GUIA DE APRENDIZAJE F011-08-73 / Versión 01 Ejecución de la Formación

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Nombre del Proyecto:

(Duración en horas) lo que dura el programa de

formación Agroindustria 880

ETAPA LECTIVA: en agroindustria 880

Actividad de Proyecto:

Fase: ejecución

Equipo Ejecutor: Docentes Institución educativa e instructores SENA

Actividad de aprendizaje: Reconocer e identificar las dinámica y particularidades organizacionales, metodología de formación y demás componentes relacionados al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y el Programa de Articulación con la Educación Media.

Duración: 10 horas

Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas

PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA EN CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

10. Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA

2

13. Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional

2

14. Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa formación, con base en la política institucional

2

11. Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida. (Manual Aprendiz SENA)

2

12. Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles.

2

2. PRESENTACION 3. CONOCIMIENTOS PREVIOS Explorar los conocimientos previos del aprendiz, sobre el SENA como institución y su pedagogía y en especial en lo referente al programa de articulación con la educación media.

JUSTIFICACIÓN La presente guía desarrolla aspectos fundamentales del proceso de formación SENA, donde el aprendiz conocerá metodologías, dinámica organizacional, ambientes de aprendizaje, acciones de formación de acuerdo a las competencias a desarrollar, identificando los deberes y derechos propios del aprendiz SENA y las oportunidades que se generan dentro del marco de formación profesional.

GUIA DE APRENDIZAJE F011-08-73 / Versión 01 Ejecución de la Formación

4. MATERIAL DE CONSULTA Disponible en: Medios magnéticos. Acuerdo 00007 de 2012 – Reglamento del aprendiz SENA Videos: P.P.T. SENALOGIA Símbolos SENA Himno SENA Centro Agropecuario La Granja. Experiencia de Integración Regional Cesar 5. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

6. ACTIVIDADES

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE

Por medio de actividades lúdico formativas se pretende en primera instancia dar a conocer los aspectos que integran la SENALOGIA, como los principios y valores SENA, la misión, visión entre otros temas. En segunda medida, socializar la metodología implantada por el SENA para los procesos de formación profesional, incluyendo el reglamento del aprendiz y el rol de este en la formación profesional brindada y su respectiva cadena de formación.

Ambiente requerido: Ambiente de aprendizaje dotado con sillas y medios audiovisuales.

Material requerido:

Medios Didácticos: Bibliografía, videos, Tics relacionados con SENALOGIA, Guía de Aprendizaje, instrumentos de evaluación.

Recursos Educativos: video beam, computador, Taller a desarrollar.

Materiales de Formación: Guía, Taller.

Conocimiento

Observar videos: Símbolos SENA, Himno SENA, Sena Empresa, Experiencias Articulación Cesar.

Desarrollar taller individual sobre SENALOGIA.

Elaborar mapa conceptual sobre las diferentes alternativas que el SENA ofrece por medio del programa de articulación con la educación media.

Realizar un análisis grupal con base al reglamento del aprendiz, utilizando las tics como medio de socialización.

Conoce el Himno SENA Desempeño

Aplica los deberes y derechos establecidos en el reglamento del aprendiz.

Interpreta el Himno SENA

Producto

Elabora una presentación power point evidenciando el análisis del reglamento del aprendiz.

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7. EVIDENCIAS Y EVALUACION

8. GLOSARIO

Tipo de Evidencia Descripción

De conocimiento Entrega el taller individual relacionado con SENALOGIA y los videos soporte de la temática.

Entrega de forma escrita análisis grupal del Reglamento del aprendiz.

Desempeño

Por medio de lista de chequeo verificar la apropiación del reglamento del aprendiz SENA, el cual será desarrollado por el aprendiz y corroborado por el docente responsable del área de ética en la institución educativa.

De Producto Portafolio de evidencias con Talleres y mapas conceptuales.

Entrega en medio magnético de la presentación en power point del análisis del análisis sobre el reglamento del aprendiz SENA.

Elaboración del escudo.

Producto entregable: Taller

mapa conceptual

Portafolio

Medio magnético de presentación power point sobre Análisis reglamento aprendiz SENA.

Escudo en físico elaborado de forma creativa.

Forma de entrega: Portafolio, talleres, mapa conceptual, escudo: Medio físico

Presentación p.p.t.: medio magnético.

Criterios de Evaluación: Realiza las actividades de aprendizaje, utilizando eficientemente la metodología, los recursos y ambientes de aprendizaje.

Establece los dominios y debilidades con las que llega al proceso de formación según el programa en el cual se encuentra matriculado reconociendo su perfil como aprendiz del SENA.

Identifica la estructura organizacional del SENA, y los procedimientos administrativos y formativos

Explica la relación del programa de formación en el cual está matriculado con el proyecto de formación que desarrollará para lograr los resultados de aprendizaje

Distingue el ambiente de aprendizaje y la metodología que se utilizará en el proceso de formación

Identifica en el entorno nacional e internacional las oportunidades que le ofrece el programa de formación

Presenta las evidencias de manera oportuna y de acuerdo con lo concertado

SENALOGIA: El concepto de Senología hace referencia a los componentes físicos, actitudinales, morales y espirituales de debe poseer el aprendiz Sena. FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL: Es un proceso educativo que le permite al aprendiz a apropiarse del conocimiento para su desarrollo personal y aplicarlo con innovación y creatividad, a la producción y gestión de una empresa.

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9. BIBLIOGRAFIA

Decreto SENA

Reglamento Aprendiz SENA

Programa de Articulación con la educación media 10. CIBERGRAFIA

http://www.youtube.com/watch?v=Nc-cjXQucz8&feature=related

SENA: El Servicio Nacional De Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público adscrito al

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Fue recientemente reestructurada por la ley 119 de febrero de 1994. El Sena está presente en una gran mayoría del territorio de nuestro país y de acuerdo con las necesidades de los empresarios, comunidad, trabajadores y población en general, atiende mediante la Formación Profesional los sectores Agropecuarios, Industria, Comercio y Servicios. REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA: se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del Sena, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables