ii. obligaciones patronales ante el imss[1]

SEGURIDAD SOCIALLic. Martha Irene Sánchez Beltrán.

UNIDAD II

OBLIGACIONES PATRONALES ANTE EL IMSS.

SEGURIDAD SOCIAL

2.1. PRINCIPALES OBLIGACIONES PATRONALES.


SEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD SOCIAL

Lic. Martha Irene Sánchez Beltrán.

LEY DEL IMSS:

LOS PATRONES ESTAN OBLIGADOS A:

I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el instituto mexicano del seguro social, comunicar sus altas Y bajas, las modificaciones de su salario Y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles, conforme A las disposiciones de esta ley Y sus reglamentos.

ARTICULO 15ARTICULO 15



II. Llevar registros, tales como nominas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el numero de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha.



III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al instituto mexicano del seguro social.



IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta ley y los reglamentos que correspondan.



V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos.



VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del numero de días trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los periodos de pago establecidos

VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capitulo sexto del titulo II de esta ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta ley y sus reglamentos,

IX. Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo, la constancia de los días cotizados, de acuerdo a lo que establezca el reglamento de afiliación.



IMPORTANTE:

• Las disposiciones contenidas en las fracciones I, II, III y VI no son aplicables en los casos de construcción, ampliación o reparación de casas habitación, cuando los trabajos se realicen en forma personal por el propietario, o bien, por cooperación comunitaria, debiéndose comprobar el hecho, en los términos del reglamento respectivo.

• La información a que se refieren las fracciones I y II, podrá proporcionarse en dispositivos magnéticos o de telecomunicación en los términos que señale el instituto.



• Los patrones que por el numero de sus trabajadores, en términos del Código Fiscal de la Federación, estén obligados a dictaminar por contador publico autorizado sus estados financieros, para efectos del seguro social, deberán presentar al instituto copia con firma autógrafa del informe sobre la situación fiscal del contribuyente, con los anexos referentes a las contribuciones por concepto de cuotas obrero patronales de conformidad con lo dispuesto en el reglamento del referido Código Fiscal.

• Al dar los avisos a que se refiere la fracción I del articulo 15 de esta ley, el patrón puede expresar por escrito los motivos en que funde alguna excepción o duda acerca de sus obligaciones, sin que por ello quede relevado de pagar las cuotas correspondientes. El instituto, dentro de un plazo de cuarenta y cinco días hábiles, notificara al patrón la resolución que dicte, y en su caso, proceder al reembolso correspondiente.





• Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al instituto su inscripción, comunicar las modificaciones de su salario y demás condiciones de trabajo. Lo anterior no libera a los patrones del cumplimiento de sus obligaciones ni les exime de las sanciones y responsabilidades en que hubieran incurrido.

• Las sociedades cooperativas de producción serán consideradas como patrones para los efectos de esta ley.





• LAS SEMANAS RECONOCIDAS PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES A QUE SE REFIERE ESTE TITULO, SE OBTENDRAN DIVIDIENDO ENTRE SIETE LOS DIAS DE COTIZACION ACUMULADOS, HECHA ESTA DIVISION, SI EXISTIERA UN SOBRANTE DE DIAS MAYOR A TRES, ESTE SE CONSIDERARA COMO OTRA SEMANA COMPLETA, NO TOMANDOSE EN CUENTA EL EXCESO SI EL NUMERO DE DIAS FUERA DE TRES O MENOR.

• LOS AVISOS DE BAJA DE LOS TRABAJADORES INCAPACITADOS TEMPORALMENTE PARA EL TRABAJO, NO SURTIRAN EFECTOS PARA LAS FINALIDADES DEL SEGURO SOCIAL, MIENTRAS DURE EL ESTADO DE INCAPACIDAD.





• LOS DOCUMENTOS, DATOS E INFORMES QUE LOS TRABAJADORES, PATRONES Y DEMAS PERSONAS PROPORCIONEN AL INSTITUTO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE LES IMPONE ESTA LEY, SERAN ESTRICTAMENTE CONFIDENCIALES Y NO PODRAN COMUNICARSE O DARSE A CONOCER EN FORMA NOMINATIVA E INDIVIDUAL, SALVO CUANDO SE TRATE DE JUICIOS Y PROCEDIMIENTOS EN QUE EL INSTITUTO FUERE PARTE Y EN LOS CASOS PREVISTOS POR LEY.




• CUANDO LOS CONTRATOS COLECTIVOS CONCEDAN PRESTACIONES INFERIORES A LAS OTORGADAS POR ESTA LEY, EL PATRON PAGARA AL INSTITUTO TODOS LOS APORTES PROPORCIONALES A LAS PRESTACIONES CONTRACTUALES. PARA SATISFACER LAS DIFERENCIAS ENTRE ESTAS ULTIMAS Y LAS ESTABLECIDAS POR LA LEY, LAS PARTES CUBRIRAN LAS CUOTAS CORRESPONDIENTES.

• LOS PATRONES TENDRAN EL DERECHO A DESCONTAR DEL IMPORTE DE LAS PRESTACIONES CONTRACTUALES QUE DEBEN CUBRIR DIRECTAMENTE, LAS CUANTIAS CORRESPONDIENTES A LAS PRESTACIONES DE LA MISMA NATURALEZA OTORGADAS POR EL INSTITUTO.





• EN LOS CASOS PREVISTOS POR EL ARTICULO 23, EL ESTADO APORTARA LA CONTRIBUCION QUE LE CORRESPONDA EN TERMINOS DE ESTA LEY, INDEPENDIENTEMENTE DE LA QUE RESULTE A CARGO DEL PATRON POR LA VALUACION ACTUARIAL DE SU CONTRATO, PAGANDO ESTE, TANTO SU PROPIA CUOTA COMO LA PARTE DE LA CUOTA OBRERA QUE LE CORRESPONDA CONFORME A DICHA VALUACION.

• LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY, QUE SE REFIEREN A LOS PATRONES Y A LOS TRABAJADORES, SERAN APLICABLES, EN LO CONDUCENTE, A LOS DEMAS SUJETOS OBLIGADOS Y DE ASEGURAMIENTO.



SEGURIDAD SOCIAL

2.2. INSCRIPCION DE LAS EMPRESAS EN EL SEGURO DE RIESGOS DE

TRABAJO.


Coordinación de Atención a Quejas y Orientación al DerechohabienteIMSSfórmate

Médica que le corresponda o, si es necesario, al Hospital del IMSS más cercano para recibir la atención medica adecuada.

IMSS

SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO

¿Qué es un riesgo de trabajo?

Riesgos de trabajo son los accidentes y

enfermedades a que están expuestos los

trabajadores en ejercicio o con motivo del

trabajo. (Artículo 41).

Se considera accidente de trabajo toda lesión

orgánica o perturbación funcional, inmediata o

posterior; o la muerte, producida

repentinamente en ejercicio, o con motivo del

trabajo, cualquiera que sea el lugar y el

tiempo en que dicho trabajo se preste.

También se considerará accidente de trabajo

el que se produzca al trasladarse el

trabajador, de su domicilio al lugar del trabajo,

o de éste a aquél. (Artículo 42).

¿Qué es una enfermedad de trabajo?

Enfermedad de trabajo es todo estado

patológico derivado de la acción continuada

de una causa que tenga su origen o motivo

en el trabajo, o en el medio en que el

trabajador se vea obligado a prestar sus

servicios. En todo caso, serán enfermedades

de trabajo las consignadas en la Ley Federal

del Trabajo. (Artículo 43).

Cuando el trabajador asegurado no esté

conforme con la calificación que del

accidente o enfermedad haga el Instituto de

manera definitiva deberá interponer el

recurso de inconformidad.

En el supuesto a que se refiere el párrafo

anterior, entre tanto se tramita el recurso o el

juicio respectivo, el IMSS otorgará al

trabajador asegurado o a sus beneficiarios

legales las prestaciones a que tuvieran

derecho en los seguros de enfermedades y

marzo – abril 2008 - No. 12

Recuerda, el IMSS te protege.

Cuando un trabajador sufra un accidente durante su jornada laboral, deberá ser trasladado de inmediato a la Unidad

Coordinación de Atención a Quejas y Orientación al DerechohabienteIMSSfórmate

IMSS

prestaciones que correspondan al trabajador.

(Artículo 45).

No se considerarán riesgos de trabajo

aquellos que sobrevengan por alguna de las

causas siguientes:

I. Si el accidente ocurre encontrándose el

trabajador en estado de embriaguez;

II. Si el accidente ocurre encontrándose el

trabajador bajo la acción de algún

psicotrópico, narcótico o droga enervante,

salvo que exista prescripción suscrita por

médico titulado y que el trabajador hubiera

exhibido y hecho del conocimiento del patrón

lo anterior;

III. Si el trabajador se ocasiona

intencionalmente una incapacidad o lesión

por sí o de acuerdo con otra persona;

IV. Si la incapacidad o siniestro es el

resultado de alguna riña o intento de suicidio,

V. Si el siniestro es resultado de un delito

intencional del que fuere responsable el

trabajador asegurado. (Artículo 46).

En los casos señalados se observarán las

reglas siguientes:

I. El trabajador asegurado tendrá derecho a

las prestaciones consignadas en el seguro de

enfermedades y maternidad o bien a la

pensión de invalidez señalada en esta Ley, si

reúne los requisitos consignados en las

disposiciones relativas,

II. Si el riesgo trae como consecuencia la

muerte del asegurado, los beneficiarios

legales de éste tendrán derecho a las

prestaciones en dinero que otorga el presente

capítulo. Por lo que se refiere a las

prestaciones en especie de enfermedades y

maternidad, éstas se otorgarán conforme al

capítulo IV de este Título. (Artículo 47)

Si deseas consultar la Ley del Seguro Social

visita el siguiente sitio:

http://www.imss.gob.mx/NR/rdonlyres/15E5C49C-4938-4966-814D-D75878A6CCF1/0/LSS_05.pdf

maternidad o invalidez y vida, siempre y

cuando se satisfagan los requisitos señalados

por esta Ley (LSS). (Artículo 44).

La existencia de estados anteriores tales

como discapacidad física, mental o sensorial,

intoxicaciones o enfermedades crónicas, no

es causa para disminuir el grado de la

incapacidad temporal o permanente, ni las

marzo – abril 2008 - No. 12




Coordinación General de Atención y Orientación al Derechohabiente

Seguro... te informamos IMSSfórmate

¿Dónde se obtiene el formato de la determinación de la

Prima?

Los patrones podrán obtener de manera gratuita su formato

en la Oficina Administrativa del IMSS que les corresponda, el

cual consta de Carátula y Relación de Casos de Riesgos de

Trabajo Terminados, mismo que se elaborará en original y

copia. Además, este formato se puede elaborar e imprimir en

la página WEB www.imss.gob.mx, en donde únicamente

habrá que llenar las plantillas de captura y, simultáneamente,

se desarrollará el cálculo de la prima para presentarla

posteriormente.

De acuerdo con el artículo 72 de la Ley del Seguro Social, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 20 de diciembre de 2001, para efectos de la aplicación de la fórmula las empresas deberán calcular sus primas multiplicando la siniestralidad de su empresa por un factor de prima “F”, de acuerdo con los siguientes términos: “F”= 2.3 o “F”=2.2 para aquellos patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un sistema de administración y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, debiendo anexar la acreditación correspondiente. En cuanto a la variable “M” prima mínima de riesgo, se aplicará el 0.005.

Febrero - Marzo 2006 - No. 3

http://www.imss.gob.mx/



¿Qué deberá reportar en la carátula de la Determinación?Datos Generales de la Empresa. Registro patronal; nombre, denominación o razón social; domicilio y teléfono; actividad económica o giro; clase de riesgo; fracción y prima anterior (con la que cotizó hasta febrero del año en curso).Datos base para la determinación de la Prima. Siniestralidad laboral registrada en la empresa, es decir, el resumen de la información de los accidentes y enfermedades de los trabajadores derivados de su actividad laboral que ocurrieron y/o terminaron entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año que se reporta, así como el resultado de la determinación de la nueva prima.Acreditación por la STPS. Si su empresa cuenta con un sistema de administración y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, marque con una “X” en el cuadro correspondiente a “SI”, de lo contrario marque con una “X” en el cuadro correspondiente a “NO”.

¿Qué deberá reportar con relación a los casos de riesgos de trabajo terminados?Además de los datos generales de la empresa, el desglose de los accidentes y enfermedades de trabajo que sin importar la fecha en que hayan ocurrido, terminaron durante el período que se revisa.

¿A quién se eximirá de la obligación de presentar la determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo derivada de la revisión anual de la siniestralidad?




Al patrón que, al determinar su

nueva prima, ésta resulte igual a

la del período anterior; se haya

dado de alta ante el Instituto o

modificado su clasificación

durante el período comprendido

entre el 2 de enero y el 31 de

diciembre del año que

corresponda al período de

revisión y cuando exista

reanudación y conserve la misma

actividad durante el período que

se revisa y haya transcurrido un

tiempo mayor a seis meses entre

ésta y la fecha de la baja.

¿Cuándo deberá presentar su

determinación de la prima?

Exclusivamente en el mes de

febrero.

¿Dónde deberá presentar su

determinación de la prima?

En la oficina administrativa del

IMSS que corresponda al

domicilio del centro de trabajo de

la empresa declarante.

Casos prácticos para el desarrollo de la fórmula de la

Prima. Paso 1: Siniestralidad laboral.

Con los datos correspondientes de

una empresa (con o sin acreditación de la STPS), ubicada en Clase IV, Fracción 309, con una prima anterior del 03.18550% y con la siniestralidad laboral registrada durante el período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2005, siendo:




PASO 2: Sustituir valores en la fórmula y efectuar operaciones, redondeando a ocho decimales.

PASO 3: Conversión a porcentaje.Las primas así obtenidas se encuentran expresadas en números reales. Para expresarlas en porcentaje, la cantidad obtenida de la aplicación de la fórmula debe multiplicarse por 100, redondeando a cinco decimales. Por lo tanto, las cifras resultantes serán:




PASO 4: Comparación con la prima del período anterior.

A. Comparar la prima en por ciento, obtenida según sea el caso: Con Acreditación 00.89263% o Sin Acreditación 00.91048%, como resultado de aplicar la fórmula del artículo 72 de la Ley del Seguro Social, contra la prima con la que cotizó en el período anterior de 03.18550%.

B. Si, como en estos casos, las primas calculadas aplicando la fórmula del artículo 72 de la Ley

del Seguro Social resultan inferiores a la prima del período anterior, éstas deberán disminuir sin exceder el 1%.

C. Los límites anuales para el incremento o la disminución de la prima del período anterior, en estos casos son:

D. Como en ambos casos las primas calculadas excederá el límite inferior (el límite del 1%), no podrán aplicarse éstas en forma directa.

E. Para estos casos en particular, la nueva prima con que cotizará la empresa será 02.18550 %, que corresponde a la disminución del 1%.


Nueva Prima de Cotización en RT x suma de los Salarios Base de Cotización



Nótese que la nueva prima con que

cotizará la empresa corresponde a

un valor incluso inferior a la prima

media de la Clase III (02.59840), y la

empresa se encuentra ubicada en

Clase IV.

La cuota que se debe cubrir para el

Seguro de Riesgos de Trabajo se

calcula como sigue:

NOTA:

La suma de los Salarios Base de

Cotización se constituye con todos

los salarios integrados de todos

los trabajadores de una empresa

por el período que se paga.

02.18550 x suma de los Salarios Base de Cotización

En el supuesto de que la primaResultante, calculada con la fórmula del artículo 72 de la Ley del Seguro Social, hubiera sido de 03.96830% (superior a la prima de período anterior, pero dentro de los límites señalados de incremento o disminución), esta misma prima resultante habría sido la nueva prima con que cotizaría la empresa.


Cuota de RT=100

Cuota de RT=100

PARA MAYOR INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN TENEMOS A SU DISPOSICIÓN

Módulos de Orientación en la Oficina Administrativa que le corresponda

Servicios de Atención y Orientación Telefónica:Lada sin costo 01800 905 9600 y 5241 0245

Centro de Atención e Información al Contribuyente:Lada sin costo 01800 300 IMSS (4677) y 5238 2723Correo electrónico [email protected]

www.imss.gob.mx

mailto:[email protected]



Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), anualmente se producen 270 millones de accidentes del trabajo y 160

El mundo del trabajo ha progresado en muchos frentes, pero las muertes en el trabajo, los accidentes y las enfermedades aún son muy preocupantes. El trabajo decente debe ser también un trabajo seguro.

Juan Somalia, Director General de la OIT

millones de personas contraen enfermedades relacionadas con el ámbito laboral. Como consecuencia de lo anterior, cada año mueren cerca de 2.2 millones de hombres y mujeres en todo el mundo.

A lo largo del siglo XX, los países industrializados lograron reducir considerablemente el número de lesiones graves entre sus trabajadores, en gran medida como resultado de la aplicación de adelantos científicos, tecnológicos y técnicos que han convertido a los

centros laborales en espacios más seguros y sanos.

La experiencia internacional también muestra que consolidar una cultura de prevención de accidentes y enfermedades entre los trabajadores genera resultados muy positivos, no sólo para los propios trabajadores, sino también para los patrones y los gobiernos en la medida en que se hace un mayor aprovechamiento de la fuerza laboral y se ahorran costos derivados de las horas de trabajo perdidas, la atención médica y el pago de incapacidades.

La Seguridad en el Trabajo




La OIT ha destaco que existen diversas técnicas de prevención que han demostrado su eficacia, ya sea para evitar los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales o para mejorar el rendimiento de las empresas. El hecho de que algunos países dispongan de normas de seguridad muy adelantadas en la materia es el resultado directo de las políticas que han adoptado durante largo tiempo para fomentar el diálogo social entre trabajadores, empresas y autoridades; la negociación colectiva entre los sindicatos y los patrones; y la adopción de una legislación sobre

Al año mueren dos millones de trabajadores por accidentes de trabajo

en el mundo

seguridad y salud apoyada en acciones permanentes de supervisón, como la realización de inspecciones y monitoreos.

Una de las mayores preocupaciones sobre la seguridad en el trabajo a nivel mundial tiene que ver con los trabajadores jóvenes. El aumento continuo del número de trabajadores de entre 15 y 24 años de edad en la economía mundial es especialmente relevante desde la perspectiva de la seguridad y la salud en el trabajo, dado que los trabajadores jóvenes corren un riesgo mayor de sufrir

accidentes graves no mortales que sus colegas de mayor edad, debido a la falta de experiencia laboral en general y al desconocimiento de los peligros del lugar de trabajo, así como a la falta de formación en materia de seguridad y salud y a su menor madurez física y psicológica.

En términos sectoriales, el ámbito laboral que más preocupa a las empresas y autoridades mundiales es el de la construcción, ya que está asociado a un número proporcionalmente elevado de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, por ser




• Cada día mueren, en promedio, 6 mil personas a causa de accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, lo que equivale a más de 2.2 millones de muertes en el trabajo por año. De esas muertes, aproximadamente 350 mil se deben a accidentes en el lugar de trabajo y más de 1.7 millones a enfermedades relacionadas con el trabajo. Por otro lado, durante el traslado al lugar de trabajo otras 158 mil personas son victimas de accidentes fatales.

• Anualmente, los trabajadores son víctimas de cerca de 270 millones de accidentes laborales que causan ausencias del trabajo de tres días o más, y 160 millones de personas sufren de enfermedades relacionadas con el trabajo.

• El costo de las lesiones, las muertes y las enfermedades en forma de ausencias al trabajo, tratamientos y prestaciones por incapacidad y fallecimiento equivale al 4% del PIB mundial.

• Las sustancias peligrosas matan a aproximadamente a 438 mil trabajadores por año, y se calcula que un 10% de los cánceres de piel son atribuibles a la exposición a sustancias peligrosas en el lugar de trabajo.

Estadísticas sobre seguridad en el trabajo a nivel mundial

• Cada año se producen, al menos, 60 mil accidentes mortales en las obras de construcción de todo el mundo, lo que equivale a un accidente mortal cada diez minutos.

• Uno de cada seis accidentes mortales en el trabajo tiene lugar en una obra de construcción.

• Entre el 25 y el 40 por ciento de los accidentes de trabajo mortales que ocurren en los países industrializados se producen en las obras de construcción, a pesar de que el sector emplea solamente entre el 6% y el 10% de la mano de obra.

uno de los principales creadores de empleo en muchas partes del mundo y por las condiciones en las que se realiza.

Pese a la mecanización, la industria de la construcción sigue basándose principalmente en la mano de obra e impone a los obreros la necesidad de laborar en lugares y condiciones muchas veces peligrosas, así como la de hacer un manejo constante de maquinaria, herramientas y materiales.


SEGURIDAD SOCIAL

2.3. CALCULO DE SINIESTRALIDAD Y DECLARACIÓN ANUAL DE A PRIMA DE

RIESGOS DE TRABAJO.




SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO:

El seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que está expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo; brindándole tanto la atención médica necesaria, como protección mediante el pago de un subsidio o pensión, mientras esté inhabilitado para el trabajo, o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.



RIESGO DE TRABAJO:

Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.



ACCIDENTE DE TRABAJO:

Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.

También se considerara accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar de trabajo, o de este a aquel.



CUANDO NO SERÁN CONSIDERADOS ACCIDENTES DE TRABAJO?:

I.- Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;

II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por medico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;

III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por si o de acuerdo con otra persona;

IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y

V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.



ENFERMEDAD PROFESIONAL:

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la ley federal del trabajo.



SINIESTRALIDAD:

El término siniestralidad laboral hace referencia a la frecuencia con que se producen siniestros con ocasión o por consecuencia del trabajo. Se distingue del término accidentabilidad laboral en que la muestra considerada, en el caso de la siniestralidad laboral, sólo incluye a los trabajadores con las contingencias profesionales aseguradas o las horas por estos trabajadas; y sólo contabiliza los sucesos para los que se ha establecido la actuación del seguro.

Existen varios índices estadísticos de siniestralidad laboral para calcular la frecuencia con que se producen los siniestros. Cada uno de ellos relaciona el número de siniestros o sus consecuencias con el número de trabajadores o de horas trabajadas.



El cálculo de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo se calculará mediante la formula que indica el artículo 72 de la Ley del Seguro Social (LSS) y 26 del Reglamento para la Clasificación de las Empresas y Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo (RCRT). La Prima de Riesgo se calculará multiplicando la siniestralidad de la empresa, por un factor de prima y el producto se le sumará el 0.0025, no pudiendo ser esta menor a 0.25%, ni mayor a 15.00%

PRIMA DE RIESGOS DE TRABAJO



DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA DECLARACIÓN DE LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO

La documentación con que deben contar al momento de calcular su declaración, será la siguiente:

· Los formatos ST-1 . Documento donde el trabajador ha sido dado de alta médica y declarado apto para continuar sus labores.

· Los formatos ST-2 . Inicio de una incapacidad permanente parcial o total.

· Los formatos ST-3 . Muerte del trabajador.

· El documento impreso o digital donde se llenará la Declaración.



Fórmula

Prima = [(S/365) + V * (I+D)] * (F/N) + M

V28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo, que no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.

F 2.3, que es el factor de prima.

N Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.

STotal de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal

ISuma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre 100

D Número de defunciones.

M 0.0025, que es la prima mínima de riesgo



Esta fórmula contiene Constantes y Variables:

Constantes

365 365 Días del año

V 28 años Duración promedio de la vida activa de un individuo

F 2.3 Factor de prima

M .0050 Prima mínima

Variables

S Días subsidiados a causa de una incapacidad temporal

I Suma de incapacidades permanentes parciales y totales divididos entre 100

D Número de defunciones

N Núm. de trabajadores promedio expuestos al riesgo



Origen de los datos de las variables de la fórmula

S Los certificados de incapacidad médica que fueron expedidos por el IMSS, y los dictámenes de alta médica Formatos ST-2. (Sólo por accidente y enfermedad de trabajo.)

I Los dictámenes de incapacidad permanente o de defunción por Riesgo de Trabajo Formato ST-3.

D Dictamen de incapacidad permanente o de defunción por Riesgo de Trabajo Formato ST-3.

N Cédulas de determinación de cuotas del SUA y/o formas COB-01 o COB-10 y/o Hojas de cálculo



Obtención de las Variables

S Calificación del IMSS con base al Formato ST-1 "Aviso para Calificar Probable Riesgo de Trabajo" y que genera los certificados de incapacidad temporal para el trabajo.

I Porcentajes obtenidos de la tabla de valuaciones de incapacidades permanentes del Artículo 514 de la Ley Federal del Trabajo.

D Muertes ocurridas como consecuencia de accidentes de trabajo o de enfermedades profesionales.

N Control interno y datos del Seguro de Riesgos de Trabajo, conforme al Artículo 23 del Reglamento para la Clasificación de Empresas y Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo.



CASO PRÁCTICO:DatosNombre o Razón social: La Fiesta, S.A. de C.V.Registro Patronal: Y68-48143-10-4Actividad Económica: Confección de prendas de vestirDomicilio: Calle 13, No. 32, Col, Esperanza, Deleg. Gustavo A. Madero., en México D.F.Teléfono: 55-55-55-55Nombre del Representante Legal: Eduardo Landa PonceClase de Riesgo: IIFracción 242Prima Anterior: 0.7680 %

ObjetivoDeterminar la Prima de Riesgos de Trabajo del patrón La Fiesta, S.A. de C.V. con los datos de 2005, a presentarse en febrero de 2006.



Desarrollo:

1) Calcular el total de DIAS COTIZADOS para el seguro de riesgos de trabajo por todos los trabajadores de la empresa:

Días Cotizados durante 2009 = N La Ley y el Reglamento para clasificación de empresas sólo citan que se obtiene de dividir días cotizados entre 365 mas no mencionan de cuál de los seguros se obtiene la base de días cotizados, y surge esta apreciación, ya que al afectar las incidencias derivadas del ausentismo (Art. 31 Ley), surgen diferentes bases.

El IMSS propone mediante las instrucciones de llenado del formato que se obtenga de las cédulas de determinación que envía o de la determinación del patrón a través del SUA.

Enero X

Febrero X

Marzo X

Abril X

Mayo X

Junio X

Julio X

Agosto X

Septiembre X

Octubre X

Noviembre X

Diciembre X

Total ?

Entre 365

Igual ?



Mes Días del mes

Número de

trabajadores

Total de

días

Ausencias e

Incapacidades

Días cotizados en el Seguro de Riesgos de Trabajo

Enero 31 13 403 7 396

Febrero 28 13 364 0 364

Marzo 31 13 403 0 403

Abril 30 13 390 0 390

Mayo 31 12 372 5 367

Junio 30 12 360 1 359

Julio 31 12 372 0 372

Agosto 31 12 372 0 372

Septiembre 30 14 420 4 416

Octubre 31 14 434 0 434

Noviembre 30 14 420 0 420

Diciembre 31 14 434 6 428

TOTAL 365 4744 23 4721



2) Determinar el número de Trabajadores Promedio Expuestos el Riesgo = N

Total de Días Cotizados en el Seguro de Riesgos de Trabajo 4720 / Días del Año 365 = Número de Trabajadores expuestos al Riesgo 12.93

Días SubsidiadosS

Se obtiene de la suma de los certificados por incapacidad temporal para el trabajo como consecuencia y de enfermedades de trabajo, conciliado contra los avisos ST2 que emite el IMSS, denominados dictámenes de alta médica.

Caso a X

Caso b X

Caso c X

Caso d X

Caso e X

Caso f X

Total ?

3) Determinación de los riesgos de Trabajo y días subsidiados = S



NSS Trabajador Tipo de

Riesgo

Inicio de

Incapacid.

ST.1

Fin de

Incapacid.

ST-2

Se toma

en cuenta

Total de Días subsidia

11-11-11-1111-1 Juan Pérez López Accidente

De Trabajo.03-Feb-05 18-Feb-05 SI 16

22-22-22-2222-2 Ma. Elena González Martínez

Accidente

De Trayecto06-Jun-05 15-Jun-05 NO

33-33-33-3333-3 Alejandro Leyva Saenz Accidente

De Trabajo08-Oct-05 20-Oct-05 SI 13

TOTAL 29

De conformidad con el artículo 72 de la Ley del Seguro Social los accidentes entrayecto no son considerados para el cálculo de la prima de riesgo.



Incapacidades Permanentes= I

Se obtiene de los dictámenes de incapacidad permanente emitidos por el IMSS y sumando los porcentajes que amparan y el resultado se divide entre 100.

Caso %

A 0%

B 0%

Total 0%

Entre 100

Igual 0

Defunciones = D

Se obtiene de los dictámenes ST-3 que se deriven por defunción como consecuencia de un accidente o enfermedad de trabajo.

5) Determinación de las defunciones = D

4) Determinación de las incapacidades permanentes = I



Sustitución

Prima =[ ( 29 / 365 ) + 28 * ( 0 + 0 ) ] * (2.9/ 133.5 ) + .0050

DesarrolloParte 1 Parte 2 Parte 3

[ ( 29 / 365 ) + 28 * ( 0+ 0 ) ] (2.3/ 12.93 ) .0050

[ 0.079452 + 0 ]

0.079452 0.1782945 .0050

0.079452* 0.1782945 + .00500.0141658+.00500.0191658 Conversión a porcentaje: 0.0191658 * 100 = 1.91658%

HOJA 1 DE

FECHA DE ELABORACION

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL:

REGISTRO DE RECEPCIONDEL I. M. S. S.

ANTES DE INICIAR EL LLENADO LEA LAS INSTRUCCIONES AL REVERSO

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL:

ACTIVIDAD ECONOMICA O GIRO: CLASE DE RIESGO FRACCION NUMERO PRIMA ANTERIOR

F O R M U L A :

PRIMA = [ ( S / 365 ) + V * ( I + D ) ] * ( F / N ) + M

PRIMA = [ ( / ) + * ( + ) ] * ( / ) +

PRIMA = [ ( ) + * ( ) ] * ( ) +

RESULTADO : N U E V A P R I M A :

(OBTENIDA DE LA COMPARACION)

X =

SE

REGISTRO SINIESTRALIDAD LABORAL

DIA DE FEBRERO DE .

D.V. DIGITO VERIFICADOR

SE ANEXA AL PRESENTE LA "RELACION DE CASOS DE RIESGOS DE TRABAJO TERMINADOS" COMO

SINIESTRALIDAD LABORAL REGISTRADA EN LA EMPRESA DURANTE EL

N

SUMA DE PORCENTAJES DE LAS INCAPACIDADES PERMANENTES PARCIALES Y TOTALES, DIVIDIDOS ENTRE 100

TOTAL DE DIAS SUBSIDIADOS A CAUSA DE INCAPACIDAD TEMPORAL S

I

NUMERO DE DEFUNCIONES

28

PARTE INTEGRANTE DEL MISMO. TAMBIEN SE CONSIDERO LA COMPARACION DE LA PRIMA RESULTANTE DE LA FORMULA EXPRESADA EN POR

CIENTO, CON LA PRIMA ANTERIOR EN LA QUE SE VENIAN CUBRIENDO LAS CUOTAS AL MOMENTO DE LA REVISION. LA PRIMA PARA LA COBERTURA DE

365 28

5DATOS BASE PARA DETERMINAR LA PRIMA

3

PERIODO DEL 1o. DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE

1

MESDIA

2

D A T O S G E N E R A L E S D E L A E M P R E S AREGISTRO PATRONAL D.V.

DOMICILIO Y TELEFONO:

AÑO

=

D LA PRIMA EN LA QUE SE DEBERA COTIZAR, SE DETERMINO CONSIDERANDO LA SINIESTRALIDAD DE LA EMPRESA Y EN VIRTUD DE QUE SE

100

SI

Y HASTA EL ULTIMO

DETERMINACION DE LA PRIMA EN EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJODERIVADA DE LA REVISION ANUAL DE LA SINIESTRALIDAD

NUMERO DE DIAS NATURALES DEL AÑONO

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O SUJETO OBLIGADO O DE SU REPRESENTANTE LEGAL

LAS CUOTAS DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO DETERMINADA, ESTARA VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE MARZO DE

ACREDITACION POR LA SECRETARIADEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 15, FRACCION IV, 71, 72 Y 74 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL VIGENTE YARTICULOS 1 FRACCION IV, 2 FRACCION VII, 3, DEL 32 AL 39, 47 Y 196 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DEAFILIACION, CLASIFICACION DE EMPRESAS, RECAUDACION Y FISCALIZACION, MANIFIESTO, BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE LOSDATOS ASENTADOS EN ESTE DOCUMENTO SON REALES RESPECTO A LA SINIESTRALIDAD OCURRIDA EN ESTA EMPRESA.

DESARROLLO :

RESULTADO DE LA DETERMINACION DE LA PRIMA

PRIMA EXPRESADA EN POR CIENTO Y PARA COMPARACION CON LA PRIMA ANTERIOR

SUSTITUCION DE VALORES :

R E S U L T A D O

PARA EFECTUAR LA COMPARACION VER INSTRUCCIONES AL REVERSO DE LA HOJA 2

CLE

M-2

2

CONCEPTOS, CIFRAS FIJAS Y VARIABLES

NUMERO DE TRABAJADORES PROMEDIO EXPUESTOS AL RIESGO

AÑOS PROMEDIO DE VIDA ACTIVA

FACTOR DE PRIMA

PRIMA MINIMA DE RIESGO M

F

V 2 8

3 6 5

4

6 7





II NN SS TT RR UU CC CC II OO NN EE SS DD EE LL LL EE NN AA DD OO

EEssttaa DDeetteerrmmiinnaacciióónn ssee eellaabboorraarráá eenn oorriiggiinnaall yy ccooppiiaa ((oorriiggiinnaall ppaarraa eell IIMMSSSS,, yy llaa ccooppiiaa ppaarraa eell ppaattrróónn))..

EEll lllleennaaddoo ddeebbeerráá rreeaalliizzaarrssee uuttiill iizzaannddoo eexxcclluussiivvaammeennttee mmááqquuiinnaa ddee eessccrriibbiirr yy eemmpplleeaannddoo lleettrraass mmaayyúússccuullaass ccoommppaaccttaass..

SSee ooccuuppaarráá uunnaa ccaassiillllaa ppaarraa ccaaddaa lleettrraa oo nnúúmmeerroo.. EEjjeemmpplloo::

RREEGGIISSTTRROO PPAATTRROONNAALL DD.. VV.. CC 11 66 22 33 00 00 11 11 00 33

SSee nnuummeerraarráánn llaass hhoojjaass ddee qquuee ccoonnssttee llaa DDeetteerrmmiinnaacciióónn,, eess ddeecciirr,, llaa ccaarrááttuullaa ddeell ffoorrmmuullaarriioo ssiieemmpprree sseerráá ""11"" yy ppoorr ccaaddaa uunnaa ddee llaass qquuee ssee uuttiilliicceenn ppaarraa llaa

RReellaacciióónn ddee CCaassooss ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo TTeerrmmiinnaaddooss,, ssee aassiiggnnaarráá nnúúmmeerroo ccoonnsseeccuuttiivvoo.. EEjjeemmpplloo::

HHOOJJAA____11____ DDEE ______33______

VVeerriiffiiccaarr qquuee llooss ddaattooss pprrooppoorrcciioonnaaddooss sseeaann ccoorrrreeccttooss,, tteenniieennddoo eessppeecciiaall ccuuiiddaaddoo ccoonn llooss rreellaattiivvooss aa llaa iiddeennttiiffiiccaacciióónn ddee llaa eemmpprreessaa,, ccoommoo ssoonn:: rreeggiissttrroo ppaattrroonnaall yy nnoommbbrree,, ddeennoommiinnaacciióónn oo rraazzóónn ssoocciiaall..

LLaa DDeetteerrmmiinnaacciióónn ddeebbeerráá ccoonntteenneerr nnoommbbrree yy ffiirrmmaa ddeell ppaattrróónn oo ddee ssuu rreepprreesseennttaannttee lleeggaall,, aassíí ccoommoo eell sseelllloo ddee llaa eemmpprreessaa,, eenn ccaassoo ddee ccoonnttaarr ccoonn ééll.. SSiinn llaa ffiirrmmaa eell ddooccuummeennttoo ccaarreeccee ddee vvaalliiddeezz;; pprreesseennttaannddoo ttaarrjjeettaa ddee iiddeennttiiffiiccaacciióónn ppaattrroonnaall yy eenn ssuu ccaassoo,, ccooppiiaa cceerrttiiffiiccaaddaa ddeell aaccttaa nnoottaarriiaall ddeell rreepprreesseennttaannttee lleeggaall qquuee lloo aaccrreeddiittee ppaarraa aaccttooss aaddmmiinniissttrraattiivvooss yy ppaarraa pplleeiittooss yy ccoobbrraannzzaa..

EEssttaa DDeetteerrmmiinnaacciióónn ssee eennttrreeggaarráá dduurraannttee eell mmeess ddee ffeebbrreerroo eenn llaa OOffiicciinnaa AAddmmiinniissttrraattiivvaa ddeell IIMMSSSS,, qquuee ccoorrrreessppoonnddaa aall ppaattrróónn,, aatteennddiieennddoo aall ddoommiicciilliioo ddeell cceennttrroo ddee ttrraabbaajjoo.. EEssttaa mmiissmmaa OOffiicciinnaa sseerráá qquuiieenn eenn ssuu ccaassoo,, ddaarráá rreessppuueessttaa aall ttrráámmiittee..

11..-- FFEECCHHAA DDEE EELLAABBOORRAACCIIOONN.. AAnnoottee ddííaa,, mmeess yy aaññoo eenn qquuee ssee eellaabboorraa llaa DDeetteerrmmiinnaacciióónn,, uuttiilliizzaannddoo nnúúmmeerrooss aarráábbiiggooss ((ddooss ddííggiittooss ppaarraa eell ddííaa yy mmeess yy ccuuaattrroo ppaarraa eell aaññoo))..

22..-- RREEGGIISSTTRROO DDEE RREECCEEPPCCIIOONN.. PPaarraa uussoo eexxcclluussiivvoo ddeell IIMMSSSS..

33..-- DDAATTOOSS GGEENNEERRAALLEESS DDEE LLAA EEMMPPRREESSAA.. RReeggiissttrree llooss ddaattooss qquuee iiddeennttiiffiiccaann aa llaa eemmpprreessaa,, ddee aaccuueerrddoo aa lloo ssiigguuiieennttee::

RREEGGIISSTTRROO PPAATTRROONNAALL.. AAnnoottee eell rreeggiissttrroo ppaattrroonnaall qquuee tteennggaa aassiiggnnaaddoo llaa eemmpprreessaa,, qquuee ccoonnssttaa ddee ddiieezz ddííggiittooss,, yyaa sseeaa nnuumméérriiccoo oo aallffaannuumméérriiccoo..

DDIIGGIITTOO VVEERRIIFFIICCAADDOORR (( DD.. VV.. )).. AAnnoottee eell nnúúmmeerroo qquuee tteennggaa aassiiggnnaaddoo llaa eemmpprreessaa,, qquuee ccoonnssttaa ddee uunn ddííggiittoo ((ddeejjaarr eenn bbllaannccoo eenn ccaassoo ddee ddeessccoonnoocceerrlloo))..

NNOOMMBBRREE,, DDEENNOOMMIINNAACCIIOONN OO RRAAZZOONN SSOOCCIIAALL.. AAssiieennttee eell nnoommbbrree,, ddeennoommiinnaacciióónn oo rraazzóónn ssoocciiaall ddee llaa eemmpprreessaa,, ttaall ccoommoo ssee ttiieennee mmaanniiffeessttaaddoo aannttee eell IIMMSSSS..

DDOOMMIICCIILLIIOO YY TTEELLEEFFOONNOO.. RReeggiissttrree eell ddoommiicciilliioo ccoommpplleettoo ddee llaa eemmpprreessaa,, aassíí ccoommoo eell nnúúmmeerroo tteelleeffóónniiccoo..

AACCTTIIVVIIDDAADD EECCOONNOOMMIICCAA OO GGIIRROO.. AAnnoottee llaa aaccttiivviiddaadd aa qquuee ssee ddeeddiiccaa llaa eemmpprreessaa..

CCLLAASSEE DDEE RRIIEESSGGOO.. SSeeññaallee ccoonn nnúúmmeerroo rroommaannoo llaa ccllaassee ddee rriieessggoo eenn llaa ccuuaall ssee eennccuueennttrree ccllaassiiffiiccaaddaa llaa eemmpprreessaa aannttee eell IIMMSSSS..,, ppaarraa eeffeeccttooss ddeell SSeegguurroo ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo,, qquuee ssee iiddeennttiiffiiccaa ccoommoo II,, IIII,, IIIIII,, IIVV oo VV,, ccoonn ffuunnddaammeennttoo eenn eell AArrttííccuulloo 119966 ddeell RReeggllaammeennttoo ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall eenn MMaatteerriiaa ddee AAff iilliiaacciióónn,, CCllaassiiffiiccaacciióónn ddee EEmmpprreessaass,, RReeccaauuddaacciióónn yy FFiissccaalliizzaacciióónn..

FFRRAACCCCIIOONN NNUUMMEERROO.. AAnnoottee eell nnúúmmeerroo ddee llaa ffrraacccciióónn eenn llaa qquuee ssee eennccuueennttrree rreeggiissttrraaddaa llaa eemmpprreessaa aannttee eell IIMMSSSS,, llaa qquuee ppuueeddee ccoonnssttaarr ddee ttrreess oo ccuuaattrroo ddííggiittooss,, ddee aaccuueerrddoo aall CCaattáállooggoo ddee AAccttiivviiddaaddeess ccoonntteenniiddoo eenn eell AArrttííccuulloo 119966 ddeell RReeggllaammeennttoo ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall eenn MMaatteerriiaa ddee AAffiilliiaacciióónn,, CCllaassiiff iiccaacciióónn ddee EEmmpprreessaass,, RReeccaauuddaacciióónn yy FFiissccaalliizzaacciióónn..

PPRRIIMMAA AANNTTEERRIIOORR.. AAssiieennttee eell vvaalloorr ddee llaa pprriimmaa ccoonn llaa qquuee vviieennee ccuubbrriieennddoo ssuuss ccuuoottaass eenn eell SSeegguurroo ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo..

44..-- DDAATTOOSS BBAASSEE PPAARRAA DDEETTEERRMMIINNAARR LLAA PPRRIIMMAA.. SSee aannoottaarráánn llooss vvaalloorreess qquuee ccoorrrreessppoonnddaann aa ccaaddaa uunnaa ddee llaass vvaarriiaabblleess qquuee iinntteerrvviieenneenn ppaarraa ddeetteerrmmiinnaarr llaa pprriimmaa,, ccoonnssiiddeerraannddoo llaa ssiinniieessttrraalliiddaadd llaabboorraall rreeggiissttrraaddaa eenn llaa eemmpprreessaa dduurraannttee eell ppeerrííooddoo ddee rreevviissiióónn.. LLooss ddaattooss ddeebbeerráánn aasseennttaarrssee ddee ddeerreecchhaa aa iizzqquuiieerrddaa,, aaddiicciioonnaannddoo cceerrooss eenn llaass ccaassiillllaass qquuee nnoo ssee uuttiilliicceenn.. EEjjeemmpplloo::

00 00 00 22 88

SSIINNIIEESSTTRRAALLIIDDAADD LLAABBOORRAALL RREEGGIISSTTRRAADDAA EENN LLAA EEMMPPRREESSAA DDUURRAANNTTEE EELL PPEERRIIOODDOO DDEELL 11oo.. DDEE EENNEERROO AALL 3311 DDEE DDIICCIIEEMMBBRREE DDEE __________.. AAnnoottee eenn eell eessppaacciioo eenn bbllaannccoo llooss ccuuaattrroo ddííggiittooss qquuee iiddeennttiiffiiqquueenn eell aaññoo aall qquuee ccoorrrreessppoonnddee eell ppeerrííooddoo ddee rreevviissiióónn..

TTOOTTAALL DDEE DDIIAASS SSUUBBSSIIDDIIAADDOOSS AA CCAAUUSSAA DDEE IINNCCAAPPAACCIIDDAADD TTEEMMPPOORRAALL (( SS )).. AAnnoottee llaa ssuummaa ddee llooss ddííaass ssuubbssiiddiiaaddooss ppoorr rriieessggooss ddee ttrraabbaajjoo,, oottoorrggaaddooss aa llooss ttrraabbaajjaaddoorreess qquuee ssuuffrriieerroonn uunn aacccciiddeennttee oo eennffeerrmmeeddaadd ddee ttrraabbaajjoo.. EEnn eessttee rreennggllóónn ssee iinncclluuiirráánn,, ttaammbbiiéénn,, llooss ddííaass ssuubbssiiddiiaaddooss ppoorr rreeccaaííddaass qquuee ssuuffrraann llooss ttrraabbaajjaaddoorreess.. LLaa iinnffoorrmmaacciióónn ssee oobbtteennddrráá ssuummaannddoo eell ttoottaall ddee ddííaass aammppaarraaddooss ppoorr cceerrttiiffiiccaaddooss ddee iinnccaappaacciiddaadd oottoorrggaaddooss aall ttrraabbaajjaaddoorr,, ccoonn mmoottiivvoo ddeell aacccciiddeennttee oo eennffeerrmmeeddaadd ddee ttrraabbaajjoo,, aassíí ccoommoo ppoorr rreeccaaííddaa..

SSUUMMAA DDEE LLOOSS PPOORRCCEENNTTAAJJEESS DDEE LLAASS IINNCCAAPPAACCIIDDAADDEESS PPEERRMMAANNEENNTTEESS PPAARRCCIIAALLEESS YY TTOOTTAALLEESS,, DDIIVVIIDDIIDDOOSS EENNTTRREE 110000 (( II )).. RReeggiissttrree llaa ssuummaa ddee llooss ppoorrcceennttaajjeess ddee llaass vvaalluuaacciioonneess ppoorr iinnccaappaacciiddaadd ppeerrmmaanneennttee ppaarrcciiaall yy ttoottaall oottoorrggaaddooss aa llooss ttrraabbaajjaaddoorreess dduurraannttee eell ppeerrííooddoo ddee rreevviissiióónn,, aassíí ccoommoo llooss ppoorrcceennttaajjeess ddiiccttaammiinnaaddooss ccoonn mmoottiivvoo ddee rreevvaalluuaacciióónn yy aall rreessuullttaaddoo ddiivvííddaalloo eennttrree 110000,, eexxpprreessáánnddoolloo eenn eenntteerrooss yy ddooss ddeecciimmaalleess.. TTrraattáánnddoossee ddee rreevvaalluuaacciióónn ddiiccttaammiinnaaddaa eenn eell mmiissmmoo ppeerrííooddoo eenn qquuee ssee oottoorrggóó llaa vvaalluuaacciióónn ppoorr iinnccaappaacciiddaadd ppeerrmmaanneennttee,, ppaarraa eeffeeccttooss ddee ddeetteerrmmiinnaarr llaa pprriimmaa,, ssee ccoonnssiiddeerraarráá llaa ssuummaa ddee llooss ppoorrcceennttaajjeess ddee aammbbaass.. CCuuaannddoo llaa rreevvaalluuaacciióónn ssee ddiiccttaammiinnee eenn ppeerrííooddoo ddiiffeerreennttee aall ddee llaa vvaalluuaacciióónn iinniicciiaall,, ssóólloo ssee ccoonnssiiddeerraarráá eell ppoorrcceennttaajjee ddee rreevvaalluuaacciióónn.. LLooss ddaattooss ddeebbeerráánn oobbtteenneerrssee ddeell ffoorrmmaattoo ""DDiiccttaammeenn ddee IInnccaappaacciiddaadd PPeerrmmaanneennttee oo ddee DDeeffuunncciióónn ppoorr RRiieessggoo ddee TTrraabbaajjoo"" ((SSTT--33)),, eemmiittiiddoo ppoorr eell IIMMSSSS..

NNUUMMEERROO DDEE DDEEFFUUNNCCIIOONNEESS (( DD )).. AAnnoottee eell nnúúmmeerroo ttoottaall ddee ddeeffuunncciioonneess oorriiggiinnaaddaass ppoorr aacccciiddeenntteess yy eennffeerrmmeeddaaddeess ddee ttrraabbaajjoo dduurraannttee eell ppeerrííooddoo ddee rreevviissiióónn.. LLaa iinnffoorrmmaacciióónn ppooddrráá oobbtteenneerrssee ddeell ddooccuummeennttoo ddeennoommiinnaaddoo ""DDiiccttaammeenn ddee IInnccaappaacciiddaadd PPeerrmmaanneennttee oo ddee DDeeffuunncciióónn ppoorr RRiieessggoo ddee TTrraabbaajjoo"" ((SSTT--33)),, eemmiittiiddoo ppoorr eell IIMMSSSS..

NNUUMMEERROO DDEE TTRRAABBAAJJAADDOORREESS PPRROOMMEEDDIIOO EEXXPPUUEESSTTOOSS AALL RRIIEESSGGOO (( NN )).. AAnnoottee eell ccoocciieennttee qquuee rreessuullttee ddee ddiivviiddiirr eell ttoottaall ddee llooss ddííaass ccoottiizzaaddooss eennttrree 336655 ddííaass ddeell aaññoo.. DDiicchhoo ccoocciieennttee ssee eexxpprreessaarráá eenn eenntteerrooss yy uunn ddeecciimmaall.. EEll ttoottaall ddee ddííaass ccoottiizzaaddooss ssee oobbttiieennee ssuummaannddoo llooss ddííaass ccoottiizzaaddooss ppoorr ttooddooss llooss ttrraabbaajjaaddoorreess ddee llaa eemmpprreessaa ((hhuubbiieerraann oo nnoo ssuuffrriiddoo uunn rriieessggoo ddee ttrraabbaajjoo)) dduurraannttee eell aaññoo ddee ccóómmppuuttoo,, iinncclluuiiddooss eenn llaass CCéédduullaass ddee DDeetteerrmmiinnaacciióónn ddee CCuuoottaass pprreesseennttaaddaass ppoorr eell ppaattrróónn aall IIMMSSSS oo eenn llaass CCéédduullaass ddee CCuuoottaass ddeetteerrmmiinnaaddaass ppoorr eell IIMMSSSS,, oo bbiieenn,, eenn llaass nnóómmiinnaass oo lliissttaass ddee rraayyaa ccoorrrreessppoonnddiieenntteess..

FFAACCTTOORR DDEE PPRRIIMMAA (( FF )).. AAnnoottee yy aapplliiqquuee aall ddeessaarrrroollllaarr llaa ffóórrmmuullaa aaccttuuaarriiaall eessttaabblleecciiddaa eenn eell AArrttííccuulloo 7722 ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall,, eell ffaaccttoorr ddee pprriimmaa 22..33 yy,, ssii ccuueennttaa ccoonn uunn ssiisstteemmaa ddee aaddmmiinniissttrraacciióónn yy sseegguurriiddaadd eenn eell ttrraabbaajjoo aaccrreeddiittaaddoo ppoorr llaa SSeeccrreettaarrííaa ddeell TTrraabbaajjoo yy PPrreevviissiióónn SSoocciiaall,, aannoottee yy aapplliiqquuee ccoommoo ffaaccttoorr ddee pprriimmaa 22..22..

PPRRIIMMAA MMIINNIIMMAA DDEE RRIIEESSGGOO (( MM )).. AAnnoottee yy aapplliiqquuee eenn eell ddeessaarrrroolllloo ddee llaa ffóórrmmuullaa aaccttuuaarriiaall eell 00..000055,, qquuee eess llaa pprriimmaa mmíínniimmaa ddee rriieessggoo..

NNOOTTAA:: NNoo ssee ttoommaarráánn eenn ccuueennttaa ppaarraa llaa ssiinniieessttrraalliiddaadd ddee llaass eemmpprreessaass llooss aacccciiddeenntteess qquuee ooccuurrrraann aa llooss ttrraabbaajjaaddoorreess aall ttrraassllaaddaarrssee ddee ssuu ddoommiicciilliioo aall cceennttrroo ddee llaabboorreess oo vviicceevveerrssaa..

55..-- RREESSUULLTTAADDOO DDEE LLAA DDEETTEERRMMIINNAACCIIOONN DDEE LLAA PPRRIIMMAA.. AApplliiqquuee yy ssuussttiittuuyyaa llooss vvaalloorreess ddee llaa ffóórrmmuullaa ddee llaa pprriimmaa,, ccoonntteenniiddaa eenn eell AArrttííccuulloo 7722 ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall.. FFOORRMMUULLAA:: PPRRIIMMAA == [[(( SS // 336655 )) ++ VV ** (( II ++ DD ))]] ** (( FF // NN )) ++ MM DDoonnddee::

SS == TToottaall ddee llooss ddííaass ssuubbssiiddiiaaddooss aa ccaauussaa ddee iinnccaappaacciiddaadd tteemmppoorraall.. // == SSíímmbboolloo ddee ddiivviissiióónn.. 336655 == NNúúmmeerroo ddee ddííaass nnaattuurraalleess ddeell aaññoo.. VV == 2288 aaññooss,, qquuee eess llaa dduurraacciióónn pprroommeeddiioo ddee vviiddaa aaccttiivvaa ddee uunn iinnddiivviidduuoo qquuee nnoo hhaayyaa ssiiddoo vvííccttiimmaa ddee uunn aacccciiddeennttee mmoorrttaall oo ddee

iinnccaappaacciiddaadd ppeerrmmaanneennttee ttoottaall.. ** == SSíímmbboolloo ddee mmuullttiipplliiccaacciióónn.. II == SSuummaa ddee llooss ppoorrcceennttaajjeess ddee llaass iinnccaappaacciiddaaddeess ppeerrmmaanneenntteess ppaarrcciiaalleess yy ttoottaalleess,, ddiivviiddiiddooss eennttrree 110000.. DD == NNúúmmeerroo ddee ddeeffuunncciioonneess.. FF == FFaaccttoorr ddee pprriimmaa.. NN == NNúúmmeerroo ddee ttrraabbaajjaaddoorreess pprroommeeddiioo eexxppuueessttooss aall rriieessggoo.. MM == PPrriimmaa mmíínniimmaa ddee rriieessggoo..

SSUUSSTTIITTUUCCIIOONN DDEE VVAALLOORREESS.. AAnnoottaarr eell rreessuullttaaddoo ddee ccaaddaa uunnaa ddee llaass vvaarriiaabblleess eenn llooss eessppaacciiooss eenn bbllaannccoo.. [[(( ______________ // 336655 )) ++ 2288 ** (( ______________ ++ ______________ ))]] ** (( ____________ // ______________ )) ++ ______________ DDEESSAARRRROOLLLLOO.. AApplliiccaarr yy ddeessppeejjaarr llaa ffóórrmmuullaa ddee llaa pprriimmaa ppaarraa oobbtteenneerr ssuu rreessuullttaaddoo,, rreeddoonnddeeaannddoo ccaaddaa ooppeerraacciióónn aa oocchhoo ddeecciimmaalleess.. RREESSUULLTTAADDOO.. AAsseennttaarr llaa ccaannttiiddaadd qquuee ssee ddeetteerrmmiinnóó ddeell ddeessaarrrroolllloo ddee llaa ffóórrmmuullaa yy mmuullttiippllííqquueellaa ppoorr 110000,, rreeddoonnddeeáánnddoollaa aa cciinnccoo ddeecciimmaalleess,, eell

rreessuullttaaddoo oobbtteenniiddoo sseerráá llaa pprriimmaa eexxpprreessaaddaa eenn ppoorr cciieennttoo,, qquuee sseerrvviirráá ppaarraa ccoommppaarraarr ccoonn llaa pprriimmaa aanntteerriioorr yy eessttaabblleecceerr ssii llaa pprriimmaa ccoonn llaa qquuee llaa eemmpprreessaa vviieennee ccuubbrriieennddoo ssuuss ccuuoottaass,, ddeebbeerráá ppeerrmmaanneecceerr iigguuaall,, ddiissmmiinnuuiirr oo aauummeennttaarr..

NNUUEEVVAA PPRRIIMMAA.. UUnnaa vveezz ccoommppaarraaddaa ccoonn llaa pprriimmaa aanntteerriioorr,, rreeggííssttrreellaa ddee ddeerreecchhaa aa iizzqquuiieerrddaa,, mmiissmmaa qquuee sseerráá hhaassttaa ddee ddooss eenntteerrooss yy cciinnccoo

ddeecciimmaalleess,, aaddiicciioonnaannddoo cceerrooss eenn llaass ccaassiillllaass qquuee nnoo ssee uuttiilliicceenn.. PPaarraa eeffeeccttooss ddee ccoommppaarraarr llaa pprriimmaa eexxpprreessaaddaa eenn ppoorr cciieennttoo,, ccoonnttrraa llaa pprriimmaa aanntteerriioorr yy eessttaabblleecceerr ssii llaa nnuueevvaa pprriimmaa ddeebbee ppeerrmmaanneecceerr iigguuaall,, ddiissmmiinnuuiirr oo aauummeennttaarr,, ssee ddeetteerrmmiinnaarráá ccoonnffoorrmmee aa lloo ssiigguuiieennttee:: SSii eell vvaalloorr oobbtteenniiddoo ddee llaa pprriimmaa eexxpprreessaaddaa eenn ppoorr cciieennttoo eess eell mmiissmmoo qquuee llaa pprriimmaa aanntteerriioorr,, ssee eexxiimmiirráá aa llaa eemmpprreessaa ddee llaa oobblliiggaacciióónn ddee pprreesseennttaarr llaa DDeetteerrmmiinnaacciióónn ddee llaa PPrriimmaa eenn eell SSeegguurroo ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo DDeerriivvaaddaa ddee llaa RReevviissiióónn AAnnuuaall ddee llaa SSiinniieessttrraalliiddaadd.. EEnn ccaassoo ddee qquuee sseeaann ddiiffeerreenntteess,, pprroocceeddeerráá aasseennttaarr llaa nnuueevvaa pprriimmaa,, aauummeennttáánnddoollaa oo ddiissmmiinnuuyyéénnddoollaa eenn uunnaa pprrooppoorrcciióónn nnoo mmaayyoorr aall uunnoo ppoorr cciieennttoo,, ccoonn rreessppeeccttoo aa llaa pprriimmaa ddeell aaññoo aanntteerriioorr ccoonn qquuee llaa eemmpprreessaa vveennííaa ccuubbrriieennddoo ssuuss ccuuoottaass aall mmoommeennttoo ddee llaa rreevviissiióónn.. CCoonnffoorrmmee lloo eessttaabblleeccee eell AArrttííccuulloo 7744 ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall,, eessttaass mmooddiiffiiccaacciioonneess nnoo ppooddrráánn eexxcceeddeerr llooss llíímmiitteess ff iijjaaddooss ppaarraa llaa pprriimmaa mmíínniimmaa yy mmááxxiimmaa,, qquuee sseerráánn ddee cceerroo ppuunnttoo cciinnccoo ppoorr cciieennttoo yy qquuiinnccee ppoorr cciieennttoo ddee llooss ssaallaarriiooss bbaassee ddee ccoottiizzaacciióónn,, rreessppeeccttiivvaammeennttee.. SSIINNIIEESSTTRRAALLIIDDAADD DDEE LLAA EEMMPPRREESSAA.. AAnnoottee eenn llooss eessppaacciiooss eenn bbllaannccoo (( ssii )) oo (( nnoo )) llaa eemmpprreessaa rreeggiissttrróó ssiinniieessttrraalliiddaadd yy sseeggúúnn eell ccaassoo,, eenn eell oottrroo

eessppaacciioo aannoottee (( ssii )) oo (( nnoo )) iinncclluuyyee llaa RReellaacciióónn ddee CCaassooss ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo TTeerrmmiinnaaddooss.. VVIIGGEENNCCIIAA.. LLaa nnuueevvaa pprriimmaa oobbtteenniiddaa ssuurrttiirráá eeffeeccttooss aa ppaarrttiirr ddeell 11oo.. ddee mmaarrzzoo ddeell aaññoo ssiigguuiieennttee aa aaqquuééll eenn qquuee ccoonncclluuyyóó eell ppeerrííooddoo ccoommppuuttaaddoo yy

hhaassttaa eell úúllttiimmoo ddííaa ddee ffeebbrreerroo ddeell aaññoo ssiigguuiieennttee.. AAnnoottee eenn llooss eessppaacciiooss eenn bbllaannccoo llooss ccuuaattrroo ddííggiittooss qquuee iiddeennttiiffiiqquueenn eell aaññoo ddee iinniicciioo yy ttéérrmmiinnoo ddee llaa vviiggeenncciiaa..

66..-- AACCRREEDDIITTAACCIIOONN PPOORR LLAA SSTTPPSS.. SSii ssuu eemmpprreessaa yyaa ccuueennttaa ccoonn uunn ssiisstteemmaa ddee aaddmmiinniissttrraacciióónn yy sseegguurriiddaadd eenn eell ttrraabbaajjoo aaccrreeddiittaaddoo ppoorr llaa SSeeccrreettaarrííaa

ddeell TTrraabbaajjoo yy PPrreevviissiióónn SSoocciiaall,, mmaarrqquuee ccoonn uunnaa ““XX”” eenn eell ccuuaaddrroo ccoorrrreessppoonnddiieennttee aa SSII,, ppoorr lloo qquuee ddeebbeerráá aapplliiccaarr ccoommoo FF ((FFaaccttoorr ddee PPrriimmaa)) eell 22..22 eenn eell ddeessaarrrroolllloo ddee llaa ffóórrmmuullaa aaccttuuaarriiaall ppaarraa ddeetteerrmmiinnaarr llaa pprriimmaa aa ccuubbrriirr eenn eell sseegguurroo ddee rriieessggooss ddee ttrraabbaajjoo ((aanneexxaarr ccooppiiaa ssiimmppllee ddee llaa aaccrreeddiittaacciióónn ccoorrrreessppoonnddiieennttee yy oorriiggiinnaall ppaarraa ccootteejjoo)),, ddee nnoo sseerr aassíí,, mmaarrqquuee eenn eell ccuuaaddrroo ccoorrrreessppoonnddiieennttee aa NNOO yy ccoommoo FF ((FFaaccttoorr ddee PPrriimmaa)) ddeebbeerráá aapplliiccaarr 22..33,, eenn eell ddeessaarrrroolllloo ddee llaa ffóórrmmuullaa aaccttuuaarriiaall ppaarraa ddeetteerrmmiinnaarr llaa pprriimmaa aa ccuubbrriirr eenn eell sseegguurroo ddee rriieessggooss ddee ttrraabbaajjoo,, ccoonnffoorrmmee aa lloo ddiissppuueessttoo eenn eell AArrttííccuulloo 7722 ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall vviiggeennttee..

77..-- NNOOMMBBRREE YY FFIIRRMMAA DDEELL PPAATTRROONN OO SSUUJJEETTOO OOBBLLIIGGAADDOO OO DDEE SSUU RREEPPRREESSEENNTTAANNTTEE LLEEGGAALL.. AAssiieennttee eell nnoommbbrree ccoommpplleettoo yy ff iirrmmaa ddeell ppaattrróónn oo

ssuujjeettoo oobblliiggaaddoo oo ddee ssuu rreepprreesseennttaannttee lleeggaall.. OOBBSSEERRVVAACCIIOONNEESS GGEENNEERRAALLEESS.. SSee eexxiimmiirráá aa llaa eemmpprreessaa ddee llaa oobblliiggaacciióónn ddee pprreesseennttaarr aannttee eell IIMMSSSS,, llaa DDeetteerrmmiinnaacciióónn,, ccuuaannddoo:: LLaa nnuueevvaa pprriimmaa ddeetteerrmmiinnaaddaa rreessuullttee iigguuaall aa llaa ddeell ppeerrííooddoo aanntteerriioorr.. SSee hhaayyaa ddaaddoo ddee aallttaa aannttee eell IIMMSSSS,, oo mmooddiiffiiccaaddoo ssuu AAccttiivviiddaadd dduurraannttee eell ppeerrííooddoo ccoommpprreennddiiddoo eennttrree eell 22 ddee eenneerroo aall 3311 ddee ddiicciieemmbbrree ddeell aaññoo qquuee

ccoorrrreessppoonnddaa ((ppeerrííooddoo ddee rreevviissiióónn)).. EExxiissttaa uunnaa rreeaannuuddaacciióónn yy ccoonnsseerrvvee llaa mmiissmmaa aaccttiivviiddaadd dduurraannttee eell ppeerrííooddoo qquuee ssee rreevviissaa yy hhaayyaa ttrraannssccuurrrriiddoo uunn ttiieemmppoo mmaayyoorr aa sseeiiss mmeesseess eennttrree

ééssttaa yy llaa ffeecchhaa ddee llaa bbaajjaa.. IIMMPPOORRTTAANNTTEE..

CCoonnffoorrmmee aall AArrttííccuulloo 7722 ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall,, úúllttiimmoo ppáárrrraaffoo ““LLaass eemmpprreessaass ddee mmeennooss ddee 1100 ttrraabbaajjaaddoorreess,, ppooddrráánn ooppttaarr ppoorr pprreesseennttaarr llaa ddeeccllaarraacciióónn aannuuaall ccoorrrreessppoonnddiieennttee oo ccuubbrriirr llaa pprriimmaa mmeeddiiaa ddee llaa ccllaassee qquuee lleess ccoorrrreessppoonnddaa ccoonnffoorrmmee aall rreeggllaammeennttoo,, ddee aaccuueerrddoo aall AArrttííccuulloo 7733 ddee llaa LLeeyy cciittaaddaa””.. EEll RReeggllaammeennttoo ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall eenn MMaatteerriiaa ddee AAffiilliiaacciióónn,, CCllaassiiffiiccaacciióónn ddee EEmmpprreessaass,, RReeccaauuddaacciióónn yy FFiissccaalliizzaacciióónn,, eenn ssuu AArrttííccuulloo 3333,, ffrraacccciioonneess II,, IIII yy IIIIII,, ddiissppoonnee llooss ssuuppuueessttooss eenn llooss qquuee eell IInnssttiittuuttoo ppooddrráá rreeccttiiffiiccaarr oo ddeetteerrmmiinnaarr llaa pprriimmaa ddee uunn ppaattrróónn,, mmeeddiiaannttee rreessoolluucciióónn,, qquuee ssee nnoottiiffiiccaarráá aa ééssttee oo ssuu rreepprreesseennttaannttee lleeggaall.. LLaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall eenn ssuuss AArrttííccuullooss 330044 AA,, ffrraacccciióónn XXVV yy 330044 BB,, ffrraacccciióónn IIIIII,, ddiissppoonneenn llaass iinnffrraacccciioonneess yy llooss iimmppoorrtteess ddee llaass ssaanncciioonneess,, rreessppeeccttiivvaammeennttee,, ppaarraa ppaattrroonneess qquuee eessttaannddoo oobblliiggaaddooss nnoo pprreesseenntteenn ssuu DDeetteerrmmiinnaacciióónn,, lloo hhaaggaann eexxtteemmppoorráánneeaammeennttee oo ccoonn ddaattooss ffaallssooss oo iinnccoommpplleettooss..

CCOONNTTIINNUUAANN IINNSSTTRRUUCCCCIIOONNEESS AALL RREEVVEERRSSOO DDEE LLAA ““RREELLAACCIIOONN DDEE CCAASSOOSS DDEE RRIIEESSGGOOSS DDEE TTRRAABBAAJJOO TTEERRMMIINNAADDOOSS””..

PPAARRAA CCUUAALLQQUUIIEERR AACCLLAARRAACCIIOONN,, DDUUDDAA YY//OO CCOOMMEENNTTAARRIIOO CCOONN RREESSPPEECCTTOO AA EESSTTEE TTRRAAMMIITTEE,, SSIIRRVVAASSEE LLLLAAMMAARR AALL SSIISSTTEEMMAA DDEE AATTEENNCCIIOONN TTEELLEEFFOONNIICCAA AA LLAA CCIIUUDDAADDAANNIIAA ((SSAACCTTEELL)) AA LLOOSS TTEELLEEFFOONNOOSS 1144--5544--2200--0000

EENN EELL DD..FF.. YY AARREEAA MMEETTRROOPPOOLLIITTAANNAA,, DDEELL IINNTTEERRIIOORR DDEE LLAA RREEPPUUBBLLIICCAA SSIINN CCOOSSTTOO PPAARRAA EELL UUSSUUAARRIIOO AALL 0011--880000--1111--2200--558844,, OO AALL 11--880000--447755--2233--9933 DDEESSDDEE EESSTTAADDOOSS UUNNIIDDOOSS.. PPAARRAA IINNFFOORRMMAACCIIOONN,, OORRIIEENNTTAACCIIOONN YY QQUUEEJJAASS,, AACCUUDDAA AA LLAA OOFFIICCIINNAA AADDMMIINNIISSTTRRAATTIIVVAA DDEELL II..MM..SS..SS.. QQUUEE LLEE CCOORRRREESSPPOONNDDAA OO LLLLAAMMEE AA:: LLAADDAA SSIINN CCOOSSTTOO 0011--880000--990055--99660000;; VVAALLLLEE DDEE MMEEXXIICCOO 5522--4411--0022--4455..



( DURANTE EL PERIODO DEL 1o. DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE ) DE

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL:

ANOTE EN SU CASO: ( ) SI SE TRATA DE RECAIDA O REVALUACION: PARA TIPO DE RIESGO 1 = ACCIDENTE DE TRABAJO O 3 = ENFERMEDAD DE TRABAJO Y ( D ) SI SE TRATA DE DEFUNCION. D.V. DIGITO VERIFICADOR

DEFUNCION( D )

NUMERO DE SEGURIDAD

SOCIAL

DIASSUBSI-DIADOS

NOMBRE DEL ASEGURADORECAIDA O

REVALUACION( )

TIPO DERIESGO

FECHA DE ALTA

DIA

CLAVE UNICA DE REGISTRODE POBLACION

DIAMES

FECHA DEL ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE

TRABAJO

AÑO MES

HOJA

DOMICILIO Y TELEFONO:

RELACION DE CASOS DE RIESGOS DE TRABAJO TERMINADOS

REGISTRO PATRONAL D.V.

8

ANTES DE INICIAR EL LLENADO LEA LAS INSTRUCCIONES AL REVERSO

PORCENTAJEDE INCAPACIDAD

PERMANENTEPARCIAL O TOTALAÑO

CLE

M-2

2A



II NN SS TT RR UU CC CC II OO NN EE SS DD EE LL LL EE NN AA DD OO

OOBBSSEERRVVAACCIIOONN GGEENNEERRAALL.. CCuuaannddoo nnoo ssee hhaayyaa rreeggiissttrraaddoo ssiinniieessttrraalliiddaadd eenn llaa eemmpprreessaa,, nnoo ddeebbeerráá iinncclluuiirr eessttaa RReellaacciióónn ddee CCaassooss ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo TTeerrmmiinnaaddooss aa ssuu DDeetteerrmmiinnaacciióónn ddee llaa PPrriimmaa eenn eell SSeegguurroo ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo DDeerriivvaaddaa ddee llaa RReevviissiióónn AAnnuuaall ddee llaa SSiinniieessttrraalliiddaadd.. EEssttaa RReellaacciióónn ddee CCaassooss ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo TTeerrmmiinnaaddooss,, ssee eellaabboorraarráá eenn oorriiggiinnaall yy ccooppiiaa ((oorriiggiinnaall ppaarraa eell IIMMSSSS yy llaa ccooppiiaa ppaarraa eell ppaattrróónn)).. EEnn ccaassoo ddee qquuee rreessuullttee iinnssuuffiicciieennttee eessttee ffoorrmmaattoo,, ffaavvoorr ddee rreepprroodduucciirr eenn ffoottooccooppiiaa eell nnúúmmeerroo ddee vveecceess qquuee ssee rreeqquuiieerraa.. -- EEll lllleennaaddoo ddeebbeerráá rreeaalliizzaarrssee uuttiilliizzaannddoo eexxcclluussiivvaammeennttee mmááqquuiinnaa ddee eessccrriibbiirr yy eemmpplleeaannddoo lleettrraass mmaayyúússccuullaass ccoommppaaccttaass.. -- SSee ooccuuppaarráá uunnaa ccaassiillllaa ppaarraa ccaaddaa lleettrraa oo nnúúmmeerroo.. EEjjeemmpplloo::

RR EE GG II SS TT RR OO PP AA TT RR OO NN AA LL DD.. VV..

CC 11 66 22 33 00 00 11 11 00 33 88..-- RREELLAACCIIOONN DDEE CCAASSOOSS DDEE RRIIEESSGGOOSS DDEE TTRRAABBAAJJOO TTEERRMMIINNAADDOOSS.. SSuu lllleennaaddoo ppeerrmmiittiirráá ccoonnoocceerr,, eenn ffoorrmmaa ddeettaallllaaddaa,, eell ddeessgglloossee ddee llooss aacccciiddeenntteess yy eennffeerrmmeeddaaddeess ddee ttrraabbaajjoo qquuee,, ssiinn iimmppoorrttaarr llaa ffeecchhaa eenn qquuee hhaayyaann ooccuurrrriiddoo,, tteerrmmiinnaarroonn ddeennttrroo ddeell ppeerrííooddoo qquuee ssee rreevviissaa.. EEll ttoottaall ddee ddííaass ssuubbssiiddiiaaddooss ((vvaarriiaabbllee ““SS””)),, ppoorrcceennttaajjeess ddee vvaalluuaacciioonneess ((vvaarriiaabbllee ““II””)) yy ddeeffuunncciioonneess ((vvaarriiaabbllee ““DD””)) ddeebbeerráánn ccooiinncciiddiirr ccoonn llooss ddaattooss aasseennttaaddooss eenn eell ppuunnttoo 44 ddee llaa DDeetteerrmmiinnaacciióónn ddee llaa PPrriimmaa eenn eell SSeegguurroo ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo DDeerriivvaaddaa ddee llaa RReevviissiióónn AAnnuuaall ddee llaa SSiinniieessttrraalliiddaadd.. -- PPEERRIIOODDOO DDEELL 11oo.. DDEE EENNEERROO AALL 3311 DDEE DDIICCIIEEMMBBRREE DDEE ________________.. AAnnoottee llooss ccuuaattrroo ddííggiittooss qquuee iiddeennttiiffiiqquueenn eell aaññoo qquuee ssee eessttáá rreevviissaannddoo.. -- RREEGGIISSTTRROO PPAATTRROONNAALL,, DDIIGGIITTOO VVEERRIIFFIICCAADDOORR,, NNOOMMBBRREE,, DDEENNOOMMIINNAACCIIOONN OO RRAAZZOONN SSOOCCIIAALL,, DDOOMMIICCIILLIIOO YY TTEELLEEFFOONNOO.. AAssiieennttee llaa iinnffoorrmmaacciióónn

ccoorrrreessppoonnddiieennttee,, ddee aaccuueerrddoo aa lloo sseeññaallaaddoo eenn eell ppuunnttoo 33 ddee llaa DDeetteerrmmiinnaacciióónn ddee llaa PPrriimmaa eenn eell SSeegguurroo ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo DDeerriivvaaddaa ddee llaa RReevviissiióónn AAnnuuaall ddee llaa SSiinniieessttrraalliiddaadd..

-- NNUUMMEERROO DDEE SSEEGGUURRIIDDAADD SSOOCCIIAALL.. AAnnoottee eenn oorrddeenn pprrooggrreessiivvoo,, eell nnúúmmeerroo ddee sseegguurriiddaadd ssoocciiaall ((qquuee ccoonnssttaa ddee ddiieezz nnúúmmeerrooss mmááss eell ddííggiittoo vveerriiffiiccaaddoorr,, eessttee úúllttiimmoo

ddeejjaarr eenn bbllaannccoo eenn ccaassoo ddee ddeessccoonnoocceerrlloo)) ddee llooss ttrraabbaajjaaddoorreess qquuee ssuuffrriieerroonn aacccciiddeenntteess yy//oo eennffeerrmmeeddaaddeess ddee ttrraabbaajjoo,, ccoonn aallttaa mmééddiiccaa dduurraannttee eell ppeerrííooddoo ddee rreevviissiióónn,, aassíí ccoommoo ddee llooss qquuee ttuuvviieerroonn uunnaa rreeccaaííddaa ddeerriivvaaddaa ddee uunn aacccciiddeennttee ddee ttrraabbaajjoo oo uunnaa rreevvaalluuaacciióónn ddee ssuu iinnccaappaacciiddaadd ppeerrmmaanneennttee ppaarrcciiaall..

-- CCLLAAVVEE UUNNIICCAA DDEE RREEGGIISSTTRROO DDEE PPOOBBLLAACCIIOONN.. AAnnoottee eell nnúúmmeerroo ddee llaa CCllaavvee UUnniiccaa ddee RReeggiissttrroo ddee PPoobbllaacciióónn ((qquuee ccoonnssttaa ddee ddiieecciioocchhoo ddííggiittooss)),, ddee llooss ttrraabbaajjaaddoorreess

qquuee ssuuffrriieerroonn aacccciiddeenntteess yy//oo eennffeerrmmeeddaaddeess ddee ttrraabbaajjoo.. -- NNOOMMBBRREE DDEELL AASSEEGGUURRAADDOO.. RReeggiissttrree eell nnoommbbrree ddeell aasseegguurraaddoo aa qquuiieenn ccoorrrreessppoonnddaa eell nnúúmmeerroo ddee sseegguurriiddaadd ssoocciiaall ddeell ppuunnttoo aanntteerriioorr,, iinniicciiaannddoo ccoonn aappeelllliiddoo

ppaatteerrnnoo,, mmaatteerrnnoo yy nnoommbbrree((ss)).. -- RREECCAAIIDDAA OO RREEVVAALLUUAACCIIOONN (( ** )).. AAnnoottee aasstteerriissccoo ccuuaannddoo ssee ttrraattee ddee rreeccaaííddaa oo rreevvaalluuaacciióónn.. -- FFEECCHHAA DDEELL AACCCCIIDDEENNTTEE OO EENNFFEERRMMEEDDAADD DDEE TTRRAABBAAJJOO.. AAssiieennttee llaa ffeecchhaa eenn qquuee ooccuurrrriióó eell aacccciiddeennttee ddee ttrraabbaajjoo oo,, aa ppaarrttiirr ddee llaa ccuuaall eell ttrraabbaajjaaddoorr hhaayyaa qquueeddaaddoo

iinnccaappaacciittaaddoo ccoonn mmoottiivvoo ddee uunnaa eennffeerrmmeeddaadd ddee ttrraabbaajjoo.. UUttiilliiccee nnúúmmeerrooss aarráábbiiggooss ((ccuuaattrroo ddííggiittooss ppaarraa eell aaññoo yy ddooss ppaarraa eell mmeess yy ddííaa)).. EEjjeemmpplloo:: AAÑÑOO MMEESS DDIIAA 22000066 0088 0099 TTrraattáánnddoossee ddee rreeccaaííddaa oo rreevvaalluuaacciióónn,, llaa ffeecchhaa aa rreeggiissttrraarr sseerráá pprreecciissaammeennttee llaa qquuee ddeetteerrmmiinnee ttaalleess cciirrccuunnssttaanncciiaass;; eess ddeecciirr,, nnoo ssee ccoonnssiiddeerraarráá llaa ffeecchhaa eenn qquuee ooccuurrrriióó eell aacccciiddeennttee oo llaa eennffeerrmmeeddaadd ddee ttrraabbaajjoo qquuee lleess ddiioo oorriiggeenn.. -- TTIIPPOO DDEE RRIIEESSGGOO.. RReeggiissttrree llaa ccllaavvee 11,, ssii eell ccaassoo ccoorrrreessppoonnddee aa uunn aacccciiddeennttee ddee ttrraabbaajjoo yy 33,, ssii ssee ttrraattaa ddee uunnaa eennffeerrmmeeddaadd ddee ttrraabbaajjoo.. -- DDIIAASS SSUUBBSSIIDDIIAADDOOSS.. AAnnoottee llaa ssuummaa ddee llooss ddííaass ssuubbssiiddiiaaddooss ppoorr rriieessggooss ddee ttrraabbaajjoo,, oottoorrggaaddooss aa llooss ttrraabbaajjaaddoorreess qquuee ssuuffrriieerroonn uunn aacccciiddeennttee oo eennffeerrmmeeddaadd ddee

ttrraabbaajjoo.. EEnn eessttee rreennggllóónn ssee iinncclluuiirráánn,, ttaammbbiiéénn,, llooss ddííaass ssuubbssiiddiiaaddooss ppoorr rreeccaaííddaass qquuee ssuuffrraann llooss ttrraabbaajjaaddoorreess.. LLaa iinnffoorrmmaacciióónn ssee oobbtteennddrráá ssuummaannddoo eell ttoottaall ddee ddííaass aammppaarraaddooss ppoorr cceerrttiiffiiccaaddooss ddee iinnccaappaacciiddaadd tteemmppoorraall ppaarraa eell ttrraabbaajjoo,, oottoorrggaaddooss aall ttrraabbaajjaaddoorr,, ccoonn mmoottiivvoo ddeell aacccciiddeennttee oo eennffeerrmmeeddaadd ddee ttrraabbaajjoo,, aassíí ccoommoo ppoorr rreeccaaííddaa..

-- PPOORRCCEENNTTAAJJEE DDEE IINNCCAAPPAACCIIDDAADD PPEERRMMAANNEENNTTEE PPAARRCCIIAALL OO TTOOTTAALL.. SSeeññaallee eell ppoorrcceennttaajjee ddee vvaalluuaacciióónn oottoorrggaaddoo ccoommoo iinnccaappaacciiddaadd ppeerrmmaanneennttee ppaarrcciiaall oo ttoottaall,,

ccoonn mmoottiivvoo ddee llaass sseeccuueellaass oorriiggiinnaaddaass ppoorr uunn aacccciiddeennttee oo eennffeerrmmeeddaadd ddee ttrraabbaajjoo.. TTrraattáánnddoossee ddee uunnaa rreevvaalluuaacciióónn,, ssee rreeggiissttrraarráá llaa ddiiffeerreenncciiaa qquuee rreessuullttee eennttrree eell ppoorrcceennttaajjee ddee iinnccaappaacciiddaadd ppeerrmmaanneennttee qquuee ssee oottoorrgguuee ccoonn mmoottiivvoo ddee llaa rreevvaalluuaacciióónn ddiiccttaammiinnaaddaa yy llaa vvaalluuaacciióónn oottoorrggaaddaa ccoonn aanntteerriioorriiddaadd.. -- DDEEFFUUNNCCIIOONN.. AAnnoottee llaa lleettrraa ““DD”” ssii ssee ttrraattaa ddee uunn aacccciiddeennttee oo eennffeerrmmeeddaadd ddee ttrraabbaajjoo qquuee pprroodduujjoo llaa mmuueerrttee ddeell ttrraabbaajjaaddoorr.. -- FFEECCHHAA DDEE AALLTTAA.. RReeggiissttrree llaa ffeecchhaa ddee aallttaa mmééddiiccaa ddeerriivvaaddaa ddeell aacccciiddeennttee oo eennffeerrmmeeddaadd ddee ttrraabbaajjoo ooccuurrrriiddoo aall ttrraabbaajjaaddoorr,, uuttiilliizzaannddoo nnúúmmeerrooss aarráábbiiggooss ((ccuuaattrroo

ddííggiittooss ppaarraa eell aaññoo yy ddooss ppaarraa eell mmeess yy ddííaa)).. EEjjeemmpplloo:: AAÑÑOO MMEESS DDIIAA 22000066 0088 2211

CCAASSOOSS PPRRAACCTTIICCOOSS PPAARRAA EELL DDEESSAARRRROOLLLLOO DDEE LLAA FFOORRMMUULLAA DDEE LLAA PPRRIIMMAA.. PPAASSOO 11.. CCoonncceeppttooss,, vvaarriiaabblleess yy cciiffrraass.. CCoonn llooss ddaattooss ccoorrrreessppoonnddiieenntteess ddee uunnaa eemmpprreessaa ((CCoonn oo SSiinn AAccrreeddiittaacciióónn ddee llaa SSTTPPSS)),, uubbiiccaaddaa eenn CCllaassee IIVV,, FFrraacccciióónn 330099,, ccoonn uunnaa pprriimmaa aanntteerriioorr ddeell 0033..1188555500 yy ccoonn llaa ssiinniieessttrraalliiddaadd llaabboorraall rreeggiissttrraaddaa dduurraannttee eell ppeerrííooddoo ddeell 11oo.. ddee eenneerroo aall 3311 ddee ddiicciieemmbbrree ddee 22000066,, ssiieennddoo::

CC II FF RR AA SS CC OO NN CC EE PP TT OO SS VVAARRIIAABBLLEESS CCOONN AACCRREEDDIITTAACCIIOONN

DDEE LLAA SSTTPPSS SSIINN AACCRREEDDIITTAACCIIOONN

DDEE LLAA SSTTPPSS

TToottaall ddee llooss ddííaass ssuubbssiiddiiaaddooss aa ccaauussaa ddee iinnccaappaacciiddaadd tteemmppoorraall.. SS 448844 448844

SSuummaa ddee llooss ppoorrcceennttaajjeess ddee llaass iinnccaappaacciiddaaddeess ppeerrmmaanneenntteess ppaarrcciiaalleess yy ttoottaalleess,, ddiivviiddiiddooss eennttrree 110000..

II 00..0000 00..0000

NNúúmmeerroo ddee ddeeffuunncciioonneess.. DD 00 00

NNúúmmeerroo ddee ttrraabbaajjaaddoorreess pprroommeeddiioo eexxppuueessttooss aall rriieessggoo.. NN 774433..00 774433..00

2288 aaññooss pprroommeeddiioo ddee vviiddaa aaccttiivvaa.. VV 2288 2288

FFaaccttoorr ddee pprriimmaa.. FF 22..22 22..33

PPrriimmaa mmíínniimmaa.. MM 00..000055 00..000055

NNúúmmeerroo ddee ddííaass nnaattuurraalleess ddeell aaññoo.. 336655 336655 PPAASSOO 22..-- SSuussttiittuuiirr vvaalloorreess eenn llaa ffóórrmmuullaa yy eeffeeccttuuaarr ooppeerraacciioonneess,, rreeddoonnddeeaannddoo aa oocchhoo ddeecciimmaalleess..

CCOONN AACCRREEDDIITTAACCIIOONN DDEE LLAA SSTTPPSS SSIINN AACCRREEDDIITTAACCIIOONN DDEE LLAA SSTTPPSS

PPRRIIMMAA == [[(( SS // 336655 )) ++ VV ** (( II ++ DD ))]] ** (( FF // NN )) ++ MM == [[(( 448844 // 336655 )) ++ 2288 ** (( 00..0000 ++ 00 ))]] ** (( 22..22 // 774433..00 )) ++ 00..000055 == [[(( 11..3322660022774400 )) ++ 2288 ** (( 00..0000 ))]] ** (( 22..22 // 774433..00 )) ++ 00..000055 == [[ 11..3322660022774400 ++ 00..0000 ]] ** (( 22..22 // 774433..00 )) ++ 00..000055 == [[ 11..3322660022774400 ]] ** (( 22..22 // 774433..00 )) ++ 00..000055 == (( 11..3322660022774400 ** 00..0000229966009977 )) ++ 00..000055 == 00..0000339922663333 ++ 00..000055 PPRRIIMMAA == 00..0000889922663333

PPRRIIMMAA == [[(( SS // 336655 )) ++ VV ** (( II ++ DD ))]] ** (( FF // NN )) ++ MM == [[(( 448844 // 336655 )) ++ 2288 ** (( 00..0000 ++ 00 ))]] ** (( 22..33 // 774433..00 )) ++ 00..000055 == [[(( 11..3322660022774400 )) ++ 2288 ** (( 00..0000 ))]] ** (( 22..33 // 774433..00 )) ++ 00..000055 == [[ 11..3322660022774400 ++ 00..0000 ]] ** (( 22..33 // 774433..00 )) ++ 00..000055 == [[ 11..3322660022774400 ]] ** (( 22..33 // 774433..00 )) ++ 00..000055 == (( 11..3322660022774400 ** 00..0000330099555566 )) ++ 00..000055 == 00..0000441100448800 ++ 00..000055 PPRRIIMMAA == 00..0000991100448800

PPAASSOO 33..-- CCoonnvveerrssiióónn aa ppoorrcceennttaajjee.. LLaass pprriimmaass aassíí oobbtteenniiddaass ssee eennccuueennttrraann eexxpprreessaaddaass eenn nnúúmmeerrooss rreeaalleess.. PPaarraa eexxpprreessaarrllaass eenn ppoorr cciieennttoo,, llaa ccaannttiiddaadd oobbtteenniiddaa ddee llaa aapplliiccaacciióónn ddee llaa ffóórrmmuullaa,, ddeebbee mmuullttiipplliiccaarrssee ppoorr 110000,, rreeddoonnddeeaannddoo aa cciinnccoo ddeecciimmaalleess,, ppoorr lloo ttaannttoo llaass cciiffrraass rreessuullttaanntteess sseerráánn::

CCOONN AACCRREEDDIITTAACCIIOONN DDEE LLAA SSTTPPSS SSIINN AACCRREEDDIITTAACCIIOONN DDEE LLAA SSTTPPSS

PPRRIIMMAA EENN PPOORR CCIIEENNTTOO == 00..0000889922663333 XX 110000 == 0000..8899226633 %% ((ppaarraa ccoommppaarraarr ccoonn llaa pprriimmaa aanntteerriioorr))

PPRRIIMMAA EENN PPOORR CCIIEENNTTOO == 00..0000991100448800 XX 110000 == 0000..9911004488 %% ((ppaarraa ccoommppaarraarr ccoonn llaa pprriimmaa aanntteerriioorr))

PPAASSOO 44..-- CCoommppaarraacciióónn ccoonn llaa pprriimmaa ddeell ppeerrííooddoo aanntteerriioorr..

aa)) CCoommppaarraarr llaa pprriimmaa eenn ppoorr cciieennttoo,, oobbtteenniiddaa sseeggúúnn sseeaa eell ccaassoo:: CCoonn AAccrreeddiittaacciióónn 0000..8899226633 %% oo SSiinn AAccrreeddiittaacciióónn 0000..9911004488 %%,, ccoommoo rreessuullttaaddoo ddee aapplliiccaarr llaa ffóórrmmuullaa ddeell AArrttííccuulloo 7722 ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall,, ccoonnttrraa llaa pprriimmaa ccoonn llaa qquuee ccoottiizzóó eenn eell ppeerrííooddoo aanntteerriioorr 0033..1188555500 %%..

bb)) SSii,, ccoommoo eenn eessttooss ccaassooss,, llaass pprriimmaass ccaallccuullaaddaass aapplliiccaannddoo llaa ffóórrmmuullaa ddeell AArrttííccuulloo 7722 ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall,, rreessuullttaann iinnffeerriioorreess aa llaa pprriimmaa ddeell ppeerrííooddoo aanntteerriioorr,, ééssttaass ddeebbeerráánn ddiissmmiinnuuiirr ssiinn eexxcceeddeerr ddeell 11 %%..

cc)) LLooss llíímmiitteess aannuuaalleess ppaarraa iinnccrreemmeennttoo oo ddiissmmiinnuucciióónn ddee llaa pprriimmaa ddeell ppeerrííooddoo aanntteerriioorr,, eenn eessttooss ccaassooss ssoonn::

LLíímmiittee aannuuaall ssuuppeerriioorr ddee iinnccrreemmeennttoo (( ++ 11 %% ))

0044..1188555500

PPrriimmaa ddeell ppeerrííooddoo aanntteerriioorr

0033..1188555500

LLíímmiittee aannuuaall iinnffeerriioorr ddee ddiissmmiinnuucciióónn (( -- 11 %% ))

0022..1188555500

dd)) CCoommoo eenn aammbbooss ccaassooss llaass pprriimmaass ccaallccuullaaddaass eexxcceeddeenn eell llíímmiittee iinnffeerriioorr (( eell llíímmiittee ddeell 11 %% )),, nnoo ppooddrráánn aapplliiccaarrssee ééssttaass eenn ffoorrmmaa ddiirreeccttaa..

ee)) PPaarraa eessttooss ccaassooss eenn ppaarrttiiccuullaarr,, llaa NNUUEEVVAA PPRRIIMMAA CCOONN QQUUEE CCOOTTIIZZAARRÁÁ llaa eemmpprreessaa sseerráá 0022..1188555500 %% qquuee ccoorrrreessppoonnddee aa llaa

ddiissmmiinnuucciióónn ddeell 11 %%.. NNóótteessee qquuee llaa NNUUEEVVAA PPRRIIMMAA CCOONN QQUUEE CCOOTTIIZZAARRÁÁ llaa eemmpprreessaa ccoorrrreessppoonnddee aa uunn vvaalloorr,, iinncclluussoo iinnffeerriioorr aa llaa pprriimmaa mmeeddiiaa ddee CCllaassee IIIIII ((0022..5599884400 %%)) yy llaa eemmpprreessaa ssee eennccuueennttrraa uubbiiccaaddaa eenn CCllaassee IIVV..

LLaa ccuuoottaa qquuee ssee ddeebbee ccuubbrriirr ppaarraa eell SSeegguurroo ddee RRiieessggooss ddee TTrraabbaajjoo,, ssee ccaallccuullaa ccoommoo ssiigguuee:: CCuuoottaa ddee RRTT== NNuueevvaa PPrriimmaa ddee CCoottiizzaacciióónn eenn RRTT xx ssuummaa ddee llooss SSaallaarriiooss BBaassee ddee CCoottiizzaacciióónn 110000 CCuuoottaa ddee RRTT== 0022..1188555500 xx ssuummaa ddee llooss SSaallaarriiooss BBaassee ddee CCoottiizzaacciióónn 110000

NNoottaa:: LLaa ssuummaa ddee llooss SSaallaarriiooss BBaassee ddee CCoottiizzaacciióónn ssee ccoonnssttiittuuyyee ccoonn ttooddooss llooss ssaallaarriiooss iinntteeggrraaddooss ddee ttooddooss llooss ttrraabbaajjaaddoorreess ddee uunnaa eemmpprreessaa ppoorr eell ppeerrííooddoo qquuee ssee ppaaggaa..

EEnn eell ssuuppuueessttoo ddee qquuee llaa pprriimmaa rreessuullttaannttee,, ccaallccuullaaddaa ccoonn llaa ffóórrmmuullaa ddeell AArrttííccuulloo 7722 ddee llaa LLeeyy ddeell SSeegguurroo SSoocciiaall,, hhuubbiieerraa ssiiddoo ddee 0033..9966883300 %% ((ssuuppeerriioorr aa llaa pprriimmaa ddeell ppeerrííooddoo aanntteerriioorr,, ppeerroo ddeennttrroo ddee llooss llíímmiitteess sseeññaallaaddooss ddee iinnccrreemmeennttoo oo ddiissmmiinnuucciióónn)),, eessttaa mmiissmmaa pprriimmaa rreessuullttaannttee hhaabbrrííaa ssiiddoo llaa NNUUEEVVAA PPRRIIMMAA CCOONN QQUUEE CCOOTTIIZZAARRÍÍAA llaa eemmpprreessaa..

PPAARRAA CCUUAALLQQUUIIEERR AACCLLAARRAACCIIOONN,, DDUUDDAA YY//OO CCOOMMEENNTTAARRIIOO CCOONN RREESSPPEECCTTOO AA EESSTTEE TTRRAAMMIITTEE,, SSIIRRVVAASSEE LLLLAAMMAARR AALL SSIISSTTEEMMAA DDEE AATTEENNCCIIOONN TTEELLEEFFOONNIICCAA AA LLAA CCIIUUDDAADDAANNIIAA ((SSAACCTTEELL)) AA LLOOSS TTEELLEEFFOONNOOSS 1144--5544--2200--0000

EENN EELL DD..FF.. YY AARREEAA MMEETTRROOPPOOLLIITTAANNAA,, DDEELL IINNTTEERRIIOORR DDEE LLAA RREEPPUUBBLLIICCAA SSIINN CCOOSSTTOO PPAARRAA EELL UUSSUUAARRIIOO AALL 0011--880000--1111--2200--558844,, OO AALL 11--880000--447755--2233--9933 DDEESSDDEE EESSTTAADDOOSS UUNNIIDDOOSS.. PPAARRAA IINNFFOORRMMAACCIIOONN,, OORRIIEENNTTAACCIIOONN YY QQUUEEJJAASS,, AACCUUDDAA AA LLAA OOFFIICCIINNAA AADDMMIINNIISSTTRRAATTIIVVAA DDEELL IIMMSSSS QQUUEE LLEE CCOORRRREESSPPOONNDDAA OO LLLLAAMMEE AA:: LLAADDAA SSIINN CCOOSSTTOO 0011--880000--990055--99660000;; VVAALLLLEE DDEE MMEEXXIICCOO 5522--4411--0022--4455..



CASO PRÁCTICO CON LA APLICACIÓN EN EXCEL DEL IMSS

Para este caso consideraremos los mismos supuestos que los del caso manual. Para esto lo primero que debemos hacer es lo siguiente:

1. Entrar a la pagina www.imss.gob.mx

2. Después en la sección “Información a patrones y sujetos obligados” darle clic a la liga con el nombre “Determ. De Prima de Seg. De Riesgos de Trabajo”.

3. Una vez dentro darle clic a la liga con el nombre “Recomendaciones para descargar el archivo del formato de la Determinación de la Prima”.

4. Una vez dentro darle clic a cualquiera de las dos opciones ya sea bajarlo en Excel con la liga “Descargar Archivo Excel” o bien “Descargar Archivo Comprimido (ZIP)”.



5. Es importante que la PC este bien configurada para el optimo uso de estaaplicación, siendo esta en primera instancia que este bajo la Configuración del Idioma español (México) y que tenga un nivel de seguridad en macros medio para lo cual podrá ir al menú “Herramientas”, después al submenú “Macro” después a la pestaña de “Nivel de Seguridad” y por ultimo elegir la opción “Medio”

6. Una vez hecho esto se puede arrancar el programa y aparecerá una pantalla en la que debemos darle clic a la nombrada, “Habilitar Macros” y después entra al programa.

7. Una vez abierta la aplicación nos vamos a la ceja nombrada como “DatosCarátula” y comenzamos a llenar los datos, tal como se muestra a continuación:



8. Una vez llena la carátula, pasar a la pestaña con el nombre “Datos Relación de Casos” y comenzar a llenar los trabajadores que tuvieron algún riesgo de trabajo como sigue:



9. Una vez llenado todos los trabajadores pueden imprimir la carátula de la Declaración, para lo cual se solo es necesario ir a la pestaña con ese nombre e imprimirlo como si fuera un documento normal de Excel, o bien imprimirlo desde la pestaña donde se capturaron los datos de la carátula.



10. Para imprimir la relación de casos, solo bastara con ir la pestaña del mismo nombre u mandarlo a imprimir como cualquier otro documento de Excel, o bien imprimirlo de la pestaña donde llenamos los trabajadores uno a uno de los riesgos de trabajo.



¿Cuándo se realiza la declaración de Riesgos en el Trabajo?

• La Ley del Seguro Social en el artículo 74, establece la obligación de revisar anualmente su siniestralidad para verificar si el riesgo del trabajador aumenta o disminuye.

• La declaración se hará de la anualidad correspondiente del 01 de Enero al 31 de Diciembre de cada año, existan o no existan accidentes laborales. Misma que se presentara en el mes de Febrero.



¿Quienes tienen obligación?

• Conforme a la Ley del Seguro Social, están obligados todos los patrones que cotizan en el Seguro de Riesgos de Trabajo y que además hayan completado un período anual en su actividad económica (del 1º. de enero al 31 de diciembre) y cuya prima se deba modificar con respecto al período anterior, independientemente de que hayan ocurrido ó no casos de riesgo de trabajo en la empresa.



¿Qué contribuyentes son exceptuados?

1.- Cuando el empleador no haya tenido un ejercicio completo del 1 de Enero al 31 de Diciembre del año por :

a) Cambio de actividad o

b) Por registro reciente ante el IMSS. Éstos deberán aplicar la prima media de la clase que les corresponda por su actividad de acuerdo con el Catálogo de Actividades publicado en el Reglamento para la clasificación de empresas; hasta que cumplan la condición de operar del 1 de enero al 31 de diciembre del año.

2.- Cuando en el cálculo de la prima del seguro de riesgos de trabajo se determine una prima igual a la del ejercicio anterior.



3.- Cuando se produzca una baja y se reanuden actividades en el mismo período anual y el lapso entre la baja y el restablecimiento exceda de seis meses.

4.- Cuando el empresario deje de tener trabajadores a su servicio más de seis meses y no informe sobre la baja patronal, siempre que el período transcurrido entre la baja y la reanudación de actividades o el tiempo en que el patrón dejó de tener trabajadores a su cargo en un período de seis meses o menos. Seguirán cotizando con la misma prima que tenían antes de que se presentará dicho hecho.



¿Cuándo y en Dónde se hará la Declaración de la Prima de Riesgo de Trabajo?

• A partir de enero ya podrán revisar la siniestralidad laboral ocurrida en su empresa y, exclusivamente en febrero deberán presentar los formatos de la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos del Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la Siniestralidad en la Oficina Administrativa del IMSS que corresponda al domicilio del centro de trabajo de la empresa declarante.



¿Cuáles son las multas que se generán por el incumplimiento de la declaración de la P.R. de T?

• Por no dar aviso al Instituto de los riesgos de trabajo, ocultar su ocurrencia en las instalaciones o fuera de ellas en el desarrollo de sus actividades, no llevar los registros de los riesgos de trabajo o no mantenerlos actualizados, la multa será de 211 a 350 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal a la fecha en que se apliquen.

• Por omitir, presentar, hacerlo extemporáneamente o con datos falsos o incompletos la declaración anual de la prima en el seguro de riesgos de trabajo la multa será de 126 a 210 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal a la fecha en que se apliquen.



¿Cuándo no procederá la imposición del multas por NO presentar la Declaración Anual de la

Prima de Riesgos de Trabajo?

1. La infracción deriva de un caso fortuito o fuerza mayor, o cuando se cumplan en forma espontánea la revisión y determinación de la prima de riesgos.

2. Si la empresa demuestra que la infracción respecto a la misma, fue por causas imputables al Instituto.

3. Cuando no se esté obligado a la presentación de la declaración, según lo mencionado anteriormente.

SEGURIDAD SOCIAL

2.4. AVISO DE INSCRIPCIÓN PATRONAL




REGISTRO DE PATRONES

• Articulo 10.- La obligación del patrón o sujeto obligado a registrarse ante el Instituto surge a partir de la fecha en que;

• I.- Inicie una relación laboral.

• II.- Inicie operaciones la sociedad cooperativa de producción.

• III.- Inicie su vigencia el convenio celebrado con el Instituto.

• IV.- Inicie su vigencia el Decreto que expide el Ejecutivo Federal.



• Articulo 11.- El patrón o sujeto obligado deberá proporcionar al Instituto los datos o documentos que le solicite , para comprobar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley este Reglamento.

• Articulo 12.- Para la asignación del numero de registro patronal, se atenderá lo siguiente:

I.- Al patrón o sujeto obligado persona física, se le otorgara un numero de registro en el municipio donde se encuentra ubicado su centro de trabajo.

II.- Al patrón o sujeto obligado persona moral, se le asignara un numero de registro patronal por cada municipio o en el Distrito Federal, en que tenga establecimientos o centro de trabajo.



III.- Tratándose de patrones personas morales que en otra forma ocasional ellos mismos realicen actividades de ampliación, remodelación o construcción en sus propias instalaciones, se les asignara un numero de registro patronal diferente, respecto de la obra de que se trate.

Articulo 13.- El Instituto proporcionara a cada patrón o sujeto obligado una tarjeta de identificación patronal, por cada registro patronal asignado en los términos del articulo anterior.

En dicha tarjeta se harán constar, entre otros, los datos siguientes:



• I.- Numero de registro patronal asignado por el Instituto.

• II.- Nombre o razón social del patrón o sujeto obligado.

• III.-Actividad o giro.

• IV.-Domicilio.

• V.- Firma del patrón o representante legal.

Articulo 14.- El patrón esta obligado a comunicar al Instituto por escrito dentro de los ocho días hábiles siguientes, el estallamiento de una huelga en las instalaciones o servicios de su empresa .



Articulo 15.- El patrón deberá comunicar al Instituto la suspensión o termino de actividades ; clausura; cambio de nombre, razón social, actividad , domicilio o representante legal; sustitución patronal, fusión, o cualquier otra circunstancia que afecte su registro ante el Instituto dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir de que ocurra el supuesto respectivo.



Requisitos:

Para que usted pueda inscribirse como patrón o sujeto obligado, necesariamente deberá presentar documentación básica de su empresa, por lo que deberá presentar:

Instituciones de Asistencia Privada: • RFC de la Institución de Asistencia Privada

• Acta Constitutiva

• Poder Notarial del representante Legal, en su caso

• Oficio de la H. Junta de Asistencia Privada

• Identificación oficial con fotografía y firma del sujeto obligado o representante legal.



• Sociedades Cooperativas :

• RFC

• Acta Constitutiva


• Certificado de Inscripción en el Registro Público de Comercio


• Personas Físicas Dedicadas la a actividad de construcción.


• Comprobante de domicilio




• Personas Físicas que Realizan por Eventualidad una Obra de Construcción:

•RFC



• Poder Notarial del representante Legal en su caso

Personas Físicas en General: • RFC • Poder Notarial del representante Legal, en su caso • Comprobante de domicilio • Identificación oficial con fotografía y firma del sujeto obligado o representante legal.



• Personas Morales que Realizan Eventualmente una Obra de Construcción:

• RFC

• Acta Constitutiva (sólo en los casos que no se encuentre registrado)



• Tarjeta de Identificación Patronal del Registro Patronal

• Personas Físicas que Cuentan con un Negocio Establecido Dentro del Domicilio Particular y Carezcan de Documentación Oficial:


• Identificación oficial con fotografía y firma del sujeto obligado



• Patrones del Campo: • RFC • Identificación oficial con fotografía y firma del sujeto obligado o

representante legal • Permiso de Siembra • Recibo de agua para riego

• Personas Físicas Dedicadas al Transporte Público de Pasaje o Carga:

• RFC • Poder Notarial del representante Legal, en su caso • Comprobante de domicilio • Identificación oficial con fotografía y firma del sujeto obligado • Tarjeta de circulación • Permiso de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes



• Instituciones Educativas: • RFC • Acta Constitutiva • Poder Notarial del representante Legal, en su caso • Identificación oficial con fotografía y firma del sujeto obligado o

representante legal

• Personas Morales Dedicadas a la Construcción: • RFC • Acta Constitutiva • Poder Notarial del representante Legal, en su caso • Comprobante de domicilio • Identificación oficial con fotografía y firma del sujeto obligado o

representante legal

SEGURIDAD SOCIAL

2.5. AVISO DE INSCRIPCION, MODIFICACION DE SALARIO Y BAJA DEL TRABAJADOR.




El aviso deberá presentarse dentro de los cinco días hábiles El aviso deberá presentarse dentro de los cinco días hábiles siguientes después de ser contratado.siguientes después de ser contratado.

El tramite se debe presentar:El tramite se debe presentar:

• EscritoEscrito

• Y en el formato correspondiente, que en caso del trabajador es Y en el formato correspondiente, que en caso del trabajador es (Forma AFIL-02) publicado en el diario oficial de la federación el (Forma AFIL-02) publicado en el diario oficial de la federación el 16 de Noviembre de 1999. 16 de Noviembre de 1999.

AVISO DE INSCRIPCIÓNAVISO DE INSCRIPCIÓN



MODIFICACIÓN DEL SALARIOMODIFICACIÓN DEL SALARIOCuando el trabajador tiene un incremento salarial, o que el patrón Cuando el trabajador tiene un incremento salarial, o que el patrón le otorgue otro tipo de retribuciones. le otorgue otro tipo de retribuciones.

Meses a notificarse, los primeros 5 días de:Meses a notificarse, los primeros 5 días de:

EneroEnero

MarzoMarzo

MayoMayo

JulioJulio

Septiembre y Septiembre y

Noviembre. Noviembre.



• Deberá presentar los siguientes documentos:Deberá presentar los siguientes documentos:

Tarjeta de Identificación Patronal. Tarjeta de Identificación Patronal.

Aviso de Modificación de Salario del Asegurado, Aviso de Modificación de Salario del Asegurado,

Forma AFIL-03. Forma AFIL-03.

• Los comprobantes que obtendrá por parte del Instituto son:Los comprobantes que obtendrá por parte del Instituto son:

Copia del Aviso de Modificación de Salario del Asegurado,Copia del Aviso de Modificación de Salario del Asegurado,

Forma AFIL-03.Forma AFIL-03.



BAJA DEL TRABAJADORBAJA DEL TRABAJADOR

Se efectúa debido a que el contrato a terminado, o se le rescinde Se efectúa debido a que el contrato a terminado, o se le rescinde por diferentes causas. por diferentes causas.

Requisitos: Requisitos:

• -tarjeta ID patronal -tarjeta ID patronal • -Forma Afil-01 -Forma Afil-01 • -Formulario de registros ante hacienda -Formulario de registros ante hacienda

El mas alto tribunal, en repetidas ocasiones ha resuelto que dar deEl mas alto tribunal, en repetidas ocasiones ha resuelto que dar de baja al trabajador del IMSS, implica un actuar incorrectobaja al trabajador del IMSS, implica un actuar incorrecto del patrón, del patrón, porque se coarta el derecho queporque se coarta el derecho que tiene el trabajador de recibir los tiene el trabajador de recibir los beneficios de la beneficios de la Seguridad SocialSeguridad Social..

SEGURIDAD SOCIAL

2.6. INTEGRACIÓN DEL SALARIO.




SALARIO

La prestación de un trabajo personal subordinado (el del trabajador) a una persona llamada patrón, mediante el pago de un salario, independientemente del acto que le de origen. (Art. 20 LSS)

La retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo”. (Art. 82 LFT)

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INTEGRACION DEL SALARIO

“Determinado por la relación que hay

entre las prestaciones y la actividad que se

desempeña en una empresa”.

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El trabajador puede recibir por su trabajo las siguientes prestaciones y derechos:

1. Salario cuota diaria2.Prestaciones: a) Mínimas de Ley b) Superiores a las que marca la LFT c) De contrato colectivo o de contrato-Ley3. Derechos: a) Herramientas útiles de trabajo b) Uniformes de trabajo c) Capacitación y adiestramiento d) Alimentos o servicio de comedor

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4. Prestaciones de previsión social (Suficiente para cubrir las

necesidades de un jefe de familia en el ámbito económico, social, cultural y proveer de educación de sus hijos)

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“Cuando además de los elementos fijos del salario el trabajador percibiera regularmente otras retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida, estas se sumaran a dichos elementos fijos” (Art. 30, LSS).

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Ejemplo de los elementos fijos son las prestaciones mínimas de ley o superiores previstas en un contrato individual o colectivo de trabajo tales como:

1.La gratificación anual (aguinaldo).

2. La prima vacacional.

3. La prima dominical (cuando los trabajadores laboran en domingo y descansan en el transcurso de la semana).



GRATIFICACION ANUAL (AGUINALDO)

AGUINALDO DIAS BASE DE INTEGRACION

FACTOR PROPORCIONAL

(15/365)

% DE APLICACIÓN A LA CUOTA

DIARIA (FACTOR X 100)

15 0.041095 4.11

16 0.043835 4.38

17 0.046575 4.66

18 0.049315 4.93

19 0.052054 5.21

20 0.054794 5.48

21 0.057534 5.75

Y así sucesivamente



PRIMA VACACIONAL

AÑOS LABORADOS DIAS DE VACACIONES

1 Seis días

2 Ocho días

3 Diez días

4 Doce días

5 al 9 Catorce días

10 al 14 Dieciséis días


6 días x 25% de prima vacacional = 1.5dias/365=0.0041095



BASEDIAS DE

VACACIONES

FACTOR PROPORCIONAL

DE PRIMA VACACIONAL CON

25%

% DE APLICACIÓN A LA CUOTA

DIARIA (FACTOR X 100)

6 X 25% 0.0041095 0.41%

8 X 25% 0.0054794 0.55%

12 X 25% 0.0068494 0.68%




FACTOR MINIMO DE INTEGRACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACION

El factor mínimo de integración salarial para efectos del Seguro Social e forma con los conceptos de aguinaldo y prima vacacional ya analizados, conforme con lo siguiente:

15/365 = 4.11%

(+) 6 x 25%/365 = 0.41%

(=) Factor mínimo 4.52%



PRIMA DOMINICAL

Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25% por lo menos sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.Debe ser integrada al salario base de cotización como una percepción de naturaleza fija conforme a lo siguiente:

52 x 25%/365 = 0.0356164 x 100 = 3.56%



Tabla de factores de integración por concepto de prima dominical del 25%

Base de cálculo Factor proporcional de prima dominical

con 255

% de aplicación a la cuota diaria (Factor x 100)

Para 52 semanas52 x 25%/365

0.0356164 3.57%

Para 26 semanas (6 meses)

(26x25%/365)

0.0178082 1.78%

Para 13 semanas(13 x 25%/365%)

0.0089041 0.89%



DESPENSA

Para efecto de la integración del salario base de cotización al IMSS, las despensas en especie o en dinero no se acumulan a la base salarial, siempre y cuando su importe no rebase el 40% del salario mínimo vigente en el DF.(Art.27 frac. VI, de la LSS).

$54.80 X 40% = $21.92 X 30 días = 657.6

En caso de que se otorgue este concepto mayor al establecido en el precepto citado, solo el excedente deberá integrarse al salario base de cotización.



AYUDA PARA TRANSPORTE

Este concepto no se integra al salario cuando se otorgue como instrumento de trabajo, en forma de boleto, cupón o como reembolso de un gasto particular sujeto a comprobación. Pero si esta prestación se otorga en efectivo, en forma general y permanente, debe considerarse como integrante del salario, toda vez que no esta excluida expresamente en ninguna de las fracciones.



ALIMENTACION Y HABITACION

Se exceptúan estos conceptos como integrantes del salario cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende por prestación onerosa aquella que represente cuando menos el 20% del salario mínimo general del DF ($54.80 x 20% = $10.51)

En caso de que el trabajador pague un importe menor al establecido, los conceptos de alimentación y habitación se consideraran otorgados a titulo gratuito; en consecuencia, deberán ser integrados al salario base de cotización, de acuerdo con lo dispuesto en la misma ley.



En el Art. 32 de la LSS se preveen los porcentajes aplicables a cada caso:

PERCEPCION SIN COSTO PARA EL

TRABAJADOR POR CONCEPTO DE:

INCREMENTOAL SALARIO EN:

1. Alimentación 25%

2. Habitación 25%

3. Habitación y alimentación

50%

4. Un solo alimento al día

8.33%

5. Dos alimentos al día 16.66%

6. Tres alimentos al día 25%



CASO PRACTICO

Determinación del salario base de cotización con prestaciones superiores a las mínimas de ley.

PLANTEAMIENTO

Se desea conocer el salario base de cotización de un trabajador que percibe prestaciones superiores a las establecidas como mínimas por la LFT.



DATOS

Generales: -Salario mínimo general vigente en el DF 54.80-Importe de despensa no integrable al salario base de cotización ($54.80 x 40% x 30) 657.6

Del trabajador:

Nombre Alejandro Sánchez PérezTipo de salario FijoPuesto FresadorFecha de ingreso 13 de junio de 2001Salario diario $100.00



Prestaciones:

Aguinaldo 45 díasVacaciones 20 díasPrima vacacional 50%Vales de despensa, 25% del salario diario(100.00 x 25% x 30) $750.00Ayuda para transporte en efectivo,5% sobre el salario (100.00 x 5% x 30) $150.00

Factores de integración proporcional:Gratificación anual (aguinaldo)(45/365 x 100) 12.33%Prima vacacional(20 x 50%/365 x 100) 2.74%Total 15.07%



D E S A R R O L L O

1.- Determinación del importe diario de la gratificación anual (aguinaldo). Salario diario $100.00(x) Factor de integración proporcional de gratificación anual 12.33%(=) Importe diario de la gratificación anual $12.33$12.33

2.- Determinación del importe diario de la prima vacacional. Salario diario $100.00 (x) Factor de integración proporcional de la prima Vacacional 2.74%(=) Importe diario de la prima vacacional $2.74



3.- Determinación del importe diario de los vales de despensa. Importe mensual de los vales de despensa otorgados por el patrón $750.00 (-) Importe exento de integración de los vales despensa ($54.80 x 30 x 40%) 657.6(=) Importe mensual de despensa que integra el salario 92.4 (/) Numero de días del mes 30(=) Importe diario de los vales de despensa $3.08

4.- Determinación del importe diario de la ayuda para transporte en efectivo otorgada por el patrón $150(/) Numero de días del mes. 30(=) Importe diario de la ayuda para transporte $5.00



5. Determinación del salario diario base de cotización Salario diario (cuota diaria) $100.00(+) Importe diario de la gratificación anual 12.33(+) Importe diario de la prima vacacional 2.74 (+) Importe diario de los vales de despensa 3.08(+) Salario diario de la ayuda para transporte 5.00(=) Salario diario base de cotización $123.15

SALARIO MINIMO POR Área geográfica en pesos: “A” $54.80 “B” $53.26 “C” $ 51.95

SEGURIDAD SOCIAL

2.7. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL IMSS

- CONSERVACIÓN - CADUCIDAD - PRESCRIPCIÓN - INFRACCIONES - DELITOS - SANCIONES


ii. obligaciones patronales ante el imss[1]

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