UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURASFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALESESCUELA DE PSICOLOGIA

ASIGNATURA:PSICODIAGNOSTICO II

GUIA DE LA ENTREVISTA PSICODINAMICA

CATEDRATICA:LIC. CAROLINA BARRANTES

1. Cmo propone la entrevista el psicoanlisis?

La propone como un instrumento diagnstico y teraputico.

2. Qu es interpretacin como metodologa?

El modo en que el profesional realiza sus hiptesis que va elaborando por el comportamiento del paciente.

3. Que se procura a travs de la entrevista?

Promueve la expresin ms libre posible del individuo y se usa para explorar la subjetividad y reformular una historia de vida.

4. Qu es la entrevista inicial?

Es el arranque de una serie de encuentros que tiende a reformular la historia de vida de un sujeto, ampliando el espectro de ideas, fantasas y afectos accesibles a su conciencia.

5. Qu es la comunicacin de inconsciente a inconsciente?

Tiene que ver con lo que en el lenguaje popular llamamos intuicin y se basa en la lectura de leves signos que comunican mensajes no explicables claramente para la racionalidad, pero que a travs de la emocionalidad se perciben como certeros y son indicadores que nos guanen relacin para decidir qu lnea de interpretacin seguir, en que momento hablar y cuando callar, el cual otro intervenir y como intervenir.

6. Qu es el encuadre en la entrevista psicodinmica?

Es una serie de principios de comportamiento que regulan y sistematizan el funcionamiento de la relacin entre el entrevistador y el entrevistado.

7. Cules son los componentes bsicos de la entrevista?

Componentes no sujetos a variables circunstanciales Numero de sesiones/ semana (entre 1 y 5 sesiones semanales) 50 minutos de duracin Asociacin libre y tcnica teraputica interpretativa en las transferencias. Tratamiento vinculado a honorarios. Regla: abstinencia e incompatibilidad con otros tratamientos. Componente circunstancial Horarios Consultorio Vacaciones/ fiesta Forma de pago y cantidad Componentes accidentales Mudanza del consultorio. Cambios en la decoracin Arreglo del persona de analista Accidentes o enfermedades serias del analista. Contactos extra analticos= seminarios, reuniones cientficas. Componentes externos Contacto y contraste con otros analistas. Supervisiones, controles.

8. Que favorece el encuadre?

Favorece un marco referencial, neutral y asptico del trabajo clnico.

9. Cul es la consigna de la entrevista psicodinmica?

La consigna que se le da al sujeto es que verbalice lo que le preocupa, en el orden y modo que libremente desee, sin estar pendiente de la lgica del orden o contenido de la secuencia, que hable de ello que a l le venga a su mente y desee consultar.

10. Por qu es importante especificar los objetivos de la intervencin teraputica, sus fases y tcnicas del paciente?

Porque atribuye a disminuir la ansiedad del paciente y le proporciona puntos de referencia respecto de los cuales puede organizar tanto sus percepciones como sus expectativas.

11. Cules son los objetivos de la entrevista?

Capacitacin emocional e intelectualmente Comprender y describir la estructura psicolgica del funcionamiento del ello,supery,yo de un sujeto. Conocer la etiologa del trastorno o alteracin. Este objetivo se centra en explicar la etiologa del comportamiento humano a partir de la descripcin de su estructura psquica y de su funcionamiento. Identificar los puntos de fijacin en la libido y en la regresin,permite conocer la posicin evolutiva. Conocer la elaboracin mental que el sujeto se ha formado sobre lo que le ocurre, la experiencia subjetiva de su malestar, no la conducta real.

12. Cules son los aspectos generales relacionados con el entrevistado?

Las expectativas y las caractersticas personales Expectativas: cuando ms importante o urgente es para el paciente lo que espera conseguir, ms altas sern estn esperanzas o temores y ms grande ser el nivel de ansiedad con que se acerca al servicio. Caractersticas personales: Deben de tener en cuenta variables tal como el contexto familiar, social ,nivel cultural y acadmico, biografa personal, situacin laboral, as como xitos y fracasos percibidos por el mismo.

13. De dnde proceden las demandas del paciente?

Procede de las demandas del paciente y expectativas que se forme sobre el profesional, sobre el servicio y sobre s mismo.

14. Las necesidades bsicas solo son de origen biolgico?

No, porque igualmente son bsicas aquellas que son parte de las necesidades sociales y psicoafectivas.

15. Qu tipos de necesidades existen?

Habitualmente se distinguen cuatro tipos de necesidades: normativas (lo que el experto percibe como necesidad en un momento dado); experimentadas o sentidas (percibidas por el sujeto); expresada o demandada (necesidad sentida y manifiesta mediante la solicitud de servicio) y comparativos (deducida por el observador exterior).

16. Qu caractersticas debe reunir un entrevistador?

17. Qu es disociacin instrumental?

Es cuando el profesional acta por un lado, con una identificacin proyectiva con el entrevistado, y por otra permaneciendo fuera de esta identificacin, observando y controlando lo que ocurre, graduando el impacto emocional y la desorganizacin ansiosa que puede experimentar.

18. Qu es contencin?

Es la capacidad de percibir y recibir las ansiedades del otro para contenerlas, devolvindolas a un estado de superior elaboracin en forma menos desestructurada y nociva.

19. Qu esquemas se siguen en el anlisis de la entrevista psicodinmica?

Demanda de la entrevista Motivo de consulta manifiesto vrs latente y significado de los sntomas Anlisis del estilo comunicacional Mecanismo de defensa y ajuste a la realidad Anlisis de transferencia y contratransferencia Uso de las tcnicas de intervencin en la entrevista dinmica Final de la entrevista

20. Cmo puede ser la modalidad de la demanda?

De urgencia, especificidad y claridad, malestar grave, orientacin sobre un problema.

21. Cmo es posible conocer el significado de los sntomas?

El significado es otorgado a los sntomas por el paciente es, en ocasiones, claramente indicativo del problema, pero en otras se desconoce qu significado tienen o qu funcin cumplen los sntomas hasta que no se han realizado, al menos, dos entrevistas.

22. Cmo se expresa el motivo latente?

Se expresa a travs de la fantasa de deseo, cuando se dicen, por ejemplo, frases como me gustara conseguir, me gustara cambiar en, y se expresan expectativas que no tienen que ver directamente con el motivo de consulta, y que adems apenas tienen conexin con el principio de realidad.

23. Qu es fantasa de enfermedad?

Alude al significado del sntoma para el sujeto, es decir, que es lo que preocupa ms all de lo que dice, que es lo que hace sufrir ms all de lo que verbaliza en el motivo de consulta su verdadero significado para el entrevistado.

24. Qu es fantasa de curacin?

Se expresa a travs de cul sea el deseo de cambio, que ajuste a la realidad tenga ese deseo y que oculte o exprese ese deseo de curacin.

25. Cmo se analiza el conflicto?

Se analiza en funcin de las instancias psquicas de ello, yo y super yo.

26. En base a que difiere los conflictos de las personas?

Difiere en funcin de la etapa de desarrollo en la que ha quedado fijado de forma preferente, y en relacin a esa etapa y los mecanismos de defensa que haya puesto en juego para superarla, se organizan y estructura su personalidad.

27. De qu se derivan los conflictos?

De los sntomas de malestar cultural actual, como son el abuso y maltrato fsico y sexual, los trastornos de alimentacin, los desrdenes de la personalidad antisocial, los problemas de violencia juvenil, el racismo, las adiciones en cualquiera de sus mltiples manifestaciones, enfermedades como el cncer, el SIDAporque en torno a ellos es donde con ms facilidad se expresan los conflictos.

28. Puede la cultura influir en la conducta?

Si, por la adaptacin y desadaptacin a ella.

29. Qu debe captar el entrevistador dinmico en la comunicacin?

Debe observar y captar a travs de la atencin flotante una serie de aspectos de inters: La comunicacin no verbal. Asociaciones de ideas. Rupturas del discurso o cambios en la conversacin. Referencias recurrentes. Inconsistencias y vaco. Significados ocultos. Incremento o disminucin de la ansiedad en el transcurso de la narracin o en un fragmento narrativo. Oraciones de apertura y cierre.

30. Cmo son las defensas primitivas?

Suelen ser habitualmente ms patolgicas .

31. Cmo son las defensas maduras?

Suponen mayor capacidad para proponer la gratificacin, con la consiguiente capacidad para tolerar la tensin y frustracin como el control apropiado de la descarga directa.

32. Cules son las defensas primitivas?

Negacin, Proyeccin, Introyeccin, Disociacin, Aislamiento, Regresin, Represin.

33. Cules son las defensas maduras?

Racionalizacin, conversin, evitacin, desplazamiento, identificacin, simbolizacin, formacin reactiva, sublimacin.

34. Qu aspectos de ajuste a la realidad deben realizarse?

A. Funciones YoicasB. Funciones de introspeccin.C. Relacin con otros.

35. Cules son las funciones Yoicas?

Competencia en el manejo del ambiente tal y como es percibido por los otros y contracto con la percepcin. Pensamiento, memoria, lenguaje, funciones visuales y motoras, concentracin y atencin. Anticipacin y aprendizaje, incluyendo los aspectos cognitivos y la planificacin de las acciones. Capacidad de juicio, que implica el empleo analtico y sinttico de los componentes anteriores.

36. Cules son las funciones de introspeccin?

Las capacidades de integracin que suponen el empleo de todos los componentes anteriores, para alcanzar la capacidad de seleccionar, controlar e integrar los sistemas de actividad mental.Chequeo de la realidad interna: conciencia reflexiva, autoconocimiento, apertura del Self.

37. Cules son los factores en relacin a otros ajustes a la realidad? Capacidad para subordinar elecciones narcisistas o simbiticas alas experiencias de los otros como un todo separado de uno mismo. Capacidad para aumentar la prdida y establecer nuevas relaciones asi como la estabilidad y duracin de las actuales.

38. Qu es la trasferencia?

Es una interaccin con el entrevistador, el entrevistado produce, transferencias esto es reformulaciones de impulsos y fantasas que son una expresin de una tendencia tpica de la especie humana de sustituir a una persona con la que se tuvo una experiencia anterior por la persona del entrevistador.

39. Cmo puede ser la trasferencia?

Puede ser negativa, positiva o con predominio altamente de una y otra.

40. Qu se puede lograr a travs del anlisis de la transferencia?

Se puede descubrir nuevas perspectivas de s mismo. Se puede corregir formas de reaccin inadecuadas y se puede generar otras menos conflictivas y ms productoras de placer.

41. Qu es la contratransferencia?

Son los fenmenos que aparecen durante la entrevista como parte de la agenda inconsciente del entrevistador.

42. Cules son las tcnicas de intervencin que puede utilizar el entrevistador para movilizar y hacer comprender al paciente lo que ocurre?

La clarificacin, confrontacin, sealamiento e interpretacin.

43. Qu es insight?

Es la capacidad de darse cuenta, de tomar consciencia en forma sbita de una realidad interior, que normalmente haba permanecido inconsciente y que normalmente conlleva cierta emocionalidad.

44. Para qu se utiliza la confrontacin?

Se utiliza para hacerle tomar consciencia al entrevistado de algo que se contradice.

45. Qu es la aclaracin?

Puede considerarse el paso siguiente, es una forma de enfocar los fenmenos que ocurren, desmenuzando que ocurren, con quien, a quien le pasa, como ocurre. Este trata de aportar informacin comprensiva del tema que se est tratando. 46. Qu es sealamiento?

Es simplemente repetir o acentuar mediante una interrogacin la palabra o palabras que el paciente acaba de pronunciar.

47. Qu es la interpretacin?

Es el mecanismo mediante el cual se trata de hacer consciente un fenmeno inconsciente, hacer consciente el origen, la historia o la causa inconsciente de un sueo psquico.

48. Cul es el objetivo final de la entrevista?

Su objetivo consiste en consensuar los objetivos de investigacin diagnostica alcanzados durante la entrevista inicial.

49. Qu supone un diagnostico psicodinmico?

Supone un juicio de valor y por tanto la realizacin de una sntesis tras la interpretacin y la evaluacin profesional de una situacin previamente analizada. Tambin toma de decisiones y planifica la posterior canalizacin.

50. Qu son hiptesis diagnosticas?

Son suposiciones de carcter provisional sobre hechos que se observan, y que sern confirmados o rechazados despus.