pontevedra 590 -12,98% 2.961 21,35%GALICIA 1.893 -12,28% 11.298 15,64%MADRID, COMUNIDAD DE 1.734 -11,62% 19.105 30,58%MURCIA, REGIÓN DE 664 -8,79% 1.372 -19,72%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 196 -8,41% 2.178 19,08%Araba/Álava 488 -3,94% 684 18,34%Gipuzkoa 655 -12,32% 2.600 19,38%Bizkaia 1.383 -8,65% 3.636 -7,83%PAIS VASCO 2.526 -8,78% 6.920 3,27%RIOJA, LA 106 -5,36% 1.172 4,83%CEUTA 52 -5,45% 313 25,20%MELILLA 47 0,00% 124 -12,06%ZONA EXTRANJERA (*) - - 7 16,67%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 52.491 7 10 3 25 11 41 2 67 15 27 6 40 2 8 4 10

ARAGON 7 6.130 2 1 2 31 7 2 1 1 8

CANARIAS 1 4.631 1 5 3 1 1

CANTABRIA 2 2.486 2 2 1 3 4 1 16 5

CASTILLA-LA MANCHA 15 4 1 9.577 9 20 58 2 31 1 2 5 1 1 50

CASTILLA YLEON 9 13 3 526 9 6.799 16 38 4 11 18 21 4 1 27 60 4

CATALUÑA 28 16 5 7 10.609 3 24 24 1 5 23 3 1

CEUTA 6 307

COM. DEMADRID 303 47 56 59 446 154 100 17.509 9 133 55 56 28 5 1 57 33 47

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 2.171 5

COM.VALENCIAN

A 19 5 2 24 5 26 28 1 6.230 5 5 1 4 1 39

EXTREMADURA 74 6 4 1 36 11 8 30 12 11.299 1 2 2

GALICIA 4 1 5 6 20 6 6 11.229 1 1 3 13 1

ILLESBALEARS 1 1 6 1 8 2 1 1.042 1 2

LA RIOJA 2 9 1 2 3 4 1 60 2 1.068 18 1

MELILLA 124

PAIS VASCO 3 2 23 9 5 16 4 2 9 2 1 6.840 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 1 5 3 232 1 2 2 26 1 2 3.770

REGION DEMURCIA 11 3 1 14 1.343

Año 2018

TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS PERSONALES A DOMICILIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 155.655 14,87%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.022 10,92%

Tasa de movilidad (3) 2,52% 2,61 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 278 487 -209

2 ARAGON 62 110 -48

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 277 118 159

4 ILLES BALEARS 23 109 -86

5 CANARIAS 12 75 -63

6 CANTABRIA 36 622 -586

7 CASTILLA-LA MANCHA 200 556 -356

8 CASTILLA Y LEON 764 451 313

9 CATALUÑA 140 270 -130

10 COM. VALENCIANA 165 264 -99

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 187 129 58

12 GALICIA 67 123 -56

13 COM. DE MADRID 1.589 297 1.292

14 REGION DE MURCIA 29 156 -127

15 COM. FORAL DE NAVARRA 7 80 -73

16 PAIS VASCO 77 151 -74

17 LA RIOJA 103 15 88

18 CEUTA 6 5 1

19 MELILLA 0 4 -4

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

21.947 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 12.429 personas

Esta cifra supone:

4,86% de variación sobre el año anterior

0,10% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

7.853 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

10.588 de jornada completa y 10.875 jornada parcial.2.112 de duración indefinida y 19.835 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de seguridad e investigación

- Servicios de comidas y bebidas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Actividades de alquiler

151 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

734 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 415 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,59% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,19% buscan su primer empleo y 93,98% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD NO CLASIFICADOSBAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 309 -11,21%MUJER 106 -4,50%Total 415 -9,59%

Por grupos de edad<18 2 100,00%18-24 24 -11,11%25-29 34 -39,29%30-39 87 -6,45%40-44 62 10,71%>44 206 -8,85%Total 415 -9,59%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 18.541 4,54%MUJER 3.406 6,64%Total 21.947 4,86%

Por grupos de edad<18 59 5,36%18-24 3.286 10,19%25-29 3.133 -3,42%30-39 6.630 -5,00%40-44 3.192 13,63%>44 5.647 16,19%Total 21.947 4,86%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

142 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD NO CLASIFICADOSBAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 4 -20,00% 100 -42,20%Cádiz 7 -46,15% 841 47,29%Córdoba 1 -50,00% 134 -15,19%Granada 23 -8,00% 245 -24,62%Huelva 1 -66,67% 205 -8,48%Jaén 3 -40,00% 709 43,23%Málaga 7 -12,50% 1.633 79,06%Sevilla 19 11,76% 877 21,47%ANDALUCIA 65 -16,67% 4.744 32,51%Huesca 2 -33,33% 69 -38,94%Teruel - - 19 18,75%Zaragoza 7 0,00% 297 -12,65%ARAGON 9 -10,00% 385 -17,91%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 3 -40,00% 378 26,00%BALEARS, ILLES 17 0,00% 1.446 -28,52%Palmas, Las 7 250,00% 369 -41,52%Santa Cruz de Tenerife 7 -12,50% 249 -18,63%CANARIAS 14 40,00% 618 -34,04%CANTABRIA 0 -100,00% 133 101,52%Albacete 1 - 52 -26,76%Ciudad Real - - 160 15,94%Cuenca - - 27 -25,00%Guadalajara - - 28 133,33%Toledo 3 0,00% 172 -7,53%CASTILLA-LA MANCHA 4 33,33% 439 -0,90%Ávila - - 30 30,43%Burgos 2 0,00% 21 31,25%León 1 - 443 15,06%Palencia 1 0,00% 15 -34,78%Salamanca - - 12 71,43%Segovia - - 64 52,38%Soria - - 1 0,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

14,46% Jóvenes 29,52%25,54% Mujeres 15,52%

1,93% Extranjeros 12,76%49,64% Mayores 45 años 25,73%

5,54% Personas con Discapacidad 3,50%34,22% Demandantes de larga duración 2,27%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 2 0,00% 152 181,48%Zamora 3 0,00% 225 625,81%CASTILLA Y LEON 9 12,50% 963 65,46%Barcelona 6 0,00% 2.365 -10,75%Girona 2 0,00% 677 -25,19%Lleida 1 -50,00% 79 46,30%Tarragona 1 -66,67% 519 -1,33%CATALUÑA 10 -23,08% 3.640 -11,97%Alicante/Alacant 5 0,00% 668 -20,38%Castellón/Castelló 4 -33,33% 455 116,67%Valencia/València 11 0,00% 795 15,22%COMUNITAT VALENCIANA 20 -9,09% 1.918 10,29%Badajoz 2 -60,00% 495 73,08%Cáceres 9 12,50% 118 -7,81%EXTREMADURA 11 -15,38% 613 48,07%Coruña, A 61 -17,57% 927 -13,12%Lugo 48 -14,29% 51 -10,53%Ourense 44 4,76% 104 30,00%Pontevedra 54 -3,57% 379 -7,33%GALICIA 207 -9,21% 1.461 -9,42%MADRID, COMUNIDAD DE 16 6,67% 2.797 1,34%MURCIA, REGIÓN DE 6 -33,33% 742 97,34%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% 139 19,83%Araba/Álava 2 100,00% 145 -9,94%Gipuzkoa 1 0,00% 541 1,12%Bizkaia 17 21,43% 688 43,33%PAIS VASCO 20 25,00% 1.374 16,84%RIOJA, LA - - 78 -39,06%CEUTA 3 -62,50% 17 -19,05%MELILLA 1 0,00% 59 20,41%ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 219: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 4.448 1 12 1 6 2 17 10 229 2 1 8 1 1 5

ARAGON 2 334 2 6 13 11 6 1 2 1 5 1 1

CANARIAS 2 600 1 5 8 1

CANTABRIA 121 1 5 6

CASTILLA-LA MANCHA 11 326 1 3 88 6 3

CASTILLA YLEON 2 6 929 2 19 3 1

CATALUÑA 46 2 8 3 10 4 3.458 40 1 27 7 3 15 1 9 4

CEUTA 17

COM. DEMADRID 60 7 7 4 145 43 34 2.357 2 19 10 77 4 2 1 5 12 6

COM.FORAL DENAVARRA 2 5 3 7 72 2 4 2 40 2

COM.VALENCIAN

A 30 17 2 2 39 2 15 15 1 1.736 2 2 1 1 2 50

EXTREMADURA 10 10 1 583

GALICIA 4 1 3 5 4 11 1.428 1 4

ILLESBALEARS 65 4 30 1 20 19 44 38 6 92 2 15 1.098 2 3 4 3

LA RIOJA 4 1 38 35

MELILLA 3 56

PAIS VASCO 11 3 76 2 32 4 1 10 7 5 2 3 1 1.200 13 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 3 3 8 1 1 359

REGION DEMURCIA 1 3 1 19 3 2 1 712

Año 2018 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD NO CLASIFICADOSBAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 19.872 4,35%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.053 10,26%

Tasa de movilidad (3) 9,36% 8,91 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 296 249 47

2 ARAGON 51 41 10

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 19 48 -29

4 ILLES BALEARS 348 22 326

5 CANARIAS 17 65 -48

6 CANTABRIA 12 89 -77

7 CASTILLA-LA MANCHA 112 239 -127

8 CASTILLA Y LEON 33 128 -95

9 CATALUÑA 180 110 70

10 COM. VALENCIANA 181 206 -25

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 21 259 -238

12 GALICIA 33 110 -77

13 COM. DE MADRID 438 258 180

14 REGION DE MURCIA 30 73 -43

15 COM. FORAL DE NAVARRA 67 39 28

16 PAIS VASCO 172 98 74

17 LA RIOJA 40 9 31

18 CEUTA 0 1 -1

19 MELILLA 3 9 -6

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 220: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

7.603 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.771 personas

Esta cifra supone:

9,77% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.276 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

6.353 de jornada completa y 1.102 jornada parcial.970 de duración indefinida y 6.633 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Actividades relacionadas con el empleo

- Servicios de comidas y bebidas

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

140 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

774 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 517 son parados (*)

Esta cifra supone:

-7,51% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,74% buscan su primer empleo y 96,91% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA LECHE Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOSLÁCTEOS (INCLUIDOS HELADOS)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 260 -11,86%MUJER 257 -2,65%Total 517 -7,51%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 22 -18,52%25-29 22 22,22%30-39 75 -17,58%40-44 50 -19,35%>44 348 -3,33%Total 517 -7,51%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.172 6,95%MUJER 3.431 13,42%Total 7.603 9,77%

Por grupos de edad<18 34 -2,86%18-24 1.400 29,87%25-29 1.560 17,56%30-39 2.330 6,78%40-44 881 -0,79%>44 1.398 -1,27%Total 7.603 9,77%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

227 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA LECHE Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOSLÁCTEOS (INCLUIDOS HELADOS)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 4 100,00% 10 -16,67%Cádiz 14 -30,00% 98 -19,01%Córdoba 9 12,50% 560 35,59%Granada 11 10,00% 66 60,98%Huelva 0 - 9 -43,75%Jaén 2 100,00% 26 30,00%Málaga 30 25,00% 133 23,15%Sevilla 12 20,00% 59 -28,92%ANDALUCIA 82 9,33% 961 18,06%Huesca 0 -100,00% 9 28,57%Teruel 2 0,00% - -100,00%Zaragoza 2 -33,33% 32 18,52%ARAGON 4 -33,33% 41 5,13%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 47 -11,32% 454 25,41%BALEARS, ILLES 9 -50,00% 129 4,88%Palmas, Las 27 -3,57% 157 -9,25%Santa Cruz de Tenerife 22 -8,33% 113 2,73%CANARIAS 49 -5,77% 270 -4,59%CANTABRIA 12 9,09% 203 -5,14%Albacete 30 -11,76% 90 5,88%Ciudad Real 17 -29,17% 77 -18,95%Cuenca 6 -25,00% 48 41,18%Guadalajara 1 - 150 -1,96%Toledo 14 -22,22% 400 -4,08%CASTILLA-LA MANCHA 68 -19,05% 765 -2,42%Ávila 0 -100,00% 10 -50,00%Burgos 4 100,00% 33 -58,23%León 11 37,50% 269 124,17%Palencia 6 -14,29% 30 15,38%Salamanca 7 40,00% 15 36,36%Segovia - - 1 -66,67%Soria - - 111 68,18%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,51% Jóvenes 39,38%49,71% Mujeres 45,13%11,61% Extranjeros 8,54%67,31% Mayores 45 años 18,39%

3,48% Personas con Discapacidad 1,34%43,91% Demandantes de larga duración 2,05%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 7 -46,15% 203 -8,14%Zamora 3 50,00% 58 -20,55%CASTILLA Y LEON 38 -2,56% 730 17,93%Barcelona 25 19,05% 322 130,00%Girona 4 -20,00% 181 41,41%Lleida 4 -33,33% 74 23,33%Tarragona 5 0,00% 38 65,22%CATALUÑA 38 2,70% 615 75,21%Alicante/Alacant 22 -21,43% 365 43,70%Castellón/Castelló 3 0,00% 24 9,09%Valencia/València 21 -19,23% 808 -1,82%COMUNITAT VALENCIANA 46 -19,30% 1.197 8,92%Badajoz 5 -50,00% 37 5,71%Cáceres 13 30,00% 65 80,56%EXTREMADURA 18 -10,00% 102 43,66%Coruña, A 14 0,00% 100 -18,03%Lugo 24 20,00% 466 -23,73%Ourense 3 0,00% 1 -Pontevedra 10 -37,50% 81 22,73%GALICIA 51 -3,77% 648 -18,90%MADRID, COMUNIDAD DE 31 -13,89% 247 54,38%MURCIA, REGIÓN DE 12 20,00% 69 -9,21%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 33,33% 120 10,09%Araba/Álava 1 -50,00% 369 -9,11%Gipuzkoa 2 0,00% 122 3,39%Bizkaia 4 300,00% 534 19,46%PAIS VASCO 7 40,00% 1.025 5,56%RIOJA, LA - - 24 -52,94%CEUTA 1 - - -MELILLA - - 1 0,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 951 1 2 1 3 3

ARAGON 1 38 1 1

CANARIAS 260 2 1 3 1 2 1

CANTABRIA 197 2 1 2

CASTILLA-LA MANCHA 2 3 720 1 1 30 6 1 1

CASTILLA YLEON 2 11 1 8 694 2 2 2 2 2 2 1 1

CATALUÑA 3 600 2 2 1 1 3 1

COM. DEMADRID 1 16 15 5 1 204 2 1 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 2 113 2

COM.VALENCIAN

A 7 1 1 3 2 2 1.177 3 1

EXTREMADURA 1 2 99

GALICIA 4 640 2 2

ILLESBALEARS 8 3 1 2 2 112 1

LA RIOJA 1 23

MELILLA 1

PAIS VASCO 3 1 21 5 99 1 894 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 5 2 11 9 426

REGION DEMURCIA 1 68

Año 2018 TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA LECHE Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOSLÁCTEOS (INCLUIDOS HELADOS)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 7.216 9,45%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 381 16,16%

Tasa de movilidad (3) 5,02% 4,74 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 10 31 -21

2 ARAGON 3 14 -11

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 28 9 19

4 ILLES BALEARS 17 1 16

5 CANARIAS 10 21 -11

6 CANTABRIA 5 27 -22

7 CASTILLA-LA MANCHA 45 29 16

8 CASTILLA Y LEON 36 22 14

9 CATALUÑA 13 11 2

10 COM. VALENCIANA 20 13 7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 10 -7

12 GALICIA 8 15 -7

13 COM. DE MADRID 43 60 -17

14 REGION DE MURCIA 1 3 -2

15 COM. FORAL DE NAVARRA 6 103 -97

16 PAIS VASCO 131 8 123

17 LA RIOJA 1 4 -3

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 1 0 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 223: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

5.923 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.607 personas

Esta cifra supone:

-1,51% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.247 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

5.155 de jornada completa y 715 jornada parcial.1.142 de duración indefinida y 4.781 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería yespartería

- Fabricación de muebles

- Actividades de construcción especializada

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

116 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

476 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 349 son parados (*)

Esta cifra supone:

-14,04% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,05% buscan su primer empleo y 97,99% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA MADERA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 264 -14,84%MUJER 85 -11,46%Total 349 -14,04%

Por grupos de edad<18 - -18-24 7 -22,22%25-29 5 -54,55%30-39 50 -29,58%40-44 39 -11,36%>44 248 -8,49%Total 349 -14,04%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 5.534 -3,10%MUJER 389 28,38%Total 5.923 -1,51%

Por grupos de edad<18 60 42,86%18-24 739 4,23%25-29 648 -14,62%30-39 1.539 -4,65%40-44 862 -5,07%>44 2.075 4,69%Total 5.923 -1,51%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

173 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 224: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Año 2018

TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA MADERA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - 61 -1,61%Cádiz 5 -50,00% 112 -31,29%Córdoba 1 -50,00% 62 -4,62%Granada 2 -33,33% 46 0,00%Huelva 12 100,00% 81 2,53%Jaén 3 0,00% 167 7,05%Málaga 9 12,50% 116 -20,55%Sevilla 7 -36,36% 140 9,38%ANDALUCIA 39 -9,30% 785 -7,10%Huesca - - 5 150,00%Teruel - - 16 77,78%Zaragoza 3 -40,00% 135 70,89%ARAGON 3 -40,00% 156 73,33%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 3 200,00% 68 17,24%BALEARS, ILLES 0 -100,00% 306 12,50%Palmas, Las 2 100,00% 141 43,88%Santa Cruz de Tenerife 1 -50,00% 90 -18,92%CANARIAS 3 0,00% 231 10,53%CANTABRIA 3 200,00% 106 29,27%Albacete 1 - 29 -17,14%Ciudad Real 3 -25,00% 46 4,55%Cuenca - -100,00% 34 126,67%Guadalajara 3 50,00% 16 -38,46%Toledo 8 -20,00% 317 11,23%CASTILLA-LA MANCHA 15 -11,76% 442 9,14%Ávila - -100,00% 10 -23,08%Burgos 3 0,00% 42 82,61%León 3 50,00% 55 57,14%Palencia 1 - 26 766,67%Salamanca 2 100,00% 5 -50,00%Segovia 1 -50,00% 23 -28,13%Soria - -100,00% 13 18,18%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

3,44% Jóvenes 24,43%24,36% Mujeres 6,57%

7,74% Extranjeros 16,21%71,06% Mayores 45 años 35,03%

2,87% Personas con Discapacidad 2,87%49,57% Demandantes de larga duración 3,38%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 5 0,00% 45 -28,57%Zamora 0 -100,00% 5 -50,00%CASTILLA Y LEON 15 -6,25% 224 12,00%Barcelona 17 30,77% 464 -10,60%Girona 33 13,79% 79 6,76%Lleida 2 -50,00% 93 89,80%Tarragona 3 -25,00% 184 22,67%CATALUÑA 55 10,00% 820 3,54%Alicante/Alacant 31 -22,50% 195 15,38%Castellón/Castelló 11 -8,33% 134 -0,74%Valencia/València 43 -28,33% 434 9,87%COMUNITAT VALENCIANA 85 -24,11% 763 9,16%Badajoz 35 -38,60% 211 -18,85%Cáceres 19 -26,92% 49 -54,63%EXTREMADURA 54 -34,94% 260 -29,35%Coruña, A 9 80,00% 151 39,81%Lugo 4 -50,00% 60 20,00%Ourense 12 33,33% 58 38,10%Pontevedra 7 -22,22% 80 11,11%GALICIA 32 3,23% 349 28,31%MADRID, COMUNIDAD DE 11 -35,29% 499 5,72%MURCIA, REGIÓN DE 8 14,29% 413 6,44%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 6 100,00% 125 -13,79%Araba/Álava 2 100,00% 76 35,71%Gipuzkoa 6 20,00% 78 -79,14%Bizkaia 6 -33,33% 125 -20,89%PAIS VASCO 14 -6,67% 279 -52,55%RIOJA, LA 3 200,00% 96 -17,24%CEUTA - - - -100,00%MELILLA - - 1 -75,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 225: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 769 6 1 1 1 7

ARAGON 1 150 1 3 1

CANARIAS 4 217 1 1 1 5 1 1

CANTABRIA 80 23 3

CASTILLA-LA MANCHA 1 358 3 3 69 4 2 1 1

CASTILLA YLEON 1 1 2 1 211 3 2 3

CATALUÑA 80 2 1 3 1 678 7 21 16 1 4 3 3

COM. DEMADRID 3 1 60 2 3 408 4 4 6 1 6

COM.FORAL DENAVARRA 4 7 1 3 1 95 2 12

COM.VALENCIAN

A 1 2 4 15 717 1 6 4 3 10

EXTREMADURA 15 1 4 240

GALICIA 6 340 3

ILLESBALEARS 32 1 3 4 2 2 6 6 5 243 1 1

LA RIOJA 2 1 1 3 82 6

MELILLA 1

PAIS VASCO 1 1 1 5 2 4 2 1 4 258PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 66

REGION DEMURCIA 4 1 1 12 395

Año 2018

TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA MADERA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.307 -1,96%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 614 4,07%

Tasa de movilidad (3) 10,37% 9,83 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 16 147 -131

2 ARAGON 6 4 2

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 6 -4

4 ILLES BALEARS 63 12 51

5 CANARIAS 14 11 3

6 CANTABRIA 26 5 21

7 CASTILLA-LA MANCHA 84 80 4

8 CASTILLA Y LEON 13 50 -37

9 CATALUÑA 142 30 112

10 COM. VALENCIANA 46 51 -5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 20 17 3

12 GALICIA 9 26 -17

13 COM. DE MADRID 90 91 -1

14 REGION DE MURCIA 18 19 -1

15 COM. FORAL DE NAVARRA 30 11 19

16 PAIS VASCO 21 42 -21

17 LA RIOJA 13 12 1

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 1 0 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 226: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

1.768 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.369 personas

Esta cifra supone:

-52,37% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

659 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

1.437 de jornada completa y 289 jornada parcial.444 de duración indefinida y 1.324 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

- Industria del papel

- Edición

- Publicidad y estudios de mercado

- Fabricación de productos de caucho y plásticos

376 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

1.360 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.106 son parados (*)

Esta cifra supone:

-15,83% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,76% buscan su primer empleo y 95,30% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES DE PROCESOS DE ENCUADERNACIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 527 -17,91%MUJER 579 -13,84%Total 1.106 -15,83%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 3 -66,67%25-29 22 -33,33%30-39 148 -23,71%40-44 137 -21,71%>44 796 -11,75%Total 1.106 -15,83%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.175 -40,66%MUJER 593 -65,76%Total 1.768 -52,37%

Por grupos de edad<18 11 83,33%18-24 261 -75,47%25-29 199 -63,22%30-39 490 -32,13%40-44 231 -45,26%>44 576 -39,81%Total 1.768 -52,37%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

667 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TRABAJADORES DE PROCESOS DE ENCUADERNACIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 3 -25,00% 6 50,00%Cádiz 15 -11,76% 28 16,67%Córdoba 38 -19,15% 10 -41,18%Granada 19 -9,52% 40 66,67%Huelva 3 0,00% 1 -Jaén 3 -57,14% 6 -14,29%Málaga 26 8,33% 2 -66,67%Sevilla 35 -25,53% 41 -30,51%ANDALUCIA 142 -16,47% 134 -4,96%Huesca 2 -33,33% 1 -75,00%Teruel 1 -50,00% - -Zaragoza 17 -19,05% 89 74,51%ARAGON 20 -23,08% 90 63,64%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 27 -3,57% 32 113,33%BALEARS, ILLES 3 -50,00% 2 -81,82%Palmas, Las 11 -31,25% 22 144,44%Santa Cruz de Tenerife 13 -23,53% 70 268,42%CANARIAS 24 -27,27% 92 228,57%CANTABRIA 11 0,00% 6 0,00%Albacete 12 33,33% 6 -66,67%Ciudad Real 13 30,00% 13 160,00%Cuenca 5 25,00% - -Guadalajara 8 -33,33% 37 236,36%Toledo 39 -2,50% 23 228,57%CASTILLA-LA MANCHA 77 2,67% 79 92,68%Ávila 5 25,00% - -Burgos 6 0,00% 6 200,00%León 9 -43,75% 1 -80,00%Palencia 3 0,00% 7 16,67%Salamanca 19 -20,83% 3 -70,00%Segovia 1 0,00% - -Soria 0 -100,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

2,26% Jóvenes 26,64%52,35% Mujeres 33,54%

2,89% Extranjeros 9,05%71,97% Mayores 45 años 32,58%12,57% Personas con Discapacidad 2,43%60,31% Demandantes de larga duración 3,62%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 27 -27,03% 37 -35,09%Zamora 3 0,00% 1 -CASTILLA Y LEON 73 -23,96% 55 -31,25%Barcelona 207 -10,00% 272 -23,38%Girona 5 -50,00% 10 -23,08%Lleida 5 0,00% 23 -52,08%Tarragona 7 -30,00% 9 -30,77%CATALUÑA 224 -12,16% 314 -26,81%Alicante/Alacant 26 0,00% 70 55,56%Castellón/Castelló 5 -16,67% 1 -50,00%Valencia/València 81 -10,00% 85 -27,35%COMUNITAT VALENCIANA 112 -8,20% 156 -4,88%Badajoz 11 -15,38% 23 9,52%Cáceres 8 0,00% 9 125,00%EXTREMADURA 19 -9,52% 32 28,00%Coruña, A 25 -13,79% 22 -67,65%Lugo 2 100,00% 2 100,00%Ourense 1 -50,00% - -Pontevedra 18 -18,18% 4 -33,33%GALICIA 46 -14,81% 28 -62,67%MADRID, COMUNIDAD DE 258 -21,10% 514 -79,13%MURCIA, REGIÓN DE 14 -12,50% 18 20,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 6 -40,00% 87 81,25%Araba/Álava 4 -33,33% 3 200,00%Gipuzkoa 3 50,00% 27 22,73%Bizkaia 32 -30,43% 97 5,43%PAIS VASCO 39 -27,78% 127 10,43%RIOJA, LA 8 60,00% 2 100,00%CEUTA 0 -100,00% - -MELILLA 3 0,00% - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 132 1 1

ARAGON 88 1

CANARIAS 92

CANTABRIA 6

CASTILLA-LA MANCHA 1 61 14 2 1

CASTILLA YLEON 53 2

CATALUÑA 1 1 307 1 4

COM. DEMADRID 2 58 445 2 1 2 2 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 85 1

COM.VALENCIAN

A 5 150 1

EXTREMADURA 2 1 29

GALICIA 28

ILLESBALEARS 1 1

LA RIOJA 2

PAIS VASCO 1 1 125PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 31

REGION DEMURCIA 18

Año 2018

TRABAJADORES DE PROCESOS DE ENCUADERNACIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.653 -52,53%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 113 -50,00%

Tasa de movilidad (3) 6,40% 6,09 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 2 10 -8

2 ARAGON 1 1 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0 1

4 ILLES BALEARS 1 2 -1

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 0 1 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 18 58 -40

8 CASTILLA Y LEON 2 2 0

9 CATALUÑA 7 3 4

10 COM. VALENCIANA 6 5 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 2 1

12 GALICIA 0 0 0

13 COM. DE MADRID 68 16 52

14 REGION DE MURCIA 0 4 -4

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2 3 -1

16 PAIS VASCO 2 6 -4

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 229: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

11.380 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 6.359 personas

Esta cifra supone:

1,94% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

4.055 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

8.825 de jornada completa y 2.497 jornada parcial.2.061 de duración indefinida y 9.319 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

- Industria del papel

- Edición

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Publicidad y estudios de mercado

1.031 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

3.984 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.131 son parados (*)

Esta cifra supone:

-11,93% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,10% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,82% buscan su primer empleo y 96,77% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES DE PROCESOS DE IMPRESIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.145 -12,63%MUJER 986 -10,36%Total 3.131 -11,93%

Por grupos de edad<18 1 -66,67%18-24 89 -6,32%25-29 116 -20,00%30-39 467 -14,31%40-44 421 -10,43%>44 2.037 -11,32%Total 3.131 -11,93%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 7.087 -3,55%MUJER 4.293 12,53%Total 11.380 1,94%

Por grupos de edad<18 47 27,03%18-24 1.817 20,25%25-29 1.588 -5,98%30-39 3.590 -2,68%40-44 1.670 -8,04%>44 2.668 10,20%Total 11.380 1,94%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.500 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TRABAJADORES DE PROCESOS DE IMPRESIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 15 -28,57% 56 24,44%Cádiz 70 1,45% 138 2,99%Córdoba 62 14,81% 117 37,65%Granada 61 5,17% 136 21,43%Huelva 23 -11,54% 34 17,24%Jaén 28 0,00% 132 0,76%Málaga 113 -15,04% 196 23,27%Sevilla 163 -11,89% 387 -19,04%ANDALUCIA 535 -6,79% 1.196 1,96%Huesca 3 -25,00% 15 -48,28%Teruel 5 25,00% 4 -20,00%Zaragoza 58 -12,12% 116 -17,73%ARAGON 66 -10,81% 135 -22,86%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 64 -7,25% 87 -28,69%BALEARS, ILLES 25 8,70% 145 -2,03%Palmas, Las 61 -17,57% 81 -4,71%Santa Cruz de Tenerife 52 -18,75% 99 -13,91%CANARIAS 113 -18,12% 180 -10,00%CANTABRIA 15 66,67% 41 -32,79%Albacete 16 -44,83% 49 -3,92%Ciudad Real 32 -17,95% 35 0,00%Cuenca 7 16,67% 7 250,00%Guadalajara 18 -47,06% 51 104,00%Toledo 55 -12,70% 45 -13,46%CASTILLA-LA MANCHA 128 -25,15% 187 13,33%Ávila 8 -20,00% 2 -85,71%Burgos 13 18,18% 161 -32,92%León 26 -23,53% 24 0,00%Palencia 6 100,00% 3 -25,00%Salamanca 20 5,26% 15 50,00%Segovia 4 -20,00% 11 57,14%Soria 3 200,00% 4 100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

6,58% Jóvenes 30,33%31,49% Mujeres 37,72%

4,95% Extranjeros 7,85%65,06% Mayores 45 años 23,44%

5,17% Personas con Discapacidad 1,78%47,91% Demandantes de larga duración 2,22%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 30 -26,83% 42 -12,50%Zamora 12 71,43% 15 87,50%CASTILLA Y LEON 122 -6,87% 277 -22,41%Barcelona 490 -8,92% 1.897 29,05%Girona 25 0,00% 211 83,48%Lleida 11 22,22% 31 -8,82%Tarragona 43 -18,87% 73 19,67%CATALUÑA 569 -8,96% 2.212 31,67%Alicante/Alacant 166 -8,79% 468 12,23%Castellón/Castelló 228 -9,88% 84 47,37%Valencia/València 238 -17,07% 551 -6,93%COMUNITAT VALENCIANA 632 -12,47% 1.103 3,47%Badajoz 37 -7,50% 40 29,03%Cáceres 17 13,33% 13 -59,38%EXTREMADURA 54 -1,82% 53 -15,87%Coruña, A 61 -17,57% 2.099 11,89%Lugo 7 -22,22% 34 -37,04%Ourense 3 -70,00% 11 -26,67%Pontevedra 50 -16,67% 116 -14,71%GALICIA 121 -20,92% 2.260 8,60%MADRID, COMUNIDAD DE 491 -17,48% 2.238 -10,77%MURCIA, REGIÓN DE 69 -15,85% 277 45,03%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 19 -32,14% 107 -11,57%Araba/Álava 11 0,00% 59 5,36%Gipuzkoa 23 -4,17% 622 -10,25%Bizkaia 47 -4,08% 135 -48,08%PAIS VASCO 81 -3,57% 816 -19,13%RIOJA, LA 22 46,67% 61 56,41%CEUTA - - 1 -MELILLA 5 -28,57% 1 -66,67%ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 200,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 231: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.188 2 4 1 1

ARAGON 133 1 1

CANARIAS 2 176 1 1

CANTABRIA 40 1

CASTILLA-LA MANCHA 160 23 1 3

CASTILLA YLEON 1 271 3 1 1

CATALUÑA 9 8 6 3 1 2.142 8 4 8 2 1 1 5 5 8

CEUTA 1

COM. DEMADRID 19 2 8 248 12 1 1.928 7 2 1 1 1 2 3 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 98 2 3 2

COM.VALENCIAN

A 12 9 5 10 8 1.042 2 2 1 2 1 9

EXTREMADURA 4 49

GALICIA 1 1 1 2 2.253 1 1

ILLESBALEARS 2 1 1 2 2 136 1

LA RIOJA 1 1 1 5 53

MELILLA 1

PAIS VASCO 1 3 2 1 17 1 25 713PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 4 81

REGION DEMURCIA 8 6 3 1 1 13 4 240

Año 2018

TRABAJADORES DE PROCESOS DE IMPRESIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 10.705 1,74%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 615 3,89%

Tasa de movilidad (3) 5,43% 5,33 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 8 61 -53

2 ARAGON 2 11 -9

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 10 -4

4 ILLES BALEARS 9 9 0

5 CANARIAS 4 14 -10

6 CANTABRIA 1 2 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 27 271 -244

8 CASTILLA Y LEON 6 23 -17

9 CATALUÑA 69 20 49

10 COM. VALENCIANA 61 34 27

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 4 7 -3

12 GALICIA 7 9 -2

13 COM. DE MADRID 308 72 236

14 REGION DE MURCIA 36 19 17

15 COM. FORAL DE NAVARRA 9 9 0

16 PAIS VASCO 50 12 38

17 LA RIOJA 8 31 -23

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 232: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

2.182 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.739 personas

Esta cifra supone:

9,10% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

621 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

1.563 de jornada completa y 605 jornada parcial.568 de duración indefinida y 1.614 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Edición

- Industria del papel

- Publicidad y estudios de mercado

158 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

669 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 539 son parados (*)

Esta cifra supone:

-7,86% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,03% buscan su primer empleo y 96,66% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES DE PROCESOS DE PREIMPRESIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 391 -12,92%MUJER 148 8,82%Total 539 -7,86%

Por grupos de edad<18 - -18-24 18 28,57%25-29 23 64,29%30-39 54 -15,63%40-44 47 -22,95%>44 397 -8,10%Total 539 -7,86%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.455 9,98%MUJER 727 7,39%Total 2.182 9,10%

Por grupos de edad<18 8 -38,46%18-24 423 33,44%25-29 407 16,95%30-39 618 -4,78%40-44 305 15,53%>44 421 2,93%Total 2.182 9,10%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

278 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TRABAJADORES DE PROCESOS DE PREIMPRESIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 4 0,00% 142 36,54%Cádiz 12 -14,29% 111 217,14%Córdoba 10 0,00% 41 156,25%Granada 8 33,33% 33 -25,00%Huelva - - 4 -42,86%Jaén 1 0,00% 63 125,00%Málaga 16 -15,79% 60 150,00%Sevilla 23 -4,17% 116 75,76%ANDALUCIA 74 -5,13% 570 75,93%Huesca 1 0,00% 4 0,00%Teruel - - - -100,00%Zaragoza 11 -26,67% 31 -50,79%ARAGON 12 -25,00% 35 -48,53%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 19 26,67% 35 40,00%BALEARS, ILLES 14 27,27% 15 -37,50%Palmas, Las 8 -11,11% 41 36,67%Santa Cruz de Tenerife 11 -8,33% 13 -35,00%CANARIAS 19 -9,52% 54 8,00%CANTABRIA 0 - 20 100,00%Albacete 5 66,67% 13 62,50%Ciudad Real 7 0,00% 14 -17,65%Cuenca 1 0,00% 1 -Guadalajara 5 -28,57% 10 150,00%Toledo 12 20,00% 33 -17,50%CASTILLA-LA MANCHA 30 7,14% 71 2,90%Ávila 1 0,00% 2 0,00%Burgos 1 -66,67% - -100,00%León 3 -40,00% 15 50,00%Palencia 1 - - -100,00%Salamanca 2 0,00% 10 -47,37%Segovia - - - -100,00%Soria 0 - 4 33,33%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

7,61% Jóvenes 38,41%27,46% Mujeres 33,32%

1,86% Extranjeros 8,52%73,65% Mayores 45 años 19,29%

5,01% Personas con Discapacidad 1,92%51,58% Demandantes de larga duración 2,75%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 4 -20,00% 12 -36,84%Zamora 1 0,00% 1 -CASTILLA Y LEON 13 -23,53% 44 -22,81%Barcelona 87 -12,12% 276 -34,44%Girona 7 0,00% 22 -31,25%Lleida 2 -33,33% 12 50,00%Tarragona 4 33,33% 14 -12,50%CATALUÑA 100 -10,71% 324 -32,08%Alicante/Alacant 21 0,00% 146 -2,67%Castellón/Castelló 3 -25,00% 12 71,43%Valencia/València 34 -20,93% 147 8,09%COMUNITAT VALENCIANA 58 -14,71% 305 4,10%Badajoz 2 0,00% 11 37,50%Cáceres 2 -50,00% 4 -33,33%EXTREMADURA 4 -33,33% 15 7,14%Coruña, A 8 -11,11% 30 11,11%Lugo 1 0,00% 9 50,00%Ourense 0 -100,00% 5 25,00%Pontevedra 12 9,09% 49 6,52%GALICIA 21 -8,70% 93 12,05%MADRID, COMUNIDAD DE 129 -9,79% 481 28,61%MURCIA, REGIÓN DE 16 -11,11% 44 -12,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 8 33,33% 22 100,00%Araba/Álava 1 -66,67% 9 -47,06%Gipuzkoa 6 100,00% 7 -41,67%Bizkaia 11 -8,33% 29 3,57%PAIS VASCO 18 0,00% 45 -21,05%RIOJA, LA 4 -20,00% 8 -33,33%MELILLA - - - -100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 531 1 1 1 1 1 1 33

ARAGON 34 1

CANARIAS 54

CANTABRIA 19 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 43 22 1 2 1 1

CASTILLA YLEON 1 38 1 1 1 1 1

CATALUÑA 2 1 2 313 2 2 1 1

COM. DEMADRID 2 1 1 28 3 1 438 1 2 2 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 21 1

COM.VALENCIAN

A 1 1 1 1 299 1 1

EXTREMADURA 1 1 1 12

GALICIA 1 1 91

ILLESBALEARS 15

LA RIOJA 8

PAIS VASCO 1 1 1 4 38PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 32

REGION DEMURCIA 1 1 42

Año 2018

TRABAJADORES DE PROCESOS DE PREIMPRESIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.028 10,04%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 153 -0,65%

Tasa de movilidad (3) 7,02% 7,71 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 39 9 30

2 ARAGON 1 3 -2

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 2 1

4 ILLES BALEARS 0 4 -4

5 CANARIAS 0 4 -4

6 CANTABRIA 1 1 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 28 31 -3

8 CASTILLA Y LEON 6 10 -4

9 CATALUÑA 11 5 6

10 COM. VALENCIANA 6 4 2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 2 1

12 GALICIA 2 5 -3

13 COM. DE MADRID 43 28 15

14 REGION DE MURCIA 2 35 -33

15 COM. FORAL DE NAVARRA 1 1 0

16 PAIS VASCO 7 2 5

17 LA RIOJA 0 7 -7

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 235: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

63.677 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 34.030 personas

Esta cifra supone:

7,82% de variación sobre el año anterior

0,29% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

18.908 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

23.296 de jornada completa y 39.621 jornada parcial.5.264 de duración indefinida y 58.413 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Servicios de comidas y bebidas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Asistencia en establecimientos residenciales

264 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

1.819 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.129 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,91% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,38% buscan su primer empleo y 95,75% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 TRABAJADORES DE SERVICIOS PERSONALES NO CLASIFICADOS BAJO OTROSEPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 658 -6,80%MUJER 471 5,84%Total 1.129 -1,91%

Por grupos de edad<18 2 100,00%18-24 90 -6,25%25-29 107 10,31%30-39 243 0,83%40-44 139 0,72%>44 548 -5,19%Total 1.129 -1,91%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 35.825 7,31%MUJER 27.852 8,47%Total 63.677 7,82%

Por grupos de edad<18 643 54,94%18-24 17.984 8,99%25-29 10.832 3,22%30-39 15.385 -0,71%40-44 6.581 6,99%>44 12.252 22,47%Total 63.677 7,82%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

372 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 TRABAJADORES DE SERVICIOS PERSONALES NO CLASIFICADOS BAJO OTROSEPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 8 60,00% 460 -24,22%Cádiz 34 -8,11% 714 5,47%Córdoba 9 200,00% 826 23,10%Granada 19 5,56% 1.405 22,81%Huelva 7 0,00% 538 -10,33%Jaén 3 -25,00% 200 -34,64%Málaga 103 0,98% 3.611 -3,89%Sevilla 31 -27,91% 1.695 21,33%ANDALUCIA 214 -2,28% 9.449 3,17%Huesca 2 100,00% 155 -44,04%Teruel 1 0,00% 483 29,49%Zaragoza 12 20,00% 979 4,82%ARAGON 15 25,00% 1.617 2,08%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 29 -9,38% 1.106 -2,56%BALEARS, ILLES 74 -1,33% 1.633 -36,68%Palmas, Las 83 25,76% 1.122 -9,81%Santa Cruz de Tenerife 109 5,83% 1.334 6,29%CANARIAS 192 13,61% 2.456 -1,72%CANTABRIA 4 33,33% 376 41,89%Albacete 2 100,00% 1.204 0,00%Ciudad Real 2 0,00% 239 27,81%Cuenca 4 33,33% 157 -1,26%Guadalajara 4 33,33% 182 56,90%Toledo 7 16,67% 402 -36,99%CASTILLA-LA MANCHA 19 26,67% 2.184 -5,21%Ávila 2 -33,33% 42 44,83%Burgos 3 0,00% 249 30,37%León 6 -14,29% 2.056 29,47%Palencia 1 0,00% 52 15,56%Salamanca 12 -14,29% 1.342 28,67%Segovia 1 - 98 -13,27%Soria - - 58 -19,44%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

17,63% Jóvenes 46,26%41,72% Mujeres 43,74%22,59% Extranjeros 13,46%48,54% Mayores 45 años 19,24%

3,81% Personas con Discapacidad 2,81%32,95% Demandantes de larga duración 1,74%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 7 0,00% 435 14,17%Zamora 3 -25,00% 71 42,00%CASTILLA Y LEON 35 -10,26% 4.403 25,37%Barcelona 88 -18,52% 8.696 10,47%Girona 27 -6,90% 816 -9,93%Lleida 4 33,33% 337 -14,25%Tarragona 63 -21,25% 6.355 -10,32%CATALUÑA 182 -17,27% 16.204 -0,33%Alicante/Alacant 79 23,44% 2.351 12,38%Castellón/Castelló 12 -7,69% 708 -16,01%Valencia/València 42 -16,00% 2.357 17,03%COMUNITAT VALENCIANA 133 4,72% 5.416 9,44%Badajoz 6 -45,45% 1.185 10,96%Cáceres 37 19,35% 447 -19,75%EXTREMADURA 43 2,38% 1.632 0,43%Coruña, A 16 -27,27% 1.304 10,60%Lugo 5 0,00% 243 -7,60%Ourense 10 100,00% 161 -22,60%Pontevedra 12 -29,41% 1.350 -7,53%GALICIA 43 -12,24% 3.058 -1,67%MADRID, COMUNIDAD DE 89 -11,00% 9.547 36,70%MURCIA, REGIÓN DE 31 24,00% 1.892 35,82%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 3 50,00% 704 -0,98%Araba/Álava 3 50,00% 1.230 221,15%Gipuzkoa 4 33,33% 252 35,48%Bizkaia 8 14,29% 288 7,87%PAIS VASCO 15 25,00% 1.770 111,72%RIOJA, LA 5 -28,57% 178 71,15%CEUTA 1 -50,00% 21 -22,22%MELILLA 2 100,00% 27 22,73%ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 -20,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 237: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 9.046 11 20 2 34 11 36 1 146 5 24 43 4 11 2 4 4 17 25

ARAGON 29 1.325 7 5 1 68 112 6 46 2 7 1 1 1

CANARIAS 19 2 2.337 1 2 2 18 21 3 10 1 5 21 1 2 4 6 1

CANTABRIA 357 4 3 1 1 2 6 2

CASTILLA-LA MANCHA 39 1 1 1.879 2 4 149 72 4 2 1 1 3 11

CASTILLA YLEON 104 29 1 82 27 3.195 37 338 176 75 69 87 3 14 24 128 9

CATALUÑA 122 53 49 5 16 21 15.438 2 174 11 134 9 26 57 4 5 26 21 11

CEUTA 21

COM. DEMADRID 849 121 121 34 379 428 154 4 6.587 20 258 68 118 59 38 2 80 98 112

COM.FORAL DENAVARRA 4 5 1 3 3 4 8 10 611 6 1 7 38 1 1

COM.VALENCIAN

A 83 13 22 1 50 12 48 113 2 4.910 8 13 8 1 8 8 112

EXTREMADURA 29 6 18 1 1 29 1 4 1.541 1

GALICIA 2 2 3 8 4 9 1 1 1 3.019 1 1 1 4

ILLESBALEARS 38 6 13 6 4 8 31 38 1 24 3 5 1.447 5 1 2

LA RIOJA 1 2 5 1 12 150 7

MELILLA 2 1 24

PAIS VASCO 6 6 18 30 25 9 14 2 5 2 17 1.626 2 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 4 12 2 19 1 1 1 31 1 2 1.029 1

REGION DEMURCIA 62 46 322 97 62 70 99 2 51 3 4 30 1 1.043

Año 2018 TRABAJADORES DE SERVICIOS PERSONALES NO CLASIFICADOS BAJO OTROSEPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 55.585 5,58%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 8.008 27,23%

Tasa de movilidad (3) 12,59% 10,68 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 400 1.391 -991

2 ARAGON 286 293 -7

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 77 292 -215

4 ILLES BALEARS 185 164 21

5 CANARIAS 119 242 -123

6 CANTABRIA 19 486 -467

7 CASTILLA-LA MANCHA 290 634 -344

8 CASTILLA Y LEON 1.203 610 593

9 CATALUÑA 746 509 237

10 COM. VALENCIANA 502 706 -204

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 90 214 -124

12 GALICIA 38 310 -272

13 COM. DE MADRID 2.943 1.269 1.674

14 REGION DE MURCIA 849 288 561

15 COM. FORAL DE NAVARRA 92 256 -164

16 PAIS VASCO 138 236 -98

17 LA RIOJA 28 87 -59

18 CEUTA 0 7 -7

19 MELILLA 3 14 -11

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 238: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018€¦ · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente

CONTRATOS

9 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 8 personas

Esta cifra supone:

-65,38% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

5 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

5 de jornada completa y 4 jornada parcial.2 de duración indefinida y 7 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Servicios de alojamiento

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades de los hogares como empleadores de personaldoméstico

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p.

3 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

19 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 10 son parados (*)

Esta cifra supone:

-41,18% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,88% buscan su primer empleo y 90,00% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TRABAJADORES PROPIETARIOS DE PEQUEÑOS ALOJAMIENTOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 3 -66,67%MUJER 7 -12,50%Total 10 -41,18%

Por grupos de edad<18 - -18-24 - -25-29 1 -30-39 1 -66,67%40-44 - -100,00%>44 8 -38,46%Total 10 -41,18%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2 -81,82%MUJER 7 -53,33%Total 9 -65,38%

Por grupos de edad<18 - -18-24 - -25-29 4 -50,00%30-39 1 -85,71%40-44 - -100,00%>44 4 -55,56%Total 9 -65,38%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

5 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TRABAJADORES PROPIETARIOS DE PEQUEÑOS ALOJAMIENTOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualCádiz 1 0,00% - -Córdoba - - - -Granada - - - -100,00%Jaén - - - -100,00%Málaga 0 - - -100,00%Sevilla 1 - 1 0,00%ANDALUCIA 2 100,00% 1 -80,00%Zaragoza 1 -50,00% - -ARAGON 1 -50,00% - -ASTURIAS, PRINCIPADO DE 0 - - -100,00%BALEARS, ILLES 2 100,00% - -Palmas, Las 0 -100,00% - -100,00%Santa Cruz de Tenerife 0 - - -100,00%CANARIAS 0 -100,00% - -100,00%Albacete - -100,00% - -Guadalajara - -100,00% - -CASTILLA-LA MANCHA - -100,00% - -Burgos - - - -100,00%León 1 0,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

10,00% Jóvenes 44,44%70,00% Mujeres 77,78%

0,00% Extranjeros 11,11%80,00% Mayores 45 años 44,44%

- Personas con Discapacidad 0,00%50,00% Demandantes de larga duración 11,11%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualZamora 1 0,00% - -CASTILLA Y LEON 2 0,00% - -100,00%Barcelona - - 1 -66,67%CATALUÑA - - 1 -66,67%Alicante/Alacant - -100,00% - -100,00%Castellón/Castelló 0 - - -Valencia/València - -100,00% - -COMUNITAT VALENCIANA 0 -100,00% - -100,00%Coruña, A 1 0,00% - -100,00%Pontevedra 1 - - -GALICIA 2 100,00% - -100,00%MADRID, COMUNIDAD DE 1 0,00% 2 100,00%Gipuzkoa - - 4 -60,00%Bizkaia - - 1 -PAIS VASCO - - 5 -50,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA

CATALUÑA

COM. DEMADRID

PAISVASCO

ANDALUCÍA 1

CATALUÑA 1

COM. DEMADRID 2

PAIS VASCO 5

Año 2018

TRABAJADORES PROPIETARIOS DE PEQUEÑOS ALOJAMIENTOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 9 -59,09%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 0 -100,00%

Tasa de movilidad (3) 0,00% 15,38 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 0 0 0

2 ARAGON 0 0 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0

8 CASTILLA Y LEON 0 0 0

9 CATALUÑA 0 0 0

10 COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 0 0

13 COM. DE MADRID 0 0 0

14 REGION DE MURCIA 0 0 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 0 0 0

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

111 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 101 personas

Esta cifra supone:

-26,97% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

34 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

64 de jornada completa y 46 jornada parcial.9 de duración indefinida y 102 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Industrias de la alimentación

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

290 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

1.258 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 962 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,16% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,82% buscan su primer empleo y 93,14% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

TROPA Y MARINERÍA DE LAS FUERZAS ARMADAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 751 -9,84%MUJER 211 -6,64%Total 962 -9,16%

Por grupos de edad<18 3 200,00%18-24 89 -25,21%25-29 130 -36,89%30-39 437 -11,54%40-44 91 8,33%>44 212 36,77%Total 962 -9,16%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 69 -19,77%MUJER 42 -36,36%Total 111 -26,97%

Por grupos de edad<18 - -18-24 29 0,00%25-29 16 -42,86%30-39 27 -50,00%40-44 16 -38,46%>44 23 53,33%Total 111 -26,97%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

258 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

TROPA Y MARINERÍA DE LAS FUERZAS ARMADAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 13 -23,53% 1 -Cádiz 60 -22,08% 2 -Córdoba 7 0,00% 1 -Granada 39 0,00% - -Huelva 30 -16,67% 1 0,00%Jaén 9 -30,77% - -Málaga 58 -4,92% - -100,00%Sevilla 33 -17,50% 1 -80,00%ANDALUCIA 249 -14,14% 6 -14,29%Huesca 1 -75,00% - -Teruel 1 0,00% - -Zaragoza 10 -33,33% 2 -50,00%ARAGON 12 -40,00% 2 -50,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 31 3,33% - -100,00%BALEARS, ILLES 5 -54,55% - -100,00%Palmas, Las 65 0,00% 7 250,00%Santa Cruz de Tenerife 27 -34,15% 26 271,43%CANARIAS 92 -13,21% 33 266,67%CANTABRIA 12 -14,29% 2 100,00%Albacete 11 0,00% - -Ciudad Real 13 0,00% - -Cuenca 1 0,00% - -Guadalajara 3 200,00% - -Toledo 10 0,00% - -CASTILLA-LA MANCHA 38 5,56% - -Ávila 2 -33,33% - -Burgos 4 -20,00% - -100,00%León 24 -11,11% - -Palencia 4 -33,33% 1 -Salamanca 13 -18,75% 2 -Segovia 1 - - -Soria - -100,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

23,08% Jóvenes 40,54%21,93% Mujeres 37,84%

3,74% Extranjeros 14,41%22,04% Mayores 45 años 20,72%

2,08% Personas con Discapacidad 0,00%26,82% Demandantes de larga duración 0,00%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 14 -30,00% 1 -Zamora 3 -40,00% - -CASTILLA Y LEON 65 -21,69% 4 300,00%Barcelona 20 -28,57% 22 -71,05%Girona 2 -60,00% - -100,00%Lleida 2 - - -Tarragona 9 28,57% - -100,00%CATALUÑA 33 -17,50% 22 -72,15%Alicante/Alacant 81 15,71% - -100,00%Castellón/Castelló 9 0,00% - -100,00%Valencia/València 57 -26,92% 8 -42,86%COMUNITAT VALENCIANA 147 -6,37% 8 -60,00%Badajoz 45 15,38% - -100,00%Cáceres 6 0,00% - -EXTREMADURA 51 13,33% - -100,00%Coruña, A 25 47,06% - -100,00%Lugo 9 125,00% - -100,00%Ourense 6 100,00% 2 100,00%Pontevedra 17 -10,53% 4 100,00%GALICIA 57 32,56% 6 -33,33%MADRID, COMUNIDAD DE 60 -13,04% 25 257,14%MURCIA, REGIÓN DE 46 -20,69% - -100,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% - -100,00%Araba/Álava 4 33,33% - -100,00%Gipuzkoa 5 0,00% 1 0,00%Bizkaia 13 0,00% 2 100,00%PAIS VASCO 22 4,76% 3 -40,00%RIOJA, LA 9 350,00% - -100,00%CEUTA 31 3,33% - -MELILLA 2 -33,33% - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.VALENCIA

NAGALICIA PAIS

VASCO

ANDALUCÍA 6

ARAGON 2

CANARIAS 33

CANTABRIA 2

CASTILLA YLEON 3 1

CATALUÑA 1 21

COM. DEMADRID 1 2 21 1

COM.VALENCIAN

A 8

GALICIA 6

PAIS VASCO 3

Año 2018

TROPA Y MARINERÍA DE LAS FUERZAS ARMADAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 105 -26,06%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 6 -40,00%

Tasa de movilidad (3) 5,41% 6,58 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 0 0 0

2 ARAGON 0 0 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 0 1 -1

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 1 -1

8 CASTILLA Y LEON 1 2 -1

9 CATALUÑA 1 0 1

10 COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 1 -1

13 COM. DE MADRID 4 1 3

14 REGION DE MURCIA 0 0 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 0 0 0

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.