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ORDEN HOSPITALARIA DE SAN JUAN DE DIOSPROVINCIA DE CASTILLA

HERMANOSHOSPITALARIOS

Julio-Septiembre 2016 Nº XLIII

CELEBRACIÓN DEL 100 CUMPLEAÑOS DEL HERMANO

AGUSTÍN GÓMEZ GÓMEZ

50 años de la Profesión Religiosa del HermanoJosé de Calasanz Pardos Pérez

Don Luis Ángel Oteo, Asesor de Curia Provincial,recibe la Medalla de Orode la OMC

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150 JULIO-SEPTIEMBRE 2016

HERMANOS HOSPITALARIOS

Director

Marcial Fernández Ingelmo, oh.

Consejo de Redacción:Miguel Ángel Varona, oh.

Ubaldo Feito, oh.Francisco Sousa Congosto

(Coordinador)

Colaboran en este número:

Obra Social, Curia Provincial, RedacciónHermanos Hospitalarios, M.ª Laura VicenteVallejo, Raúl Blázquez, Marcelo Curto, RosaOrtiz Pereiro, Manuel Santomé Pastoriza,Fernando Pérez, Roberto del Rey Prieto,Jorge Crespo Valls, Departamento de comu-nicación Centro Santa María de la Paz(Madrid), Voluntariado HyC San Rafael(Vigo), Antonio Turrillo, OH. / Agustín Gómez,OH. / Equipo Residencia San Juan de Dios(Madrid) / Jesús Carrasco, OH., PalmiraGarcía González, Jacinto Bátiz, CecilioEseverri Chaverri, OH., Adriana Castro,Comunicación OHSJD Aragón.

EditaCuria Provincial

Herreros de Tejada, 3Teléfono: 913 874 499

28016 MADRID

DistribuyeDepartamento de Documentación

de Curia Provincial

ImprimeGráficas DehonLa Morera, 23-25

28850 Torrejón de Ardoz (Madrid)

Depósito Legal: P. 109/1975

Prohibida la reproducción total o parcial sin elpermiso previo y expreso de la dirección.

La dirección de la Revista HERMANOS HOSPITA-LARIOS no se hace responsable de las opinionesy expresiones vertidas en los artículos, noticias ycualquier clase de publicación en la Revista,siendo aquellas responsabilidad exclusiva de susautores.

154 Convenio marco organización médica colegial (OMC)-Orden Hospitalaria de San Juan de Dios (OHSJD)

157 Se inaugura la Unidad de ELA del Hospital San Rafael deMadrid

171 Programa monográfico de la Cadena Cope en el HospitalSanta Clotilde (Santander)

PortadaCelebración del 100 cumpleaños del Hno. Agustín.50 años de la Profesión Religiosa del Hermano José de

Calasanz Pardos PérezDon Luis Ángel Oteo, Asesor de Curia Provincial,

recibe la Medalla de Oro de la OMC


www.hsjd.es

151HERMANOS HOSPITALARIOS N.º XLIII

JULIO-SEPTIEMBRE DE 2016 SUMARIO

152. Balance Obra Social 2015

Curia Provincial153. Don Luis Ángel Oteo Ochoa, Asesor de Curia

provincial, recibe la Medalla de Oro de laOrganización Médica Colegial

Hospital San Rafael (Madrid)por Mª. Laura Vicente Vallejo

158. Implantación de la primera “bomba de insu-lina” en el Servicio de Pediatría del HospitalSan Rafael

159. El Hospital San Rafael celebra el DíaNacional del Niño Hospitalizado

160. El Hospital San Rafael participa en la XIIIEdición de “Los Juegos de las Empresas”

161. El Hospital San Rafael proclamado Emba-jador de la Excelencia Europea 2016

161. El Hospital San Rafael pone en marcha unaUnidad del DolorHospital San Juan de Dios (Mondragón)

162. Encuentro con la Cruz Roja, por RaúlBlázquez

Hospital San Juan de Dios (Santurce)163. La residencia municipal de Sestao firma un

acuerdo con el Hospital San Juan de Dios deSanturce, por Marcelo Curto

165. El médico e investigador del Hospital SanJuan de Dios, Kepa San Sebastián, nuevodoctor por la UPV/EHU, por Marcelo Curto

166. Caminando con Juan Ciudad (Reco-pilación de recuerdos de un viaje aGranada, por Rosa Ortiz Pereiro

Hogar y Clínica San Rafael (Vigo)168. Prácticas TVA. Área Educativa, por Manuel

Santomé PastorizaHospital Santa Clotilde (Santander)

por Fernando Pérez169. Santa Clotilde en los Congresos de Cuidados

Paliativos y Geriatría en Sevilla170. De nuevo Benin cerca de Cantabria170. I Jornada de Networking de la Cámara de

Comercio de Cantabria172. Programa europeo Hope 2016172. La Unidad de Cirugía Refractiva del Hospital

Santa Clotilde realizó una jornada de puertasabiertas

Centro San Juan de Dios (Valladolid)por Roberto del Rey Prieto

173. Éxito de participación en el Día de lasFamilias

OBRA SOCIAL

NOTICIAS DE LOS CENTROS

Centro Universitario San Rafael-NebrijaConvocatorias: Cursos

174. Máster en Fisioterapia MusculoesqueléticaAvanzada Basada en Razonamiento Clínico

174. Máster Universitario Oficial en Enfer-medad Crónica Avanzada y AtenciónPaliativaFinca El Bercial de San Rafael (Toledo)

175. Un año más. No otro año cualquieraCentro Santa María de la Paz (Madrid)

176. Proyecto ‘Juan Tomate’: Cesión de HuertosUrbanos Ecológicos

Voluntariado177. V Encuentro Local de Voluntariado 2016, por

Voluntariado Hogar y Clínica San Rafael

178. Celebración Eucarística en Acción deGracias con el Hno. Agustín Gómez Gómezel día de su 100 cumpleaños. 4 de junio de2016, por Hno. Antonio Turrillo, OH.

179. Dos palabras de gratitud, por Agustín GómezGómez, OH.

180. “Es un orgullo y un privilegio poder compartircon el Hno. Agustín Gómez Gómez el día desu 100 cumpleaños”, por Equipo de laResidencia San Juan de Dios

181. Agustín, un siglo, por Jesús Carrasco, OH.Hospital San Juan de Dios (León)

182. 50 Años de Vida Religiosa del Hermano Joséde Calasanz Pardos Pérez. Valladolid 1966 -León 2016, por Palmira García González

184. Cuidados paliativos en personas con de-mencia avanzada, por Dr. Jacinto BátizCantera

187. Deontología enfermera (y II), por CecilioEseverri Chaverri, OH.

Fundación Juan Ciudad/Comisión Interprovincial189. Reunión del Patronato de la Fundación Juan

Ciudad en Madrid, por Adriana CastroProvincia de Aragón

190. Nueva página web de la Provincia deAragón-San Rafael, por ComunicaciónOHSJD Aragón

PÁGINA DE BIOÉTICA

COLABORACIONES

OTRAS NOTICIAS

REPORTAJES

ÁREAS DE ANIMACIÓN PROVINCIAL

1 HH 43 sumario.qxp_1 HH 39 (155-...) 20/07/16 12:02 Página 3

Obra Social

BALANCE OBRA SOCIAL 2015En 2015, gracias a la colaboración de particulares

y empresas, hemos destinado 4.591.178,42 € a:

Atención a personas sin hogar 3.083.999,26 €

Cooperación Inernacional 274.550,63 €

Atención a la tercera edady cuidados paliativos 281.847,76 €

Infraestructuras 883.191,69 €

Atención a personas con discapacidadfísica, psíquica y sensorial 15.726,25 €

Atención sanitaria a la infanciasin recursos 18.742,30 €

Ayuda a familias sin recursos 26.954,22 €

Atención sanitaria a adultos sin recursos 6.166,31 €

TOTAL destinado a Proyectos 4.591.178,42 €

Ingresos recibidos 2.166.652,12 €


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La Organización MédicaColegial (OMC) ha otorgadola “Condición de Colegiadode Honor Nacional con em-blema de oro” al Dr. Luis ÁngelOteo Ochoa, Asesor de CuriaProvincial.

Junto al Dr. Oteo recibieronel galardón, Monseñor IgnacioCarrasco de Paula, médico es-pañol referente en Bioética en elVaticano; la secretaria de presi-dencia de dicha corporación,Dña. Rosa Muncharaz, por todasu trayectoria profesional a lolargo de 51 años de compro-miso(que cumplirá en noviem-bre) con el Consejo General deColegios Oficiales de MédicosCGCOM; y Cruz Roja Española,trayectoria en asistencia sanita-ria y en campañas de preven-ción de enfermedades y suatención sanitaria a personas enriesgo de exclusión social y eco-

nómica, personas con discapa-cidad, personas inmigrantes ensituación vulnerable, personasrefugiadas y personas afecta-das de enfermedad mental.

La OMC ha reconocido ladilatada trayectoria profesio-nal del Dr. Luis Ángel Oteo, porsu contribución de manera de-cisiva al desarrollo de los siste-mas sanitarios modernos y sudefensa del Sistema Nacionalde Salud (SNS).

El Dr. Oteo ha participadoen numerosos trabajos realiza-dos para la corporación, biensobre los aspectos relaciona-dos con la Profesión Médica,con los medicamentos o conel buen gobierno y sostenibili-dad de los servicios sanitarios.

Su preocupación por la re-alidad del SNS de insostenibili-dad inducida por el déficit cró-nico de financiación le ha

llevado a colaborar concreta-mente en la elaboración delinforme de la OMC sobre elsector farmacéutico y sobrelos aspectos éticos clínicos ysociales del medicamento, for-mando parte del grupo de tra-bajo que lo redactó.

También ha colaborado enla redacción de la Carta dePrincipios de la Profesion La-tino iberoamericana, antes deser presentada al Foro Iberoa-mericano de Entidades Médi-cas (FIEM) que, tras su apro-bación, fue entregada alPapa Francisco.

Tras su jubilación en la Es-cuela Nacional de Sanidad delInstituto Carlos III, colabora conSan Juan de Dios. Sus escritosrezuman gran compromiso hu-mano. Ha sido un ejemplo decomportamiento y de serviciocontinuo, pletórico de valoreshumanos, éticos y con un com-promiso personal, profesional einstitucional de primer orden.

El Dr. Oteo ha desarrolladosu actividad profesional en to-dos los puestos donde ha ser-vido con sumo amor al SNS yabnegación en la defensa desus valores.

Uno de los aspectos rele-vantes que ha venido desarro-llando el Dr. Luis Angel Oteo enlos últimos años es el que hacereferencia al denominadonuevo profesionalismo en elsector de la salud y de los ser-

CURIA PROVINCIAL

Don Luis Ángel Oteo Ochoa,Asesor de Curia Provincial, recibe la Medallade Oro de la Organización Médica Colegial

Los premiados por la Organización Médica Colegial. De Izquierda a derecha, el Dr. Luis Oteo, Dña. Rosa Muncharaz y Monseñor Ignacio Carrasco

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Noticias de los Centros

vicios sociosanitarios. Este con-cepto de profesionalismodebe ser entendido desde elámbito de la sociología, lasciencias humanistas pruden-ciales y la ética social comoun valor de servicio incondi-cional a los pacientes, asisti-dos y a la propia sociedad, yque viene a significar, no sólo laexigencia de una práctica asis-tencial técnicamente compe-tente, sino también y preferen-temente la asunción dedeterminados principios demoralidad y ejemplaridad per-sonal como la integridad, lahonestidad intelectual, la com-pasión y calidez en el trato y laobservancia vocacional de un

código de conducta huma-nista éticamente persuasivo ysocialmente responsable.

En sus trabajos se recogeque la misión esencial de lasprofesiones sanitarias y asisten-ciales es la de tutelar los dere-chos sustantivos de los pa-cientes en relación con laprotección y promoción de lasalud, así como garantizar lacalidad en el servicio comolema preferente de una prác-tica competente, colabora-tiva y personalizada.

Una política de profesiona-lismo avanzada deberá sus-tentarse en un liderazgo éticoque promueva el compromisocon la calidad asistencial y el

desarrollo humano en todassus dimensiones –biológicas,psicológicas y espirituales–,además de impulsar las tra-yectorias de aprendizaje y ac-cesibilidad al conocimiento,así como la creación de unclima organizacional y unacultura interna al servicio de lamisión de las instituciones sani-tarias y sociosanitarias.

Algunos de estos elementosy atributos virtuosos formaránparte del Modelo Asistencialactualmente en proceso deelaboración en nuestra Provin-cia de Castilla.

Redacción HermanosHospitalarios

Convenio marco organización médicacolegial (OMC)-Orden Hospitalaria

de San Juan de Dios (OHSJD)

La defensa del derecho a la protección de la salud y la humanización de la asistencia centran el Convenio

Los máximos representantesde la Organización MédicaColegial (OMC) y de la OrdenHospitalaria San Juan de Dios(OHSJD) firmaron un conveniomarco de colaboración paratrabajar en objetivos comunesvinculados, principalmente, alderecho a la salud, a la asis-tencia sanitaria y al accesoequitativo a la misma de todaslas personas y, especialmente,de las más desfavorecidas.

En la firma del acuerdo par-ticiparon, por parte de laOMC, los doctores Juan JoséRodríguez Sendín, presidente; y

Serafin Romero, vicepresi-dente. Por parte de la OHSJD,asistieron el Hno. Miguel ÁngelVarona, Superior Provincial dela OHSJD-Castilla y Presidentede la Fundación Juan Ciudad;el Hno. Julián Sánchez, directorde la Fundación Juan Ciudad;Ramón Castejón, responsablede gestión carismática de laOHSJD-Castilla; Dra. Elena Se-ral, directora asistencial de laOHSJD-Castilla; Francisco Mu-ñoz, director general de cen-tros de la OHSJD-Castilla; y elDr. Luis Ángel Oteo, asesor asis-tencial de la OHSJD-Castilla.

Partiendo de la base deque ambas Instituciones de-fienden la protección de la sa-lud como un bien social prefe-rente y un derecho humanosustantivo y trascendente, hanacordado colaborar estre-chamente en temas en losque ambas partes están com-prometidas como son la de-fensa del derecho a la salud yel acceso equitativo a la asis-tencia sanitaria; la humaniza-ción de los servicios sanitarios ysociales; la asistencia ade-cuada al final de la vida; en losprocesos de formación sanita-

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ria, en la atención yprotección a los re-fugiados y en la co-operación interna-cional en el ámbitode la salud y la vida,entre otros.

Con la firma deeste Convenio Mar-co, la OMC y laOHSJD intensifica-rán, con carácterinstitucional, sus re-laciones de colabo-ración a través dereuniones periódi-cas, estableciendoiniciativas y activi-dades comunes entodos aquellos ám-bitos socialmentepreferentes de inte-rés mutuo, comopusieron de mani-fiesto los máximosrepresentantes deambas Instituciones.

El Hno. MiguelÁngel Varona afir-mó, al respecto,que “trabajar por elbien de las personasen el campo de lasalud es una de lasacciones que com-partimos la OMC yla OHSJD, al igualque un modelo deatención sanitariabasado en los valo-res del humanismo yen la dignidad de lapersona. Este vínculoes el que nos anima a firmar unacuerdo de estas característi-cas en el que predominan losaspectos éticos y deontológi-cos, así como la responsabili-dad social”.

La colaboración, fruto deeste acuerdo, tiene como ob-jetivo, según explicó el Hno.Varona, “la mejora de la aten-

ción integral a nuestros ciuda-danos desde el punto de vistasanitario, a través de accionesconjuntas enfocadas a la pro-moción de la salud, la forma-ción y la humanización y a

aquellas otras ne-cesidades que elpaciente requiera”.

El presidente dela OMC, por suparte, celebró elacercamiento deambas Institucionesa través de esteconvenio marco. La firma de esteacuerdo establece,como indicó, el mar-co de colaboraciónentre ambas institu-ciones. Los médicosnos sentimos identi-ficados con los prin-cipios y valores porlos que se rige laOHSJD desde hacemás de cuatro si-glos, basados en ladefensa de la digni-dad del ser hu-mano”.

El Dr. RodríguezSendín señaló, al res-pecto, que “Deon-tología y profesio-nalismo deben im-pregnar la prácticade la asistencia, y esahí donde pode-mos ir de la ma-noambas Instituciones.Tenemos que traba-jar para reducir la desigualdad enmateria de salud yhumanizar la asis-tencia. Para ellovamos a empren-

der acciones conjuntas quenos permitan llevar a cabo los compromisos públicos que tenemos adquiridos cada parte”.

El Hno. Julián Sánchezabogó, por su parte, por co-menzar a materializar el con-venio con acciones concre-tas enfocadas a paliar las

Varios momentos durante la firmadel Convenio Marco con

responsables de ambas instituciones

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desigualdades sociales. Unade ellas, como apuntó, “pasapor la realización de una seriede acciones conjuntas queaborden la humanización enla asistencia sanitaria y quesirvan de enlace y sensibiliza-ción con los profesionales y lasociedad”.

El acuerdo permitirá, ade-más, el estudio conjunto de to-dos aquellos aspectos comu-nes relacionados con la saludy en especial de aquellos deri-vados de la asistencia y cui-dados a los pacientes, promo-viendo e implementando deforma conjunta propuestas yactuaciones que tengancomo fin último garantizar lacalidad asistencial y el cui-dado de la salud de los ciuda-danos, con preferencia aaquellos colectivos más nece-sitados, proporcionando unavisión humanista de las accio-nes acordadas.

Asimismo, se contemplaránactividades de formación ydesarrollo del conocimiento yde cooperación internacional,acordes con los objetivos queen esta materia planteen am-bas Instituciones.

Orden Hospitalaria deSan Juan de Dios (OHSJD)

La OHDJD fue creada porel fundador que lleva su nom-bre en el siglo XVI, en Gra-nada, para dar atención sani-taria a las personas que vivíanen la calle en situación de po-breza y sufrían trastorno mentaly exclusión social. Hoy cuentacon más de 350 centros y dis-positivos sociales y sanitarios–hospitales, centros y dispen-sarios– para personas con en-fermedad mental, con disca-pacidad, mayores y personas

sin hogar y en riesgo de exclu-sión social.

Estos centros están reparti-dos en 55 países de los cincocontinentes y, en ellos, laOHSJD atiende anualmente a20 millones de personas con laayuda de 1.100 Hermanos,55.000 profesionales y 9.000 vo-luntarios. En España cuentacon una red de 75 centros ydispositivos sanitarios, socio-sa-nitarios, sociales y educativos,que atiende a cerca de un mi-llón cuatrocientas mil personasal año, 11.300 profesionales y3.000 voluntarios.

La OHSJD, de confesionali-dad católica, creó en 1985 la Fundación Juan Ciudad(FJC), que tiene por objeto lainvestigación, formación, asis-tencia y cooperación técnicaen los campos sanitario y so-cial, para el desarrollo hu-mano, la calidad de vida y enla mejora de la prevención,asistencia y rehabilitación delos que sufren enfermedad,drogodependencias y cual-quier tipo de marginación, po-breza o riesgo de exclusión so-cial, tanto en España como enpaíses en vías de desarrollo.

La OHSJD creó también, en1991, Juan Ciudad ONGD,que tiene como misión traba-jar en el ámbito de la coope-ración internacional para undesarrollo humano sostenible yla defensa de los derechos hu-manos, especialmente el de-recho universal de todas laspersonas a poder acceder a los servicios de atención sa-nitaria y socio-sanitaria, ac-tuando en las regiones másdesfavorecidas de 27 paísesde África, América Latina yAsia. Por toda esta labor, la Or-den recibió en 2015 el PremioPrincesa de Asturias de la Con-cordia.

Organización MédicaColegial (OMC)

La Organización MédicaColegial de España (OMC) esla corporación de derechopúblico para la corregulaciónde la profesión médica espa-ñola, que agrupa a los 52 Co-legios de Médicos y representaa los más de 240.000 médicoscolegiados de España. Entresus principales objetivos figurala ordenación y el control deontológico de la profesiónmédica con el fin de ofrecer lamejor asistencia sanitaria paratodos los ciudadanos, asícomo el compromiso con laformación continuada, lapráctica asistencial de calidady el ejercicio profesional com-petente centrado en el pa-ciente.

La OMC actúa como salva-guarda de los valores funda-mentales de la profesión mé-dica y del profesionalismo, uncompromiso que gira en tornoa un conjunto de principios éti-cos y deontológicos que sus-tentan el compromiso de estosprofesionales con el servicio alos ciudadanos, anteponiendoel interés del paciente a los su-yos propios, un compromisocon la integridad en la utiliza-ción del conocimiento biomé-dico y en la optimización de losrecursos; la compasión comoguía de acción frente al sufri-miento; la mejora permanenteen el desempeño profesionalpara garantizar la mejor asis-tencia posible al ciudadano y lacolaboración con otras institu-ciones sanitarias en aras de lamejora de la salud y el bienestarde la población. Unos valores,todos ellos, que están en con-sonancia con los de la OHSJD.

Fotos y texto: Curia Provincial

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La Unidad de ELA (EsclerosisLateral Amiotrófica) y Otras En-fermedades de la Motoneuro-na (EMN) del hospital SanRafael, inició su trabajo enmayo, con la puesta en mar-cha de su participación en unensayo clínico multinacional.

La Esclerosis Lateral Amio-trófica es una enfermedadneurodegenerativa que afec-ta al sistema motor neuronalproduciendo la parálisis pro-gresiva y rápida de toda lamusculatura esquelética, in-cluyendo músculos necesariospara hablar, tragar, y respirar.No existe en la actualidad tra-tamiento curativo. Sólo un20% de los pacientes sobrevi-ven los 5 años. El caso másconocido es el del astrofísicobritánico Stephen Hawking,excepcional por su larga su-pervivencia.

La enfermedad, la terceraenfermedad neurodegenera-tiva más frecuente detrás dela de Alzheimer y la de Par-kinson y hasta hace pocodesconocida para la mayorparte de la sociedad, estásiendo noticia por las campa-ñas internacionales del Retodel Cubo Helado para recau-dación de fondos para su in-vestigación.

Dirigida por el Dr. JesúsMora Pardina, la Unidad deELA del hospital San Rafaelestá compuesta por cuatroneurólogos, dos enfermeras, yun neuropsicólogo, y cuentacon la colaboración de otrosespecialistas y servicios hospi-talarios como Farmacia, Reha-bilitación, Neumología, Cuida-dos Paliativos, NeurofisiologíaClínica, Análisis Clínicos, Reso-nancia Magnética, etc.

Su objetivo es diagnosticary prestar asistencia multidisci-plinar integral de pacientescon ELA y otras EMN al máxi-mo nivel, con especial énfasisen el acceso a tratamientosexperimentales que por me-dio de ensayos clínicos seprueben en Europa.

Formado en el Massachu-setts General Hospital de laUniversidad de Harvard, y enel Tufts New England MedicalCenter de Boston, el Dr. Moraha sido el pionero en Españaen el tratamiento multidiscipli-nar integral de los pacientescon ELA. La Unidad por él cre-ada en el Hospital Carlos III en1990 fue durante más de 15años la única en España y hasido, hasta hace poco, la úni-ca participante en todos losensayos clínicos multinaciona-les realizados en España. Entreellos, el realizado con Riluzol,único fármaco que ha demos-trado hasta ahora en efectobeneficioso en le evolución delos pacientes con ELA.

Su trabajo en favor de lospacientes con esta cruel en-fermedad ha sido reconoci-do internacionalmente con lareciente concesión del pre-mio ‘Humanitarian Award2015’ por la Alianza Interna-cional de Asociaciones deELA/EMN en el reciente Sim-posium Internacional sobreELA/EMN, celebrado en Or-lando, Florida, que la Alianzaorganiza anualmente.

HOSPITAL SAN RAFAEL (MADRID)

Fotos y textos: M.ª Laura Vicente Vallejo. Dpto. de Comunicación Hospital San Rafael

La Unidad de ELA del Hospital San Rafael

El Dr. Jesús Mora Pardina dirige la Unidad de ELAdel Hospital San Rafael

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A lo largo del mes de juniola Unidad de Diabetes Pediá-trica del hospital San Rafaelha dado un paso adelante ensus objetivos de mejorar la ca-lidad de vida y el control clíni-co de los niños con diabetes.Se ha procedido a implantar,por primera vez en el hospital,un sistema de infusión conti-nua subcutánea de insulina,las popularmente llamadas‘bombas de insulina’.

El tratamiento con sistemascontinuos de infusión de insuli-na no es nuevo, aunque ha si-do en la última década cuan-do se han comenzado a utili-zar más. Las ‘bombas de insu-lina’ son dispositivos peque-ños y portátiles que adminis-tran insulina de forma conti-nuada las 24 horas del día. Elsistema completo consta deun infusor de insulina, un caté-ter de conexión y una cánulasubcutánea. La bomba infun-

de insulina de forma continuaa través del catéter y la cá-nula hasta el tejido subcutá-neo donde la insulina es ab-sorbida. Cuando se necesitacomer o corregir una hiper-glucemia, el sistema nos per-mite administrar una cantidadmayor de insulina de manerainmediata.

Aunque se use una bombade insulina, sigue siendo ne-cesario monitorizar los nivelesde glucemia a lo largo deldía. El equipo de infusión secambia cada 2 ó 3 días por elniño y sus padres en su domi-cilio.

La bomba de insulina per-mite ajustarnos mejor a las di-ferentes necesidades de insu-lina que existen en el día, cu-brir el fenómeno del alba omayor libertad de horarios.También nos facilita el ajustecuando hacemos ejercicio oestamos enfermos.

Cualquier niño con diabe-tes, sea cual sea su edad, espotencial candidato para lle-var una bomba de insulina. Esnecesario que para ello domi-nen bien el contaje de racio-nes y se realice un número mí-nimo de 6-7 controles de glu-cemia capilar al día.

Implantación de la primera “bombade insulina” en el Servicio de Pediatría

del Hospital San Rafael

Un niño atendido en el Servicio de pediatría del Hospital San Rafaelcon su ‘bomba de insulina’

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El Hospital San Rafael celebra el Día Nacionaldel Niño Hospitalizado

El 13 de mayo, a las docedel mediodía, el hospital SanRafael se unió a la iniciativadel lanzamiento masivo debesos para todos los niños yniñas ingresados en 163 cen-tros de toda España, pro-puesta por la FundaciónAtresmedia, en colaboracióncon las principales entidadesy asociaciones vinculadas ala atención hospitalaria infan-til. De esta forma, se quisorendir homenaje a los niñoshospitalizados, a sus familias,al personal médico-sanitario ya los voluntarios.

Este año se sumaron sieteentidades más a esta iniciativaimpulsada por la FundaciónAtresmedia en 2015 para de-clarar el 13 de mayo como DíaNacional del Niño Hospitaliza-do. Así, Curarte, Juegaterapia,Pallapupas, Blas Méndez Pon-ce, Ronald McDonald, Make aWish y ASION han participadojunto a Abracadabra, Aladina,Menudos Corazones, PequeñoDeseo, Theodora, la Asocia-ción Española contra el Cán-cer, la Federación Española de

Padres de Niños con Cáncer yla propia Fundación Atresme-dia, en la campaña de 2016.

La Fundación Atresmedia yel resto de entidades eligieronel 13 de mayo para instaurarel Día Nacional del Niño Hos-pitalizado, porque un díacomo ese, de 1986, se emitió

la resolución de la Carta delos Derechos del Niño Hospita-lizado por parte del Parla-mento Europeo para asentary reforzar la idea de que elderecho a la mejor asistenciamédica posible constituye underecho fundamental, espe-cialmente para los primerosaños de su desarrollo.

La Fundación Atresme-dia, secundada por el restode entidades mencionadas,quiere potenciar y poner envalor los esfuerzos de humani-zación que día a día se reali-zan en los hospitales y áreaspediátricas por parte del per-sonal del hospital y de todosaquellos agentes que traba-jan para hacer más agrada-ble la estancia de los niños enestos centros: médicos, enfer-meros, profesores, voluntariosy organizaciones que velan ycontribuyen al bienestar delniño durante su ingreso.

Tras el éxito de convocato-ria del año pasado, ha sidoposible finalmente institucio-nalizar esta fecha.Repartiendo globos con besos a nuestros pequeños ingresados

Lanzando besos ‘redondos’ en el Día Nacional del Niño

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El hospital San Rafael, ensu ánimo de ser una ‘Empre-sa Saludable’, además delcumplimiento legal en mate-ria de prevención de riesgoslaborales, gestiona la saludde sus trabajadores y colabo-radores desde un enfoque in-tegral, considerando la saluden todas sus políticas.

En esta línea de promocióncontinua de una cultura de lasalud, y del intercambio deexperiencias empresariales,ha ofrecido a todos sus traba-jadores y colaboradores laoportunidad de participar en“Los Juegos de las Empresas”,una olimpiada corporativa,diseñada para transmitir ener-gía, motivación y compromisoa las personas y equipos queconforman las organizacio-nes, a través de la pasión, losvalores y los beneficios queofrece el deporte.

“Los Juegos de las Empre-sas” nacen en el año 2004con el objetivo de convertirseen la cita anual de las empre-sas con el deporte, donde TO-DOS JUEGAN, TODOS GANAN.

Tras 12 ediciones, dondehan participado más de35.000 profesionales, en re-presentación de 450 compa-ñías, se ha convocado la XIIIEdición, que gira alrededorde los hábitos saludables,convirtiéndose en un marcoperfecto para promover e in-centivar internamente lapráctica deportiva y los hábi-tos de vida saludables.

El acto de inauguraciónde esta XIII Edición, a cargodel director general de Ju-ventud y Deporte de la Co-munidad de Madrid, D. Pablo

Salazar tuvo lugar el pasado16 de junio, y en la misma es-tuvo presente D. Jesús Morillo-Velarde, director gerente delhospital San Rafael.

Durante el mes de junio, a lolargo de 2-3 semanas (fueradel horario laboral) y siguiendoel formato de unas olimpiadas,se desarrollaron 15 competi-ciones deportivas que varíanen función de la disciplina.

El hospital San Rafael parti-cipó en 3 deportes: cross, pá-del (mixto y masculino) y tenisde mesa, con 19 personas ins-critas.

En la modalidad de cross, laDra. Juana Alarcón (serviciode neurología) resultó campe-ona de la categoría senior y4.ª clasificada en la categoríageneral, e Iluminada Alarcón(dpto. de contabilidad), 5.ª cla-sificada en dicha categoríageneral.

En ping pong, los doctoresJosé Pablo Robles (servicio de

medicina interna) y MiguelÁngel Viñas (servicio de anes-tesiología) llegaron a semifi-nales, siendo el Dr. Viñas unode los flamantes finalistas deesta competición.

En pádel, la pareja forma-da por Marcos Abades(analista) y María Suárez (fi-sioterapeuta de la residen-cia San Juan de Dios) fueronsemifinalistas de la cate-goría de pádel mixto, y enpádel masculino, en segun-da ronda, la pareja formadapor José Mª. Gómez (Servi-cio de Archivo y Documen-tación Clínica) y el Dr. Ricar-do García (Servicio de Urolo-gía).

Desde aquí, aprovecha-mos para agradecer a todosellos y al resto de trabajado-res y colaboradores del Hospi-tal San Rafael que participanen estos Juegos, su esfuerzo,entrega y espíritu corporativo.Muchas gracias.

El Hospital San Rafael participa en laXIII Edición de “Los Juegos de las Empresas”

Semifinalistas en pádel mixto, María Suárez y Marcos Abades

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Como ya anunciamos en elnúmero anterior de HermanosHospitalarios (nº. 42, abril-junio de2016, p. 79), el pasado 9 de junioel Hospital San Rafael, junto aotros organismos y entidades, fueproclamado Embajador de laExcelencia Europea 2016, por elClub de Excelencia en Gestión(CEG) y Marca España en unacto celebrado en la Casa deAmérica de Madrid, en el marcodel cual el director de la Oficinadel Alto Comisionado del Gobier-no para la Marca España, D. Alberto Durán, señaló que “efi-cacia y eficiencia pueden darseen organizaciones sin ánimo delucro, como el hospital SanRafael”. Por su parte, D. JesúsMorillo-Velarde Chiclana, directorgerente de este centro, afirmóque “aunque el hospital SanRafael se encuentra plenamenteidentificado con todos y cadauno de los valores de la excelen-cia, hay uno que es fundamental,

el de añadir valor para nuestrosclientes y pacientes, ya quecomo recoge nuestro ideario: elenfermo es lo más importante de

nuestra institución; y esto nuncasería posible si no trabajásemosalineados con el resto de valoresque definen la Excelencia”.

El Hospital San Rafael proclamado Embajadorde la Excelencia Europea 2016

El Hospital San Rafael pone en marchauna Unidad del Dolor

D.ª Nerea Torres, miembro del Comité de Gobierno de la EFQM,entrega el premio Embajador Excelencia Europea 2016 a D. JesúsMorillo-Velarde Chiclana, Director Gerente del Hospital San Rafael

Podéis acceder al vídeo de presentación del hospital San Rafael como Embajador de la Excelencia Europea 2016 en el siguiente enlace:

https://www.youtube.com/watch?v=aSfaahHU18U&feature=youtu.be

El hospital San Rafael incorpo-ra una nueva unidad a su carte-ra de servicios, la Unidad delDolor, que tiene como objetivotratar el dolor de los pacientes, ala vez que mejorar su calidad devida, abordando el problema deuna forma multidisciplinar.

Esta nueva unidad, cuyo res-ponsable es el Dr. Lucio GonzálezMontero, pretende dar una res-puesta terapéutica eficaz a pa-cientes que padecen patologíasque ocasionan dolor crónico yque en muchas ocasiones puedellegar a limitarles o incapacitarlespara sus actividades cotidianas(se estima que alrededor del 20 %de la población padece dolorcrónico de diversa intensidad).

Asimismo, supone un apoyoasistencial ya que interactúa conotras especialidades tanto médi-

cas como quirúrgicas (el funcio-namiento en sintonía con otrosespecialistas permite establecerfinalmente la mejor opción detratamiento para el paciente).

Servicios

La actividad de la unidadconsiste en consultas (diagnósti-cas y de seguimiento y controlde la evolución de cada pa-ciente), los martes por la tarde,a las que se puede acudir, pre-via cita, sin necesidad de ser re-mitido por otro médico especia-lista.

Además, se realizan todo tipode técnicas mínimamente invasi-vas en quirófano.

Dr. Lucio González Montero,Responsable de la Unidad del Dolor

en el Hospital San Rafael

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Quienes trabajamos en elmundo de la salud mental,contamos con herramientascomunes que en determina-dos momentos pueden per-mitirnos trabajar de maneraconjunta y demuestran quese puede actuar de maneratransversal y a la vez.

Cada uno de los profesio-nales puede trabajar la tomade decisiones y sus conse-cuencias a corto, medio y lar-go plazo. Un criterio comúnes el servicio de rehabilitacióny enfermería, que permiteque cada uno desde suámbito de trabajo refuerceesa capacidad de decisión.

La participación del HospitalPsiquiátrico San Juan de Dios

de Arrasate-Mondragón en la I Jornada de Salud Mentalorganizada por la UniversidadRey Juan Carlos I el pasadomes de febrero, ha desperta-do interés entre los profesiona-les dedicados a la salud men-tal. Prueba de ello es la solici-tud de colaboración por partedel dispositivo socio-sanitariode Cruz Roja de San Sebastián,que a raíz de escuchar la inter-vención en la ponencia delauxiliar de enfermería RaúlBlázquez, ha propuesto queexplicara a su equipo profesio-nal sus dinámicas de trabajocon los pacientes.

El pasado jueves 31 demarzo, una paciente del cen-tro San Juan de Dios de Arra-

sate-Mondragón y el auxiliarde enfermería Raúl Blázquez,fueron invitados a las instala-ciones de Cruz Roja de SanSebastián, para compartiruna jornada en la que seexpusieron los distintos pro-gramas de actuación con lospacientes. La paciente fue laencargada de explicar losdiferentes programas utiliza-dos en su grupo de trabajo elúltimo año ya que son ellosen conjunto con el auxiliar losencargados de decidir lasdinámicas de trabajo que seemplean.

Raúl Blázquez.Auxiliar de enfermería de la

Unidad del Sagrado Corazón

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS (MONDRAGÓN)

Encuentro con la Cruz Roja

Durante una reunión de trabajo entre los dos equipos

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Sestao, Vizcaya,20 de junio de 2016

La residencia municipal depersonas mayores Juan Ella-curía Larrauri de Sestao y elhospital San Juan de Dios deSanturce han firmado un con-venio de colaboración paraponer en marcha el pro-grama de acompañamientosocial “Soledad y final de vida. Compartiendo contigoZurekin Bananduz”. Este pro-yecto tiene por objeto com-batir la soledad de las perso-nas mayores, en la recta finalde su vida, mediante la for-mación de un grupo de per-sonas voluntarias, que obten-drá las habilidades y conoci-mientos necesarios para llevara cabo esta atención.

El acuerdo ha sido suscritopor la concejala de AcciónSocial y Personas Mayores delAyuntamiento de Sestao, FloriNúñez, y la directora gerentedel hospital San Juan de Diosde Santurce, Maika Palacios.Se trata de extrapolar a la re-sidencia municipal de Sestaoel trabajo que este centrohospitalario viene realizandoen sus instalaciones. De estamanera, la residencia JuanEllacuría será la tercera de la

Margen Izquierda, y la nove-na de Vizcaya, en implantareste importante servicio.

En la recta final de su vidatodo el mundo necesita sen-tirse acompañado y tenerconciencia de ello. La sole-dad es la enfermedad del si-glo XXI y es uno de los facto-res influyentes en la percep-ción del estado de salud delas personas mayores. En losúltimos días de una personase hace especialmente rele-vante el fomentar el apoyosocial como parte integradaen los planes de cuidados, de

ahí que la residencia munici-pal de Sestao, buscando me-jorar el servicio que presta asus residentes, haya visto inte-resante la implantación de es-te servicio. En el centro resi-dencial se dan casos, aunqueson los mínimos, de personasque fallecen en la más abso-luta soledad, sin el calor ni lacercanía de familiares ni ami-gos.

El programa “Soledad y fi-nal de vida. Compartiendocontigo” cuenta con el apo-yo financiero de la ObraSocial La Caixa. Este proyecto

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS (SANTURCE)

La residencia municipal de Sestao firmaun acuerdo con el Hospital

San Juan de Dios de Santurce

Este convenio permitirá la puesta en marcha de un programa de acompañamiento alas personas mayores que se encuentran solas en la recta final de su vida, mediante ungrupo de voluntarios y voluntarias.

Flori Núñez, Maika Palacios y Miren Viña en la firma del convenio

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tiene como objetivos detec-tar y acompañar a las perso-nas, que estén en riesgo o si-tuación de soledad, en la rec-ta final de su vida. Para llevara cabo esta labor, se va acrear una red de voluntaria-do, en colaboración con laresidencia, para satisfacer lanecesidad de acompaña-miento en dichas situaciones,que de manera previa al ini-cio de su actividad recibirá unproceso de formación en as-pectos de acompañamientoen situación de final de vida.

Para alcanzar el objetivoprevisto en el acuerdo, am-bas partes contemplan impul-sar las siguientes tareas. La residencia municipal JuanEllacuría Larrauri identificará alas personas residentes en si-tuación de final de vida y quepresenten una situación desoledad. El hospital San Juande Dios de Santurce, por suparte, implicará a los volunta-rios que considere oportunopara el desarrollo de este pro-grama y aportará un profesio-

nal para la coordinación dela actividad y la formación ysupervisión de los voluntarios.Asimismo, el hospital asumirála formación de los volunta-rios implicados en este pro-grama y su supervisión en lorelativo a esta actividad encolaboración con los técni-cos de la residencia munici-pal Juan Ellacuría de Sestao.

Poniendo cifras a estoscompromisos, el número devoluntarios que va a partici-par en este programa ascien-de a 11 y el número de resi-dentes que cumpliría los re-quisitos para recibir el serviciode acompañamiento seríaentre ocho y diez personas.

El plan de formación de losvoluntarios y voluntarias con-sistirá en un encuentro men-sual de dos horas en el centroen los que abordarán cuestio-nes, entre otras, como los cui-dados paliativos, las actitud yaptitudes del voluntariado, elcontacto con la muerte, com-partir el sufrimiento, aprender

a cuidar, acompañar en elduelo, desplegar las emocio-nes, transmitir el legado, lamarcha de la persona quecuidaba y la vuelta a casa delvoluntario.

Para el seguimiento de es-te acuerdo de colaboraciónse constituirá un equipo de se-guimiento integrado por unrepresentante de cada enti-dad. El plazo de vigencia delconvenio es de un año reno-vable previo acuerdo expresode las partes.

El programa “Soledad y fi-nal de vida. CompartiendoContigo-Zurekin Bananduz”,que se desarrolla en Vizcaya,es uno de los tres proyectospilotos implantados en elEstado; los otros dos son lleva-dos a cabo en Madrid yBarcelona.

Marcelo Curto.Departamento de

Comunicación.Hospital San Juan de Dios

(Santurce)

Julio Gómez, Maika Palacios, Miren Viña y Flori Núñez

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Santurce, 22 de juniode 2016

El médico e investigador delhospital San Juan de Dios de San-turce, Kepa Mirena San Sebas-tián, defendió con éxito el pasa-do 14 de junio, en la Universidaddel País Vasco/Euskal Herriko Uni-bertsitatea (UPV/EHU), su tesisdoctoral “Impacto de la atenciónpaliativa en el grado de satisfac-ción percibida por los familiaresdel paciente en situación de finalde vida en el área de Vizcaya”.

El trabajo del Dr. San Sebas-tián recibió por parte de losmiembros del jurado la califica-ción de sobresaliente, quedan-do para más adelante la deci-sión sobre el otorgamiento de ladistinción cum laude, distinciónque finalmente fue confirmadapor la universidad pública vas-ca. La tesis fue dirigida por MirenAgurtzane Ortiz, vicedecana de Comunicación, ProyecciónSocial y Euskera de la Facultadde Medicina y Enfermería de laUPV/EHU.

Asimismo, el tribunal fue presi-dido por el doctor Javier Mea-na, que estuvo acompañadopor la doctora e investigadoraIsabel Andia y por el especialistaen Cuidados Paliativos y profesorde la Universidad de Navarra, eldoctor Carlos Centeno. A ladefensa de la tesis acudierondiversas personalidades de lasanidad y los cuidados paliati-vos, así como miembros y repre-sentantes del hospital san Juande Dios.

Se da el caso de que dosprofesionales del hospital San

Juan de Dios de Santurce hansuperado con éxito el doctora-do en los seis primeros meses de2016: el doctor Jacinto Bátiz, enenero; y el doctor Kepa SanSebastián, en junio, lo que ponede manifiesto la importanciaque, desde este centro hospita-lario, se da a la consecución deldoctorado por parte de sus pro-fesionales.

Tal y como destacó el investi-gador, “la tesis pone de mani-fiesto que la disposición de unequipo de soporte domiciliariocontribuye eficazmente a mejo-rar la atención del pacientepaliativo y su entorno”.

Según explicó, “el pacientepaliativo es un paciente diferen-te al resto; precisa una mayoratención; una atención perso-nalizada y adecuada a cada

momento, con una reevalua-ción constante motivada por loscambios en estado y la comple-jidad de su salud. Por esto, laatención al paciente paliativodebe cubrir todas sus necesida-des, al igual que las de su fami-lia y su entorno”.

El Dr. San Sebastián, quecomenzó su trabajo investigadoren 2013, ha abogado por conti-nuar con la dotación de recur-sos a las unidades de cuidadospaliativos y por ahondar en lamejora de los aspectos socialesy espirituales de la atenciónpaliativa.

Marcelo Curto.Departamento

de Comunicación.Hospital San Juan de Dios

(Santurce)

El médico e investigador del HospitalSan Juan de Dios, Kepa San Sebastián,

nuevo doctor por la UPV/EHU

La tesis doctoral, que versó sobre la atención paliativa, recibió la calificación de sobresalientecum laude por parte del tribunal examinador.

De izquierda a derecha, Isabel Andía, Kepa San Sebastián,Javier Meana, Carlos Centeno y Miren Agurtzane Ortiz

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Un grupo de sesenta perso-nas, trabajadores y voluntarios,hombres y mujeres, nos dispone-mos a viajar a Granada. Parti-mos de tres lugares diferentes,Mondragón (Guipúzcoa), Do-nostia y Santurce (Vizcaya), yhay algo fundamental que nosune, San Juan de Dios.

Vamos a recorrer su camino,buscando todo y nada en con-creto, cada uno de nosotros en-contrará algo y puede que nosea ahora, pero la experiencia dehaber vivido estos cuatro días jun-tos y revueltos, hará que en algúnmomento Juan Ciudad se hagamás presente en nuestras vidas.

Atravesamos la Península aritmo de canción del verano;cantamos con ganas y con eldesafino propio de una excur-sión. En el ambiente se apreciabuen rollo.

Llegamos a La Cabrera (Ma-drid) para comer. De nuevo enruta, paramos por la tarde en unlugar de La Mancha. De nuestraespontaneidad y el trabajo denuestros coordinadores surgendefiniciones de palabras tan

grandes como: Hospitalidad,Calidad, Respeto, Responsabili-dad y Espiritualidad; palabrasfundamentales en la cotidiani-dad de alguien cercano a la Or-den Hospitalaria.

Se lee una crónica de cómose trasladó a Doña Isabel la Ca-tólica desde Medina del Campo(Valladolid) hasta Granada. Casiun mes de viaje con un féretrocargado en un carromato enunas condiciones pésimas, perosegún dice la historia, nadie quisodejar a su amada reina. Tambiénse avanzó en el conocimiento so-bre Washington Irving, personajeque fue inquilino de la Alhambra.

Llegamos a La Zubia (Grana-da), quedamos instalados y sali-mos rápidamente buscandounas cervezas.

El viernes por la mañana,Paco Benavides, persona bienconocedora de la vida de JuanCiudad, nos guía por el caminojuandediano.

Desde la puerta de Elvira, pa-sando por la calle Horno de Mari-na, calle Lucena, calle Gomérez,plaza de Las Pasiegas, palacios

arzobispales, iglesia del Sagrario,Hospital Real, por la calle Libreroshasta Bibarrambla, calle Tundido-res donde Juan Ciudad acudíacon niños pobres y los llevaba deveinte en veinte a comprarlesropa de segunda mano. Y desdeallí hasta la casa de Los Pisa, hoymuseo.

La celda donde estuvo en-cerrado cuando lo considera-ron loco, nos da la impresión delos despropósitos e injusticiasque se han cometido a lo largode la historia con los enfermosmentales a los que se ha tarda-do mucho tiempo en considerarenfermos.

En la casa de Los Pisa impre-siona ver la habitación dondefalleció. Su terquedad y rebeldíallevadas hasta el último momen-to de su vida, negándose a mo-rir sobre un colchón, comodidada la que no estaba acostumbra-do. Lo hizo de rodillas rogando aDios, probablemente no pidien-do por él sino por todos aquellosa los que dejaba huérfanos.

Rematamos el día en el Sa-cromonte en una zambra en laCueva de María ‘La Canastera’.Los descendientes de María nosofrecen un espectáculo de fla-menco, donde marcan el ritmolas palmas y el zapateado. Lanuera de La Canastera, vestidade negro con lunares blancos,abrió la noche. Los movimientoscasi pausados de su danza de-jan el ambiente impregnado deuna elegancia sin igual. Tengopresente la descripción quehace Washington Irving en su li-bro “Cuentos de la Alhambra”so-bre los gitanos que conoció en elbarrio del Albaicín.

En la cueva somos especta-dores de algo insólito: un vasco

Caminando con Juan Ciudad(Recopilación de recuerdos de un viaje a Granada. Mayo de 2016)

El grupo en la Casa de los Pisa

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bailando flamenco. De todos essabido que un vasco tiene lacintura escayolada para bailar,pero si no hay cintura, hay pies ydientes para apretar, para apre-tar fuerte y hacer que todos leagradezcamos por el maravillo-so rato que nos hace pasar. Nocreo que haya habido otro mo-mento en el que hayamos podi-do reírnos tanto. Para mí ese fueel minuto de oro del viaje, eseminuto que no vamos a olvidarnadie. Gracias al protagonista.

Al siguiente día visitamos lagran Basílica de San Juan deDios, el hermano José Luis MuñozMartínez, natural de Huelva, fuenuestro guía.

En ella hacemos una oración.Damos gracias a San Juan deDios por su dedicación a sus her-manos, imitando fielmente a Je-sús en sus actitudes y gestos demisericordia.

El hermano Adriano nos haceuna buena indicación: “Pedid aSan Juan de Dios lo posible y aDios lo imposible”.

La basílica es sorprendente eimpactante, no hay ni un centí-metro cuadrado de espacio li-bre de adorno, pintura, doradoo plateado, el estilo barroco lle-vado hasta el límite.

La teatralidad presente desdeel primer momento con la luz y elsonido, la apertura de las puertasque permiten ver el cofre de pla-ta que guardan los restos de SanJuan de Dios, la magnífica co-lección de porcelana de Sèvres,una imaginería magnífica, pare-des recubiertas de azulejos encolor azul, que recuerdan la azu-lejería portuguesa de proceden-cia brasileña. Cada rincón tienealgo maravilloso.

Rodeados de un lujo que pro-bablemente no sería del agradode Juan Ciudad pero sí seríaagradecido y comprendido porSan Juan de Dios, pienso cómosomos las personas y sus hechosa través de los siglos.

Por la tarde después de lacomida visitamos la Alhambra.

Este monumento, último re-ducto del poderío Nazarí en lapenínsula ibérica, nos recibecon sol y una temperatura untanto elevada.

La situación geográfica y eluso del agua que llega de lamontaña son los elementos ar-quitectónicos más importantesde la construcción.

Los techos artesonados deco-rados con mocárabes son in-comparables, la decoración delas paredes a base de azulejos, elmármol de Macael, y el yeso tra-bajado con clara de huevo, hapermitido que quinientos añosdespués, podamos admirar losatauriques que adornan todaslas paredes en las que se repitela frase “Dios siempre vence”.

Tenemos la oportunidad dever el Patio de los Leones alcompleto, después de una labo-riosa limpieza, en la que se des-cubrió que todas las figuras erandiferentes.

Abandonamos el lugar pa-seando calle abajo hastaadentrarnos en el siglo XXI en lacomodidad de una terraza debar.

El cansancio hace mella enmuchos de nosotros, pero lasganas de fiesta dividen el grupo

en dos: los que acuden al feriala ver el encendido del alum-brao que da inicio a la Feria Ma-yor del Corpus de Granada, ysaborear el rebujito, y los quevolvemos a La Zubia, a sentir elplacer de descalzarnos.

Ya es domingo; unos cuantosmadrugadores acudimos a lamisa que nos celebra el herma-no Adriano, en un ambiente deintimidad.

Desayuno, autobús y muchashoras para pensar en todo lo vi-vido, y para darnos cuenta queel éxito del viaje ha sido por eltrabajo y la preparación llevadacon anterioridad por nuestroscoordinadores Inés, Adriano yRoberto, siempre pendientes detodos, siempre solucionandotodo aquello adverso que surgíay esto no sucedió porque les in-fluyera el aire de la Sierra Neva-da, es que ellos están siempre,nada ha quedado a expensasde la improvisación. Por lo quemuchísimas gracias por estarsiempre a nuestro lado.

Y como no, a la Orden Hospi-talaria, porque ha hecho posibleun viaje genial.

Rosa Ortiz Pereiro,voluntaria del Hospital

San Juan de Diosde Santurce

En la Basílica de San Juan de Dios

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En este curso, para elalumnado que termina elprograma de formación parala ‘transición a la vida adulta’(TVA), que está destinado apromover el mayor grado deautonomía posible así comola normalización e Inclusiónen la sociedad de nuestroalumnado, hemos implanta-do un período de prácticaspara 3 alumnos.

Estos alumnos han hechoprácticas en los siguientes ser-vicios del centro:

– Cocina: de mera obser-vación y con la indumentariasanitaria obligatoria para ac-ceder a la cocina, ya que estealumnado no tiene la titulaciónrequerida para manipular ali-mentos. La hemos planificadocomo primera práctica ya queen ella han concienciado alalumnado acerca de la impor-tancia de las normas de higie-ne e indumentarias necesariaspara realizar cada uno de lostrabajos posteriores, ejemplifi-cando concretamente, lasconsecuencias que puedentener en la cocina si no siguenestrictamente las normas sani-tarias impuestas, como intoxi-caciones, contagios, etc.

– Ropería: donde hanaprendido a: doblar pantalo-nes, jerseys, camisas y cami-setas y a clasificar la ropa pornúmeros para, posteriormen-te, colocarla en la taquillaque le corresponde.

– Lavandería: han practi-cado cosas tan importantescomo: separar ropa blanca yde color, les han enseñado

trucos para manchas: de gra-sa, de fruta, tierra, etc. y co-sas tan imprescindibles comoson: coser un botón y subiruna bastilla.

– Comedor: les han ense-ñado a poner las mesas paraun catering: higiene al mani-pular la vajilla, colocacióncorrecta de los cubiertos, dela loza, etc.

– Cafetería: han aprendi-do a preparar los distintos ca-fés, a usar el vocabularioadecuado para atender a losclientes, a cobrar y registrarlas ventas, etc.

– Limpieza: les han enseña-do las siguientes cosas: preven-ción en el uso de productosaltamente tóxicos: pautas ynormas a tener en cuenta almanipularlos; preparar y utili-zar una mopa industrial; lim-pieza y desinfección diaria debaños y aseos; cómo barrersuperficies grandes; cómousar una fregona industrial.

Para finalizar, queremosdestacar que ha sido una experiencia muy positiva ygratificante, tanto para losprofesionales que han inter-venido en ella como para lospropios alumnos: a los alum-nos se les ha pasado uncuestionario anónimo de va-loración y en los tres cuestio-narios se ha destacado lapositividad mencionada an-teriormente.

Para agradecerle al perso-nal su implicación, enseñanzay ayuda los alumnos les hanquerido cocinar un “detalle”en el aula hogar.

Fotos y textos:Manuel Santomé Pastoriza.

Profesor del Área Educativa

1. Servicio de cocina2-3. Servicio de comedor4-5. Servicio de ropería6. Servicio de lavandería

HOGAR Y CLÍNICA SAN RAFAEL (VIGO)

Prácticas TVA. Área Educativa

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El Hospital Santa Clotilde estu-vo presente en dos citas impor-tantes centradas en cuidadospaliativos y geriatría celebradasambas en Sevilla. Tres profesiona-les del hospital, la directora mé-dica, Ana Rodríguez Valcarce yresponsable del equipo de aten-ción psicosocial (EAPS) impulsa-do por la Fundación la Caixa,Ana Expósito, médico geriatraresponsable de la unidad de cui-dados paliativos del hospital yMaría González, psicóloga delEAPS, participaron en el XI Con-greso Internacional de CuidadosPaliativos organizado en Sevillapor la Sociedad Española deCuidados Paliativos (SECPAL).

En este Congreso, en el quetomaron parte más de mil profe-sionales de España y diferentespaíses, Santa Clotilde presentótres comunicaciones tipo póster,dos la unidad de cuidadospaliativos y otra el EAPS.

Los pósters presentados fue-ron: “Descripción del proceso deAtención a la dimensión espiri-

tual en una Unidad de CuidadosPaliativos de un Hospital deCrónicos”, por Walter EladioAcuña (SAER), por Ana Expósito,Ana Rodríguez y Rosa Fombellida(Calidad); “Análisis de la Inter-vención Espiritual Específica enuna Unidad de Cuidados Palia-tivos”, realizado por Ana Expósito,Walter Eladio Acuña, MaríaMartín, María González y Ana Ro-dríguez; y “Análisis de la calidad

percibida del cuida-do proporcionadopor los familiares depacientes con enfer-medad avanzada”,de María González,María Martín y AnaRodríguez.

Calidad y equidaden la atención a mayores

Bajo el lema, “El futuro eshoy”, se realizó en el mes de ju-nio el 58 Congreso de la Socie-dad Española de Geriatría yGerontología. En esta segundacita estuvieron presentes AnaRodríguez Valcarce y el médicogeriatra Miguel Ángel Gandari-llas Valle, en representación dela Unidad de Recuperación Fun-cional del Hospital integradatambién por los médicos Francis-co Iturralde, Francisco Gutiérrezy Ana Isabel González-Torre. Elcentro santanderino presentó elpóster “Ganancia funcional delos pacientes atendidos en laUnidad Geriátrica de Recupera-ción Funcional”. Los objetivos re-sumidos en el mismo es el análisisde la mejora funcional de lospacientes remitidos por los hos-pitales de referencia sin valora-ción geriátrica previa y que trasvaloración e intervención geriá-trica interdisciplinar en nuestraUnidad, son dados de alta ma-yoritariamente a su domiciliocon un nivel de manejo en lasactividades de la vida diariamejor que el del ingreso.

La conclusión es que los pa-cientes más beneficiados de launidad serían los que presentanalgún tipo de fractura o interven-ción de artroplastia, que retornana sus domicilios prácticamenteindependientes, aunque se mejo-raría el rendimiento de la mismacon una adecuada selección decasos.

HOSPITAL SANTA CLOTILDE (SANTANDER)

Texto y fotos: Fernando Pérez.Departamento de Comunicación Hospital Santa Clotilde. Santander

Santa Clotilde en los Congresos de CuidadosPaliativos y Geriatría en Sevilla

De izquierdaa derechaMaría González,Ana Expósito yAna Rodríguez Valcarce

El Dr. Miguel Ángel Gandarillas

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Por segundo año consecutivo,en colaboración con el Colegiode Médicos de Cantabria, la Di-rección General de Cooperacióndel Gobierno de Cantabria, el Ser-vicio Cántabro de Salud (SCS), elHospital Santa Clotilde participó en

una interesante iniciativaformativa de dos profe-sionales de Benin.

Romeo Haoudou –ci-rujano general– y LisetteAdjakpa –odontóloga–,ambos del Hospital deSan Juan de Dios en Tan-guietá en el norte de Be-nin, donde la ONG cán-tabra “Luz de África”desarrolla desde haceaños un programa qui-rúrgico, participaron en

el programa formativo del Cole-gio de Médicos de Cantabria enel que Santa Clotilde participahospedando a estos dos profe-sionales africanos.

Durante su estancia en el Hos-pital, Romeo completó su forma-ción realizando prácticas en qui-rófano –Traumatología–, mientrasque su compatriota lo hizo en

Los doctores Romeo Haoudouy Lisette Adjakpa

otros centros de Santander, en suárea de odontología.

En Benin tan sólo existen doshospitales, el de Cotonu, la prin-cipal ciudad del país y el de losHermanos de San Juan de Diosen Tanguietá. Por tanto, la situa-ción que relataron durante su vi-sita a tierras cántabras delata lafalta de medios “porque allí secarece prácticamente de todoen cuanto a medios técnico y hu-manos, por no tener no existe nitan siquiera una sala de reanima-ción o un simple anestésico queelimine el dolor”.

Por ello, se sintieron durante suestancia de poco más de un mes“unos auténticos privilegiados,aunque lo verdaderamente im-portante es poder aprender lomáximo posible, para despuéspoderlo compartir con otros com-pañeros”, señalaron.

De nuevo Benin cerca de Cantabria

I Jornada de Networkingde la Cámara de Comercio de Cantabria

La Fundación Juan Ciudadde los Hermanos de San Juande Dios, a través de su res-ponsable de comunicación,Adriana Castro, y el serviciode voluntariado del hospitalSanta Clotilde, con la inter-vención de su responsable,Rosa Fombellida, participaronen la I Jornada de Networking(trabajo en red) organizadapor la Cámara de Comerciode Cantabria.

Primero se realizaron unasbreves exposiciones por cada unode los responsables de las diferen-tes organizaciones no guberna-mentales (ONG’s), y a continua-ción se realizó el intercambio decomunicación y contacto entre es-tas Organizaciones e Instituciones yel tejido empresarial de la región.

Rosa Fombellida repasó la acti-vidad que realiza el colectivo devoluntarios del hospital a lo largo

de todo el año, mientras queAdriana Castro destacó la impor-

tante labor que realiza la Fun-dación Juan Ciudad en dife-rentes continentes, entre ellosen los países más necesitados. Elobjetivo de esta jornada era en-contrar la posible colaboraciónen diferentes proyectos en mar-cha o previstos para el futuro.

Además de la repre-sentación de los Hermanos deSan Juan de Dios y el hospitalSanta Clotilde, también estu-vieron presentes AMICA, Bancode Alimentos Infantiles, Can-

tabria Acoge, Centro HospitalarioPadre Menni, Fundación ONCE oUNICEF Cantabria.

Entre la representación delhospital Santa Clotilde y de la Or-den de los Hermanos de San Juande Dios también estuvieron el Su-perior de la Orden en Cantabria,Juan José Ávila y la responsablede recursos humanos del centro,Eva Salmón.

De izquierda a derecha AdrianaCastro, responsable de comunicaciónde la Fundación Juan Ciudad; JuanJosé Ávila, Superior de la Comunidady Director de enfermería del HospitalSanta Clotilde; Eva Salmón, responsa-ble de recursos humanos del HospitalSanta Clotilde y Rosa Fombellida, res-ponsable de recursos humanos delhospital cántabro


JULIO-SEPTIEMBRE 2016170

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Con motivo de la celebra-ción de la Jornada de PuertasAbiertas de la Unidad de Ciru-gía Refractiva del hospitalSanta Clotilde, la CadenaCOPE, realizó el programa “LaMañana en Cantabria” dirigidopor Cristina Jimeno y Jaime delOlmo. Desde las 12,05 y hastalas 13,30 pasaron por los mi-crófonos de la emisora de laConferencia Episcopal dife-rentes profesionales del cen-tro.

En primer lugar, el directorgerente Andrés Muñoz, ofrecióuna visión general sobre el pre-sente y futuro del hospital, des-pués de que recientemente inaugurara el nuevo edificio“San Juan de Dios”, con la mirada puesta en ampliar losservicios y seguir siendo una re-ferencia en la Comunidad Au-tónoma en la atención sanita-ria. A continuación tomaría lapalabra el Superior de la Or-den de los Hermanos de SanJuan de Dios en Cantabria,Juan José Ávila, quien incidióen la trayectoria, de más de 75años, del centro y de la labor,intrínsecamente unida a losvalores de la Orden, con es-pecial hincapié en la Hospita-lidad, como principal seña deidentidad.

El apartado médico contócon dos protagonistas, por unlado Ana Rodríguez Valcarce,directora médica de SantaClotilde, quien destacó la pro-fesionalidad de toda la planti-lla “en constante formación,para adecuarse a las necesi-dades que propicien una

atención integral al usuario”.A continuación tomó la pala-bra el doctor Luis Gamazo, res-ponsable de la Unidad de Ci-rugía Refractiva que, ademásde referirse a la jornada depuertas abiertas con la revisióngratuita a los pacientes conmiopía, hipermetropía y astig-matismo, también dio unaspinceladas, desde su profundoconocimiento, de los últimosavances para el tratamiento ycorrección de estas deficien-cias visuales. La implantaciónen Santa Clotilde del nuevoLaser Excimer de última gene-ración, permitirá atender a unmayor número de potencialespacientes que sufren estos problemas, cada vez más ex-tendidos entre la población detodas las edades.

La última parte del pro-grama tuvo un sentido más

solidario y espiritual. En él par-ticiparon los responsables deVoluntariado –Rosa Fombe-llida– y del Servicio de Aten-ción Espiritual SAER –WalterEladio Acuña–. Ambos desta-caron la labor, como com-plemento necesario y distin-tivo, del acompañamiento alos pacientes y familiares. Sedesgranaron las diferentesactividades que realiza el servicio de voluntariado ytambién se incidió en la im-portante labor de “dar eseapoyo espiritual, siempre desde el respeto a cualquiercreencia”.

Los oyentes de la CadenaCOPE en Cantabria tuvieron laoportunidad de conocer decerca como es hoy en día elhospital Santa Clotilde y quéproyectos y anhelos tiene decara al futuro.

Programa monográfico de la Cadena Copeen el Hospital Santa Clotilde

El equipo de dirección del Hospital Santa Clotilde con los responsablesdel programa

HERMANOS HOSPITALARIOS N.º XLIII 171

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El programa de intercam-bio de profesionales sanitariosde la Federación Europea deHospitales y Sistemas Sanita-rios (HOPE), en el que partici-pan la mayor parte de las Co-munidades Autónomas, entreellas Cantabria, volvió a traera la Comunidad a dos profe-sionales. Santa Clotilde ejer-ció como centro anfitrión, enel que se alojaron, a lo largode todo el periodo formativopara conocer la Sanidad enCantabria, el Servicio Cántabrode Salud y sus centros de referen-cia, especialmente el Hospital Uni-versitario Marqués de Valdecilla.

La iniciativa es coordinada porel Observatorio de Salud Pública

Hope 2016 en la presentacióndel comité de dirección. Esteaño las profesionales partici-pantes fueron la enfermera gr-iega Anthoula Gorantonaki yla técnica de laboratorio po-laca Joanna Kaminska.

Tras reunirse con los respon-sables del centro y recibir unaamplia información sobre lascaracterísticas y actividad delhospital, realizaron una visitapor sus instalaciones, entre ellasel nuevo edificio reciente-

mente inaugurado. A lo largo de unmes pudieron comprobar la situa-ción de la Sanidad cántabra, tantodesde una visión pública, como pri-vada, destacando ambas la exce-lente coordinación existente.

Programa europeo Hope 2016

Durante una sesión de trabajo

La Unidad de Cirugía Refrac-tiva del hospital Santa Clotilde or-ganizó una Jornada de PuertasAbiertas con revisión gratuita apacientes con miopía, hiperme-tropía y astigmatismo que, dadala excelente respuesta, obligó aampliar el día previsto a más jor-nadas con citas previas.

Las pruebas consistieron enuna topometría, para comprobarel estado de la córnea y su espe-sor, una retinografía para ver elfondo de ojo y la refracción paravalorar las dioptrías, además detomarse la tensión ocular decada paciente.

El objetivo de esta jornada esconocer la posibilidad de que és-tas u otras personas que realicenla revisión, reúnan las condicio-nes para podérseles realizar la in-tervención quirúrgica que corrijaestas deficiencias visuales.

Los especialistas recomiendanque cualquier persona deberíarealizarse una revisión oftalmoló-gica, al menos cada dos años yaquellas que sufran algún tipo depatología ocupar, anualmente ocada seis meses.

La miopía se ha convertido yaen una auténtica epidemia del

siglo XXI, dado el gran incrementode personas que la padecen, in-dependientemente de su condi-ción social y el país en el que vi-van. Además de implicar que laspersonas tengan que utilizar len-tes de contacto o ser interveni-das quirúrgicamente, tambiénpueden derivarse otra serie deproblemas oculares de mayorgravedad. Y es que las personasmiopes pueden resultar más pro-pensas a desarrollar glaucoma.En la actualidad, las técnicas qui-rúrgicas que se emplean en el tra-tamiento de la miopía, hiperme-tropía y astigmatismo son másrápidas, seguras y efectivas.

La Unidad de Cirugía Refrac-tiva del hospital Santa Clotilde dis-pone de un destacado equipode profesionales y cuenta ade-más con la capacidad tecnoló-gica que incluye un Láser Excimerde última generación.

Esta técnica ya consolidadapermitirá, gracias al nuevo equi-pamiento, una recuperación casiinmediata ya que cada dioptría,que anteriormente requería entre10 y 12 segundos su eliminación,se reducirá a tan solo un pocomás de 1 segundo, con un pe-riodo mucho menor en el quiró-fano y una mejora en los resulta-dos.

Dos momentos de las revisiones gratuitas durante la Jornadade Puertas Abiertas

La Unidad de Cirugía Refractiva del Hospital SantaClotilde realizó una jornada de puertas abiertas

de Cantabria (OSPC). Su directora,Estela Goicoechea, visitó el centrohospitalario acompañando a lasdos profesionales del programa


JULIO-SEPTIEMBRE 2016172

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Existen muchos motivospara que el Centro SanJuan de Dios de Valladolidse vista de gala. Todos losdías hay un motivo. El pa-sado sábado 18 de junioquisimos unir muchos deesos motivos para celebrarun día ya tradicional e his-tórico, el ‘Día de las Fami-lias’, un día para compartirsentimientos y experienciascon un pilar vital en nues-tro quehacer diario, las fa-milias.

Para no desentonar, eltiempo también se vistióde gala dejándonos undía claro, limpio, radiante,un tiempo que fue partí-cipe del disfrute de las ac-tividades propuestas.

La mañana iba reu-niendo más y más perso-nas, más y más motivos, entorno a unos actos que tu-vieron su comienzo con unabarrotado polideportivodonde se celebró la Euca-ristía amenizada por elgran Coro de San Juan deDios, decorando el espa-cio con elementos recicla-dos en un guiño hacia elaño de la ecología que sedesarrolla en este 2016, ydel que el centro es partí-cipe activo.

A la celebración de esteentrañable día de encuentro entrede usuarios, familias, Hermanos, tra-bajadores, voluntarios, colabora-dores y representantes en diferen-tes ámbitos de la sociedad(Federación de vecinos Conde An-súrez, grupo de empresarios BNI,entre otros) se unió el Excmo. Al-calde de la ciudad de Valladolid,D. Oscar Puente, quien pudo dis-frutar y comprobar la enorme de-dicación y entusiasmo del centro yde las personas que lo forman.

Junto a la paellada popularpara todas las personas asistentesse propusieron, previamente o du-rante todo el día, otra serie de actividades que no pasarondesapercibidas, como la casetagastronómica del área educa-tiva, las tómbolas del área de residencia, la exposición de pro-ductos artesanales del área ocu-pacional, la caseta solidaria dela ONGD Juan Ciudad, y todo elloanimado con un tren turístico, la

charanga “El Bombazo” y el simpático muñeco bibendum de Michelin.

Tras la sobremesa, lasnotas y acordes de ungran camión orquesta hi-cieron que los más bailo-

nes disfrutaran hasta el colofónde la jornada. Una jornada quese repetirá seguro el año queviene, porque motivos para ellono van a faltar y que seguro que-darán en el recuerdo de las másde 1.000 personas que estuvimos.

Fotos y texto: Robertodel Rey Prieto.

Departamento de Comunicación.Centro San Juan de Dios.

Valladolid

1. Un momento durante lacelebración de la Euca-ristía

2. El equipo directivo delcentro junto al HermanoMiguel Ángel Varona, Su-perior Provincial, el Alcal-de de Valladolid, familiasy Vanessa, usuaria del cen-tro

3. La charanga “El Bomba-zo” animó el ambientedurante la mañana

4. Durante la discomovida,David baila con su madreMariola


CENTRO SAN JUAN DE DIOS (VALLADOLID)

Éxito de participación en el Día de las Familias

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CONVOCATORIA: CURSOS

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Amanece el sábado 4 deJunio sin una nube y con pro-nóstico de buen tiempo ge-neral. Un año más llega el díade la convivencia en El Ber-cial, fecha marcada en rojodonde los Hermanos invitanal personal colaborador delCentro a un día de conviven-cia lejos de la rutina del día adía.

Realmente no somos mu-chos, pero este día es unejemplo claro de que la cali-dad predomina sobre la can-tidad, ya que el deseo de dis-frutar y de compartir de lospresentes minimiza las ausen-cias. Es realmente impac-tante la alegría de aquellosempleados que llevan tantotiempo entre nosotros. Tam-bién es gratificante ver cola-boradores que se unen porprimera vez.

Como este año no se visitala finca en tractor, la jornadacomienza con la tradicionalcata de aceite, “sazonada”con las explicaciones técni-cas del nuevo gerente de lafinca, mientras el Hno. Ángelrellena sin parar los vasitoscon los diferentes tipos paracatar.

La sorpresa este año haconsistido en una exhibiciónde aves rapaces y la posibili-dad para los más pequeños (y

no tan pequeños) de ejercerde cetreros por un día y volarun halcón peregrino.

La actividad cetrera ha des-pertado el apetito de los con-currentes y pasamos a uno delos “platos fuertes” del día: lacomida, con el colofón de lospostres cocinados y comparti-dos por los asistentes.

Tras una breve visita a la al-mazara antigua y su pequeñomuseo, la compra de aceite y laexplicación pormenorizada de

la situación del huerto, el Hno.Amador oficia la Santa Misacon la que se da por finalizadaesta jornada de convivencia.

Sólo queda asistir el añoque viene y animar a hacerloa todos los que podáis, por-que es una jornada que me-rece la pena.

Fotos y texto:Jorge Crespo Valls

Director Administrativoy SSGG Hospital San Rafael.

Madrid


FINCA EL BERCIAL DE SAN RAFAEL (TOLEDO)

Un año más. No otro año cualquiera

1. El Gerente de la finca, D. JoséLuis Tamarit, durante la cata deaceite

2. Un grupo de colaboradoras3. Asistimos a una demostración de

cetrería4. La fachada de la capilla de El

Bercial

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En Santa María de la Paz Apos-tamos por el cuidado de la vida yde la tierra. Hemos puesto en mar-cha, en colaboración con la Fun-dación San Juan de Dios y la ObraSocial de Bankia, un proyecto queconsiste en la cesión de huertosurbanos en el propio terreno del Al-bergue para el cultivo de hortali-zas y verduras de manera respe-tuosa con la naturaleza y la saludde las personas. Las labores de cul-tivo, mantenimiento y recoleccióncuentan el apoyo y cuidado porparte de nuestros propios residen-tes, que se han involucrado en eldesarrollo del proyecto.

SOMOS

Un proyecto de huerto urbanoecológico solidario para personassin hogar, que se desarrolla en elAlbergue de Santa María de laPaz de los Hermanos de San Juande Dios, en Madrid.

NO ESTAMOS SOLOS

Viajamos con nuestros resi-dentes, voluntarios, vecinos y co-laboradores. Son ellos los quenos hacen creer en cada pasoque damos, los que nos acom-pañan en este reto solidario, losque dan sentido a la palabra“confianza”. Sin ellos, sólo sería-mos un sueño. Pero hoy somosuna realidad.

IMPULSAMOS La actividad dia-ria entre nuestros residentes paraposibilitar así la recuperación delas habilidades pasadas y su nor-malización social.

NUESTRA FILOSOFÍA

Fomentamos el respeto por latierra y la vida.

• Desarrollamos el sentido dela implicación, la responsabilidady el compromiso en la gestión delhuerto.

• Impulsamos las actitudes decooperación mediante el trabajoen grupo, la planificación de ac-tividades y las labores del huerto.

• Promovemos el trabajo físicoy los esfuerzos personales y engrupo.

• Mejoramos paisajística y am-bientalmente el entorno.

• Implicamos al grupo de resi-dentes en el cuidado y manteni-miento del huerto.

• Potenciamos la capacita-ción del grupo de residentes.

• Promocionamos la partici-pación de los vecinos, de las en-tidades y grupos sociales del ám-bito local.

CADA SEMILLA,UNA NUEVA PROMESA

LA ALEGRÍA SIEMPRE ESTÁEN LA HUERTA

SOMOS ECOLÓGICOS,ORGÁNICOS Y BIOLÓGICOS

Estas son las palabras que másnos gustan a la hora de definircómo enfocamos nuestro huerto.Cultivamos en un espacio ga-nado pacíficamente con el sudorde nuestra frente. Nos basamosen la utilización óptima de nues-tros recursos y no empleamos pro-ductos químicos ni para abonos nipara combatir las plagas. Por esonuestros productos tienen ese co-lor orgánico que nos vuelve lo-cos. Y por eso nuestra tierra siguefértil después de cada cosecha.Somos sostenibles y equilibrados.

Creemos en la diversidad bio-lógica.

Departamentode comunicación.

Centro Santa María de la Paz

CENTRO SANTA MARÍA DE LA PAZ (MADRID)

Proyecto 'Juan Tomate':Cesión de Huertos Urbanos Ecológicos

“Las semillas que plantemos hoy, determinarán el frutoque cosechemos mañana” (Gálatas 6:7)

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Áreas de Animación Provincial

El primer fin de semana deJunio celebramos el Encuen-tro Local de Voluntariado, endonde voluntarios, usuarios yprofesionales, disfrutamos deun día maravilloso en el Mon-te Aloia.

Todos los años solíamos ir ala Casa de Arzúa pero apesar de lo que nos gusta atodos, decidimos cambiar.Una de las voluntarias nos diola idea, ya que ella comobuena montañera que es,conocía el monte Aloiacomo la palma de su mano,así que nos ayudó a organi-zar las actividades y a buscarun refugio donde poder res-guardarnos en caso de lluviay para poder asar los tradi-cionales chorizos, ya que al

tratarse de uno de los seisParques Naturales de Galicia,no está permitido hacer fue-go en los merenderos.

A nuestra llegada nos espe-raban los biólogos del aula dela naturaleza que a través dediferentes juegos, nos explica-ron el tipo de vegetación yanimales que nos íbamos aencontrar, a lo largo de unaimpresionante ruta botánicaque nos tenían planificada,llena de pequeños riachuelosque acababan en pozas,atravesados por puentes demadera. Mientras tanto, otropequeño grupo junto con unvoluntario, asaba los chorizosy preparaba la mesa.

Después de comer, se dis-putó un partido de fútbol

organizado por uno de losusuarios, en donde nos hizoparticipar a todos.

A continuación y antes dela merienda visitamos laCapilla de San Julián y elmirador, en donde pudimoscontemplar todo el curso delrío Miño, desde Salvaterra yMonÇao en Portugal, hastasu desembocadura.

Un año más damos las gra-cias a todos los voluntariospor su participación y a losprofesionales, ya que graciasa ellos podemos seguir disfru-tando de momentos tandivertidos.

Fotos y textos:Voluntariado Hogar

y Clínica San Rafael

V Encuentro Local de Voluntariado 2016

Durante el paseo por el monte Aloia

VOLUNTARIADO

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Con asistencia del Hno.Provincial, Miguel A. Varona,con la Comunidad del Alber-gue a la cual pertenece, ycon otros Hermanos que leacompañaron, con familia-res, amigos, residentes, traba-jadores y voluntarios se cele-bró -por utilizar sus mismaspalabras- una bellísima litur-gia Eucarística de agradeci-miento a Dios por todos losdones recibidos en los cienaños de vida –que “abultanmucho”–, del Hermano Agus-tín Gómez Gómez. En elmarco de la celebración losHermanos Miguel Ángel Va-rona, Superior Provincial deCastilla, y Antonio Turrillo, Su-perior de la Comunidad delAlbergue San Juan de Dios yde la Residencia del mismo

nombre, hicieron entrega deuna placa conmemorativa alHermano Agustín.

Finalizada la liturgia, y trasla felicitación al HermanoAgustín por parte de todos losasistentes, se sirvió una me-rienda en el comedor del Al-bergue San Juan de Dios.

Notas biográficas

El Hno. Agustín Gómez Gó-mez nace en Ledrada, Sala-manca, el 4 de Junio de 1916.

Ingresa en la Escolanía SanJuan de Dios de Ciempozuelos,Madrid, el 10 de septiembre de1930, a la edad de 14 años.

Hace su profesión simple enel Centro San José de Cara-

banchel el 8 de Junio de 1934a los 18 años de edad, y el 12de Octubre de 1940, a los 24años, en el Hospital San Rafaelde Madrid hace su ProfesiónSolemne.

Desde entonces hasta hoy,durante 86 años ha desempe-ñado diversos cargos en dife-rentes centros, donde la Obe-diencia le ha destinado.

En la actualidad, transcurresus años dedicado a la escri-tura, la lectura, y la oración enla Residencia San Juan de Diosde Madrid desde el 24 de Oc-tubre de 2006.

DAMOS GRACIAS A DIOS.

Hno. Antonio Turrillo, OH.

Celebración Eucarística en Acción de Graciascon el Hno. Agustín Gómez Gómez el díade su 100 cumpleaños. 4 de junio de 2016

El Hno. Agustín Gómez durante la Eucaristía en Acción de Gracias. Junto a él,el Hno. Superior Provincial de Castilla, Miguel Ángel Varona

Reportajes

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Muy queridos Superiores yHermanos; Directores y Res-ponsables de la Residencia,Ilmo. Sr. D José Pastor Villegas–hijo adoptivo de Ledrada yamigo de la Orden Hospitala-ria-familiares y amigos todos.

Terminamos de celebraresta bellísima liturgia eucarís-tica de agradecimiento pormis cien años de vida.

Con respecto a Dios, la Or-den y los Fieles en general meencuentro conmovido y a lavez anonadado al ver a mi in-significante persona conver-tido en protagonista y objetivode todas las miradas.

Cien años de vida abultanmucho, y suelen estar tacho-nados por cantidad de viven-cias y sucesos de toda índole ycondición, pero ya sabemosque es sólo Dios “quien pesalas acciones” (Isaías 2-10). Yentonces el globo de nuestroaparente testimonio evangé-lico queda reducido a merasíntesis de Amor a Dios, a losHermanos y a los fieles de apie.

Ser anciano es estar cadavez más cerca de Dios, peroya sabemos que “al caer de latarde se nos examinará delAmor”.

Por todo ello valoro doble-mente vuestra ayuda y com-pañía en esta hora de agra-decimiento a nuestro Padredel Cielo.

Al amparo maternal de Ma-ría Santísima nos acogemos enesta hora tan emocionante ysolemne para que su manoprotectora nos lleve a Jesu-cristo, Hermano Mayor y Fun-damental para llegar a la Pa-tria del Cielo.

¡Qué allí nos veamospronto!

Hno. Agustín GómezGómez, OH.

Dos palabras de gratitud

1. El Hno. Antonio Turrillo Superior de la Comunidad delAlbergue San Juan de Dios y de la Residencia del mis-mo nombre durante la Eucaristía

2. D. José Pastor Villegas dirige unas palabras de agra-decimiento al Hno. Agustín

3. Los Hermanos Miguel Ángel Varona y Antonio Turrillo,hicieron entrega de una placa conmemorativa alHermano Agustín

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Reportajes

GRACIAS por permitirnosconocer y compartir el día adía con uno de los tan sólo368 hombres con 100 o másaños que existen en Madridcapital.*

GRACIAS por una vida lle-na de Amor, en donde la hu-mildad, la sencillez, la com-prensión, la voluntad y la de-dicación, han sido algunas delas virtudes que te han permi-tido dedicarte en cuerpo y al-ma a los demás.

GRACIAS por tu ternura,por tu dulzura, por tu sonrisa,

por tu paciencia, por tu ale-gría y bondad de espíritu quenos anima a seguir tu ejemplopara tratar de ser cada día unpoco mejores.

GRACIAS por permitirnosser testigos de que los años noson un obstáculo para seguirllevando el conocimiento, lasuperación, la alegría, la ilu-sión y la esperanza allí dondevas.

GRACIAS por compartircon nosotros algunos de los

posibles secretos de la longe-vidad: comenzar cada díacon una ilusión o proyecto arealizar (como por ejemplo tuincansable y sabia escrituraen tu máquina de escribir),confiar y aceptar los designiosdivinos, dar lo mejor de ti mis-mo a cada persona que en-cuentras en el camino, y porúltimo, pero no por ello menosimportante, tener Amor en elCorazón y Paz en el Alma.

Equipo de la ResidenciaSan Juan de Dios

“Es un orgullo y un privilegio poder compartircon el Hno. Agustín Gómez Gómez el día

de su 100 cumpleaños”

GRACIAS DE CORAZÓN

El Hno. Agustín con las personas que asistieron a la Celebración:1. Con el Superior Provincial y Hermanos de las Comunidades del Albergue, Curia y el Hospital San Rafael2. Con los Hermanos Valentín A. Riesco y Antonio Turrillo y trabajadores de la Residencia San Juan de Dios y del

Hospital San Rafael

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* El número de personas con 100 o más años, según últimos datos del INE (1/7/2015) eran:– En España, 15.941 personas, de las cuales, sólo 3.617 eran hombres;– En la Com. de Madrid, tan sólo había 368 hombres con 100 o más años de un total de 2.117 personas.– Y en Madrid capital, 368 hombres frente a 1.749 mujeres

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Has vivido, Agustín, un siglo entero,practicando con fe, Hospitalidadcon el pobre, el enfermo, con bondad,y cumpliendo tus votos con esmero.

Has tenido tu vista en las alturas,manteniendo tu lámpara encendida,alumbrando el camino al que seguíala cruz y las granadas ya maduras.

Prosigue en esa lucha noche y día,pues tienes ya tu premio casi a mano,y Xto. va delante como guía.

Alegra el corazón, es corto el tramopara alcanzar el gozo y la alegríay vivir ya con Dios en otro plano.

Jesús Carrasco, OH.Madrid, Junio de 2.016.

3. Con voluntarias y Vanessa Sánchez Pozuelo, de la Residencia San Juan de Dios4. Con su familia

El Hno. Agustín con sus sobrinos y sobrinos nietos

AGUSTÍN, UN SIGLO

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Reportajes

El día 29 de mayo de 2016,solemnidad del Corpus Christi,a las 11 de la mañana noscongregábamos en la capilladel hospital San Juan de Diosde León para celebrar con jú-bilo el 50 aniversario de Con-sagración al Señor en Hospita-lidad del Hermano José deCalasanz Pardos Pérez.

En este memorable día fueacompañado por su her-mana, Victoria Pardos Pérez,religiosa de la Congregaciónde MM Escolapias residente enel Colegio internado de Andé-raz de Abárzuza (Navarra). LosHermanos de San Juan deDios, amigos, fieles y algunosacompañantes de enfermoshospitalizados que quisieron su-marse al acontecimiento de laRenovación de Votos.

Vivir en la Hospitalidad y ce-lebrar Bodas de Oro es la per-severancia y fidelidad a la op-ción elegida de seguir a Jesúsen la fe, oración, esperanza yamor a los enfermos y necesi-tados según el espíritu de SanJuan de Dios. Ser fiel a Cristo esamarlo con el corazón siendoel motor de sus acciones y vidacotidiana durante estos cin-cuenta años de vida religiosadel Hermano José de Calasanz.

La solemne Eucaristía de Ac-ción de Gracias, preparadacon esmero, fue presidida porD. Abilio Fernández, sac. Res-ponsable del Servicio de Aten-ción Espiritual y Religiosa (SAER)

y concelebrada por el P. Binod,ambos capellanes del centro.En el saludo inicial el Superiorde la Comunidad, HermanoClemente Gómez, destacó losiguiente: “La Orden Hospita-laria y la Comunidad del Hos-pital nos unimos al Hno. Joséde Calasanz y a su familia paradar gracias a Dios y festejar sus50 años de vida entregados ala Orden para servir a pobres,enfermos y necesitados (...)Cincuenta años de aquel sí aDios que el Hno. José de Cala-sanz pronunció para ser partede la Orden Hospitalaria.Desde entonces su vida ha es-tado en camino por el mundoy ese ha sido el lugar para lle-

var Hospitalidad, vivir la Cari-dad y ofrecer Esperanza allídonde la vida se vive en la po-breza, el dolor, la enfermedado la necesidad (...) Hoy tene-mos motivos suficientes paracelebrar esta solemne Eucaris-tía y dar gracias a Dios”.

Durante la Renovación dela Profesión Religiosa el Her-mano José señalo: “confirmohoy espontáneamente en pre-sencia de mis Hermanos y delpueblo de Dios, mi consagra-ción al Señor, y renuevo detodo corazón en vuestras ma-nos Hermano Miguel Ángel Va-rona Alonso los Votos de casti-dad, pobreza, obediencia yhospitalidad por todo el

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS (LEÓN)

50 Años de Vida Religiosa del HermanoJosé de Calasanz Pardos Pérez

Valladolid 1966 - León 2016

El Hno. José de Calasanz Pardos durante la Renovaciónde la Profesión Religiosa con el Superior Provincial de Castilla,

el Hno. Miguel Ángel Varona

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tiempo que me reste de vida”,siendo aceptada por el Supe-rior Provincial de Castilla. Acontinuación el Hno. Varonaentregó la Granada, símbolode la Orden Hospitalaria fun-dada por San Juan de Diospara que “con la ayuda e in-tercesión de nuestro Padre Fun-dador continuar manifestandocon tu vida el gozo de seguir aCristo, Buen Samaritano, en elServicio a quien sufre”.

En la post comunión el Hermano José de Calasanzdedicó unas palabras deagradecimiento a la OrdenHospitalaria, a sus Superiores alo largo de este tiempo, a sufamilia y a los presentes, mos-trándoles su agradecimientopor haberle acompañado enesta celebración. Como finalde la Eucaristía, D. Abilio, leyóel texto íntegro de la BendiciónApostólica del Papa Francisco,enviada desde Roma, para elHermano José de Calasanz ensus Bodas de Oro. ¡Muchas fe-licidades!

Como final de este jubilosoacontecimiento se celebró la

comida fraterna y familiardonde continuaron las mues-tras de afecto y cariño haciaeste buen Hermano de SanJuan de Dios.

Breve biografíadel Hno. José de CalasanzPardos Pérez

Nació el 4 de agosto de1939 en Torralba de los Frailes(Zaragoza).

De carácter discreto, traba-jador, corazón bueno y carita-tivo decide, a los 24 años, in-gresar en el Postulantado a lavida religiosa de los Hermanosde San Juan de Dios en Palen-cia, el 21 de septiembre de1963. En el Noviciado de Valla-dolid hace la Profesión Simpleel 31 de mayo de 1966. Trasdos años de Neoprofeso enSanta Águeda pasa al HospitalSan Rafael de Madrid, dondecursa los estudios de ATS. EnMadrid hace la Profesión So-lemne el 20 de mayo de 1973.

Durante su formación hu-mana, religiosa y teológica co-

laboró en los Pabellones delCentro Asistencial de Palencia,en el Servicio de Odontoesto-matología del Hospital San Ra-fael (Madrid) y en otras Unida-des de Enfermería de losCentros donde ha sido desti-nado.

Su itinerario hospitalario lellevó a los Centros de San-turce, Madrid, Vigo, Burgos yLeón: Hogar Municipal de Tran-seúntes (8 años) y Hospital SanJuan de Dios con una primeraetapa del 5 de noviembre de1988 al 13 de mayo de 1991 ydel 30 de junio de 2004 a la fe-cha actual. Durante variosaños colaboró con la comisiónde pastoral siendo una ayudaeficaz en la visita a los enfer-mos, el rezo del rosario y cuan-tas tareas le fueran encomen-dadas.

En sus Bodas de Oro tuvoun reconocido agradeci-miento a quienes fueron susMaestros y compañeros deviaje en este camino de for-mación y vida religiosa en laOrden Hospitalaria. Un re-cuerdo muy especial para elHno. Luis González al que asis-tió, cuidó y acompañó du-rante su larga enfermedad enel Hospital San Rafael de Ma-drid, corrían los años 1970-80del siglo pasado.

Agradezco al Hno. Joséque compartiera conmigoestas breves pinceladas desu vida hospitalaria. Tambiéna los Hermanos Lorenzo porsu reportaje fotográfico y aRamón Castejón por su dis-ponibilidad para dirigir loscantos desde el órgano dela capilla.

Texto: Palmira García GonzálezAgregada a la Orden

Hospitalaria porCarta de Hermandad

El Hno. José de Calasanz junto a los concelebrantes de la Eucaristía,D. Abilio Fernández, Responsable del SAER, y el P. Binod, la Comunidad

de León, y su hermana Victoria Pardos Pérez

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Página de Bioética

La pregunta que me he he-cho desde que cuido a unapersona con demencia avan-zada no es: ¿quién es?, ¿quiénestá? ni ¿quién fue?, porqueaún es una persona viva, consentimientos y que vive juntoa nosotros, y que ahora nosnecesita para todo. Sí, el en-fermo es una persona. Aunquees verdad que cuando esta-mos más alejados del enfermoporque nos dedicamos a in-vestigar sobre la enfermedad,sobre su control, sobre los posi-bles tratamientos, no llegamosa comprender los aspectos hu-manos de la enfermedad.Pero quienes les cuidamoscomo profesionales, como fa-miliares, comprendemos otrosaspectos: el enfermo, además,es una persona.

El cerebro de la personaque padece una demenciaavanzada ya no funciona,pero ese cerebro forma partede un todo que tiene nombre

y apellidos, tiene una biogra-fía, tiene sentimientos y tieneuna familia.

¿Por qué tambiéncuidados paliativospara las personascon demencia avanzada?

La Sociedad Española deCuidados Paliativos plasma ensu última definición (SECPAL,2002) que los cuidados paliati-vos consisten en la atención in-tegral, individualizada y conti-nuada de personas y sus familiascon una enfermedad avan-zada, progresiva o terminal, quetiene síntomas múltiples, multi-factoriales y cambiantes conalto impacto emocional, socialy espiritual y alta necesidad ydemanda de atención. Estasnecesidades deben ser atendi-das de manera competente,con los objetivos de confort y la calidad de vida, definida

por enfermos y familia, y deacuerdo con sus valores, prefe-rencias y creencias.

Después de haber leídoesta definición, comprende-rán que también las personascon demencia avanzada de-ben recibir cuidados paliati-vos. Morir de cáncer no es tandiferente que morir de una in-suficiencia cardiaca avan-zada, de una enfermedadpulmonar obstructiva crónicaavanzada, de una demenciaavanzada, etc. Muchos en-fermos que se mueren en es-tas condiciones tienen mu-chas necesidades en losúltimos meses de su vida. Laincapacidad funcional, la fra-gilidad y la pluri-patologíaque suele acompañar en lafase avanzada de la evolu-ción de la demencia hacennecesaria que le considerecomo enfermedad tributariade cuidados paliativos. Loscuidados paliativos como

Tribuna de opinión del Dr. Jacinto Bátiz,jefe del Área de Cuidadosdel Hospital San Juan de Dios de Santurce

Cuidados paliativos en personascon demencia avanzada

El Dr. JacintoBátiz Cantera

Artículo elaborado a partir de una conferencia impartida por el Dr. Bátiz en elXXX Seminario interdisciplinar de Bioética ‘Final de la Vida en las personas condemencia’ organizado por la Cátedra de bioética de la Universidad Pontificia deComillas de Madrid, celebrado el pasado mayo. La tribuna fue publicada en losmedios informativos digitales “Médicos y Pacientes” y “Acta Sanitaria”.

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atención profesional en lafase final de esta enferme-dad no pretenden “dejar dehacer”, sino que intentan mo-dificar la forma de acontecerel proceso de morir, favore-ciendo que este proceso seproduzca sin sufrimiento.

¿Qué cuidados paliativosnecesita la personacon demencia avanzadapara humanizar el finalde su vida?

La finalidad de nuestros cui-dados lo constituye la personaenferma, no la enfermedad,siendo los objetivos de estoscuidados el alivio de su sufri-miento, la optimización de sucalidad de vida y procurarque su muerte sea apropiada,a su tiempo y en paz. Para ellonecesitamos hacerlo desde unabordaje multidisciplinar paraconseguir un control de sínto-mas adecuado que alivie susufrimiento, un soporte emo-cional a la unidad paciente-familia y evitar intervencionesdiagnósticas y terapéuticasagresivas para el enfermo.

Para cuidar bien al final dela vida a una persona con de-mencia avanzada hay teneren cuenta algunas considera-ciones:

– El enfermo tienen derechoa ser aliviado de su dolor, aun-que de ello se derive, comoefectos secundarios el entor-pecimiento o la menor lucideze incluso una aceleración dela muerte no pretendida di-rectamente. También tienederecho a que no sufra ningúnotro síntoma.

– La nutrición en esta fasede la enfermedad ya no tiene

sentido. En la agonía, la ayudaque necesita es que alguienhumedezca sus labios y le es-curra unas gotas de agua enlos labios.

– Mantener la medicaciónque no tiene utilidad en estaetapa de la enfermedad yque no está orientada al con-trol de síntomas molestos tam-poco tiene sentido.

Los profesionales que aten-demos a estos enfermos enesta etapa avanzada de suenfermedad nos enfrentamosvarias tomas de decisionescomo la alimentación artificialo sobre el tratamiento de unaenfermedad aguda recu-rrente.

Los problemas que requie-ren nuestra atención son los si-guientes:

– El manejo adecuado delos síntomas como el dolor, ladepresión, la agitación o la dis-nea.

– La valoración de un posi-ble ingreso hospitalario en de-terminadas situaciones clíni-cas.

– La adecuación del es-fuerzo terapéutico de infec-ciones recurrentes y otras com-plicaciones.

– El empleo de hidrataciónintravenosa o nutrición porsondas enterales.

Cuando cuidamos a estosenfermos solemos tener enmuchas ocasiones la sensa-ción de ser demasiado agresi-vos en el tratamiento de lascomplicaciones médicas quesufren. Pero hemos de tener encuenta que estos enfermos re-quieren unos cuidados másorientados a su bienestar y alde sus cuidadores.

Para poder ayudar connuestros cuidados a que estos

enfermos tengan la vida queles quede más confortable de-bemos orientarlos a:

– Evitar los tratamientos quedisminuyen la confortabilidad,aquellos tratamientos que sonmás insufribles que la propiaenfermedad y las prácticas fú-tiles o maleficentes, aunquetodo ello se hiciera con la me-jor voluntad.

– Evitar la aplicación de víasintravenosas de forma reite-rada.

– Evitar la utilización de me-didas de sujeción física pormedio de ataduras.

– Evitar la realización de cu-ras complejas de úlceras porpresión profundas sin cober-tura analgésica.

– Evitar la colocación desondas nasogástricas o gas-trostomías para la alimenta-ción o hidratación ya que enocasiones pueden favorecersituaciones de agitación y ma-niobras repetidas de extuba-ción.

El rechazo a la ingesta deuna persona con demenciaavanzada, ¿implica la colo-cación de una sonda de ali-mentación? Para contestaresta pregunta antes hay quetener en cuenta que la ali-mentación por sonda en estospacientes no previene la neu-monía por aspiración, ni las úl-ceras por presión, ni las com-plicaciones infecciosas, nimejora su estado funcional, suconfort ni su supervivencia. Elrechazo a la ingesta hay queconsiderarlo como marcadorde la etapa final de la vida yno una complicación aisladadel paciente. No obstante,nuestro cuidado supone quenuestro tiempo dedicado a ali-mentación se componga de

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Página de Bioética

paciente, amor y buena vo-luntad. Las sondas de alimen-tación suelen producir gravesefectos secundarios que con-llevan la utilización de medi-das de restricción física, siendoéste un verdadero criterio decontraindicación para poneruna sonda. Y ahora sí se podríaresponder a la pregunta di-ciendo que, en principio, noestá indicada la utilización desondas de alimentación enpacientes con demenciaavanzada. No obstante, se de-ben individualizar las decisio-nes teniendo en cuenta los cri-terios pronósticos.

¿Dónde prestar estoscuidados?

Si la familia cuidadora dis-pone del apoyo necesario, eldomicilio del enfermo es elmejor lugar para morir, en sucama, rodeado de sus seresqueridos. Si no fuera así porfalta de medios y apoyos, almenos que lo haga en un lu-gar en el que no se encuentresolo, extraño, sino que le re-sulte familiar y que se en-cuentre acompañado, ade-más de cuidado, porquemorir con dignidad significairse de esta vida, no en la so-ledad aséptica del hospital,sino en el hogar entre sus seresqueridos.

Antes de decir dónde ha-bría que hacerse estas dospreguntas: ¿dónde puede re-cibir el paciente el cuidado, laatención y el tratamiento quele garantice su calidad devida, su dignidad y el trata-miento paliativo durante eltiempo que le quede?, y

¿dónde hubiera deseado fa-llecer el paciente?

Se debiera evitar ingresar alas personas con demenciaavanzada en los hospitales sino se espera tener nuevos da-tos sobre el cuadro clínico o nose espera una mejoría aprecia-ble del estado del enfermo. Laatención y un buen trata-miento paliativo también sepuede hacer en el domicilio oen una residencia socio-sanita-ria. Pasar la última etapa de la enfermedad en su casa, ro-deado del bienestar que nos hafacilitado la vida y de la gentecon quien la hemos compar-tido sería un privilegio para elenfermo y para su familia.

¿Por qué morircon dignidad?

El conflicto ético en los cuidados a las personas condemencia avanzada surgecuando se enfrente a la obli-gación de impedir la muerte yla de impedir el sufrimiento.Muchas intervenciones quevan dirigidas a posponer lamuerte pueden también in-crementar un sufrimiento parael enfermo.

Los familiares del enfermoque padece esta enfermedadnecesita que cuando llegue elmomento de morir lo hagacon dignidad ya que es unmomento muy importantepara ellos y sobre todo para elcuidador principal que nece-sita demostrarse a sí mismoque ha hecho todo lo que hapodido hasta el final. Si su fa-miliar ha muerto con la digni-dad a la que una persona

tiene derecho podrá enfren-tarse mejor a su pérdida.

A modo de conclusión

Si yo fuera la persona quepadeciera esta enfermedaden su fase avanzada y cercade su final desearía que quie-nes me cuidasen tuvieran encuenta estos deseos:

– Que me traten como unser humano hasta el momentode mi muerte. Que no sólo mecontemplen como una estruc-tura biológica, sino que ade-más tengan en cuenta mi di-mensión emocional, social yespiritual.

– Que no me dejen morirsolo, abandonado por mis se-res queridos y por los profesio-nales.

– Que me cuiden personassolícitas, sensibles y entendidas,intentando comprender mis ne-cesidades y que, además, seancapaces de obtener satisfac-ción del hecho de ayudarme aafrontar la muerte.

– Que no precipiten delibe-radamente mi muerte, peroque tampoco prolonguen in-necesariamente mi agonía,sino que me ayuden a no sufrirmientras llegue mi muerte.

– Que quien me cuide lohaga como le gustaría que lecuidaran a él cuando lleguesu momento.

Dr. Jacinto Bátiz CanteraJefe del Área de Cuidados

del Hospital San Juan de Diosde Santurce. Vizcaya

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Colaboraciones

5. Del buen gobierno.Un sentimiento éticoprofesional

Gobierno, acción y efecto degobernar, administrar, guiar, presi-dir. Enfermería es una profesiónque ha gobernado siempre. Lahistoria enfermera nos informaque la sanidad, la asistencia hos-pitalaria, han estado atendidaspor los cuidados de las enferme-ras y enfermeros, generalmente.Esto resulta largo de contar y fácildemostrar. La historia de la enfer-mería y la hospitalidad desde elbajo medievo nos proporcionauna muy rica bibliografía al res-pecto. Sólo es cuestión de acudira las fuentes.

Actualmente y en adelantepredomina el gobierno, adminis-tración, dirección, ministerio, me-diante la preparación técnica y laparticipación e influencia del tra-bajo multidisciplinar. Ahora la em-presa asistencial y hospitalariaestá formada por personas que,debidamente coordinadas susposibilidades directivas y operati-vas consiguen, o deben conse-guir, unos resultados necesariosy/o beneficiosos, para la socie-dad y previamente programadosa corto y medio plazo.

La empresa sanitaria-hospita-laria ha de cuidar y cumplir consus clientes y obligaciones asis-tenciales y ha de preocuparse delos cuidadores. Por lo que ha deproponerse seriamente y conse-guir:

• Un trabajo acorde o ade-cuado a las personas

• Formación continuada filo-sófica institucional y profe-sional

• Aceptación y respeto delpersonal, hacia las personas

• Reconocimiento del trabajo,de los méritos

• Promoción interna no im-provisada ni subjetiva, pro-gramada

• Salario justo y actualizado• Ayuda a la investigación,

publicaciones, prestigio pro-fesional

• Presencia profesional encongresos, jornadas, semi-narios, etc.

• Prestigio de la institución enel medio social, científico ycultural.

“Es el ejercicio de las virtudes,opina Adela Cortina, el queayuda a gobernar bien y se cen-tra en la Sabiduría, la Prudencia,la Fortaleza, la Magnanimidad, laCordura y la Templanza”. “El buengobierno –continúa-, tiene bue-nos efectos para la vida de la ciu-dadanía”. Sin concretar, propo-ner, practicar y tener muypresentes estos elementos o virtu-des, reseñados anteriormente deAdela Cortina, resulta incon-gruente, inoportuno, hablar o tra-tar sobre quién cuida a los cuida-dores, de los cuidadores. Quiéngobierna bien, con excelencia.Sin lo dicho tendríamos que inver-tir con toda seriedad el término yproponer este otro concepto:¿quién cuida de la empresa, dela institución, de los directivos, detodo el personal asistencial? Setrata de establecer u organizarcomo un juego a tres bandas:

• Institución o empresa• Mandos o directivos• Trabajadores de base.

Aunque, en realidad: empresao institución, mando y trabajado-res, todo y todos resultamos y so-mos cuidadores.

Con la búsqueda de la exce-lencia, deontología activa y posi-tiva en la empresa o institución,con la máxima calidad en el tratohumano a los trabajadores, cui-dadores, por parte de los mandos,se consiguen, con muy alto nivel,mejores resultados en el trabajode cada uno y de cada día, y dis-minución o reducción, elimina-ción, de situaciones extremosas.“Por esto, precisa Adela Cortina: laindignación cuando reclama justi-cia para todos es un sentimientoético”. Deontológico.

6. Conjugar justiciay felicidad

Para los profesionales de enfer-mería, graduados universitarios enenfermería, si partimos desde Aris-tóteles, deduciremos que “lo justoes lo legal” y la felicidad, para el Es-tagirita, quien opina que para to-dos los humanos significa lo mismo,es decir, que: “vivir bien y obrarbien es lo mismo que ser felices”. OElena Cortina, a 2.400 años de dis-tancia del filósofo griego, opina,se pregunta a sí misma: ¿en quéconsiste la ética? Contestándose:“en conjugar justicia y felicidad”.

Resulta que es de muy alto ni-vel pensar, opinar, estar conven-

DEONTOLOGÍA ENFERMERA (Y II)

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Colaboraciones

cidos que, como precisa AdelaCortina: “justicia y felicidad sonlos dos grandes horizontes de laética”. Y que “no es humano unproyecto de felicidad que deje alos más débiles por el camino, nison verdaderamente vigorosas lasexigencias de justicia que no as-piran a una vida en plenitud”.

Decían los antiguos, los muy an-tiguos, los filósofos grecolatinos: “laestética es la madre de la ética”.Y Aristóteles, en su Ética Nicomá-quea, nos precisa qué virtudes,qué valores, han de adornar a loscuidadores, a los sanitarios, a en-fermería, para conseguir el bien, lajusticia-felicidad: libertad, magna-nimidad, mansedumbre, sociabili-dad, veracidad, pudor, justicia,equidad, estética, donaire…

Nuestro Séneca, ciudadanohispano-romano, en su libro La Fe-licidad, nos dice: “Todos los hom-bres, hermano Galión, quieren vi-vir felices”. Y añade: “la felicidadno es un efecto del azar”. La feli-cidad hay que buscarla, hay queconseguirla. Y sigue diciéndonos yafirmando Séneca: “es feliz el quetiene un juicio recto”.

Desde enfermería tendremosque buscar siempre la estética encada una de nuestras obras em-prendidas. La sociedad no nospermite ni nos consiente que dis-pensemos productos, servicios,cuidados sanitarios, mal acaba-dos. La sociedad no admite re-sultados sospechosos de conte-ner baja calidad. La estética escalidad, y viceversa. Cuando tra-tamos de justicia, de felicidad, enenfermería es tratar de calidad,de excelencia, de control. Estoes: contrastación, verificación,conformación, corroboración, fal-

sabilidad, grado de probabilidady mantenimiento entre determi-nados límites.

La ética, bioética, justicia, feli-cidad, verdad, bien, calidad, es-tética, control, nos formulan mu-chos interrogantes. Y esto porquetocan lo más profundo de nuestroser y actuar humano y profesional.“Proponemos la cordura como vir-tud soberana, nos recomiendaAdela Cortina, para alcanzar la fe-licidad”. “La cordura, sigue opi-nando Adela Cortina, es un injertode la prudencia en el tronco de lajusticia”. Bienestar. Salud. Equilibrio.

7. Consideraciones.Contenidos

• Deontología: ciencia o tra-tado de los deberes.

• No se puede vivir sin deon-tología.

• Todos tenemos una cierta al-tura moral y ética.

• Adela Cortina nos recuerdaque la ética es una obliga-ción:“ahorrar sufrimientos y gastos”.Ética es hacer bien lo queestá en nuestro poder-de-ber: Responsabilidad, Efi-ciencia. Método-gestión-protocolos. Excelencia.La moral tiene que ver conno hacer daño, con no de-fraudar la confianza.

• Para Aristóteles: Ethos=Per-sonalidad. Carisma. Ley. Vir-tud.Carácter: conjunto de cua-lidades que nos distingue. Estilo: modo, manera, formade comportamiento, uso,práctica, costumbre, moda,gusto, elegancia, distinciónpersonal-social.

• José L. Aranguren precisaque la deontología con-tiene lenguaje filosófico: Moral: costumbres en el ac-tuar de cada momento.Obligaciones. Ética: reflexión filosófica so-bre nuestro proceder en lavida cotidiana.

• También, opinamos: profun-dizar en la antropología cul-tural, Marvin Harris.

Conclusión

La deontología intenta forjar unbuen carácter y estilo: aumentarla felicidad; ser justos y conseguirlos mejores valores, los mejores cui-dados. Optemos a ellos.

Cecilio Eseverri Chaverri, OH.Coordinador de la Comisión

Deontológica del Colegio Oficialde Diplomados y Graduados

en Enfermería.Palencia.

Bibliografía

Cortina, Adela: La Ética. Paidós,Barcelona, 2016, 7ª edición.

Aranguren, José Luis: “Ética”, enRevista de Occidente, Madrid,1958.

Aristóteles: Ética Nicomaquea.Ética Eudemia. Gredos, Ma-drid, 2000.

Harris, Marvin: Introducción a laantropología general, Alianza,Madrid, 1984.

Eseverri Chaverri, Cecilio: Enfer-mería Facultativa. Reflexionesfilosófico-éticas. Madrid. Ed.Díaz de Santos. 2006

- Enfermería: filosofía, Historia yGestión. De buena tinta, Ma-drid, 2016, 2ª edición.

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Otras noticias

El Patronato de la Funda-ción Juan Ciudad (FJC) se reu-nió en Madrid los pasados 9 y10 de Junio, para valorar el tra-bajo realizado en el primer se-mestre de 2016, además de re-visar las cuentas anuales de2015 que fueron aprobadas, ymarcar la pauta para las ac-ciones que se llevarán a cabohasta finales de este año. Entreotros temas tratados, destacael Grupo de Reflexión “El fu-turo de la Orden Hospitalariaen España”, ya que es uno delos principales retos para lospróximos Capítulos Provincia-les de la Institución.

El Hno. Jesús Etayo (SuperiorGral. de la Orden Hospitalaria)

presidió este Patronato, acom-pañado del Hno. Benigno Ra-mos (Consejero Gral. de la Cu-ria de Roma) y el Hno. MoisésMartín (Dir. Oficina Coopera-ción Internacional Curia deRoma). A esta reunión asistie-ron los siguientes patronos:Hno. Miguel Ángel Varona (Pre-sidente de la FJC y Provincialde Castilla OH), José AntonioSoria (Vicepresidente de la FJCy Provincial de la Bética OH),José Luis Fonseca (Tesorero dela FJC y Provincial de AragónOH), Hno. José Mª Viadero (Se-cretario de la FJC y Director deJuan Ciudad ONGD), Hno. Víc-tor Martín (Vocal), Hno. CalixtoPlumed (Vocal), Hno. LuisMarzo (Vocal), Hno. Eduardo

Ribes (Vocal), Hno. AmadorFernández (Vocal) y el Hno.Casimiro Dueñas (Vocal); ade-más del Hno. Julián Sánchez(Director de la FJC).

Además, intervinieron Fer-nando Huerta (Administradorde la FJC), David López (Coor-dinador de Centros de la FJC),Javier Martínez (Coordinadorde Programas de la FJC), AnaMeyer (Coordinadora de Pro-yectos de JCONGD) y Maru-chi Ballesteros (Secretaria dela FJC).

Adriana Castro.Responsable de

ComunicaciónFundación Juan Ciudad

FUNDACIÓN JUAN CIUDAD/COMISIÓN INTERPROVINCIAL

Reunión del Patronato de la FundaciónJuan Ciudad en Madrid

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Otras noticias

PROVINCIA DE ARAGÓN

Nueva página webde la Provincia de Aragón-San Rafael

Con el fin de compartir elconocimiento acreditado a lolargo de nuestra trayectoria, asícomo dar a conocer a la po-blación en general nuestro modelo de atención, valoresinstitucionales, colectivos queatendemos y servicios ofreci-dos, hemos puesto en marchala nueva página web de la Pro-vincia de Aragón-San Rafael.El nuevo portal no solamentesupone una actualización dela interface,o lenguaje visual dela web, sino sobre todo una re-modelación del enfoque co-municativo, con el objetivo deevolucionar hacia un modelomás abierto y cercano que nospermita explicar con claridadnuestra dimensión asistencial,social y espiritual.

Más allá de ofrecer informa-ción detallada de nuestroscentros, la nueva web hace es-pecial hincapié en los colecti-vos que atendemos (cronici-dad, discapacidad, personasen riesgo de exclusión, infan-cia, inmigrantes, maternidad,mayores, paciente agudo, sa-lud mental y sinhogarismo) através de nuestros diferentesámbitos de actuación: asisten-cial-hospitalario, social, investi-gación, docencia y espirituali-dad.

El punto fuerte y diferencialdel portal, respeto a una pá-gina corporativa convencio-nal, es la aportación de valorañadido a partir de la com-partición de conocimiento. Así,

la nueva página web incor-pora una serie de artículos, reportajes, entrevistas, testimo-nios y monográficos en distin-tos formatos, especialmenteaudiovisuales, para poner enrelieve la labor de Hermanos ycolaboradores en la ejecuciónde un servicio de calidad, res-ponsable, respetuoso, espiri-tual y hospitalario en la aten-ción a la persona.

Os invitamos a navegar porla página, repleta de temasde actualidad y de conteni-dos de interés, y compartirlaen vuestras redes sociales:www.ohsjd.es

ComunicaciónOHSJD Aragón

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www.sanjuandediosespana.orgASTURIAS

Avda. José García Bernardo, 70833203 - GIJÓN (Asturias)Tel.: 985 362 311Fax: 985 365 875E-mail Com.: [email protected] Centro: [email protected]

BURGOS

Paseo de la Isla, 309003 - BURGOSTel.: 947 257 730Fax: 947 273 009E-mail Comunidad: [email protected] Centro: [email protected]

GUIPÚZCOA

Camino San Juan de Dios, 1220009 - SAN SEBASTIÁNTel.: 943 460 033Fax: 943 470 814E-mail Com.:[email protected] Centro: [email protected]

Gesalibar Auzoa, 1420509 - ARRASATE - MONDRAGÓN(Guipúzcoa)Tel.: 943 793 900Fax: 943 770 719E-mail Com.: [email protected] Centro: [email protected]

LEÓN

Avda. San Ignacio de Loyola, 73San Andrés del Rabanedo24010 - LEÓNTel.: 987 232 500Tel.: 987 232 504Fax: 987 243 470E-mail Com.:[email protected] Centro: [email protected]

C/ Panaderos, 224006 - LEÓNTels.: 987 216 711 / 987 211 874Fax: 987 212 822E-mail: [email protected]

Panaderos, 524006 - LEÓNTel.: 987 256 463

MADRID

Serrano, 19928016 - MADRIDTel.: 915 649 943Tel.: 915 649 951Fax: 915 635 005E-mail Com.: [email protected] Centro: [email protected]

C/ Herreros de Tejada, 328016 - MADRIDTel.: 913 440 020Fax: 913 874 472E-mail Com.: [email protected] Centro: [email protected]

Paseo de la Habana, 70 bis - 28036 MadridTel.: 915 641 868Fax: 913 441 357E-mail: [email protected]

www.nebrija.com

C/ San Juan de Dios, 228460 - LOS MOLINOS (Madrid)Tel.: 918 553 511Fax: 918 551 843E-mail: [email protected]

C/ Herreros de Tejada, 328016 - MADRIDTel.: 913 440 020Fax: 913 874 472E-mail: [email protected]

C/ Vicente Blasco Ibáñez, 8128050 MadridTel.: 91 766 20 87Fax: 91 766 22 45E-mail: [email protected]

Edificio San Juan de DiosHerreros de Tejada, 328016 MADRIDTel.: 913 440 020Fax: 914 581 170E-mail: [email protected]

PALENCIA

Paseo P. Faustino Calvo, s/n34005 - PALENCIATel.: 979 742 300Tel.: 979 742 290Fax: 979 742 890E-mail: [email protected] Comunidad:[email protected]

C/ Mayor Antigua, 55 Bajo34005 - PALENCIATel.: 979 750 651Tel.: 979 750 177Fax: 979 742 890

C/ Mayor Antigua 55, Bajo34005 - PALENCIATel.: 979 742 300Fax: 979 742 890

– Paseo P. Faustino Calvo, s/nApdo. 6634005 PALENCIATel.: 979 742 300Fax: 979 742 890

PONTEVEDRA

San Juan de Dios, 136208 - VIGO (Pontevedra)Tel.: 986 232 740Tel.: 986 297 400Fax: 986 230 556E-mail Com.: [email protected] Centro: [email protected]

SANTANDER

General Dávila, 35Apartado 3739006 - SANTANDERTel.: 942 217 711Fax: 942 218 711E-mail Com.: [email protected] Centro: [email protected]

SEGOVIA

El Sol, 440320 - CANTALEJO (Segovia)Tel.: 921 522 051Fax: 921 521 517E-mail Centro: [email protected]

VALLADOLID

Avda. Madrid, 6847008 - VALLADOLIDTel.: 983 222 875Fax: 983 273 748E-mail Com.: [email protected] Centro: [email protected]

VIZCAYA

Avda. Murrieta, 7048980 - SANTURCE (Vizcaya)Tel.: 944 939 900Fax: 944 614 144E-mail Com.: [email protected] Centro: [email protected]

Centro Santa María de la Paz. Madrid

Hospital San Juan de Dios

Centro San Juan de Dios

Residencia Virgen del Pinar

Hospital Santa Clotilde

Hogar y Clínica San Rafael

Servicios de Estancias Diurnas‘San Juan de Dios’

Centro Ambulatorio deDrogodependientes San Juan de Dios

Centro de Rehabilitación PsicosocialSan Juan de Dios

Centro Asistencial San Juan de Dios

Pastoral Juvenil y Vocacional

Residencia San Juan de DiosEdificio San Juan de Dios

Centro San Juan de Dios Los Molinos

Centro Universitario de Cienciasde la Salud San Rafael-Nebrija

Albergue San Juan de DiosEdificio San Juan de Dios

Hospital San Rafael

Hogar Municipal de Transeúntes

Centro de RehabilitaciónPsicosocial San Juan de Dios


Hospital PsiquiátricoSagrado Corazón de Jesús



Sanatorio Marítimo

Herreros de Tejada, 328016 - MADRIDTel.: 913 874 499Tel.: 913 440 020Fax: 914 581 170E-mail: [email protected] Secretario Prov.: [email protected]. Admin.: 913 874 490E-mail Admin.: [email protected] Ecónomo:[email protected]. Informática: 913 874 496E-mail Informática:[email protected] Obra Social:[email protected] Documentación:[email protected] Comunicación:[email protected] Patrimonio:[email protected] Secretaría:[email protected]. COAC: 913 874 498E-mail COAC [email protected]

Curia ProvincialHermanos de San Juan de DiosEdificio San Juan de Dios

LA ORDEN EN ESPAÑA


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La demencia supone la pérdida progresiva de las funcionescognitivas, provocando una gran incapacidad en las personas quela sufren. Los cuidadores han de facilitar a la persona cuidada unabuena calidad de vida, si bien nunca dejar de lado la propia, cosaque no es nada fácil. Esta publicación surge con el objetivo de cui-dar a los que cuidan proporcionándoles herramientas y recursospara el abordaje de diferentes situaciones del día a día con la per-sona cuidada.

Manual del cuidador de pacientes con demencia…qué nos interesa saberESCOLA DE CUIDADORS DEL PARC SANITARISANT JOAN DE DÉU

Ediciones San Juan de Dios. Campus Docent.Barcelona, 2013. 68 páginas. 6€.

(El libro se puede adquirir en librerías y enhttp://www.santjoandedeu.edu.es)

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