headhunting y formacion de talentos
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QUIENES SOMOSQUIENES SOMOS
Somos una empresa especializada en Headhunting, Selección y Formación de Talentos, con una trayectoria de 15 años en los mercados chileno y ecuatoriano.
Contamos con un equipo de profesionales nacionales y extranjeros altamente calificados, provenientes de distintas áreas del ámbito empresarial, lo que nos ha permitido satisfacer con calidad y excelencia las necesidades de nuestros distinguidos clientes.
Nuestro objetivo principal es alcanzar resultados superiores basándonos en la calidad, flexibilidad e innovación, velando por el desarrollo integral y profesional de su personal.
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•Formación del Talento Humano•Desarrollo Personal.•Desarrollo Profesional.•Desarrollo Comercial.
• Headhunting y Selección ejecutivos•Mandos Medios.•Gerenciales.
•Consultoría•DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)•Clima Laboral.•Elaboración de Manual de Funciones.
•Coaching•Coaching Ejecutivo.•Coaching Comercial.•Coaching de Vida.
NUESTROS SERVICIOSNUESTROS SERVICIOS
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Los cursos, talleres y seminarios impartidos por Vicencio Consultores, permiten a ejecutivos y colaboradores obtener herramientas metodológicas y prácticas que facilitan la consecución de los objetivos corporativos de manera segura y sostenida en el tiempo.
Nuestro equipo de facilitadores posee una exitosa carrera gerencial, y son quienes diseñan cursos y talleres a medida de cada empresa, con comprobada efectividad práctica a través de metodologías innovadoras.
FORMACIÓN DE TALENTOFORMACIÓN DE TALENTO
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Valor agregado
•Levantamiento de información con área de Recursos Humanos y público objetivo para determinar la brecha de competencias y los requerimientos reales de los ejecutivos.
•Seguimiento 3 o 6 meses posterior, para determinar el impacto del curso y realizar un refuerzo en el caso de ser necesario.
•En el caso de que la empresa no cuente con un plan de capacitación, a través de un proceso de DNC (Detección de necesidades de capacitación) Vicencio Consultores realiza el levantamiento de información de todo el personal y entrega al cliente el plan de capacitación de la empresa.
FORMACION DE TALENTOFORMACION DE TALENTO
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Motivación
Inteligencia Emocional
Apertura al cambio
Comunicación Efectiva
Habilidades de Liderazgo
Manejo de Estrés
Programación Neurolingüística (PNL)
Cómo hablar en Público
Formación de Formadores
Trabajo en Equipo (INDOORS Y OUTDOORS)
Manejo de conflictos y objeciones
Formación de Equipos de Alto Desempeño
DESARROLLO PERSONALDESARROLLO PERSONAL
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Habilidades Comerciales
Ventas efectivas
Liderazgo estratégico en ventas
Creatividad e innovación
Calidad en el Servicio
Negociación Efectiva
Telemarketing
Imagen y Protocolo
AREA COMERCIALAREA COMERCIAL
Assessment Center
Gestión de Recursos Humanos por competencias
Técnicas efectivas de selección de personal
Gestión de Proyectos
Logística y distribución
Escuela de supervisores
Presentaciones orales efectivas
Coaching Ejecutivo
AREA PROFESIONALAREA PROFESIONAL
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Es un respaldo seguro y eficiente al momento de decidir la incorporación de un nuevo integrante a su empresa. Nuestro objetivo es incorporar talentos que se adapten a los requerimientos de cada cargo y a la cultura corporativa de cada empresa.
Para Vicencio Consultores cada proceso de selección es un caso único e irrepetible.
Nuestra metodología profesional y técnica, nos permite encontrar a la persona clave para cumplir con los objetivos esperados en el cargo requerido.
HEADHUNTING Y SELECCIÓN HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE TALENTOSDE TALENTOS
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HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE TALENTOSTALENTOS
VENTAJAS COMPETITIVAS
• Evaluaciones: Los candidatos pre-seleccionados serán evaluados de acuerdo al cargo al que postula.
• Test de Inteligencia• Test de incidentes críticos• Test de Personalidad• Test Psicológico• Test Comercial
• Presentación de lista preliminar: Se presenta al cliente una lista de los potenciales integrantes de la terna finalista. El cliente define quienes conformarán la terna final.
• Presentación de candidatos: Una vez seleccionados los candidatos idóneos al cargo, se entregará un completo informe de presentación. Este contendrá datos objetivos y nuestra opinión y recomendación de los ejecutivos seleccionados.
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HONORARIOS:
Selección Unitaria
Selección2 – 5
ejecutivos
Selección 6- 10 ejecutivos
Selección 11-20
ejecutivos
Selección21 ejecutivos en adelante
120% Del salario
bruto establecido
110% Del salario
bruto establecido
100% Del salario
bruto establecido
90%Del salario
bruto establecido
80% Del salario
bruto establecido
EVALUACIONES PSICOLÓGICAS:
Las evaluaciones aplicadas, entregan un claro conocimiento del postulante, permitiendo comprobar si posee las competencias necesarias para ocupar el cargo requerido.
HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE TALENTOSTALENTOS
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NUESTROS CLIENTESNUESTROS CLIENTES
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NUESTROS CLIENTESNUESTROS CLIENTES
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NUESTROS CLIENTESNUESTROS CLIENTES
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