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BIENVENIDOS

INDUCCIÓN DE

CVA-Azúcar S.A,CENTRAL AZUCARERO CARIACO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Lcdo. Alejandro FaríasReg. INPSASEL N°:SUC0917911645

Jefe de Unidad del SySL // Especialista II


CONTENIDO

Seguridad Industrial.

Riesgos y tipos de riesgos.

Análisis de riesgos (ARETE) y sus objetivos.

Derechos y deberes de los trabajadores (LOPCyMAT).

Derechos y deberes de los empleadores (LOPCyMAT).

Accidente de Trabajo.

Enfermedades ocupacionales.

Declaración de recorrido.

Notificación de riesgo por puesto de trabajo.


SEGURIDAD INDUSTRIAL

Según la norma venezolana COVENIN 2270-88, se define como “El conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños tanto las personas como a los equipos y materiales que intervienen el desarrollo de toda actividad productiva”


RIESGO

Podemos definir “riesgo” como la probabilidad de obtener un resultado desfavorable como consecuencia de la exposición a un evento que puede ser casual, fortuito o inseguro. El “riesgo” es la posibilidad de ocurrencia de un siniestro, el cual puede ser causado o no, directo o indirecto de una acción, sea este efecto de una imprudencia, impericia o negligencia de quien la realiza


TIPOS DE RIESGOS

Físicos: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud del según sea la intensidad del tiempo de exposición, tales como:

• Ruido.• Presiones.• Temperatura.• Iluminación.• Vibraciones.• Temperaturas Extremas (Frío, Calor)


TIPOS DE RIESGOS

Químicos: es aquel susceptible de ser producido por una exposición no controlada a agentes químicos. Entenderemos por agente químico cualquier sustancia que pueda afectarnos directa o indirectamente, a través de tres (3) vías: inhalatoria (respiración), ingestión (por la boca), dérmica (a través de la piel), tales como:

• Polvos.• Vapores.• Líquidos.• Disolventes


TIPOS DE RIESGOS

Biológicos: son los derivados de la exposición a gérmenes causantes de enfermedades infecciosas.

• Virus: Hepatitis B, C Virus de la inmunodeficiencia Humana - Sisa• Bacterias: Tuberculosis Tétanos• Hongos: Candidia


TIPOS DE RIESGOS

Disergonómicos: son aquellos factores inadecuados del sistema Hombre-Maquina desde el punto de vista de diseño, construcción, ubicación de maquinarias y de las interacciones con el entorno y el medio ambiente de trabajo.


TIPOS DE RIESGOS

Psicosociales: son toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que lo rodea, por lo tanto no se constituye un riesgo hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando se desequilibran su relación con el trabajo o el entorno.

• Estrés.• El acoso.• El malestar físico y psíquico.


ANÁLISIS DE RIESGOS (ARETE)

Es una técnica usada para identificar los peligros y evaluar los riesgos en las diferentes actividades o tares de la Industria, asociados a los eventos no deseados, a sus causas y consecuencia, así como las medidas preventivas y de control de los mismos.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), los define como el estudio y documentación minuciosa de cada paso de un trabajo, identificando peligros existentes o potenciales (ambos de seguridad y salud) del trabajo y la determinación de la mejor manera de realizar el trabajo para reducir o eliminar estos peligros.



OBJETIVOS: 1) Identificar los peligros y evaluar los riesgos en

actividades.

2) Documentar las actividades de operaciones y mantenimiento.

3) Mejorar los métodos de trabajo.

4) Reducir la accidentalidad.



OBJETIVOS: 5) Adiestrar al personal en procedimientos de trabajo seguro.

6) Involucrar al trabajador en la prevención y control de los eventos no deseados.

7) Detectar actos y condiciones inseguras.


DERECHOS DE LOS TRABAJADORES(LOPCyMAT)

Artículo 53.1) Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos.

2) Recibir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales…



Artículo 53.

4) No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, de acuerdo a los avances técnicos y científicos existentes, puedan ser eliminadas o atenuadas con modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o puestos de trabajo o mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a ser provisto de los implementos y equipos de protección personal adecuados a las condiciones de trabajo presentes…



Artículo 53.

5) Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando, basándose en su formación y experiencia, tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. El trabajador o trabajadora comunicará al delegado o delegada de prevención y al supervisor inmediato de la situación planteada...


DEBERES DE LOS TRABAJADORES(LOPCyMAT)

Artículo 54.

1) Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.



Artículo 54.

3) Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos…



Artículo 54.

5) Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y demás indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, de su centro de trabajo…

6) Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo

7) Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo.


DERECHOS DE LOS EMPLEADORES (LOPCyMAT)

Artículo 55.

1) Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía, y de las políticas de prevención y participar en los programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y Turismo social que mejoren su calidad de vida, salud y productividad.

8) Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y de forma correcta, y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal suministrados para preservar la salud.


DEBERES DE LOS EMPLEADORES (LOPCyMAT)

Artículo 56.

Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores ytrabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo


ACCIDENTE DE TRABAJO

Artículo 69 (LOPCyMAT).

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.


ACCIDENTE DE TRABAJO

Serán igualmente accidentes de trabajo (LOPCyMAT):

3) Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.


ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Artículo 70 (LOPCyMAT).

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.


ENFERMEDAD OCUPACIONAL

ENFERMEDADES OCUPACIONALES COMUNES EN LA INDUSTRIA AZUCARERA

ENFERMEDAD GENERADA POR

BagazosisInhalación de polvos de bagazo de caña

Hipoacusia Neurosensorial

Pérdida Auditiva por el ruido excesivo

Lumbago el sobresfuerzo físico y las malas posturas


DECLARACIÓN DE RECORRIDO


NOTIFICACION DE RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO

…Tu familia te espera en casa… pensar y actuar con prevención y seguridad es la clave del “Buen Trabajador Azucarero”…

Lcdo. Alejandro Farías

Gracias..!

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