Noviembre2013

Código ético de buenas prácticas para los altos cargos

Aprobación del código ético para los altos cargos de la Administración

El código regula

‘el código ético va más allá del cumplimiento de la ley, ya que además implica una actitud‘

http://transparencia.gencat.cat*

1 El servicio a los ciudadanos a través de las instituciones públicas

Fruto del programa de 51 medidas propuestas por el presidente Mas después de las dos cumbres sobre regeneración democrática

La aceptación del código ético de comportamiento de los altos

cargos de la Generalitat

La publicación en el portal de transparencia *

de los datos retributivos de los altos cargos

La aprobación del código implica

2 La relación con el Gobierno y la Administración

3 La relación con los medios de comunicación

4 La relación con el mundo profesional y empresarial

5 La relación con las fuerzas políticas y otras organizaciones

6 La relación con el Parlamento y con las instituciones que dependen de él

Dirigir eficazmente las tareas que se le han asignado.Defender los intereses generales del país.Ser receptivo a las inquietudes de los ciudadanos.Tener la preparación técnica adecuada.Conducta respetuosa hacia los ciudadanos.Actitud pública ejemplar.Uso eficiente y responsable de los recursos humanos y materiales.Información transparente y veraz de la actividad pública.Publicar la remuneración y el patrimonio (previo y posterior).

Honestidad y transparencia.Conocer la ley y los límites deontológicos. Ética.Gestionar los recursos públicos con austeridad.Abstenerse de aceptar regalos salvo las muestras no venales de cortesía.No instrumentalizar las responsabilidades para posteriores ventajas privadas.

Ninguna incompatibilidad entre la militancia política si no hay conflicto de intereses.Actuar con lealtad al Gobierno y asumir los ejes programáticos.Relación colaborativa, respetuosa y cordial con otras organizaciones e instituciones.

Cumplir lealmente los mandatos del Parlamento de Cataluña.También con las instituciones que dependen o son designadas por el Parlamento.

Conducta leal y transparente con el gobierno.Prudencia y discreción con las cuestiones internas e informaciones sensibles.Conducta adecuada y trato respetuoso con los trabajadores públicos.Excelencia a la hora de desarrollar sus funciones.

Deber de colaboración con los medios de comunicación.Transparencia, veracidad y respeto profesional hacia los medios.Preservar la dignidad y honorabilidad de la institución con su actitud.La condición de alto cargo no se puede abandonar y recuperar en un mismo contexto.

VALORES: EFICACIA, INTEGRIDAD, HONESTIDAD, PRUDENCIA, TRANSPARENCIA, AUSTERIDAD Y COMPROMISO EFECTIVO CON EL PAÍS Y SU CIUDADANÍA

El portal de transparencia incorpora 144 indicadores, incluyendo los 80 recomendados por Transparency International