historia seguridad e higiene industrial
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Historia Seguridad e Higiene IndustrialTRANSCRIPT
Higiene Industrial
Adriana Quijano
20101015069
Los hechos que ponen en riesgo la vida o la salud del hombre han existido desde
siempre.
Históricamente, el tema de la producción ha recibido mayor importancia que el de
la seguridad
INTRODUCCIÓN
Ahora bien, la salud ocupacional y la seguridad industrial conforman un binomio inseparable que garantiza la minimización de los riesgos laborales y la prevención de accidentes en el
trabajo.
INTRODUCCIÓN
Riesgo laboral: Probabilidad que ocurran
lesiones a las personas, daños al medio
ambiente o pérdidas en los procesos y
equipos dentro de un contexto laboral.
Accidentes laborales: Hechos lesivos o
mortales que tienen lugar durante la jornada
de trabajo y que se caracterizan por ser
violentos y repentinos, pero prevenibles.
Mientras que los accidentes son evitables,los riesgos están siempre presentes y aveces sólo es posible neutralizarlos ominimizarlos a través de capacitaciones yseñalizaciones que cumplen una funciónpreventiva más que anuladora. Por tanto,puede decirse que no hay puesto detrabajo que no conlleve riesgos laborales.
INTRODUCCIÓN
La seguridad industrial se concentra en los
actos y las condiciones inseguras, estudia los
accidentes y los riesgos laborales con un
enfoque preventivo y de investigación. La
seguridad industrial abarca la ergonomía y el
análisis de ambiente.
La salud ocupacional se concentra en los
riesgos de la salud, estudia las enfermedades
ocupacionales basándose en el diagnóstico
precoz y el tratamiento pertinente. Asimismo,
la salud ocupacional abarca la higiene
industrial, la medicina del trabajo y la salud
mental ocupacional
1. HISTORIA - ANTIGUEDAD
Edad de Bronce: Inicio de actividades
artesanales y agrícolas que le exponen a
riesgos laborales, pero era debido a las guerras
que sufría mayores lesiones.
Mesopotamia: En Mesopotamia se asociaba
las cataratas con la manufactura y el trabajo
artesanal del vidrio
2000 a.C Babilonia: Se redacta el código del
Hammurabi, el cual, contiene principios jurídicos
redactados que sancionaban a aquellos habitantes que
causaban daños a la sociedad, incluyendo los que se
producían dentro de un contexto laboral. Además del
Hammurabi, existían otros códigos como el
Urnammu, el Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma que
contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y
la compra y venta de esclavos.
1. HISTORIA- ANTIGUEDAD
Israel y Egipto: se impusieron normas para evitar la propagación de enfermedades.
Por ejemplo en Egipto, se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos
de seguridad. Dichos dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban
a construir las pirámides y esfinges que adornaban la urbe egipcia.
En la ‘Sátira de los Oficios’ se encuentran textos que señalan una relación causal entre
las posturas incómodas en el trabajo y la fatiga o las deformaciones físicas. También se
describen afecciones oculares y parasitarias ocasionadas por el uso del barro. En el
‘Papiro Quirúrgico’ se mencionan diversas dolencias y enfermedades –en particular las
que afectan el sistema nervioso–, asociadas hipotéticamente a ocupaciones
específicas.
1. HISTORIA- ANTIGUEDAD
GRECIA: Junto con Roma fueron las culturas del mundo
antiguo que tuvieron mayor trascendencia en salud
ocupacional, especialmente entre los siglos VI y IV a.C.
Hipócrates: Los mayores aportes sobre
medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el
campo del trabajo de minas y el de las
enfermedades por intoxicación. El padre de la
medicina, Hipócrates (460-370 a.C.) escribió un
tratado sobre las enfermedades de los mineros, a
quienes recomendaba tomar baños higiénicos para
evitar la saturación de plomo. Hipócrates enseñaba
que el tipo de trabajo se relaciona con
enfermedades específicas. En su tratado ‘Aires,
aguas y lugares’ estableció una metodología para
visitar los centros de trabajo e identificar las
causas de las enfermedades.
1. HISTORIA- ANTIGUEDAD
GRECIA: Junto con Roma fueron las culturas del mundo
antiguo que tuvieron mayor trascendencia en salud
ocupacional, especialmente entre los siglos VI y IV a.C.
Aristóteles: estudió
ciertas deformaciones
físicas producidas por las
actividades ocupacionales,
planteando la necesidad de
su prevención. También
investigó las enfermedades
producidas por
intoxicaciones con plomo
junto con Dioscóride.
1. HISTORIA- ANTIGUEDAD
Plinio (62-113 d.c.) : Describieron la toxicidad por mercurio así como los efectos del plomo en los trabajadores de mina. Plinio fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos’. Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales
Roma: Además de las leyes de conducta y de protección de los bienes privados,
también se tomaron medidas legales sobre la salubridad como la instalación de
baños públicos, y de protección para los trabajadores. En las tablas de Ajuste se
exigía a los patrones medidas de seguridad para con sus trabajadores
1. HISTORIA- ANTIGUEDAD
Galeno (130-200 d.c.): :
Estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas.
Roma: Además de las leyes de conducta y de protección de los bienes privados,
también se tomaron medidas legales sobre la salubridad como la instalación de
baños públicos, y de protección para los trabajadores. En las tablas de Ajuste se
exigía a los patrones medidas de seguridad para con sus trabajadores
2. HISTORIA - RENACIMIENTO
Francia -siglo X: Surgen las primeras leyes que
protegen a los trabajadores. Sería en las leyes
donde se dan los primeros avances hacia la
formalización de la seguridad laboral.
Entre 1413-1417: se dictaminan las
‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la
seguridad de la clase trabajadora.
Alemania- 1473: Se imprime por primera vez
un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que
señala algunas enfermedades profesionales.
Este sería el primer documento impreso que
se ocupa de la seguridad y que fue uno de los
primeros textos sobre salud ocupacional.
2. HISTORIA - RENACIMIENTO
Agrícola (1492-1555) y Paracelso(1493-1541):
describen en sus obras, enfermedades
profesionales y sus respectivos sistemas de
protección realizando importantes contribuciones a
la higiene laboral.
George Agrícola publica De remetallica, donde trata temasrelacionados con la minería,mencionando afecciones en ojos,pulmones y articulaciones de losmineros. En otra de sus obras, DeAnimatti bus subterranis, se refierea las deficiencias de la ventilacióncomo una de las principales causasde las enfermedades ocupacionales.
Paracelso, escribe De
morbis metallicci que
contiene la descripción de
múltiples tipos de
intoxicaciones por metales
padecidas por los
mineros, haciendo énfasis
en los problemas
pulmonares más
frecuentes.
3. HISTORIA -EDAD MODERNA
• Glauber que analiza las enfermedades de los marinos.
• Porcio y Secreta estudian las enfermedades de los soldados
• Plemp estudia las enfermedades de los abogados
• Kircher escribe Mundus subterraneus donde describe
algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros
como tos, la disnea y la caquexia.
• Walter Pope-1665: publica Philosophical transactions
donde refiere las enfermedades de los mineros
producidas por las intoxicaciones con mercurio.
3. HISTORIA -EDAD MODERNA
Bernardino Ramazzini (1633-
1714): Realiza el trabajo más amplio y
profundo sobre salud ocupacional, por
algunos es considerado como uno de los
padres de la salud ocupacional.
Enseñaba a relacionar eltrabajo con la salud. Realizóanálisis sistemáticos de más de54 profesiones. Sus estudios lospublicó en 1700 en el libro Demorbis artificum diatriba.Ramazzini inicia su obraocupándose de las minasmetálicas y poco a poco abarcamás profesiones.
4. HISTORIA – LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Con la naciente industria del siglo XVIII, el interés de los científicos
se centró en los aspectos técnicos del trabajo primero y en la
seguridad después, de manera que la salud ocupacional pasaría por
un periodo de latencia hasta finales del siglo XIX.
• Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas
• Gran cantidad de trabajadores
• Carencia de una cultura de seguridad eficiente
• Abusos y la explotación
• Dos terceras partes de los obreros eran mujeres y niños,
que además de ser explotados no se les brindaba las
condiciones de seguridad necesarias, de modo que
muchos niños y mujeres sufrían lesiones, mutilaciones o
bien morían en accidentes trágicos pero recurrentes.
4. HISTORIA – LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalización de la
salud y la seguridad ocupacional
• España – 1778: Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes.
• Inglaterra -1802: Se reglamenta el trabajo en fábricas que limita la jornada
laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los
trabajadores
• 1822 Se inicia en Francia la Organización de la salud pública
• 1828- Robert Owen: pone en marcha un programa para el
mejoramiento ambiental, educacional y moral de los
trabajadores.
• 1830- Robert Backer: propuso que un médico debería hacer
una visita diaria a las fábricas.
• 1841 surge la ley de trabajo para niños
• 1844 aparecen ley es que protegen a las mujeres.
4. HISTORIA – LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalización de la
salud y la seguridad ocupacional
• 1848 Se inicia una legislación sanitaria para la industria
• 1850 Comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas
• 1867 la ley del trabajo se modifica para incluir más enfermedades
ocupacionales.
• 1875 -Max von Pettenkofer (1818-1901) funda el primer Instituto de
Higiene de Munich
• 1855 Algunas leyes contemplaban aspectos como la ventilación y protección de túneles en desuso, la señalización, el uso de manómetros y válvulas adecuadas para las calderas de vapor, y la exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos
4. HISTORIA – LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
• 1870 se establece la primera oficina de estadística del trabajo
en Estados Unidos
• 1898 se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los
empresarios por los accidentes laborales
• 1850 Frederic Grinnell implementa el primer sistema de
extinción contra incendios
• 1890 Se generaliza en todo el mundo, la legislación
que protege la sociedad y a los trabajadores contra
riesgos laborales
Marx y Engels: Se interesan en el proceso de legalización de la seguridad
de los trabajadores, son los promotores de la sindicalización que serviría
como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la
seguridad, siendo innegable la trascendencia de sus ideas en las reformas
laborales de Europa y de América. Como por ejemplo el establecimiento de
8 horas de trabajo.
4. HISTORIA – LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Max Weber (1864-1920) propone el primer
modelo estructural de las organizaciones que
permitieron la sistematización del trabajo y
redundó en la organización de los ambientes
laborales respecto a la limpieza, el orden y la
seguridad.
Taylor fue pionero en reconocer la importancia del
factor humano sin mermar la productividad.
Además, utilizó mediciones precisas del trabajo
que mejoraron los ambientes laborales y
normalizaron los puestos de trabajo.
5. INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
• 1931- R. Asfahl relaciona la formalización de la seguridad
industrial con la publicación del libro Prevención de accidentes laborales
de H.W. Heinrich, a quien se le considera padre de la seguridad industrial
• 1918, la Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios
superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene
en el Trabajo
• 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del
Trabajo (OIT).
• 1918 aparece la Escuela Americana con Heinrich,
Simonds, Grimaldi y Birds; que proponía un enfoque
analítico y preventivo de los accidentes.
• 29 DE DICIEMBRE DE 1970: Con respecto a la higiene industrial, el congreso
norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la
Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA
(Occupational, Safety and Health Administration).
• 1949: se crea en Estados Unidos con el apoyo de la Asociación Inglesa de
Ingenieros un nuevo campo de estudio: la ergonomía. Los trabajos de
ergonomía generaron además, la investigación de diversas variables como
el ruido, la iluminación, la ventilación, la humedad, etc.
• 1960 la seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos
aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o
minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos
económicos que afectan la producción.
5. INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Herbert William Heinrich (1886-1965) es la figura más representativa de la
escuela americana y bien puede ser considerado como el padre de la seguridad
industrial, ya que es el primer ingeniero de seguridad reconocido. Análisis de
costos de accidentes
6. ACCIDENTES EN LA HISTORIA
1984, en una empresa de productos químicos de
Bhopal (India), se produjo una fuga accidental de
isocianato de metilo que mató a por lo menos 2500
civiles.
1989 en Phillips Petrochemical Planten, una explosión e
incendio dejó 24 trabajadores muertos y 128 heridos.
1986, Catastrofe de la Central Nuclear de Chernóbil.
Explosicón por sobrecalentamiento del reactor número
4 aumentó su potencia, el material radiactivo fue 500
veces superior al de la bomba atómica de Hiroshima.
Mató instantáneamente a 31 personas, y se ordenó la
evacuación de 135000 por riesgo de contaminación.
1974 se promulga en los Estados Unidos la ley de
socorro en casos de desastres
En el auge del desarrollo de la seguridad e higiene, murieron más personas que durante la segunda guerra mundial.
7. HISTORIA EN COLOMBIA
1915 El mayor avance que se tiene en el área de la salud
ocupacional en Colombia es el realizado por el General Rafael
Uribe Uribe en la ley 57 de 1915 donde reglamenta los
accidentes de trabajo, las enfermedades ocupacionales,
prestaciones asistenciales y económicas, determina la
responsabilidad del empleador, incapacidades, pensión e
indemnización en caso de limitaciones física causadas por el
trabajo.
1964 se aprueba el reglamento del Seguro Social obligatorio de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales donde se
inicia la cobertura para los trabajadores del sector formal de las
zonas urbanas, industrial.
7. HISTORIA EN COLOMBIA
Época de la independencia: se encuentra que el primer antecedente en el tema de
seguridad social es con el Libertador Simón Bolívar cuando en el discurso de Angustura en
1819 señalo: « El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma
de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad
política»
7. HISTORIA EN COLOMBIA
• 1979 se encuentra en el título III de la ley 9 de 1979 el
termino de Salud Ocupacional por primera vez
• 1983 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional y
este organismo comienza con la reglamentación de Salud
Ocupacional en Colombia,
• 1984 se establecen las bases para la administración de la
Salud Ocupacional. Elaborando en 1984 el primer Plan
Nacional de Salud Ocupacional donde se generaron las
primeras leyes en el campo de la salud ocupacional
• 1994 a través de la ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de
1994 que son resultado del Segundo Plan Nacional de Salud
Ocupacional se da una nueva organización a la Salud
Ocupacional y se crea el Sistema General de Riesgos
Profesionales donde se da el origen a nuevas estructuras
técnicas y administrativas.
7. HISTORIA EN COLOMBIADecreto 1443 de 2014: Por el cual
se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST). El cual tiene
por objeto definir las directrices de
obligatorio cumplimiento para
implementar el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el
Trabajo - SG-SST, que deben ser
aplicadas por todos los
empleadores públicos y privados,
los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, las
organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo,
las empresas de servicios
temporales y tener cobertura
sobre los trabajadores
dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión.
REFERENCIAS
[1] Arias Gallegos, W. L., 2012. Revisión histórica de la SaludOcupacional y la Seguridad Industrial. Revista Cubana de Salud yTrabajo, 13(3), pp. 45-52.
[2] Universidad Nacional Abierta y a Distancia, s.f. Lección 1. Historiade la Salud Ocupacional. [En línea]Available at:http://datateca.unad.edu.co/contenidos/358016/Higiene%20y%20seguridad%20laboral/leccin_1__historia_de_la_salud_ocupacional.htm
l[Último acceso: 19 Agosto 2015].
[3] César G. Lizarazoa, J. M. F. S. B. L. Q., s.f. Breve Historia de la SaludOcupacional en Colombia. Departamento de Ingenieria Industrial-Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, p. 11.
