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MEMORIA ANUAL 2011 | Coopar, Inc.

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< 5

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23

35

PERFIL INSTITUCIONAL

MENSAJE DEL PRESIDENTE

INFORME CONSEJO ADMINISTRATIVO

INFORME CONSEJO VIGILANCIA

INFORME COMITÉ DE CRÉDITO

INFORME TESORERO

INFORME DEL COMITE DE EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN

ESTADOS FINANCIEROS

ACTIVIDADES CON LOS SOCIOS >


5[MEMORIA ANUAL 2011 ] Coopar, Inc.

<

PerfilinstitucionalEl 27 de Enero de 1996 se realiza la Asamblea Constitutiva de nuestra CooperativaPedro A. Rivera, COOPAR, la cual inicia sus operaciones con un capital deRD$6,472.95 y 66 socios. A partir de entonces, la Cooperativa ha mostrado unincremento continuo en su capital social, conformándose como una institución que hacreado el hábito del ahorro y resuelto paulatinamente las necesidades de crédito desus asociados en diferentes vertientes: Vivienda, vehículos, electrodomésticos,emergencias de salud y similares.

Con nuestro domicilio social en las instalaciones centrales de Induveca, S.A, de laAvenida Pedro A. Rivera, La Vega, hemos sido una institución que opera con fines delbienestar común, acogida al espíritu de la Ley No. 127/ 64 y 31/63, surgida con elobjetivo de servir a la comunidad de socios, inspirados bajo los principios filosóficos yuniversales del cooperativismo:

01 Membresía abierta y voluntaria.

02 Control democrático de los miembros. 03 Participación económica de los miembros.

04 Autonomía e Independencia.05 Educación, entrenamientos e información.

06 Cooperación entre Cooperativas. 07 Compromiso con la Comunidad

>

De acuerdo con los Estados Financieros cortados al 31 de diciembre del año 2011,nuestra organización había logrado excelentes resultados, los siguientes:

Activos: RD$191,958,658.85Aportaciones de socios: RD$163,795,910.56Patrimonio: RD$188,009,945.19Pasivos: RD$2,869,027.61Cartera de Préstamos: RD$181,997,680.86Pasivos: RD$22,566,810.72



6

Es para el periodo 2011, donde alberga unos 1,524 asociados y es aquí donde pornuestro crecimiento, el Consejo de Administración se ve en la necesidad de crear lasherramientas necesarias con miras a la proyección de la institución, por lo que asumeun “Plan de Innovación y Competitividad”con el propósito de continuar su proceso decrecimiento y fortalecimiento institucional, mediante la implementación de un novedosoPlan General Operativo, el cual incluye un conjunto de estrategias tendentes a lageneración de cambios, con vista a fortalecer la organización, incluyendo la incursiónen cuanto a la oferta de nuevos productos y servicios para todos sus asociados,incremento en la seguridad de las operaciones, así como continuar la trayectoria deéxito y confianza en nuestra Cooperativa, expresada a través de un mayor volumen detransacciones, adecuación tecnológica, provisión de servicios, satisfacción de losasociados, solidez económica e incremento de la rentabilidad.

Este Plan de Innovación y Competitividad será puesto en ejecución para el períodocomprendido desde inicios del año 2012 y hasta final del 2016, incluyendo lasproyecciones de incremento en cada cuenta de sus Activos, Pasivos, Patrimonio yVolumen de Excedentes.

Es un compromiso constante de sus dirigentes de cara al presente y el futuro, asumirla continuidad y ejecución de todos los procesos de cambios que involucran el Plan,puesto que mediante el mismo los directivos y colaboradores de COOPAR,direccionarán sus esfuerzos hacia objetivos comunes de desarrollo y sostenibilidad enel largo plazo, plasmando la orientación que debe seguir nuestra Institución; generandoa su vez sinergias en todo el personal involucrado, para la obtención de los resultadosestablecidos como metas.

En lo inmediato haremos participe a todo el tejido orgánico de nuestra Cooperativa, conel objetivo de dejar sentadas las bases hacia donde se quiere ir y a la vez que seaasumido por todos los integrantes de nuestra organización.

De este nuevo enfoque la Coopar, tiene una nueva misión, visión y valores,acompañados de una promesa que asumimos como un reto y que pretendemos llevarcon nuestros asociados. A esta promesa le acompaña un nuevo eslogan que se une,para hacer posible esta nueva etapa de nuestra Coopar.



MISIÓ

N

Somos unainstitucióncomprometida conel desarrollo plenode nuestrosasociados,proveyéndolesservicioscooperativos deexcelentecalidad

>

“

”



8

VISIÓN

Ser lainstitución líder enla entrega deservicioscooperativos paranuestrosasociados,actuando conapego a principioséticos

“

”



Política deCalidadCOOPAR es una organización de naturaleza socioeconómica,sustentada en los principios cooperativistas. Y adopta comoelemento esencial proveer a nuestros asociados, productos yservicios de ahorro y crédito con excelente calidad, procurandosatisfacer las expectativas de los mismos.

Para la concretización de este compromiso, enfatizaremos en lamejora permanente, mediante el cumplimiento de nuestrosobjetivos de calidad, con la práctica de los valores siguientes:

Solidaridad

Ética

Innovación

Democracia

Satisfacción de los asociados

>>>>>

>>

>>

>


-- ANUAL 2011 | Coopar, Inc.

10

NuestroesloganEstamos

contigo siempre“ ”Nuestrapromesa

Acompañar deforma permanentea nuestrosasociados en lasolución de susdemandas yexpectativas

“”


Para nuestra COOPar y sus directivos laconfianza ha constituido un factor clave que hagenerado un fuerte compromiso para con susasociados, por lo que hoy podemos contar conuna institución acrecentada cada vez más ycapaz de dar respuestas a las necesidadesfinancieras de nuestros socios.

En el día de hoy, al rendirles cuentas de loslogros de esta gestión, nos regocijamos porhaber llegado al final del período social yoperativo con excelentes balances en eldesenvolvimiento de nuestras actividades


<

Mensajedel

presidente

>

Julio Odalis Peralta.Presidente Coopar



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financieras y sociales; concepto éste que sereafirma en los resultados detallados en lamemoria anual, lo que constituye el mejortestimonio de las acciones realizadas. De esteperíodo 2011 destacamos el crecimiento quetuvo la COOPAR versus el periodo 2010,crecimiento de un 28.59% de rentabilidad,29.15% en su cartera neta de préstamos y14.14% en las aportaciones de sus asociados.

Nuestra COOPAR comprometida con el

cumplimiento de su misión, cito: “Somosuna institución comprometida conel desarrollo pleno de nuestrosasociados, proveyéndolesservicios cooperativos deexcelente calidad”, no debe perder devista la realidad socioeconómica del entorno y

el país, ya que vivimos en un mundo

cambiante, de futuro incierto, donde el

aumento creciente del costo de la energía y la

canasta familiar, junto a las propagandas sin

restricciones que nos incitan al consumo

desmedido de bienes y servicios, nos colocan

ante un escenario desestabilizador del

presupuesto familiar.

Al cierre del 2011 más del 26% de nuestrossocios habían superado su disponibilidad decrédito, lo que nos pone de frente a la grannecesidad de educar a nuestros socios y susfamiliares sobre cómo administrar, usarracionalmente y optimizar sus recursos, parano sobre-endeudarse, enseñándoles lanecesidad de ahorrar para mejorar su calidadde vida.

Para hacerle frente al porvenir y continuar suproceso de crecimiento y fortalecimientoinstitucional, la COOPAR ha desarrollado suPlan de Innovación y Competitividad 2012-2016, enfocado en la implementación de unnovedoso plan general operativo, el cual incluyeun conjunto de estrategias tendentes a lageneración de cambios, con el cualpretendemos cumplir como lo expresa nuestravisión, cito: “Ser la institución líderen la entrega de servicioscooperativos para nuestrosasociados, actuando con apego aprincipios éticos”.

Al finalizar solo me resta decirles a nuestrosasociados que sigan confiando y utilizando losservicios de su COOPAR, ya que ella y susdirectivos enfocaremos toda nuestra capacidady esfuerzo en satisfacer sus necesidades,siendo nuestra prioridad el mejoramientocontinuo de su calidad de vida, recordándolesademás nuestro compromiso con la promesaasumida: “Acompañar de forma permanente anuestros asociados en la solución de susdemandas y expectativas”.

Felicitamos al Consejo Directivo que con susesfuerzos conjunto permiten el desarrollocontinuo de la organización, y hacen que susasociados sientan que en COOPAR“Estamos Contigo Siempre”.

Muchas Gracias.



Permítannos saludar con entusiasmo y fervorcooperativista, su participación en nuestraMagna IX Asamblea General Ordinaria. Señoresmiembros del Consejo de Administración,Consejo de Vigilancia y Comité de Crédito; Expresidentes del Consejo de Administración;invitados especiales; representantes delIDECOOP; invitados de organizacionescooperativas e instituciones afines; empleados;señores delegados:

Dando cumplimiento a lo establecido en lasleyes cooperativas y a las disposiciones denuestros estatutos, con grata satisfacción nospresentamos ante los señores delegados arendir el informe de las acciones ejecutadasdurante nuestra gestión en el pasado año2011.

Durante el período correspondiente al año2011 este Consejo de Administración se reunióen diez ocasiones, tres adicionales con losdemás consejos y comité. Estas reunionesprodujeron decisiones, planes y proyectos queencaminaron a nuestra CooPAR a seguir suininterrumpido camino de logros, crecimientofinanciero y bienestar para sus asociados,entre estas destacamos las siguientes:

• Apertura de Cuenta Corriente y CertificadoFinanciero en el Banco del Progreso.

• Contratación de nueva firma de AuditoresFinanciero.

• Integración de nuevas casas comerciales:Reefer Services, Lucy Muebles y Omega Tech,S.A., para suplir nuevos servicios a nuestrossocios de la COOPAR.

• Adquisición Póliza de Fidelidad. Póliza deseguro que cubre a nuestra COOPAR contrarobo, giros postales, papel moneda yfalsificación de depósitos bancarios.

• Adquisición Póliza Incendio y Líneas AliadasHipotecarias: Póliza que cubre riesgos a laspropiedades en garantía de préstamos.

• Actividades de Integración. Rifa del Día de lasMadres, Rifa del Día de los Padres y Actividad-Rifa Navideña (Zona Norte y Zona Sur).

• Feria Préstamos Escolares. Realizadamediante desembolsos a través de bonos (LaSirena) y ordenes de compras (CasasComerciales Afiliadas).

• Cancelación cuenta corriente del Banco deReservas.

• Feria de Préstamos Solidarios. En la cual serealizaron 395 préstamos por montos de63,964,331.00 desembolsando22,137,112.56.

• Nueva modalidad de Distribución deExcedentes 90/10. Esta considera a los sociosque toman prestado, ya que un 10% de losbeneficios netos son distribuidos solo a lossocios que tienen préstamos y basado en losintereses que generaron, durante ese periodo.

• Nueva modalidad de Distribución deExcedentes 50/50. Mediante esta el sociopuede disponer de hasta el 50% de susbeneficios para ser aplicado al capitaladeudado de sus préstamos.

• Desarrollo de un Plan de Innovación a 5 años(2012-2016).

Julio Odalis Peralta < Presidente,Ramón Ernesto Santana < Vicepresidente,Juan Carlos Santana < Tesorero,Roberto Ant. Ayala < Secretario, Juan Rosa Montaño < 1er. VocalRoberto Adonis Peña < 2do. Vocal,Damil Morillo < 3er. Vocal

Suplentes:Lourdes Yesenia PegueroJulio César Gómez

INFORME DEL CONSEJODE ADMINISTRACIÓN


Para nuestra COOPAR el año 2011 fue un períodoenfocado en asegurar y mantener el crecimientofinanciero de la institución y la calidad de vida desus asociados, para lo cual en esta administraciónse buscaron mejorar las operaciones y suestructura, se tomaron las medidas financierasoportunas para garantizar el crecimiento de losbeneficios, se crearon nuevos servicios y políticasen beneficio de los asociados. Muy importantepara este periodo 2011 fue la iniciativa deproporcionarle a las administraciones futuras lasherramientas y planes necesarios para optimizar elcontinuo crecimiento de la institución, así comomejorar e implementar nuevos servicios queproporcionen la integridad, transparencia ybienestar de nuestra COOPAR y sus asociados.

El camino de continuo éxito y fortaleza estatrazado, y a cada uno de nosotros, sin importar elsitial que ocupemos, nos resta contar con lasabiduría y el compromiso desinteresado pararecorrerlo.

Al concluir el año 2011 la situación de nuestrosasociados en la COOPAR y su variación vs losperíodos anteriores era la siguiente:

Cantidad de Socios.

Nuestra población o cantidad de socios, en el año2011 creció un 4.1% en relación al 2010,contando al 31 de diciembre del 2011 con 1,524socios lo que representan un 87.3% del total denuestro mercado o empleados de Induveca yHacienda Rivera.

Aportaciones de los Socios.

Las aportaciones de nuestros socios al cierre del2011 crecieron un 14.14% con relación al 2010.

Préstamos.

La demanda de recursos o préstamos realizada pornuestros socios durante el año 2011 crecieron un27.09% con relación al año 2010, crecimiento enel cual fue significativo la feria de préstamosrealizada a finales del 2011.

Al concluir, nos es grato expresarles al personallaboral y los demás Consejos y Comité, nuestroagradecimiento por la confianza depositada ennuestro Consejo de Administración, manifestadaen el respaldo dado a esta gestión, reconociendoque sin sus esfuerzos y contribuciones no hubiesesido posible el crecimiento sostenido de nuestraCOOPAR. Asimismo agradecemos a Dios pormantenernos siempre apegados a nuestrosvalores: Solidaridad, Ética, Innovación, Democraciay sobre todo la voluntad y el deseo de Satisfacer aNuestros Socios.

¡Muchas Gracias!

Por el Consejo de Administración


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1,4592009

1,4642010

1,5242011

120,481,6912009

143,499,956

163,795,911

2010

2011

110,777,1492009

171,363,4442010

217,790,6412011



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Señores:

Consejo de Administración, Comité de Crédito,Delegados, Representantes del Idecoop eInvitados Especiales.

Asumiendo con responsabilidad el compromisoque esta Magna Asamblea nos otorga ycumpliendo con lo establecido en nuestrosEstatutos, que de forma clara y expresa nosfaculta a fiscalizar todas las actividadessociales y económicas que realice laCooperativa, es de alta distinción presentarante ustedes el informe correspondiente alperiodo 2011.

Durante el período 2011 realizamos 12reuniones exclusivamente del Consejo deVigilancia, y tres reuniones con todos losdirectivos de la COOPAR. En cuanto a lasreuniones del Consejo de Vigilancia, en laprimera reunión nos concentramos en realizarel levantamiento de los trabajos en agenda dela gestión anterior con la intención de darcontinuidad a los mismos, así como también elde desarrollar el cronograma de trabajo para elnuevo período. En lo que respecta a las demásreuniones nos enfocamos en la ejecución delsiguiente plan de trabajo:

• Análisis de Estados Financieros (análisiscomparativos e índices financieros).

• Revisión de los préstamos de socios, estocon la intención de validar que todos losprocedimientos fueron ejecutados de maneracorrecta.

• Seguimiento a los cierres contables yresultados operativos.

Matilde Cáceres < PresidenteSilvio Tomas de la Rosa < Secretario

Dennison del Rosario < 1er. Vocal Anselmy Manuel Ureña < 2do. Vocal

César Michael de la Mota < 3er. Vocal

Suplentes:José Ant. Gil

Obel Alfonso Bello

INFORME DELCONSEJO DEVIGILANCIA



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• Revisión de los desembolsos de efectivo.

• Revisión de las conciliaciones bancarias.

• Arqueos periódicos sorpresivos de caja chica,caja general y caja de ahorro retirable.

• Verificar la contabilización de los gastos.

• Análisis, evaluación y comparación de los gastos(real vs. Plan ).

• Actualización de la información sobre el manejode los activos fijos.

• Revisar las sugerencias recibidas por parte delos socios a través de los buzones de sugerencias.

• Verificar que los préstamos de los directivoscumplan con las mismas condiciones de equidadque los demás socios.

Como actividades especializadas, realizamos losiguiente:

• Verificar que las documentaciones para laasistencia social del plan funeral estén correctas.

• Revisar que cualquier resolución emanada por elConsejo de Administración y por el Comité deCrédito estén enmarcadas dentro de lo conferidopor los Estatutos de nuestra Cooperativa.

• Refrendar cualquier asistencia económica a lossocios (por situaciones de emergencia) dispuestapor el Consejo de Administración.

Otras actividades en las que participó el Consejode Vigilancia fueron las siguientes:

• Taller de Directivos, impartido en el mes de Mayo2011.

• Participación en el taller El Consejo de Vigilanciaen la empresa Cooperativa, realizado en el mes dejunio 2011, en la cual asistieron Matilde Cáceres yMichael De La Mota.

• Representación de la Cooperativa en laAsamblea de Coop-Seguros.

• Participación en la celebración del día de lasMadres y el día de los Padres.

• Participación en la rifa celebrada en el mes dediciembre.

Todas estas actividades de seguimiento, revisión ycontrol, están encaminadas a velar por el buendesempeño y funcionamiento de nuestraCooperativa, y evaluando el periodo 2011 damosfe de que los procesos administrativos seefectuaron de forma correcta y que lasinformaciones presentadas en sus estadosfinancieros presentan la realidad de la institución.

Muchas gracias.

Por el Consejo de Vigilancia.

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1717

Señores:

Miembros del Consejo de Administración,Consejo de Vigilancia, Representantes delIdecoop, Delegados e Invitados Especiales.

Basándonos en el cumplimiento de lasobligaciones que le confieren a este Comité deCrédito, como órgano responsable de conocertodas las solicitudes de préstamos que otorgaa nuestros asociados, rendimos a esta MagnaAsamblea los resultados del ejercicio socioeconómico concerniente al período 2011.

Es importante destacar que este Comité realizasu trabajo apegado al cumplimiento de lamisión Cooperativista, en conformidad con laspolíticas vigentes de nuestra COOPAR. En esetenor hemos basado nuestra labor, procurandosiempre mantener la igual y equidad, principiosa lo que nos apegamos y bajo los cualesprocedemos al evaluar cada expedientetramitado por nuestros asociados.

El periodo concluido para el año 2011, estecomité trabajó baja la siguiente gama deservicios de préstamos.

Como cada año, este 2011 ha sido excelentepor el constante flujo de movimientos que havenido teniendo nuestra Cartera de Crédito,muy importante para el continuo crecimiento denuestra cooperativa, ya que es aquí donde másse recae y tiene proyección de crecimientonuestros ingresos.

La rotación de solicitudes recibidas fue lasiguiente:

La tendencia de desarrollo de nuestra carterapara el 2011, fue de 2,256 préstamosascendiente a un monto de RD $217,790,642,compuestos de la siguiente manera:

Marino Ant. Morales < PresidenteFlérida García < SecretariaAndrea Almengod < Vocal

Suplente:Alejandro García

INFORME DEL COMITÉDE CRÉDITO

12% Préstamos Gerenciales

Tasas de Interés < Tipo Préstamos

14% Préstamos Hipotecarios

18% Préstamos Electrodoméstico

18% Préstamos Vacaciones

20% Préstamos Solidarios

20% Préstamos Corto Plazo

2,271Solicitudes Recibidas <100%

2,256Solicitudes Aprobadas <99.34%

59,98

0,298

Solicitudes Rechazadas <

486

Gerenciales

10,78

2,582

9

Hipotec

arios

1500.64%

3,464,74

3

233

Electrodom

éstico

191,7

00

23

Vacacio

nes

10,78

2,582

1009

Solidarios

15,00

4,100

496

Corto Plazo

128,4

21,21

9



18


18

En sentido globalizado nuestra cartera dedesembolsos de préstamos aumento en el período2011 $46,427,197.17 para un 27.09% conrelación al 2010. Otorgados para el 2010$171,363,444.73, en el 2011 $271,790,641.90.

Seguimos en constante crecimiento y que sea elcreador que nos permita continuar hacia la cimadel progreso para el bienestar de toda la poblaciónde la Coopar.

Basándonos en lo que expresa Ortega, LaCooperativa Pedro A. Rivera ha sido promotora delos valores cooperativistas, la igualdad, equidad yla solidaridad entre sus asociados, logrando através de los años ir contribuyendo a mejorar lacalidad de vida de cada uno de ello, con el objetivode contribuir a que estos se conviertan en entesproductivos tanto para su empresa y la sociedad.

La Cooperativa a través de los años percibe mejoraen la calidad de vida de sus asociados, por mediode sus servicios buenos y mejorados podemos verlogros alcanzados de casas, solares, vehículos,negocios, así como la solución a tantasnecesidades primarias que surgen en el día a díade nuestro vivir. Es por ello que los empleados dela Gran Familia Induveca, manifiestan ser lacooperativa uno de los mejores beneficios quepueden encontrar en su empresa.

Nuestro nuevo eslogan afirma: ¨Estamos ContigoSiempre¨. Este es el compromiso que asume elComité de Crédito, trabajar mano a mano por susasociados, reafirmando el deber que tiene nuestracooperativa de ser la mano dispuesta paraaquellos que necesitan la presencia nuestra,somos de ustedes y estamos para juntos avanzar ycontinuar el crecimiento y fortalecimiento denuestra institución.

Muchas gracias,

Por el Comité de Crédito

18

271,790,6422011

171,363,4452010

27.09%<Crecimiento

2004 1097

2005 1133

2006 1349

2007 1627

2008 2161

2009 1584

2010 2115

2011 2256

Ortega, Bernardino

La filosofía del cooperativismo, está comprometida con elbienestar del individuo y con proveer oportunidades de ampliaparticipación en el desarrollo de la sociedad, los más altospropósitos se logran cuando todas las actividades se dirigen haciael bien común sin que ningún sector de la sociedad se beneficieindebidamente a expensas de otros¨. (p.3)“ ”

Comportamiento Préstamos 2004-2011



191919

¨

La cooperativa se ha convertido en uninstrumento básico y fundamental en la vida delos asociados de Induveca, es la panacea parala solución de nuestros problemas en todos lossentidos; es por tal razón que todos debemosdar gracias a nuestra COOPAR¨

El año 2011 a pesar de las crisis a nivelinternacional ha sido un excelente año para laoperación de la COOPAR y sus asociados.Hemos retomado nuestro ritmo de crecimientocolocando a nuestra cooperativa en lugarprivilegiado. Nuestra feria de préstamos hasido un reglón importante en nuestrocrecimiento como estrategia para mantener ladinámica y necesidades de los socios.

Le presentamos el detalle de los indicadoresdel período 2011:

Activos

Las inversiones tuvieron un descrecimiento deun - 63.96% con relación al 2010, en el año2010 teníamos en inversiones RD $14.2millones y cerramos el año 2011 con un valorde RD $5.14 millones pesos, las mismas secomponen de RD$3.0 millones en certificadosfinancieros y RD $2.14 millones en acciones.

La cartera neta de préstamos en el año 2011tuvo un incremento de un 29.15% encomparación al año 2010.

Capital

El capital de la CooPAR está conformado porlas aportaciones que es la columnafundamental de sostenibilidad de la institución,en el año 2011 el crecimiento fue de 14.14% .

Juan Carlos Santana < Tesorero

INFORME DELTESORERO

14,271,893.632010

5,142,971.772011

Balance de Inversiones

140,920,917.06

181,997,680.86

2010 2011

29.15%<Crecimiento

143,499,957

2010

163,795,9112011

14.14%<Crecimiento

Aportaciones 2010vs 2011

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

32,83

8,730.70

44,56

9,138.86

53,70

1,637.62

71,511,5

92.59

93,71

3,565.25

120,4

81,69

1.86

143,4

99,95

6.73

163,7

95,91

0.56

Aportaciones 2004 - 2011


Ingresos

La rentabilidad de la COOPAR del año 2011 versus2010 fue de un 28.59 %, equivalente a RD $ 5millones sobre el año anterior, lo cual nos da unagran solidez operativa. Esto refleja el crecimientosostenido que hemos tenido a través de los añoscomo lo evidencia el cuadro de las aportaciones.

Gastos

Los gastos operaciones se incrementaron en un17% en relación al 2010 al pasar de RD $4.0millones a RD $4.7 millones en el 2011.

Beneficios

La Cooperativa realiza cada año la distribución desus excedentes:

2010 fueron de RD$ 16, 488,162.332011 se distribuyó RD$ 20, 230,727.28,

dicha distribución se realizó de acuerdo a la escalasiguiente:

Distribución Beneficios

Juan Carlos Santana SandovalTesorero

INFORME ANUAL 2011 | Coopar, Inc.

20202020

2010

2011 27,280,898.89

21,593,112.59

Ingresos Brutos

2011

22,566,810.72

Ingresos Netos

2010

17,550,027.42

4,043,085

2010 2011

4,714,088

17%<Crecimiento

5% Reserva Educativa 1,128,340.542.57% Plan Social 643,154.11

0.20% (Ingreso Brutos) Reserva General 54,651.80

1.04% (Ingreso Brutos) Cuentas Incobrables 284,358.8989.65% A todos sus socios 20,230,727.28

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

4,003,36

6.65

4,989,44

4.77

6,411,41

3.85

8,921,94

3.44

11,03

4,717.57

15,110,6

79.75

16,48

8,162.33

20,23

0,727.28

<<

Distribución a Socios 2004-2011



2121

Buenos días:

Apreciados Delegados e Invitados Especiales:

El Comité de Educación es el órgano que trazalas políticas y estrategias a ser implementadaspor la COOPAR, y entre sus funciones están:

• Organizar y desarrollar programas deEducación Cooperativa en coordinación conIDECOOP y/o cualquier organismo que sededique a esa actividad.

• Promover actividades educativas de interéstanto para sus socios como para la comunidaddonde la cooperativa esté establecida.

• Disponer de los fondos que se hayanasignado, previa aprobación del Consejo deAdministración..

Durante el 2011, asumimos la responsabilidadde presidir este comité, integrado por unequipo de trabajo que logró redefinir laestrategia educativa de nuestra cooperativa,desarrollando un programa de capacitaciónenfocado en proveer las habilidades yherramientas necesarias a nuestros directivos,empleados y socios de la Coopar para quepuedan contribuir de forma eficaz en eldesarrollo de la misma.

Este nuevo enfoque se basó en determinarcuáles competencias debíamos de fortaleceren nuestros directivos y potenciales directivoscon el fin de reducir el riesgo operativo de lainstitución y mantener la viabilidad comocooperativa exitosa. Así surgió nuestra primeragran oportunidad con la Celebración del V tallerde Directivos. “Administración de Riesgo en lasCooperativas”.

Ramón Ernesto Santana < PresidenteDamil Morillo < Secretaria

Juan Rosa Montaño < VocalAnselmy Ureña < Vocal

Andrea Almengod < Vocal

Suplente:Lourdes Yesenia Peguero

INFORME COMITÉDE EDUCACIÓN YCOMUNICACIÓN



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Como comité logramos consensuar los temas atratar en dicho taller de modo que los participantessintieran que el entrenamiento llenara susexpectativas y las nuestras. Esto quedódemostrado de acuerdo a la evaluación que losparticipantes hicieran al mismo. A partir de aquíhemos logrado despertar el interés de nuestrosasociados en seguir capacitándose y hoy nosexigen ampliar la cobertura y la frecuencia deestas capacitaciones.

Como resultados excelentes del Taller, se tomaronmedidas en cuanto al redactar un Memorándum deExcepción para justificar aquellos casos, en quepor alguna razón se les otorga un préstamo algúnsocio fuera de las condiciones normales deevaluación.

La compra de UPS para evitar salidas del Sistema,que puedan causar daños a las informaciones delos asociados. Póliza de Fidelidad, parasalvaguardar los bienes que manejan lasempleadas de la Cooperativa, así como tambiénuna Póliza de Seguros contra riesgo, como formade proteger las propiedades puestas en garantía, yla parametrización del Sistema de Información deforma que no permita errores de digitación encuanto a tasas, números de garantes y otrospuntos.

Actividades en las que participamos como Comitéde Educación durante el periodo 2011.

1. Mayo 2011 : Celebración V taller de Directivos.“Administración de Riesgo en las Cooperativas”.Puerto Plata

2. Junio 2011 : Participación Taller de Vigilancia:“ El Consejo de Administración en la EmpresaCooperativa”, impartido por la CIFCOOP DEL 03 AL05 de julio 2011, Boca Chica.

3. Agosto 2011: Curso Servicio al Cliente,impartido en Induveca.

4. Agosto 2011: Taller para Delegados, impartidoen Induveca.

5. Noviembre 2011: Participación Taller deOrtografía, impartido en Induveca.

Estos logros son solo el comienzo, pues nuestrameta es desarrollar una planeación estratégica decapacitación Cooperativista, alineando lacapacitación y el entrenamiento a los procesoscríticos de gestión de nuestra institución. Lacapacitación vale más de lo que cuesta. Nos ayudaa aumentar nuestra productividad y garantizan lasupervivencia de la institución.

Además de las actividades propias de este Comité,nos encargamos de dar soporte en todas lasactividades que organice el Consejo deAdministración, así como también la publicación detodas las informaciones que difunde la Coopar.

En nombre de este comité quiero expresar nuestragratitud por la confianza depositada, el orgullo quesentimos de haber formado parte del mismo y lasatisfacción plena de haber cumplido con nuestrocompromiso.

Por el Comité de Educación:

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>< ESTADOS

�INANCIE�OS


25[INFORME ANUAL 2011 ] Coopar, Inc.

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> ACTIVIDADESCON LOSSOCIOS

ASAMBLEA 2011

INNOVACIÓN

RIFA MADRES 2011

RIFA PADRES 2011



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TALLER DELEGADOS 2011

TALLER DIRECTIVOS 2011

RIFA PADRES 2011


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