impulso estrategico voluntariado
DESCRIPTION
Presentación de Impulso Estratégico del Voluntariado de la Escuela de Invierno 2006TRANSCRIPT
Impulso Estratégico:Voluntariado
OBJETIVO GENERAL:
Contribuir al cumplimiento de la misión del Hogar de Cristo, poniendo el énfasis en “ser un puente de solidaridad nacional” y “crear conciencia de la situación de pobreza en Chile” a través del fortalecimiento de las prácticas voluntarias en la institución y en el país.
Enero 2005
Objetivos Específicos
1)Posicionar el voluntariado, como valor fundamental de la Misión Institucional alineando a todos los Consejos y trabajadores remunerados e implementando una estrategia comunicacional pertinente, de modo que ellos logren “apropiarse” (comprometerse) de este componente de la Misión.
2)Generar las condiciones de estructura y funcionamiento para que la Coordinación Nacional y las Coordinaciones de Sedes puedan desarrollar esta estrategia.
Objetivos Específicos
3) Promover el desarrollo de programas focalizados de voluntarios, que rescaten las particularidades de poblaciones objetivos (Profesionales jubilados, Empresas, jóvenes, colegios)
4)Abrir un espacio en el cual los trabajadores voluntarios puedan desarrollar capacidad de reflexión critica respecto a la experiencia de trabajo voluntario y su contexto.
5)Promover la articulación de redes de voluntariado que potencien la vinculación con otros actores de la sociedad civil y la relación con las políticas públicas.
Objetivo Especifico Nº 1
Posicionar el voluntariado, como valor fundamental de la Misión Institucional alineando a todos los Consejos y trabajadores remunerados e implementando una estrategia comunicacional pertinente, de modo que ellos logren “apropiarse” (comprometerse) de este componente de la Misión.
PROGRAMA DE ACCION Consolidar el Modelo de Gestión a nivel nacional. Diseño e implementación de estrategia comunicacional de
difusión y posicionamiento del Voluntariado. Implementación de Talleres “Encuentro de dos vocaciones” en
todos los programas sociales de Santiago ( 2005-2006 ) y de las sedes (2006-2007-2008)
Objetivo Especifico Nº 1ESTADO DE AVANCE
1) Modelo de Gestión instalado en Sedes Capitales (al menos 3 criterios)
Premisas: a.-El voluntariado es un instrumento de integración social-creador de vínculos-de transformación personal y social.b.-El voluntariado mejora la calidad de la atención.c.-El Voluntariado responde a necesidades del Hogar de Cristo
Criteriosa.-Itinerario de postulación (según tipo de voluntario)b.-Criterios de Selección (perfiles-requerimientos)c.-Inducciónd.-Acompañamiento-Reconocimientoe.-Formación
Objetivo Especifico Nº 1
ESTADO DE AVANCE
2)100% de talleres Encuentro de Dos Vocaciones realizados con Area Adulto Mayor y Hospedería –Santiago.
3)2006: Primera ronda de talleres Dos Vocaciones con jefes de
programa en sedes.
4)Mesa de trabajo constituida y funcionando para el diseño de una Estrategia Comunicacional
5)Campaña de Voluntariado realizada en agosto 2005 (Santiago principalmente)
6)Campaña Nacional marzo-abril 2006
Generar las condiciones de estructura y funcionamiento para que la Coordinación Nacional y las Coordinaciones de Sedes puedan desarrollar esta estrategia.
PROGRAMA DE ACCION Elaborar una propuesta de estructura y funcionamiento de la
Coordinación Nacional y Coordinaciones de Sedes
Objetivo Especifico Nº 2
Objetivo Especifico Nº 2
ESTADO DE AVANCE
2006: Fortalecimiento de Equipo Metropolitano incorporando el cargo de Voluntariado Corporativo y regularizando situación de Coordinación Metropolitana.
Fortalecimiento de estructura formal que sustente la gestión del voluntariado en las sedes (Presupuesto 2006-2007)
Xi XPUNTA ARENAS12ª
X X 1/2COYHAIQUE11ª
iX XPUERTO MONTT10ª
XXXXTEMUCO9ª
XXXCONCEPCIÓN8ª
XXXCHTALCA7ª
iX X (1/2)RANCAGUA6ª
XXXVALPARAÍSO5ª
iX XLA SERENA4ª
CHCOPIAPÓ3ª
XiX XANTOFAGASTA2ª
iX X (1/2)IQUIQUE1ª
REGIÓN
Se llevan a cabo
acciones de Formación
Acompañamiento
a Filiales desde Sedes Cabeceras
Sedes utiliza al menos 3 crietrios delModelo de Gestión
Funcionario a cargo con dedicación exclusiva SEDES CABECERAS
Objetivo Especifico Nº 2
Coordinación Nacional
Coord. Santiago Coord. SedesS. TarapacáS. El LoaAtacamaNorte VerdeMar AndesValle FrutaEl MauleBio BioAraucaniaLos LagosLos CanalesMagallanes
Formación
Progr.Colegios
Progr.Jovenes
*Progr.Corporativo
*Progr.ProfesionalSenior
*Progr.Individuales
Objetivo Especifico Nº 2
* Programa sin cargo asociado
Promover el desarrollo de programas focalizados de voluntarios, que rescaten las particularidades de poblaciones objetivos (Profesionales jubilados, Empresas, jóvenes, colegios)
PROGRAMA DE ACCION Crear programa de Profesionales seniors, plan piloto en
Santiago Dotar de estructura al programa de Voluntariado
Corporativo Santiago Fortalecer programas de colegios, jóvenes y empresas en
filiales
Objetivo Especifico Nº 3
Objetivo Especifico Nº 3
ESTADO DE AVANCE
El diseño del programa Voluntariado Senior se encuentra en ejecución por un voluntariado reclutado con este fin, se espera la puesta en marcha para abril del 2006.Solicitado en presupuesto 2006 cargo para Voluntariado Corporativo en Santiago Indicadores de Gestión para programas focalizados en todas las sedes en planificación 2006
Abrir un espacio en el cual los trabajadores voluntarios puedan desarrollar capacidad de reflexión critica respecto a la experiencia de trabajo voluntario y su contexto
PROGRAMA DE ACCION
Desarrollo de Programa de Formación para Trabajadores Voluntarios del Hogar de Cristo, que contemple
dimensiones social-política, humana y profesional.
Objetivo Especifico Nº 4
Objetivo Especifico Nº 4ESTADO DE AVANCE
Modelo de Formación Sistematizado ( Inspirado en Modelo de VOLPA-España) en “Escuelas de Formación”, con un itinerario básico y uno avanzado, Cada Escuela contempla 4 modulos de 3 hrs. , secuenciales, con capacidad par 60 personas. 3 Escuelas de Formación realizadas en Santiago en el itinerario básico , 180 personas , 1 mes duración cada una, 1 modulo semanal (La asistencia fue del 95% promedio de los inscritos en cada Escuela)Primer Modulo nivel intermedio en Santiago el 2006. Primera Etapa de capacitación a Monitores de Sedes Pilotos, abril del 2006 (Sede El Loa, Maule, Bio Bio, Araucania, Los Lagos)
Objetivo Especifico Nº 5
Promover la articulación de redes de voluntariado que potencien la vinculación con otros actores de la sociedad civil y la relación con las políticas públicas.
PROGRAMA DE ACCION Desarrollo de la Red Nacional de Organizaciones
“Voluntarios de Chile”, promoviendo la activa participación de las sedes regionales.
Participación en instancias del estado que posibiliten la vinculación con la política pública.
Objetivo Especifico Nº 5ESTADO DE AVANCE
El Hogar de Cristo es miembro fundador de la Red Voluntarios de Chile, que reúne a más de 100 organizaciones a nivel nacional, desempañando actualmente la Presidencia de la misma.2 proyectos financiados por el Ministerio SEGEGOB, para crear y fortalecer las redes regionales. 13 jornadas regionales y 1 nacional, con activa participación del Hogar.Participación en mesa de trabajo permanente Estado/sociedad civil, para elaboración de la Ley de Participación Ciudadana, actualmente en el Congreso.Documento de Política Pública de Fomento al Voluntariado entregado al Presidente de la República el 5 de diciembre del 2005
7.3992.5654834Total Voluntarios
2.6091.2321.377RM
712546 Magallanes
56056Los Canales
934506428Los Lagos
39412382Araucanía
1322332990Bío Bío
533243290Maule
1655160Valle Fruta
48026454Mar Andes
16554111Norte Verde
14830118Atacama
38684302El Loa
13616120Tarapacá
Total Grupo Individual SEDE
Antecedentes: Situación Actual