HORAS EXTRAS

EQUIPO:•Ana Karen Andrade Hernández•Mariel Gisel Arellano Hernández•Rubén Darío Cruz Carmona•Javier Osmar Hernández Cruz•Víctor Iván Vizcarra Turrubiates

¿Qué son las horas extras?Las horas extras son aquellas que se prestan en exceso de la jornada convencional, para efectos laborales la jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador está a disposición del patrón para prestar un servicio, la cual podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias sin exceder nunca de las tres horas diarias ni de tres veces en una semana, es decir nueve horas por semana.Las horas extraordinarias de trabajo deben cumplir con ciertos requisitos tales como:

A) Se presentan por circunstancias extraordinarias: Es decir éstas se pueden darse cuando la Empresa tenga alguna necesidad extraordinaria, consecuencia de algún orden técnico, económico, siniestros o riesgos inminentes, entre otras

B) Límite de duración de la jornada extraordinaria: Las horas extras no podrán exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas.

C) La retribución de las horas extras: Deberán pagarse con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada; además cuando excedan de nueve horas a la semana se tendrán que pagar con un doscientos por ciento más del salario que corresponde a las horas de la jornada.

¿Las horas extras son obligatorias?Sí. Las empresas pueden obligar a los trabajadores a trabajar horas extras aun cuando no quieran hacerlo, e inclusive en un día que normalmente no estaban programados para trabajar. [Excepción: enfermeras registradas y enfermeras con licencia práctica.

¿Cómo se pagan las horas extras?

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo las primeras 9 horas laboradas a la semana  se paga al 200% la hora. A partir de la décima hora extra durante la misma semana, se paga al 300%  la hora laborada.

¿Cómo determino  el costo de la hora extra laborada?

Tu salario tabular quincenal lo divides entre 15 días. El resultado que obtengas lo divides entre la duración de tu jornada de trabajo (8, 7.5  o 7 horas). La cantidad resultante la multiplicas por el 200% o 300%, de acuerdo al procedimiento de la respuesta de la pregunta anterior

Calculo de ISR en horas extras SMEl pago de horas extras que se afectan a las personas físicas sujetas a un labor tienen un tratamiento específico para determinar que importe es ingreso grabado para el ISR sobre el que debe pretender el patrón.Determinación

1.-Reglas para su determinacióna) Horas extras pagadas a los trabajadores que perciben salario mínimo. Hasta 3 hrs diaria por 3 meses a la semana estarán exentas por el excedente se pagara el ISR.

Ejemplo de su determinación para trabajadores del área geográfica del D.F.

Trabajadores que perciben salario mínimo (Ejemplo de trabajador de gana 67.33 diarios) Pago Total de Horas Extras a la Semana $250( - ) importe exento del ISR Importe por hora hora extra (62.33/8) $15.14( x ) Horas Máximas por Día 3( x ) Días Máximos por Semana 3 $136.28( = ) Importe gravado para el ISR ------------- $113.72

Calculo de ISR en horas extras Salario mayor al SMG

Ejercicio

Calcula el importe gravado para ISR.Trabajadores SM zona ¨A¨Horas extras: $280