INCREMENTO SALARIAL

DIRECTO AL CONCEPTO

APOYO PARA LA SUPERACIÓN ACADÉMICA

CONCEPTOS CAP (DOCENTES) Y ET (NO DOCENTES

3.8% 07 3.8% 3.8%

PAGADEROS A PARTIR DEL 1º DE FEBRERO DE 2012

Para pago de prestaciones en los Subsistemas de Educación Media Superior y Superior.

Se asignarán 750 millones de pesos más lo que sea necesario para cumplir con este compromiso.

Para que ingresen al SDPC (PAAE) 5,162 trabajadores del Personal no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior de la SEP Federa.

Se asignarán $44,155,954.54.

Retroactivo al 01 de enero de 2012.

Para la promoción (N1 a N2) del SDPC (PAAE) correspondiente al 2013.

60 millones de pesos.

Para el Programa de Tecnologías de la Información (TIC’s)

Se asignan 100 millones de pesos adicionales a los autorizados en el 2011.

Para el Personal que labora:

Monto Total del Bono para los subsistemas

homologados (pesos)

Monto Total del bono para los subsistemas Transferidos

(pesos)

40 horas o más $4,974.25 $3,275.15

20 a 39.5 horas $2,901.05 $1,912.35

19.5 horas o menos $2,118.60 $1,396.40

“APOYO PARA LA SUPERACIÓN ACADÉMICA”

Se paga en dos exhibiciones (septiembre y diciembre)

CAJA DE AHORRO Y CRÉDITO PARA LOS TRABAJADORES DE LOS SUBSISTEMAS

HOMOLOGADOS DE TODO EL PAÍS, PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE LAS

SECCIONES SINDICALES 9, 10 Y 11 DEL D.F. Y PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DEL INSTITUTO

POLITÉCNICO NACIONAL100 MILLONES DE PESOSCOMO CAPITAL SEMILLA

La integración de una Comisión Mixta SEP-SNTE que analice y, en su caso, elabore un Programa de Conclusión Definitiva de la Relación Laboral para los trabajadores dependientes de la SEP Federal, únicamente para el presente ejercicio fiscal, cuya instrumentación se llevará a cabo de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.

Sección 16Jalisco

EN MATERIA DE SUBSISTEMAS

TRANSFERIDOS:

TRANSFORMACIÓN DE LAS ESCUELAS NORMALES

2012 Asignación de 1,000 millones.2013 Asignación de 1,000 millones.2014 Asignación de 1,000 millones.

(2,000 millones en los próximos dos años)Se crea una Comisión Bilateral SEP-SNTE par

diagnosticar y acordar las características del nuevo modelo.

** Adicionalmente se crea un programa de “Promoción de Jubilación” con un pago del 50%

adicional al monto de la prima de jubilación (junio 2012 a 30 de junio de 2013).