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!,"%243!,%3)#!-0/3

'5!0!2!6%34)2

3).42!"!*/%3#,!6/

)CARIA -S-ADERA

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!LBERT3ALESI#AMPOS

3%4%-#ATALUNYA

)NVESTIGACIN!LBERT3ALES#AROLINA-ARGENAT,YDIA3ANGESA3%4%-#ATALUNYA#AMPAA2OPA,IMPIA

$ISEODELACUBIERTA*OSEP"AG )CARIAEDITORIALSA!RCDE3ANT#RISTFOL"ARCELONAWWWICARIAEDITORIALCOM

0RIMERAEDICINJUNIODE

)3".$EPSITOLEGAL"

&OTOCOMPOSICIN4EXT'RlC

)MPRESOEN2OMANY6ALLSSA6ERDAGUER#APELLADES"ARCELONA

0RINTEDIN3PAIN)MPRESOEN%SPAA

%STELIBROHASIDOEDITADOENPAPEL!MIGODELOSBOSQUESPROVENIENTEDEBOSQUESSOSTENI

BLESYCONUNPROCESODEPRODUCCINDE4#&4OTAL#HLORIN&REEPARACOLABORARENUNAGESTINDE

LOSBOSQUESRESPETUOSACONELMEDIOAMBIENTEYECONMICAMENTESOSTENIBLE

,ICENCIA#REATIVE#OMMONSDE2ECONOCIMIENTO.O#OMERCIAL#OMPARTIR)GUAL%SPAA##"9.#3!%3

5STEDESLIBREDECOPIARDISTRIBUIRYCOMUNICARPBLICAMENTELAOBRA2EMEZCLARTRANSFORMARLAOBRABAJOLAS

CONDICIONESSIGUIENTES

2ECONOCIMIENTO$EBERECONOCERLOSCRDITOSDELAOBRADELAMANERAESPECIlCADAPORELAUTOROELLICENCIADORPERONODEUNAMANERAQUESUGIERAQUETIENESUAPOYOOAPOYANELUSOQUEHACEDESUOBRA

.OCOMERCIAL.OPUEDEUTILIZARESTAOBRAPARAlNESCOMERCIALES

#OMPARTIRBAJOLAMISMALICENCIA 3IALTERAOTRANSFORMAESTAOBRAOGENERAUNAOBRADERIVADASOLOPUEDEDISTRIBUIRLAOBRAGENERADABAJOUNALICENCIAIDNTICAAESTA

%STOESUNRESUMENLEGIBLEDELTEXTOLEGALLALICENCIACOMPLETASEENCUENTRADISPONIBLEENHTTPCREATIVECOMMONSORGLICENSESBYNCSAES

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A las 1.121 vctimas mortales del hundimiento

del Edicio Rana Plaza de Bangladesh, a sus familias

y a las personas que resultaron heridas mientras cosan

ropa para rmas internacionales.

Cuando cerrbamos la edicin lamentbamos ms

de 1.000 muertes en los ltimos 10 aos en el sector

de la confeccin de Bangladesh. Cuando el libro entrabaen imprenta ya habamos duplicado la dramtica cifra.

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%STAPUBLICACINYLAINVESTIGACINNECESARIAPARALLEVARLAACABOSEHANlNANCIADOGRACIASALASAPORTACIONESENFORMADEMICRODONACIONESDEMECENASATRAVSDELAPLATAFORMA6ERKAMI!GRADECEMOSSUCOLABORACINPORORDENALFABTICOA

M?MERIDAMIRIMMI

!BEL3AMPRIZ!DRIN'ALDRN!ISA!LBAALBAQUER

!LE3OLEIL!LEJANDRO'AITA!RIOALFAYOMEGA

!LMUDENA,EAL!LTRAPO,ABAMAIUSTIKA

!NA4ELLERIA!NDRSNGELES#ARO!NK!NNA!NNA!NNA!RGEM!NNA*ARDI2AMOS!NNA4UTUSAUS!RCADI-INGUET0ARRAMONA!URORA3ESE!USIS#EBOLLA"RBARA-ATEO"EGOA0LANAS

"ELEN'ALAN"ENEDETTA,ONGO"LANCA0ORT#ARLA&ONTANELLACARLALECU#ARLES&ALCON

#ARLES3OLER.OVS#ARLOS,OPERA#ASAS

#ARLOS-ACAS#ARLOS-IRANDA/LALLA#ARMEN%SCOBAR#ARRIO#ARMEN-OLINA.AVARRO#AROL3ANCHEZ/PAZO#ECILIA.OCILLI#HARO&LREZ#I-ORANTA#LARA!NTOLINEZ#LARA'IBERGA#LARA3ISTER#LARA3OLER#LUDIA'IMNEZ#OBETA#OMUNIDAD'AUCHI#ONCHA'ARCA#ONCHA'"#RIS2UANOY1UIQUE-ARTINELL#RISTINA,AMPN$IESTRE#RISTINA3ANS#RISTINA4INO$ANI'MEZ/LIVI#ASAS$ANIEL&ERNNDEZ2ODRGUEZ$ANIEL&ERRER$AVID2AMOS

$AVIDE-ALMUSIDIEGOKRISNA$OLORES(OFMANN%DUARD#ANTOS%DUARDO$AZ6ELZQUEZ%DUARDO'ARCA2IBERA

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%IRA-ELELEVIGNA%LISABET2IUS#OLLELISEU%NRIC&ORS3OLARERAMICOS%RIC$IAZ%STEFANA-2ABANEDA%STER-ARTINEZ%VA&RRIZ-URILLO%VA'ARRIDO%VA(ERNNDEZ0LAZA%VA-IGUELINA%VA3ALES#AMPOS&TIMA#ANELLES&IONA#APDEVILA&LORIY,AURA&UNDACI02/)$%GCINCILLA'EMMA'ARCIA'EMMA6ILALTA

'ERARD3ENTS'ARCS'IOVANNI#INCILLA'ISELA'ONZLEZY*OSE0REZ'ISELLA%VANGELISTI'LRIA'OIZAL(ECTOR(ELENA4ARRAG(ERSANIEIONA)GNACIO6AZQUEZ4ATAY)NS-ARCO)NMA"UENO)NMA0RIETOIAKIDOCAMPOGAN)OLANDA&RESNILLO)RENE!RCHS)RENE)NIESTA!RANDIA

)SABELJAAIBM*AUME0ASTOR*AUME2OVIRA-ARSAL*ESSICA'ONZLEZ2IVAS*ESS#ARRINJJIMEN*OAN2EQUESENSI2OCA*OA.ITU*OAQUN,AMEIRO4ENREIRO*ORDI%NGUITA*ORDI'UIU*ORDI.ATZARET*ORDI0ONS*ORDI3ALES6ILA*ORDI5RBANELL*ORGE-ORENO3ORIANO*ORGE6ERA*OS!NTONIO&AJARDO*OSE%-OYANO*OS%IZAGUIRRE

*OS'IL#UESTA*OSE-ARIA-ENNDEZ*OVESD%SQUERRA6ERDA*ULIO(UERTAKAROLBERGERETKATI&ERNNDEZKURNY,A.ATURADORA,A2OSACAT,AURA6ILLADIEGO,LUS!LBERTI-ATEULLUNAIESTELS,ORENA#ASTRO-ARTINEZ,UCA#ALVO,UCA-UOZ,UIS,AGUNA%STAN,UISA#APARRS3OLER,UISA3OLER#APARRS

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,YDIA3ANGESA-6ALLMITJANA-ABEL!LBA0LAZA-AGDA#AMPS-AITE'UTIRREZ*URADO-ALENA'UZMN-ARC-ARGA6-ARIA!RXERI&BREGA-ARA"ARBA.EZ-ARIA#AMPOS&ERNNDEZ-ARIA#APELL0ERA-ARA%VA(ERNNDEZ0LAZA-ARIA6ILAR-ARIAN-ARINA.AVARRO-ARION-ARIONA#OLL2AICH-ARIONA0I$ELGADO-ARISA!LBERCA-ARTA,$ENGRA

-ARTA-UIX#ASALDLIGA-ARTA0ALAU-ARTA2IOS-ARTA3OLANO-ART"AYER-ERC0LANAS-ERC2OCA-ERCHE-ERCHE"ERMDEZ-ERITXELL.EBOT-ERITXELL4--IGUEL!RANA#ATANIA-IQUEL63-IQUEL6IDAL-IRYAM-IRYAMLOPAMOIRUBIO-NICA"

-NICA*IMNEZ"-NICA-ARTN-ONTSE-ONTSE#ARRASCAL-ONTSE,PEZ-R#HOFNAPALE.EUS-ESTRE.OELIA2IAO.OEMY*ORGE.RIA#OBO.RIA'ARRETA.RIA-ATEU!LMACELLAS.RIA.UBIOLA/RRIOLS.6O,/NACOLL/0#).")//RIOL3ALES#AMPOSSCAR&ERREIROOSPAGA0ACO0REZ6ENTURA

0ATRI'MEZ0ETROGLIFA1UICU&BREGAS&ERRER2AQUEL"ONELL2AQUEL#LEMENTE0EREIRO2AQUEL$OALLOLVAREZREDERIC2EVISTA"ARCELLA2OBERTO2OCAMORA4EATRE2OCO.OGALES-URIEL2OGER!LUJA2OGER6ILCHEZROIGORDOPILO2OSA#ENDN2OXIFUNNY2UBEN0ELLICER'URIDI3HAKAVATEL"ROQUIL

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3ANDRA"OGOPOLSKY3ANDRA'ELL3ARA/RTIZ3ERGI0ONS3HAILA-ONASOR3ILVIA&ERNNDEZ&ERNNDEZSIMFONICK3LOW&ASHION3PAIN3ONIA.EZ3NIA0UIGSONUALTKRED4ALIA,EIBOVITZ4ERE0ALOP4ERESA"ESTARD#ONTI4ERESA#ODERCH2OMA4ERESA%STAP

4HINKING-U4ONIDSULABALU5WE3CHNEIDERI*IMNEZ6ET2OBIROSAVICENTEJORGESANCHISRICO6CTOR-AESO6IRGINIAVORTACAN

8AVI0UIG8AVI4EIS8AVIER&ERNNDEZ"ONET8AVIER4ORT8AVILO8OSE#UNS4RABAXOSECU

4AMBINAGRADECEMOSA-IQUEL#ASARES*ESS#ARRINY,AURA"ORDAS

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.$)#%

0RLOGO3%4%-#ATALUNYA

)NTRODUCCIN %SCLAVITUDENLAINDUSTRIATEXTILLAMODADELAEXPLOTACINLABORAL -ODASQUEMATANINSALUBRIDADEINSEGURIDADENELTRABAJO 2EPRESINSINDICALYDERECHOSFUNDAMENTALES %XPLOTACININFANTILUNAREALIDADNOERRADICADA

) ,ASGRANDESlRMASINTERNACIONALESCOMPROMISOSYCREDIBILIDAD 5NANLISISDELDERESDELSECTOR 2OPADEPORTIVAYOUTDOOR ,AROPADELASGRANDESSUPERlCIES /TRASMARCAS

)) 6ESTIRSINESCLAVITUDES z%XISTEUNALISTABLANCADElRMASINTERNACIONALES z%XISTEUNAiMODATICAw #UANDOELPROBLEMAESLADISTRIBUCIN

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#RITERIOSPARAUNCONSUMOCONSCIENTEDEROPA 0ROBLEMASGLOBALESYCONSUMOLOCAL %CONOMASOCIALYSOLIDARIA 2EUTILIZARRECICLARYGENERARUNMERCADODESEGUNDAMANO _-UVETEYEXIGE -SINFORMACIN

"IBLIOGRAFA

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%STAPUBLICACINEXISTEPORYPARACONSUMIDORESYCONSUMIDORASRESPONSABLESQUEDECIDIERONCONVERTIRSEENMECENASDELAPRIMERACAMPAADEMICROlNANCIACINCROWDFUNDINGLANZADAPOR3%4%-#ATALUNYAENDICIEMBREDE%SPORESTOUNAGRANSATISFACCINPUBLICARESTAGUAYESPERAMOSQUESUPONGAUNIMPULSODELASALTERNATIVASDELAECONOMASOCIALYSOLIDARIA/TROMUNDONOESSLOPOSIBLESINOQUEYAEXISTENMULTITUDDEINICIATIVASCERCANASQUETIENENCOMOPRIORIDADLASPERSONASELMEDIOAMBIENTEYELDESARROLLOSOSTENIBLE

%LDEABRILDEDURANTEELPROCESODEEDICINDEESTAGUAELEDIlCIO2ANA0LAZAENELQUESEUBICABAUNADELASMSCONOCIDASFBRICASTEXTILESDE"ANGLADESHSEDERRUMBYACABCONLAVIDADEMSDETRABAJADORAS,A#AMPAA2OPA,IMPIANACEPARAOFRECERAPOYOAESTASTRABAJADORASDELAINDUSTRIADELACONFECCINQUEVENVULNERADOSSUSDERECHOSLABORALESDEMANERASISTEMTICAPORLASGRANDESEMPRESASDELAMODA2OPA,IMPIAQUIEREDARECOINTERNACIONALAESTASLUCHASLOCALESYHACERLLEGARLAPRESINDELASPERSONASTRABAJADORASALOSDESPACHOSDELASGRANDESMARCASDEMODAYEXIGIRRESPUESTASATRAVSDEEXPRESIONESDESOLIDARIDADDECONSUMIDORESYCONSUMIDORASDETODO

02,/'/

3%4%-#ATALUNYA

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ELMUNDO3%4%-LIDERADESDEESTACAMPAAENEL%STADO%SPAOL

3INEMBARGOLA#AMPAA2OPA,IMPIANOESUNACAMPAADECONSUMORESPONSABLE.UNCAHATENIDOENTRESUSOBJETIVOSPRINCIPALESPROMOVERELCONSUMOALTERNATIVO%NTONCESzPORQUPUBLICARUNA 'UAPARAVESTIRSINTRABAJOESCLAVOYPORQUHACERLOAHORA

%STAPUBLICACINPRETENDEDARRESPUESTAALASINQUIETUDESDETODASAQUELLASCONSUMIDORASYCONSUMIDORESQUESECUESTIONANQUSEESCONDEDETRSDELASETIQUETASDELASPRENDASDEROPAQUESEACUMULANENNUESTROSARMARIOSYQUEALOLARGODELOSAOSSEHANDIRIGIDOA3%4%-PREGUNTANDOINSISTENTEMENTEQUALTERNATIVASDECONSUMOEXISTEN

$ESDEELCONVENCIMIENTODEQUENUESTROPLANETANOPUEDESOPORTARLAPROPAGACINDENUESTRASPAUTASDECONSUMODEPREDADORASYANTELAIRRACIONALIDADDELOSHBITOSDECOMPRAQUEEXHIBIMOSLASAUTODENOMINADASCLASESMEDIASDEPASESRICOSYPOTENCIASEMER

GENTESLAPRIMERAOPCINQUESEPRESENTAENLASCONVERSACIONESSOBREALTERNATIVASDECONSUMOESELDECRECIMIENTOVOLUNTARIOYRAZONADODENUESTROCONSUMODEROPA.OSETRATADEVESTIRCONHARAPOSNIDEIRUNIFORMADOSYUNIFORMADASPORLACALLE3ETRATADELIBERARNOSDELANECESIDADDEDISPONERDEARMARIOSTANBIENNUTRIDOSQUENOSPERMITANOLVIDARPANTALONESYCAMISETASDURANTEMESESTRASLASLTIMASCOMPRAS3ETRATADENOGUIARNOSNICAMENTEPORCRITERIOSESTTICOSYPORELPRECIODELOSARTCULOSCONLACERTEZADEQUELOQUEADQUIRIMOSESUNAPIEZADEUSARYTIRAR

0EROPORMSQUEREDUZCAMOSELCONSUMONECESITAMOSAL

TERNATIVAS.ECESITAMOSNEGOCIOSOINICIATIVASPRODUCTIVASQUENOSPERMITANCOMPRARLAROPAQUEUSAMOSSINSENTIRNOSESCLAVOSDELASGRANDESlRMASINTERNACIONALESDELASQUENOSLLEGANDESALENTADORASNOTICIASSOBREIMPACTOSAMBIENTALESINTOLERABLESYEXPLOTACINDEPERSONASTRABAJADORAS

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%NESTAPUBLICACINOFRECEMOSCLAVESPARAHUIRDELASESCLAVITUDESDELAINDUSTRIADELAMODAENGENERALPEROCOMOCOMPROBARISCUANDOAVANCISENLALECTURALAVERTIENTEMSEXTENSAYENLAQUEPODEMOSAPORTARUNAINFORMACINCONSISTENTEYTILESLADELEXPLOTACINLABORAL1UIZNUESTROCONSUMOINDIVIDUALNOCAMBIARLASPOLTICASCOMERCIALESDELASGRANDESEMPRESASPERONOSPERMITIRSERMSCOHERENTESCONNUESTROSVALORESYAPOYAR

INICIATIVASPRODUCTIVASRESPETUOSASCONELMEDIOAMBIENTEYLASPERSONAS

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4RADICIONALMENTELAPRODUCCINDEROPAHASIDOUNSECTORCONUNASCONDICIONESLABORALESEXTREMADAMENTEDURAS,ALUCHADELASOBRERASDELACONFECCINCOMPORTMEJORASENLASCONDICIONESDETRABAJOENLASFBRICASSOBRETODODESPUSDELA3EGUNDA'UERRA-UNDIAL(ASTALOSAOSSETENTALACONFECCINERAUNSECTORINDUSTRIALMUYIMPORTANTEENLOSPASESRICOSPEROAPARTIR

DELOSAOSOCHENTACONELEMPUJEDELASPOLTICASNEOLIBERALESYLAlEBREDELLIBRECOMERCIOSEINICIUNADESLOCALIZACINMASIVADELAPRODUCCINDEROPA!PESARDELASLIMITACIONESALAIMPORTACINQUEIMPONAEL!CUERDO-ULTIlBRAS!-& LASPRINCIPALESlRMASDEMODAYDEROPADEPORTIVAFUERONPIONERASENLASUBCONTRATACINDESUPRODUCCINAPASESEMPOBRECIDOSCONELlNDEABARATARLOSCOSTESLABORALES$OSHECHOSFACILITARONESTEPROCESOLAMAQUINARIANECESARIAPARAPONERENMARCHAUNA

).42/$5##).

3EESTIMAQUEUNDELASPERSONASQUETRABAJANENLAINDUSTRIADELACONFECCINSONMUJERES0ORESTARAZNENELTEXTONOSREFERIREMOSAMENUDOALASTRABAJADORASOALASOBRERASENTENDIENDOQUEYASEINCLUYENLOSOBREROSOTRABAJADORESVARONESENELCASODEQUEEXISTAN

%L!-&ESTABLECAUNSISTEMADECUOTASQUELIMITABAELVOLUMENDEROPAASITICAQUEPODAENTRARA%%55Y%UROPAPARAPROTEGERLASINDUSTRIASDECONFECCINOCCIDENTALES

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INDUSTRIADECORTEYCONFECCINNOREQUIEREGRANDESINVERSIONESYELPROCESODEFORMACINDELASTRABAJADORASESMSCORTOYSENCILLOQUEENOTROSPROCESOSINDUSTRIALES

,APRODUCCINDETEJIDOSYLACONFECCINDEROPASECONVIRTIENUNODELOSPRIMEROSMOTORESDELAREVOLUCININDUSTRIALCARACTERIZADATAMBINDESDELOSINICIOSPORLALUCHADELOSOBREROSYOBRERASPORUNASCONDICIONESLABORALESDIGNAS(OYSINEM

BARGOLASTRABAJADORASDELAINDUSTRIADELAROPADESLOCALIZADAENLAPERIFERIADELOSPASESEMPOBRECIDOSSIGUENSUFRIENDOADIARIOLAIMPOSICINDEUNASCONDICIONESDETRABAJODRACONIANAS#ONTRAELTPICOLASESCLAVASDELAMODANOESTNENEL.ORTESOBREVIVENSOBREEXPLOTADASENEL3URPOR LASGRANDESMARCASMULTINACIONALES

,APRIMERAGRANOLEADADEDESLOCALIZACIONESDELSECTORDELACONFECCINTUVOLUGARENLOSSETENTAYTUVOCOMOLUGARESRECEPTORES#OREADEL3UR4AIWN3INGAPUR(ONG+ONGY4NEZ,AENTRADADEROPABARATAENLOSMERCADOSOCCIDENTALESMOTIVQUE

ENSElRMARAEL!CUERDO-ULTIlBRASQUEESTABLECAUNSISTEMADECUOTASYLMITES,EJOSDESUPONERUNALIMITACINALAGLOBALIZACINDELAMODAEL!-&PROVOCQUELASlRMASINTERNACIONALESBUSCARANPROVEEDORESENOTROSPASESQUENOESTUVIERANINCLUIDOSENELSISTEMADECUOTAS%NLOSAOSOCHENTAUNASEGUNDAOLEADADESLOCALIZADORAABANDONALOSiTIGRESASITICOSwYSEDESPLAZAAPASESCOMO3RI,ANKA&ILIPINAS"ANGLADESH4AILANDIAE)NDONESIA-IENTRAS!MRICA#ENTRALY-XICOSECONVERTANENREASCLAVEPARAPROVEERDEROPALASTIENDASESTADOUNIDENSES4URQUA4NEZY-ARRUECOSSECONVIERTENENLOSTALLERESDECOS

TURADELMERCADOEUROPEO!lNALESDELOSNOVENTAENTRANENESCENAOTROSPASESPRODUCTORESCOMO"OTSUANA+ENIA4ANZANIA5GANDA#AMBOYA,AOSO"IRMANIAYSECONSOLIDAUNMODELODENEGOCIOCARACTERIZADOPORLASUBCONTRATACINDEPROVEEDORES,ASGRANDESMARCASQUE

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ENELPASADOPRODUCANSUPROPIAROPAPASANASEREMPRESASQUEDISEANDISTRIBUYENYCOMERCIALIZANPRENDASFABRICADASENTODOELMUNDOENTALLERESYFBRICASQUESONPROPIEDADDETERCEROS0ARACOMPETIRENESTESISTEMAQUEEXTERNALIZALOSCOSTESLABORALESENPASESCONMANODEOBRABARATALASPEQUEASlRMASDEMODATAMBINSEASOCIANYADOPTANELMISMOMODELODENEGOCIO%LGRANXITODElRMASINTERNACIONALESCOMO (-O:ARADEL

GRUPO)NDITEXNOSEENTENDERASINELABARATAMIENTODELCOSTEDESUSPRODUCTOSAPARTIRDELADESLOCALIZACINDEBUENAPARTEDELPROCESODEMANUFACTURA

,OSPASESQUEHANACOGIDOLAINDUSTRIADESLOCALIZADAENLOSLTIMOSAOSPRESENTANUNACARACTERSTICAENCOMNESTNFUERTEMENTEENDEUDADOSCONLABANCAPRIVADAYCONEL&ONDO-ONETARIO)NTERNACIONAL&-)YEL"ANCO-UNDIAL"-QUELESHANIMPUESTOPLANESDEAJUSTEORIENTADOSALAEXPORTACINYLAMEJORADELACOMPETITIVIDAD,ASRECETASDELASINSTITUCIONESlNANCIERASINTERNACIONALESMUYPROVECHOSASPARALASLITESLOCALES

YLOSINVERSORESEXTRANJEROSHANDESARMADOANMSALOSTRABAJADORESFAVORECIENDOLA EXPLOTACINSISTEMTICADE POBLACIONESENSITUACINDEPOBREZA,AINDUSTRIADELAMODAADEMSESTIMPIDIENDOCUALQUIERTIPODEDESARROLLOSELESENCARGALAPARTECONMENORVALORAADIDODELMERCADOSELESIMPONEUNSISTEMADEACUERDOSINTERNACIONALESDONDESIEMPRESONLOSDBILESYELMOVIMIENTOOBREROSEDEBEENFRENTARCONSTANTEMENTEALAAMENAZADELADESLOCALIZACIN

%SCLAVITUDENLAINDUSTRIATEXTILLAMODA

DELAEXPLOTACINLABORAL

$ESDEMEDIADOSDELOSNOVENTANUMEROSASPLATAFORMASYORGANIZACIONESSOCIALESVIENENDENUNCIANDOLAEXPLOTACINLABORALYHACIENDOFRENTEALSILENCIOMEDITICOQUERODEAELNEGOCIODELA

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CONFECCINTEXTILBAJOLAGLOBALIZACIN!PESARDECONTARCONMSDEAOSDETRABAJODEREDESCONSOLIDADASCOMOLA#AMPAA2OPA,IMPIAINTERNACIONALYDELAEXISTENCIADEiCOMPROMISOSwPBLICOSDELASGRANDESlRMASINTERNACIONALESENREACCINALASDENUNCIASREALIZADASHOYSEGUIMOSENCONTRANDOLASMISMASSITUACIONESQUEENLOSNOVENTA,AAMENAZACONSTANTEDECIERREYDEDESLOCALIZACIONESYLADEBILIDADDELOSMOVIMIENTOSOBREROSENLOSPASES

PRODUCTORESPERPETALAREALIDADQUESEESCONDETRASELiGLAMOURwQUENOSVENDENDEPORTISTASDELITEMODELOSYDISEADORES

!OELSECTORGLOBALDELACONFECCINCONTINANUTRINDOSEDELTRABAJODEMILLONESDEPERSONASQUEVIVENENLAPOBREZAAPESARDEHACERLARGASJORNADASLABORALES,ASPRCTICASDECOMPRADELASMARCASDERIVADASDELMODELODEPRODUCCINCONSUMOYCOMERCIOINTERNACIONALSEENCUENTRANENLARAZDELASCONDICIONESDETRABAJOYDEVIDADELASTRABAJADORAS

3ALARIOSDEMISERIA

0ARALASPERSONASQUETRABAJANENLAINDUSTRIADELACONFECCINGLOBALCOBRARUNSALARIOQUEPERMITACUBRIRSUSNECESIDADESCONUNMNIMODEDIGNIDADSEHACONVERTIDOENLAMAYORPREOCUPACIN%STAMOSANTEUNSECTORQUETRADICIONALMENTESECARACTERIZAPORCONDICIONESPSIMASDETRABAJOYUNADELASRETRIBUCIONESSALARIALESMSBAJASDELMUNDOCONCONSECUENCIASDIRECTASDERIVADASLARGASJORNADASDETRABAJODESESTRUCTURACINFAMILIARASUNCINDEDEUDASIMPAGABLESMALNUTRICINDENIOSYADULTOSYENDElNITIVAUNOSCOSTESINCUANTIlCABLESENFORMADESUFRIMIENTOHUMANO4ODOELLOVULNERANDODERECHOSHUMANOS

FUNDAMENTALESCOMOELARTCULODELA$ECLARACIN5NIVERSALDE$ERECHOS(UMANOSRELATIVOAUNAREMUNERACINEQUITATIVAYSATISFACTORIAOLASDISPOSICIONESDELA/RGANIZACIN)NTERNACIONALDEL4RABAJO/)4QUEAlRMAQUEiELSALARIOMNIMOLEGALDEBERACONSTITUIRUNELEMENTOCLAVEENLASPOLTICASPARAELIMINARLA

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POBREZAYASEGURARLASNECESIDADESDELASPERSONASTRABAJADORASYDESUSFAMILIASw

.OESAS#ASITODOSLOSPASESTIENENESTABLECIDOSSALARIOSMNIMOSLEGALESPEROCONELlNDEATRAERLAINVERSINEXTRANJERALOSGOBIERNOSlJANLOSMNIMOSMUYPORDEBAJODELOSNIVELESDESUBSISTENCIA%NCONSECUENCIAENALGUNOSPASESLOSSALARIOSMNIMOSNOALCANZANLOSUMBRALESDEPOBREZAABSOLUTAINTERNA

CIONALMENTEACEPTADOS%N"ANGLADESHNOLLEGAAUNDLARDIARIOYENLA)NDIA3RI,ANKA6IETNAM0AKISTNY#AMBOYASESITAENTRELOSDOSYLOSCUATRODLARESDIARIOS3ALARIOSIMPOSIBLESPARAGARANTIZARNECESIDADESBSICASCOMOLAALIMENTACINLAVIVIENDALAROPAYSERVICIOSIMPRESCINDIBLESCOMOLAEDUCACINLASALUDOELTRANSPORTE

,ACARESTADELAVIDASEHAAGRAVADOADEMSBAJOUNCONTEXTODESUBIDADEPRECIOSDELOSPRODUCTOSBSICOSQUEHAMERMADOELPODERADQUISITIVO-SANCUANDOBUENAPARTEDELOSSALARIOSESTDESTINADAALAALIMENTACIN5NATRABAJADORADE)NDONESIA

QUETRABAJABAPARAUNPROVEEDORDE.IKE2EEBOKY7ALMARTCOMENTABAENUNAENTREVISTAREALIZADAEN

(AYAUMENTOSDELSALARIOMNIMOPEROELCOSTEDELAVIDAAUMENTAMSRPIDO0ARAEMPEORARLASITUACINDESDEHACEPOCOLAEMPRESAYANONOSSUBVENCIONAELTRANSPORTENILACOMIDA

%N"ANGALORE)NDIAEXISTEUNSISTEMATRIANUALDEREVISINSALARIALPEROELSALARIOREALHADISMINUIDOUNENLOSLTIMOS

AOS%N4AILANDIALOSSALARIOSAUMENTARONNICAMENTEBATHCNTIMOSDEEUROENTREY%N6IETNAMY#HINALOSSUELDOSESTUVIERONCONGELADOSDURANTEMSDEUNADCADA

,APEORSITUACINENESTESENTIDOESLADE"ANGLADESHDONDEELSALARIOMNIMOFUEELMISMOENTREYMIENTRAS

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QUEELCOSTEDELAVIDAAUMENTABAUNAMEDIADELANUAL3OLODESPUSDEGRANDESMOVILIZACIONESLOSTRABAJADORESLOGRARONQUEENSEPASARADEUNSALARIOMNIMODETAKAATAKAALMES,ATRIPLICACINDELPRECIODELARROZREGISTRADAENINUTILIZSINEMBARGOESTEINCREMENTOYGENERUNANUEVAOLADEMOVILIZACIONESFUERTEMENTEREPRESALIADA,OSSALARIOSMISERABLESTIENENUNDOBLEIMPACTOSOBRELASMUJERESTRABAJADORASQUE

SONLASQUESUFRENLASPEORESCONSECUENCIASSEGNLAMISMA /)4SALARIOSMSBAJOSQUELOSDELOSHOMBRESYMSHORASDETRABAJOFRECUENTEMENTETEMPORALESYENNEGROLOQUEPROLONGAANMSSUSLARGASJORNADASLABORALES

!GOTAMIENTOINTERMINABLE

,ASJORNADASDELAINDUSTRIADELACONFECCINSEALARGANHASTALASOHORASDIARIAS!LGUNOSFABRICANTESINCLUSOENCADENANVARIOSTURNOSENMOMENTOSDEMUCHOTRABAJOOPARAHACERFRENTEAPLAZOSDEENTREGAMUYCORTOS,ASTRABAJADORASNOPUEDENNEGARSE

PORQUESUSALARIOBASENOESSUlCIENTEPARACUBRIRLASNECESIDADESMSBSICASYPARAMANTENERUNAFAMILIA%XTORSIONANDOLAPOBREZALASTRABAJADORASACEPTANLASOBREEXPLOTACINVENDAADASUSALUDYPIERDENLASPOSIBILIDADESDEFORMARSEDEEDUCARALOSHIJOSDEALCANZARUNAVIDADIGNA

4RASAOSTRABAJANDOENHABITACIONESPEQUEASMAL ILUMINADASSINVENTILACINRESPIRANDOPOLVOYPARTCULASENSUSPENSINYENPOSICIONESCORPORALESINADECUADASMANTENIDASDURANTEMUCHASHORASSUFRENFATIGAVISUALYLESIONESYDESARROLLANNUMEROSASENFERMEDADES3INSEGUROMDICONICOBERTURA

OSUBSIDIOPORBAJA%NUNAINVESTIGACINREALIZADAPOREL!SIAN&LOOR7AGE#AMPAIGNAFBRICASTEXTILESDE"ANGLADESHCONTRATADASPORMARCASHOLANDESASAlRMABAQUEELDELASPERSONASTRABAJADORASDECLARABANQUELOSOBJETIVOSDEPRODUCCINERANIMPOSIBLES

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DENTRODELHORARIOHABITUAL-UCHASTRABAJADORASALNOLLEGARALOBJETIVODIARIOESTABLECIDOPORLAEMPRESAERANOBLIGADASASEGUIRTRABAJANDOYACABABANSALIENDOMUYTARDEDELOSCENTROSDETRABAJO,AMAYORADELASMUJERESCIERRANLAJORNADAENTRELASYLASDELANOCHEYLACONTABILIZACINDEHORASEXTRASSOLOEMPIEZAUNAVEZCUMPLIDOSLOSOBJETIVOSDEPRODUCCIN

2EPRESINSINDICALYDIlCULTADESPARALANEGOCIACINCOLECTIVA!PESARDEQUELALIBERTADDEASOCIACINYDENEGOCIACINCOLECTIVASONDOSDERECHOSFUNDAMENTALESESTABLECIDOSPORLA/)4YDEFINIDOSCOMOiDERECHOSHABILITANTESwESDECIRQUESUEJERCICIOESNECESARIOPARAQUEOTROSDERECHOSSEANRESPETADOSSUDEFENSAYPROTECCINESUNATAREAIMPOSIBLE3ELESNIEGAABIERTAMENTELAPOSIBILIDADDE SINDICARSE%NMUCHOSDE LOSPASESPRODUCTORESDEROPALOSGOBIERNOSRESTRINGENDIlCULTANEINCLUSOPROHBENLOS SINDICATOSINDEPENDIENTESASCOMOLANEGOCIACINCOLECTIVA%NUNCONTEXTODESOBREEXPLOTACIN

LABORALYFALTADEDISPONIBILIDADDETIEMPODONDELASPOSIBILIDADESDEAUTORGANIZARSETAMBINSON LIMITADAS LOSOBREROSYOBRERASENCUENTRANBARRERASCASIINSUPERABLESPARALAACCINCOLECTIVA,OSEMPRESARIOSASUVEZRECURRENSIESNECESARIOALAINTIMIDACINLOSDESPIDOSLASLISTASNEGRASYAMENUDOALAVIOLENCIAFSICA%SPRCTICAEXTENDIDA LACREACINDE LISTASCOMPARTIDASSOBRESINDICALISTAS

!PESARDELASTRABAS LAS TRABAJADORASBUSCAN MANERAS DEORGANIZARSEYLUCHARPARAMEJORARSUSCONDICIONES5NEJEMPLOESLA)NDUSTRI!,,'LOBAL5NIONUNINDESINDICATOSQUE

REPRESENTAA MILLONESDEPERSONASTRABAJADORASDEL SECTOR

-ERK*EROEN4EJIENDOSALARIOSDIGNOSENELMUNDO&EDERACIN3%4%-!SIAN&LOOR7AGE#AMPAIGN

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MINEROENERGTICOEINDUSTRIALDEPASES%LCONTEXTOINTERNACIONALDEOFENSIVANEOLIBERALHALIMITADOMUCHOELPODERDENEGOCIACINDELOSSINDICATOS,OSEMPRESARIOSLOCALESDISPONENDEMRGENESIMPUESTOSMUYCORTOSPARAACEPTARSALARIOSMSALTOSY ESTNSOMETIDOSA FUERTESPRESIONESDELASlRMASINTERNACIONALES!NTELAPOSIBILIDADDEPERDERSUSBENElCIOSLOSEMPRESARIOSTRASLADANLAPRESINALASPERSONASTRABAJADORAS

9LAAMENAZADELADESLOCALIZACINYDELCIERREDELOSCENTROSDETRABAJOOPERACOMOELARGUMENTOMSUTILIZADOPARAFOMENTARLADESMOVILIZACIN

%LDEMARZODEUNGRUPODEOBRERASTEXTILESRECORRANLOSBARRIOSMSRICOSDE.UEVA9ORK0ROTESTABANPORSUSCONDICIONESLABORALES%LDEMARZODEOBRERASTEXTILESUHOMBRESMORANENUNINCENDIOPROVOCADOENLAFBRICA4RIANGLE3HIRTWAISTDE.UEVA9ORK$AQUEDESDESECONMEMORACOMO$A)NTERNACIONALDELA-UJER4RABAJADORA-EDIADOSDELSIGLO8)8YPRIMERASDCADASDELSIGLO88LASTRABAJADORASDE%%55

Y%UROPARECLAMABANUNAJORNADALABORALDEHORASPERMISOSDEMATERNIDADY LACTANCIA LAPROHIBICINDELTRABAJOINFANTILFORMACINPROFESIONALYELDERECHOAFORMARPARTEDEUNSINDICATO%LSIGLO8)8DEJABAACUADOELTRMINOCAPITALISMOMANCHESTERIANOPROTOTIPODEUNCAPITALISMOENESTADOPURODEEXPLOTACINSALVAJEQUEHABACARACTERIZADOLAACTIVIDADFABRILDELACIUDADINGLESA(OYELMODELODE-ANCHESTERSEHADESLOCALIZADOAPASESCOMO"ANGLADESH-IENTRASLASlRMASINTERNACIONALESDEMODAYLASGRANDESCADENASDEDISTRIBUCINSEDUCENASUCLIENTELACONLAACTUALIZACINCONSTANTEDESUSDISEOSYLOSBAJOSPRECIOSDESUS

PRODUCTOSENESTEPASASITICOLASOBRERASVIVENRODEADASDEPRENDASQUECONFECCIONANDURANTEMSDEHORASDIARIASACAMBIODESALARIOSQUEAPENASCUBRENSUSNECESIDADESMSBSICAS

%L0)"DE"ANGLADESHCRECEAUNRITMODELDESDESEGNEL"ANCO-UNDIALYSEHACONVERTIDOENELSEGUNDOEXPOR

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TADORINTERNACIONALDEROPA%NELPASHAYMSDEFBRICASDEROPAYCONFECCINDONDETRABAJANMSDETRESMILLONESDEPERSONASLAGRANMAYORAMUJERES%LELEMENTOCLAVEDEESTECRECIMIENTOHASIDOLAGRANDISPONIBILIDADDEMANODEOBRAEXTREMADAMENTEBARATADEBIDOALAPOBREZAYALAESCASAREGULACINDELOSDERECHOSLABORALES,OSSALARIOSMSBAJOSDELMUNDOCONVIVENCONUNAALTAINmACINQUEGENERAUNRPIDOEMPOBRECIMIENTODE

LOSOBREROSYLASOBRERAS%LSALARIOMNIMOLEGALESTUVOCONGELADODESDEHASTAMIENTRASLAINmACINREGISTRTASASDELYELANUALES%LINCREMENTODELSALARIOMNIMODETAKAATAKAMENSUALESUNOSEUROSENFUEELRESULTADODEMANIFESTACIONESMULTITUDINARIASYDEUNAOLADEREVUELTASURBANASFUERTEMENTEREPRIMIDASPORLAPOLICA$ESDELASMOVILIZACIONESDEOBREROSYOBRERASNOHANPARADO&INALMENTEENELGOBIERNOlJUNSALARIOMNIMODETAKAUNOSEUROSMENSUALES

%STOSPEQUEOSAVANCESENLAREMUNERACINDELASPERSONAS

TRABAJADORASSEHANCONSEGUIDOENUNCONTEXTODEBRUTALREPRESINGUBERNAMENTALYEMPRESARIAL%NENERODESEDECRETELESTADODEEXCEPCINQUEHAINTENSIlCADOLASLIMITACIONESALASLIBERTADESDEREUNINYDEEXPRESINYHADADOCOBERTURAALAPERSECUCINDETENCINYTORTURADECIENTOSDEACTIVISTASYLDERESSINDICALES,A#AMPAA2OPA,IMPIAHAIMPULSADOVARIASACCIONESDESOLIDARIDADINTERNACIONALCONLASPERSONASDETENIDASYENESPECIALCONLOSMIEMBROSDEL"#73SIGLASINGLESASDEL#ENTRODE3OLIDARIDADCONLOS4RABAJADORESY4RABAJADORASDE"ANGLADESH!MINUL)SLAMY+ALPONA!RKTERQUEENAGOSTODE

FUERONENCARCELADOSYTORTURADOSDURANTEDASDEBIDOALASDENUNCIASDEVARIOSEMPRESARIOSPROPIETARIOSDEFBRICASPROVEEDORASDEEMPRESASCOMO7AL-ART#ARREFOURO(-!UNQUELOSDOSFUERONLIBERADOSELDEABRILDE!MINUL)SLAMAPARECIMUERTOCONSIGNOSDETORTURA

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-ODASQUEMATANINSALUBRIDADEINSEGURIDADENELTRABAJO

$URANTEELDIFERENTESMOVIMIENTOSINTERNACIONALESLANZARONUNACAMPAAPARADENUNCIARELIMPACTODELATCNICADELSANDBLASTINGPARAELDESGASTEDELAROPAVAQUERAENLASALUDDELASPERSONASTRABAJADORASQUEINTERVENANENELPROCESODEPRODUCCIN,ADENUNCIANACIEN4URQUADONDEENSINDICATOS

YCOLECTIVOSDETRABAJADORESYTRABAJADORASCONSIGUIERONLAPROHIBICINDEESTATCNICADEMOSTRANDOQUESUUSOSINLAPROTECCINADECUADAPROVOCABASILICOSISUNAENFERMEDADPULMONARMORTALRELACIONADATRADICIONALMENTECONLAMINERAYDOCUMENTARONMSDECASOS

%LSANDBLASTINGCONSISTEENAPLICARARENAYAGUAAALTAPRESINPARADESGASTARLOSVAQUEROSYHACERFORMASYDIBUJOSSOBRELATELA$URANTEELPROCESOSECREANGRANDESCANTIDADESDEPOLVODESLICEQUEALSERRESPIRADOCAUSADAOSIRREPARABLESALOSPULMONES%LSANDBLASTINGCOMOTCNICADEDESGASTEDEROPANOSEPUEDE

LLEVARACABOEN%STADOS5NIDOSNIENLA5NIN%UROPEASINLAPROTECCINADECUADADESDELOSAOSSETENTA3ENECESITANCMARASESTANCASQUEASLENELPOLVODESLICEDELASPERSONASTRABAJADORAS%N4URQUAHASTALAPROHIBICINALIGUALQUEENELRESTODEPASESENLOSQUENOHAYNINGNCONTROLSOBREELTEMALAPROTECCINMSSOlSTICADAQUESEOFRECAALASPERSONASTRABAJADORASERANMASCARILLASDEQUIRFANO

$EBIDOALAGRAVEDADDELASREPERCUSIONESYDADOQUEEXISTENMUCHASTCNICASPARADESGASTARLAROPALACAMPAAi.OSANDBLASTINGwEXIGEDESDEALASEMPRESASCONROPAVAQUERAEN

SUSCOLECCIONESQUEPROHBANESTATCNICAENTODASUCADENADESUMINISTRO0EROPARECEQUEHAYMODASQUEMATANYQUELOSCAMBIOSSEHACENESPERAR3IBIENMUCHASMARCASREACCIONARONRPIDAMENTEDESMARCNDOSEDELUSODELSANDBLASTINGOANUNCIANDOSUSUPROHIBICINESELCASODE"ENETTON"ESTSELLER #!

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O,EVI3TRAUSS#OHUBOUNAINTENSACAMPAADEDENUNCIAPBLICAPARACONSEGUIRQUE6ERSACE$IESELO$OLCE'ABBANNASEPRONUNCIARAN

!PESARDELOSCOMPROMISOSYLOSCOMUNICADOSPBLICOSENABRILDELA#AMPAA2OPA,IMPIAPUBLICELINFORMEi6AQUEROS-ORTALESwENELQUESEEVIDENCIABAQUEELSANDBLASTINGSESIGUEUTILIZANDOSINPROTECCINENLASFBRICASDE"ANGLADESHQUE

PRODUCENPARAGRANDESMARCASCOMO:ARA(-,EVIS$IESELO,EE,ASTRABAJADORASENTREVISTADASDECLARABANQUEPODANLLEGARAHACERTURNOSDEHASTAHORASALDAENSALASLLENASDEPOLVOCONPOCAVENTILACINYSINLAPROTECCINADECUADA-UCHASDELASPERSONASENTREVISTADASSINNINGUNAENFERMEDADDIAGNOSTICADAYASUFRANCONSTANTESATAQUESDETOSYDIlCULTADESRESPIRATORIAS

%LINFORMERECOGATESTIMONIOSDEPERSONASTRABAJADORASQUEHABANRECIBIDOINSTRUCCIONESDEUTILIZAREL SANDBLASTINGPARACUMPLIRLOSPLAZOSEXIGIDOSPORLASEMPRESASCLIENTESAUNQUEESTASLOHUBIERANPROHIBIDOEXPRESAMENTE%LPROPIETARIODEUNADELAS

FBRICASDECLARQUELERESULTABAIMPOSIBLECUMPLIRCONLOSDISEOSDEMANDADOSUTILIZANDOTCNICASALTERNATIVASALCHORRODEARENA

%LSANDBLASTINGESSOLOUNODELOSMUCHOSPROCESOSINDUSTRIALESQUESEREALIZANSINPROTECCINENAMBIENTESINADECUADOSYQUEAFECTANALASALUDDELASPERSONASTRABAJADORAS,ASSUSTANCIASUTILIZADASENELTINTEYELLAVADODELAROPALOSAMBIENTESMALVENTILADOSYPRECARIAMENTEACONDICIONADOSENQUESETRABAJADURANTELARGASJORNADASLAFALTADEMANTENIMIENTODELASINSTALACIONESSONUNACONSTANTEENLAINDUSTRIADESLOCALIZADA,OSCOSTESQUELASMARCASAHORRANENPASESCOMO"ANGLADESHNOSON

SOLOLOSSALARIALES,AEXTREMAPRECARIEDADDELASFBRICASYTALLERES

)QBAL3'UGGENBERGER-!LAM+ $EADLY$ENIM3ANDBLASTINGINTHE"ANGLADESH'ARMENT)NDUSTRY!-2##9.'7&

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BANGLADESESHACONVERTIDOLAINDUSTRIADEESTEPASENUNAFUENTEINAGOTABLEDECATSTROFESLABORALES

5NODELOSCASOSDEHUNDIMIENTOCONMSREPERCUSININTERNACIONALYQUEFUEELDETONANTEDEQUESEINICIARAUNALNEADETRABAJOENTREMOVIMIENTOSINTERNACIONALESPORLOSDERECHOSLABORALESFUEELDELAFBRICA3PECTRUMENLASAFUERASDE$HAKA%NELPROPIETARIODELAFBRICADECIDIAADIRUNPISOAL

EDIlCIODECUATROPLANTAS5NOSDASANTESDELDERRUMBELASTRABAJADORASADVIRTIERONALGUNASGRIETASENLASPAREDESDELAQUINTAPLANTAYELDEABRILDEALAUNADELAMADRUGADATODOELEDIlCIOSECAY%LACCIDENTECAUSLAMUERTEDEPERSONASYHERIDASAAUNQUELAINMENSAMAYORADEELLASACABABANSUJORNADAiOlCIALwALASSEISDELATARDE

,A#2,YLASORGANIZACIONESLOCALESPUDIERONAVERIGUARQUE3PECTRUMTRABAJABAPARALASEMPRESAS+ARDSTADT1UELLE3TEILMANN.EW9ORKER+IRSTEN-ODEY"LUHMOD.EW7AVE'ROUP3CAPINO#OTTON'ROUP3OLO)NVEST#ARREFOURASCOMOPARAEL

'RUPO)NDITEX4RASLOSHECHOSLASORGANIZACIONESDETRABAJADORASPEDANAESTASGRANDESEMPRESASQUESEIMPLICARANENLACREACINDEUNFONDODECOMPENSACINPARALASVCTIMASYSUSFAMILIAS%LFONDODECOMPENSACINFUEIMPULSADOPOR)NDITEXYPREVEAEUROSPARAAFRONTARLASINDEMNIZACIONES&INALMENTELAMAYORADELASEMPRESASSEDESMARCARONDEESTAINICIATIVA,ASFAMILIASTARDARONOCHOMESESENRECIBIRLASPRIMERASCOMPENSACIONESPARAAFRONTARLOSGASTOSMDICOS,OSHOGARESDELASPERSONASFALLECIDASRECIBIERONUNOSEUROSDELA!SOCIACINDE0RODUCTORESY%XPORTADORESDE2OPADE"ANGLADESH3INEMBARGO

ALGUNASDELASFAMILIASFUERONCOMPENSADASNICAMENTECONEUROSPORDECISINDELOSTRIBUNALESLABORALES%LDESASTREDELAFBRICA3PECTRUMESSOLOUNAMSDELAS

CATSTROFESQUESEACUMULANENLAHISTORIARECIENTEDELAINDUSTRIALIZACINBANGLADES$OCEPERSONASMUERTASEN AGOSTODE

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ENELINCENDIODE'LOBE+NITTINGPERSONASMUERTASENNOVIEMBREDEENELINCENDIODE3AGAR#HOWDHURY'ARMENT&ACTORYENTREELLASNIOSYNIASPERSONASMUERTASYMSDEHERIDASENAGOSTODEEN-ACRO3WEATERPERSONASMUERTASYMSDEHERIDASENMAYODEEN-ISC#OMPLEX$ESPUSDE3PECTRUMLASMUERTESSEHANSEGUIDOCONTANDOPORCIENTOS%NUNINCENDIOEN

LAFBRICA#HITTAGONGMATATRABAJADORASYTRABAJADORESEHIRIAMS%LMISMOAOELHUNDIMIENTODEL0HOENIX"UILDINGTERMINCONLAMUERTEDEPERSONASYCONMSHERIDASALASQUEHABRAQUEAADIRLASTRABAJADORASDELAFACTORADEL)MAM'ROUPQUESINTIERONLAEXPLOSINYSUFRIERONLASCONSECUENCIASDEUNAFUGADESORDENADADEUNASINSTALACIONESNOPREPARADASPARAESTETIPODEEMERGENCIAS

%NFEBRERODEENELDERRUMBAMIENTODE'ARIB'ARIBUNAFACTORAQUETENACOMOGRANCLIENTEALAEMPRESASUECA(-MURIERONPERSONAS4AMBINSEENCONTRARONEVIDENCIASDEQUE

SEHABAPRODUCIDOPARA%L#ORTE)NGLSPEROLAEMPRESAESPAOLAASEGURQUESETRATABADEUNPEDIDODEMUESTRA%NDICIEMBREDEMURIERONPERSONASENELACCIDENTEDE4HATS)T3PORTWEARUNAFBRICAQUETRABAJABAPARAlRMASNORTEAMERICANASCOMO4HE'AP6ORPORATION*#0ENNEY0HILIPS6AN(EUSEN0ROPIEDADESDE4OMMY(ILlGER!BERCROMBIE&ITCH

%LLTIMOACCIDENTEPORNEGLIGENCIADELEMPRESARIADOYLASMARCASINTERNACIONALESQUESELLENANLABOCACONLOSRESULTADOSDESUSAUDITORASSOCIALESYLABORALESFUEELPASADODENOVIEMBREDE-SDEPERSONASRESULTARONMUERTASOHERIDAS

%SPERAMOSQUEENTREELMOMENTOENQUESEESCRIBENESTASLNEASYELINSTANTEENQUELALECTORAOELLECTORLASLEANODEBAMOSLAMENTAROTROINCENDIOODERRUMBE

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MIENTRASTRABAJABANENLAFBRICA&ASHIONS4AZREENPROVEEDORDEMARCASCOMO#!#ARREFOUR7ALMARTY+IKYHASTACINCOMESESANTESDELINCENDIOTAMBINPROVEAA%L#ORTE)NGLS!LLLEGARALAFBRICALOSBOMBEROSCONSTATARONQUENOHABANINGUNASALIDADEEMERGENCIAHABILITADAYQUEMUCHOSTRABAJADORESSALVARONLAVIDASALTANDODESDELASVENTANASDELOSPISOSSUPERIORESAPESARDEQUEDARMALHERIDOS

%LDELOSINCENDIOSENLASFBRICASDE"ANGLADESHSEDEBENALCABLEADOELCTRICOENMALESTADOYLASCATSTROFESCONSECUENTESESTNRELACIONADASCONLAAUSENCIADESALIDASDEEMERGENCIAELMALESTADODELASPUERTASLAFALTADEEXTINTORES,ASGRANDESEMPRESASDELAMODAASEGURANQUEREALIZANAUDITORASPERIDICASENSUSFACTORASPROVEEDORASENLASQUESEINCLUYEUNAPARTADOSOBRESEGURIDADLABORALPEROLOCIERTOESQUEDETRSDECADADESASTREHAYMARCASINTERNACIONALESIMPLICADAS,A#AMPAA2OPA,IMPIASEHAHECHOECOMUCHASVECESDELASDEMANDASDELOSGRUPOSDETRABAJADORASYLOSSINDICATOSYHAEXIGIDOALASEMPRESASDEMODA

UNCOMPROMISOTANGIBLECONLASEGURIDADDELASPERSONASTRABAJADORASDE"ANGLADESHYOTROSPASESENQUESEVIVENSITUACIONESSIMILARESCOMOESELCASODE0AKISTN%NMARZODEELGRUPO0HILIPS6AN(EUSENPROPIETARIODELASMARCAS#ALVIN+LEINY4OMMY(ILlGERPARTEIMPLICADAENALGUNOSDELOSACCIDENTESMSRELEVANTESlRMUNi-EMORANDUM/F5NDERSTANDINGw-O5CONLOSSINDICATOSDE"ANGLADESHLA#AMPAA2OPA,IMPIAYGRUPOSDEDEFENSADELOSDERECHOSLABORALESACTIVOSENELPASPARAPREVENIRFUTUROSACCIDENTESLABORALESMASIVOS4RASMESESDEPRESIONESYCONVERSACIONES4CHIBOTAMBINHAlRMADO

EL-O5ENOTOODE

WWWCLEANCLOTHESORGNEWSBANGLADESHFACTORYlREBRANDSACCUSEDOFCRIMINALNEGLIGENCEVISITADAADENOVIEMBREDE

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2EPRESINSINDICALYDERECHOSFUNDAMENTALES

,OSTRABAJADORESYLASTRABAJADORASDELACONFECCINDETODOELMUNDOSEORGANIZANPARAEXIGIRMEJORESCONDICIONESLABORALESYPARAHACERFRENTEALOSABUSOSDELASEMPRESASCONINDEPENDENCIADELRGIMENPOLTICOQUESUFRANO DELATRADICINSINDICALDESUPAS,ASRESISTENCIASSEADAPTANALCONTEXTOYTOMANFORMASMUYDIVERSASPEROSIEMPREQUEHAYEXPLOTACINSURGENESTRA

TEGIASDELUCHA,A#AMPAA2OPA,IMPIAALIGUALQUEOTROSMOVIMIENTOSINTERNACIONALESBUSCAAPOYARESTASLUCHASLOCALESATRAVSDELAPRESINALASGRANDESMARCASINTERNACIONALIZANDOLOSCONmICTOS,OSINTERLOCUTORESLOCALESDELACAMPAASONSINDICATOSOlCIALESY CLANDESTINOSGRUPOSDE TRABAJADORASYTRABAJADORESASOCIADOSENFORMASORGANIZATIVASNOSINDICALESGRUPOSDEINVESTIGADORESACTIVISTAS /.'LOCALES,ASCERCADEORGANIZACIONESYCOLECTIVOSQUEFORMANLAREDDELA#2,DEBENENFRENTARSEADIFERENTESFORMASDEREPRESINDESDELAILEGALIDADDELAACTIVIDADSINDICALINDEPENDIENTECOMOEN

#HINAO"IRMANIAHASTALAPERSECUCINYELACOSOPORPARTEDELAPATRONALLOCALQUEENOCASIONESLLEGAATRADUCIRSEENAGRESIONESFSICASEINCLUSOASESINATOS

,AHISTORIARECIENTEDE"ANGLADESHQUECOMOHEMOSCOMENTADOANTERIORMENTESEESTERIGIENDOCOMOUNAPOTENCIAEXPORTADORADEPRODUCTOSDECONFECCINILUSTRAESTASPRESIONES,ASMOVILIZACIONESDETRABAJADORESDELOSLTIMOSAOSHANCONSEGUIDOALGUNOSDESUSOBJETIVOSENESTEPASASITICO%NSEPRODUJERONHUELGASYMANIFESTACIONESMULTITUDINARIASRECLAMANDOMEJORASSALARIALES3EPRODUJERONIMPORTANTESDISTURBIOSY

ENFRENTAMIENTOSENTREOBREROSYPOLICA%LGOBIERNOINCREMENTELSALARIOMNIMOMENSUALDELOSTAKAATAKAUNOSEUROSENFUNCINDELCAMBIO3ETRATABADELPRIMERINCREMENTODELSALARIOMNIMOENELSECTORDELACONFECCINDESDEPEROELAUMENTODELOSPRECIOSDELOSPRODUCTOSALIMENTICIOSHA

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HECHOQUELASPERSONASQUECOBRANELSALARIOMNIMODIFCILMENTEPUEDANCUBRIRSUALIMENTACIN

,ASITUACINDEPOBREZADELASOBRERASYOBREROSJUNTOCONLOSFRECUENTESACCIDENTESCONRESULTADODEMUERTEENLASFBRICASHICIERONQUELA&EDERACIN.ACIONALDE4RABAJADORESDELA#ONFECCINDE"ANGLADESH.'7&ENSUSSIGLASENINGLSPROMOVIERAELAOUNACAMPAACONELLEMAi"ASTADEINCENDIOSBASTA

DESALIDASBLOQUEADASYNOMSMUERTESDETRABAJADORESDELACONFECCINw%NELMARCODELACAMPAASEPEDAQUESEINCREMENTARAELSALARIOMNIMOHASTATAKAEUROSMENSUALESLAELIMINACINDETODASLASBARRERASALAFORMACINDESINDICATOSYALAACTIVIDADSINDICALYOTRASREFORMASLEGALESENELCDIGOLABORALDELPAS%NRESPUESTAALACAMPAAELGOBIERNOSUBIELSALARIOMNIMOHASTATAKAUNOSEUROS5NAMEJORAQUEAPESARDENOLLEGARALNIVELQUELASOBRERASYLOSOBREROSEXIGANSEVALORCOMOIMPRESCINDIBLE

%STASVICTORIASSEHANCONSEGUIDOAPESARDEUNAMBIENTEDE

DURAREPRESINHACIALASORGANIZACIONESDETRABAJADORASYTRABAJADORESYLASORGANIZACIONESDEDEFENSADELOSDERECHOSLABORALES%NSEDECLARUNESTADODEEXCEPCINENELPASQUEANESTVIGENTE!RAZDELASMOVILIZACIONESDEELGOBIERNOCONSIDERNECESARIOiRESTABLECERELORDENwYSUSPENDILIBERTADESYDERECHOSFUNDAMENTALESLIMITANDOLASLIBERTADESDEASOCIACINDEEXPRESINYDEREUNIN$ESDEENTONCESLASPROTESTASHANRECIBIDORESPUESTASEXTREMADAMENTEVIOLENTASPORPARTEDELASFUERZASPOLICIALESYLASDETENCIONESARBITRARIASYDELARGADURACINHANSIDOCADAVEZMSFRECUENTES%LGOBIERNOHACREADOINCLUSO

LAiPOLICAINDUSTRIALwPARAMANTENERiTRANQUILASwLASZONASDEACTIVIDADFABRIL,AMOVILIZACIONESSOCIALESYLABORALESDEACABARON

CONDOSTRABAJADORESMUERTOSPORPARTEDELAPOLICACIENTOSDEPERSONASHERIDASYCONLADETENCINYTORTURADEREPRESENTANTES

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SINDICALESACUSADOSDEVANDALISMODESTRUCCINDEPROPIEDADESYDEPROMOVERiMALESTARLABORALw%NTRELASPERSONASRETENIDASYTORTURADASSEENCONTRABALAPRESIDENTADEL'ARMENTS7ORKERS5NITY&ORUM+ALPONA!RKTERQUEFUEDETENIDADECAMINOAUNARUEDADEPRENSA,ASDETENCIONESNOSEPRODUJERONDURANTELOSENFRENTAMIENTOS%NLAGRANMAYORADEACTIVISTASQUESUFRIERONESTASSITUACIONESSELESFUEABUSCARASUSOlCINASY

DOMICILIOS$ESDEENTONCESYAPESARDELCUIDADOQUELASCAMPAAS

INTERNACIONALESHANTENIDODEBIDOALASITUACINDE"ANGLADESHLAREPRESINHACONTINUADOHASTAAHORAYENLASDETENCIONESEINTERROGATORIOSSEHANSUMADOATAQUESANNIMOSENLASSEDESDEORGANIZACIONESYSINDICATOS%L#ENTRODE3OLIDARIDADCONLOS4RABAJADORESDE"ANGLADESH "#73PORSUSSIGLASENINGLSCOLABORADORHABITUALDELA#AMPAA2OPA,IMPIAYENTIDADDEREFERENCIAENLALUCHAPORLOSDERECHOSLABORALESHASUFRIDOLAINTERVENCINDESUSLNEASTELEFNICASATAQUESASERVIDORES

INFORMTICOSYENLAILEGALIZACINPORiINCITARELMALESTARYLAAGITACINENTRELOSTRABAJADORESYLASTRABAJADORASw,ACAUSADELAILEGALIZACINFUEELAPOYOQUEEL"#73PROPORCIONAUNGRUPODETRABAJADORESYDETRABAJADORASQUEQUERANCREARUNSINDICATOINDEPENDIENTEENLAFBRICA.ASSA'LOBAL7EARPROVEEDORADE7AL-ART#ARREFOUR4ESCOY(-$EBIDOAESTEPROCESOENAGOSTODE!MINUL)SLAM"ABUL!KHTERY+ALPONA!KHTERFUERONDETENIDOSYENCARCELADOSDURANTETREINTADAS3ELESACUSDEINCITACINALAVIOLENCIAYDEDESTRUCCINDEPROPIEDADESDURANTELOSDISTURBIOSDELOSMESESANTERIORESY

FUERONTORTURADOSPARAFORZARUNACONFESIN'RACIASALAPRESININTERNACIONALYALARECOGIDADEMSDElRMASLOSTRESACTIVISTASFUERONLIBERADOS3INEMBARGOELDEABRILDE!MINUL)SLAMFUEASESINADOEN$HAKA

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%XPLOTACININFANTILUNAREALIDADNOERRADICADA

%NLOSAOSNOVENTALOSPRIMEROSESCNDALOSRELACIONADOSCONLASCONDICIONESDETRABAJOENLASCADENASDESUMINISTROGLOBALESDELAINDUSTRIADELAMODASECENTRABANENREVELARLAEXPLOTACINDETRABAJADORESYSOBRETODOTRABAJADORASMENORESDEAOSENPASESCOMO#HINALA)NDIAO0AKISTN!RAZDEAQUELLASPRIMERASDENUNCIASYDELAALTASENSIBILIDADMOSTRADAPORLAOPININPBLICADELOSPASESRICOSANTELAPRESENCIADEMENORESENFBRICASINSALUBRESLASMARCASINTERNACIONALESHANHECHOGRANDESESFUERZOSPARAEVITARSITUACIONESENQUESEPUEDARELACIONARSUIMAGENCONELTRABAJOINFANTIL

3INEMBARGOLAEXPLOTACININFANTILENELSECTORNOESUNAREALIDADQUESEPUEDACONSIDERARERRADICADA%NLASLARGASCADENASDESUBCONTRATACINEXISTENTALLERESYFBRICASQUEANTIENENENTRESUSTRABAJADORASYTRABAJADORESCHICOSYCHICASDEMENOSDEAOS%N-ARRUECOSPOREJEMPLOLASOBRERASENTREVISTADASENLALTIMAINVESTIGACINDELA#AMPAA2OPA,IMPIAESPAOLA

EXPLICABANQUEDURANTEELPERODODEVACACIONESESCOLARESMUCHASNIASSEINCORPORABANALASFACTORASCOMOAPRENDICESREALIZANDOLASMISMASTAREASQUELASTRABAJADORASADULTASPEROCOBRANDOSOLOUNDELSALARIOMNIMO

,ASLTIMASDENUNCIASGLOBALESPOREXPLOTACININFANTILESTNRELACIONADASCONLOSINFORMESPUBLICADOSPOR3/-/#ENTRODE)NVESTIGACINSOBRE%MPRESAS4RANSNACIONALESPORSUSSIGLASEN(OLANDSYEL)#.EL#OMIT)NDIODE0ASES"AJOSDURANTEYSOBRELASITUACINENLASFBRICASDE4AMIL.ADUENLA)NDIA%NLOSDOCUMENTOSi#APTUREDBY#OTTONw Yi-AID

3ALES!LBERTY0IEIRO%LOSA ,AMODAESPAOLAEN4NGER #ONDICIONESDEVIDAYSUPERVIVENCIADELASOBRERAS3%4%-#ATALUNYA"ARCELONA

/VEREEM0AULINEETAL#APTUREDBY#OTTON%XPLOITED$ALITGIRLS0RODUCE'ARMENTSIN)NDIAFOR%UROPEANAND53MARKETS3/-/Y)#.

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IN)NDIAwLASORGANIZACIONESNEERLANDESASCONJUNTAMENTECONORGANIZACIONESLOCALESDEDEFENSADELOSDERECHOSHUMANOSDENUNCIABANQUECIENTOSDEMILESDENIASESTABANTRABAJANDOENESAREGINBAJOUNRGIMENLLAMADO3UMANGALIQUECONSISTEENPAGARAMUJERESJVENESUNASUMADEDINEROQUESEUTILIZARPARAUNADOTEALlNALDEUNPERODODETRESAOS3UPUESTAMENTELASTRABAJADORASDISPONENDELONECESARIOPARAVIVIRYACUMULANHORAS

DETRABAJOPARAPODERPAGARUNADOTEQUEGARANTICEUNBUENMATRIMONIO%LRESULTADOACABASIENDOUNASITUACINQUEPUEDESERCALIlCADADETRABAJOFORZADO,ASTRABAJADORASEXTREMADAMENTEJVENESSONSOMETIDASALARGASJORNADASLABORALESENCENTROSDETRABAJOINSALUBRESYPORSALARIOSIRRISORIOSINCLUSOCOMPARNDOLOSCONELMNIMOLEGALDELAZONA

%MPRESASINTERNACIONALESCOMO-ARKS3PENCER$IESEL2ALPH,AURENO1UICKSILVERHANINTENTANDODESMARCARSEDELASUNTOAPESARDEAPARECERENLOSINFORMES/TRASCOMOLASESPAOLAS%L#ORTE)NGLS#ORTElEL3PRINGlELDO)NDITEX

QUETIENENCOMOPROVEEDORAUNADELASFBRICASINVESTIGADAPOR 3/-/EN i#APTUREDBY #OTTONwUNAFACTORALLAMADA%ASTMAN%XPORTSHANDECLARADOPBLICAMENTESUCOMPROMISOENLALUCHACONTRALAEXPLOTACININFANTILYLAPRCTICADEL3UMANGALI%NESTASEMPRESASAlRMABANQUENINGUNODESUSPROVEEDORESMANTENAESTESISTEMADERELACINLABORAL)NDITEXPORSUPARTEAlRMTAXATIVAMENTEQUESUSAUDITORASLEGARANTIZABANQUENINGUNODESUSPROVEEDORESMANTENAEL3UMANGALI%NLAINVESTIGACINDELINFORMEi-AIDIN)NDIAw3/-/YEL )#.IDENTIFICARONPRODUCCINPARA0ULLAND"EAR

MARCAPROPIEDADDE)NDITEXENLA%ASTMAN%XPORTS!UNQUE

/VEREEM0AULINEETAL-AIDIN)NDIA9OUNG$ALIT7OMEN#ONTINUETO3UFFER%XPLOITATIVE#ONDITIONSIN)NDIAS'ARMENT)NDUSTRY 3/-/Y)#.

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%ASTMANHAABANDONADOESTESISTEMAENLAINVESTIGACINSEDOCUMENTQUELAFBRICACONTABACONTRABAJADORASDEYAOSYQUEDURANTEALGUNASPOCASPUNTADETRABAJOSEHABANREGISTRADOTURNOSDEMSDEHORASSEGUIDAS

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4RASLASPRIMERASDENUNCIASPBLICASLASGRANDESlRMASDECLINARONTODARESPONSABILIDAD0EROTRASLASUCESINDEESCNDALOSPARTICULARMENTEREFERENTESA.IKEYLAEXPLOTACININFANTILLASMULTINACIONALESCOMENZARONENLA DCADADELOSNOVENTAAPUBLICITARLAS RESPECTIVASPOLTICASDE2ESPONSABILIDAD3OCIAL%MPRESARIAL'IGANTESDELAMODAQUEANUNCIABANQUEHACAN

LOSDEBERES)NDITEX4HE'AP(-!LDI7ALMARTO#ARREFOURHICIERONPBLICOSCDIGOSDECONDUCTA0EROAOSDESPUSLA23%NOHANSIDOSUlCIENTEPARAMEJORARLASITUACINDELOSOBREROSYLASOBRERASDELACONFECCIN3ECONTINAEXIGIENDOALOSPRODUCTORESLOCALESUNACOMPETITIVIDADBASADAENLAREDUCCINCASIACERODELOSCOSTESLABORALESYlSCALESYENLACAPACIDADPARASERVIRLOSPEDIDOSDEFORMARPIDAYmEXIBLE0ARAAHORRARCOSTESDEALMACENAMIENTOYNOACUMULARSTOCKLASlRMASDEMODADEROPADEPORTIVAOLASCADENASDEDISTRIBUCINIMPONENPLAZOSDEENTREGACADAVEZMSCORTOS#OMOCONSECUENCIALACOMERCIA

LIZACINDEROPASECONVIERTEENUNSECTORDOMINADOPORUNASPOCASEMPRESASTRANSNACIONALESCONMILESDEFBRICASPROVEEDORASQUEASUMENSUSDRACONIANASCONDICIONES

%LABORADOSCDIGOSDECONDUCTACONGRESOSDE2ESPONSABILIDAD3OCIAL%MPRESARIALYCAROSPROCESOSDEAUDITORALLEVADOSA

) ,!3'2!.$%3&)2-!3).4%2.!#)/.!,%3#/-02/-)3/3

9#2%$)"),)$!$

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CABOPOREMPRESASCONSULTORASESPECIALIZADASPRETENDENIMPONERUNAVIRTUALDISCIPLINAALOSPROVEEDORESINTERNACIONALES0EROLASPRCTICASCOMERCIALESDELASMARCASPOCOTIENENQUEVERCONESTASUPUESTAPERSECUCINDELCUMPLIMIENTODELOSDERECHOSLABORALESYLASPOLTICASDE23#NOINCIDENENLASCAUSASDELASITUACINDELASTRABAJADORASNIENLOSPUNTOSMSCALIENTESDELASRELACIONESLABORALES.OEXISTEUNCOMPROMISOCLAROYEXPLCITOCONELPAGO

DESALARIOSDIGNOSYSEOLVIDAQUELALUCHAPARAHACERQUELASCONDICIONESDETRABAJOSEANACEPTABLESESTNTIMAMENTELIGADAALACAPACIDADDEORGANIZACINYACCINCOLECTIVADELOSOBREROSYLASOBRERAS0ORCONSECUENCIALOSCASOSDEEXPLOTACINLABORALYDEREPRESINSINDICALSEREPRODUCENTAMBINENFBRICASAUDITADASYSUPUESTAMENTESUPERVISADASPORCLIENTESINTERNACIONALES

0ORSUPUESTOLASMETODOLOGASPARAIMPLEMENTARESTRATEGIASDERESPONSABILIDADSOCIALSONMUYDIVERSAS!LGUNASSONMSCREBLESYEFECTIVASQUEOTRASPEROLA#AMPAA2OPA,IMPIAHARENUNCIADOEXPLCITAMENTEAPUBLICARRANKINGSDEEMPRESAS

QUEESTABLEZCANPUNTUACIONESSOBRESURESPONSABILIDADSOCIAL,AEXPERIENCIADEMSDEAOSDELUCHACONTRALASVIOLACIONESDELOSDERECHOSHUMANOSYLOSDERECHOSLABORALESDELASPERSONASTRABAJADORASPROVOCAUNFUNDAMENTADOESCEPTICISMORESPECTOALASESTRATEGIASDE23#DELASEMPRESASYLATELARAADERELACIONESENTREMARCASFBRICASYTALLERESSUBCONTRATADOSHACEMUYDIFCILELCONTROLYLAVERIlCACINDEUNOSCOMPROMISOSQUEMUCHASVECESSEQUEDANENELTERRENODELASDECLARACIONESINSTITUCIONALES,ADECISINADOPTADAAINICIOSDELOSFUENOiEVALUARwLA23#DELASEMPRESASDEBIDOAQUELA#2,NOTIENEMEDIOSPRO

PIOSPARAVERIlCARELCUMPLIMIENTODELOSCOMPROMISOS3SEPROPORCIONANALASPERSONASCONSUMIDORASAQUELLAINFORMACINDEQUEDISPONENLASORGANIZACIONESDELAREDDELA#2,PARAQUESEANLASCOMPRADORASYLOSCOMPRADORESLOSQUEPUEDANTOMARSUSDECISIONESDECONSUMO

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%SPORESTADECISINESTRATGICAYPORLAGRANDIlCULTADDEMANTENERALDALOSDATOSDETODASLASEMPRESASDELSECTORQUENOPODEMOSOFRECERUNALISTAEXHAUSTIVADELASMARCASDELMERCADO4AMPOCOPODEMOSDECIRSILASMARCASCONLASQUELA#AMPAA2OPA,IMPIAHAMANTENIDOCONTACTOENCAMPAASDEPRESINOENOTROSTIPOSDEINTERLOCUCINSONLASMSRESPONSABLESYTRANSPARENTESONO0OSIBLEMENTEHAYOTRASiPEORESwYiMEJORESwEN

MUCHOSASPECTOSPEROPROPORCIONANDOESTAINFORMACINALASPERSONASCONSUMIDORASTAMBINBUSCAMOSQUESETOMECONCIENCIASOBRECULESSONLOSASPECTOSDELASPOLTICASEMPRESARIALESQUETIENENREPERCUSINREALENLAVIDADELASOBRERASYLOSOBREROS

5NANLISISDELDERESDELSECTOR

%NESTASECCINCOMPARTIMOSLAINFORMACINQUELA#AMPAA2OPA,IMPIAHAIDOGENERANDOENLOSLTIMOSAOSSOBRELASEMPRESASQUEOPERANENELSECTORGLOBALDELACONFECCIN0ARTIMOS

DELOSDATOSDEDIFERENTESINVESTIGACIONESPARARECOGERENUNSOLODOCUMENTOUNASERIEDEPISTASDIRIGIDASALASPERSONASQUEQUIERANEJERCERUNCONSUMOMSCRTICOYCONSCIENTE3EGUROQUENOHEMOSPODIDOINCLUIRALGUNASDEGRANINTERSPARACONSUMIDORESYCONSUMIDORAS%SPERAMOSPODERHACERLOENPRXIMASEDICIONESOENOTRASINVESTIGACIONES

!CONTINUACINFACILITAMOSLOSPERlLESDEEMPRESASDELSECTORGLOBALDELAMODAMUCHASDEELLASPROPIETARIASDEVARIASMARCAS,AINFORMACINPROVIENEDELLTIMOPROCESOSISTEMTICODEINVESTIGACINSOBRELARESPONSABILIDADSOCIALDEESTASCOMPA

ASREALIZADODURANTEPARANUTRIRLABASEDEDATOSDELA#2,INTERNACIONALYDELAACTUALIZACINDELOSDATOSOBJETIVOSQUELASEMPRESASFACILITANATRAVSDELASMEMORIASDESOSTENIBILIDADYLOSDOCUMENTOSCORPORATIVOSREALIZADOSENPORLAi#AMPAA2OPA,IMPIA"LGICAw

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%NLADESCRIPCINDECADAEMPRESAENCONTRARISDATOSDESCRIPTIVOSBSICOSCOMOLALOCALIZACINDELASEDEELAODEFUNDACINLAFACTURACINYLOSBENElCIOSDELOSPASESDONDETIENEPRESENCIACOMERCIALELNOMBREDELOSPROPIETARIOSYPROPIETARIASELABANICODEPRODUCTOSYLOSPASESDONDEPRODUCE!DEMSENCONTRARISLASVALORACIONESSOBRETRANSPARENCIACOMPROMISOSADOPTADOSFORMALMENTEPARAEVITARSITUACIONESDEEXPLOTACINLABORAL

POLTICADEVERIlCACINDELCUMPLIMIENTODEESTOSCOMPROMISOSYCOMENTARIOSADICIONALESSOBRELARELACINDELAMARCACONLA#2,YLOSACTORESSOCIALESASCOMOSUIMPLICACINENCONmICTOSLABORALESDOCUMENTADOSENLOSLTIMOSAOS

%LLABERINTODELARESPONSABILIDADSOCIALz1UEXIGIR

ALASEMPRESASTRANSNACIONALES

,OSABUSOSYLASVULNERACIONESDELOSDERECHOSLABORALESENLASCADENASDEPRODUCCINGLOBALESSONUNPROBLEMAESTRUCTURAL,AVIOLACINDEESTOSDERECHOSESRESPONSABILIDADDIRECTADELAS

EMPRESASYDELASADMINISTRACIONESPBLICASLOCALESPEROTAMBINDELASEMPRESASINTERNACIONALESQUEENCARGANSUPRODUCCINAFBRICASDISTRIBUIDASPORTODOELMUNDO#UALQUIEREMPRESADEROPACONCADENASDESUMINISTROTRANSNACIONALESNECESITAADOPTARMEDIDASSIREALMENTEQUIEREEVITARLAEXPLOTACINLABORALENLAMANUFACTURADESUSPRODUCTOS

%LPRIMERPASOQUEPUEDEDARUNAEMPRESATRANSNACIONALESADOPTARUNCDIGODECONDUCTAQUEESTABLEZCALOSESTNDARESMNIMOSQUEDEBENCUMPLIRENTODOSLOSCENTROSDETRABAJOQUEPARTICIPENDESUCADENADEPRODUCCIN

0ARAQUEUNCDIGODECONDUCTARESULTESERIOYCREBLEDEBECUMPLIRTRESCONDICIONES

s $EBESEREXHAUSTIVOYPORTANTOAPLICABLEATODOSLOSTRABAJADORESYLASTRABAJADORASIMPLICADASENLACADENA

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DESUMINISTRO!FECTAPUESA LASPERSONASQUETRABAJANDIRECTAMENTEPARALAEMPRESAALASQUEESTNOCUPADASENFBRICASPROVEEDORASEINCLUSOALASPERSONASQUETRABAJANENSUDOMICILIOPORSUBCONTRATACIN

s $EBEBASARSEEN LOS#ONVENIOS&UNDAMENTALESDELA/RGANIZACIN)NTERNACIONALDEL4RABAJOSOBRETRABAJOINFANTILTRABAJOFORZOSODISCRIMINACINYLIBERTADDE

ASOCIACIN%STASNORMASFORMANPARTEDELNCLEODURODELOSTRATADOSINTERNACIONALESlRMADOSENELMARCODELA/)4YQUEDEBENRESPETARYPROMOVERTODOSLOSESTADOSMIEMBROS!DEMSELCDIGODEBESERCOHERENTECONLA$ECLARACIN5NIVERSALDELOS$ERECHOS(UMANOSYOBLIGARALOSPROVEEDORESARESPETARLASNORMATIVASLOCALESYADARMXIMAPROTECCINALASPERSONASTRABAJADORASCUANDOLASNORMASSEANCONTRADICTORIAS

s $EBESERTRANSPARENTEYPORTANTOSEDARACONOCERALOSTRABAJADORESDELACADENADESUMINISTROFACILITANDOCOPIAS

ENSUSIDIOMAS4AMBINDEBEESTARADISPOSICINDELOSCONSUMIDORESYLASCONSUMIDORASYDELASORGANIZACIONESSINDICALES

0EROELCDIGODECONDUCTAAPESARDESERUNPRIMERPASOYUNGESTODEBUENAVOLUNTADESUNDOCUMENTOQUELAEMPRESAAPRUEBADEMANERAUNILATERALNOHAYNINGNPROCESODENEGOCIACINCOLECTIVAPARAESTABLECERLOSESTNDARESQUESERECOGENYDEMANERAVOLUNTARIA.ONACEDELANEGOCIACINCOLECTIVAYNOHAYNINGUNALEGISLACINUORGANISMOINTERNACIONALQUE

OBLIGUEADISPONERDEESTECDIGONIACUMPLIRLO.OCONSTITUYELASOLUCINALASPROBLEMTICASLABORALESQUEHAYDETRSDELASLARGASCADENASDESUMINISTRO

0ARAUNAEMPRESATRANSNACIONALDISPONERDEUNCDIGODECONDUCTAFORMALMENTEMUYCOMPLETONOSIGNIlCAESTAREXENTA

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DETODASOSPECHA3ENECESITANACCIONESTRANSPARENTESDECARAACONTROLARSUCUMPLIMIENTOATRAVSDEUNMONITOREOINDEPENDIENTE!UNQUEMUCHASCOMPAASCONTRATANlRMASAUDITORASPARALAREALIZACINDEAUDITORASSOCIALESENLAMAYORADELOSCASOSLASMETODOLOGASDEEVALUACINSONDELOMSINElCACES%NGENERALSECONSIDERAQUELACREDIBILIDADDELASAUDITORASDEPENDEDELAIMPLICACINDETODASLASPARTESYESOSIGNIlCAQUE

HAYQUEENCONTRARELESPACIOPARAQUELASPERSONASTRABAJADORASYLOSSINDICATOSSEPUEDANEXPRESARYCOMUNICARASCOMOSISTEMASDEQUEJAANTEVIOLACIONESDELOSDERECHOSLABORALESQUEFUNCIONENADIARIOYNOSOLODURANTELOSPROCESOSDEAUDITORA

0ARAQUELOSPROCESOSDEMONITOREOYVERIlCACINSEANREALMENTEEFECTIVOSHAYQUEBUSCARLAIMPLICACINDELASORGANIZACIONESDETRABAJADORASYTRABAJADORES,OSEQUIPOSAUDITORESPUEDENREALIZARSUTRABAJODEMANERASISTEMTICAYPROFESIONALYSINEMBARGONOACCEDERALAINFORMACINREALDELOQUEOCURREENLASFBRICAS-UCHOSEMPRESARIOSADOCTRINANASUSTRABAJADORAS

CONVENCINDOLASDEQUESISONENTREVISTADASPORUNEQUIPODEAUDITORAYLOSRESULTADOSNOSONCORRECTOSLOSPEDIDOSINTERNACIONALESDEJARNDELLEGARYELLASPERDERNSUTRABAJO%NOTROSCASOSLASSITUACIONESDEASIMETRARESULTANEXTREMADAMENTEINTIMIDATORIAS3OLOHAYQUEIMAGINARAUNATRABAJADORADEAOSRECINLLEGADADEUNAZONARURALDE#HINAENTREVISTADAPORDOSAUDITORESEUROPEOSYUNTRADUCTORQUEPOSIBLEMENTEHASIDOCONTRATADOPORELPATRNDELAFBRICA

4RABAJARCONJUNTAMENTECONLASORGANIZACIONESDEOBREROSYOBRERASLOCALESNOSOLOESUNACUESTINDEJUSTICIAYDEDARVOZ

ALOSINTERLOCUTORESADECUADOSTAMBINSUPONEDOTARALASAUDITORASDEElCACIAPUESESTASENTIDADESCONOCENALASPERSONASTRABAJADORASFUERADELENTORNODELCENTRODETRABAJO

,ASLLAMADASiINICIATIVAS-ULTI3TAKEHOLDERwAGRUPANEMPRESASSINDICATOSY/.'PARATRABAJARCONJUNTAMENTEPARAMEJORAR

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LASPRCTICASLABORALESMEDIANTEELESTABLECIMIENTODECDIGOSDECONDUCTAYSISTEMASDECONTROLDESUIMPLEMENTACIN,ASlNALIDADESDEESTASPLATAFORMASSON

s MEJORARLACOHERENCIAENTRELASDISPOSICIONESDELCDIGODECONDUCTAYLASPRCTICASDEVERIlCACIN

s EVITARDUPLICIDADESENELCONTROLDELASFBRICASQUEPRO

VEENAMSDEUNAEMPRESAINTERNACIONALs COMPARTIRCONOCIMIENTOYACCESOAORGANIZACIONESESPE

CIALIZADASENACREDITARLAVERIlCACINDELCUMPLIMIENTODELCDIGO

s CREARMECANISMOSPARARECIBIRY RESOLVERQUEJASDE LASPERSONASTRABAJADORASYSUSORGANIZACIONES

(AYQUEDIFERENCIARENTRELASINICIATIVAS-ULTI3TAKEHOLDERQUEIMPLICANLAPARTICIPACINDELOSACTORESSOCIALESDELASINICIATIVASDE2ESPONSABILIDAD3OCIAL#ORPORATIVACREADASPOREL

MUNDOEMPRESARIALYQUESOLOAGRUPANEMPRESAS%NLASINICIATIVAS-ULTI3TAKEHOLDER-3)LASEMPRESAS

LOSSINDICATOSYLASORGANIZACIONESDEDEFENSADELOSDERECHOSLABORALESTRABAJANCONJUNTAMENTEPARAMEJORARELCONTROLDELASCADENASDESUMINISTROYPARAGARANTIZARELCUMPLIMIENTODELOSESTNDARESLABORALESENLAPRODUCCIN3ON-3)

s %THICAL4RADING)NITIATIVE%4)ENEL2EINO5NIDOs 3OCIAL!CCOUNTABILITY)NTERNATIONAL3!)EN%%55s &AIR7EAR&OUNDATION&7&ENLOS0ASES"AJOS

s *OINT)NITITATIVEON#ORPORATE!CCOUNTABILITYAND7ORKERS2IGHTS*/).INTERNACIONAL

,ASINICIATIVASEMPRESARIALESDE23#SONESPACIOSENLOSQUELASEMPRESASTRABAJANCONJUNTAMENTEPARAMEJORARLASCONDICIO

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NESLABORALESENSUCADENADEPRODUCCIN,APARTICIPACINDESINDICATOSY/.'CUANDOEXISTESELIMITAALACONSULTA%NTREESTASINICIATIVASSEENCUENTRAN

s "USINESS3OCIAL#OMPLIANCE)NITIATIVE"3#)s 'LOBAL3OCIAL#OMPLIANCE0ROGRAMME'3#0s 7ORLDWIDE2ESPONSIBLE!PPAREAL0RODUCTION72!0

s 3UPPLIER%THICAL$ATA%XCHANGE3%$%8

!PESARDE LAEXISTENCIADEESTASINICIATIVASELNMERODEEMPRESASTRANSNACIONALESQUEFORMANPARTEESTODAVAMUYREDUCIDO!DEMSANQUEDANMUCHOSRETOSPORAFRONTARPORQUELAMSPERFECTADELASESTRATEGIASDE2ESPONSABILIDAD3OCIALTOPACONTRESGRANDESINCOHERENCIAS%NPRIMERLUGARLAPROPIADESLOCALIZACINDELAPRODUCCINPORiRESPONSABLEwQUESEACONLOSDERECHOSLABORALESGENERAUNACOMPETITIVIDADALABAJAENTREPASESREGIONESYFBRICASYUNAGRANVOLATILIDADDE

LASINVERSIONES,ARIQUEZAQUESECREACONLAINDUSTRIAORIENTADAALAEXPORTACINSECONCENTRAENPOCASMANOSYDESAPARECERPIDAMENTEENSEGUNDASOLEADASDEDESLOCALIZACIN%NSEGUNDOLUGARUNAHERRAMIENTADETIPOVOLUNTARIOCOMOLA2ESPONSABILIDAD3OCIALNODEBERASUSTITUIRA LASADMINISTRACIONESENMATERIADEINSPECCINDETRABAJONIALAJURISDICCINPBLICAENELMBITODELAAPLICACINDENORMAS!SCOMOELCDIGODECONDUCTADOCUMENTOUNILATERALNODEBERASUSTITUIRALOSCONVENIOSCOLECTIVOS%NTERCERLUGARLASPRCTICASDESUMINISTRODELASEMPRESASTRANSNACIONALESSUELENSERDEDIFCILCOMPATIBILI

DADCONELRESPETOALOSDERECHOSLABORALES,AREDUCCINDELOSPLAZOSDEENTREGAYLAIRREGULARIDADDELOSPEDIDOSNOPERMITENUNACORRECTAPLANIlCACINDELAPRODUCCIN,OSPROPIETARIOSDELASFBRICASNOESTNDISPUESTOSAPERDERDINEROYTRASPASANLOSRIESGOSALASTRABAJADORASCONTRATANDOUNAPLANTILLAINFRA

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DIMENSIONADAALAQUESEHACETRABAJARENTURNOSINTERMINABLESENMOMENTOSDEMUCHOTRABAJO

!NTELOSRETOSQUEPLANTEAELSISTEMADECOMERCIOINTERNACIONALLA#AMPAA2OPA,IMPIAHADESARROLLADOUNASERIEDEPROPUESTASPARALASEMPRESASQUESERECOGENENUNDOCUMENTOESPEClCO&ULL0ACKAGE!PPROACHTO,ABOUR#ODESOF#ONDUCT&OURMAJORSTEPSCOMPANIESCANTAKETOENSURETHEIRPRODUCTSAREMADE

UNDERHUMANECONDITIONSDISPONIBLEENWWWCLEANCLOTHESORGENVARIOSIDIOMASQUEDESCRIBELOSPASOSQUEUNACOMPAAQUEQUIERADESARROLLARUNAESTRATEGIADERESPONSABILIDADCREBLEDEBERADAR!CONTINUACINPRESENTAMOSUNRESUMEN

0ASO!DOPTARUNCDIGODECONDUCTAEXHAUSTIVOCREBLEYTRANSPARENTE

0ASO)MPLEMENTARELCDIGODECONDUCTAs $IFUSINDELCDIGOYELABORACINDEUNSISTEMA

DECONTROLDECUMPLIMIENTOs 6ERIlCACININDEPENDIENTEDELCUMPLIMIENTOs #REACINYPUBLICACINDELASMEDIDASCORRECTIVAS

QUESELLEVARNACABOENCASODEVIOLACIONESDELOSDERECHOSLABORALES

s !NLISISDELIMPACTOQUELASPRCTICASDECOMPRATIENENSOBRELASNORMASTICASADOPTADAS

s 0ROMOCINDELCAMBIOYDELACOOPERACINENELSECTOR

s !PROBACINYAPLICACINDEUNANORMASOBRESALARIOMNIMO

s !DOPCINDEMEDIDASESPEClCASPARAABORDARLOSPROBLEMASRELACIONADOSCONLASDISCRIMINACIONESDEGNEROENELENTORNOLABORAL

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0ASO%STABLECERCANALESDEPARTICIPACINREALDELASPARTESINTERESADAS

s 0ARTICIPACINENUNAINICIATIVAi-ULTI3TAKEHOLDERw

s #OOPERACINCONPROYECTOSDEFORMACINENDERECHOSLABORALES

s 0RESENTACINDEINFORMESALOSGRUPOSDEINTE

RSs )NCLUSINDETRABAJADORASORGANIZACIONESSINDI

CALESLOCALESYGRUPOSDEDEFENSADELOSDERECHOSLABORALESENLOSPROCESODEIMPLEMENTACINDELCDIGO

s %STABLECIMIENTODEUNPROCEDIMIENTOCONFIDENCIALDEQUEJASENELPROGRAMADECONTROLYVERIlCACIN

0ASO0ROMOVERLALIBERTADDEASOCIACINYELDERECHOALANEGOCIACINCOLECTIVA

s !DOPCINDEUNENFOQUEPOSITIVOHACIALALIBERTADDEASOCIACIN

s 'ARANTIZARQUELANEGOCIACINCOLECTIVASELLEVAACABOCONBUENAFEYTRANSPARENCIAPORPARTEDETODOSLOSACTORES

s 3IUNAEMPRESADECIDEBUSCARPROVEEDORESENPASESDONDELALEYRESTRINGELALIBERTADDEASOCIACINYELDERECHOALANEGOCIACINCOLECTIVAADOPTARMECANISMOSALTERNATIVOSPARAGARANTIZARCONDICIONESLABORALESDIGNASENCOLABORACINCONLAS

CAMPAASYORGANIZACIONESINTERNACIONALESQUETENGANCONOCIMIENTODELTERRENO

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0GINAWEBWWWADOLFODOMINGUEZCOM

,OCALIZACINDELASEDE/URENSE%SPAA

!ODEFUNDACIN

&ACTURACINMILLONESDEEUROS

"ENElCIOS0RDIDASPORVALORDEMILLONESDEEUROS

0RESENCIAENLOSMERCADOS$ISTRIBUCINEN%SPAA&RANCIA)NGLATERRA"LGICA,UXEMBURGO!LEMANIA0ORTUGAL*APN 53!-XICO0ANAM0ER%L3ALVADOR'UATEMALA#OSTA2ICA#HINA)NFORME!NUAL

!DOLFO$OMNGUEZ3!

0ROPIETARIOS#OTIZAENLABOLSADE-ADRID

0RODUCTOS!$(/-"2%!$#/-0,%-%.4/35#()#!5#()#/!$!$.)/3!$-)#!3!!$*/9!3!$-!3#/4!3

0ASESZONASDEPRODUCCIN#HINA)NDIA

4RANSPARENCIA

,AINFORMACINDISPONIBLEALPBLICOSOBRELAESTRUCTURADELACADENADESUMINISTROYLOSPASESDEPRODUCCINESMUYLIMITADA,AMEMORIADESOSTENIBILIDADNOSIGUENINGNESTNDARINTERNACIONAL'LOBAL2EPORTING)NTERNATIONAL

#OMPROMISOS

$ISPONEDEUNCDIGODECONDUCTAQUEHACENPBLICOENSUWEBOlCIAL%LCDIGODECONDUCTANOINCLUYETEMASCLAVECOMOELPAGODEUNSALARIOMNIMO,IMITALASJORNADASSEMANALESA

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HORASENLAJORNADAORDINARIAYHORASEXTRASDEMANERAOCASIONAL

%NAGOSTODEENTRALAINICIATIVA-ADE"YEXPRESANDOSUCOMPROMISOCONLAiSOSTENIBILIDADAMBIENTALYSOCIALwDELAPRODUCCIN

6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES

&ORMAPARTEDELA%THICAL4RADING)NITIATIVEPERONOHAESTABLECIDONINGNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA

#OMENTARIOSADICIONALES

(AYUNDILOGOABIERTOENTRELA#2,Y!DOLFO$OMNGUEZ,AEMPRESAHAMANIFESTADOSUINTERSPORMEJORARCUESTIONESDETRANSPARENCIAYRESPONSABILIDADSOCIALYAPESARDELABUENADISPOSICINLA#2,CONSIDERAQUEALGUNOSPUNTOSREQUIERENDEATENCININMEDIATA

n %NELINFORMEANUALDE!$

NOEXISTEINFORMACINDISPONIBLESOBREELNMERODEPROVEEDORESELSEGUIMIENTODELOSPROGRAMASDE23%ENSUSCENTROSDEPRODUCCINODELOSRESULTADOSSOBREELCUMPLIMIENTODESUCDIGODECONDUCTAYELDERECHOINTERNACIONALALOLARGODELACADENADESUMINISTRO

n ,ACOMPAANOPROPORCIONAINFORMACINCOMPLETAYPBLICASOBRELOSPLANESDEACCINCORRECTIVAYPREVENTIVAENCASOSDEVIOLACIONESDELCDIGO

n !$NOESPECIlCAELPASDEPRODUCCINDESUSPRENDASDEVESTIRENLASETIQUETASi-ADEINxw

&UENTES

,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA

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0GINAWEBWWWBENETTONCOM

,OCALIZACINDELASEDE "ENETTON'ROUP3PA6ILLA-INELLI)0ONZANO4REVISO)TALIA

!ODEFUNDACIN

&ACTURACINMILLONESDEEUROS

"ENElCIOSMILLONESDEEUROS

0RESENCIAENLOSMERCADOS-SDETIENDASENLASZONASCOMERCIALESMSPRESTIGIOSASDELMUNDOPASESDELAPRESENCIAENPASESOCCIDENTALES

0ROPIETARIOS%DIZIONE3RL(OLDINGEMPRESARIALDELAFAMILIA"ENETTON

0RODUCTOS,UCIANO"ENETTON!LESSANDRO"ENETTON"IAGIO#HIAROLANZA&RANCO&URNO

0ASESZONASDEPRODUCCIN%UROPA!MRICA!SIAY4NEZ

4RANSPARENCIA

%LCDIGODECONDUCTAESTDISPONIBLEENLAPGINAWEBDELAEMPRESA

,AINFORMACINQUESEOFRECEALASPERSONASCONSUMIDORASSOBREELORIGENGEOGRlCODELOSPRODUCTOSYLAESTRUCTURADELACADENADE

SUMINISTROESREDUCIDAEINCOMPLETA.OHAYDISPONIBLEPARAELPBLICONINGNINFORMESOCIAL"ENETTONNOFACILITARESULTADOSDEAUDITORASNIINFORMESDE

VERIlCACINDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER

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#OMPROMISOS

"ENETTONDISPONEDECDIGODECONDUCTA

%LCDIGODECONDUCTA

$ECLARAQUE"ENETTONESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES

)NCLUYEMEDIDASPARALASUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN

#OMPROMETEALAEMPRESAARESPETARLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4ENTODALACADENADESUMINISTRO

0IDEALOSPROVEEDORESCONDICIONESDETRABAJOSEGURASEHIGINICASENLASFBRICAS

0ERO

.OINDICASIPREVALECEELESTNDARMSALTOENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALES

.OINCLUYENINGUNAREFERENCIAALPAGODESALARIOSMNIMOS

VITALESNIALAOBLIGACINDEPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPASDEPRODUCCIN.OSEOBLIGAPORTANTOAGARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS

.ORESTRINGEELNMERODEHORASDETRABAJOSEMANALES .OINDICALAOBLIGATORIEDADDEPAGARLASHORASEXTRAORDINARIAS

AUNPRECIOMSELEVADOQUELASORDINARIAS .OEXIGE LAFORMALIZACINDE LASRELACIONES LABORALESENTRE

PROVEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS .OESTABLECEMEDIDASDECORRECCINYTRANSICINENFAVOR

DELOSNIOSYDESUSFAMILIASENCASODEIDENTIlCARCASOSDETRABAJOINFANTIL

.OPREVCONDICIONESESPECIALESPARALASPERSONASTRABAJADORASMENORESDEAOSPOREJEMPLOPLANESDEFORMACINOPROHIBICINDELTRABAJONOCTURNO

.OMENCIONALAPROHIBICINDEPENALIZACIONESARBITRARIASNILASSANCIONESENCASODEENFERMEDADOEMBARAZO

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"ENETTONNOHAINFORMADOSOBRELASTRADUCCIONESDISPONIBLESDESUCDIGODECONDUCTA$ESCONOCEMOSSILOSTRABAJADORESTIENENACCESOALCDIGOENSUPROPIOIDIOMA

,OSCONTRATOSDESUMINISTRONOINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESYLASFBRICASQUESUBCONTRATEN

"ENETTONNOHAAPORTADONINGNINDICIODEQUESELLEVENACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASO

LOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORAS$EACUERDOCONLAINFORMACINDISPONIBLE"ENETTONNOTIENE

NINGUNAINTENCINDEPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADESUMINISTRO

,AEMPRESANOHAMOSTRADONINGUNASENSIBILIDADRESPECTOAQUESUSPRODUCTOSESTNMANUFACTURADOSENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADA

"ENETTONNOHAHECHOPBLICANINGUNAMEDIDAPARAEVALUARELIMPACTODESUSPRCTICASDECOMPRASOBRELASCONDICIONESDETRABAJODESUSPROVEEDORES

.OSEOFRECENINCENTIVOSECONMICOSDENINGNTIPOPARAQUELASFBRICASPROVEEDORASMANTENGANUNASBUENASCONDICIONESLABORALES

,APRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY

6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES

,AEMPRESANOPARTICIPAENNINGUNAINICIATIVADESUPERVISINODE2ESPONSABILIDAD3OCIAL%MPRESARIAL4AMPOCOFORMAPARTEDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERNIMANTIENEUNDILOGOESTRUCTURADOCONLOSACTORESSOCIALES

,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOEST

GARANTIZADAOESTPROHIBIDA

&UENTES

"ENETTONSENEGACONTESTARELCUESTIONARIOPROPUESTOPORLA#2,APRINCIPIOSDE,AINFORMACINPROVIENEDEINVESTIGACINPROPIA

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0GINAWEBWWWBESTSELLERCOM

,OCALIZACINDELASEDE"RANDE$INAMARCA

!ODEFUNDACIN

&ACTURACINMILLONESDEEUROS

"ENElCIOSMILLONESDEEUROSANTESDEIMPUESTOS

0RESENCIAENLOSMERCADOS%UROPA/RIENTE-EDIO)NDIA#HINA#ANADWWWBESTSELLERCOM

0ROPIETARIOS!NDERS(OLCH0OVLSEN

0RODUCTOS6ERO-ODA/.,9*ACK*ONES3ELECTED(OMME&EMME0IECES/BJETO/UTlTTERS.ATION.AME)T6ILLA

0ASESZONASDEPRODUCCIN0RINCIPALMENTE#HINA)NDIA"ANGLADESHY4URQUAPEROTAMBINEN%GIPTO-ARRUECOS4NEZ#AMBOYA)NDONESIA6IETNAM!LBANIA)TALIA,ETONIA,ITUANIA-ACEDONIA0OLONIA0ORTUGAL2UMANAY5CRANIAWWWBESTSELLERCOMY#2,

4RANSPARENCIA

,OSDOCUMENTOSBSICOSCOMOELCDIGODECONDUCTAYLAMEMORIADESOSTENIBILIDADESTNDISPONIBLESENLAPGINAWEBCORPORATIVA

"ESTSELLERHACEPBLICAINFORMACINSOBRESUCADENADESUMINISTROYSOBRELOSPASESDONDESEFABRICANSUSPRODUCTOS

#OMPROMISOS

"ESTSELLERDISPONEDECDIGODECONDUCTA

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%LCDIGODECONDUCTA

)NDICAQUEENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALESPREVALECEELESTNDARMSALTO

$ECLARAQUELAEMPRESAESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES

%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMS

HORASEXTRAORDINARIASYlJAQUELASHORASEXTRAORDINARIASSOLODEBENEXISTIRDEFORMAOCASIONALYDEBENSERREMUNERADASMEJORQUELASORDINARIAS

!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS %XIGELAFORMALIZACINDELASRELACIONESLABORALESENTREPRO

VEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS

0ERO

.OOBLIGAAGARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS

.OEXIGELA FORMALIZACINDE LASRELACIONESLABORALESENTREPROVEEDORESYTRABAJADORESATRAVSDECONTRATOS .OESTABLECEMEDIDASDECORRECCINYTRANSICINENFAVOR

DELOSNIOSYDESUSFAMILIASENCASODEIDENTIlCARCASOSDETRABAJOINFANTIL

.OPREVCONDICIONESESPECIALESPARALASPERSONASTRABAJADORASMENORESDEAOSPOREJEMPLOPLANESDEFORMACINOPROHIBICINDELTRABAJONOCTURNO

.OAPELAPBLICAMENTENITOMAMEDIDASACTIVASPARAFOMENTARELTRABAJODECENTEENLOSPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINYLANEGOCIACINCOLECTIVAESTNLIMITADASLEGALMENTE

%LCDIGODECONDUCTAESTTRADUCIDOYDISPONIBLEENLOSCENTROSDETRABAJOENLASLENGUASDELOSPASESPRODUCTORES

,OSCONTRATOSDESUMINISTROINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESYLASFBRICASQUESUBCONTRATEN

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"ESTSELLERDECLARALLEVARACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASYLOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORASINCLUYENDOLALIBERTADDEASOCIACINYLANEGOCIACINCOLECTIVACOMOTEMASRELEVANTES

,AEMPRESANO TIENEPLANEADOIMPLEMENTARMEDIDAS PARAPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADESUMINISTRO

"ESTSELLERHAEMPRENDIDOACCIONESPARAEVALUARELIMPACTODE

SUPOLTICADECOMPRASENLASCONDICIONESLABORALESENLACADENADESUMINISTRO

3EHANESTABLECIDOPROCEDIMIENTOSPARAMEJORARLAPLANIlCACINDELAPRODUCCINYEVITARLAREALIZACINDEHORASEXTRASEXCESIVASENLASFBRICASPROVEEDORAS

.OSEOFRECENINCENTIVOSECONMICOSPARAQUELASFBRICASPROVEEDORASMANTENGANUNASBUENASCONDICIONESLABORALES

0ARTEDELAPRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY

6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES

,AEMPRESAFORMAPARTEDELAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERDANESA$)%($ANISH%THICAL4RADING)NITIATIVE%STAINICIATIVANOLLEVAACABOPROCESOSDEVERIlCACININDEPENDIENTE

,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA

&UENTES

,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#AMPAA2OPA,IMPIA$INAMARCAENLALTIMAINVESTIGACININTERNA

CIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA

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0GINAWEBWWWCANDACOM

,OCALIZACINDELASEDE7ANHEIMER3TRAE$SSELDORF!LEMANIA

!ODEFUNDACIN

&ACTURACINMILLONESDEEUROS

"ENElCIOS.ODISPONIBLE

0RESENCIAENLOSMERCADOS3UIZA!LEMANIA0ASES"AJOS3ERBIA%SLOVAQUIA4URQUA2UMANIA)TALIA(UNGRA%SPAA!USTRIA,UXEMBURGO%SLOVENIA0ORTUGAL2EPBLICA#HECA&RANCIA0OLO

NIA"LGICA#ROACIA2USIA5NTOTALDEPUNTOSDEVENTA0ROPIETARIOS#OFRES(OLDING!'

0RODUCTOS#!#ANADA9ESSICA9ESSICA0URE!NGELO,ITRICO7ESTBURY9OUR3IXTH3ENSE2ODEO#LOCKHOUSE(EREAND4HERE0ALOMINO"ABY#LUB4EXTILE3HOES

0ASESZONASDEPRODUCCIN"ANGLADESH#HINA)NDONESIA4URQUA)NDIA%UROPAY!SIA#!Y#2,

4RANSPARENCIA

%LCDIGODECONDUCTADE#!ESTDISPONIBLEALPBLICOATRAVS

DESUPGINAWEBOlCIALYSISESOLICITAENLASTIENDAS,AMEMORIASOCIALANUALESTDISPONIBLEALPBLICOYSUREDACCIN

SIGUEESTNDARESDE'LOBAL2EPORTING)NTERNATIONAL '2)#!PROPORCIONAALOSACTORESSOCIALESLOSRESULTADOSDELAS

AUDITORAS

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#OMPROMISOS

#!DISPONEDECDIGODECONDUCTA

%LCDIGODECONDUCTA

$ECLARAQUE#!ESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES

)NCLUYEMEDIDASPARALASUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN

(ACECONSTARQUELAEMPRESASECOMPROMETEAPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPAS

!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS

0ERO

.OINDICASIPREVALECEELESTNDARMSALTOENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALES

.OHACEREFERENCIAEXPLCITAATODOSLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4

.OEXPRESANINGNCOMPROMISOFORMALCONLALIMITACINDELASHORASDETRABAJOPORSEMANA .OESTABLECELAOBLIGATORIEDADDEGARANTIZARUNSALARIOMNI

MOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS

.OESTABLECELAOBLIGATORIEDADDEPAGARLASHORASEXTRAORDINARIASAUNPRECIOMSELEVADOQUELASORDINARIAS

.OEXIGE LAFORMALIZACINDE LASRELACIONESLABORALESENTREPROVEEDORESYTRABAJADORESATRAVSDECONTRATOS

.OESTABLECEMEDIDASDECORRECCINYTRANSICINENFAVORDELOSNIOSYDESUSFAMILIASENCASODEIDENTIlCARCASOSDETRABAJOINFANTIL

.OAPELAPBLICAMENTEPORUNASCONDICIONESLABORALESDIGNASENLOSPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINYLANEGOCIACINCOLECTIVAESTNLIMITADASLEGALMENTE

.OPROHBELARETENCINDESALARIOSYDOCUMENTACINDELASPERSONASTRABAJADORASPORPARTEDELOSEMPRESARIOS

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.OPROHBEEXPLCITAMENTELASPENALIZACIONESARBITRARIASNILASSANCIONESENCASODEENFERMEDADOEMBARAZO

%LCDIGODECONDUCTAESTTRADUCIDOALOSIDIOMASDELOSPASESDONDELAEMPRESATIENEPROVEEDORES

#ADACONTRATODESUMINISTROINCLUYELAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGOPORPARTEDELOSPROVEEDORESYSUSSUBCONTRATACIONES

#!ASEGURAQUEPROMUEVELAFORMACINSOBREDERECHOSLABO

RALESDIRIGIDAADIRECTIVOSYTRABAJADORESYTRABAJADORASDELACADENADESUMINISTRO$EACUERDOCONLADOCUMENTACINAPORTADA#!NOTIENE

PLANESDEIMPULSARELPAGODEUNSALARIOMNIMOVITALALASPERSONASQUETRABAJANENSUCADENADESUMINISTRO

,AEMPRESAHAEMPRENDIDOACCIONESPARAPLANIlCARLACAPACIDADDEPRODUCCINYPREVERLASJORNADASEXCESIVAS

,APRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY

6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES

#!PARTICIPAENUNAINICIATIVAEMPRESARIALDERESPONSABILIDADCORPORATIVA'3#0,AEMPRESADISPONEDE UNPLANDEACTUACIONESCORRECTIVASEN

CASODEVIOLACIONESDELOSDERECHOSLABORALES(AFACILITADOBUENOSEJEMPLOSDELAAPLICACINDEESTOSPLANES

#!NOSEHAINVOLUCRADOENUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERPARALLEVARACABOUNAVERIlCACININDEPENDIENTEDELCUMPLIMIENTODELCDIGODECONDUCTA

,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA

#OMENTARIOSADICIONALES

,APARTICIPACINENUNAINICIATIVAEMPRESARIALDE23%NODAVOZALOSACTORESSOCIALESYNOPUEDESEREXCUSAPARANOINVOLUCRARSEENUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER

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#!SEHAVISTOINVOLCURADAFRECUENTEMENTEENACCIONESURGENTESIMPULSADASPORLA#2,,ASLTIMASRELACIONADASCONLAINSALUBRIDADEINSEGURIDADENLASFBRICASDE"ANGLADESH

&UENTES

,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA

%LFUNCIONAMIENTODELAS!CCIONES5RGENTESSEDETALLAENELLTIMOEPGRAFEDEESTAPUBLICACIN

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0GINAWEBWWWGSTARCOM

,OCALIZACINDELASEDE +EIENBERGWEG'(!MSTERDAM0ASES"AJOS

!ODEFUNDACIN

&ACTURACIN0ORENCIMADELOSMILMILLONESDEDLARESHTTPWWWSLIDESHARENET%LLYCGSTARRAW

"ENElCIOS.ODISPONIBLE

0RESENCIAENLOSMERCADOS!SIA%UROPA/RIENTE-EDIONORTEDEFRICA!MRICADEL.ORTE

0ROPIETARIOS.ODISPONIBLE

0RODUCTOS-ARCASPROPIAS'3TARY$ENIM

0ASESZONASDEPRODUCCIN%GIPTO-AURICIO-ARRUECOS4NEZ"ANGLADESH#AMBOYA#HINA)NDIA)NDONESIA#OREADEL3UR0AKISTN3RI,ANKA4AILANDIA4URQUA6IETNAM"ULGARIA2EPBLICA#HECA&RANCIA'RECIA)TALIA,ETONIA,ITUANIA0OLONIA0ORTUGAL2UMANA%SPAA5CRANIA

4RANSPARENCIA

,OSLTIMOSCUATROAOS'3TARHAEXTENDIDOSUPROGRAMADE23#!LMISMOTIEMPOELDILOGOENTRELAEMPRESAYLA#AMPAA2OPA

,IMPIAHAMEJORADOY'3TARHAACCEDIDOAPROPORCIONARINFORMACINDEPRIMERAMANORESPONDIENDOELCUESTIONARIOADMINISTRADOPORLA#2,DURANTE

%LCDIGODECONDUCTADE'3TARESTDISPONIBLEPARAELPBLICOATRAVSDELAPGINAWEBDELAEMPRESA

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,ASPERSONASCONSUMIDORASPUEDENCONSEGUIRALGUNOSDATOSSOBRELOSPASESDONDEPRODUCEYLAESTRUCTURADELACADENADESUMINISTRO

#OMPROMISOS

'3TARDISPONEDECDIGODECONDUCTA

%LCDIGODECONDUCTA

$ECLARAQUE'3TARESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODA

LACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES )NCLUYEMEDIDASPARALASUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN

%XPRESAELCOMPROMISODEPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPAS

%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMSHORASEXTRAORDINARIASREMARCANDOQUELASHORASEXTRAORDINARIASSOLODEBENPRODUCIRSEDEFORMAOCASIONALYQUESEREMUNERARNCONUNSUPLEMENTO

!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS %XIGELAFORMALIZACINDELASRELACIONESLABORALESENTREPRO

VEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS

0ERO

.OINDICASIPREVALECEELESTNDARMSALTOENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALES

.OHACEREFERENCIAEXPLCITAATODOSLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4

.OOBLIGAAGARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS

.OPROHBEEXPLCITAMENTELASPENALIZACIONESARBITRARIASNILASSANCIONESENCASODEENFERMEDADOEMBARAZO

%LCDIGODECONDUCTAESTTRADUCIDOALOSIDIOMASDELOSPASESDONDELAEMPRESATIENEPROVEEDORES

#ADACONTRATODESUMINISTROINCLUYELAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGOPORPARTEDELOSPROVEEDORESYSUSSUBCONTRATACIONES

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.OSEHANPRESENTADOEVIDENCIASDEQUELAEMPRESAPROMUEVALAFORMACINSOBREDERECHOSLABORALESDIRIGIDAADIRECTIVOSYTRABA

JADORESDELACADENADESUMINISTRO$EACUERDOCONLADOCUMENTACINAPORTADA'3TARNOTIENE

PLANESDEIMPULSARELPAGODEUNSALARIOMNIMOVITALALASPERSONASQUETRABAJANENSUCADENADESUMINISTRO

,APRODUCCINDE'3TARSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY

,AEMPRESANOHAEMPRENDIDONINGUNAACCINPARAPLANIlCARLACAPACIDADDEPRODUCCINYPREVERLASJORNADASEXCESIVAS

6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES

,AEMPRESANOPARTICIPAENNINGUNAINICIATIVADE 23#.OHAFACILITADONINGNDOCUMENTOSOBREACTIVIDADESDEMONITOREODELACADENADESUMINISTRO

.OESTINVOLUCRADAENNINGUNAINICIATIVADEVERIlCACININDEPENDIENTEO-ULTI3TAKEHOLDER

,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPE

CIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA

#OMENTARIOSADICIONALES

'3TARESTUVOINVOLUCRADAENUNCONmICTOCONLA#AMPAA2OPA,IMPIACUANDOUNODESUSPROVEEDORESDENUNCIAVARIASINVESTIGADORASDEL#2,YDELi)NDIAN#OMITEEOFTHE.ETHERLANDSwPORDIFAMACIN,ASINVESTIGADORASHABANPUBLICADOUNAINVESTIGACINDONDESEDETALLABANABUSOSYVIOLACIONESDELOSDERECHOSLABORALESENLAFBRICAPROVEEDORAENLA)NDIA,APRESININTERNACIONALSOBRELAlRMAARAZDEESTECASOEXPLICALAAPERTURAALDILOGODELAEMPRESAMATRIZDELAMARCAHOLANDESA

&UENTES

,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA

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0GINAWEBWWWHMCOM

,OCALIZACINDELASEDE(-(ENNES-AURITZ3VERIGE!"3%%STOCOLMO

!ODEFUNDACIN

&ACTURACINMILLONESDECORONASSUECAS

"ENElCIOS.ODISPONIBLE

0RESENCIAENLOSMERCADOS!SIA%UROPA/RIENTE-EDIOFRICADEL.ORTE!MRICADEL.ORTETIENDASENPASES

0ROPIETARIOS3TEFAN0ERSSONHIJODELFUNDADOR%RLIN0ERSSON

0RODUCTOS-ARCASPROPIAS(--ENSWEAR(-WOMENSWEAR,5''"IGIS"EAUTIFUL""-AMA$IVIDED

%MPRESASENLASQUETIENEPARTICIPACIN &ABRIC3CANDINAVIANPROPIETARIADE7EEKDAYY-ONK

0ASESZONASDEPRODUCCIN%GIPTO-AURICIO-ARRUECOS4NEZ"ANGLADESH#AMBOYA#HINA)NDIA)NDONESIA#OREADEL3UR0AKISTN3RI,ANKA4AILANDIA4URQUA6IETNAM"ULGARIA2EPBLICA#HECA&RANCIA'RECIA)TALIA,ETONIA,ITUANIA0OLONIA0ORTUGAL2UMANA%SPAA5CRANIA

4RANSPARENCIA%LCDIGODECONDUCTADE(-ESTDISPONIBLEPARAELPBLICOATRAVSDELAPGINAWEBDELAEMPRESA

(-PUBLICAUNINFORMESOCIALSIGUIENDOLOSESTNDARESlJADOSPOR'2)EINCLUYEUNINFORMEDELOSACTORESSOCIALES

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(-FACILITALOSRESULTADOSDELASAUDITORASREALIZADASYSIGUEUNPROCESODEVERIlCACINATRAVSDEUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER

#OMPROMISOS

(-DISPONEDECDIGODECONDUCTA

%LCDIGODECONDUCTA

$ECLARAQUE(-ESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES

)NCLUYEMEDIDASPARALASUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN

(ACEREFERENCIAEXPLCITAALOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4

%XPRESAELCOMPROMISODEPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPAS

%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMS

HORASEXTRAORDINARIAS %XIGEEXPLCITAMENTELAFORMALIZACINDELASRELACIONESLABORALESENTREPROVEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS

0ERO

.OINDICASIPREVALECEELESTNDARMSALTOENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALES

.OMENCIONAQUELASHORASEXTRAORDINARIASSOLODEBENPRODUCIRSEDEFORMAOCASIONALYQUESEREMUNERARNCONUNSUPLEMENTO

.OOBLIGAA GARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALDURANTEELHORARIONORMALDETRABAJOSINHORASEXTRAS

%LCDIGODECONDUCTAESTTRADUCIDOALAMAYORADELOSIDIOMASDELOSPASESDONDELAEMPRESATIENEPROVEEDORES

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,OSCONTRATOSDESUMINISTROINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESY LASFBRICASQUESUBCONTRATEN

3EGNLAEMPRESASELLEVANACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASOLOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORAS

,AEMPRESANO TIENEPLANEADOIMPLEMENTARMEDIDAS PARAPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADE

SUMINISTRO(-NOHAEMPRENDIDOACCIONESPARAEVALUARELIMPACTODE

SUPOLTICADECOMPRASENLASCONDICIONESLABORALESENLACADENADESUMINISTRO

.OSEHANESTABLECIDOPROCEDIMIENTOSPARAMEJORARLAPLANIlCACINDELAPRODUCCINYEVITARLAREALIZACINDEHORASEXTRASEXCESIVASENLASFBRICASPROVEEDORAS

.OSEOFRECENINCENTIVOSECONMICOSPARAQUELASFBRICASPROVEEDORASMANTENGANUNASBUENASCONDICIONESLABORALES

0ARTEDELAPRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY

6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES

(-NOHAPROPORCIONADOEJEMPLOSDECMOSECORRIGENLASVIOLACIONESDEDERECHOSLABORALESENSUCADENADESUMINISTRO

,AEMPRESAPARTICIPAENUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERCOORDINADAPORLA&AIR,ABOR!SSOCIATION &,!

#OMENTARIOSADICIONALES

(-HAESTADOINVOLUCRADAENLA !CCIN5RGENTEDELA FBRICA'ARIB'ARIBDE"ANGLADESH,AEMPRESANOHAREACCIONADOALASDEMANDASDELOSTRABAJADORESYLASTRABAJADORASDELA#2,HASTAQUE

SEHALLEVADOACABOUNACAMPAAPBLICADEPRESIN%LCANALDELATELEVISINSUECAEMITIENNOVIEMBREDEUN

REPORTAJESOBRELOSSALARIOSENLACADENADEPRODUCCINDELAROPADE(-QUEGENERUNINDIGNACINENTREPARTEDELAOPININPBLICADELPAS%LREPORTAJERECUPERABALOSCOMPROMISOSPBLICOSQUELA

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MARCAREALIZENYQUENOSEHANCUMPLIDOWWWTVPLAYSEPROGRAM+ALLAAKTAVIDEO?IDMILLONES

&UENTES

,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA

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0GINAWEBWWWZARACOMHTTPWWWINDITEXCOM

,OCALIZACINDELASEDE!VENIDADELA$IPUTACINSN!RTEIXO!#ORUA

!ODEFUNDACIN,AMARCA:!2!FUEFUNDADAENELAO

%LAOSEFUNDELGRUPO)NDITEX

&ACTURACINMILLONESDEEUROS

"ENElCIOSMILLONESDEEUROS

0RESENCIAENLOSMERCADOSFRICA!MRICA!SIA%UROPA!USTRALIA

0ROPIETARIOS!MANCIO/RTEGASOCIOFUNDADORDE)NDITEXYPRESIDENTEDESU#ONSEJO3OCIEDADCOTIZADA

0RODUCTOS-ARCAS:ARA0ULLAND"EAR-ASSIMO$UTTI"ERSHKA3TRADIVARIUS/YSHO:ARA(OME5TERQE,EFTIES

0ASESZONASDEPRODUCCINFRICA!MRICA!SIA%UROPA

4RANSPARENCIA

,OSDOCUMENTOSBSICOSCOMOELCDIGODECONDUCTAYLAMEMORIADESOSTENIBILIDADESTNDISPONIBLESENLAPGINAWEBCORPORATIVA

,AMEMORIADESOSTENIBILIDADSIGUELAESTRUCTURAMARCADAPOR

'LOBAL2EPORTING)NTERNATIONAL

#OMPROMISOS

)NDITEXDISPONEDECDIGODECONDUCTA

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%LCDIGODECONDUCTA

)NDICAQUEENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALESPREVALECELANORMAMSFAVORABLEALASPERSONASTRABAJADORAS

$ECLARAQUE)NDITEXESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES

)NCLUYEMEDIDASPARAELSUPERVISINDELASCONDICIONESLABO

RALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN 2ECONOCEELDERECHODELASPERSONASTRABAJADORASARECIBIRUN

SALARIOQUELESPERMITACUBRIRLASNECESIDADESBSICASDESUSFAMILIAS

%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMSHORASEXTRAORDINARIAS

-ENCIONAQUELASHORASEXTRAORDINARIASSOLODEBENPRODUCIRSEDEFORMAOCASIONALYQUESEREMUNERARNCONUNSUPLEMENTO

!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS %XIGELAFORMALIZACINDELASRELACIONESLABORALESENTREPRO

VEEDORESYPERSONASTRABAJADORASATRAVSDELOSCONTRATOS0ERO

.OOBLIGAA GARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALDURANTEELHORARIONORMALDETRABAJOSINHORASEXTRAS

.OSEHACEREFERENCIAEXPLCITAATODOSLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4

,OSCONTRATOSDESUMINISTROINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESYLASFBRICASQUESUBCONTRATEN

)NDITEXASEGURAQUESELLEVANACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASOALOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORAS

,AEMPRESANO TIENE PLANEADOIMPLEMENTARMEDIDASPARAPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADESUMINISTRO

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)NDITEXHADECLARADOHABEREMPRENDIDOACCIONESPARAEVALUARELIMPACTODESUPOLTICADECOMPRASENLASCONDICIONESLABORALESENLACADENADESUMINISTRO%NCOHERENCIACONESTASEVALUACIONESDECLARAQUESEHANESTABLECIDOPROCEDIMIENTOSPARAMEJORARLAPLANIlCACINDELAPRODUCCINYEVITARLAREALIZACINDEHORASEXTRASEXCESIVASENLASFBRICASPROVEEDORAS

0ARTEDELAPRODUCCINSEREALIZAENPASESYZONASDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAPORLALEY

6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES

,AEMPRESAFORMAPARTEDELAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER%4)%STAINICIATIVANOLLEVAACABOPROCESOSDEVERIlCACININDEPENDIENTE

,OSPROCESOSDEAUDITORADE)NDITEXTIENENENCUENTALOSACTORESSOCIALESPEROHABRAQUEMEJORARLASVASDECOMUNICACINCONLOSSINDICATOSLOCALES

,AEMPRESANOHAESTABLECIDOUNCANALPARAVEHICULARLASQUEJASYLASDENUNCIASDELASPERSONASTRABAJADORASESTAMEDIDAESESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA

#OMENTARIOSADICIONALES

%NTREYLA#2,HAPRESENTADOA)NDITEXSIETECASOSDEVIOLACIONESLABORALESENFBRICASPROVEEDORASEN"ANGLADESHY#AMBOYA,AMAYORADEESTOSCASOSSERElERENAVULNERACIONESDELALIBERTADDEASOCIACINYALAFALTADECONDICIONESLABORALESSEGURASEHIGINICAS

%LGRUPO)NDITEXSEHAEXPANDIDORPIDAMENTEYHOYENDAESELCOMERCIALIZADORDEROPAMSGRANDEDELMUNDO,A #2,RECONOCEQUE)NDITEXHAMANTENIDOUNDILOGOmUIDOCONLOSACTORESSOCIALESENLOSLTIMOSAOSYTAMBINVALORALASMEDIDASCORRECTIVAS

ADOPTADASPORLAEMPRESAENLOSCASOSDEVIOLACINDELOSDERECHOSLABORALESENSUCADENADESUMINISTRO!PESARDEQUE)NDITEXHALLEVADOACABOALGUNASACCIONESRELE

VANTESENMATERIADEDILOGOCONLOSSINDICATOSCOMOLAlRMADEUNACUERDOMARCOINTERNACIONALCONLA&EDERACIN)NTERNACIONALDE

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4RABAJADORESDELA)NDUSTRIADEL4EXTILLA#ONFECCINYEL#UEROLOSCASOSANTESCOMENTADOSSONUNINDICADORDEQUENOSEHANHECHOLOSCAMBIOSNECESARIOSENSUMODELODENEGOCIOYENLAGESTINDELACADENADESUMINISTROPARAGARANTIZARELCUMPLIMIENTODESUCDIGODECONDUCTA

,A#2,VALORAELACUERDOMARCOINTERNACIONALPEROINSTA)NDITEXAADOPTARCOMPROMISOSSLIDOSENLASSIGUIENTESCUESTIONES

s ELPAGODEUNSALARIOMNIMOVITALALASPERSONASTRABAJADORASTOMANDOCOMOREFERENCIALASCIFRASPROPUESTASPORLA!SIAN&LOOR7AGE#AMPAIGN

s LADIVULGACINDESULISTADEPROVEEDORESLOSRESULTADOSDETALLADOSDELASAUDITORASREALIZADASYDELASACCIONESCORRECTIVASACORDADASCONLOSPROVEEDORESENCASODERESULTADOSIRREGULARES

s LAADOPCINDEMEDIDASPARAGARANTIZARQUESUSPRCTICASDECOMPRAYDEGESTINDELACADENADESUMINISTRONOIMPACTANNEGATIVAMENTESOBRELOSDERECHOSFUNDAMENTALESDELASPERSONASTRABAJADORAS

%LINFORMEi,AMODAESPAOLAEN4NGERTRABAJOYSUPERVIVENCIADELASOBRERASDELACONFECCINwREVELABACMOLASOBRERASFBRICASPROVEEDORASDE)NDITEXENLACIUDADMARROQUDE4NGERNOVIVANCONDICIONESMEJORESQUELASDELASOBRERASDEOTRASFBRICASYQUELASVIOLACIONESDELALEGISLACINDELPASYDELOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4ERANHABITUALESWWWROPALIMPIAORGADJUNTOSNOTICIASMATERIALES-ODAESPANOLAEN4ANGERPDF

%NNOVIEMBREDEUNATELEVISINFRANCESAEMITIUNESCANDALOSODOCUMENTALSOBRE)NDITEXQUENOHATENIDONINGUNAREPERCUSINENLOSGRANDESMEDIOSESPAOLESWWWYOUTUBECOMWATCHFEATUREPLAYER?EMBEDDEDV7VW+:R!+2C

&UENTES

,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA

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0GINAWEBHTTPEULEECOM

,OCALIZACINDELASEDE7TH3T-ERRIAM+3%%55

3EDEEUROPEAEN"ORNEM"LGICA

!ODEFUNDACIN

&ACTURACINNODISPONIBLE

"ENElCIOSDLARESENLASECCINDE*EANSWEAR,EE2IDERS2USTLER7RANGLER

0RESENCIAENLOSMERCADOSTIENDASPROPIASMSTERDAM!MBERES"ERLN#OLONIA,ONDRES-OSC0ARS0RESENCIAENTIENDASDETODO

ELMUNDO0ROPIETARIOS6&*EANSWEAR)NTERNATIONAL

0RODUCTOS2OPACASUALDELAPROPIAMARCA

0ASESZONASDEPRODUCCIN!MRICA#HILE#OSTA2ICA2EPBLICA$OMINICANA!SIA%UROPA

4RANSPARENCIA

%LCDIGODECONDUCTADE,EEESTDISPONIBLEENSUPGINAWEBCORPORATIVA

.OSEDAINFORMACINSATISFACTORIASOBRESUCADENADESUMINISTRONISOBRELOSPASESDONDESEFABRICANSUSPRODUCTOS

.OHAYNINGNINFORMESOCIALPBLICAMENTEDISPONIBLE,EENOFACILITALOSRESULTADOSDESUSAUDITORASSOCIALESNIFORMA

PARTEDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER

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#OMPROMISOS

,EE%UROPEDISPONEDECDIGODECONDUCTA

%LCDIGODECONDUCTA

)NDICAQUEENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALESPREVALECEELESTNDARMSALTO

(ACECONSTARQUELAEMPRESASECOMPROMETEAPAGARELSALARIOMNIMOLEGALDECADAPAS

%STABLECEUNMXIMODEHORASDETRABAJOSEMANALESENTODASUCADENADESUMINISTROHORASCONVENCIONALESMSHORASEXTRAORDINARIAS

!PELAAUNASCONDICIONESDETRABAJOHIGINICASYSEGURAS

0ERO

.OESTABLECEMEDIDASDECORRECCINYTRANSICINENFAVORDELOSNIOSYDESUSFAMILIASENCASODEIDENTIlCARCASOSDETRABAJOINFANTIL

.OGARANTIZASUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES

.OHACEREFERENCIAEXPLCITAATODOSLOSCONVENIOSFUNDAMENTALESDELA/)4 .OEXIGELA FORMALIZACINDE LASRELACIONESLABORALESENTRE

PROVEEDORESYTRABAJADORESATRAVSDECONTRATOS .OAPELAPBLICAMENTEPORUNASCONDICIONESLABORALESDIGNAS

ENLOSPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINYLANEGOCIACINCOLECTIVAESTNLIMITADASLEGALMENTE

.OPROHBELARETENCINDESALARIOSYDOCUMENTACINDELASPERSONASTRABAJADORASPORPARTEDELOSEMPRESARIOS

.OESTABLECELAOBLIGATORIEDADDEGARANTIZARUNSALARIOMNIMOVITALPARALAREALIZACINDELAJORNADACONVENCIONALSINCONTABILIZARLASHORASEXTRAORDINARIAS

.OREMARCAQUE LASHORASEXTRAORDINARIASSE REALIZARNDEFORMAOCASIONALYQUESEREMUNERARNCONUNSUPLEMENTO

,EENOHAFACILITADOINFORMACINSOBRELOSIDIOMASENLOSQUESEHATRADUCIDOSUCDIGODECONDUCTA

7/27/2019 Guia Para Vestir Sin Trabajo Esclavo Cast

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,OSCONTRATOSDESUMINISTROINCLUYENLAOBLIGACINDECUMPLIRELCDIGODECONDUCTAPORPARTEDELOSPROVEEDORESY LASFBRICASQUESUBCONTRATEN

,EEASEGURAQUESELLEVANACABOFORMACIONESSOBREDERECHOSLABORALESALASPERSONASTRABAJADORASOLOSDIRECTIVOSDELASFBRICASPROVEEDORAS

,AEMPRESANO TIENEPLANEADOIMPLEMENTARMEDIDAS PARAPROMOVERELPAGODESALARIOSMNIMOSVITALESENSUCADENADE

SUMINISTRO.OSEOFRECENINCENTIVOSECONMICOSPARAQUELASFBRICASPRO

VEEDORASMANTENGANUNASBUENASCONDICIONESLABORALES.OSEHANESTABLECIDOPROCEDIMIENTOSPARAMEJORARLAPLANIlCA

CINDELAPRODUCCINYEVITARLAREALIZACINDEHORASEXTRASEXCESIVASENLASFBRICASPROVEEDORAS

6ERIlCACINYDILOGOCONLOSACTORESSOCIALES

,AEMPRESAFORMAPARTEDEUNAINICIATIVAEMPRESARIALDERESPONSABILIDADSOCIAL72!0

,EENOHAFACILITADOINFORMACINSOBREACTIVIDADESCORRECTIVAS

ENCASODEINCUMPLIMIENTODESUCDIGODECONDUCTA,AEMPRESANOFORMAPARTEDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDERESPECIALMENTERELEVANTEENPASESDONDELALIBERTADDEASOCIACINNOESTGARANTIZADAOESTPROHIBIDA

#OMENTARIOSADICIONALES

,APARTICIPACINENUNAINICIATIVAEMPRESARIALDE23%NODAVOZALOSACTORESSOCIALESYNOPUEDESEREXCUSAPARANOINVOLUCRARSEENUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER

&UENTES

,AINFORMACINBSICAFUEPROPORCIONADAPORLAEMPRESAALA#2,ENLALTIMAINVESTIGACININTERNACIONAL,ASACTUALIZACIONESSEHANOBTENIDOATRAVSDELADOCUMENTACINOlCIALDELAEMPRESA

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0GINAWEBWWWMANGOCOM

,OCALIZACINDELASEDE-ERCADERES0)2IERADE#ALDES!PARTADODE#ORREOS0ALAU3OLITI0LEGAMANS

!ODEFUNDACIN

&ACTURACIN)MPORTENETOCIFRANEGOCIOMILLONESDEEUROS

"ENElCIOSMILLONESDEEUROS

0RESENCIAENLOSMERCADOSFRICA!MRICA!SIA/CEANA%UROPA/RIENTE-EDIO

0ROPIETARIOS)SAK!NDIC%RMAY0RINCIPALPROPIETARIO

0RODUCTOS-ARCASPROPIAS-!.'/-.'(%#OLECCIONES4HINK5P:UHAIR-URAD-OMENTS,ADIES'ENTS

0ASESZONASDEPRODUCCIN-ARRUECOS"ANGLADESH#HINA)NDIA)NDONESIA0AKISTN4URQUA6IETNAM

4RANSPARENCIA

,OSDOCUMENTOSBSICOSCOMOELCDIGODECONDUCTAYLAMEMORIADESOSTENIBILIDADESTNDISPONIBLESENLAPGINAWEBCORPORATIVA

-ANGOFACILITAPERIDICAMENTEALA#2,LOSRESULTADOSDELASAUDITORASSOCIALESPESEANOFORMARPARTEDENINGUNAINICIATIVA-ULTI3TAKEHOLDER

#OMPROMISOS

-ANGODISPONEDECDIGODECONDUCTA

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%LCDIGODECONDUCTA

)NDICAQUEENCASODEDISCREPANCIAENTRELASLEYESLOCALESYLOSESTNDARESINTERNACIONALESPREVALECELANORMAMSFAVORABLEALASPERSONASTRABAJADORAS

$ECLARAQUE-ANGOESRESPONSABLEDESUIMPLEMENTACINENTODALACADENADESUMINISTROINCLUYENDOLASSUBCONTRATACIONES

)NCLUYEMEDIDASPARAELSUPERVISINDELASCONDICIONESLABORALESENLOSCENTROSDEPRODUCCIN