hackensack meridian health crecer juntos

1GUÍA DE DECISIÓN PARA LA INSCRIPCIÓN ABIERTA 2019

Hackensack Meridian Health CRECER JUNTOS

Elija los mejores beneficios para usted y su familia

Guía de decisión para la Inscripción Abierta 2019

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En los últimos meses, compartimos mucha información nueva con ustedes, como parte de nuestra iniciativa Crecer juntos. Es algo increíblemente emocionante formar parte de la comunidad Hackensack Meridian Health.

• Estamos mejorando nuestros planes médicos, odontológicos y oftalmológicos para ofrecerles a usted y a su familia más opciones y mayor flexibilidad.

• Estamos implementando un nuevo plan de jubilación que ofrece a todos los participantes nuevos beneficios impositivos y los ayuda a alcanzar más rápidamente sus objetivos financieros. Pronto, enviaremos información adicional sobre este beneficio.

Si bien esto representa mejoras emocionantes para muchos miembros del equipo, también implica muchos cambios. Se acerca la Inscripción Abierta, le pedimos que tome decisiones importantes relacionadas con su cobertura de beneficios para 2019. Por eso, armamos esta Guía de decisión, diseñada para ayudarlo a comprender los acontecimientos principales que están por llegar, y a saber qué debe hacer para prepararse para cada uno de ellos.

QUÉ ES ESTO: Una descripción general de alto nivel sobre lo que deberá saber para prepararse y completar la Inscripción Abierta.

QUÉ NO ES: Una recopilación exhaustiva de todos los detalles de plan y beneficios. Ustedes podrán (y deberán) revisar todos los detalles completos en TeamHMH.com antes de inscribirse.

Debido a que todos pasaremos a nuevos planes de beneficios, el período de inscripción de este año está ACTIVO, esto significa que tienen que seleccionar nuevas opciones. Sus selecciones actuales no se trasladarán a 2019 como sucedía en años anteriores*.

Además de esta Guía de decisión, le proporcionaremos diferente métodos de asistencia a lo largo del proceso, que incluyen ferias de beneficios, asesores de beneficios y capacitación. Y, por supuesto, TeamHMH.com seguirá teniendo la información más actualizada sobre todo lo que incluye la iniciativa Crecer juntos.

Atentamente. Nancy R. Corcoran-Davidoff Vicepresidenta Ejecutiva, Directora de Experiencia y Recursos Humanos

BIENVENIDOS A SU GUÍA DE DECISIÓN PARA LA INSCRIPCIÓN ABIERTA 2019


La ley nos exige trabajar con los sindicatos que representan a nuestros miembros del equipo sindicalizados, y lo seguiremos haciendo. Debido a que actualmente negociamos varios contratos de sindicatos, se coordinará un período de inscripción separado para todos los miembros del equipo sindicalizados cuyos contratos estén en negociaciones actuales. Si podemos concluir cualquiera de esas negociaciones dentro del período de Inscripción Abierta, del 8 de octubre al 16 de noviembre, les daremos a esos miembros del equipo la oportunidad de inscribirse durante ese período. De lo contrario, programaremos un período de inscripción separado después del 16 de noviembre.

Índice

¡La Inscripción Abierta ya está aquí! 4

Antes de empezar... 5

Lista de verificación de la Inscripción Abierta 6

Paso 1: Iniciar sesión en MyWay – PeopleSoft 7

Paso 2: Realizar un inventario de sus necesidades 8

Paso 3: Saber qué plan es adecuado para usted 10 - 11

Paso 4: Comprender sus costos 12 - 14

Paso 5: Revisar los beneficios adicionales 16

Hackensack Meridian Health - Programa de la Feria de beneficios 18

4

¡LA INSCRIPCIÓN ABIERTA

YA ESTÁ AQUÍ!

OC

TUB

RE

DOMINGO LUNES

FERIAS DE BENEFICIOS

FERIAS DE BENEFICIOS

MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO

NO

VIE

MB

RE


Antes de empezar...

En líneaTeamHMH.com

En el sitio Capacitación de MyWay - PeopleSoft Del 1 al 31 de octubre

Ferias de beneficios Del 8 al 19 de octubre

Asesores de beneficios de Farmington Del 8 de octubre al 16 de noviembre

... conozca los diferentes recursos que tiene a su disposición.

Guardia telefónica Beneficios, Inscripción Abierta, Asistencia de MyWay - PeopleSoft

844-428-6688 Del 8 de octubre al 16 de noviembre

De lunes a viernes | De 7 a. m. a 7 p. m.

Sábado, 13 y Sábado, 20 de octubre de 10 a. m. a 3 p. m.

IMPORTANTE: Esta línea directa será para preguntas relacionadas con la Inscripción Abierta, MyWay - PeopleSoft y beneficios voluntarios. Sin embargo, los miembros del equipo no podrán inscribirse en beneficios médicos por teléfono. Puede inscribirse con un asesor de beneficios en el sitio, O BIEN en línea a través de MyWay - PeopleSoft.

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Lista de verificación de la Inscripción Abierta

� Conozca las fechas y ¡entre en acción!La Inscripción Abierta es del 8 de octubre al 16 de noviembre

� Conozca qué está en juegoLa Inscripción Abierta este año es activa, esto significa que usted DEBE participar para garantizar los beneficios para el año 2019

� Tenga a mano lo siguienteIdentificación de miembro del equipoFecha de nacimiento, número del Seguro Social y dirección de los dependientes

� Hable con un asesor de beneficios de FarmingtonEstarán en el sitio, en varias ubicaciones, consulte los detalles en TeamHMH.com/OpenEnrollment

� Seleccione un plan de atención médica: Premium Plus, Premium o Basic (o exclúyase si ya recibe cobertura de su cónyuge)

� Inscriba a su cónyuge y/o dependientesEn caso de evento de vida calificado (nacimiento de un hijo, matrimonio, etc.) que ocurra en 2019, podrá siempre agregar/eliminar dependientes elegibles en ese momento

� Seleccione cobertura odontológica u oftalmológicaSi desea agregar estos beneficios, encuentre más información en la página 15

� Configure una Cuenta de gastos flexiblesLos miembros del equipo elegibles pueden optar por participar en una Cuenta de atención médica, Cuenta de beneficios para transporte o Cuenta de atención para dependientes (requiere de inscripción anual)

� Seleccione cualquier plan de Discapacidad a largo plazo (long term disability, LTD)/plan de seguro de vida a término suplementarioEste plan, patrocinado por el empleador, es diferente de la opción de seguro de vida entera que se menciona en la página 17Las elecciones anteriores de Seguro de vida para hijos dependientes no aparecerán en MyWay - PeopleSoft; si desea continuar con este beneficio deberá inscribirse nuevamente

� Complete sus certificaciones de recargo por cónyuge y fumador

� Seleccione beneficios voluntarios Los planes voluntarios disponibles incluyen seguro de vida entera y por accidente, seguro por enfermedad crítica y otras opciones que aparecen en la página 17


Paso 1: Iniciar sesión en MyWay – PeopleSoft

Nuestra nueva plataforma MyWay - PeopleSoft mejorada brindará:

• Mejor autoservicio, para que los miembros del equipo y líderes puedan ver y actualizar sus propios datos y enviar/aprobar solicitudes

• Informes más precisos y completos

• Procesamiento y visibilidad electrónico del estado de las solicitudes y aprobaciones

Aquí también los miembros del equipo completarán la Inscripción Abierta. Usted podrá acceder a MyWay - PeopleSoft a través de The Exchange, la página de inicio del navegador de red de HMH, a partir del 1 de octubre de 2018.

¿DESEA INSCRIBIRSE DESDE SU CASA?Visite TeamHMH.com/OpenEnrollment para obtener más información

Directorio de la compañía Mis beneficios Nómina

AnunciosBienvenido a MY WAY

Declaración de MyTime

Autoservicio para miembros del equipo

Permiso remunerado (PTO)

Enlaces rápidos para miembros del equipo

Aprendizaje Centro de servicios para miembros del equipo

PTO disponible PTO tomado en el año hasta la fecha

Actualmente solo para miembros del equipo de Hackensack University Medical Center



INSCRÍBASEAQUÍ

¿Tiene problemas con su identificación de usuario de red o contraseña? Llame al:

Disponible del 8 de octubre al 16 de noviembre

844-428-6688

DESCARGAR DÚO

8

Paso 2: Realizar un inventario de sus necesidades Elegir el plan de atención médica correcto es una decisión muy personal. Tiene tres excelentes opciones de cobertura médica, pero, al considerar las diferencias de costo entre los planes Premium Plus, Premium y Basic/High Deductible (Básico con deducible alto), pregúntese lo siguiente:

01. ¿Con qué frecuencia yo, o mis dependientes cubiertos, nos enfermamos o necesitamos asistencia médica?

02. ¿Me siento más cómodo si pago primas más altas cada período de pago o costos de bolsillo más altos cuando uso el plan?

03. ¿Qué tipo de ahorro personal tengo disponible para emergencias médicas, de ser necesario?

04. ¿Es importante para mí tener acceso a una Cuenta de ahorros de salud (Health Savings Account, HSA)*, que me permite ahorrar para los gastos médicos con dinero antes de impuestos?

05. ¿Cómo podrían afectarme los diversos deducibles según la opción del plan?

06. ¿Tengo acceso fácil a proveedores y centros de Hackensack Meridian Health Partners, que me brindan el máximo nivel de reembolso, o tendré que recurrir más a la red Horizon?

07. ¿Con qué frecuencia necesitaré yo (o un dependiente, por ejemplo, un hijo en la universidad) usar servicios fuera de la red?

08. ¿Preveo algún cambio de vida posiblemente significativo (embarazo, cirugía, etc.) o necesidades médicas regulares (terapia, hospicio, diálisis, etc.) que implicarían que sería mejor para mí un máximo de bolsillo más bajo?

09. ¿Tengo necesidades de medicamentos recetados regulares, en particular medicamentos especializados?

10. ¿Deseo incluir cobertura odontológica u oftalmológica en 2019?

*La HSA está disponible con el plan Basic/High Deductible (Básico con deducible alto) únicamente.


NOTAS

Los asesores de beneficios de Farmington estarán en el sitio para ayudarlo a realizar sus elecciones, pero saber las respuestas a estas preguntas lo ayudarán a lograrlo con mayor rapidez.

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Paso 3: Saber qué plan es adecuado para usted Elegir un plan de atención médica es una decisión personal, única e importante, basada en las necesidades suyas y de su familia. No podemos hacerlo por usted, pero podemos ayudarlo.

Premium Plus Premium BasicVisito al médico/proveedor 3 veces al año o

Visito al médico/proveedor de 4 a 6 veces al año o

Visito al médico/proveedor 7 o más veces al año o

Fumo o uso productos de tabaco o o

Preveo que necesitaré una cirugía en 2019 o o

Tengo ahorros para emergencias médicas o o

Surto medicamentos recetados 5 veces al año oSurto medicamentos recetados de 6 a 10 veces al año o

Surto medicamentos recetados 11 o más veces al año o

Visito a un especialista o

Necesito medicamentos especializados o o

Preveo un evento de vida importante o o

Regularmente, uso servicios fuera de la red oNo disponible en este plan o

Deseo configurar una Cuenta de ahorros de salud (HSA)

No disponible en este plan

No disponible en este plan o

Prefiero deducibles bajos o o

Deseo las primas más bajas o

Cantidad de marcas

Marque la casilla naranja que mejor se aplique a sus necesidades o a las de su familia. En las filas que haya más de una casilla disponible, marque ambas.


(Mayormente) Premium Plus

• Si está de acuerdo en pagar primas más altas pero desea deducibles y costos de bolsillo más bajos.

• Excelente para personas o familias con muchas necesidades médicas (planificadas o no).

• Proporciona la cobertura reembolsable fuera de la red más sólida.

(Mayormente) Premium

• Buen equilibrio de primas, deducibles y costos de bolsillo.

• Mismos costos de medicamentos recetados y farmacia que el plan Premium Plus.

• Los participantes de este plan no recibirán reembolso por usar servicios fuera de la red.

(Mayormente) Basic/High Deductible (Básico con deducible alto)

• Perfecto si no usa tanta cobertura médica (incluidos medicamentos recetados) y prefiere tener primas más bajas.

• Lo mantiene cubierto en momentos de la vida inesperados.

• Única opción para miembros del equipo que deseen una Cuenta de ahorros de salud (HSA).

¡VERIFIQUE SUS MARCAS! ¿QUÉ PLAN ES MEJOR PARA USTED?

Recuerde: todos los

miembros del equipo

elegibles para los

beneficios puede optar

por usar cobertura

médica y odontológica,

y agregar cualquier

cobertura voluntaria que

les resulte conveniente.

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Paso 4: Comprender sus costos

Miembro del equipo solo Miembro del equipo + cónyuge

Usted pagaContribución anual de

HMH a la cuenta de gastos de salud



Salario del miembro del equipo: Menos de $40,000

Premium Plus $26.56 N/C $53.11 N/C

Premium $7.89 N/C $15.76 N/C

Basic $0.00 $570.00 $0.00 $1,140.00

Salario del miembro del equipo: $40,000-$60,000


Premium $14.27 N/C $28.54 N/C

Basic $0.00 $410.00 $0.00 $810.00



Premium $27.38 N/C $54.76 N/C

Basic $0.00 $70.00 $0.00 $130.00



Premium $34.11 N/C $68.21 N/C

Basic $4.23 N/C $8.45 N/C

Salario del miembro del equipo: Más de $150,000


Premium $60.33 N/C $120.65 N/C

Basic $30.45 N/C $60.89 N/C

¡FELICITACIONES! HA ELEGIDO EL PLAN MÉDICO IDEAL PARA USTED. AHORA, ¿CUÁNTO COSTARÁ?

Tiempo completo

Miembros del equipo de ShoreCare: Consulte a su líder para obtener más detalles.

Las cifras a continuación reflejan el costo por cheque de pago para la mayoría de los miembros del equipo de tiempo completo con hospitales de HMH, servicios de enfermería y rehabilitación (atención a largo plazo), atención domiciliaria, servicios del médico y consultorios de la red.


Miembro del equipo + cónyuge Miembro del equipo + hijo(s) Miembro del equipo + familiaContribución anual de





$46.47 N/C $73.03 N/C

$13.78 N/C $21.67 N/C

$0.00 $1,000.00 $0.00 $1,570.00

$57.65 N/C $90.60 N/C

$24.96 N/C $39.24 N/C

$0.00 $710.00 $0.00 $1,120.00

$80.60 N/C $126.65 N/C

$47.91 N/C $75.29 N/C

$0.00 $110.00 $0.00 $180.00

$92.36 N/C $145.14 N/C

$59.67 N/C $93.78 N/C

$7.38 N/C $11.61 N/C

$138.25 N/C $217.25 N/C

$105.56 N/C $165.89 N/C

$53.27 N/C $83.72 N/C

**Las contribuciones de HMH se limitan a los miembros del equipo con ingresos de menos de $120,000 al año. Los miembros del equipo deben alcanzar su deducible antes del reembolso del plan en ciertos casos. Consulte TeamHMH.com para obtener más detalles sobre cuentas antes de impuestos.

¿Qué es una HSA?Una HSA se incluye solo con el plan Basic; HMH aporta dinero de la HSA a una cuenta que se puede utilizar para ayudar con el pago de gastos médicos calificados, pero sus deducibles son más altos**.

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Paso 4: Comprender sus costos (cont.)

Miembro del equipo solo Usted paga

Premium Plus $67.23

Premium $44.45

Basic $31.64

Miembro del equipo + cónyuge Usted paga

Premium Plus $268.93

Premium $228.59

Basic $189.82

Miembro del equipo + hijo(s) Usted paga


Premium $200.02

Basic $166.09

Miembro del equipo + familia Usted paga


Premium $314.31

Basic $261.00

Las cifras a continuación reflejan el costo por cheque de pago para la mayoría de los miembros del equipo de tiempo parcial con hospitales de HMH, servicios de enfermería y rehabilitación (atención a largo plazo), atención domiciliaria, servicios del médico y consultorios de la red.

Los miembros del equipo de tiempo parcial no son elegibles para las Cuentas de gastos de salud.

Miembros del equipo de ShoreCare: Consulte a su líder para obtener más detalles.

Tiempo parcial


Plan Horizon Dental Option(Dental PPO)

Horizon Dental Choice Plan E(Dental HMO)

Healthplex(Dental HMO)

Miembros del equipo de tiempo completo

Miembro del equipo solo $4.60 $2.95 $2.84

Miembro del equipo + cónyuge $8.77 $6.12 $5.68

Miembro del equipo + hijo(s) $9.26 $6.01 $7.04

Miembro del equipo + familia $14.41 $9.24 $9.57

Miembros del equipo de tiempo parcial

Miembro del equipo solo $7.67 $4.92 $4.74

Miembro del equipo + cónyuge $14.62 $10.19 $9.47

Miembro del equipo + hijo(s) $15.43 $10.02 $11.73

Miembro del equipo + familia $24.02 $15.41 $15.96

One-Pair Option Two-Pair Option

Miembros del equipo de tiempo parcial y de tiempo completo

Miembro del equipo solo $2.17 $3.88

Miembro del equipo + cónyuge $4.32 $7.71

Miembro del equipo + hijo(s) $4.54 $8.10

Miembro del equipo + familia $6.35 $11.32

Paso 4: Comprender sus costos (cont.)

PRIMAS DE PLANES ODONTOLÓGICOS

PRIMAS DE PLANES OFTALMOLÓGICOS

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Farmacia internaSuministro para 30 días/90 días

Más rentableMás conveniente

UBICACIONES EXISTENTES:Hackensack University Medical Center Jersey Shore University Medical CenterJohn Theurer Cancer CenterMeridian Village Pharmacy en Jackson Ocean Medical CenterRiverview Medical Center

PRÓXIMAMENTE:JFK Medical CenterPalisades Medical CenterRaritan Bay Medical CenterSouthern Ocean Medical Center

PERO ESPERE... ¡HAY MÁS!Atención conveniente ahora Incentivo de bienestar

Servicios de telesalud gratuitos para miembros del equipo en 2019

Gane $250 para usted y $250 para su cónyuge, simplemente con:

• Completar un examen médico anual (con un HMHP o un proveedor de la red).

• Realizarse un examen biométrico.• Completar una evaluación de riesgo de salud.

Recuerde: Recibir el incentivo depende de los pasos anteriores, ¡no de los resultados!

Descuento para atención coordinada Descuento de Rite-Aid

Aproveche sus administradores de enfermería de atención coordinada a través de Horizon Blue Cross Blue Shield y pague $0 por sus medicamentos recetados relacionados con:

• Diabetes.• Presión arterial elevada.• Colesterol alto.

Obtenga un 20 % de descuento en todos los artículos que no sean de farmacia en Rite-Aid.

Paso 5: Revisar los beneficios adicionalesOPCIONES DE MEDICAMENTOS RECETADOS Y FARMACIA INCLUIDAS EN SU PLAN MÉDICO

Especializados – 30 días | Se surten convenientemente en farmacias en el sitio

Además de la farmacia interna de Hackensack Meridian Health usted también puede surtir sus recetas para suministros de 30 días en farmacias minoristas participantes, y los suministros de 90 días con el servicio de pedido por correo a través de OptumRx.


BENEFICIOS VOLUNTARIOS

Seguro por accidente Unum: Ayuda a cubrir los gastos médicos de bolsillo y facturas adicionales además de los beneficios médicos y por discapacidad. El plan le paga un beneficio directamente a usted por gastos relacionados con un accidente y lesiones.

Seguro de indemnización hospitalaria MetLife:Complementa su seguro médico para ayudarlo a pagar los costos relacionados con una hospitalización. Los fondos se pueden usar para pagar gastos de bolsillo, como coseguro y deducibles, e incluso gastos no médicos, como alquiler e hipoteca, comestibles, y más.

Seguro por enfermedad crítica MetLife:Ayuda a proporcionar protección financiera en caso de una enfermedad grave cubierta. La póliza le paga un beneficio de suma única directamente a usted, si le diagnostican una afección cubierta, que incluye cáncer, accidente cerebrovascular y cirugía de bypass coronario.

Durante la Inscripción Abierta, usted puede elegir cobertura para algunos beneficios valiosos que están disponibles, tanto para usted como para su cónyuge y para los miembros elegibles de la familia. Estos valiosos beneficios están disponibles sin preguntas médicas (hasta los límites establecidos) y se pueden pagar a través de deducciones de nómina después de impuestos.

Los beneficios voluntarios seguirán sin cambios respecto de sus selecciones actuales para la mayoría de los miembros del equipo a menos que los cambie activamente durante el período de Inscripción Abierta. Si actualmente está inscrito en uno o más de los beneficios voluntarios de su ubicación, y hay un cambio de aseguradora, automáticamente quedará inscrito en el plan antes mencionado correspondiente.

Debido a que los miembros del equipo no podrán inscribirse en estos beneficios a través de MyWay – PeopleSoft, le recomendamos que hable sobre estos beneficios con un asesor de beneficios de Farmington para evaluar y confirmar sus selecciones para 2019. Los asesores de beneficios de Farmington estarán en el sitio en ubicaciones seleccionadas durante todo el período de Inscripción Abierta, o bien puede llamar a la línea de asistencia al 844-428-6688 | de lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m. para realizar preguntas e inscribirse en estos beneficios.

Seguro de vida integral Unum:Diseñado para proporcionar un beneficio por muerte a sus beneficiarios, también puede brindar un valor en efectivo que puede utilizar mientras está con vida.

Seguro de mascotas Nationwide:Lleve a su mascota a un veterinario matriculado, especialista en veterinaria u hospital para animales con cobertura que ayuda a administrar los costos de atención de emergencia y bienestar general.

Hyatt Legal:Proporciona cobertura de pago del 100 % para muchos asuntos importantes, desde planificación de patrimonial y testamentos hasta asuntos de bienes raíces y el cobro de deudas de consumidor.

¡Consulte sobre el

seguro de vivienda

y automóvil de MetLife

con descuento!

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Hackensack Meridian Health - Programa de la Feria de beneficios

ASISTA A LA FERIA DE BENEFICIOS


Hackensack Meridian Health - Programa de la Feria de beneficios

Jersey Shore University Medical Center8 de octubre de 2018

Auditorio Lance

6.45 a. m. - 3.30 p. m.

Riverview Medical Center9 de octubre de 2018

Two River Conference Room 5th Floor Blaisdell Pavilion

7.00 a. m. - 3.30 p. m.

Hackensack University Medical Center 10 de octubre de 2018

Medical Plaza (Vestíbulo)

7.30 a. m. - 3.30 p. m.

Southern Ocean Medical Center11 de octubre de 2018

Salón de conferencias 1 y 2

7.00 a. m. - 3.30 p. m.

Raritan Bay Medical Center - Perth Amboy12 de octubre de 2018

Cafetería (Sección trasera)

7.00 a. m. - 4.00 p. m.

Bayshore Medical Center15 de octubre de 2018

Cafetería

7.00 a. m. - 3.30 p. m.

Ocean Medical Center16 de octubre de 2018

Salón de conferencias A

7.00 a. m. - 3.30 p. m.

Raritan Bay Medical Center - Old Bridge17 de octubre de 2018

Vestíbulo auxiliar B y C

7.00 a. m. - 4.00 p. m.

JFK Medical Center18 de octubre de 2018

Patio interior de la cafetería

7.00 a. m. - 3.30 p. m.

Palisades Medical Center/The Harborage19 de octubre de 2018

Auditorio Palisades

9.00 a. m. - 3.30 p. m.

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Guía de decisión para la Inscripción Abierta 2019TeamHMH.com

A partir de septiembre de 2018

hackensack meridian health crecer juntos

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