P E S Q U I S A D ER E M U N E R A Ç Ã OT O TA L ( T R S )2 0 1 9A C H AV E PA R A D E S E N H A R PA C O T E S S A L A R I A I S C O M P E T I T I V O S G L O B A L M E N T E

W W W . I M E R C E R . C O M / T R S

H E A LT H W E A LT H C A R E E R

PA R A M A I S I N F O R M A Ç Õ E S : W W W . I M E R C E R . C O M / T R S

A C H AV E PA R AD E S E N H A RPA C O T E SS A L A R I A I SC O M P E T I T I V O SG L O B A L M E N T E

2

I N T R O D U Ç Ã O

M E R C E R W I N ® M E R C E R W I N ® C O N TAC O M R E C U R S O S P O D E R O S O S E F L E X Í V E I S Q U E P E R M I T E M :

Os resultados da Pesquisa de Remuneração Total (TRS) da Mercer fornecem informações abrangentes sobre remuneração e benefícios*. Profissionais de Recursos Humanos de organizações e líderes empresariais se beneficiam das informações fornecidas pela Pesquisa TRS da Mercer, pois ela traz dados consistentes, precisos e de alta qualidade que abrangem o pacote total de remuneração.

Onde quer que suas operações estejam localizadas, você precisa de informações atualizadas, sobre tendências salariais e prevalência de benefícios do mercado para assegurar que seus pacotes de remuneração conservem sua relação custo-benefício, bem como se mantenham competitivos no mercado.

MAIS DE32.000EMPRESAS

PRESENTE EM MAISDE 140 PAÍSESNO MUNDO

INFORMAÇÕESBASEADAS EM MAISDE 15 MILHÕES DEOCUPANTES

MERCER JOB LIBRARY MAIS POSIÇÕES COM CONSISTÊNCIA GLOBAL

BENCHMARK DE POSIÇÕES E GRADES

ENTREGA DOS DADOS ONLINE ATRAVÉS DOMERCER WIN®

Mercer Workforce Intelligence Network® (MercerWIN ) é um sistema de acesso on-line onde ficamcentralizadas as informações e dados analíticosda pesquisa da Mercer. Com o Mercer WIN®, você

pode facilmente sintetizar uma vasta gama de

dados em pacotes de informações úteis sobre

remunerações e outros assuntos relacionados ao

RH. Para tomar decisões-chave, você não precisa

mais filtrar uma grande quantidade de informações

armazenadas em dezenas de locais e formatos.

Em vez disso, você pode acessar os dados e asferramentas a partir de um único local.

• Acesso as informações de maneira imediata e rápida por meio de funções de navegação fáceis, simples e claras.

• Comparar dados simultaneamente entre indústrias, regiões e países.

• Produzir refinamentos de vários mercados em uma única visualização.

• Analisar e comparar estruturas do mercado por família, nível de carreira e classe Mercer IPE®.

• Criar tabelas, gráficos e relatórios customizados.

• Compartilhar relatórios e análises em tempo real.W W W . I M E R C E R . C O M / T R S

3

T R S - D E S E N H A D A PA R A A J U D Á - L O S A T O M A RD E C I S Õ E S F U N D A M E N TA D A S

R E F L I TA S O B R E A L G U M A S Q U E S T Õ E S . . .

P O S I Ç Õ E S E F U N Ç Õ E S P E S Q U I S A D A S

Consistência — A mesma metodologia aplicada para aproximadamente 8.000 cargos.

Cobertura — Obtenha referências globais em mais de 100 mercados e receba resultados da indústria geral ou de indústrias específicas.

Confiabilidade — A participação assídua das organizações produz uma representatividade sólida de empresas locais e multinacionais em cada país.

Versatilidade — Através da ferramenta Mercer WIN® você pode analisar os resultados da pesquisa de acordo com suas necessidades e ter uma análise instantânea para medir a sua competitividade em relação ao mercado.

• Você conta com uma fonte de fácil utilização para comparar salários e benefícios entre diferentes regiões?

• • Você consegue avaliar a posição competitiva de cada um dos elementos de sua remuneração

total? • • A sua estratégia salarial é consistente e assegura a competitividade externa, mantendo a

equidade interna?• • Você consegue produzir comparativos imediatos e customizados de sua organização em

relação ao mercado?

A Pesquisa de Remuneração Total TRS abrange mais de 8.000 posições, desde o nível executivo até o operacional, nas seguintes funções:

Administração

Comunicação e Assuntos Corporativo

Construção

Criação & Design

Atendimento ao Cliente

Engenharia e Ciências

Assuntos Corporativos

Análise de Dados e Business Intelligence

Finanças

Recursos Humanos

Tecnologia da Informação

Gerenciamento de Projetos

Hotelaria

Jurídico

Compliance e Auditoria

Programador de Gerenciamento de Projetos

Manufatura

Engenharia de Projetos

Qualidade

Pesquisa e Desenvolvimento

Manutenção

Vendas e Marketing

Serviços Imobiliários

Compras e Logística

4

O Q U E V O C Ê R E C E B E ?

ACESSO

VISÃO GERAL

BENEFÍCIOS E PRÁTICAS DE MERCADO

DADOS REAIS DO MERCADO

REGRESSÃO DE MERCADO

ANÁLISES CUSTOMIZADAS

Informações fornecidas online por meio do Mercer WIN® acessível a partir de qualquer local,em qualquer hora. Customize totalmente suas buscas e estatísticas de acordo com suasnecessidades e receba comparativos imediatos da organização em relação ao mercado*.

Uma visão geral das práticas salariais e mix de remuneração, tendências de mercado e outros indicadores econômicos relacionados às decisões de gestão de recursos humanos.

Informações sobre concessão de incentivos de curto e longo prazos e práticas de benefícios, incluindo concessão de automóvel, planos de previdência, benefícios médicos, entre outros.

Análise detalhada do mercado para posições individuais e em famílias de cargos, permitindo que você possa determinar quais posições e famílias estão sendo pagas acima do mercado e quais estão abaixo dos níveis praticados pelo mercado.

Estatísticas de regressão e gráficos por classe MercerIPE e área funcional (por exemplo, finanças, recursoshumanos) para cada um dos principais componentes daremuneração total.

Análise detalhada do mercado para posições

individuais e em famílias de cargos, permitindo que você possa determinar quais posições efamílias estão sendo pagas acima do mercado e quais estão abaixo dos níveis praticados pelo mercado.*Disponível só para participantes.

5

C O N S I D E R E O PA C O T E D E R E M U N E R A Ç Ã O T O TA L

A TRS da Mercer é composta de 5 elementos que fornecem uma visão dos dados de remuneração.

PA C O T E D E R E M U N E R A Ç Ã O T O TA L – M E R C E R T R S

Salário base multiplicado pelo número de pagamentos.

Remuneração total em dinheiro anual + incentivos de longo prazo, quantificado com base na metodologia Black-Sholes, (quando concedido em ações).

Remuneração garantida anual + incentivos de curto prazo, tais como bônus, incentivo dede vendas, participação nos lucros ou outros incentivos variáveis no período de 12 meses.

Remuneração direta total anual + benefícios quantificados.

Salário base anual + outros pagamentos fixos, tais como férias, periculosidade,insalubridade, etc.

6

M E R C E R J O B L I B R A R Y

Os catálogos de cargos tradicionais não se adequam às diferentes necessidades dos clientes. O Mercer Job Library, garante um acesso preciso aos resultados de mercado, bem como oferece melhores comparações de cargos. Uma solução inovadora que permite obter informações mais específicas ou abrangentes, dependendo da sua necessidade.

Atende tanto às distintasnecessidades de mercadosemergentes desenvolvidos, bem como de pequenos/grandes mercados.

Com a inclusão das novas especialidades, as relações entre cargos ficam mais claras, permitindo a visualização dos dados que melhor refletem os cargos e o mercado de trabalho - desde funções extremamente especializadas até combinações de cargos relacionados dentro do mesmo grupo. O Mercer Job Library permite análise dos níveis de competitividade de remuneração da sua indústria, entre indústrias relacionadas ou, de forma mais ampla, comparando com o mercado geral.

Disponibiliza cargos alternativos quando os dados de mercado sãoinsuficientes.

Permite maioragilidade paracomparar eanalisar novas posições.

D A D O S M A I S R E L E VA N T E S

7

• Argentina• Bolívia• Brasil• Canadá**• Chile• Colômbia• Costa Rica• El Salvador• Equador• Estados Unidos**• Guatemala• Honduras• Jamaica• México- Bajio

- Matamoros- Monterrey /Saltillo- Nogales- Reynosa

- Torreon

• Nicarágua• Panamá• Paraguai• Peru• Porto Rico• República Dominicana• Trindade e Tobago• Uruguai• Venezuela*

• Albania*• Alemanha• Armênia• Áustria• Azerbaijão• Belarus• Bélgica• Bósnia e

Herzegovina• Bulgária• Cazaquistão• Croácia• Dinamarca• Eslováquia• Eslovênia• Espanha

• Estônia• Finlândia• França• Geórgia• Grécia• Holanda• Hungria• Irlanda• Itália• Letônia• Lituânia• Macedônia• Moldova• Montenegro• Noruega

• Polônia

• Portugal• Quirguistão*• Reino Unido • República Theca• Romênia• Rússia• Sérvia• Suécia• Suíça• Turcomenistão*• Turquia• Ucrânia• Uzbequistão

• África do Sul• Angola• Arábia Saudita• Argélia• Bahrain• Benin• Botswana• Burkina Faso*• Burundi• Camarões• Catar• Chad*• Conakry• Costa do

Marfim• Egito• Emirados

Árabes Unidos• Gabão

• Gana• Guiné• Equatorial• Iraque• Israel*• Jordânia• Kuwait• Lêmen• Líbano• Líbéria*• Líbia• Madagáscar• Malauí• Mali*• Marrocos• Maurício• Mauritânia*• Moçambique• Namíbia

• Niger• Nigéria• Omã• Quênia• República

Democráticado Congo

• Ruanda• Senegal• Sierra Leone*• Sudan• Sudan Sul• Tanzânia• Togo*• Tunísia• Uganda• Zâmbia• Zimbabwe

• Austrália• Bangladesh• Camboja• Cingapura• Coréia do

Sul• China

-Pequim -Changzhou -Changzhou -Chengdu/Chongqing -Dalian -Guangdong -Hangzhou/

Ningbo -Nanjing -Qingdao -Xangai -Shenyang/Suzhou/Kunshan -Tianjin -Wuhan -Wuxi -Xangai -Xiamen/Fuzhou -Xian

• Filipinas

• Hong Kong• India• Indonésia• Japão• Malásia• Mongólia• Myanmar• Nova

Zelândia• Paquistão• Sri Lanka• Tailândia• Taiwan• Vietnãm

A T R S E S TÁD I S P O N Í V E LE M M A I S D E1 4 0 M E R C A D O SN O M U N D O ,I N C L U I N D O :

A M É R I C A S E C A R I B E

E U R O PA

Á S I A - PA C Í F I C O

O R I E N T E M É D I O /Á F R I C A

8 * Incluso apenas Remuneração Total** Remuneração Direta Total

Junte-se a algumas das principais organizações do mundo que utilizam as informações consistentese confiáveis de remuneração total da Mercer. Aproveite as vantagens de ser um cliente TRSMembership essa adesão lhe dará acesso a:

• Preços diferenciados com a adesão de múltiplos-países/anos. Você pode obter acesso ao banco de dados completo global ou nos países aos quais você precisa dos dados de Remuneração Total.

Visite imercer.com/membership para mais detalhes.

Além das indústrias convencionais do mercado geral, a TRS também realiza pesquisas por indústrias, queoferecem informações comparativas de salários e benefícios para diferentes níveis e funções. No Brasil,estão disponíveis suplementos específicos para os setores: Automotivo, Construção, High Tech,Varejo, Educação, Serviços, Imobiliário, Logística, Mídia e Entretenimento. Já em relação às pesquisas específicas para 2019 serão publicadas: Mercer Life Sciences, Agronegócios, Energia e Mineração. Para obter mais informações, por favor, entre em contato com um consultor Mercer.

M E R C E R T R S M E M B E R S H I P

S U P L E M E N T O S E P E S Q U I S A P O R I N D Ú S T R I A D A M E R C E R

Período de participação

Data base da informação

Coleta dos dados

Entrega dos resultados

Janeiro - Abril 2019

Maio 2019

Março - Maio 2019

Setembro 2019

C R O N O G R A M A

9

TRS 2019 (Empresas Participantes) - R$ 24.990 + impostos

Pesquisa Mercer Life Sciences - R$ 14.990 + impostosPesquisa Agronegócios - R$ 14.990 + impostosPesquisa de Energia e Mineração - R$ 14.990 + impostos

Automotivo - R$ 4.999 + impostosConstrução - R$ 4.999 + impostosHigh Tech - R$ 4.999 + impostosVarejo - R$ 4.999 + impostosEducação - R$ 4.999 + impostosServiços Imobiliários - R$ 4.999 + impostosLogística - R$ 4.999 + impostosMídia e Entretenimento - R$ 4.999 + impostos

• Acesso ao Mercer WIN®.

• Mercado Total + Ilimitados Mercados Selecionados no MercerWIN® (Apenas na versão full).

• Reunião plenária para job matching e apresentação domaterial de coleta.

• Reunião plenária para apresentação dos resultados etendências do mercado geral.

• Treinamento para utilização da ferramenta online MercerWIN®.

I N V E S T I M E N T O

P E S Q U I S A S E S P E C Í F I C A S

S U P L E M E N T O S

I T E N S I N C L U S O S N A P E S Q U I S A

10

• 3M

• AAK

• AB MAURI

• ABBOTT

• ABBVIE

• ACCENTURE

• ACCOR HOTELS

• ACTEGA OVERLAKE

• ACTEGA PREMIATA

ESPECIALIDADES

QUIMICAS

• ACTEGA PREMIATA

TINTAS E VERNIZES

GRÁFICOS

• ADAMA

• ADECOAGRO

• ADIDAS

• ADIENT

• AFFINION

• AGGREKO

• AHLSTROM

CORPORATION

• AJINOMOTO

• AKZO NOBEL

• ALCON

• ALELO

• ALERE

• ALFA LAVAL

• ALLNEX

• ALPARGATAS

• ALSTOM TRANSPORT

• AMADEUS

• AMAZON

• AMCOR RIGID

PLASTICS

• AMERICAN BUREAU

OF SHIPPING

• AMERICAN TOWER

• AMGEN

• AMPACET

• AMWAY

• ANDRADE GUTIERREZ

• APEC - SOCIEDADE

POTIGUAR DE

EDUCAÇÃO E

CULTURA

• APEX TOOL GROUP

• APL LOGISTICS

• ARAUCO

• ARCOS DOURADOS

(MCDONALD’S)

• ARROW

ELECTRONICS

• ARTERIS

• ARTHREX

• ARYZTA

• ASICS

• ASKOLL

• ASURION

• AT&T

• ATENTO

• ATLAS COPCO

• ATLAS SCHINDLER

• AUTOLIV

• AVIANCA BRASIL

• AVON

• AXALTA COATING

SYSTEMS

• AZUL

• B3

• BACARDI

• BALL CORPORATION

• BANCO MERCEDES-

BENZ

• BARRY CALLEBAUT

• BASF

• BAXTER

• BAYER

• BAYER AGRO

• BECKMAN COULTER

- DIAGNOSTICS

• BECKMAN COULTER

- LIFE SCIENCES

• BEIERSDORF

• BELAGRICOLA

• BELDEN

• BEMIS

• BIC

• BIC STATIONERY

• BIMBO

• BIOMERIEUX

• BIOSEV

• BMW

• BMW FINANCIAL

SERVICES

• BMW

MANUFACTURING

• BOEING

• BOMBARDIER

AEROSPACE

• BOMBARDIER

TRANSPORTATION

• BOOKING.COM

• BOSTON

CONSULTING GROUP

• BOSTON SCIENTIFIC

• BRASIL TERMINAL

PORTUÁRIO

• BRF

• BRIDGESTONE

• BRIGGS & STRATTON

• BRIGHTSTAR

• BRINK’S

• BROOKFIELD

• BUNGE

• CACAU SHOW

• CALOI NORTE

• CAMBRIDGE

ASSESSMENT

• CAMPARI

• CAN-PACK

• CARDIF

• CARGILL

• CARL ZEISS

• CARRIER

REFRIGERAÇÃO

(SENSITECH)

• CARVALHO HOSKEN

• CATALENT

• CATERPILLAR

• CBC INDÚSTRIAS

PESADAS

• CCR

• CELANESE

• CEPHEID

• CERRADINHO

BIOENERGIA

• CEVA LOGISTICS

• CHEMTECH

• CHEMTREAT

• CHEP

• CHR HANSEN

• CIELO

• CINÉPOLIS

• CITROSUCO

• CLARO

• CNH INDUSTRIAL

• COATS CORRENTE

• COCA-COLA FEMSA

• COLGATE-

PALMOLIVE

• COLOPLAST

• CONVATEC

• CONVERSE

• COORSTEK

• COPA AIRLINES

PA R T I C I PA N T E S D A T R S 2 0 1 8 ( 6 0 1 E M P R E S A S )

11

• COPERSUCAR

• COTY

• COZINHAS ITATIAIA

• CPFL

• CROCS

• CSL

• CUMMINS

• CUSHMAN &

WAKEFIELD

• CVC

• DAF CAMINHÕES

• DAIICHI SANKYO

• DAIRY PARTNERS

AMERICA (DPA)

• DANAHER

CORPORATE

• DANAHER MOTION

(VIDEOJET)

• DANFOSS

• DANFOSS POWER

SOLUTIONS

• DANONE

• DECOLAR.COM

• DELAVAL

• DELOITTE

• DELPHI

• DELTA ELECTRONICS

• DENSO SISTEMAS

TÉRMICOS

• DHL CORPORATE

• DHL EXEL SUPPLY

CHAIN

• DHL EXPRESS

• DHL GLOBAL

FORWARDING

• DIAGEO

• DRESSER-RAND

• DSM

• DURACELL

• EATON

• ECOLAB

• ECORODOVIAS

• ELANTAS

• ELCA COSMÉTICOS

• ELDOR

• ELECTROLUX

• EMBRACO

• EMERSON

• ENEL

• ENSCO

• ENTREVIAS

• EPSON

• ERICSSON

• ESKO

• ESPM - ESCOLA

SUPERIOR DE

PROPAGANDA E

MARKETING

• ESSILOR

• EVONIK

• EY

• FABER-CASTELL

• FADERGS -

FACULDADE DE

DESENVOLVIMENTO

DO RIO GRANDE DO

SUL

• FAMECCANICA

• FEDERAL EXPRESS

• FERRERO

• FESTO

• FIAT

• FIRMENICH

• FIRST DATA

• FLEXTRONICS

• FLOWSERVE

• FLSMIDTH

• FMC

• FMU - FACULDADES

METROPOLITANAS

UNIDAS

• FONTERRA

• FORTIVE

• FRANK’S

INTERNATIONAL

• FRESENIUS MEDICAL

CARE

• FRIGELAR

• FW CONSULTORIA DE

SEGURANÇA

• FÁBRICA CARIOCA DE

CATALIZADORES

• GARDNER DENVER

• GATE GOURMET

• GATES

CORPORATION

• GD BURTI

• GE AVIATION

• GE BAKER HUGHES

• GE CORPORATE

• GE DIGITAL

• GE GLOBAL GROWTH

ORGANIZATION

• GE GLOBAL

OPERATIONS

• GE HEALTHCARE

• GE LIGHTING

• GE OIL & GAS

• GE POWER

• GE RENEWABLE

ENERGY

• GE TRANSPORTATION

• GEA

• GENERAL MILLS

• GENERAL MOTORS

• GEORG FISCHER

• GERDAU

• GESTAMP

• GETNET

• GIESECKE &

DEVRIENT

• GIVAUDAN

• GKN

• GLENCORE

• GOLDER

ASSOCIATES

• GRIFOLS

• GRUNDFOS

• GRUPO BOTICÁRIO

• GRUPO CORNELIO

BRENNAND

• GSK

• GUARDIAN

• GUASCOR

• H.B. FULLER

• H.STRATTNER

• HACH

• HALDEX

• HALDOR TOPSOE

• HALLIBURTON

• HAMILTON

SUNDSTRAND

AEROSPACE

• HANON SYSTEMS

• HAPAG-LLOYD

• HARALD

• HASBRO

• HEINEKEN

• HEINZ

• HELLA

• HENKEL

• HENRY SCHEIN

• HERBALIFE

• HERING

• HERSHEY´S

• HEWLETT PACKARD

PA R T I C I PA N T E S D A T R S 2 0 1 8 ( 6 0 1 E M P R E S A S )

12

• HEWLETT PACKARD

ENTERPRISE

• HILTI

• HINODE

• HITACHI

• HITACHI HIGH-STEEL

• HITACHI HIGH-

TECHNOLOGIES

• HM CLAUSE

• HONEYWELL AERO

• HONEYWELL HBT

• HONEYWELL HON

• HONEYWELL PMT

• HONEYWELL SPS

• HONEYWELL TS

• HOYA

• HUSQVARNA

• HYPERA PHARMA

• HYUNDAI

• IBEMA

• IBM

• IBMR - INSTITUTO

BRASILEIRO DE

MEDICINA DE

REABILITAÇÃO

• ICL

• IFF

• IKEA

• IMI CCI

• IMI HYDRONIC

• INDUSTRIAL TURBINE

GERAÇÃO DE

ENERGIA

• INGERSOLL RAND

• INGRAM MICRO

• INGREDION

• INSPER

• INTERCOS

• INTERNATIONAL

COMMITTEE OF THE

RED CROSS (ICRC)

• INTERNATIONAL

PAPER

• INVEPAR

• INVISTA

• IOCHPE MAXION

• IPIRANGA

• IPSEN

• IQVIA

• IRIEL

• IRON MOUNTAIN

• ISCP - SOCIEDADE

EDUCACIONAL

• ISS

• J. MACÊDO

• JABIL

• JACOBS DOUWE

EGBERTS

• JAGUARI

ENERGÉTICA

• JAMEF

• JANSSEN

• JAPAN TOBACCO

INTERNATIONAL

• JLL (JONES LANG

LASALLE)

• JOHN DEERE

• JOHNSON &

JOHNSON

CONSUMER

• JOHNSON &

JOHNSON MEDICAL

• JOHNSON

CONTROLS

• JOHNSON MATTHEY

• KAVO

• KELLOGG

• KERRY

• KIDDE

• KIMBERLY-CLARK

• KONECRANES SÃO

PAULO

• KROTON

EDUCACIONAL

• KUEHNE NAGEL

• L’ÓREAL

• LANDIS AND GYR

• LANXESS

• LAUREATE

EDUCATION

• LEAR

• LEGO

• LEICA BIOSYSTEMS

• LEICA

MICROSYSTEMS

• LELLO

• LENNOX

• LESAFFRE

• LEVI STRAUSS

• LG

• LIMAGRAIN

• LINX PRINTING

• LOUIS VUITTON

• LP BUILDING

PRODUCTS

• LUBRIZOL

• LUFTHANSA

• LUMILEDS

• LUNDBECK

• LUXOTTICA

• LVMH - PERFUMES E

COSMÉTICOS

• LYONDELLBASELL

• MAERSK LINE

• MAGNA

INTERNATIONAL

• MAGNETI MARELLI

• MALWEE

• MAREL

• MARFRIG

• MARILAN

• MARJAN FARMA

• MARKEM-IMAJE

• MARSH CORRETORA

• MARY KAY

• MASTERCARD

• MASTERFOODS

• MATTEL

• MEDTRONIC

COMERCIAL

• MEDTRONIC

MANUFATURA SÃO

SEBASTIÃO

• MEDTRONIC

MANUFATURA WEM

• MERCADO LIVRE

• MERCEDES-BENZ

• MERCEDES-BENZ

CORPORATE

• MERITOR

• MERSEN

• METALSA

• METSO

• MHI

• MIDEA CARRIER

• MINDRAY

• MINERVA FOODS

• MITSUBISHI

CORPORATION

• MITSUBISHI

INDUSTRIAS PESADAS

• MMC - MARSH

& MCLENNAN

COMPANIES

• MODINE

PA R T I C I PA N T E S D A T R S 2 0 1 8 ( 6 0 1 E M P R E S A S )

13

• MOINHOS CRUZEIRO

DO SUL

• MOLNLYCKE HEALTH

CARE

• MOMENTIVE

• MONDELÉZ

• MONSANTO

• MOSAIC

• MOËT HENNESSY

• MSA

• MUNDIALE

• MUNTERS

• MUSTAD

• NATURA

• NEMAK

• NESTLÉ

• NEVE IND E COM

DE PRODUTOS

CIRÚRGICOS

• NEWELL

RUBBERMAID

• NEWPARK DRILLING

FLUIDS

• NEXANS

• NIKE

• NORDSON

• NORSK HYDRO

• NOVARTIS

• NOVELIS

• NOVO NORDISK

• NOVOZYMES

• NOVOZYMES BIOAG

• OERLIKON BALZERS

• OLYMPUS OPTICAL

• OMYA

• ONTEX

• ORICA

• OSRAM

• OTIS ELEVATOR

COMPANY

• OURO VERDE

• OWENS CORNING

• OXFORD UNIVERSITY

PRESS

• PALL

• PANALPINA

• PANASONIC

• PANDORA

• PANDURATA

• PARKER HANNIFIN

• PAYPAL

• PEPSICO

• PERFETTI VAN MELLE

• PERNOD RICARD

• PFIZER FARMA

• PHILIP MORRIS

• PHILIPS

• PHILIPS LIGHTING

• PIERRE FABRE

DERMO

• PIF PAF

• PIRAQUE

• POLYONE

• PPG INDUSTRIAL

• PQ SILICAS

• PRATT & WHITNEY

• PRIMETALS

TECHNOLOGIES

• PROCAPS

• PROCTER & GAMBLE

• PRODUQUÍMICA

• PRUDENTIAL

• PUMA SPORTS

• PVH CORPORATION

• PWC

• QCONCURSOS

• QUÍMICA AMPARO

(YPÊ)

• RACIONAL

ENGENHARIA

• RAIZEN

• RAMBOLL

• RCI

• RECKITT BENCKISER

• RECORD TV

• RED BULL

• REDE

• RICH’S

• RNP - REDE

NACIONAL DE

ENSINO E PESQUISA

• ROBERT BOSCH

• ROCKWELL

AUTOMATION

• ROYAL PRESTIGE

• S.C. JOHNSON

• SABESP

• SAFMARINE

• SAIPEM

• SAMSUNG

• SAMSUNG SDS

• SANDOZ

• SANDVIK

• SANOFI AVENTIS

• SANTA AMÁLIA

(ALICORP)

• SANTACRUZ

• SAQUE E PAGUE

• SCA

• SCHAEFFLER

• SCHENKER

• SCHLUMBERGER

• SCHNEIDER

ELECTRIC

• SCHOLLE

CORPORATION

• SCIEX

• SEADRILL

• SEALAND

• SEALED AIR

• SEMBCORP

• SEPHORA

• SHERWIN WILLIAMS

• SHIRE

FARMACÊUTICA

• SIDEL

• SIEMENS

• SIEMENS

ELETROELETRÔNICA

• SIEMENS

HEALTHCARE

• SKF

• SKY

• SMC PNEUMÁTICOS

• SMP

• SOCIEDADE

CAPIBARIBE

DE EDUCAÇÃO

E SOCIEDADE

PARAIBANA DE

EDUCAÇÃO

• SOCIEDADE DE

EDUCAÇÃO RITTER

DOS REIS

• SOCIEDADE

PARAIBANA DE

EDUCAÇÃO

• SODEBO

• SODECAM -

SOCIEDADE DE

DESENVOLVIMENTO

CULTURAL DO

AMAZONAS

• SODIMAC

• SOLAR

• SOLUTIA TLAXCALA

PA R T I C I PA N T E S D A T R S 2 0 1 8 ( 6 0 1 E M P R E S A S )

14

• SOLVAY

• SONY

• SONY MOBILE

COMMUNICATIONS

• SOUTHCO

• SOUZA CRUZ (BAT)

• SPIRAX SARCO

• SSAB

• STATE GRID

• STEFANINI

• STEPAN

• STORA ENSO

• STRAUMANN

• STRYKER

• STYROPEK

• SULZER

• SUMITOMO ELECTRIC

HARDMETAL

• SUN CHEMICAL

• SUPERGASBRAS

• SUZANO HOLDING

• SWAROVSKI

• SYNGENTA

• SÃO MARTINHO

• T.W. ESPUMAS

• TAP

• TARKETT

• TATE & LYLE

• TDV DENTAL

• TEADIT

• TECBAN

• TECHINT

• TEKSID

• TENARISCONFAB

• TEREOS

• TERNIUM

• TERPHANE - CORP

• TERPHANE - MFG

• TERRA SANTA AGRO

• TETRA PAK

• TEXTRON

• THE CHURCH OF

JESUS CHRIST OF

LATTER-DAY SAINTS

• THE COCA-COLA

COMPANY

• THERASKIN

• THYSSENKRUPP

• TICKET

• TICKET LOG

• TIMKEN

• TITAN PNEUS

• TIVIT

• TOYOTA BOSHOKU

• TP

COMERCIALIZADORA

• TRACERCO

• TRAVELEX

• TREDEGAR -

DIADEMA

• TRW (ZF)

• TUPPERWARE

• TV GLOBO

• UBER

TECHNOLOGIES

• UNIDAS

• UNIFACS -

UNIVERSIDADE

SALVADOR

• UNILEVER

• UNIPAR

CARBOCLORO

• UPM

• UPM RAFLATAC

• UPS

• VACON

• VALEO

• VALID

• VALMET

• VEOLIA WATER

TECHNOLOGIES

• VERTEX

• VERTIV

• VERZANI&SANDRINI

• VESTAS WIND

SYSTEMS

• VF WORLDWIDE

• VICUNHA TEXTIL

• VIGOR

• VILMORIN

• VISA

• VISKASE

• VOLKSWAGEN

• VOLVO

• VOLVO (GEELY)

• VOTORANTIM

CIMENTOS

• W. L. GORE &

ASSOCIATES

• WABCO

• WALMART

• WARRANTY

• WAYNE

• WEIGHT WATCHERS

• WEIR

• WESTROCK

• WHIRLPOOL

• WICKBOLD

• WOODWARD

• WORLD BANK

• WORLD COURIER

• X-RITE

• YAZAKI

• YUSEN LOGISTICS

• ZEBRA

TECHNOLOGIES

• ZENDESK

• ZF

• ZODIAC

(TECNOFARMA)

• ZOETIS

• ZURICH INSURANCE

PA R T I C I PA N T E S D A T R S 2 0 1 8 ( 6 0 1 E M P R E S A S )

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