INTRANET SOCIAL LIDERANDO PERSONAS

UN SISTEMA CENTRALIZADO DONDE SE PUEDA:

MEJORAR LA COMUNICACIÓN

FACILITAR LA CAPACITACIÓN

ORGANIZAR PROCESOS

OBJETIVO

INTRANETCONSTRUCCIÓN EN CADA PASO

COMUNICACIÓN

INTERACCIÓN

INCENTIVOS

PROCESOS

INTEGRACIÓN

CAPACITACIÓN

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La base es construir un lugar social donde todos entren cada día.Sobre eso podemos ir integrando elementos por prioridad.

BENEFICIOSPARA LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS

RECURSOS HUMANOS TECNOLOGÍA IT SOPORTE

VENTAS Y MARKETING EJECUTIVO FINANZAS

• Desarrollo de carrera y entrenamiento

• Directorio y Organigrama• Reglamentacion y procedimientos• Pedidos de vacaciones, etc. • Evaluaciones de desempeño.

• Documentación de usuarios• Sistema de Pedidos• Gestión de red• Politicas y procedimientos técnicos

• Asignación y seguimiento de casos de soporte

• Seguimiento de órdenes• Base de conocimientos dinámica• Scripts para respuesta a casos de

soporte

• Materiales de identidad de marca • Lineamientos de pricing• Dashboard de performance de

ventas• Comunicación interna de

resultados y dirección

• Dashboard departamental• Información de partners externos• Minutas de reunión• Tablero de Control• Calendarios de viajes, vacaciones• Información departamental interna

• Presupuesto• Carga Online de Expensas• Gestión de Activos• Soporte de cobranzas y pagos.• Recibos de Sueldo

EVENTOSIncorporaciones, fiestas, feriados,

ausencias, aniversarios.

COMUNICACIONESArtículos, casos de éxito, mejores prácticas, códigos de conducta.

GALERÍA DE FOTOSFiesta de fin de año, participación

de RSE, festejos de proyectos, equipos.

DIRECTORIODatos de contacto, árbol

jerárquico, mapa con ubicaciones en la oficina.

NOTIFICACIONESA grupos específicos,

se muestran con mas urgencia

REPORTESDías de vacaciones, recibos de

sueldo, datos importantes.

GANAMOS LA ATENCIÓN CON INFORMACIÓN ÚTIL Y ACTUALIZADA.

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GANAMOS LA ATENCIÓN PRESENTES EN TODOS LOS DEVICES.

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FOTOS

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COMENTARIOS

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RATINGS

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ENCUESTAS

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LIKES

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PERFIL

+

ACTIVIDAD+

GENERAMOS IDENTIDADBUSCANDO INTERACCIÓN CONTROLADA

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Cursos existentesPresenciales, talleres

Materiales OnlinePresentaciones, webinars, videos, lecturas.

Quizzes

Encuestas

Misiones

Medallas

Certificados

Rankings de Puntos

CAPACITAMOSACELERANDO INMERSIÓN Y MEJORES PRÁCTICAS

3

CONTENIDO EVALUACIÓN RECONOCIMIENTO

INCENTIVAMOS ACCIONESNECESARIAS PARA CUMPLIR OBJETIVOS

4

OBJETIVOS

• Completa tu perfil

• Ingresa a la sección noticias una vez a la semana.

• Toma el curso de introducción a la empresa.

• Comparte este artículo en Facebook.

INCENTIVOS1700 Puntos

6 Logros

Natalia Lauría

MEDALLAS

• Día de home office.

• Medalla al vendedor del mes.

• Puedes participar en encuestas

• Ganaste dos entradas al Teatro.

MEJORAMOS PROCESOSOPTIMIZAN LA OPERACIÓN

5

Ejemplos:

Evaluación de desempeño

Gestión de documentos

Menú diario en el comedor

Relevamiento de Retailers.

Training de Inmersión en la empresa.

INTEGRACIÓNCON SISTEMAS EXISTENTES6

RRHH

ERP

CRM

NEWS

BPM

EXTRANETDISTRIBUIDORES | PROVEDORES | RETAILERS