himbert pineda presentación riesgos laborales

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño

Escuela de Ingeniería Civil

TSU Himbert Pineda

C.I. 11.648.089

Ingeniería Civil –SAIA San Felipe


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Es la profesión que se dedica

específicamente a la prevención y

control de los riesgos originados por

los procesos de trabajo. La higiene

industrial es una ciencia encargada de

la anticipación, la identificación, la

evaluación y el control de los riesgos

que se originan en el lugar de trabajo o

en relación con él y que pueden

ocasionar enfermedades, afectar la

salud, la integridad física o mental de

los trabajadores.


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Es una disciplina de carácter técnico

centrada en la aplicación de medidas

de seguridad para prevenir los riesgos

laborales. La salud ocupacional es una

actividad multidisciplinaria que tiene

como objetivos principales: asegurar

la protección de los trabajadores de

riesgos que perjudiquen su salud,

buscar la aceptación física y mental

de los trabajadores, en particular, su

colocación en puestos de trabajo

compatibles con sus aptitudes y

vigilando que haya permanente

adaptación y promover y mantener un

nivel elevado de bienestar y físico,

mental y social de los trabajadores.


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Según la Norma Covenin 2270:2002,

los riesgos son una medida potencial

de pérdida económica o lesión en

términos de la probabilidad de

ocurrencia de un evento no deseado

junto con la magnitud de las

consecuencias. Así mismo, representa

la probabilidad de que suceda un

evento, impacto o consecuencias

adversas, siendo la consecuencia del

peligro en relación con la frecuencia

con que se presente el evento.

Por

agentes

Químicos

Por

agentes

Físicos

Por

agentes

Biológicos

Por agentes

Psicosociales

Por agentes

Disergonómicos


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Factores de riesgo por

agentes Físicos:

Son factores ambientales

que dependen de las

propiedades físicas de los

cuerpos, que pueden

producir efectos tales como:

Sordera, mutagénesis,

teratogénesis, estrés

térmico, disbarismos, entre

otros.

Factores de riesgo por agentes

Químicos:

Se originan por el manejo o

exposición de elementos químicos y

sus compuestos venenosos,

irritantes o corrosivos, los cuales

atacan directamente el organismo


Disergonómicos:

Es el conjunto de atributos de la

tarea o del puesto de trabajo,

que inciden en aumentar la

probabilidad de que un sujeto,

expuesto a ellos, desarrolle una

lesión en su trabajo.


Psicosociales:

Son aquellas formas de malestar

emocional ocasionadas o

favorecidas por las condiciones en

las que se desarrolla la actividad

laboral.


Biológicos:

Comprenden microorganismos que

pueden causar Infecciones,

enfermedades respiratorias,

enfermedades zoonóticas, dermatitis

de contacto, hemorragias, sida, entre

otras. Tal es el caso de las bacterias,

virus, hongos y parásitos.


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Las notificaciones de riesgo son los registros que

detallan de manera específica al trabajador los riesgos

asociados tanto a condiciones como actos inseguros a

los cuales se encuentra expuesto, antes, durante y

después del cumplimiento de su jornada de trabajo.

Este documento debe ser específico por cada cargo y

el empleador debe garantizar resguardo de los mismos,

ante cualquier accidente o eventualidad que se

presente durante el desempeño de las actividades.

Las estadísticas indican que la mayoría de los

accidentes laborales que se reportan son por

desconocimiento de los trabajadores, es por ello

que las notificaciones de riesgo adicional a ser

específicas por cada cargo deben incluir los

siguientes puntos:

•Identificación de agentes o posibles causas o

agentes inseguros,

•Consecuencias ante un posible accidente (A la

salud, a la empresa, entre otros),

•Medidas de prevención y

•Equipos de protección.


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No se deben considerar las notificaciones de riesgo

como documentos estáticos, sino como documentos

dinámicos que deben variar y ser actualizados cada

vez que sean modificados los procesos, se incluya

una nueva actividad, una compra de una nueva

maquinaria, entre otros. Es importante que tanto el

Comité de Seguridad y Salud Laboral así como cada

uno de los trabajadores de manera semestral o anual

según la naturaleza de los procesos y de cada

empresa sean revisadas y actualizadas.

Todo trabajador debe conocer y ser adiestrado de

manera continua sobre los riesgos a los cuales se

encuentra expuesto, así como también le sean

entregados los equipos de protección personal

necesarios para cada actividad, adicionalmente

deberá recibir adiestramiento sobre la importancia del

uso y el cuidado de estos equipos.

Paso 1: Identificar los peligros

Paso 2: Determinar quién y cómo

podría resultar perjudicado

Paso 3: Evaluar los riesgos y

determinar las precauciones

Paso 4: Registrar sus conclusiones y

ponerlas en práctica

Paso 5: Examinar su evaluación

y actualizar si es necesario


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Leyes Orgánicas:

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

Ley Orgánica del Trabajo

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad

Social

Ley Orgánica para la Protección del Niño y

del Adolescente

Leyes Ordinarias

Ley del Seguro Social

Ley sobre Sustancias Materiales y

Desechos Peligrosos

Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela

http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivo/LOPCYMAT.pdf


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Reglamentos:

Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Reglamento de las Condiciones de Higiene y

Seguridad en el Trabajo

Reforma Parcial del Reglamento de las

Condiciones de Higiene y Seguridad en

el Trabajo

Convenios:

•Síntesis de los Convenios Internacionales del

Trabajo Ratificados por Venezuela

Normas:

Comisión Venezolana de Normas Industriales

(COVENIN)


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Formato de Notificación de riesgo

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