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HUELGAHUELGAGENERAL GENERAL

DE EDUCACIÓNDE EDUCACIÓN

2222DE MAYODE MAYO

CONTRA LOS RECORTES EN EDUCACIÓN: HUELGA EL 22 DE MAYOCONTRA LOS RECORTES EN EDUCACIÓN: HUELGA EL 22 DE MAYO

SE CELEBRÓ LA ASAMBLEA Y LA CONCENTRACIÓN CONVOCADA POR UGT CONTRA LOS RECORTES EN LA UNIVERSIDADSE CELEBRÓ LA ASAMBLEA Y LA CONCENTRACIÓN CONVOCADA POR UGT CONTRA LOS RECORTES EN LA UNIVERSIDAD

COMUNICADO ENTREGADO AL RECTORCOMUNICADO ENTREGADO AL RECTOR

LOS RECTORES SE POSICIONAN PÚBLICAMENTE CONTRA EL DECRETO DE INCREMENTO DE TASAS Y SOBRECARGA HORARIA DEL PROFESORADO ¿CUÁNDO LO HARÁ EL DE GRANADA?LOS RECTORES SE POSICIONAN PÚBLICAMENTE CONTRA EL DECRETO DE INCREMENTO DE TASAS Y SOBRECARGA HORARIA DEL PROFESORADO ¿CUÁNDO LO HARÁ EL DE GRANADA?

Comunicado de la CRUE del 3 de mayo de 2012Comunicado de la CRUE del 3 de mayo de 2012

LA PLATAFORMA POR LA ENSEÑANZA PÚBLICA DE GRANADA PROTESTA POR LOS RECORTES EN EDUCACIÓNLA PLATAFORMA POR LA ENSEÑANZA PÚBLICA DE GRANADA PROTESTA POR LOS RECORTES EN EDUCACIÓN

CONCURSO DEL PAS FUNCIONARIO: ¿INMINENTE O NO?CONCURSO DEL PAS FUNCIONARIO: ¿INMINENTE O NO?

CANDIDATURA DE UGT A LAS ELECCIONES DE CLAUSTRO 2012: PERSONAS COMO TÚ, QUE PIENSAN IGUAL QUE TÚCANDIDATURA DE UGT A LAS ELECCIONES DE CLAUSTRO 2012: PERSONAS COMO TÚ, QUE PIENSAN IGUAL QUE TÚ

PLAZO PARA EL EJERCICIO DEL VOTO ANTICIPADO AL CLAUSTRO UNIVERSITARIOPLAZO PARA EL EJERCICIO DEL VOTO ANTICIPADO AL CLAUSTRO UNIVERSITARIO

CONTRA LOS RECORTES EN EDUCACIÓN: HUELGA EL 22 DE MAYO

La Plataforma Andaluza por la Enseñanza Pública, de la que forma parte FETE-UGT, junto con otros sindicatos y asociaciones, como representantes legítimos de la comunidad educativa de Andalucía, en solidaridad con las Jornadas de Lucha convocadas durante el mes de mayo contra los recortes en Educación que se están produciendo en el conjunto del Estado y que nos orientan hacia un modelo educativo elitista, ha decidido celebrar, desde el día 21 al día 25 de mayo, una SEMANA DE LUCHA POR LA EDUCACIÓN EN ANDALUCÍA.

UGT de la Universidad de Granada apoya, tal y como ha suscrito a nivel andaluz, la Plataforma Andaluza por la Defensa de la Universidad Pública, así como el desarrollo y/o creación de cuantas estructuras sean necesarias en la Universidad de Granada.

De la misma manera, y dentro del marco de movilizaciones impulsado desde esta Plataforma, UGT como sindicato que forma parte de la Mesa Sectorial de Universidad (entre los que se encuentran CCOO y CSI-F) ha convocado Huelga General de Universidades en el contexto de la Huelga General de Educación del 22 de Mayo, exigiendo la retirada del Real Decreto‐Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo.

El decreto deja en situación de exclusión a muchos de nuestros estudiantes, por el posible aumento de los precios públicos. Dejando en manos de las CCAA la decisión con una horquilla abusiva en un entorno de alto nivel de desempleo y bajos salarios.

El nuevo Régimen de Dedicación Docente tendrá una repercusión muy importante en las plantillas del PDI y el PAS de nuestras Universidades, por lo que instamos a todos los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Granada, independientemente del colectivo al que pertenezcan, a apoyar la jornada de huelga activa del 22 de mayo, con el fin de hacerle saber al gobierno que no compartimos ni el contenido ni la filosofía del decreto

Así, y en el marco de las movilizaciones ya iniciadas desde FETE-UGT de la Universidad de Granada, el pasado miércoles 9 de mayo, tras la asamblea y concentración posterior que realizó FETE-UGT para protestar y exigir la retirada del Real Decreto-Ley 14/2012, entregamos un comunicado a nuestro Rector, Dº Francisco González Lodeiro, en el que le solicitábamos que no cayera en la tentación de su precipitada aplicación.

En el mismo, le pedimos que se sume a los Rectores españoles y andaluces, y que abra una vía de diálogo con los representantes de los trabajadores para decidir conjuntamente lo que más convenga a los trabajadores de nuestra Universidad, favoreciendo siempre la igualdad de oportunidades, como las condiciones socio/laborales de los trabajadores/as de la enseñanza.

Podéis consultar este comunicadocomunicado en este mismo Boletín de Noticias La CaFETEra nº 39.

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SE CELEBRÓ LA ASAMBLEA Y LA CONCENTRACIÓN CONVOCADA POR UGT CONTRA LOS RECORTES EN LA

UNIVERSIDAD

Con el lema “No a los Recortes en la Universidades Públicas”, el miércoles día 9 de mayo tuvo lugar la Asamblea Informativa y la Concentración contra los recortes en las universidades, convocadas por FETE-UGT de la UGR.

Han sido las primeras acciones de las movilizaciones que la Sección Sindical de UGT en la Universidad de Granada va a poner en marcha contra el ataque del gobierno y el partido en el poder a las universidades públicas. Este ataque se enmarca en la campaña que han emprendido contra todo lo público, contra las conquistas sociales que nos han costado tanto esfuerzo y tiempo conseguir.

Los sectores representados en el Partido Popular han visto la ocasión, han esperado durante largo tiempo, para volver atrás, a las universidades elitistas. Les molesta que el hijo de un trabajador pueda acceder a la universidad. Les molesta la autonomía universitaria y su papel crítico y creativo en la sociedad.

Los recortes en la Universidad lo han sustanciado con la publicación del Decreto-ley 14/2012 (http://www.boe.es/boe/dias/2012/04/21/); en él que se aumentan las tasas universitarias y se altera gravemente la dedicación del profesorado recogida en las leyes universitarias, laborales y de la función pública.

Es una norma que afectará a todo el profesorado, pero también al PAS. Con el aumento de la carga docente, recogida en el decreto, se trata de crear distinciones entre el profesorado, para dividirlos, y sobrecargar a unos para poder prescindir de otros. Esta sobrecarga unida a una oferta menor de títulos, hará que el PDI temporal e incluso todo el laboral, podrá dejar de ser necesario, llevando a las universidades a una reducción drástica de sus plantillas.

Nos afecta a todos, PDI y PAS, Funcionarios y Laborales. Por ello, FETE-UGT ha hecho una llamada colectiva a las movilizaciones, convocando a todos los sectores de los trabajadores de la Universidad de Granada.

Los actos contaron con el apoyo de la “Plataforma en Defensa de la Universidad Pública y de Calidad (UGR) “, de la que

UGT es miembro; y de los Comités de Empresa del PDI y del PAS.En la Asamblea con una participación muy activa y un

amplio debate, en la que intervinieron todos los sectores, se puso de manifiesto que el decreto constituye una provocación en toda regla a las universidades públicas, y el comienzo de un camino para su privatización, o para la sustitución de sus servicios, total o parcialmente, por universidades privadas.

Que es el “inicio del inicio” (usando sus propias palabras) para desmantelar las universidades públicas, y que vendrán más normas que se dirigirán directamente contra otros sectores de la plantilla universitaria. Aunque cualquier ataque un sector implica el

ataque a todos los trabajadores y a la Universidad en su conjunto.

Que seria un error caer en su trampa y pensar que el decreto sólo afecta a cierto PDI funcionario y que beneficia a otros. Es la trampa de la división de los trabajadores. Nos afecta a todos.

La Concentración se celebró en la puerta del Hospital Real a las 12:00 horas y contó con una nutrida asistencia de todos los sectores de la platilla universitaria, teniendo un importante eco en los medios de comunicación. Una pancarta mostraba el lema de la movilización: “No a los recortes en la Universidades

Públicas”. Se leyó un comunicado, que posteriormente se entregó al Rector en mano.

Una delegación de los concentrados que representaba a todos los sectores se desplazó al despacho del Rector y le hizo entrega del comunicado leído previamente (http://www.ugr.es/~feteugt/txt/120509_comunicado_al_rector.pd

f),solicitándole especialmente que no aplique el decreto y que negocie con las organizaciones sindicales representantes de los trabajadores universitarios, utilizando el momento para cumplir su promesa de poner en marcha la Mesa de Negociación de la

Universidad de Granada.La respuesta del Rector fue positiva. Esperamos

se pueda comprobar con hechos durante estos días.Las movilizaciones continuaron al día siguiente,

10 de abril, con los actos organizados por la “Plataforma en Defensa de la Universidad Pública y de Calidad (UGR) “, que UGT de la UGR convocó conjuntamente con las organizaciones integrantes.

Las movilizaciones continuaran hasta que se retire el decreto y cesen los ataques contra la Universidad. La Huelga del día 22 de mayo en las Universidades y en toda la enseñanza pública, es la llamada más próxima e importante que tenemos todos los

trabajadores.

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COMUNICADO ENTREGADO AL RECTOR

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Sr. Rector de la Universidad de Granada, Los trabajadores y estudiantes de la Universidad de Gr anada, convocados hoy día 9 de mayo de 2012, por FETE-UGT, ante la Sede del Rectorado le hacemos entrega del siguiente com unicado: El c arácter público de las univers idades resul ta imprescind ible para que toda la ciudadanía, independientem ente del origen s oc ioeconóm ico, pueda acc eder a la E duc ación Superior. Por es o la U niversidad Pública es una c onquista ciudadana a la que no podem os renunciar y que debemos potenciar. El Dec reto-ley 14/2012; consti tuy e un paso en la direc ción c ontrar ia, en él se aumentan las tas as univ ersitar ias y s e al tera gravemente la condic iones de trabajo de l profesorado, in iciando el camino para hacia la pr ivatización de las univ ersidades. El dec reto m uestra e l deseo del gobierno de vo lver hac ia atrás, a las un ivers idades el itis tas . Les m oles ta que e l h ijo de un trabajador pueda ac ceder a la un iv ersidad. Les m olesta el papel c rític o y creativ o de las univ ersidades en la s ociedad. Se ha publicado sin negoc iar, ni siquiera consul tar, con los agentes sociales . Sorteando nuestras ley es y c olocándose en los l ím ites del Estado de D erecho. C onv ir tiéndose en un prec edente grav ís im o para todos los trabajadores y para la autonom ía univ ers itaria. C on la subida de tasas, los que m ás tienen podrán acceder y repeti r todo lo nec es iten, podrán perm anecer el tiem po que deseen en la un iv ersidad, porque podrán pagar lo. El número de estudiantes dis minuirá signi ficativ am ente en las universidades públicas. Esta norma no benefic ia la investigación en las universidades, tan solo castiga retroactivam ente a una parte de l profes orado sobrec argándolo de doc enc ia has ta unos ex trem os que convierten en ridíc ulo c ualquier objetiv o de exc elenc ia . Sac raliza la evaluac ión de los s exenios, como única forma de v alorar la inv es tigac ión, ignorando s u papel orig inario c om o c om plem ento retr ibutivo. Convier te a las Agencias de Ev aluac ión en arbi trar ios órganos de c ontrol . El ob jetiv o del Real D ec reto -ley no es establecer dos perfil es para el profe sorado univ ersi tario (uno inv estigador y otro docente) , y mucho menos fom entar y afianzar la inv estigación, sino simplem ente “hac er c aja” , sentando las bas es para poder reducir la plantilla de profesorado laboral y del PAS de la universidad pública. El aum ent o de la carga doc ente, s obre una parte d el profesorado funcionar io, unido a un a ofer ta menor de títu los , y una dism inución del núm ero de alumnos, provoc ará que el PDI tem poral e inclus o todo el labora l , de jará de ser necesario. Con menos a lum nos, títu los y profes orado la plantil la del PAS s ufr irá, igualm ente, una reduc ción drástica. El dec reto tiene dem as iadas lagunas y es deliberadamente ambiguo , inclus o calcu ladamente ambiguo. C on esta norm a e l Gobierno espera pacientem ente que s ean l as propias univ ersidades las que asum an el coste social de los recortes . Si la Univers idad de G ranada m odifica para el próx im o curso la c arga docente del profesorado lo hará s in base jurídic a, atr ibuyéndose funciones para las que no tiene com petenc ia. Si apl ic a ahora el decreto lo hará antes de que el Gobierno regule dichas bas es, cuando n i siquiera ex is ten los informes pertinentes de las Com unidades Autónom as ni de l C ons ejo de U niversidades. Las prisas no son buenas , y menos cuando lo que se pretende apl ic ar es una norma que inic ia el desm antelam iento de la U niversidad Públ ica . Es un decreto injusto e innecesario . Los sindicatos y otros agentes s ociales, c om o los rec tores españoles (a trav és de la C RU E) y los andaluc es se han opuesto a él . Por ello , le pedim os que no caiga en la tentación de su precipitada aplicación. Le pedim os que se s um e a los Rectores es pañoles y andaluces, y que abra una v ía de diálogo con los representantes de los trabajadores para decid ir conjuntamente lo que m ás c onvenga a los trabajadores de nuestra U niversidad. Sería un buen m om ento para que cum pla defini tiv am ente su com prom is o de crear la Mes a de N egoc iación de la Univers idad de Granada.

LOS RECTORES SE POSICIONAN PÚBLICAMENTE CONTRA EL DECRETO DE INCREMENTO DE TASAS Y

SOBRECARGA HORARIA DEL PROFESORADO ¿CUÁNDO LO HARÁ EL DE GRANADA?

El Rector de la Universidad de Córdoba, José Manuel Roldán, en una carta dirigida a su comunidad universitaria ha sido el último Rector andaluz, hasta el momento, en posicionarse pública y particularmente contra el Decreto-ley 14/2012, que incrementa las tasas universitarias de los estudiantes y alteraba las condiciones de trabajo del profesorado.

Previamente, la Asamblea de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) ratificó un documento aprobado por el Comité Permanente Ampliado en el que, entre otras cuestiones, se rechazaba el procedimiento seguido por el ministerio y los argumentos defendidos para justificar las medidas, y se aseguraba que “así no vamos a mejorar nuestro sistema universitario”.

A partir de esas declaraciones colectivas, ha venido una cascada de rechazos particulares al decreto, por parte de los Rectores, a través de escritos y cartas dirigidas a sus comunidades universitarias. Los Rectores de las tres Universidades gallegas, a través del Rector de la Universidad de Vigo calificaron el decreto como 'inoportuno e inoperante para Galicia. El Rector de la Universidad de Zaragoza se pronunció de forma similar. Los Rectores de las Universidades de Barcelona, Autónoma, Politécnica de Cataluña, Pompeu Fabra, de Gerona, de Lérida, Rovira i Virgili (Tarragona) y la Oberta de Cataluña, se manifestaron en contra asegurando que estas medidas «tomadas con prisas», afectarán también al personal de administración y servicios.

En Andalucía lo han hecho de forma colectiva y particular. Los Rectores de las Universidades Andaluzas, en una reunión mantenida en Sevilla mostraron su rechazo a las medidas de recorte en los campus que ha aprobado el Gobierno

De forma particular los Rectores de Sevilla, Córdoba, y la Rectora de Málaga como presidenta de la CRUE, han dirigido escritos a sus comunidades universitarias rechazando el decreto.

El Rector de Granada, Francisco González Lodeiro, no estuvo en la reunión de Rectores andaluces en Sevilla, “por cuestiones de agenda”, según dijeron “fuentes de la institución” a los medios de comunicación. Según las mismas fuentes, no se pronunciará sobre el escrito de los Rectores Andaluces, hasta que el texto “no se analice detalladamente”. A día de hoy ese análisis no se ha producido.

Tal y como os comentamos en este mismo Boletín de Noticias La CaFETEra nº 39, FETE-UGT se movilizó la semana pasada contra el decreto.

Al final de la concentración ante el Hospital Real se le entregó un comunicado en mano al Rector, en el que se le instaba a que no cayera en la tentación de su precipitada aplicación, y que se sumara a los Rectores españoles y andaluces, abriendo una vía de diálogo con los representantes de los trabajadores (como han

hecho los demás Rectores) para decidir conjuntamente lo que más convenga a los trabajadores de nuestra Universidad. Se le transmitía, igualmente, que sería un buen momento para que cumpliera definitivamente su compromiso de crear la Mesa de Negociación de la Universidad de Granada.

El Rector de Granada no ha mantenido, hasta el momento ningún contacto con los representantes de los trabajadores para informar, dialogar y negociar sobre la aplicación del decreto.

A pesar de transmitirle a los representantes de los trabajadores que le entregaron el comunicado, una postura favorable a lo que le solicitaban, aún no existe una declaración oficial suya.

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Comunicado de la CRUE del 3 de mayo de 2012

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LA PLATAFORMA POR LA ENSEÑANZA PÚBLICA DE GRANADA PROTESTA POR LOS RECORTES EN

EDUCACIÓN

Ya os hemos comentado en artículos anteriores como, en el marco de las movilizaciones ya iniciadas desde FETE-UGT de la Universidad de Granada, el pasado miércoles 9 de mayo, celebramos una asamblea y una posterior concentración en el Rectorado con el objeto de protestar y exigir la retirada del Real

Decreto-Ley 14/2012.Lejos de detener esta actividad, el día siguiente, jueves 10

de mayo, multitud de representantes de la Plataforma por la Enseñanza Pública en Granada, entre las que se encuentra UGT, nos hemos concentrado frente a la Subdelegación de Gobierno de Granada, reivindicando de nuevo la educación pública, frente a los recortes que impone dicho Decreto ley.

Para José Carlos García Ríos, secretario de Enseñanza Pública de FETE-UGT de Granada, "estas medidas que está adoptando el Gobierno se traducirán en un recorte de los presupuestos educativos de entre el 25% y el 30%". "Este brutal recorte supondrá un retroceso histórico", ha indicado el representante de UGT Granada: "las aulas volverán a masificarse, al poder agruparse hasta 30 alumnos por aula en Primaria, en Secundaria hasta 36 y en Bachillerato hasta 42 ampliables hasta 46. Estas condiciones perjudicarán especialmente a la Educación Infantil, al primer ciclo de la ESO a la Formación Profesional y la escuela rural, además de a los centros que escolaricen a alumnos con necesidades educativas especiales".

Además, ha afirmado que "el que no se cubran las ausencias del profesorado durante las dos primeras semanas de baja laboral, generará muchos problemas organizativos y de convivencia en los centros al quedar los grupos, ya de por sí sobrecargados, sin un profesor que pueda atenderlos adecuadamente". Por otro lado, "el abandono de determinados programas de apoyo a la Educación

Infantil y de nuevas tecnologías, y la no implantación de los ciclos de Formación Profesional actualizados, significará un gran paso atrás en la calidad del sistema educativo".

Todo ello se materializará en una reducción de la plantilla docente de proporciones incalculables, que repercutirá gravemente en la calidad y equidad de la enseñanza".

Como consecuencia de estas políticas, ha dicho García Ríos, "durante muchos años no se incorporarán al sistema educativo nuevos docentes. Las promociones de jóvenes titulados en estudios conducentes a la enseñanza están siendo condenadas al desempleo más absoluto, concluyendo que la situación para la educación pública es en estos momentos dramática".

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CONCURSO DEL PAS FUNCIONARIO: ¿INMINENTE O NO?

Bueno, pues parece que sí, pero….Como representantes de FETE-UGT en la Junta del PAS

funcionario, hemos asistido a muchas reuniones más o menos productivas, más o menos largas, de todos los tipos, pero la que tuvo lugar en la mañana de ayer, lunes 14 de mayo, no sabemos muy bien como clasificarla.

Y es que, como sabéis, la semana pasada nos hicieron entrega de la Propuesta de Concurso de Meritos, pero acto seguido, fuimos citados por el Gerente para debatir en torno a ciertos puestos que, al encontrarse en el proyecto de modificación de la RPT, estaban pendientes de aprobarse, pero que dada sus especiales características, eran considerados prioritarios por la Gerencia (tales como los de Relaciones Internacionales, Calidad, etc).

La Junta de PAS Funcionario, en su Pleno Extraordinario del pasado viernes, 11 de mayo de 2012, remitió las siguientes consideraciones a la Propuesta:

1.- Solicitar que salgan a concurso vacantes y/u ocupadas de forma provisional, incluidas las de nivel 18 y las señaladas en RPT como C1 y conocimiento de idiomas, así como las del Campus de Ceuta y la de administrador del Consejo de Colegios Mayores y Residencias Universitarias.

2.- Aclarar sobre el motivo de la exclusión en la propuesta de la plaza de nivel 23 vacante en los Servicios Jurídicos.

3.- En cuanto al Baremo, consideramos que negociar una modificación en estos momentos, retrasaría el Concurso. No obstante, es necesaria su adecuación a la legislación vigente en cuanto a titulaciones oficiales, por lo que solicitamos que sea la Comisión de Valoración quién aplique las puntuaciones correspondientes.

Ahora bien, sobre estos puestos que la Gerencia consideraba de especial importancia, y dicho sea de paso, también FETE-UGT tal y como hemos puesto de manifiesto en anteriores comunicados o Boletines, esperábamos una propuesta concreta que no hemos recibido, con la enumeración de las plazas consideradas urgentes.

Así, al solicitarle al Gerente esta propuesta, e intentar citarnos al día siguiente, nos ha sorprendido la actitud de algunos de los compañeros de CCOO (no todos) en la Junta del PAS Funcionario que, ante el planteamiento de FETE-UGT de reunirnos hoy mismo, por la tarde, para tratar este tema, nos espetaran que “quienes éramos nosotros para poner hora a las reuniones”, o que “estando en campaña electoral para el Claustro, bien podían esperar los concursos una semana”.

¡Buenoooooo!, bastante llevamos dándole vueltas a los Concursos y si se pueden dejar listos esta semana pues, mejor que mejor ¿no? Al fin y al cabo, este es nuestro cometido, por lo que estamos seguros de que procederán con responsabilidad y accederán a reunirse cuanto antes.

Hacemos un inciso aquí para comentaros que en el documento presentado aparecen dos nuevas plazas, dos nuevos puestos de nivel 20: Secretaría de Traducción e Interpretación y Dpto de Economía Internacional y de España.

Y ahora, unas puntualizaciones de gran importancia que todos y todas debéis tener muy claras, sobre todo porque pueden afectar a vuestra futura promoción.

Como sabéis, tras la aprobación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del PAS funcionario de la Universidad de Granada, disponemos del marco normativo que permitirá la celebración de los Concursos de Méritos para este año 2012 y para el próximo año 2013, tal y como os comentábamos la semana pasada en nuestro Boletín de Noticias La CaFETEra nº 38.

Este punto ha sido confirmado en diferentes reuniones por el Vicegerente de Recursos Humanos (jueves, 3 de mayo), como por el Sr. Gerente en la reunión que mantuvimos ayer, lunes 14 de mayo.

Como os venimos anunciando, el primero, se convocaría este mismo mes de mayo, y el del año 2013, vería la luz en enero/febrero.

Pues bien, en este periodo entre concursos tendrá lugar la Adecuación Técnica de la RPT del PAS Funcionario, por lo que ¡ojo! los puestos de nueva creación que aparecen en este documento como los que puedan negociarse en estos meses, se ofertarán en el concurso de méritos que se celebre en los primeros meses del año 2013, junto con las vacantes producidas.

Aunque nuestra intención era elaborar un documento completo, una nueva RPT desde cero, la Gerencia no tiene intención de plantearse semejante reto en el marco económico en el que nos encontramos que no da seguridad ni a corto plazo.

Por si no habéis consultado dicho documento, se encuentra publicado en la WEB de nuestra Sección Sindical:www.ugr.es/~feteugt/documentos/111125_modificacion_rpt_pasf.xls

Podéis consultar todos los puestos ofertados, así como la propuesta remitida hoy mismo por la Gerencia en el siguiente enlace:

http://feteugt2.ugr.es/docs/120515_concurso_pasf.pdfhttp://feteugt2.ugr.es/docs/120515_anexo_plazas_remitidojp.pdf

Cualquier duda o sugerencia que tengáis, podéis remitirla a nuestros delegados del PAS Funcionario.

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CANDIDATURA DE UGT A LAS ELECCIONES DE CLAUSTRO 2012: PERSONAS COMO TÚ, QUE PIENSAN

IGUAL QUE TÚ

El próximo lunes, 21 de mayo de 2012, tendrán lugar las elecciones al Claustro Universitario en la Universidad de Granada.

Nos encontramos ante una gran oportunidad para que el Personal de Administración y Servicios demuestre su capacidad para hacerse co-responsable del gobierno de nuestra Universidad, pues quienes resulten elegidos representarán al PAS de todos los Centros y Servicios, al ser votados bajo una única circunscripción y en listas abiertas.

Desde UGT queremos contar con vuestro apoyo para llevar a cabo la defensa de nuestros derechos, tal y como ya lo estamos haciendo tanto en la Junta de Personal como en el Comité de Empresa, y trasladarlos al resto de la comunidad universitaria en el foro del Claustro.

Es importante recordar que, de entre las personas del PAS que resulten elegidas como representantes en el Claustro, se elegirán por y entre ellas a 2 que formarán parte del Consejo de Gobierno, por lo que es fundamental que la representación del PAS sea activa en estos órganos cuya trascendencia cobra valor en la situación económica en la que se encuentran sumidas las Universidades de titularidad Pública.

Si bien el sistema de funcionamiento actual del Claustro no favorece la participación del PAS, podemos explotar mucho más y mejor lo que tenemos. Lo que no es aceptable es que en la anterior legislatura, el único grupo que representaba al Personal de Administración y Servicios en el Consejo de Gobierno, tuvo escasa presencia y ausencias clamorosas en temas claves como la oposición a la Jornada Partida del Gerente.

A pesar de ello, desde UGT fuimos capaces de llevar al Consejo de Gobierno nuestras propuestas a través de representantes de otros sectores pertenecientes a UGT. Logramos estar presentes en la Mesa del Claustro y participar, con 3 representantes, en la Comisión de Reforma de los Estatutos de la UGR y en su ponencia.

Podéis comprobar como nuestra participación, nuestro compromiso y nuestra asistencia han sido siempre permanentes y visibles.

Es por lo que, ahora más que nunca, cuando los recortes en educación y particularmente en las Universidades públicas se han recrudecido, resulta de vital importancia estar y ser escuchado dentro del Claustro Universitario.

Por eso, para poder estar presentes, y para reivindicar las demandas de todo el PAS en el foro donde se dan a conocer y debaten las líneas generales de la política de nuestra Universidad (en especial de la presupuestaria, que tanta importancia ha adquirido en los duros momentos que nos toca vivir), donde se eligen a los miembros del Consejo de Gobierno y al Defensor Universitario, donde se recaba del equipo de

gobierno información sobre cualquier aspecto de su gestión y, en general, de toda la actividad universitaria, y donde además se pueden formular cuantas recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, así como debatir los informes que sean presentados, pedimos vuestra participación y vuestro apoyo.

Y todo, para poder defender el proyecto de Universidad Pública en el que creemos, vinculado a los principios de objetividad, eficiencia y legalidad, para que la transparencia y la ética sean una meta más allá del mero cumplimiento normativo para nuestra institución como administración pública en el pleno ejercicio de su autonomía, y donde UGT está mostrando su acérrima defensa del PAS y de la Universidad de Granada en todos los ámbitos en los que tiene voz, mediante la movilización continua y el trabajo constante.

Porque para ser, hay que estar.Porque defendemos una Universidad Pública Autónoma,

transparente y justa.

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PLAZO PARA EL EJERCICIO DEL VOTO ANTICIPADO AL CLAUSTRO UNIVERSITARIO

La Secretaria de la Junta Electoral de la Universidad de Granada Informa a la comunidad universitaria que, según lo previsto en el Reglamento Electoral General de nuestra Universidad, los miembros de la comunidad universitaria que no puedan ejercer, el próximo día 21 de mayo, el derecho de voto a las elecciones a Claustro Universitario, podrán votar anticipadamente durante el plazo previsto en el calendario electoral (desde el lunes 14 hasta las 14 horas del miércoles 16 de mayo).

Lugares de presentación:a) Para los electores pertenecientes a los sectores

"profesorado doctor con vinculación permanente (excepto el subsector profesorado funcionario no doctor)", "resto de PDI" y "estudiantes de grado y de primer y segundo ciclo de estudios en extinción", en la oficina de Registro de la Universidad de Granada donde se ubique la Mesa electoral que corresponda a cada elector.

b) Para los electores pertenecientes a los sectores "personal investigador en formación y perfeccionamiento", "PAS", y el subsector "profesorado funcionario no doctor", en el Registro General Central de la Universidad, situado en Hospital Real, excepto el PAS cuya mesa de votación esté ubicada en las ciudades de Ceuta o Melilla que podrán presentar su voto anticipado en el Registro del Campus (Ceuta o Melilla) que les corresponda.

Con el objeto de que el proceso se desarrolle de forma adecuada, se recuerda que:

1. El voto anticipado se ejercerá de modo personal e indelegable.

2. Para poder ejercer el derecho de voto anticipadamente, el interesado deberá identificarse ante el funcionario del Registro mediante la exhibición de su Documento Nacional de Identidad, Pasaporte, Permiso de conducción, Permiso de conducción, Carné universitario o Tarjeta de residencia.

3. Por el interesado se introducirá la papeleta de votación en el sobre oficial y se entregará al funcionario para que a su vista lo introduzca en otro sobre de mayor tamaño junto con copia del documento identificativo del votante. En este último sobre se indicará el proceso electoral correspondiente, el Centro, Departamento (según proceda) y el sector o subsector del elector.

4. Los Registros no admitirán votos anticipados que no cumplimenten las anteriores formalidades.

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