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Guía del alumnado
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GUÍA DIDÁCTICA DEL PROCESO FORMATIVO ………………. 3• Introducción ……………………………………………………………………………. 4
• Objetivo formativo ………………………………………………………………….. 5
• Metodología de aprendizaje ……………………………………………………. 6
• Sistema de evaluación ……………………………………………………………. 8
• Seguimiento de alumnos ………………………………………………………….9
• ¿Qué necesitas para aprobar? ……………………………………………....10
GUÍA TÉCNICA DE LA PLATAFORMA E-LEARNING ……….. 14
SOPORTE AL ALUMNADO ………………………………………………. 28
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Intr
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Los fines de la formación para el empleo son:
▪ Favorecer la formación a lo largo de la vida.
▪ Proporcionar los conocimientos y prácticas
adecuados a las necesidades de empresas y
personas.
▪ Contribuir a la mejora de la productividad y
competitividad de las empresas.
▪ Mejorar la empleabilidad de las personas.
▪ Promover que las competencias profesionales
adquiridas por los trabajadores sean objeto de
acreditación.
Los recursos para financiar el subsistema de
formación para el empleo proceden de la cuota*
de formación profesional que recauda la
Seguridad Social a la que se suman las
aportaciones del Servicio Público de Empleo
Estatal (SEPE).
__________________________________________*La cuota de formación profesional es la cantidad resultante de aplicar el tipo de 0,70%
sobre la base de cotización por contingencias comunes que aportan las empresas y
trabajadores a la Seguridad Social, a través de sus Boletines de Cotización (TC1). De ese tipo
global el 0,60% lo aporta la empresa y el 0,10% restante el trabajador.
SABÍAS QUE…
Vas a participar en una acción que corresponde
a la formación en materia de prevención de
riesgos laborales de su empresa, la cual podrá
ser financiada a través de la Ley 30/2015, de 9
de septiembre, por la que se regula el
Sistema de Formación Profesional para el
Empleo en el ámbito laboral.
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Ob
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o Dotar a los/as trabajadores/as de las capacidades
necesarias para desempeñar las funciones
preventivas, dentro de los criterios recogidos en la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley
31/1995) y el Reglamento de los Servicios de
Prevención (R.D. 39/1997)
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▪ Formas parte del proceso formativo,
participando de manera activa en la
construcción de tus conocimientos.
Serás el principal protagonista de
tu aprendizaje, siendo responsable
de la organización, planificación y
ritmo de estudio.
▪ La comunicación entre compañeros
puede ser permanente, gracias a las
herramientas de la plataforma (foros,
chat, correo, …) en función de la
metodología de cada curso.
El modelo de aprendizaje
basado en la teleformación presenta las siguientes características:
▪ Desaparecen las barreras espacio-
temporales. Puedes realizar el curso
en cualquier lugar, porque los
contenidos están accesibles cualquier
día y a cualquier hora, pudiendo
optimizar al máximo el tiempo de
formación.
▪ La diversidad de métodos y recursos
empleados facilita una mayor
adaptación a tus características y
necesidades personales.
▪ El docente no actúa como transmisor
de contenidos; es guía, ayudante y
facilitador del proceso formativo.
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Plataforma e-Learning
A través de credenciales personales, podrás acceder
al entorno de formación en donde tendrás a tu
disposición los contenidos, recursos y herramientas
de comunicación que te ayudarán en el proceso
formativo.
Tutorías
Dispondrás de asistencia tutorial a través de un
especialista en la materia a tratar y con suficiente
experiencia docente en tutorización y/o dinamización.
La figura del tutor te servirá de apoyo permanente a
lo largo del período de aprendizaje permitiendo
establecer un proceso individualizado de aprendizaje,
respondiendo a todas las dudas que te puedan surgir.
Guía del Alumno
Documento que te orientará durante el aprendizaje,
donde dispondrás de la información pedagógica
correspondiente a la acción formativa en la que
participas.
Además recoge las instrucciones técnicas sobre el
funcionamiento de la plataforma e-Learning,
explicando el acceso a cada una de sus pantallas y la
utilización de los recursos didácticos.
RECURSOS
PEDAGÓGICOS
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Consideramos la
EVALUACIÓN como un
proceso continuo y no como
una actividad concreta, por
medio del cual conoceremos
los resultados de las
acciones formativas.
La evaluación que
llevaremos a cabo se centra
en el participante, analizando
dos aspectos: la satisfacción
y el rendimiento.
Evaluación de la satisfacción
Un aspecto importante es conocer el grado de
satisfacción sobre la formación recibida. Es decir, en
qué medida ha gustado y si la considera útil en el
desempeño de su trabajo.
Por ello, al finalizar la formación se le proporciona al
participante un cuestionario de evaluación de la
calidad de la formación, para que indique en una
escala de valores el grado de acuerdo o descuerdo
con el ítem según la respuesta que se le ofrece.
Evaluación del rendimiento
Se trata de verificar el grado de aprovechamiento
logrado por los participantes. Es decir, el nivel de
aprendizaje o de consecución de los objetivos
formativos.
Para ello, utilizaremos la técnica de la prueba de
conocimiento. Para recibir el certificado de
participación, es obligatorio superar el examen final
con, al menos, el 50% de aciertos, superar el/los
ejercicio/s práctico/s y tener un tiempo mínimo de
conexión del 75% de las horas totales del curso.
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Ver apartado
«Estadísticas»
de este documento
A través de un sistema de control interno,
la plataforma registra la actividad del alumno, obteniendo la siguiente información:
Acceso del alumno a los distintos módulos del curso (módulos, actividades,
mensajería, herramientas, etc.).
1.
Días de acceso y tiempo dedicado a cada apartado del curso.2.
Tiempo total dedicado al curso.3.
Seguimiento de las lecciones y recursos utilizados.4.
Evaluación obtenida en los ejercicios prácticos y en los exámenes.5.
Evaluación obtenida en el cuestionario de evaluación de la calidad formativa.6.
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5 LOS EJERCICIOS PRÁCTICOSEs necesario entregar al tutor/a, los ejercicios prácticos planteados en el curso para su corrección. Son ejercicios de desarrollo.
El planteamiento de los ejercicios se encuentra a la derecha de la pantalla de índice y Planificación de la plataforma. Debes pulsar encima del nombre del ejercicio y se abrirá una ventana con información y un enlace al archivo.
Debes descargarte el archivo del planteamiento del ejercicio a tu ordenador y guardarlo, para posteriormente responder a las cuestiones planteadas en el mismo archivo.
Por último, podrás enviar el ejercicio resuelto a tu tutor/a, a través del área de actividades (desde el mismo sitio desde donde lo descargas) pulsando en Examinar para escoger el archivo de tu ordenador y luego en Entregar. De esta forma ya lo recibe tu tutor/a y estará pendiente de corrección.
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a) Cb) Cc) cd) Puntuación igual o superior a 5 en los Ejercicios prácticos
e) Tiempo de conexión total en el curso de al menos el 75% de las horas totales en las que está estimado el curso (Ejemplo: en un curso de 4 horas, un mínimo de 3 horas de conexión).
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Ver apartado «Mensajería»
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1. Accede a la dirección web www.aulaprevencionfremap.com
2. Introduce tus claves de acceso (Es indiferente en mayúsculas o minúsculas) en las casillas de Usuario y Contraseña y pulsa el botón Entrar.
Có
mo
acc
ed
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Una vez dentro te encuentras con el/los curso/s en los que estás matriculado/a. Esta pantalla solo se mostrará si tienes asignado más de un curso (cursos activos). Si estás matriculado en un único curso, al acceder te llevará directamente a la pantalla de índice y Planificación.
Los cursos cuentan con fechas de inicio y fin, y se deben realizar en su totalidad dentro del plazo previsto para poder superarlos.
No se podrá acceder antes de la fecha de inicio y podrá finalizarse hasta el día de fecha de fin incluido. Los cursos comienzan y finalizan a las 00:00h. (hora peninsular) de las fechas indicadas.
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a. M
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urs
os Fecha de finalización del curso
Menú de herramientas
Nombre del Curso
Mensajes sin leer
Botón de entrada al curso
Nombre del Curso
Acceso a información del curso
Riesgos y medidas preventivas en el puesto de Profesor
Seguridad y Salud en comercios
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Los cursos se pueden mostrar o no de forma secuencial, esto es, los apartados del índice se van desbloqueando atomáticamente a medida que vamos avanzando por el curso o aparecen todos desbloqueados.
En los secuenciales cuando se accede por primera al curso vez únicamente se podrá entrar al primer apartado. Cuando vemos completamente un apartado en el índice, puede aparecer una puntuación 100% y una marca verde, o en función del diseño del curso, simplemente activarse el apartado siguiente.
Cuando un apartado está activo aparece en un color más fuerte y se puede acceder a él directamente haciendo clic desde el índice.
Temas sin activar
Tema sin completar
Tema completado (100% )
Fecha límite para la realización de los ejercicios
prácticos y/o exámenes
Fecha de inicio y límite de finalización del curso
Temas activos
Mensaje con requerimientos para superar el curso (tiempo de conexión requerido, realización de actividades y exámenes) e indicador de tiempo de conexión real.
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En algunos cursos encontraremos en el contenido Tests de autoevaluaciones y Exámenes.
Los test de autoevaluación no tienen carácter evaluativo, pudiendo realizarse tantas veces como crea necesario, sirviéndonosde entrenamiento para los exámenes.
Los exámenes tienen un número limitado de intentos (en cada curso se detallará), son evaluativos y durante su realización no sepodrán consultar los contenidos.
Los cursos se superan teniendo en cuenta el tiempo dedicado (mínimo del 75% del tiempo total estimado), la visualización delos contenidos y las notas de los exámenes y de los ejercicios prácticos.
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En la parte derecha de la pantalla de Índice y Planificación encontraremos las fechas límite de entrega de los Ejercicios prácticoso actividades. Son de obligada realización y entrega al tutor/a.
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Ejercicio práctico
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Para descargar el planteamiento de cada ejercicio práctico, hay que pulsar sobre su nombre. Se despliega una ventana donde seve una descripción y un enlace para descargarse el planteamiento.
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Nombre de Ejercicio práctico
Enlace para descargar planteamiento del ejercicio
Fecha límite de entrega
Descripción
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Para volver a la pantalla de Índice y planificación (por ejemplo para entrar en el apartado siguiente) debes pulsar en el botón azul Cerrar que encontrarás en la esquina superior derecha.
Hay cursos que se lanzan en ventana flotante. En caso de que en la pantalla del contenido no tengas el botón cerrar, cierra la ventana flotante del navegador y en la ventana de la plataforma encontrarás el botón azul Cerrar.
Botón Cerrar
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Desde la pantalla de Índice y Planificación podemos abrir el Menú herramientas pulsando en el botón de la parte superior. Se abrirá una columna a la izquierda ofreciéndonos las opciones del menú. Podemos cerrarla pulsando el botón X.
Botón Menú de herramientas
Menú de herramientas
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Nos permite añadir una foto de perfil, cambiar la contraseña de acceso, el correo electrónico, …
Desconectarnos del curso
Nos permite cambiar de curso si estamos matriculados en más de uno.
Como ya hemos visto, haciendo clic accederemos al índice del curso actual y a su planificación.
Nos permite visualizar nuestras estadísticas del curso: tiempo de conexión, notas de ejercicios y exámenes, …
Si el curso está tutorizado, desde aquí podremos hacer consultas al equipo de tutoría.
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Porcentaje de avance en cada módulo
Resultado de las actividades
Último módulo visitado
Tiempo dedicado
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En función de la arquitectura del curso, en algunos casos puede no facilitar a la plataforma el porcentaje de avance en los módulos.
En los temas activados podemos acceder a un listado de accesos a cada módulo haciendo clic sobre el nombre del módulo.
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Mensajes
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saje
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