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7/21/2019 INDUCCION CORPORATIVA.pptx

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Sistema de Gestión en Seguridad ySalud en el Trabajo



El propósito fundamental de un sistema de gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo es minimizar los riesgosocupacionales para reducir los accidentes de trabajo,

enfermedades profesionales y mantener y mejorar

ambientes de trabajo sanos y saludables.



El autocuidado, nuestra “norma”de seguridad y salud

ocupacional

Política del Sistema de Gestión



Ser asesores de nuestros clientes, orientados a la gestión del

riesgo ocupacional con atributos en nuestra atención de cercanía,

flexibilidad, oportunidad y practicidad, promover la cultura del

cuidado, para minimizar los factores de riesgo críticosocupacionales que afecten a empleados y partes interesadas

y mantener y mejorar ambientes de trabajo sanos y seguros.

Enmarcados en el cumplimiento de la legislación y el

mejoramiento continuo.



El autocuidado, nuestra “norma”de seguridad y salud

ocupacional

bjeti!os de Salud cupacional "#$ Sura



• Lo medimos con la

aplicación de la línea basal

del modelo Mejor Gestión

• Buscamos mantener el nivel actual de

valoración para el riesgo ergonómico• Disminuir el riesgo de tránsito y público• Mantener el nivel de satisfacción de los

empleados con respecto a su entorno de

trabajo y vida personal

• Buscamos asegurar el cumplimiento de los

requisitos legales en salud ocupacional



Principales %actores de #iesgo

Se pueden generar en los desplazamientos en

nuestras instalaciones, !ías publicas o

instalaciones del cliente.

Carga Física(ergonómicos)

Tránsito y

Violencia

Caídas almismo nivel

Posturas y mo!imientos adoptados al realizar

tareas administrati!as.

&esplazamientos por causa del trabajo a !isitar

empresas clientes, clínicas o pro!eedores.

Golpes

'ondiciones de las instalaciones de trabajo de los

clientes y orden y aseo en las oficinas.



El autocuidado, nuestra “norma”

de seguridad y salud

ocupacional

Programas de Gestión



"#$ Sura para inter!enir los principales factores de riesgo de susempleados y partes interesadas (a definido programas de gestión.

$os programas de gestión incluyen una serie de acti!idades )ue nos

ayudaran a disminuir la probabilidad de ocurrencia de los riesgos.

$os programas de gestión son*

Programa de gestión de Ergonomía.

Programa de gestión Tr+nsito.

Programa de gestión para Prestadores de Salud y &istribuidores dePre!ención y peraciones.





ocupacional

'onsulta de nformación deSeguridad y Salud cupacional



Pasos para ingresar al micrositio de salud y bienestar





ocupacional

#e)uisitos $egales en Seguridad ySalud cupacional



Para "#$ Sura (emos elaborado una matriz de re)uisitos

legales donde relacionamos todas las normas legales

!igentes en salud ocupacional y como internamente le damos

respuesta a estos re)uisitos.

Permanentemente por medio de las fuentes de actualidad

legal re!isamos la nue!a legislación )ue aplica para dar

respuesta a toda la normati!idad nacional.



En "#$ Sura (emos elaborado un reglamento de (igiene y

seguridad )ue se encuentra disponible para todos los

empleados en las siguientes rutas*

-icrositio Salud y ienestar/#e)uisitos Generales/#eglamento

de 0igiene y Seguridad





ocupacional

#esponsabilidades



dentificar y reportar los riesgos del +rea'umplir las normas de seguridad establecidas

#eportar cambios )ue afecten la salud y seguridad

'uidar siempre el estado de salud

Participar en acti!idades de promoción y pre!ención1tilizar y cuidar los elementos de protección personal

Participar acti!amente del plan de emergencias

#eportar los accidentes y casi accidentes de trabajo

2elar permanentemente por la seguridad de los !isitantes

dentificar y reportar condiciones de riesgo





ocupacional

'omit3 de Seguridad y Salud en el Trabajo



El Comité fue elegido en el ao !"#!

$ tiene representantes de todas las

regionales que se re%nen

mensualmente por video conferencia&'us integrantes acompaan las

inspecciones de seguridad de la

oficina $ (an publicado en el

micrositio recomendaciones de

seguridad&



#ecuerda )ue el 'omit3 Paritario de

Salud cupacional resuel!e tus

in)uietudes y te ayuda a tener un mejor

ambiente de trabajo'ontacta a sus representantes cuando lo

necesites en!iando un correo electrónico

al nombre 'P"S "#$

El 'omit3 de Seguridad y Salud en el Trabajo es un e)uipo de )ue

est+ integrado por representantes por parte de la empresa y porparte de los empleados, cumpliendo como función principal la

promoción de la Salud cupacional al interior de la compa4ía.



'omit3 de 'on!i!encia "#$ Sura



El 'omit3 de 'on!i!encia es creado para pre!enir las

conductas de acoso laboral en "#$ Sura.

La información sobre el comité de

convivencia $ el procedimiento de

reporte puede ser consultado en

el (ome de 'uranet




de seguridad y saludocupacional

Preparación y #espuesta ante Emergencias



En cada oficina existe un comit3 responsable de coordinar laejecución de acti!idades antes, durante y despu3s de una

emergencia.

$os comit3s de emergencias cuentan con unos e)uipos de apoyopara la atención de emergencias*

'oordinadores de e!acuación

rigadas de primeros auxilios e incendios.



En caso de presentarse una Emergencia es posible )ue

deba e!acuarse la oficina, para esto debe seguir la ruta

de e!acuación )ue identifica siguiendo la orientación delas flec(as ubicadas en la oficina.



"l finalizar la e!acuación debe dirigirse al punto de

encuentro establecido en la oficina y presentarse a el

coordinador de e!acuación del +rea.

Pregunta al comit3 de emergencias de la oficina los nombres de los

coordinadores de e!acuación y el punto de encuentro establecido en

caso de emergencia.

"l e!acuar tenga en cuenta estas recomendaciones



"l escuc(ar la alarma apague el monitor de su e)uipo.

Suspenda toda acti!idad.

Siga las instrucciones de los coordinadores de e!acuación.

Salga con sus documentos personales y objetos de !alor.Salga inmediatamente, no se de!uel!a por ning5n moti!o, e!ite

tumultos.

Siga la ruta principal demarcada en el plano de e!acuación.

6o utilice el ascensor.&iríjase al sitio de encuentro.

"l e!acuar tenga en cuenta estas recomendaciones..



En caso de una emergencia en una empresa diferente a "#P

Sura*

2alidar la existencia de un plan de emergencias y seg5n estecómo actuar en caso de emergencia.

E!acue con el personal de la empresa

1tilice las rutas de e!acuación establecidas

6otifi)ue a la línea Sal!a!idas de "#P Sura la situación y el lugar.




de seguridad y saludocupacional

Procedimientos en caso de accidente detrabajo



'ada empleado debe reportar a el jefe inmediato o representantesde Gestión 0umana los accidentes o incidentes.

El accidente de trabajo debe ser reportado por el 7efe inmediato o

los representantes de Gestión 0umana a la "#$. El reporte debeser realizado en las siguientes 89 (oras despu3s de ocurrido el

accidente.

1na !ez reportado el accidente es necesario realizar la in!estigacióny definir un plan de acción.

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