implementacion moodle

Gina Álvarez

Los 3 Pilares de una implementación exitosa de

Moodle

Los 3 Pilares de una implementación exitosa de Moodle

Necesito apoyo y asesoría en e-learning

Queremos implementar Planes de carrera o desarrollo

¡Necesito evaluar el desempeño de mi equipo!



¡Que sea, interactiva, dinámica, con x,y,z y muchos reportes!

Instalar una plataforma, nuestra universidad corporativa En Internet, para

móviles y tabletas



Instalar una plataforma, nuestra universidad corporativa

Qué es realmente lo que necesita

¿

?



Instalar una plataforma, nuestra universidad corporativa

Gestión del talentoUn programa de implementación y diagnóstico

Procedimientos, sistemas y procesos

Plataforma, contenido, Personalización


Planear la fuerza de trabajo

Obtener el talento correcto

Evaluar para desarrollar

Recompensarel desempeño

ADMINISTRACIÓN DE METAS

COMPETENCIASSOCIAL Y

CONOCIMIENTO

INDUCCIONES

PLANES DE CARRERA Y SUCESIÓN

EVALUACIONES

E-LEARNING

MALLA CURRICULAR

REGISTRO HISTÓRICO DE ACTIVIDAD

REPORTES Y ANALÍTICA


Evaluar para dearrollar

CONTENIDOS y actividades

PLATAFORMA

Soluciones exitosas, completas y efectivas

ACTIVIDADES DE GESTIÓN DEL TALENTO

IMPLEMENTACIÓN


IMPLEMENTACIÓN

CONTENIDOS y actividades

PLATAFORMA


Plataformas implementadas inadecuadamente por equipos que no son expertos.

Plataforma

Plataforma robusta, segura y efectiva

Integrada con sus sistemas misionales

Un ambienteintuitivo, siempre disponible


Plataforma

Plataforma robusta, segura y efectiva

Integrada con sus sistemas misionales

Un ambienteintuitivo, siempre disponible

Personalización según los objetivos de negocio

Moodle LMSMoodle Totara TMS

PrácticaLearningAnalytics

Certficación MCCC

BPO


SaaS no es un software Es un servicio

SaaSPlataforma

Infraestructura

Niveles de DisponibilidadY SLA’s.

EnfoqueSin complejidades Técnicas

Pago por UsoNo. de Usuarios

Almacenamiento

Crecer de forma escalonadaEnfoque en su negocio


FlexibilidadLMS LMS como

SaaSTMS TMS + Social

Funcionalidad tradicional del LMS

• Administración del aprendizaje: Matriculaciones, roles, autenticación, calificaciones.

• Catálogo de cursos

• Contenido elearning: SCORM, AICC, HTML5, Video, Flash, Docs, etc.

• Actividades sociales: Lecciones, encuestas, evaluaciones, chat, foros, wiki, etc.

• Móvil: Tabletas, teléfonos, etc.

• Garantía de disponibilidad del 99.9%: desde 100 a 1 Millón de usuarios

• Certificaciones de seguridad internacionales

• Soporte 7x24 y mantenimiento de versiones y plugins*

• En la nube Amazon AWS: Auto-escalable, robusto.

• Video-conferencias*

• Integración con sistemas misionales.*

• Integraciones con Linkedin, Facebook, Google+, Twitter, etc.

• Administración de jerarquías de competencias, cargos, metas y organizaciones.

• Administración de metas y evaluaciones de desempeño 180, 360, a la medida.

• Administración de planes de carrera, sucesión, desarrollo, mallas curriculares y programa de certificaciones.

• Regístro y archivo histórico

• Integración con sistemas de HHRR*.

• Portafolio personal y grupos

• Base de conocimiento, comunidades de práctica, directorios de expertos, políticas, performance support y otros.

• Comunicación organizacional, red social, notificaciones noticias, eventos, flujos de actividad, FAQ.

• Procesos de selección a la medida


Flexibilidad


ENTRENAMIENTO DE INSTALADORES Y CANALES EN PRODUCTOS CORONAPARA LOGRAR LA FIDELIDAD DEL COMPRADOR FINAL.

Esquema de entrenamientomulti-organización.

Personalización de la plataforma y SaaS.

Diseño e implementación del entrenamiento para diferentes roles y competencias.


IMPLEMENTACIÓN

CONTENIDOS y actividadesPLATAFORMA


Presentaciones de interminables láminas cargadas de texto que se repiten una y otra vez.

Contenidos y actividades


Contenidos y actividades

Presentaciones de interminables láminas cargadas de texto que se repiten una y otra vez.

Encuestas o evaluaciones inmanejables a través de documentos en Word o Excel


Librerías de contenido listo

Rapid e-learning

Crear cursos y contenidos

Entrenamientos con simulaciones

Explicar o enseñar

Producir cursos de forma

autónoma

Obtener información que se use de

inmediato

¡Wow que buena evaluación! Me quedo claro

Quiero ver el siguiente

curso

Unas solución de contenido para cada objetivo y contexto


Bayer Famacéutica

Equipo comercial y ventas

CONOCIMIENTO DE PRODUCTO EN EQUIPOS DE VENTA PARA PORTAFOLIOSDE PRODUCTOS AMPLIOS Y COMPLEJOS.

Contenidoauto-gestionado,auto-mantenido.

Contenidos y cursos perfectamente integrados con la plataforma.

Soporte al desempeño:Entrenamiento e información disponibles en el momento que se necesitan.


IMPLEMENTACIÓN

CONTENIDOS y actividadesPLATAFORMA


IMPLEMENTACIÓN


PERSONALIZACIÓN GRÁFICA

Lineamientos de marca

Personalización gráfica Experiencia de usuario Diseño instruccional


PARAMETRIZACIÓN DE LA PLATAFORMA

Jerarquías deCompetencias

Jerarquías deMetas

Jerarquías de Cargos

Jerarquías de Organizaciones


¿En qué entrenar?Crear currículos o

programas

¿Qué, cómo, dónde y cuándo enseñar?

Hacer entrenamientos efectivos

ARQUITECTURA DE APRENDIZAJE


¡GRACIAS!

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