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GSK EspañaInforme corporativo 2017

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Informe Corporativo GSK España 2017

Nuestra misión es conseguir que las personas puedan hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.

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Índice

Nuestra Compañía • Una multinacional farmacéutica con una misión

• 150 años de historia en innovación sanitaria responsable y crecimiento mundial

• Investigación, desarrollo e innovación responsable al servicio de las personas

• Innovación mediante la colaboración, la transparencia y la confianza

• Innovación en nuestra forma de trabajar

Reconocimientos y premios • GSK vuelve a ser calificada como ‘Excelente’

en el Plan Profarma 2016

• Comprometidos con la transparencia, el buen gobierno y la integridad a través de Forética

• La ‘Igualdad en GSK’, reconocida por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

• GSK, entre las empresas más atractivas y deseadas para trabajar en España

• Líderes de la lista “Change the World” de las 50 empresas más comprometidas en el mundo

• Primera empresa española con la Certificación de Flota Ecológica Máster

• Primera farmacéutica española acreditada como ‘Empresa Saludable’

GSK, líder de los índices ATM y AVI (Acceso a los Medicamentos y Vacunas)

• Trabajar para ampliar el acceso a los medicamentos y vacunas

Nuestro futuro

GSK en España • Campus de I+D: Centro de Investigación de

Medicamentos para Enfermedades de los Países en Desarrollo

• Diseases of the Developing World Drug Discovery Center (DDW)

• Unidad de Investigación Clínica

• Innovando en el proceso de fabricación

• Centros de producción

• División Farmacéutica

• Consumer Healthcare

• ViiV Healthcare

• Unidad de enfermedades raras

• Creando valor y siendo responsables

Centrados en el bienestar de las personas: Proyectos y patrocinios

• Programa Barretstown

• PHASE

• Pulse

• Voluntariado ‘Orange Day’

• Proyecto ‘Orange United’ con Save The Children

• Graduate Future Leaders Programme

• Programa ‘Bibliotecas Adaptadas’

• Programa de Becas para Jóvenes Licenciados

• Fundación de Ciencias de la Salud

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Nuestra compañíaUna multinacional farmacéutica con una misión

Una historia de innovación

Más de 30 años después de su lanzamiento, seguimos produciendo el antibiótico más utilizado y cada minuto es consumido por 400 personas en todo el mundo.

Además de desarrollar el primer fármaco frente al VIH, hemos puesto las bases para las posteriores innovaciones en la lucha contra este virus.

Llevamos 45 años investigando en el Área de Respiratorio apoyando nuestra amplia cartera de productos con innovaciones.

Seguimos investigando en las tres patologías más relevantes para la Organización Mundial de la Salud: malaria, tuberculosis y VIH.

Hemos desarrollado la primera vacuna basada en la técnica de la vacunología inversa a través del genoma de las bacterias, lo que reduce el tiempo de identificación de nuevas vacunas.

Trabajamos en un programa para acelerar el desarrollo de una vacuna frente al ébola.

Desarrollamos la primera pasta de dientes para la sensibilidad dental y la erosión ácida: Sensodyne Repair & Protect.

Hemos desarrollado la primera vacuna mundial frente a la malaria.

Somos una compañía centrada en el cuidado de la salud y guiada por la ciencia. Contamos con tres unidades de negocio líderes en el mundo que investigan, desarrollan y producen medicamentos, vacunas y productos para el cuidado diario de la salud. Trabajamos intensamente para ampliar el acceso a nuestros productos, de manera que estén a disposición del mayor número posible de personas, sin importar el lugar del mundo en el que vivan o su poder adquisitivo.

A lo largo de nuestra historia hemos ayudado a transformar la salud, la vida y el futuro de millones de personas en todo el mundo. Desde nuestros inicios, con la elaboración de productos lácteos para bebés, hasta el desarrollo de la primera vacuna del mundo frente a la malaria, mantenemos un enfoque pionero en el desarrollo de productos y soluciones innovadoras para la salud.

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Con 150 años de experiencia a nuestras espaldas, desde GSK y sus empresas predecesoras hemos contribuido a mejorar la salud, la vida y el futuro de millones de personas en todo el mundo. Somos líderes mundiales en investigación y en el cuidado de la salud. Nuestra sede corporativa se encuentra en Londres y cotizamos en las bolsas tanto de la capital británica como de Nueva York.

Operamos en 150 países proporcionando empleo a cerca de 100.000 personas, de las que más de 11.000 son investigadores en los cinco grandes centros de I+D que GSK tiene en el Reino Unido, Estados Unidos, Bélgica y China. Asimismo, contamos con 80 centros de producción que suministran productos a 190 países. Esta infraestructura nos permite producir cada año alrededor de 2.500 millones de

envases de medicamentos, cerca de 690 millones de dosis de vacunas y más de 5.000 millones de envases de productos sanitarios de consumo.

Desarrollamos nuestra actividad sobre el pilar de la innovación responsable y en torno a tres prioridades estratégicas: ser la compañía farmacéutica más innovadora, capaz de generar una mayor confianza en la sociedad y de obtener los mejores resultados a través del desarrollo de productos competitivos.

Dentro de nuestro negocio de productos farmacéuticos y de vacunas, enfocamos nuestra actividad en seis áreas principales: VIH y enfermedades infecciosas, enfermedades raras, patologías respiratorias, inmunoinflamatorias, oncología y vacunas.

Desarrollamos y producimos medicamentos para el tratamiento de un gran número de enfermedades agudas y crónicas, y somos líderes en las áreas de Respiratorio y de VIH.

Somos líderes en vacunas gracias al desarrollo, producción y distribución de una amplia cartera de vacunas pediátricas, para adolescentes, adultos y viajeros.

Desarrollamos y comercializamos algunas de las marcas más reconocidas y de mayor venta en el mundo para el control del dolor, la nutrición y la salud oral, digestiva y dermatológica, como Sensodyne, Rhinomer, Voltadol y Corega.

150 años de historia en innovación sanitaria responsable y crecimiento mundial

16.100 mill £ de ventas

4.600 mill £ de ventas

7.200 mill £de ventas

División Farmacéutica Vacunas Consumer Healthcare

Datos 2016

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Investigación, desarrollo e innovación responsable al servicio de las personas

El proceso de descubrimiento y desarrollo de fármacos y vacunas es muy complejo y lleva mucho tiempo.

Los pacientes y consumidores confían en la eficacia y seguridad de nuestros productos

Hemos cambiado:

• Nuestros investigadores ahora trabajan en grupos pequeños y en áreas específicas estando más cerca de la ciencia y de sus proyectos.

• Damos acceso a nuestra experiencia, instalaciones y propiedad intelectual para apoyar la I+D de enfermedades en los países en desarrollo.

Colaboraciones

Sabemos que no podemos descubrirlo todo dentro de nuestros laboratorios.

Colaboramos con miles de organizaciones y gobiernos para acelerar el progreso y compartir la inversión en nuevas investigaciones.

Las alianzas estratégicas y la aproximación a nuevas formas de trabajo nos están ayudando a conseguir más.

• Nuestros productos siguen los mismos estándares de calidad sea cual sea el lugar del mundo en el que se fabriquen. Monitorizamos y mejoramos constantemente nuestros sistemas de producción y las cadenas de suministro.

• Innovamos continuamente para que nuestro sistema de producción sea lo más eficiente posible, y para disminuir los residuos y nuestra huella de carbono.

El principal reto de GSK es encontrar soluciones farmacoterapéuticas para las necesidades de salud de las personas.

En 2016, destinamos 3.600 millones de libras a la investigación y desarrollo (I+D) de nuevos fármacos. Asimismo, contamos con una de las mayores carteras de medicamentos en investigación con potencial de comercialización, y somos líderes mundiales en I+D y producción de vacunas incluidas en los programas de inmunización de más de 100 países.

Nuestra apuesta por la I+D+i también se extiende al proceso de producción, en el que trabajamos para que sea lo más eficiente posible disminuyendo los residuos y la huella de carbono, y mejorando aún más la calidad siempre que sea posible. Monitorizamos y mejoramos constantemente nuestros sistemas de producción y las cadenas de suministro para mantener los estándares de calidad sea cual sea el lugar del mundo en el que se fabriquen nuestros medicamentos.

40potenciales nuevos fármacos y vacunas en desarrollo

1ª Compañía farmacéuticaen unirse a la campaña AllTrials, poniendo a disposición de los investigadores los resultados de los ensayos clínicos, ya sean positivos o negativos.

Más de

30.000 personas trabajan en producción y suministro en todo el mundo.

Innovaren I+D

Innovara través de la colaboración y la transparencia

Innovaren fabricación

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Innovación mediante la colaboración, la transparencia y la confianza

Sabemos que no podemos descubrirlo todo dentro de nuestros laboratorios. Esto es especialmente cierto en los ámbitos de investigación complejos, como el de los antibióticos y el de las enfermedades que están resultando difíciles de entender, entre las que se encuentra el Alzheimer. En el caso de las patologías que tienen un gran impacto en los países en vías de desarrollo, como la malaria o la tuberculosis, nos enfrentamos a un reto diferente: estos países tienen una necesidad urgente de nuevos tratamientos, pero tienen dificultades para acceder a ellos, por lo que investigamos para desarrollar medicamentos innovadores, eficaces y económicamente asequibles. En estas regiones debemos buscar maneras totalmente diferentes de apoyar a nuestro equipo de I+D.

Para ello, promovemos la innovación responsable buscando fuera de nuestros propios laboratorios y facilitando el acceso a nuestras instalaciones y experiencia, e incluso a nuestra propiedad intelectual. Actualmente mantenemos colaboraciones en materia de investigación con más de 3.000 organizaciones externas y estamos trabajando con gobiernos, entidades benéficas y demás organizaciones para diseñar mecanismos de financiación innovadores, lo que nos permite compartir los costes que conlleva la investigación de enfermedades y trastornos que están siendo especialmente difíciles de solucionar.

Asimismo, hemos desarrollado un modelo de innovación abierta a través de la creación del primer ‘laboratorio abierto’ (Open Lab) del mundo para la investigación y descubrimiento de nuevos medicamentos para el tratamiento de enfermedades de países en desarrollo que causan cada año millones de muertes, como la malaria, la tuberculosis y las enfermedades causadas por kinetoplástidos (leishmaniasis y enfermedad de Chagas).

Este nuevo modelo de innovación abierta ya está dando sus frutos. En el caso de la malaria, los resultados finales del estudio de fase III de nuestra vacuna candidata frente a la enfermedad, RTS,S (Mosquirix) han mostrado que puede aportar beneficios sustanciales para la salud pública en regiones endémicas del África Subsahariana. En cuanto al ébola se refiere, cabe destacar el hito alcanzado con la vacuna candidata de GSK/NIH, que se está evaluando en un ensayo de eficacia a gran escala en más de 30.000 personas.

Desarrollar nuevos antibióticos.Uno de ellos, Augmentine, sigue siendo de los más utilizados 40 años después de que saliera al mercado.

Llevar esperanza a las personas con enfermedades respiratorias.En los últimos 40 años hemos invertido más en investigación en el área respiratoria que cualquier otra compañía farmacéutica, desarrollando medicamentos que han transformado el tratamiento del asma y la EPOC.

Prevenir enfermedades infecciosasCreamos las primeras vacunas contra el sarampión y la rubéola, y la vacuna recombinante para la hepatitis B.

Transformar el VIH/SIDA.Desarrollamos el primer medicamento para tratar el VIH/SIDA, que junto a fármacos posteriores ha ayudado a que esta enfermedad deje de ser una sentencia de muerte y sea una afección crónica controlada.

Luchar contra la poliomielitis.Llevamos más de 60 años apoyando la lucha para erradicar la poliomielitis. Actualmente, suministramos a UNICEF un tercio de las vacunas contra la poliomielitis que utilizan cada año.

Ser líderes mundiales en la venta de medicamentos sin prescripción médica. Durante los últimos 90 años hemos ayudado a millones de personas a tratar sus síntomas de resfriado, gripe y dolor con productos como Beechams y Panadol.

En GSK hemos sido los primeros en...

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Innovación en nuestra forma de trabajar

Cómo hemos modificado la manera en la que trabajamos

GSK no es solo una compañía. Somos cerca de 100.000 personas a lo largo y ancho del planeta que, cada día, reflexionamos sobre cómo ofrecer un mejor servicio a los pacientes y consumidores que dependen de nuestros productos.

Entendemos nuestro trabajo como un proceso de creación de relaciones de confianza con todos ellos.

Los conocimientos, experiencia y entusiasmo de nuestros empleados hacen posible forjar alianzas con otras personas y organizaciones que nos pueden ofrecer nuevas perspectivas sobre cómo afrontar los problemas sanitarios en el mundo. Ellos son los que trasmiten nuestros valores de transparencia, respeto e integridad, y los pacientes y consumidores son la prioridad en su trabajo diario y sus decisiones.

Por este motivo, velamos para que las relaciones que construimos tengan una base sólida fundada en la confianza, la honestidad y la transparencia, eliminando cualquier percepción de influencia sobre nuestros socios y aliados (profesionales, organizaciones sanitarias y administraciones públi-cas) para hacer llegar sólo efectos positivos a los pacientes y demás grupos de interés. Un diálogo abierto que se inició hace ya una década, cuan-do facilitamos el acceso a los datos de nuestros ensayos clínicos para favorecer la investigación y la transparencia, y que precisa de un entorno de colaboración abierto y de trabajo conjunto para satisfacer las necesidades de los pacientes mejo-rando así su salud y su calidad de vida.

Relaciones basadas en la confianza• Nuestros delegados son evaluados y compensados por

su conocimiento técnico y por la calidad del servicio que ofrecen al profesional sanitario para fomentar una mejor atención al paciente, además de por el resultado global de nuestra compañía.

• Apoyamos sin reservas el Código de Transparencia de EFPIA/Farmaindustria, que contempla la publicación individualizada de todas las transferencias de valor realizadas a un profesional u organización sanitaria.

• Somos los principales impulsores de la Fundación de Ciencias de la Salud, que investiga y estudia todos los temas relacionados con la bioética desde hace más de 25 años.

• GSK España cuenta con la Tres Cantos Open Lab Foundation para ofrecer el acceso a investigadores independientes en su búsqueda de soluciones para las enfermedades de países en vías de desarrollo.

• Colaboramos con 3.000 organizaciones en materia de investigación.

Desde enero de 2015, en lugar de ser compensados por objetivos de ventas individuales, nuestros delegados son evaluados y compensados por su conocimiento técnico, por la calidad del servicio que ofrecen al profesional sanitario para fomentar una mejor atención al paciente y por el rendimiento global de nuestro negocio.

Para ello hemos invertido en la formación de nuestros delegados de manera que puedan adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para ofrecer a los profesionales el apoyo que necesitan, aportando información objetiva sobre nuestros productos e investigaciones.

Llevamos haciendo esto en Estados Unidos desde 2011 y desde enero de 2015 hemos puesto en marcha este nuevo esquema en el negocio global.

Una fuerza de ventas centrada en el paciente.

Modernizando nuestra relación con los profesionales sanitarios.

En GSK hemos decidido dar un paso adicional y hemos modificado la manera en la que nos relacionamos con los profesionales sanitarios. Por ello, solo remuneramos de forma excepcional a profesionales que hablen sobre la ciencia que sustenta a nuestros productos en algunos congresos y conferencias. Seguimos apoyando la formación médica de calidad pero a través de organizaciones independientes.

Por primera vez, y como parte de nuestro compromiso con la transparencia, en julio de 2016 publicamos las transferencias de valor de GSK España a los profesionales y organizaciones sanitarias realizadas en 2015*.

De esta manera, los pacientes pueden estar seguros de que su médico les está recetando el medicamento más apropiado para ellos, en función de sus necesidades.

Nuestra prioridad es proporcionar información veraz y basada en la evidencia sobre nuestros productos a través de nuevos canales, incluidos los dispositivos móviles, que están a su disposición dónde y cuándo quieran.

*Puede consultar la publicación anual de las transferencias de valor a profesionales y organizaciones sanitarias en España en nuestra página web http://es.gsk.com/es-es/profesionales-sanitarios/.

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Construimos relaciones sólidas basadas en la confianza y la transparencia

GSK en España

Datos 2016

*Datos de ViiV España y Portugal


GSK España, cuya sede central se encuentra en el Parque Tecnológico de Madrid, en Tres Cantos, tiene 1.914 empleados, dispone de un campus de investigación en estalocalidad madrileña, y dos centros de producción en Aranda de Duero (Burgos) y Alcalá de Henares (Madrid).

Cuenta con una División Farmacéutica, centrada en las áreas de Respiratorio y Vacunas, y otra de Consumer Healthcare(CH), que comprende especialidades farmacéuticaspublicitarias (medicamentos que no requieren receta médica)y productos para el cuidado de la higiene bucal.

La sede de GSK en Tres Cantos también alberga el negocio de ViiV Healthcare, dedicado exclusivamente al desarrollo detratamientos frente al VIH.

La innovación responsable y la colaboración son las señas de identidad de GSK en España. En todas nuestras sedes, tanto de investigación como de producción, trabajamos para ofrecer a la sociedad mejores productos, más eficaces y más eficientes.

261 empleados

1 campus de investigación

1 Open Lab

1 Ud. de Investigación Clínica

55,1 mill € de inversión

I+D+i

Farma: 551 mill €

ViiV: 200* mill €

Consumer Healthcare: 155 mill €

Ventas

817 empleados

Producción

2 plantas de producción

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Campus de I+D en Tres Cantos (Madrid): Centro de Investigación de Medicamentos para Enfermedades de los Países en DesarrolloDiseases of the Developing World Drug Discovery Center (DDW)

En 2016, GSK celebró 25 años de I+D en nuestro país. Fundado en 1991 para investigar y desarrollar nuevos fármacos para combatir enfermedades infecciosas, nuestro campus de investigación en Tres Cantos se convirtió en 2001 en el Developing World Drug Discovery Center (DDW), un referente mundial en la búsqueda de nuevos medicamentos con los que tratar enfermedades que asolan a los países en vías de desarrollo.

El DDW es el primer centro español de investigación y uno de los pocos del mundo dedicado en exclusiva al descubrimiento de nuevos tratamientos para la malaria, la tuberculosis y las enfermedades causadas por kinetoplástidos que asolan a los países en vías de desarrollo y que cada año causan millones de muertes.

Basa su organización en tres unidades de investigación y descubrimiento de fármacos que operan de manera autosuficiente desde las fases de screening o cribado hasta la prueba de concepto en fase II. Las tres unidades están dedicadas a la malaria, la tuberculosis y las enfermedades causadas por kinetoplástidos (leishmaniasis y enfermedad de Chagas).

Las actividades de I+D que desarrollamos en las unidades del DDW se realizan en un entorno de colaboración con otras instituciones y grupos de investigación, entendiendo que este es el único modelo útil para descubrir y desarrollar fármacos que alivien el sufrimiento de los pacientes en los países menos desarrollados.

Como logros importantes de las alianzas y colaboraciones, en la actualidad tres compuestos descubiertos en el DDW están en proceso de evaluación avanzada: dos en fase preclínica para el tratamiento de malaria y leishmaniasis, y uno en fase clínica para el tratamiento de la tuberculosis.

Un centro abierto a la comunidad científica internacional

Desde 2009, el DDW lidera un nuevo modelo de innovación abierta basado en tres premisas: un pool de patentes, la publicación de los datos de ensayos de cribado de nuestra colección química, y el Open Lab.

El pool de patentes contiene todos los datos farmacológicos, estructuras químicas y patentes relacionadas con estas enfermedades que tanto GSK como las instituciones adheridas ponemos a disposición de la comunidad científica. Este pool está gestionado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (WIPO) y cuenta en la actualidad con la participación de más de 60 instituciones de todo el mundo.

Además, el DDW ha publicado los datos de los ensayos a gran escala del cribado de la colección química -2 millones de muestras- frente a malaria, tuberculosis y las enfermedades causadas por kinetoplástidos (leishmaniasis, Chagas y enfermedad del sueño). Las moléculas activas, así como los datos de actividad, están a disposición de la comunidad científica y son la fuente de muchos nuevos proyectos de investigación.

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Unidad de Investigación Clínica

Tres Cantos Open Lab Foundation

El Open Lab, por su parte, es un proyecto de innovación abierta destinado a albergar investigadores externos en nuestras instalaciones de Tres Cantos. Para tal fin, GSK creó una Fundación sin ánimo de lucro, Tres Cantos Open Lab Foundation (TCOLF), con sede en Reino Unido, que concede financiación a instituciones públicas y privadas de todo el mundo para trabajar en sus proyectos propios dentro del ámbito de las enfermedades de los países en desarrollo (malaria, tuberculosis y enfermedades causadas por kinetoplástidos) en los laboratorios de GSK en Tres Cantos. Este último año se ha incluido Shigellosis como una nueva área de trabajo dentro del paraguas de las enfermedades de países en desarrollo. Tres nuevas propuestas para el descubrimiento de nuevos fármacos para combatir

Shigella forman parte en la actualidad del portafolio de la TCOLF

Hasta junio de 2017, el Governing Board de la TCOLF ha evaluado 250 propuestas y ha concedido financiación a 66 proyectos de investigación con la participación de cerca de 78 científicos de todo el mundo en las 16 convocatorias celebradas. Estos proyectos han generado varias dianas terapéuticas nuevas y han optimizado moléculas con actividad hasta fases pre clínicas avanzadas. Como fruto de la actividad del Open Lab, se han publicado más de 20 artículos científicos, 18 presentaciones en congresos y 21 pósters y se ha generado valor para posteriores financiaciones o becas concedidas a proyectos desarrollados desde el Open Lab.

En GSK tenemos en marcha un amplio programa de Investigación Clínica que abarca todas las fases del desarrollo clínico, desde la I a la IV, complementándose en algunos casos con estudios post-autorización observacionales y otros de tipo epidemiológico.

Durante 2016, GlaxoSmithKline, S.A. ha trabajado en España en el desarrollo clínico de 32 moléculas en 35 indicaciones diferentes. Asimismo, la investigación realizada en 2016 ha comprendido un total de 80 ensayos clínicos y 5 estudios observacionales/epidemiológicos. El número global de centros implicados en estos estudios fue de 831, con la participación de 6.244 pacientes

Todos estos estudios se engloban en diferentes áreas terapéuticas en las cuales todavía existen necesidades no cubiertas, como las respiratorias, metabólicas, cardiovasculares, inflamatorias, oncohematológicas, neurodegenerativas, infecciosas, enfermedades raras, etc. Además, se han realizado estudios en el campo de las vacunas profilácticas tanto frente a infecciones víricas como bacterianas.

• Dentro de la Compañía, GSK España es el quinto país en volumen en investigación clínica y uno de los primeros en investigación en VIH y cada vez se van incorporando nuevos proyectos de investigación en fases más tempranas.

• Todos los resultados de los ensayos clínicos realizados por GSK se hacen públicos, sea cual sea el

resultado, para colaborar en procesos de investigación más eficientes.

• Somos la primera compañía farmacéutica que dio acceso a los investigadores independientes a los datos anonimizados de pacientes participantes en nuestros estudios.

• Más de 6.000 pacientes españoles han participado en distintos estudios del área de respiratorio en los últimos 10 años.

• El 77% de las publicaciones peer review de dolutegavir tienen un autor español, que participa en todos los estudios pivotales del fármaco.

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Los pacientes y los consumidores confían plenamente en nuestros productos, por ello trabajamos para ofrecerles los estándares más altos en todas las fases de su desarrollo, entre ellas las de producción, sin importar en qué parte del mundo tiene lugar. Para ello ponemos constantemente a prueba nuestros procesos de fabricación en busca de mejoras y cuando nos encontramos con un problema lo solucionamos de manera inmediata.

A través de nuestras 80 plantas de fabricación, servimos a clientes de 190 países, moviendo nuestros productos más de 350 millones de kilómetros cada año.

La seguridad del paciente y del consumidor es nuestra prioridad número uno. Pero esto no significa que no podamos seguir mejorando. Desde el inicio del proceso de fabricación hasta el momento en que nuestros productos llegan a las personas que los consumen, innovamos para hacer que los sistemas de producción y cadenas de suministro sean lo más fiables y eficaces posible, eliminando los residuos, reduciendo las emisiones de carbono y mejorando la calidad allá donde podamos. De hecho, uno de nuestros objetivos más ambiciosos es conseguir para 2050 una cadena de valor neutra en carbono, es decir que las emisiones de CO2 asociadas a nuestra actividad tengan un balance final igual a cero.

Básicamente, ser más innovadores y eficientes en nuestro proceso de fabricación nos permite invertir más en investigación y nos ayuda a que nuestros productos lleguen con seguridad, calidad y rapidez a más pacientes y consumidores.

Aranda de DueroNuestro centro de producción de Aranda de Duero se encuentra entre las seis fábricas del área de Respiratorio y VIH de las 70 que GSK tiene en todo el mundo. Con 623 empleados, su producción alcanzó los 171 millones de unidades fabricadas en 2016 y el 100% se exportó a países de Europa, África, Oriente Medio, la región de Asia Pacífico y América, incluido Estados Unidos.

La fábrica focaliza su actividad en la producción y el suministro de productos del Área de Respiratorio (aerosoles y líquidos inhalados). De hecho, el 45% del Ventolín que se consume en el mundo se fabrica en este centro de producción, donde también se producen y acondicionan comprimidos para combatir enfermedades como el VIH, el Parkinson, el herpes o la úlcera gástrica.

También se fabrican productos para el cuidado diario de la salud de la unidad de negocio de Consumer Healthcare. En este sentido, la producción de Panadol para exportación está contribuyendo de forma significativa a la actividad de la fábrica.

Mediante la aplicación de nuestras políticas de calidad, seguridad y servicio, así como de sistemas de gestión eficientes, garantizamos que la fábrica de Aranda ponga a disposición de los consumidores finales productos seguros, de calidad y en tiempo.

Alcalá de HenaresLa planta de producción de Alcalá de Henares cuenta con 184 empleados y su producción en 2016 ha sido de 45 millones de unidades, con un 99,7% destinado a exportaciones a más de 30 países.

Este centro se dedica a la fabricación y acondicionamiento de productos sólidos orales (polvos, comprimidos y cápsulas) y es un centro de referencia en Europa, Oriente Medio y África para la fabricación de polvos orales y el acondicionado en sobres y frascos. Desde este centro suministramos productos al mercado europeo, Oriente Medio, Asia y Pacífico, siendo Reino Unido y Rumanía los países de mayor venta. En cuanto a las marcas suministradas, destacan Coldrex, Beechams, Panadol Cold & Flu, Panadol, Parasinus, Solpadeine y la sal de frutas Eno.

20%

60%

+7 millones

Desde 2011 hemos desarrollado un proyecto de colaboración con el Grupo McLaren para realizar un cambio radical en la innovación, el trabajo en equipo y la mejora continua.

La colaboración con McLaren ya ha dado sus frutos: una de nuestras fábricas ha aumentado su producción diaria de dispositivos inhaladores en un 20%, al mismo coste

Hemos reducido el tiempo de cambio en una de nuestras líneas de producción de pasta de dientes en un 60%, lo que nos permite producir siete millones más de tubos de dentífrico cada año.

Lo que hemos aprendido de estos dos proyectos se está aplicando en nuestras plantas de fabricación de todo el mundo.

Nos valemos de su experiencia para intentar mejorar nuestros procesos de ingeniería y fabricación, lo cual nos permite ofrecer nuestros productos a los pacientes y consumidores de una forma más eficaz

La innovación en el proceso de fabricación puede llegar de colaboraciones insospechadas

Innovando en el proceso de fabricación:Centros de producción

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División Farmacéutica

En España, nuestra unidad de negocio de productos farmacéuticos centra su actividad en el desarrollo de tratamientos para las enfermedades respiratorias y vacunas. Llevamos décadas alcanzando importantes hitos en estas dos áreas estratégicas que han mejorado drásticamente la salud de las personas y han modificado el curso de decenas de enfermedades.

Desde la década de los 70, somos líderes en el desarrollo de fármacos para el tratamiento del asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), y hemos invertido en I+D en el Área Respiratoria más que cualquier otra compañía farmacéutica. Nuestra investigación ha contribuido, además, a establecer unas directrices internacionales de tratamiento y a fijar nuevos niveles en los objetivos de tratamiento de los pacientes. De esta manera, ayudamos a que pacientes de más de 170 países mejoren el control de su enfermedad.

Junto con el desarrollo de nuevos medicamentos para el asma y la EPOC, seguimos innovando en los dispositivos inhaladores utilizados para administrarlos, lo que nos ha valido numerosos premios de diseño e ingeniería.

Nuestra unidad de negocio de Vacunas, por su parte, es una de las mayores del mundo y se dedica a la producción de vacunas pediátricas, de adolescentes y adultos para distintas enfermedades infecciosas. Desarrollamos la primera vacuna frente al sarampión en la década de los 60 y la primera frente a la rubéola en los 70. En la actualidad, nuestra amplia cartera de 23 vacunas registradas en España ayuda a prevenir

infecciones como la hepatitis, rotavirus, virus del papiloma humano, difteria, tétanos, meningitis bacteriana y gripe, entre otras. Además, cerca del 40% de los niños del mundo recibe al menos una vacuna de GSK para protegerse de infecciones potencialmente mortales.

Entre nuestros hitos en el Área de Vacunas se encuentran la opinión positiva emitida por la Agencia Europea del Medicamento en 2015 para la vacuna candidata para la malaria -RTS,S (Mosquirix)- para niños de entre 6 semanas y 17 meses, así como nuestro liderazgo en el programa para acelerar el desarrollo de la vacuna candidata contra el ébola.

GSK también cuenta con una consolidada cartera de productos clásicos establecidos y 9 de cada 10 medicamentos de GSK que llegan a manos de los pacientes pertenecen a este portafolio. Entre los productos clásicos establecidos se encuentran marcas mundialmente conocidas en el área de los antibióticos y respiratorio. En 2015 se sumaron a esta cartera los productos procedentes de las áreas de Urología y Metabolismo, para el tratamiento de la hiperplasia benigna de próstata y la diabetes, respectivamente.

Por último, en el área de la Dermatología destaca Stiefel, una compañía adquirida por GSK en 2009 y que lleva más de 165 años desarrollando productos para el cuidado de la piel. Stiefel está presente en 132 países con productos dermatológicos entre los que se encuentran antiacnéicos, antibióticos tópicos, pieles secas y atópicas, y champús tanto de tratamiento como de uso frecuente.

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ViiV Healthcare

ViiV Healthcare es la única compañía farmacéutica del mundo dedicada exclusivamente al desarrollo de avances en el tratamiento y en el cuidado de personas que conviven con VIH.

Fundada en 2009, combina la capacidad y la experiencia de GSK y Pfizer en el tratamiento de los enfermos con VIH. Tras una larga colaboración en el desarrollo conjunto de novedosos inhibidores de la integrasa, la empresa Shionogi se incorporó en 2012 al joint venture existente.

La cartera actual de doce tratamientos para las personas que viven con VIH, incluye antiretrovirales de varias familias y generó un volumen de ventas anuales de más de 3.500 millones de libras en 2016 a nivel global.

Nuestros científicos están dedicados a encontrar nuevas formas de limitar el impacto del VIH en los casi 37 millones de personas que conviven con el virus y de estudiar cuáles son las mejores formas de prevenir y tratar la enfermedad. La plantilla especializada de ViiV Healthcare, compuesta por más de 900 empleados en todo el mundo, está distribuida en 15 países.

En España contamos con 55 personas trabajando para ViiV, fundamentalmente en las áreas médica y comercial. Asimismo, un numeroso grupo de profesionales de GSK y Pfizer colaboran con ViiV España en la gestión del resto de áreas. En 2016 ViiV España y Portugal tuvieron un volumen de ventas superior a los 200 millones de euros.

Consumer Healthcare

GSK Consumer Healthcare España es líder en el mercado de productos de venta sin receta y número dos en el mercado de cuidado bucal. Cuenta con 180 empleados, un valor de negocio estimado en 155 millones de euros y tiene una cartera de marcas líderes en sus 5 grandes categorías: Tratamiento del dolor, Respiratorio, Salud Bucal, Nutrición y Cuidado de la Piel. Todas ellas mantienen una inversión constante tanto en investigación y desarrollo como en formación del público en general, con el objetivo de promover la elección y uso correcto de los productos. En 2016, el 27,4% de las ventas

procedió de productos innovadores.GSK Consumer Healthcare es uno de los principales fabricantes del mundo en productos para el cuidado de la salud de venta sin receta, y fabrica algunas de las marcas mejor valoradas a nivel internacional como Sensodyne, Rhinomer, Voltadol, Parodontax, Corega y Termalgin. Una muestra de ello es que en 2016 Sensodyne se convirtió en nuestra primera marca en superar el millón de libras en ventas, lo que la convierte en el tercer mayor producto por ventas en toda la cartera de GSK. A escala global, nuestros productos tienen más de mil millones de consumidores distribuidos en más de 160 países.

En 2015 completamos un intercambio de activos con Novartis que dio una nueva forma a nuestro negocio al combinar las divisiones de Consumer Healthcare de ambas compañías, creando así una de las mayores empresas de productos para el cuidado de la salud de todo el mundo. En España, entre nuestros últimos éxitos se encuentran dos premios a Zoviduo, primer OTC en nuestro país para tratar los síntomas del herpes labial. El primero, concedido por la Agrupación de Investigación y Marketing Farmacéutico, ha reconocido a Zoviduo como mejor lanzamiento de 2016 en el mercado de Autocuidado, y el segundo, otorgado por Correo Farmacéutico, como mejor iniciativa de 2016 en la categoría de Investigación, Farmacología y Productos.

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En GSK España trabajamos intensamente en la búsqueda del desarrollo sostenible. Con la participación de todos los sectores de la empresa, desde el centro de I+D ubicado en Tres Cantos hasta las fábricas de Aranda de Duero y Alcalá de Henares y todas las filiales comercializadoras, nuestra principal motivación no es sólo el beneficio empresarial sino también nuestra responsabilidad ética de proteger a los empleados, a los pacientes y al entorno.

Por este motivo, GSK cuenta con políticas y normas corporativas relativas al medio ambiente, la seguridad, la salud, el bienestar y la sostenibilidad que constituyen el fundamento del sistema de gestión implantado. Este sistema está totalmente alineado con el objetivo global que tiene GSK de que sus empleados gocemos de buena salud, seamos más resilientes y alcancemos un alto nivel de desempeño, eliminando los incidentes, los daños a la salud y el impacto ambiental. De esta manera confirmamos nuestro compromiso con los pacientes para que puedan hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.

En esta línea de compromiso, GSK España ha apostado por la certificación del sistema de gestión del medio ambiente, la seguridad, la salud, el bienestar y la sostenibilidad en las

normas UNE: EN ISO 14001: Sistemas de Gestión Ambiental y Especificación OHSAS 18001: Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud, y Modelo de Empresa Saludable (basado en la guía establecida por la Organización Mundial de la Salud). Además, GSK se encuentra validada según el Reglamento (CE) 1221/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo de 25de noviembre de 2009 relativo a la participación voluntaria de organizaciones en un sistema comunitario de gestión y auditoría medioambientales (EMAS).

• El Centro de Producción de Aranda de Duero ha conseguido su propósito de 0 residuos a vertedero.

• Somos la primera compañía farmacéutica de España en obtener el certificado Energía Verde porque el 100% de la energía que utilizamos es renovable.

• Somos la sexta compañía española y la primera farmacéutica en formar parte del programa Healthy Place Model de la OMS.

• Nuestro programa interno GSK Smile busca mejorar el bienestar de nuestros empleados mediante programas de nutrición, energía y resilencia.

• El Plan Familia ofrece ayuda a los empleados con algún familiar con discapacidad, además de una línea telefónica de apoyo confidencial.

GSK también está comprometida con los pacientes que sufren enfermedades raras o poco frecuentes. Para ello cuenta con una unidad específica, la Immunology & Rare Diseases Business Unit (IRDBU), en la que combinamos nuestros conocimientos, colaboraciones, alcance global y capacidad de producción para aportar soluciones innovadoras a las personas afectadas por estas enfermedades.

En el área de Enfermedades Raras, GSK tiene en marcha varios programas de investigación sobre enfermedades como la amiloidosis, la hipertensión arterial pulmonar, el síndrome hipereosinofílico y enfermedades autoinmunes como el síndrome de Sjögren o el lupus.

Es precisamente en esta última patología en la que GSK lleva trabajando desde hace más de 20 años. El lupus es una enfermedad incurable y poco frecuente que afecta globalmente a 40-100 personas de cada 100.000. El 70% de los casos corresponden a su forma más grave, el

lupus eritematoso sistémico (LES), de los que 9 de cada 10 pacientes son mujeres. La IRDBU cuenta con el único tratamiento biológico disponible en la actualidad para tratar esta enfermedad, siendo además la única novedad terapéutica puesta a disposición de los pacientes en los últimos 50 años. Asimismo, GSK apoya a las personas con hipertensión arterial pulmonar (HAP), una enfermedad infrecuente altamente debilitante y limitante proporcionándoles soluciones terapéuticas capaces de mejorar su bienestar y calidad de vida.

GSK también fue pionera en el desarrollo, aprobación y comercialización en 2016 de la primera terapia génica de células madre ex-vivo que ha logrado la autorización de comercialización en el mundo. Esta terapia está destinada al tratamiento de los niños con una enfermedad genética muy rara denominada ADA-SCID (inmunodeficiencia combinada severa por déficit de adenosina deaminasa), también conocidos como ‘niños burbuja’.

Unidad de enfermedades raras

Creando valor y siendo responsables

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GSK España es una de las farmacéuticas más comprometidas con el medioambiente y la sostenibilidad, basando su modelo de compañía en la innovación responsable



+1.000

+1,5millones de niños

Graduate Future Leaders Programme

Programa ‘Bibliotecas Adaptadas’

Programa de Becas para Jóvenes Licenciados

Fundación de Ciencias de la Salud

Proyectos y patrocinios

Desde la puesta en marcha del

programa PHASE, más de

1,5 millones de niños han recibido información y formación sobre cómo

cambiar sus hábitos higiénico-sanitarios

Desde el lanzamiento del programa Pulse han participado

más de 570 empleados de GSK de todo el mundo, quienes han desarrollado su labor de voluntariado en 103 entidades sin ánimo de lucro de 62 países. España ha aportado

14 voluntarios.

103entidades

empleados

El proyecto de Barretstown permite que niños de más de 13 países de Europa, Rusia y Estados Unidos que sufren distintas patologías disfruten de una estancia en sus campamentos. En 2016

participaron 123 niños españoles 123

100%El 100 por cien del dinero recaudado en el programa

Orange United va destinado a apoyar los proyectos

sociosanitarios que Save The Children está

desarrollando en todo el mundo.

Desde la puesta en marcha del programa Orange Day en 2009,

1.000 empleados han participado en España en programas medioambientales,

de integración social y deportivos.

*Datos de 2016

Centrados en el bienestar de las personas*


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El Programa Barretstown, desarrollado en la localidad irlandesa del mismo nombre, es un programa de ayuda a niños y jóvenes con enfermedades graves puesto en marcha por el actor Paul Newman y con el que llevamos 14 años colaborando económicamente. Nuestra Compañía ya ha donado más de 6 millones de euros al programa y nos hemos comprometido a donar 1 millón de euros más en los próximos 3 años.

El proyecto de Barretstown permite que niños de más de 13 países de Europa, Rusia y Estados Unidos que sufren distintas

patologías disfruten de una estancia en sus campamentos. En 2016 participaron 123 niños españoles procedentes de 29 hospitales.

Asimismo, los empleados de GSK colaboramos de manera muy activa en el proyecto a través del voluntariado y participando como monitores en estos campamentos empleando días de vacaciones. Debido al gran apoyo que el proyecto Barretstown tiene en nuestro país, se ha establecido una oficina en Madrid para coordinar mejor los esfuerzos de compañías como GSK.

El Programa de Educación Sanitaria e Higiene Personal (PHASE, en sus siglas en inglés) se inició en Kenia en 1998 con el fin de educar a niños en edad escolar en hábitos higiénicos saludables para luchar contra la diarrea. Se desarrolla conjuntamente con la African Medical and Research Foundation, Save The Children y los Gobiernos, comunidades locales y ONG’s de hasta 16 países del África Subsahariana, América Central y del Sur, Sudeste Asiático y Europa. El programa proporciona a los niños jabón, cepillos y pasta de dientes, y realiza numerosas mejoras en las

instalaciones. Desde la puesta en marcha del programa PHASE, más de 1,5 millones de niños han recibido información y formación sobre cómo cambiar sus hábitos higiénico-sanitarios.

En 2011 se amplió la colaboración de GSK con el Earth Institute´s Millenium Villages Project para integrar la salud bucal como parte del programa PHASE, introduciendo de esta manera medidas eficaces para conseguir buenos hábitos de limpieza bucal y nutrición.

Programa Barretstown

PHASE




PulseLa participación en el programa PULSE supone una gran experiencia en la que los empleados de GSK tenemos la oportunidad de aplicar nuestros conocimientos profesionales y los valores de nuestra Compañía en la ayuda directa a las comunidades más desfavorecidas. Los voluntarios pasan entre 3 y 6 meses en destinos nacionales e internacionales en los que se unen a proyectos específicos liderados por distintas organizaciones no gubernamentales. Una vez finalizado el periodo de voluntariado los participantes vuelven a sus puestos de trabajo con la proactividad y motivación suficientes para generar el cambio en nuestra organización y transmitir los valores adquiridos a sus compañeros.

Desde el lanzamiento del programa en 2009 han participado más de 570 empleados de GSK de todo el mundo, quienes han desarrollado su labor de voluntariado en 103 entidades sin ánimo de lucro de 62 países. España ha aportado 14 voluntarios desde el inicio del programa.

Muchas de las personas que trabajan en GSK son voluntarios activos en el ámbito personal, pero nuestra Compañía quiere ayudar a sus empleados con nuevas oportunidades de participación a través de los Orange Day ofreciendo a los empleados un día libre al año para realizar actividades de voluntariado.

En este programa son los propios empleados quienes proponemos las actividades de voluntariado, desde colaboraciones con bancos de alimentos y asociaciones para discapacitados hasta centros para personas en riesgo de exclusión, y aportamos nuestro tiempo para colaborar con organizaciones sin ánimo de lucro. Desde la puesta en marcha de este programa en 2009, más de 1.000 empleados han participado en España en programas medioambientales, de integración social y deportivos.

Voluntariado ‘Orange Day’


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Informe Corporativo GSK España 2015 19

‘Orange United’ es el nombre que recibe la alianza global creada por GSK y Save the Children en 2013 con el objetivo de salvar la vida de un millón de niños en todo el mundo a través de las donaciones de los empleados de GSK y de las actividades que estos organizan para recaudar fondos entre sus compañeros, familiares y amigos. GSK se compromete a doblar la cantidad total recaudada.

Esta alianza, que tiene una duración de 5 años, combina nuestros recursos y experiencia con los de Save The Children para llevar asistencia sanitaria y mejorar la calidad de vida de la población infantil más necesitada. El 100 por cien

del dinero recaudado va destinado a apoyar los proyectos sociosanitarios que Save The Children está desarrollando en todo el mundo.

Para garantizar que los niños reciban la asistencia sanitaria esencial, GSK y Save The Children han identificado una serie de áreas de trabajo que ayudarán a cubrir las necesidades de salud de algunos de los niños más desfavorecidos: acceso a la atención sanitaria, a programas de vacunación y tratamiento, y a una nutrición adecuada. Mediante donaciones directas y distintos eventos hemos conseguido recaudar más de 1 millón de libras desde el inicio del proyecto.

Proyecto ‘Orange United’ con Save The Children


Programa ‘Bibliotecas Adaptadas’En 2007 GSK firmó un acuerdo con la Fundación Adecco para poner en marcha programas de integración de personas con discapacidad en el ámbito social y laboral. Como parte de este acuerdo surge el Programa ‘Bibliotecas Adaptadas’, cuyo objetivo es crear puestos de estudio adaptados en distintas universidades de la Comunidad de Madrid que colaboran en el proyecto. Hasta el momento se han instalado cinco puestos, dos de ellos en las bibliotecas de las facultades de Ciencias y de Humanidades de la Universidad Autónoma de Madrid, y el resto en la Universidad de Alcalá de Henares, la Universidad Politécnica de Madrid y la Universidad de Burgos.

Graduate Future Leaders ProgrammeEl Graduate Future Leaders Programme es un programa corporativo cuyo objetivo es incrementar el número de jóvenes talentos dentro de la organización a nivel global a través de la incorporación de titulados con menos de dos años de experiencia y alto potencial. GSK España lleva varios años participando en este proyecto mediante la contratación de 4 candidatos en 2016.

Este programa permite a los jóvenes seleccionados construir su carrera profesional a través de un intenso plan de desarrollo con rotaciones por diferentes áreas durante dos años, adquirir habilidades a través de programas corporativos, y conocer y contactar con Graduates de otros países durante la formación. Asimismo, los jóvenes cuentan con el coaching y mentoring de líderes de la organización para convertirlos en los futuros líderes de GSK. Todo ello dentro de una cultura de alto desempeño y viviendo nuestros valores en el día a día.


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Programa de Becas para Jóvenes LicenciadosMediante el programa de becas para jóvenes licenciados, en GSK España completamos la formación que reciben los jóvenes y les acercamos a la realidad empresarial. De esta manera, les ayudamos en el difícil acceso al mundo laboral, aportándoles experiencia profesional y apoyándoles en el desarrollo de competencias fundamentales durante su carrera. Este programa consiste en la realización tutelada de prácticas y de otras actividades formativas para desarrollar y poner en práctica los conocimientos adquiridos en la universidad y mejorar la situación de los jóvenes en el mercado laboral. En 2016 GSK España ha ofrecido un total de 69 plazas para la formación y desarrollo de posgraduados.

GSK España patrocina la Fundación de Ciencias de la Salud (FCS), creada en 1991 para servir de lugar de encuentro del mundo sanitario en toda su amplitud, abarcando tanto a los profesionales y pacientes como a las empresas privadas y a las instituciones públicas. La actividad más distintiva y propia desde el inicio ha sido la bioética, con la filosofía de potenciar el trabajo creativo ofertando productos y actividades de la máxima calidad que añadan valor y enriquezcan el sistema sanitario. De esta manera, busca desarrollar sus objetivos a través de la implementación de tres tipos de actividades específicas:

• Actividades docentesLas actividades docentes de la FCS incluyen cursos de Bioética Básica y Bioética Clínica, así como cursos complementarios y seminarios de evaluación, revisión y tutoría. Estas actividades de formación están acreditadas bien por el Sistema Nacional de Salud, bien por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, según la naturaleza de los cursos.

• Jornadas y conferenciasEstas actividades se centran en tres áreas: Bioética en Ciencia e Investigación Básica, Bioética en la Práctica Clínica, y Bioética y Humanidades. Destacan también los Ateneos de Bioética que se celebran anualmente desde 1998.

• Revista EIDONLa Revista EIDON, de la FCS, es el órgano de expresión de la bioética escrita en lengua española y cuenta con distintas secciones que aglutinan artículos originales, entrevistas a personas de reconocido prestigio internacional en el ámbito de la bioética y análisis de conflictos morales en la práctica clínica, entre otros. De periodicidad semestral, todos los números de la revista EIDON son accesibles online (www.revistaeidon.es).

Fundación de Ciencias de la Salud



Comprometidos con la transparencia, el buen gobierno y la integridad a través de Forética

GSK España está afiliada a Forética y al Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética, una asociación de empresas y profesionales de responsabilidad social empresarial/sostenibilidad líder en España y Latinoamérica que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones.

Esta plataforma nace como punto de encuentro empresarial y con el objetivo de trasladar tendencias, generar conocimiento, colaborar con interlocutores políticos y líderes de opinión y desarrollar una posición de liderazgo en esta materia.

GSK España ha sido nuevamente calificada como ‘Excelente’ en la resolución de la convocatoria Profarma 2016 dentro del Grupo A (Compañías con actividad investigadora significativa con planta propia de producción farmacéutica o centro propio de I+D básica o preclínica). Nuestra Compañía ostenta esta calificación desde 1991. Profarma es un programa conjunto del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, del Ministerio de Economía y Competitividad, y del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que tiene como objetivo fundamental fomentar el desarrollo de la industria farmacéutica en España a través de la modernización del sector y la potenciación de aquellas actividades que aportan un mayor valor añadido.

Cabe recordar que actualmente optan al Plan Profarma más compañías farmacéuticas y que se ha incrementado el nivel de exigencia de determinados criterios de valoración. Aún en esas circunstancias, GSK España se mantiene en el nivel “Excelente” desde el inicio del Plan.

Para formar parte del Clúster es necesario cumplir una serie de requisitos, como disponer de una infraestructura de reporte, buen gobierno o sistema de prevención de delitos; publicar, al menos anualmente, en materia de transparencia, buen gobierno e integridad, y designar un interlocutor estable a nivel director y/o responsable de sostenibilidad, cumplimiento o relaciones con inversores. A esta agrupación de empresas ya se han incorporado 33 compañías, entre ellas algunas cotizadas en el Ibex 35, filiales de multinacional y empresas familiares.

Reconocimientos y premiosGSK vuelve a ser calificada como ‘Excelente’ en el Plan Profarma 2016


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La ‘Igualdad en GSK’, reconocida por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

GSK, entre las empresas más atractivas y deseadas para trabajar en España

En 2016 el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades, ha valorado positivamente el informe anual de seguimiento relativo al distintivo ‘Igualdad en la Empresa’, presentado por GSK Farma. Este distintivo es una marca de excelencia que sirve de estímulo y reconocimiento a las empresas comprometidas con la igualdad y la diversidad, y que destacan por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo y en los modelos de organización.

En esta ocasión, el Comité Evaluador ha valorado de GSK Farma los datos cuantitativos presentados, que muestran el aumento de la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad dentro de la organización, siendo la presencia en el resto de categorías profesionales muy equilibrada. Asimismo, el Comité destaca las medidas para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal, para crear un ambiente de trabajo saludable y mejorar el bienestar de la plantilla. También se valora positivamente la continuidad de nuestro compromiso a favor del liderazgo de las mujeres, como muestra la participación en el proyecto Promociona, y el incremento progresivo de trabajadoras en puestos de responsabilidad. Destaca, además, las actuaciones relacionadas en beneficio de la sociedad.

Uno de los hitos más importantes de GSK Farma en materia de Igualdad ha sido la consecución de una mayor representatividad de las mujeres en todos los segmentos de la organización llegando a la paridad actual. Como ejemplo, en puestos

En 2016, GSK España ha sido destacada como una de las empresas más atractivas y deseadas para trabajar en diversos rankings elaborados en nuestro país.

El estudio Employer Branding: cuando la percepción se convierte en realidad, elaborado por Randstad, sitúa a GSK España entre las 20 empresas más atractivas para trabajar en nuestro país. Este estudio ha analizado 18 sectores de actividad económica mediante 11.500 encuestas realizadas a estudiantes, trabajadores en activo y desempleados, lo que ha permitido conocer el mercado laboral español y la perspectiva del tejido empresarial.

Según los resultados, GSK España ocupa el puesto decimosegundo entre las 20 empresas más atractivas para

directivos se ha pasado del 30% de mujeres en 2007 a un 51% en 2016, mientras que en el mismo periodo se ha crecido del 33,5% al 53% en mandos intermedios, y del 38% al 53% en puestos técnicos.

trabajar en España, siendo además una de las dos únicas compañías farmacéuticas presentes en el ranking. Asimismo, es la segunda compañía más valorada por su formación de calidad.

Asimismo, la XIX edición del ranking de ‘Las Mejores Empresas para Trabajar’ en España, realizado por la revista Actualidad Económica, ha situado a GSK España entre las 10 mejores empresas para trabajar en nuestro país, obteniendo el décimo puesto en la clasificación general y el primero dentro del sector farmacéutico. Este ranking se basa en la valoración de factores como la gestión del talento, la retribución y compensación, el ambiente laboral, la responsabilidad social corporativa, los planes de formación y desarrollo, y la valoración de empleados.

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Primera empresa española con la Certificación de Flota Ecológica Máster

Primera farmacéutica española acreditada como ‘Empresa Saludable’

En 2013 fuimos la primera empresa española en recibir la Certificación de Flota Ecológica Máster, concedida por la Asociación Española de Gestores de Flotas de Automóviles y el Instituto para la Diversificación y el Ahorro de la Energía, organismo adscrito al Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

El Programa ‘Flota Ecológica’ es un servicio dirigido a flotas corporativas y públicas que desean distinguirse por la realización de mejoras en la eficiencia energética y en

En 2014 nuestra Compañía se convirtió en la sexta empresa española y primera del sector farmacéutico en recibir la acreditación de ‘Empresa Saludable’ de AENOR (AsociaciónEspañola de Normalización y Certificación), que certifica que cumplimos de manera eficaz con todos los requisitos del modelo de ‘Empresa Saludable’ y que están altamente implantados e integrados en las diferentes funciones de la organización.

la disminución de emisiones contaminantes y de efecto invernadero. Anualmente se publica una lista de las flotas acreditadas en nuestro país y los vehículos llevan un distintivo de flota ecológica. Esta certificación confirma el compromiso medioambiental de GSK España, cuya flota de la red comercial ha sido elegida según criterios medioambientales de reducción de emisiones a la atmósfera. Este proceso de elección ha sido continuo durante los últimos 8 años y continuará en el futuro.

Este modelo, basado en los criterios de ambientes de trabajo saludables establecidos por la Organización Mundial de la Salud, acredita que nuestra Compañía promueve y protege la salud, el bienestar y la seguridad de todos sus empleados, así como la sostenibilidad del ambiente en el puesto de trabajo.

Líderes de la lista “Change the World” de las 50 empresas más comprometidas en el mundo

GSK continúa demostrando su compromiso con la sociedad al encabezar la lista “Change the World” de las 50 empresas más comprometidas en el mundo. Esta lista, elaborada por la revista “Fortune”, recoge a las compañías que hacen frente a los desafíos sociales como parte de su estrategia de negocio y que generan un importante impacto social o medio ambiental.

Entre las acciones de GSK destacadas por este ranking se encuentran asegurar el acceso a los medicamentos a pacientes de países en desarrollo a través de una nueva política de patentes, la investigación de vacunas frente a la malaria y el ébola, el acuerdo con el Gobierno de Botsuana para extender el tratamiento del VIH y nuestra alianza con Save the Children.

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Innovación en el acceso a los medicamentos

Hacemos accesibles nuestros medicamentos en los países desarrollados a un precio que refleja su innovación, los beneficios que aportan al paciente y el valor a los sistemas sanitarios.

Operamos con un precio flexible que refleje la capacidad de pago del país junto con productos y formulaciones que se adapten muy bien a las necesidades locales.

Limitamos los precios de nuestros fármacos patentados al 25% del precio de los países desarrollados y reinvertimos el 20% de los beneficios que obtenemos en mejorar las infraestructuras sanitarias de estos países.

Mejorar el acceso de las personas a nuestros productos de una forma sostenible —con independencia de dónde vivan o de su poder adquisitivo— es nuestro principal objetivo. Para ello, seguimos distintas estrategias basadas en la capacidad de pago de los países.

Índice de Acceso a los Medicamentos

Desde su creación en 2008 hemos liderado este ranking.

Países desarrollados

Ingresos medios/bajos

Países en desarrollo

Apoyo a las campañas de ayuda humanitaria aportando medicamentos en caso de desastres naturales


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GSK, líder de los índices ATM y AVI(Acceso a los Medicamentos y Vacunas)

Mejorar el acceso de las personas a nuestros productos de una forma sostenible —con independencia de dónde vivan o de su poder adquisitivo— es nuestro principal objetivo. Estamos ampliando nuestra presencia en mercados emergentes, sobre todo en África, donde el acceso a la atención sanitaria sigue siendo inaceptablemente bajo.

Desde que se creó en 2008, siempre hemos encabezado el ranking del Índice de Acceso a Medicamentos (Access to Medicines Index), una iniciativa de la Access to Medicines Foundation, organización internacional sin ánimo de lucro creada en 2004 y dedicada a la mejora del acceso a los medicamentos y a la atención sanitaria en los países en desarrollo.

En 2016 lideramos por quinta vez consecutiva este índice, que se publica con carácter bienal y ofrece una clasificación general de 20 empresas farmacéuticas que son evaluadas según siete categorías: donaciones, filantropía, capacidad de progreso, patentes y licencias, precios equitativos, investigación y desarrollo, políticas públicas, y acceso general a la gestión de los medicamentos.

Un aspecto clave de nuestra estrategia para ampliar el acceso en estos países en desarrollo es la flexibilidad a la hora de fijar los precios. Fijamos el precio de nuestros productos al nivel que refleje la riqueza de un país y su capacidad de pago, junto con productos y formulaciones que se adapten

cuidadosamente a las necesidades locales. En los países más pobres, limitamos los precios de nuestros fármacos bajo patente por debajo del 25% del nivel existente en los mercados desarrollados, y colaboramos con otras organizaciones para reducir los precios mediante contratos de gran volumen. También estamos reinvirtiendo el 20% de los beneficios que obtenemos en los países menos desarrollados para fortalecer los sistemas sanitarios de esos países mediante la capacitación de los trabajadores sanitarios que están en primera línea.

Asimismo, GSK lidera la primera edición del Índice de Acceso a las Vacunas 2017 (Access to Vaccines Index), también desarrollado por la Access to Medicines Foundation. Este índice incluye un ranking de 9 compañías farmacéuticas en las que se han valorado tres parámetros: I+D, Precio y Registro, y Producción y Suministro. Tras analizar cómo las compañías están mejorando el acceso a sus vacunas, así como las buenas prácticas e iniciativas para que lleguen a todas las comunidades necesitadas, el ranking ha situado a GSK en la primera posición, liderando así la industria farmacéutica en los tres parámetros medidos.

Esta primera posición supone un gran reconocimiento a nuestro trabajo y compromiso para mejorar el acceso a las vacunas y proteger a las personas en los países con bajos recursos económicos y sanitarios, donde ayudamos a prevenir más de tres millones de muertes cada año.

Índice ATM 2016 - Ranking global de compañías


Nuestro futuro

La innovación responsable nos guía para alcanzar nuestras tres prioridades estratégicas: ser la compañía del sector farmacéutico más innovadora, que genere mayor confianza en la sociedad y obtenga los mejores resultados.

Para alcanzar estos objetivos, escuchamos a la sociedad, dialogamos con las comunidades con las que nos relacionamos, estamos abiertos a nuevas ideas y dispuestos a colaborar de distintas maneras para dar respuesta a las expectativas que las personas está depositando en nosotros y en nuestra empresa.

Si logramos esto, daremos lo mejor de nosotros a los pacientes, a los accionistas y a la sociedad, y cumpliremos con nuestro objetivo: conseguir que las personas puedan hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.


SOMOS INNOVACIÓN RESPONSABLE

Fuentes: GSK y Plan Profarma 2017

Más información: http://www.gsk.es

gsk españa · 1 informe corporativo gsk españa 2017 2 22 26 28 8 16 Índice nuestra compañía...

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