IES LUIS SEOANEEL PLAN DE EMPRESA

PLAN DE RECURSOS HUMANOS

CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS

•Esquema del Plan de Recursos Humanos

•Recursos humanos necesarios: funciones y responsabilidades

•Organigrama de la empresa

•Selección y formación del personal

•Política salarial

•El horizonte del Plan de Recursos Humanos: 5 años

•Fuentes de información:

•Guías de actividad de BIC Galicia. http://guias.bicgalicia.es

•Memofichas de BIC Galicia. www.bicgalicia.es

•Seguridad Social. www.seg-social.es

•Servicio público de empleo estatal. www.sepe.es

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Y FINANZAS

•RRHH necesarios: funciones y responsabilidades

PLAN DE RECURSOS HUMANOS - Funciones y responsabilidades

Denominación del puesto (incluidos los promotores)

Funciones y responsabilidades

Perfil del puesto: capacidades profesionales y personales

Dependencia jerárquica

Tipo de contrato

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Y FINANZAS

•Organigrama de la empresa

PLAN DE RECURSOS HUMANOS - La organización del personal

ORGANIGRAM A EM PRESA X

X efe plan i f icac ión

C om erc ial

X e fe V endas

D irecto r de m a rke ting

Em pregadoP roduc c ió n 1

E m pregad oP ro ducc ión 2

X e fe p roducc ión X e fe innovac ión

D irec to r de producc ión

A dm in is trat ivo 1 Ad m in is trat ivo 2

X e fe ad m in is tra t ivo X e fe f ina nce iro

D irecto r f inance iro

D irec to r X eral ou X eren te

IES LUIS SEOANEEL PLAN DE EMPRESA

PLAN DE RECURSOS HUMANOS – Selección, contratación, formación

CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS

•Donde buscar el personal

•Servizo público de emprego de Galicia. http://emprego.xunta.es/.

•Centros de formación.

•Empresas de trabajo temporal.

•Empresas del sector.

•Anuncios

•Como seleccionar al personal•Currículum vitae

•Referencias de terceras personas

•Pruebas psicotécnicas y/o de conocimientos

•Entrevista personal

IES LUIS SEOANEEL PLAN DE EMPRESA

PLAN DE RECURSOS HUMANOS – Política salarial

CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS

•¿Qué vamos a determinar en este apartado?:•Convenio colectivo a aplicar

•Los salarios regulados en el convenio por categorías

•Criterios de remuneración a emplear

•Criterios de promoción

•Sistemas de remuneración•El convenio colectivo http://cgrl.xunta.es/g_necol.asp ou preguntar

en algún sindicato

•Salario fijo

•Antigüedad

•Incentivos de productividad

•Incentivos por objetivos

•Incentivos sobre beneficios